工作管理制度（精選15篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家整理的工作管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作管理制度 1
為加強公司各級的日常管理，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，促進(jìn)公司運營(yíng)效率的提升，特制訂本制度。
1、促使員工經(jīng)常自我總結，逐步達到自我管理；
2、促使上下級、各部門(mén)之間及時(shí)溝通信息，利于領(lǐng)導和協(xié)作；
3、通過(guò)周報反饋，促進(jìn)準確的合理分配員工的工作任務(wù)，培養員工有計劃地安排自身工作的良好習慣，加強工作和項目的控制能力；
4、及時(shí)發(fā)現項目運作中的問(wèn)題，以便為領(lǐng)導提供決策信息支持。
適用范圍
本制度適用的所有員工。
細則
1、周報報告內容：
1）本周工作總結：包括完成的工作事項、跟進(jìn)中事項的進(jìn)展情況、各項目的進(jìn)展情況
2）下周工作計劃：工作計劃要有時(shí)間節點(diǎn)和責任人
3）存在的問(wèn)題和建議：填寫(xiě)自己對于工作和管理等各方面的建議，若沒(méi)有意見(jiàn)和建議可以不填。
4）問(wèn)題和支持：上級主管對周報中反映的.困難和需要的支持要及時(shí)作出反饋。
2、周報匯報流程：
1）各基層員工向直接上級匯報本人本周工作小結及下周工作計劃，各部門(mén)主管（或項目主管）向直接上級匯報本人及本部門(mén)（或項目組）上周小結及下周計劃。
2）各中心（子分公司）總經(jīng)理、副總經(jīng)理及部門(mén)總監工作匯報同時(shí)抄送總裁助理。
3）需要向總裁直接匯報的同時(shí)抄送給總裁助理。
3、周報匯報時(shí)間：工作周報每周五下午3點(diǎn)之前以郵件形式呈報。
4、工作周報的管理和監督
1）工作周報由直接上級進(jìn)行管理以備核查，應保證文檔的完整、安全，與每月末發(fā)送給總裁辦。
2）工作周報由總裁辦公室負責監督，監督方式如在例會(huì )上進(jìn)行口頭交流、郵件通知等，主要監督是否按本制度的要求及時(shí)進(jìn)行填報，暫不對填報的內容進(jìn)行監督。
工作管理制度 2
1、設專(zhuān)（兼）職人員負責老年保健工作，建立網(wǎng)絡(luò )，制定工作計劃。
2、對轄區內65歲及以上老年人的基本情況和健康狀況，進(jìn)行調查、登記、建立健康檔案。
3、對以社區居家養老形式為主的`老年人進(jìn)行服務(wù)需求評估，提供醫療護理、康復、保健服務(wù)及精神慰籍、舒緩治療服務(wù)。
4、對患有慢性病的老人進(jìn)行管理，進(jìn)行飲食、運動(dòng)、合理用藥、合理就醫指導。
5、對于高危老人，進(jìn)行健康指導、行為危險因素干預及規范化管理。
6、開(kāi)展多種形式的健康教育，對老年人進(jìn)行疾病的預防、自我保健、常見(jiàn)傷害預防、自救和他救等指導。針對老年人開(kāi)展規律的生活起居、合理的膳食營(yíng)養、適度的體能鍛煉及健康的情智心態(tài)的教育和指導。
工作管理制度 3
一、考勤制度
1、食堂工作人員上、下班時(shí)，必須打卡考勤，嚴禁代人或委托人代打卡考勤。
2、穿好工作服后，應向廚師長(cháng)報到接受工作安排。
3、根據食堂工作需要，做好輪流值班，8小時(shí)內完成好崗位工作，經(jīng)廚師長(cháng)驗收后可以下班。
4、上班時(shí)應堅守工作崗位，不脫崗，不串崗，不準做與工作無(wú)關(guān)的事情，如會(huì )客，看書(shū)報，下棋，打私人電話(huà)，不得帶親戚朋友到食堂玩耍、聊天，不得哼歌唱歌曲、小調。
5、因病需要請假的員工應提前一天向廚師長(cháng)申請，經(jīng)廚師長(cháng)同意，主任批準辦理準假手續，并出示醫院開(kāi)出的有效證明，因不能提供相關(guān)手續或手續不符合規定者，按曠工處理，請假應寫(xiě)請假條，書(shū)面備案。
6、需請事假的，必須提前一天辦理事假手續，經(jīng)廚師長(cháng)同意，主任批準。未經(jīng)批準的'不得擅離崗位，電話(huà)請假一律無(wú)效。
7、根據工作需要，需延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)領(lǐng)導同意，可以增加補休時(shí)間。
8、婚假、產(chǎn)假、喪假按公司有關(guān)規定執行。
9、執行公司規定的每月4天休班。
二、著(zhù)裝制度
1.上班時(shí)需要穿戴工作服，服裝要干凈、整潔，工作時(shí)間不得裸背敞胸、穿便裝和怪服。
2.上班時(shí)間需要穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、涼鞋。
3.工作服只能在工作區域或相關(guān)地點(diǎn)穿戴，不得進(jìn)入作業(yè)區域之外的地點(diǎn)。
4.違反上述規者，將給予處罰。
三、衛生標準
1.嚴格執行食品衛生法，不制作、出售腐爛變質(zhì)食品。
2.做到生熟食品分開(kāi)，生熟器具和用具分開(kāi)。
3.上崗時(shí)需穿工作服，戴工作帽，要保持工作衣帽干凈整潔并按規定穿戴工作衣帽。
4.操作時(shí)所用的機器、用具，用后沖洗干凈清潔。
5.保持個(gè)人衛生，做到四勤(勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換工作服)[上廁所時(shí)必須脫工作服、方便完必須洗手。
6.工作人員需執健康證才能上崗，工作時(shí)不許吸煙，不隨地吐痰，不準穿工作服離崗外出，回崗后要洗手。
7.如違反上述規定，按有關(guān)規定處罰。
工作管理制度 4
1、檢驗單應由醫師逐項填寫(xiě)，要求字跡清楚，目的明確。急診檢驗單上要注明“急”字。
2、收標本時(shí)要嚴格執行查對制度。標本不貼合要求的應重新采集。對不能立即檢驗的標本，要妥善保管。普通檢驗，一般應于當天下班前發(fā)出報告，急診檢驗標本，要隨時(shí)做完隨時(shí)發(fā)出報告。
3、要認真核對檢驗結果，正確填寫(xiě)檢驗報告單，簽名后發(fā)出報告。檢驗結果與臨床不貼合或可疑時(shí)，應主動(dòng)與相關(guān)臨床科室聯(lián)系，重新檢查。發(fā)現檢驗目的.以外的陽(yáng)性結果應主動(dòng)報告。
4、特殊標本發(fā)出報告后應保留二十四小時(shí)。一般標本和用具應立即消毒。被污染的器皿應高壓滅菌后方可洗滌。對可疑病原微生物的標本應于指定地點(diǎn)焚燒，防止交叉感染。
5、保證檢驗質(zhì)量，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。定期抽查檢驗質(zhì)量。
6、建立實(shí)驗室內質(zhì)量控制制度，以保證檢驗質(zhì)量。
7、要積極配合醫療、科研，開(kāi)展新的檢驗項目和技術(shù)革新。
8、菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強酸、強堿及貴重儀器，應指定專(zhuān)人嚴加保管定期檢查。
9、實(shí)驗室診斷為傳染病者，要及時(shí)正確填寫(xiě)傳染病報告卡，并及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)。
工作管理制度 5
一、電教設施實(shí)行分工負責，專(zhuān)人管理，作到帳、物相符。
二、嚴格借還手續，貴重電教設施的借出需經(jīng)主管領(lǐng)導同意。
三、確保設施的安全，凡因保管不善造成損壞的應予賠償。
四、做好防盜、防火工作，經(jīng)常清理設施上的.灰塵。
五、電教設施出現故障及時(shí)報告學(xué)校主管領(lǐng)導。
工作管理制度 6
為增強英語(yǔ)教學(xué)實(shí)力，開(kāi)展學(xué)科雙語(yǔ)教學(xué)，我校擬聘請外籍教師，以提高學(xué)生英語(yǔ)水平，發(fā)展學(xué)生英語(yǔ)的實(shí)際運用能力，凸顯我校英語(yǔ)學(xué)科的教學(xué)特色。除要求教職工在對外籍教師的接觸中嚴格遵守國務(wù)院發(fā)布的《涉外人員守則》外，為加強對外籍教師管理機構工作人員日常工作的管理，結合我校具體情況，制訂以下補充規定：
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習貫徹國家對外政策，強化組織觀(guān)念，加強紀律性。重大事件及時(shí)請示匯報。
�。ǘ┡c海外人士接觸時(shí)，我校全體人員應講究文明禮貌，熱情友好，不卑不亢，以禮相待。
�。ㄈ﹪栏駡绦斜Ｃ芤幎�，注意內外有別。不同外籍人士談?wù)摬荒芄_(kāi)的科研成果或其他的國家機密。不私自帶外籍人士到研究室或其他對外保密的場(chǎng)所參觀(guān)。
�。ㄋ模┚S護國家利益和民族尊嚴。如遇外籍人士發(fā)表有損于我國家或學(xué)校利益的言論或提出懷疑誤解的.問(wèn)題時(shí)，應闡明國家、學(xué)校的立場(chǎng)或給予必要的解釋。不做不利于國家或學(xué)校的事，不說(shuō)不利于國家或學(xué)校的話(huà)。
�。ㄎ澹﹪澜蛲饧耸克魅∝斘锘騼稉Q外幣，不得背著(zhù)學(xué)校同外籍人士私自交往，不得為個(gè)人的目的主動(dòng)和外籍人士拉關(guān)系，甚至與外籍人員合謀，弄虛作假，欺騙學(xué)校。
�。┡c外籍人員交往時(shí)不接收貴重禮品。確實(shí)有不便拒絕的，應向校領(lǐng)導及有關(guān)外事管理部門(mén)匯報登記。
�。ㄆ撸┎坏盟阶匝埻鈬浾�、領(lǐng)使館人員來(lái)校；未經(jīng)批準，不得參加外國使館組織的晚會(huì )或其他活動(dòng)。
�。ò耍┚鑲�(gè)別外籍人員用各種手段腐蝕引誘、拉關(guān)系，刺探我國、我校政治、軍事、經(jīng)濟、科技情報，進(jìn)行非法活動(dòng)。
�。ň牛┏ぷ靼才呕蚺c外籍人士有預約外，不得隨意進(jìn)入外籍人員住房，影響他們的工作和休息。不主動(dòng)邀請外籍人士到學(xué)生宿舍。嚴禁與外籍人員發(fā)生不正當關(guān)系。
�。ㄊ┙M織與外籍人士一起郊游或舉行晚會(huì )、舞會(huì )須事先征得批準，堅持勤儉辦事的原則，不搞鋪張浪費。嚴禁酗酒。須嚴格控制飲酒量，飲酒不得超過(guò)個(gè)人酒量的三分之一。
�。ㄊ唬﹨f(xié)助做好安全保衛工作，保證外籍人士的人身、財產(chǎn)安全及正�；顒�(dòng)。
�。ㄊ┙�(jīng)常組織學(xué)習外事紀律，檢查遵守外事紀律的情況，及時(shí)處理違反外事紀律的人和事。
工作管理制度 7
1.生產(chǎn)現場(chǎng)的設備檢修工作外委給外來(lái)施工單位進(jìn)行時(shí)，外來(lái)施工單位除了嚴格執行外來(lái)施工人員管理規定外，同時(shí)必須嚴格遵守工作票管理制度。
2.外來(lái)檢修單位的工作票開(kāi)具應由工藝車(chē)間工作負責人填寫(xiě)，工藝車(chē)間的車(chē)間主任負責對需要與運行系統隔離的措施進(jìn)行補充，凡需要與運行系統進(jìn)行隔離的安全措施由責任車(chē)間運行人員進(jìn)行布置落實(shí)，工作負責人監督措施落實(shí)情況，并簽字認可;其他與運行系統無(wú)聯(lián)系的安全措施由檢修單位自行布置落實(shí)(工作票中應注明檢修自理)。工藝車(chē)間的車(chē)間主任和承包方認定的具有簽發(fā)工作票資格的負責人進(jìn)行雙簽發(fā)。
3.對于邊基建邊投產(chǎn)的現場(chǎng)的`檢修或交接試驗等工作也應執行工作票制度，工作票執行過(guò)程中的分工可以參照生產(chǎn)現場(chǎng)設備外委檢修的情況執行。
4.工作票有關(guān)外委單位的若干規定均適用于檢修車(chē)間在工藝車(chē)間的各項檢修工作，這些檢修工作應由本工藝車(chē)間具備資質(zhì)的人員擔任該項工作的負責人。
5.對于檢修車(chē)間在工藝車(chē)間進(jìn)行檢修工作造成的各類(lèi)不安全情況，屬于工藝車(chē)間措施執行不到位造成的由工藝車(chē)間承擔相應責任，屬于檢修車(chē)間工作人員在檢修現場(chǎng)工作時(shí)造成的由檢修車(chē)間承擔相應責任，屬于兩者原因均有的，按照責任劃分由雙方承擔相應的責任。
工作管理制度 8
第一章：總則
第一條：為了加強學(xué)校校產(chǎn)管理，創(chuàng )建“和諧校園、節約型校園”，提高校產(chǎn)使用效率，實(shí)現資源合理化配置，減少?lài)匈Y產(chǎn)流失，保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行，同時(shí)配合學(xué)校班級評優(yōu)，學(xué)�？倓�(wù)處充分總結經(jīng)驗，特制定此《校產(chǎn)管理細則》，并希望在實(shí)施過(guò)程中聽(tīng)取廣大師生的意見(jiàn)。
第二條：本《細則》中的校產(chǎn)指學(xué)校財產(chǎn)或學(xué)校公物，包括學(xué)校的各種教學(xué)建筑、設施、設備、儀器、水電、辦公用品、生活用品等。學(xué)校財產(chǎn)屬?lài)邑敭a(chǎn)，任何人不得侵占、挪用和損壞。
第三條：校產(chǎn)管理實(shí)行“統一領(lǐng)導、分級管理、管用結合、責任到人”的原則，實(shí)行校長(cháng)室→分管副校長(cháng)→總務(wù)處→班級的管理過(guò)程，學(xué)�？倓�(wù)處負責全校財產(chǎn)的登記、分配、監管、檢查，落實(shí)損壞賠償、報廢核銷(xiāo)。
第四條：生活用品、教學(xué)用具、辦公用品實(shí)行辦公室、班級計劃管理，合理確定每學(xué)期或每學(xué)年用量，定額發(fā)放。
校產(chǎn)管理內容分“班級學(xué)生校產(chǎn)管理”、“辦公室教師校產(chǎn)管理”、“承租或其他校產(chǎn)管理”三部分內容。
第二章 班級學(xué)生校產(chǎn)管理
第五條：以班級為單位，學(xué)�？倓�(wù)處與各班級在學(xué)期初簽訂校產(chǎn)管理責任書(shū)（校產(chǎn)清單），班主任以班會(huì )課為主教育陣地，及時(shí)地經(jīng)常地對學(xué)生進(jìn)行校產(chǎn)管理教育，不斷強化學(xué)生愛(ài)護校產(chǎn)的意識，學(xué)�？倓�(wù)處通過(guò)每月例行檢查和抽查的形式對每班校產(chǎn)使用進(jìn)行考核，考核結果列入班級評優(yōu)內容。
第六條：班級學(xué)生校產(chǎn)管理的具體內容有：
1．班主任是班級校產(chǎn)管理責任人。
2．學(xué)生應養成愛(ài)護學(xué)校公物的良好習慣，不在課桌、墻壁、講桌等處亂貼、亂涂、亂畫(huà)，課桌責任到人，其余責任到班，愛(ài)護班級中的供電設備，并正確、小心使用。嚴禁在講桌內堆放大量書(shū)籍、雜物。
3．愛(ài)護公共設施，如水籠頭、消防栓、扶手、籃球架、路燈開(kāi)關(guān)，責任區域劃定參照衛生包干區。愛(ài)護體育用具、實(shí)驗器材、圖書(shū)資料及其它一切教學(xué)用品。
4．節約用水、用電、用紙、節約糧食。不開(kāi)晴天燈，杜絕無(wú)人燈，放學(xué)離開(kāi)并關(guān)好門(mén)、窗、燈。
5．敢于承擔責任，勇于同一切破壞校產(chǎn)現象作斗爭，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向學(xué)�？倓�(wù)處舉報，對舉報有功者，給予班級加分獎勵或個(gè)人物質(zhì)獎勵。
6．學(xué)生無(wú)意損壞的酌情賠償、不扣分，隱瞞不報的'賠償并扣分，故意損壞的加倍賠償，加倍扣分，對態(tài)度惡劣的，協(xié)同政教處給予相應的處分。
第三章 辦公室教師校產(chǎn)管理
第七條：以辦公室為單位，公用教室劃入年級管理，學(xué)�？倓�(wù)處與辦公室負責人簽訂校產(chǎn)管理責任書(shū)。教師應成為學(xué)校校產(chǎn)管理的典范。學(xué)�？倓�(wù)處每學(xué)期對各辦公室進(jìn)行例行檢查和抽查，檢查結果列入辦公室評優(yōu)。
第八條：辦公室教師校產(chǎn)管理的具體內容：
1．辦公室負責人是辦公室校產(chǎn)管理的責任人。校產(chǎn)每學(xué)年一登記。
2．加強責任意識，愛(ài)護并妥善保管好電腦、電腦桌、辦公桌、節約用水、用電、用紙，下班前及時(shí)關(guān)閉電腦、取暖器、飲水機等電器。
3．辦公桌、椅、統一配置，不得隨意搬動(dòng)，教師借用的體育器材、實(shí)驗器材、圖書(shū)資料、生活用品等及時(shí)歸回。
4．教師損壞學(xué)校財產(chǎn)或因失職造成失竊或不明丟失，都應承擔賠償責任，并上報校長(cháng)室。
5．未經(jīng)學(xué)校同意，任何人不得將學(xué)校財產(chǎn)私自借給他人，如需出借，應經(jīng)學(xué)校同意，并到總務(wù)處辦理出借手續。物品借用一般不超過(guò)10天，特殊用途一般不超過(guò)半年，半年以上未歸還者，視為丟失，由出借人負責追回或賠償。
6．任何人不得將學(xué)校財產(chǎn)私自占為己有，假期間，貴重財產(chǎn)（如電腦）應由學(xué)�？倓�(wù)處統一保管。
第四章 租、借戶(hù)校產(chǎn)管理
第九條：租、借戶(hù)指承租學(xué)校店面租戶(hù)，借用學(xué)校場(chǎng)館、教室的租借戶(hù)，其屬校方財產(chǎn)的應納入我校校產(chǎn)管理細則。服從總務(wù)處統一管理。
第十條：總務(wù)處會(huì )同租、借戶(hù)在出租、出借前進(jìn)行校產(chǎn)清點(diǎn)和登記，租借到期前十天進(jìn)行校產(chǎn)核查。簽訂校產(chǎn)責任書(shū)（校產(chǎn)清單）后辦理租、借合同。
第十一條：租借期間，校產(chǎn)損壞，按規定賠償。租借戶(hù)不得更改、破壞房屋結構。
工作管理制度 9
一、管理的范圍
1、固定資產(chǎn)。包括房屋、汽車(chē)、微機、文印設備、電風(fēng)扇、電視機、錄放機、攝像機、照像器材、音響設備、通訊設備、食堂設備、辦公設備(含桌椅、沙發(fā)、文件柜、檔案柜)、水電修理工具設備、車(chē)輛管理工具及材料。
2、低值易耗品。指使用年限在一年以上且達不到固定資產(chǎn)價(jià)值的物品。如桌、椅、計算器、算盤(pán)、訂書(shū)機、裝訂機、尺子、玻磚、號碼機、熱水器、體育用品等。
3、辦公用品。如：筆、墨、紙張、信箋、水杯、膠水、復寫(xiě)紙、帳本、帳頁(yè)、香糊等日常辦公用品。
4、勞保用品。
5、勞動(dòng)工具。
二、管理的原則及方式
管理的原則，實(shí)行“帳物分開(kāi)，采購與保管發(fā)放分開(kāi)”的原則。所有辦公用品及物資均為辦公室統一管理，發(fā)放到各科室及個(gè)人的由科室指定專(zhuān)人具體負責管理。辦公室要逐一登記造冊，做到帳物相符。
三、采購發(fā)放制度
辦公用品及物資由辦公室按計劃統一購買(mǎi)發(fā)放。汽車(chē)修理材料由辦公室指定專(zhuān)人同駕駛員一同購買(mǎi)。其它科室及個(gè)人原則上不準購買(mǎi)報銷(xiāo)(辦公室同意購買(mǎi)除外)。
四、領(lǐng)用辦法
各科室所需的辦公用品及物資由辦公室領(lǐng)取。機構調整及人員變動(dòng)要嚴格履行公物移交手續。
五、配發(fā)標準
1、辦公用品，既要保證正常工作的`需要，又要按勤儉節約的原則配發(fā)。
2、每個(gè)科室每半年發(fā)一公斤茶葉、一塊肥皂、一條毛巾、拖把一把、掃把一把;每人每月發(fā)5加倫水票一張，半年領(lǐng)發(fā)一次。
3、駕駛員十八個(gè)月發(fā)一套工作服(價(jià)值120元);每季度發(fā)肥皂一塊、毛巾一條、手套三雙，每半年加發(fā)洗衣粉一包(500克)，毛巾一條。
4、打字員每季度發(fā)肥皂一條，半年發(fā)毛巾一條，一年發(fā)袖套一雙。
5、其他工勤人員按勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準配發(fā)。
6、凡配發(fā)的辦公用品必須妥善保管，若因保管不當造成的損失，由個(gè)人負責。因工作變動(dòng)或離退休，應交回的辦公用品，必須如數移交。
工作管理制度 10
1、經(jīng)院委會(huì )科主任聯(lián)席會(huì )議決定并授權，組建食堂管理委員會(huì )，食堂管理委員會(huì )在院委會(huì )領(lǐng)導下工作。負責食堂的日常運轉、財務(wù)決算、物資購買(mǎi)、監督制約等工作。
2、實(shí)行按人頭定額核算，單位補助為主，個(gè)人支付為輔的結算制度。每人每餐定額標準暫定為5元，包含肉蛋蔬菜、饅頭、油鹽醬醋、液化氣等成本，不含人工成本。單位按3.5元/人次補助，個(gè)人按1.5元/次支付。每份餐包含菜一份，饅頭一至兩個(gè)，稀飯(不固定)一份。每人每日限定一份餐，當日值夜班者可預訂兩份。
3、支付方式：以餐票為支付憑證，每張面值5元，職工支付1.5元/張購買(mǎi)，每餐支付一張。食堂工作人員憑餐票與財務(wù)科結算。
4、鼓勵食堂工作人員厲行節約，在保證飯菜質(zhì)量的前提下每月成本核算后如有結余，可按結余款的`20%計入個(gè)人獎勵。但每月結余不得超過(guò)總金額的10%。原則上不允許超支，若超支，超支10%以?xún)鹊牟糠职闯Ы痤~的20%從食堂工作人員工資中扣除，超過(guò)10%的部分需由食堂工作人員全額支付。
5、食堂工作人員應保證菜品新鮮衛生，且每周同一種菜品不得超過(guò)2次。食堂工作人員每周日休息一天，其他時(shí)間(含節假日)均應提供就餐服務(wù)。
6、食堂為解決當天在崗職工中午就餐問(wèn)題而設立，所提供伙食需當日在崗職工在院內食用，禁止帶出院外。
7、楊勇負責每日統計就餐人數，并與9:30分前匯總到食堂工作人員處。楊勇休息時(shí)由食堂工作人員自行統計。
8、本辦法自20xx年1月1日起試行。
食堂管理委員會(huì )所有組成人員均負有食堂日常運轉、財務(wù)決算、物資購買(mǎi)、監督制約等管理職責。主任負責全面協(xié)調，崔紅艷、高春蓉主要負責賬目、餐票、現金結算等工作，陳衛主要負責食堂的日常管理，對價(jià)格、質(zhì)量、重量等進(jìn)行監督，周坤主要負責與食堂工作人員的對賬核算工作，楊勇主要負責統計就餐人數，并每月匯總。
委員會(huì )聘任xx為監督員，對委員會(huì )工作進(jìn)行監督。
工作管理制度 11
1.按照0歲4次、1歲2次、2歲2次、3-6歲每年體檢一次的體檢原則，對每名兒童定期進(jìn)行健康檢查，并對體檢結果進(jìn)行綜合評價(jià)。
2.6個(gè)月以上兒童每年至少測查一次血紅蛋白，對結果異常者進(jìn)行登記管理和治療。
3.8-12月齡兒童進(jìn)行一次智力測查，對具有智力高危因素的兒童全部進(jìn)行智力監測。對智力可疑、異常兒童進(jìn)行登記、轉診和追蹤。
4.對0-6歲兒童進(jìn)行口腔檢查和聽(tīng)力篩查，4歲以上兒童進(jìn)行視力測查，發(fā)現聽(tīng)力、視力異常和患齲的兒童都要及時(shí)登記、轉診和治療。
5.按照體弱兒童管理常規，對在兒童定期健康體檢中發(fā)現的'維生素D缺乏性佝僂病、小兒營(yíng)養性缺鐵性貧血、營(yíng)養不良和肥胖兒全部進(jìn)行登記和管理。
6.根據兒童的年齡特點(diǎn)和體檢結果，有針對性地對家長(cháng)進(jìn)行母乳喂養、輔食添加、智能發(fā)育、疾病預防等方面知識的宣傳。
7.規范填寫(xiě)“兒童保健體檢記錄”及相關(guān)登記表、冊，認真做好兒童健康體檢資料的信息收集、統計和上報工作。
工作管理制度 12
1．上級衛生主管部門(mén)與健康教育專(zhuān)業(yè)機構的`指導下，社區衛生服務(wù)中心（站）要明確各級各類(lèi)衛生技術(shù)人員健康教育職責，建立健全健康教育工作網(wǎng)絡(luò )，制定工作計劃，定期召開(kāi)例會(huì )，組織衛生技術(shù)人員積極參與社區居民健康教育工作。
2．康教育人員落實(shí)，健康教育工作做到有計劃、有記錄、有總結，健康教育工作檔案規范。
3．用健康教育專(zhuān)欄，定期刊出疾病預防與保健健康知識，每二個(gè)月至少更換一次；為社區居民舉辦疾病預防與控制健康知識講座，每月至少一次。
4．立社區居民健康檔案，向社區居民發(fā)放有針對性的疾病預防與保健的健康教育處方及各種健康教育宣傳資料。
5．用病人就診、家庭病床、上門(mén)巡診、健康教育咨詢(xún)等各種時(shí)機，開(kāi)展疾病預防與保健的健康教育服務(wù)。
6．斷加強健康教育業(yè)務(wù)學(xué)習，認真參加有關(guān)機構組織的健康教育培訓，不斷提高健康教育工作水平。
7．整保存健康教育計劃、宣傳板小樣、工作過(guò)程記錄及效果評估等資料。
工作管理制度 13
1.完善全市國家機關(guān)及事業(yè)單位工資福利制度、政策和標準。
2.研究制定地區津貼制度，完善艱苦崗位津貼制度。
3.確定新錄用人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生的定級待遇、調動(dòng)和受處分等人員的工資待遇;落實(shí)工齡計算政策。
4.研究完善全市國家機關(guān)及事業(yè)單位工作人員離休、退休政策法規并組織實(shí)施。
5.研究完善全市機關(guān)及事業(yè)單位休假制度。
6.研究完善全市國家機關(guān)及事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇政策。
7.負責市直機關(guān)福利費管理工作。
8.研究擬定國家機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規范并組織實(shí)施。
9.負責市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員的`工資、獎金、津貼、補貼等地區類(lèi)別標準的審核(審批)和監督執行工作。
10.負責事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規的組織實(shí)施和指導工作。
11.協(xié)調、指導全市國家機關(guān)及事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作。
工作管理制度 14
一、管理好學(xué)校一切財產(chǎn)和設備，對主要財產(chǎn)（如房屋、設備、桌凳、電教）等大型或成批的財產(chǎn)必須做到中心有數，能隨時(shí)提供數量、新舊程度以及使用分布等情況。
二、按財產(chǎn)的品種和使用單位（各辦公室、各班級）分別建立財產(chǎn)分戶(hù)賬，隨時(shí)登記財產(chǎn)的增減變化，每學(xué)期末要全面清點(diǎn)一次，造表報分管領(lǐng)導。
三、搞好校產(chǎn)的.檢查維修，防止意外事故的發(fā)生，對課桌凳、體育器材、文藝用品、房屋、門(mén)窗、燈具、自來(lái)水管道等，要經(jīng)常檢查和維修，保證教學(xué)和生活上的需要。
四、負責全校用房（教室、辦公室）的分配、管理及清查工作。
五、負責全校教學(xué)用具的保管、發(fā)放及收回工作。
六、負責勞保用品、日常辦公用品的保管以及按有關(guān)規定的發(fā)放工作。
七、建立、健全財產(chǎn)的管理及使用制度，并認真按制度辦事。
八、妥善保管維修物資、照明、水電等器材，進(jìn)出要登記，手續要完整，謹防被盜和丟失，若因工作失職造成損失要追究賠償責任。
九、校產(chǎn)保管員要秉公辦事，不徇私情，更不能貪占便宜，切實(shí)做到國家和集體的財產(chǎn)不受損失。
工作管理制度 15
1.了解轄區內婦女健康狀況，掌握孕產(chǎn)婦死亡情況，分析死亡原因，制訂有效的干預措施。
2.監測對象為轄區內（不管其戶(hù)口所在地）死亡的孕產(chǎn)婦。孕產(chǎn)婦死亡是指從妊娠期開(kāi)始至產(chǎn)后42天內死亡者，包括妊娠各期和不同部位，凡與妊娠有關(guān)或因妊娠病情加重及治療上的原因造成的死亡，但不包括妊娠各期的意外死亡和外地來(lái)克就醫而死于本市者。
3.發(fā)生孕產(chǎn)婦死亡的`醫院負責填寫(xiě)《孕產(chǎn)婦死亡病歷報告》，并報市婦幼保健所。在家死亡或途中死亡的孕產(chǎn)婦，由死亡孕婦所在轄區的社區衛生服務(wù)中心（站）負責填報《孕產(chǎn)婦死亡病歷報告》。
4.凡發(fā)生孕產(chǎn)婦死亡的機構，應在24小時(shí)內以電話(huà)或以《孕產(chǎn)婦死亡報告卡》形式報市婦幼保健所；在一周內將《孕產(chǎn)婦死亡病歷報告》上報市婦幼保健所。以上年10月1日—當年9月30日為一個(gè)統計年度。
5.加強孕產(chǎn)婦死亡補漏、質(zhì)控工作的管理，孕婦產(chǎn)婦死亡病例要經(jīng)過(guò)醫院、市級圍產(chǎn)保健協(xié)作組二級評審，質(zhì)控和死亡評審做到有記錄可查。
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