工作管理制度【推薦】
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的工作管理制度，希望能夠幫助到大家。
工作管理制度1
1.目的
規范綠化工作的管理,確保綠化物長(cháng)勢良好。
2.范圍
適用于各管理處綠化工作的管理。
3.內容
3.1綠化管理范圍.
各管理處轄區內所有裝飾樹(shù)、果樹(shù)、喬木、灌木、綠籬、綠化地、爬藤、地面覆蓋物、攀緣物、草皮和其他植物的養護。
3.2綠化工作管理規定
3.2.1綠化員承擔轄區綠化的日常巡視、養護、監管重任,綠化員應服從管理處工作安排,遵守所有綠化管理規則,愛(ài)護公物,同時(shí)認真履行綠化養護服務(wù)。
3.2.2嚴格執行綠化養護工作的技術(shù)規范要求,按規定標準作業(yè),保質(zhì)保量完成所負責的綠化區域和管理處安排的各項綠化工作,并由管理處定期檢查和定量考核。
3.2.3進(jìn)行綠化養護前,應小心謹慎,確保轄區公共設施及建筑物等的完好,若發(fā)現任何破壞環(huán)境行為或故意損壞行為應及時(shí)制止,對不聽(tīng)勸告者,立即向保安員和主管報告。
3.2.4愛(ài)護綠化工具和設備,確保工具和設備保持良好使用狀態(tài)。
3.3綠化養護過(guò)程安全規定
3.3.1在噴灑時(shí)要采取預防措施,不讓煙霧飄進(jìn)業(yè)戶(hù)房屋,特別是噴灑藥物時(shí),應注意風(fēng)向,選擇合適的噴灑方向和控制噴灑范圍,確保避免對業(yè)戶(hù)或設施的損害,并將'危險'標志牌放在關(guān)鍵位置進(jìn)行警言提醒。
3.3.2在使用機器時(shí)應采取安全措施,避免業(yè)戶(hù)或設施造成危險、損害、傷害,在使用水管?chē)娏軙r(shí),應注意穿越道路、人行道時(shí)對行人和車(chē)輛造成的不便。
3.3.3機器應安裝鋼制防護罩,防止碎片、飛出物造成損害;在機器使用前要進(jìn)行安全檢查,確保螺絲和螺帽固定在切削片上,避免切削片飛出;機器使用中,不得改變或改動(dòng)機器的防護罩。
3.4綠化管理檢查規程
3.4.1綠化員按規定每日進(jìn)行巡視、養護,并將養護內容進(jìn)行記錄,對疑問(wèn)或事故情況向主管或相關(guān)人員報告。
3.4.2環(huán)境主管按《綠化服務(wù)質(zhì)量檢查規程》的要求對轄區綠化養護情況進(jìn)行巡視檢查,及時(shí)處理綠化員或相關(guān)人員提交的相關(guān)問(wèn)題,重大事故及時(shí)提交管理處主任處理,環(huán)境主管每月應對轄區的綠化養護管理工作進(jìn)行總結,并向管理處主任匯報。
3.4.3管理處主任按《綠化服務(wù)質(zhì)量檢查規程》的要求對轄區綠化養護情況進(jìn)行巡視檢查,及時(shí)處理環(huán)境主管提交的重大事情,對環(huán)境主管提交的月工作報告進(jìn)行審查。
工作管理制度2
一、總則：
維護公司資源安全，確保人員、車(chē)輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
二、范圍：
公司所轄的所有場(chǎng)合之出入管理與值班管理。
三、人員出入管理
�。ㄒ唬┕締T工
當班員工原則上不得離開(kāi)公司，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、
司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實(shí)填寫(xiě)員工外出單，交門(mén)衛處；部門(mén)主管以下員工外出，須由所在部門(mén)主管審批；中層干部外出，須由分管該部門(mén)的副總審批；不符合上述手續者，門(mén)衛不準放行。強行外出者，應立即上報總經(jīng)辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時(shí)間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門(mén)衛處后方可離開(kāi)。
�。ǘ┳赓U公司場(chǎng)地辦公、生產(chǎn)的人員出入大門(mén)，需持有公司統一配發(fā)
的出入證。
�。ㄈ┩鈦�(lái)人員
1.外來(lái)人員因事需進(jìn)公司（包括租賃公司場(chǎng)地辦公的單位），應主動(dòng)出示有效證件、填寫(xiě)會(huì )客單，并將有效證件置于門(mén)衛處后方可進(jìn)入公司。會(huì )客結束后，憑被訪(fǎng)人簽字的會(huì )客單，換回有效證件方能離開(kāi)公司。外來(lái)人員一時(shí)沒(méi)有聯(lián)系上被訪(fǎng)人，可在門(mén)衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。 2.因基建施工或設備設施維修等長(cháng)期滯留廠(chǎng)區的（兩天以上），需憑個(gè)人有效證件，在公司辦公室辦理外來(lái)人員登記手續，領(lǐng)取臨時(shí)出入證，并憑證出入，業(yè)務(wù)結束后到公司辦公室辦理出入證注銷(xiāo)手續。
四、物資出入管理
1.公司物資
物資出廠(chǎng)（包括產(chǎn)品外協(xié)和加工成品），由市場(chǎng)部開(kāi)具放外協(xié)單或倉庫
開(kāi)具出庫單報部門(mén)主管簽字批準后，門(mén)衛根據單據核對物品無(wú)誤并登記
后方可出公司。
2.外來(lái)物品
供貨商送貨入公司，應辦理外來(lái)人員登記手續，并注明送貨的產(chǎn)品名稱(chēng)；出公司時(shí)，門(mén)衛根據物資入庫票據，核對無(wú)誤后放行。
五、車(chē)輛管理
�。ㄒ唬┕拒�(chē)輛及租賃公司場(chǎng)地辦公的單位車(chē)輛
1.公司車(chē)輛外出
a)運送物資外出，外協(xié)員或駕駛員應主動(dòng)出示外協(xié)單或出庫單，接受門(mén)衛值班員檢查和登記；
b)外出采購，外協(xié)員或駕駛員應主動(dòng)出示主管部門(mén)簽發(fā)的派車(chē)單，接受門(mén)衛值班員登記后方可外出；
c)公司副總以上領(lǐng)導外出，門(mén)衛值班員需登記車(chē)牌號和駕車(chē)人后方可放行。
2.租賃公司場(chǎng)地辦公的單位車(chē)輛，公司將統一配發(fā)車(chē)輛出入證，門(mén)衛值班員憑證放行；
3.門(mén)衛值班員對車(chē)輛進(jìn)行引導、停放，維持停放秩序；
4.進(jìn)出車(chē)輛如有損壞公司財物，門(mén)衛值班員應報公司辦公室，責其照價(jià)賠償；
5.上班期間乘車(chē)外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。
�。ǘ┩鈦�(lái)車(chē)輛
1.外來(lái)車(chē)輛因公進(jìn)入公司，應主動(dòng)出示有效證件、填寫(xiě)會(huì )客單，并將有效證件置于門(mén)衛處后方可進(jìn)入公司。會(huì )客結束后，憑被訪(fǎng)人簽字的會(huì )客單，換回有效證件方能離開(kāi)公司。
2、郵局、快遞公司等車(chē)輛無(wú)特殊情況，不得進(jìn)入廠(chǎng)區。廠(chǎng)區內人員郵件、包裹等物品，由門(mén)衛簽收、登記，后通知收件人至門(mén)衛處領(lǐng)取。
六、日常巡視管理
1.巡視時(shí)間：夜間每?jì)尚r(shí)巡視巡邏一次；
2.巡視范圍：公司廠(chǎng)區；
3.巡視時(shí)做到多看、多聽(tīng)，若有問(wèn)題，立即報公司領(lǐng)導；
4.下班后對廠(chǎng)區進(jìn)行巡視，檢查水電、門(mén)窗是否關(guān)閉；
5.巡視時(shí)注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。
七、安全
1.值勤期間發(fā)現有可疑的人或事，應及時(shí)處理并報告辦公室；
2.如發(fā)現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即
采取有效措施，并及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)主管；
3.值勤期間，要做到大門(mén)隨開(kāi)隨關(guān)，門(mén)衛室隨時(shí)要保持有人（特別是遇值班門(mén)衛用餐、為完成臨時(shí)事項需離開(kāi)一會(huì )等情況的），以保證人員、物資、車(chē)輛進(jìn)出得到有效控制。
八、門(mén)衛的工作權限
1.門(mén)衛有權對出入廠(chǎng)區的各種閑雜人員，非本廠(chǎng)區人員進(jìn)行詢(xún)查過(guò)問(wèn)，未經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)同意，有權制止攜帶危險品的車(chē)輛及人員進(jìn)入廠(chǎng)區；
2.上班時(shí)間有權拒絕無(wú)本部車(chē)間主管簽名的請假條員工出門(mén)；
3.門(mén)衛有權拒絕推銷(xiāo)員及未經(jīng)公司同意的人員進(jìn)入廠(chǎng)區，有權對公司存在的安全隱患進(jìn)行調查，對重大安全隱患要及時(shí)報告主管部門(mén)。
九、其它
4.門(mén)衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范。無(wú)關(guān)人員不得在門(mén)衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理；
5.負責并監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開(kāi)公司。門(mén)衛要好違規違紀人員的登記，并及時(shí)向公司總經(jīng)辦上報。
十、考核
未按規定實(shí)施人員、物資、車(chē)輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規定承擔賠償。如在值班過(guò)程中挽回公司物資流失，發(fā)現不安全隱患，避免公司經(jīng)濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。
十一、制度爭議處理辦法
本制度自批準之日起執行，在執行過(guò)程中如有爭議，報公司辦公室協(xié)調，協(xié)調不成報公司總經(jīng)理辦公會(huì )裁決。
工作管理制度3
為加強對名師工作坊（室）的規范管理，更好地發(fā)揮名師工作坊（室）的示范、引領(lǐng)和輻射作用，帶動(dòng)一批教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，特制定名師工作坊（室）工作制度。
一、會(huì )議制度
1.每學(xué)期召開(kāi)一次計劃會(huì )，確定階段工作目標、教育科研課題及學(xué)習內容。
2.每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報會(huì )議，督促檢查各項工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難題。
3.每學(xué)期召開(kāi)一次總結會(huì )，總結經(jīng)驗成果，梳理存在的問(wèn)題，研究解決的辦法。
二、學(xué)習研討制度
1.制定個(gè)人一年發(fā)展規劃。制定個(gè)人學(xué)期專(zhuān)業(yè)發(fā)展研修計劃，做好各種研修活動(dòng)的筆記。
2.努力提升個(gè)人教育素養，每學(xué)期最少研讀一本教育專(zhuān)著(zhù)，做好不少于5000字讀書(shū)筆記，每學(xué)年最少完成一篇教育論文、隨筆、教學(xué)反思等，并爭取在省市級刊物上發(fā)表。鼓勵個(gè)人或合作出版著(zhù)作。
3.積極參加各類(lèi)培訓和研討活動(dòng)。各位成員要積極參加各級各類(lèi)培訓研修活動(dòng)，作好記錄和資料整理。每位學(xué)員每學(xué)期至少承擔一節校級及以上公開(kāi)課或一次專(zhuān)題講座。
4.積極參與網(wǎng)絡(luò )平臺研討活動(dòng)，及時(shí)上傳資料，每月上傳篇目不少于5篇。
5.積極參與工作室課題研究，能按時(shí)高質(zhì)量完成課題任務(wù)，及時(shí)整理課題資料，分階段完成課題目標任務(wù)。
三、責任安全制度
1.樹(shù)立良好師德師風(fēng)，發(fā)揚團隊合作精神，積極主動(dòng)完成本職工作。
2.各成員及時(shí)將自己學(xué)習、研討等成果上傳工作室網(wǎng)絡(luò )平臺、QQ群、微信群中進(jìn)行交流研討，分享教育教學(xué)工作經(jīng)驗，促進(jìn)教育教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)度。
3.立足本職工作崗位，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，每人至少帶動(dòng)一名青年教師結對幫扶，過(guò)程規范扎實(shí)，效果顯著(zhù)。
4.積極主動(dòng)承擔市區校級培訓送教任務(wù)，及時(shí)向學(xué)校展示教研成果。
5.各成員按時(shí)參加工作坊（室）集中學(xué)習研討活動(dòng)，自行安排好本校工作，保證來(lái)往路途中的人身安全。
四、獎懲制度
1.遵守工作紀律，積極參加各種會(huì )議、專(zhuān)題報告、研討交流、課題調研等活動(dòng)。如經(jīng)常性不參與工作是活動(dòng)，則視為退出工作坊（室）。
2.每學(xué)年對工作坊（室）成員進(jìn)行一次評價(jià)，評選出"優(yōu)秀成員",并將評價(jià)結果報送市教育局和成員所在學(xué)校，成為評優(yōu)樹(shù)模候選人選。
3.能積極承擔工作坊（室）各項任務(wù)，并能保質(zhì)保量完成，無(wú)重大失誤者，則本學(xué)年學(xué)分按滿(mǎn)分計算。
五、檔案管理制度
1.建立名師工作坊（室）成員成長(cháng)記錄袋，將個(gè)人的計劃、總結、聽(tīng)課記錄、公開(kāi)課和研討課的教案、案例、講座、報告、論文、課題等材料，以學(xué)期為單位進(jìn)行收集、存檔，為個(gè)人的成長(cháng)和工作室的發(fā)展提供依據，也為成員評價(jià)做好準備。
2.集體智慧的結晶和個(gè)人檔案資料管理要嚴格，不允許管理人員私自外泄，不允許私自利用或公開(kāi)發(fā)表，一旦發(fā)現，將追究個(gè)人責任。
本工作制度從發(fā)布之日起執行。
工作管理制度4
一、井控分級責任制度
1、井控工作是鉆井安全工作的重要組成部分,井控實(shí)行分級管理制度。按照分級管理原則,公司和鉆井隊應分別成立井控工作領(lǐng)導小組,并按照誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則,明確各自的職責。
2、鉆井公司應成立由公司經(jīng)理為組長(cháng),技術(shù)安全科、技術(shù)發(fā)展部、生產(chǎn)協(xié)調科、資產(chǎn)科、計財科、人事科和培訓學(xué)校等部門(mén)負責人參加的井控工作領(lǐng)導小組,負責公司的井控管理工作。
3、鉆井隊應成立由井隊長(cháng)為組長(cháng)的井控工作領(lǐng)導小組,全面負責本隊的井控管理工作。
二、井控工作檢查制度
1、鉆井班每班進(jìn)行一次井控工作檢查。
2、鉆井隊每周組織一次井控工作檢查。
3、鉆井公司每月進(jìn)行一次以井控為中心的安全檢查。
4、油氣田每半年組織一次井控工作檢查。
5、集團公司每年組織一次井控工作大檢查。
目的是:督促井控崗位責任制的執行,及時(shí)發(fā)現和解決次井控工作中存在的問(wèn)題,杜絕井噴事故的發(fā)生。
三、井控工作例會(huì )制度
1、鉆井隊每周召開(kāi)一次以井控為主的安全會(huì )議。進(jìn)入目的層前及以后每日交接班,值班干部、司鉆必須布置井控工作任務(wù),檢查講評本班井控工作。
2、公司每月組織一次以井控為中心的安全工作會(huì )議。
3、油氣田每半年召開(kāi)一次井控例會(huì )。
4、集團公司每年召開(kāi)一次井控工作會(huì )。
目的是:總結、協(xié)調、布置井控工作。
四、井控培訓取證制度
凡直接指揮鉆井隊現場(chǎng)生產(chǎn)的領(lǐng)導干部、技術(shù)人員、鉆井隊干部、正、副司鉆、井架工、安全員、鉆臺、機房大班、泥漿組長(cháng)都應經(jīng)過(guò)井控技術(shù)培訓,并取得“井控操作證”和“硫化氫防護技術(shù)培訓證書(shū)”。沒(méi)有取得“井控操作證”和“硫化氫防護技術(shù)培訓證書(shū)”的領(lǐng)導干部和技術(shù)人員無(wú)權指揮生產(chǎn),工人不得上崗操作。凡未取得井控操作證而在井控操作中造成事故者要加重處罰。
五、井控設備的安裝、調試與維護制度
1、鉆井隊應按設計要求及《井控技術(shù)規程》(SY/T6426-20xx)和《鉆井井控裝置組合配套安裝調試與維護》(SY/T5964-20xx)安裝維護井控設備。
2、鉆井隊應定人、定崗、定時(shí)對井控裝備、內防噴工具進(jìn)行檢查、維修保養,并認真填寫(xiě)保養檢查記錄。
六、開(kāi)工檢查驗收制度
1、鉆井隊在各次開(kāi)工(開(kāi)鉆)前,應按設計要求對井控裝置進(jìn)行試壓。試壓方式采用清水及試壓車(chē),并有自動(dòng)記錄裝置。
2、鉆井隊在各次開(kāi)工(開(kāi)鉆)前,應向公司或甲方提出開(kāi)工(開(kāi)鉆)要求,由公司或甲方組織有關(guān)人員對井隊的井控裝備進(jìn)行檢查驗收,并下達開(kāi)工(開(kāi)鉆)批準書(shū)后方可開(kāi)工(開(kāi)鉆)。
七、井控及硫化氫防護演習制度
1、鉆井隊應按鉆進(jìn)、起下鉆桿、起下鉆鋌、空井時(shí)發(fā)生溢流的四種工況分崗位、按程序定期進(jìn)行防噴演習。
2、鉆開(kāi)油氣層前和鉆開(kāi)含硫化氫氣層100米前,必須進(jìn)行防噴演習,演習不合格不得打開(kāi)油氣層。
3、井控演習頻次要求:正常油氣井,每鉆井班每月每種工況不少于一次。重點(diǎn)井、含硫化氫井,井控演習可考慮適當增加頻次。每次井控演習必須做好演習記錄,具體內容包括:班組、時(shí)間、工況、經(jīng)過(guò)、講評、組織人、演習人等。
4、防噴演習應通知現場(chǎng)服務(wù)的其他專(zhuān)業(yè)人員參加。
八、井噴及硫化氫泄露事故逐級報告制度
1、發(fā)生井噴、井噴失控或硫化氫泄漏事故應立即逐級上報,同時(shí)有專(zhuān)人收集資料,資料要準確。
2、發(fā)生重大井噴、井噴失控或硫化氫泄漏事故,應在4小時(shí)內報至集團公司應急指揮中心,同時(shí)報地方政府相關(guān)部門(mén)。
3、發(fā)生井噴、井噴失控或硫化氫泄漏事故后,應隨時(shí)保持與各級通信聯(lián)絡(luò )和現場(chǎng)道路暢通無(wú)阻,并要有專(zhuān)人值班。
4、發(fā)生井噴、井噴失控或硫化氫泄漏事故,施工單位應立即啟動(dòng)應急預案,以便使事故造成的損失降至最低。
5、對匯報不及時(shí)或隱瞞井噴或硫化氫泄漏事故的,要追究領(lǐng)導責任。
九、防火防爆、防硫化氫中毒制度
1、井場(chǎng)布置及井控設備的安裝應嚴格執行《井控技術(shù)規程》(SY/T6426-20xx)的有關(guān)規定,有硫化氫的油氣井應按《含硫化氫油氣井安全鉆井推薦作法》(SY/T5087-20xx)和《含硫油氣田硫化氫與人身安全防護規程》(SY/T6277-20xx)執行。
2、井架底座內即及鉆井液暴露位置處應保持通風(fēng)良好,對含硫高溫高壓井,井架底座內應采用機械通風(fēng)系統,防止有毒可燃氣體聚集。
3、井架、鉆臺、機泵房、值班房的照明線(xiàn)路應各接一組電源,探照燈電路應單獨安裝,井場(chǎng)照明燈必須全部采用防爆燈,所有電器設備應達到防爆要求。
4、井場(chǎng)要配備足夠的滅火器材,施工中嚴格執行動(dòng)火制度。含硫高溫高壓井在開(kāi)鉆前,應配備充足的自攜氣瓶式正壓呼吸設備及備用鋼瓶,并進(jìn)行應急預案演練,現場(chǎng)施工人員必須全部會(huì )熟練佩戴,正確使用。
5、井口操作應避免金屬撞擊產(chǎn)生火花,柴油機排氣管道應安裝火星熄滅器,進(jìn)入井場(chǎng)車(chē)輛的排氣管應安裝阻火器。
6、在可能含硫化氫地區鉆井施工現場(chǎng),應配備足夠數量的便攜式硫化氫檢測儀,同時(shí)安裝固定式硫化氫檢測報警系統。
7、當井噴失控,井場(chǎng)硫化氫濃度達到150mg/m3(100ppm)的危險臨界濃度時(shí),現場(chǎng)作業(yè)人員應按預案要求立即撤離井場(chǎng),同時(shí)通知其他有關(guān)機構和相關(guān)人員撤離至安全地帶。
8、放噴時(shí)放出的天然氣要及時(shí)燒掉,防止天然氣(5%-15%)、硫化氫(4%-45%)達到爆炸極限及有毒、有害氣體蔓延。人員撤離時(shí)應向上風(fēng)高點(diǎn)轉移。
9、點(diǎn)火后,應對下風(fēng)方向尤其是井場(chǎng)生活區、居民區、醫院、學(xué)校等人員聚集場(chǎng)所的二氧化硫濃度進(jìn)行監測。
十、鉆開(kāi)油氣層審批制度
1、進(jìn)入油氣層前100米,鉆井隊應在自檢自查的基礎上,向公司主管部門(mén)或甲方提出鉆開(kāi)油氣層申請。
2、由公司主管部門(mén)或甲方牽頭,組織有關(guān)部門(mén)人員組成檢查驗收小組,按檢查驗收細則標準進(jìn)行檢查。檢查驗收合格后,各單位負責人在檢查驗收書(shū)上簽字,報公司總工程師或甲方批準方可鉆開(kāi)油氣層。檢查不合格,發(fā)出整改通知書(shū)限期整改。
3、對未經(jīng)檢查驗收或經(jīng)檢查驗收不合格未批準,擅自鉆開(kāi)油氣層的鉆井隊,按有關(guān)規定給予處罰。
十一、坐崗觀(guān)察制度
1、開(kāi)發(fā)井從進(jìn)入目的層前100米,探井從安裝防噴器開(kāi)始到固完井,井隊應有專(zhuān)人24小時(shí)坐崗觀(guān)察溢流。
2、坐崗觀(guān)察人員規定:正常鉆進(jìn)時(shí)由井架工負責,起下鉆、下套管、空井及其它施工作業(yè)由泥漿工負責,凡坐崗人員上崗前必須經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓。
3、坐崗觀(guān)察人員要認真填寫(xiě)坐崗記錄,包括工況、接班井深、循環(huán)排量、鉆井液密度、起下立柱數、鉆井液灌入量、鉆井液排出量、鉆井液增減量、增減原因分析、記錄人簽字等。
4、坐崗觀(guān)察人員要堅守崗位,認真負責,發(fā)現異常情況應立即報告司鉆或值班干部。否則,追究當事人責任。
十二、實(shí)行24小時(shí)干部值班制度
1、開(kāi)發(fā)井從進(jìn)入產(chǎn)層前100米,探井從安裝防噴器到完井,鉆井隊干部必須堅持24小時(shí)值班,值班干部應掛牌或有明顯標志。
2、值班干部應監督檢查各施工崗位執行、落實(shí)井控制度情況,發(fā)現問(wèn)題立即組織整改。重點(diǎn)施工及特殊情況,如封井器試壓、防噴演習、井下發(fā)生溢流、井噴、井下復雜等,值班干部必須在現場(chǎng)組織、指揮,以便盡快處理。
工作管理制度5
1、生產(chǎn)(工作)場(chǎng)所應保持整齊清潔。原材料、半成品和成品不得妨礙操作和通行,廢料要及時(shí)清除。
2、生產(chǎn)(工作)場(chǎng)所的通道應隨時(shí)保持平坦、暢通,兩旁應劃出通道線(xiàn)(寬度不得小于1米)。
3、生產(chǎn)(工作)場(chǎng)所的光線(xiàn)必須充足(采光部分不要遮蔽),夜間及陰暗處,要有足夠的照明。
4、升降口、走道、平臺、梯子、棧橋等應有防護欄桿;坑、溝要保持清潔并有蓋板或圍欄。欄桿要堅固、可靠、牢實(shí),高度不能低于1.05米。
5、高溫作業(yè)場(chǎng)所應采取必要的防暑降溫措施,經(jīng)常有水或其他液體的地面注意排水和防止液體滲透。
6、生產(chǎn)(工作)場(chǎng)所,應供給足夠的清潔開(kāi)水,并設置洗手設備。禁止在有粉塵或者放散有毒氣體的.工作場(chǎng)所用膳和飲水。
工作管理制度6
為貫徹落實(shí)國家和省教育改革和發(fā)展規劃綱要，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展及標準化建設，按照《建始縣推進(jìn)縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展規劃》，強化各類(lèi)工作人員履行職責，特制定本目標責任制度。
校長(cháng)職責
1、全面貫徹國家和自治區教育改革和發(fā)展規劃綱要，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展及標準化建設有關(guān)政策、法規，執行上級指示；
2、全面主持學(xué)校工作，領(lǐng)導和組織教學(xué)工作；
3、領(lǐng)導和組織思想政治教育工作（包括勞動(dòng)教育）；
4、領(lǐng)導和組織體育衛生工作；
5、領(lǐng)導總務(wù)工作，關(guān)心師生生活，保護師生健康；
6、培養和提高教師的政治業(yè)務(wù)水平與能力；
7、管理人事工作。
教導主任職責
1、認真學(xué)習、全面貫徹國家和自治區教育改革和發(fā)展規劃綱要，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展及標準化建設，端正教育教學(xué)指導思想。協(xié)助校長(cháng)制定并實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)工作計劃。
2、堅持執行國家規定的課程計劃。按課程計劃規定開(kāi)滿(mǎn)學(xué)科科目與活動(dòng)，保證開(kāi)齊、開(kāi)足課時(shí)（包括鄉土教材）。
3、領(lǐng)導教研組，抓好教學(xué)工作。做到兼課、聽(tīng)課，熟悉一門(mén)以上學(xué)科的課程標準，勝任一門(mén)以上學(xué)科的教學(xué)，了解各學(xué)科的課程標準。
4、領(lǐng)導年級組，抓好基層的管理工作，溝通班級之間橫向聯(lián)系和各年級之間的縱向聯(lián)系。
5、抓好班主任工作，創(chuàng )造良好班風(fēng)，推動(dòng)校風(fēng)建設。6、抓好體育、衛生、勞動(dòng)教育和活動(dòng)課的開(kāi)設。7、做好招生和畢業(yè)班工作，抓入學(xué)教育和畢業(yè)教育。8、抓好常規教務(wù)行政工作。
9、做好教學(xué)人員調整工作。
總務(wù)主任職責
1、根據上級要求和學(xué)校計劃以及學(xué)校教育教學(xué)和生活需要，結合學(xué)校財力、物力的實(shí)際，制訂總務(wù)管理計劃，并認真實(shí)施。2、主持總務(wù)工作會(huì )議，合理安排總務(wù)工作。3、編制財務(wù)預算計劃，檢查財務(wù)開(kāi)支情況。
4、全面掌握學(xué)校財產(chǎn)及校產(chǎn)的維修、添置，不斷改善居住條件。5、安排師生活動(dòng)，關(guān)心師生健康，辦好食堂，搞好衛生及美化校園工作。
6、開(kāi)源節流，提高經(jīng)費使用效率。支部書(shū)記職責
1、宣傳、執行黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2、完成上級黨組織和上級領(lǐng)導機關(guān)交給的各項任務(wù)。
3、領(lǐng)導學(xué)校的思想、政治工作，正確執行黨對知識分子的政策，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心教師的學(xué)習、工作和生活，協(xié)調他們之間的關(guān)系。
4、做好支部的常規工作。
報賬人員職責
1、嚴格掌握經(jīng)費開(kāi)支范圍和執行開(kāi)支標準，合理使用經(jīng)費，認真審核原始憑證，對違反規定支出應拒絕報銷(xiāo)。
2、對合法的原始憑證，應及時(shí)登入現金賬，做賬時(shí)要做到數字準確，摘要清楚，書(shū)寫(xiě)整潔，逐日登記。
3、嚴格遵守財經(jīng)管理制度，不透支和挪用現金，不以借條和白紙條抵銷(xiāo)庫存現金，按期報賬。
4、按時(shí)與“一級報賬員”辦理現金往來(lái)結算，對定時(shí)的定額支出要按時(shí)支付。
5、嚴格執行安全制度。認真管理好現金，管好各種印章，空白收據等。
6、在每月報賬前要將本月支出情況向校長(cháng)通報，各項支出由理財小組審核，報賬后，將本月收支情況在教師會(huì )上公布。財務(wù)小組主要職責
1、經(jīng)校委會(huì )研究成立財務(wù)小組。
組長(cháng)：楊軍，成員：胡清波、譚紹龍、譚紹印、黃宗海
2、經(jīng)常學(xué)習并準確掌握有關(guān)財經(jīng)政策、法規、財務(wù)制度。
3、嚴格掌握經(jīng)費開(kāi)支范圍和開(kāi)支執行的標準。
4、定期開(kāi)展督查、監督。
每月中旬對上月賬務(wù)進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)時(shí)要認真審核原始憑證，對違反規定的支出應拒絕報賬，對內容不全、手續不完備、數字有差錯、書(shū)寫(xiě)不清楚的憑證，應抽出，要求給予補填、更正或重新辦理手續。對偽造單據、涂改憑證、虛假冒領(lǐng)等款項行為的應拒報，并及時(shí)向校領(lǐng)導反映，每學(xué)期期末集中稽核一次，每次要做好稽核記錄。
5、接受群眾監督。
財務(wù)小組每月應在教師會(huì )上公開(kāi)財務(wù)審核情況，聽(tīng)取全體教師的意見(jiàn)。正確的意見(jiàn)要進(jìn)行采納，每學(xué)期要對學(xué)校財務(wù)核算情況通報兩次，即：期中、期末。
6、財務(wù)小組成員（組長(cháng)）要定期向校委會(huì )成員匯報財務(wù)核查情況，同時(shí)要根據學(xué)校實(shí)際和財力進(jìn)行綜合分析研究，提出合理化的建議，為學(xué)校經(jīng)濟的正常敬言獻策。
7、財務(wù)小組成員每學(xué)年進(jìn)行民主選舉決定。
教研組長(cháng)職責
教研組長(cháng)是教導處領(lǐng)導下的學(xué)科教研負責人，全面負責本學(xué)科的教研工作，其主要職責是：
1、每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，根據學(xué)校的教學(xué)工作計劃，結合本教研組的特點(diǎn)，負責制訂本組的學(xué)期工作計劃，報教導處審查后組織教師實(shí)施。
2、組織教師學(xué)習本學(xué)科的課程標準和中小學(xué)德育大綱（綱要），明確學(xué)科的教學(xué)目的任務(wù)（包括德育任務(wù)），討論并確定各年級教學(xué)要求，針對各班教學(xué)實(shí)際，認真制定教學(xué)計劃。
3、組織、指導全組教師深入鉆研本學(xué)科課程標準，學(xué)習研究教材教法，結合學(xué)生實(shí)際，寫(xiě)好教案上好課，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
4、經(jīng)常檢查教師教學(xué)情況，了解掌握教學(xué)進(jìn)度，研究教學(xué)中出現的問(wèn)題，幫助教師了解個(gè)人課堂的教學(xué)效果，不斷總結探究教學(xué)方法。
5、從實(shí)際出發(fā)，組織本組教師互相聽(tīng)課，互相觀(guān)摩，互相研究；組織教學(xué)經(jīng)驗交流活動(dòng)，落實(shí)本組教師所承擔的教改實(shí)驗專(zhuān)題，并督促、參與實(shí)驗的全過(guò)程，積極開(kāi)展教學(xué)改革。
6、管好、用好本組教學(xué)試驗器材、教學(xué)用具，積累教學(xué)資料，改善教學(xué)條件。
7、積極落實(shí)上級主管部門(mén)所下達的教研、教改、經(jīng)驗交流等教科研任務(wù)，組織指導教師寫(xiě)好教學(xué)論文和教學(xué)經(jīng)驗總結。
8、組織好不同階段和不同類(lèi)型的考試命題、閱卷、評分、總結和講評工作。
9、協(xié)助教導處開(kāi)展對本組教師的常規工作檢查，并寫(xiě)好檢查小結，嚴格填寫(xiě)教師常規工作考核表。
10、每學(xué)期末，及時(shí)認真地寫(xiě)好教研組工作總結報教導處，督促本組教師寫(xiě)好學(xué)科復習計劃、學(xué)科教學(xué)總結報教導處。
少先隊輔導員主要職責
1、開(kāi)學(xué)初，依據少先隊工作的特點(diǎn)，認真制定工作計劃，并帶領(lǐng)大隊委員會(huì )切實(shí)實(shí)施；認真組織大隊活動(dòng)，選拔和培訓少先隊干部。
2、指導中隊輔導員工作，定期召開(kāi)中隊輔導員會(huì )議，討論隊內工作，交流工作經(jīng)驗。
3、建立健全隊會(huì )制度，認真抓好隊會(huì )活動(dòng)。
�、俅箨爼�(huì )每學(xué)期召開(kāi)1～2次，以紀念重大節日，開(kāi)展大型教育活動(dòng)。大隊會(huì )要對全體隊員具有普遍性教育意義。
�、谥嘘爼�(huì )一般每月召開(kāi)一次，每次隊會(huì )要有鮮明的主題和集中的內容。
4、做好新隊員發(fā)展工作，著(zhù)重抓好四個(gè)環(huán)節。
�、偕倌陜和腙犌暗慕逃�；
�、诮M織申請入隊；
�、叟e行入隊儀式；
�、芗訌娙腙牶蠼逃�。
5、在少先隊員中廣泛開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)，認真抓好“兩站”工作，充分發(fā)揮“兩站”作用，建立激勵、評比、表彰機制。
6、負責向學(xué)校和上級團組織反映少先隊工作情況及少年兒童的思想、學(xué)習、身體成長(cháng)等狀況，并提出改進(jìn)少先隊工作的意見(jiàn)。
7、期末應總結少先隊工作經(jīng)驗，寫(xiě)好書(shū)面總結報教導處。
班主任工作職責
班級是學(xué)校中的基層組織，班主任是班級工作的組織者和領(lǐng)導者，是學(xué)校貫徹執行黨和國家的教育方針的有力助手，是對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的具體負責人。班主任工作質(zhì)量如何，直接影響著(zhù)全班學(xué)生身心發(fā)展和學(xué)校的教育質(zhì)量。
1、認真制訂班級學(xué)期工作計劃。制訂班級工作計劃，一要全面了解學(xué)生，充分掌握學(xué)生的家庭狀況，學(xué)生本人的興趣愛(ài)好，個(gè)性特點(diǎn)，品德素質(zhì)及學(xué)習狀況。二要以學(xué)校工作計劃為指導，保證班級工作計劃的目標、任務(wù)符合學(xué)校工作計劃的要求。
2、開(kāi)學(xué)時(shí)要認真組織本班學(xué)生報到注冊，打掃、布置教室，編排學(xué)生座位，組建班委會(huì )和其他學(xué)生組織，完善班級各項規章制度，指導學(xué)生干部及時(shí)開(kāi)展工作，迅速建立和穩定班級教學(xué)秩序。
3、指導學(xué)生規劃個(gè)人新學(xué)期的打算，確定努力目標，制訂努力措施。
4、建立健全班級管理常規，加強學(xué)生的常規教育，強化“一日常規”教育。
5、認真做好本班學(xué)生的品德教育工作，在著(zhù)重抓好養成教育的基礎上，突出愛(ài)國主義、社會(huì )主義和集體主義教育，教育學(xué)生嚴格遵守《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規范》和學(xué)校各項規章制度、社會(huì )道德、國家法紀，努力營(yíng)造良好的班級風(fēng)氣。
6、做好本班科任教師的協(xié)調工作，幫助他們了解和掌握學(xué)生的思想和學(xué)習情況，改進(jìn)教育教學(xué)方法；幫助學(xué)生明確學(xué)習目的，端正學(xué)習態(tài)度，按質(zhì)按量完成各科學(xué)習任務(wù)，并與科任教師一道幫助學(xué)習成績(jì)差的學(xué)生分析原因，制訂規劃，采取措施提高學(xué)習成績(jì)。
7、加強安全、衛生教育。經(jīng)常向學(xué)生宣講安全、衛生常識，使學(xué)生增強安全、衛生意識，督促學(xué)生做好班級、個(gè)人的衛生工作，爭創(chuàng )文明班集體。
8、積極做好本班學(xué)生學(xué)籍檔案建立工作，努力使學(xué)生學(xué)籍檔案規范化，并協(xié)助教導處做好本班學(xué)生的學(xué)籍管理工作。
9、認真組織好班級各類(lèi)集體活動(dòng)，如勞動(dòng)、主題班會(huì )、競賽、慶祝重大節日等活動(dòng)。各項活動(dòng)要精心組織、周密安排，使學(xué)生受到教育，增長(cháng)知識。
10、關(guān)心、支持班委會(huì )和少先隊的工作，使班委會(huì )、少先隊互相配合、互相促進(jìn)，共同建設好班集體。
11、建立家訪(fǎng)制度。與學(xué)生家長(cháng)保持密切聯(lián)系，充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合的教育網(wǎng)絡(luò )作用。
12、全面了解本班學(xué)生各方面的情況，認真做好本班學(xué)生操行評語(yǔ)的擬寫(xiě)工作，充分肯定學(xué)生的成績(jì)和進(jìn)步，指出今后努力的方向。
13、期末認真總結工作。
14、協(xié)助學(xué)校做好有關(guān)收費工作。
教師職責
1、貫徹執行《全日制義務(wù)教育課程標準》和教學(xué)計劃，認真編寫(xiě)教學(xué)計劃和教學(xué)目標細則。
2、抓好教學(xué)工作的備、教、批、輔、考、總各個(gè)環(huán)節，注重提高教學(xué)質(zhì)量。
3、加強教學(xué)研究，提高自身的職業(yè)修養，形成獨具特色的教學(xué)風(fēng)格。
4、嚴格按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教師法》行事，重視加強學(xué)生的思想教育，教書(shū)育人，為人師表。
工作管理制度7
一、餐廳衛生制度
�、俨妥酪握麧�，地面清潔，玻璃光亮，有公共痰盂和洗手設施。
�、谝恳惶烨鍜邇纱�，每周大掃除一次，到達無(wú)蠅、無(wú)蜘蛛。
�、鄄讳N(xiāo)售變質(zhì)、生蟲(chóng)食品。
�、苄〔途哂煤笙磧�、消毒、保潔。
�、莘⻊�(wù)小員穿戴清潔工作衣帽，工前、便后洗手消毒。
�、撄c(diǎn)心、熟食務(wù)必在防塵防蠅玻璃柜內銷(xiāo)售，堅持使用清潔的售貨工具。
�、叻⻊�(wù)人員工作時(shí)禁止戴戒指，手鏈，涂指甲。
二、涼菜間（冷葷間、熟食間）衛生制度
�、僮龅綄�(zhuān)間、專(zhuān)人、專(zhuān)用工具、案板、容器、抹布、衡器。
�、谑覂茸龅綗o(wú)蠅，并配有流水洗手、消毒、腳踏式污物容器、紫外線(xiàn)殺菌燈、冷藏等設施。
�、鄣栋�、容器、衡器每次使用前進(jìn)行清潔消毒，班前紫外線(xiàn)燈照射30分鐘，進(jìn)行空氣消毒。
�、苁褂檬称钒b材料貼合衛生要求。
�、莨ぷ魅藛T穿戴整潔工作衣帽、口罩，持續個(gè)人衛生，操作前洗手消毒。
�、奘焓城谧�、勤銷(xiāo)，做到當天制作，當天銷(xiāo)售，過(guò)隔食品回鍋加熱銷(xiāo)售，不出售變質(zhì)食品。
�、叻侵苯尤肟诘氖称泛托柚匦录庸さ氖称芳捌渌锲�，不得在涼菜（熟食）間存放。
二、初（粗）加工間衛生制度
�、儆袑�(zhuān)用加工場(chǎng)地和食品驗收人員，變質(zhì)原料不加工使用。
�、谇逑闯刈龅饺�、素分開(kāi)；上下水通暢，設有能盛裝一個(gè)班產(chǎn)垃圾的密封容器。
�、奂庸ず笫称吩弦湃肭鍧嵢萜鲀龋ㄈ馇�、魚(yú)類(lèi)要用不透水容器），不落地，有保潔、保鮮設施。
�、芗庸と忸�(lèi)、水產(chǎn)品、蔬菜的操作臺要分開(kāi)使用，并有明顯標志。
�、莨ぷ魅藛T穿戴整潔的工作衣帽，持續個(gè)人衛生。
�、薹缐m防蠅設施齊全，運轉正常。
四、烹調加工衛生制度
�、俨贿x用、不切配、不烹調、不出售、變質(zhì)、有毒有害的食品；
�、趬K狀食品務(wù)必充分加熱，燒熟煮透，防止外熟內生；
�、鄹�、隔餐及外購熟食回鍋徹底加熱后供應；
�、艹床�、燒煮食品勤翻動(dòng)；
�、莸�、砧板、盆、抹布、盆用后清洗消毒；不用勺品味；食品容器不落地存放；
�、拗谱鼽c(diǎn)心用原料要以銷(xiāo)定量，制作時(shí)使用色素、香精等食品添加劑，嚴格執行國家《食品添加劑使用衛生標準》；
�、吖ぷ鹘Y束后，調料加蓋，做好工具、容器、灶上灶下、地面墻面的清潔衛生工作。
�、嗖僮魅藛T應注意個(gè)人衛生，穿戴清潔的工作衣帽，不留長(cháng)發(fā)指甲，不蓄長(cháng)發(fā)和胡須，不吸煙，不隨地吐痰等；
�、峋邆淠苁⒎乓粋�(gè)餐次的密閉垃圾容器，并做到班產(chǎn)班清。
五、食品粗加工衛生制度
�、偎性o料投產(chǎn)前務(wù)必經(jīng)過(guò)檢驗，不合格的原輔料不得投入生產(chǎn)。
�、趽裣�、切配、解凍、加工工藝流程務(wù)必合理，各工序務(wù)必嚴格按照操作規程和衛生要求進(jìn)行操作，確保食品不受污染。
�、郯b食品使用貼合衛生要求的包裝材料，包裝人員的手在包裝前要清洗消毒。
�、芗庸び霉ぞ�、容器、設備務(wù)必經(jīng)常清洗，持續清潔，直接接觸食品的加工用具、容器務(wù)必消毒。
�、莨ぷ魅藛T穿戴整潔工作衣帽，持續個(gè)人衛生。
�、藜庸に缐m、防蠅設施齊全并正常使用。
六、食品倉庫衛生管理制度
�、偈称穫}庫實(shí)行專(zhuān)用并設有防鼠、防蠅、防潮、防霉、通風(fēng)的設施及措施，并運轉正常；
�、谑称窇诸�(lèi)，分架，隔墻隔地存放，各類(lèi)食品有明顯標志，有異味或易吸潮的食品應密封保存或分庫存放，易腐食品要及時(shí)冷藏、冷凍保存；
�、劢}庫進(jìn)出庫專(zhuān)人驗收登記制度，做到勤進(jìn)勤出，先進(jìn)先出，定期清倉檢查，防止食品過(guò)期、變質(zhì)、霉變、生蟲(chóng)，及時(shí)清理不貼合衛生要求的食品；
�、苁称烦善�、半成品及食品原料應分開(kāi)存放，食品不得與藥品、雜品等物品混放；
�、菔称穫}庫應經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，定期清掃，持續干燥和整潔；
�、薰ぷ魅藛T應穿戴整潔的工作衣帽，持續個(gè)人衛生。
七、食品銷(xiāo)售衛生制度
�、黉N(xiāo)售定型包裝食品商標上應有品名、廠(chǎng)名、廠(chǎng)址、生產(chǎn)日期、保存期（保質(zhì)期）等資料，進(jìn)貨時(shí)向供方索取食品衛生監督機構出具的檢驗報告單，嚴禁購銷(xiāo)產(chǎn)品標志不全或現售現貼商標的食品；
�、阡N(xiāo)售食品務(wù)必無(wú)毒無(wú)害，禁止出售變質(zhì)、生蟲(chóng)、摻假、摻雜、超過(guò)保存期和其他不貼合食品衛生標準和規定的食品；
�、鄢鍪壑苯尤肟诘纳⒀b食品應有防蠅、防塵設施，并正當使用。使用工具售貨及無(wú)毒、清潔的的運裝材料，禁止使用廢舊報紙運裝食品。貨款、工具分開(kāi)存放，所用工具班前應徹底清洗消毒；
�、軓臉I(yè)人員穿戴清潔的工作衣帽，并做到：不留長(cháng)指甲、長(cháng)頭發(fā)、長(cháng)胡須，不戴戒指，不涂指甲油，操作時(shí)不吸煙；
�、莅膳_內嚴禁落地存放食品，嚴禁亂堆、亂放食品及其他雜物。
八、食品采購、驗收衛生制度
�、俨少彽氖称吩霞俺善穭�(wù)必色、香、味、形正常，不采購變質(zhì)、霉變及其他不貼合衛生標準要求的食品；
�、诓少徣忸�(lèi)食品務(wù)必索取獸醫衛生檢驗合格；
�、鄄少従祁�(lèi)、罐頭、飲料、乳制品、調味品等食品，應向供方索取本批次的衛生檢驗合格證或檢驗單；采購進(jìn)口食品務(wù)必有中文標識；
�、懿少彾ㄐ桶b食品，商標上應有品名、廠(chǎng)名、廠(chǎng)址、生產(chǎn)日期、保存期（保質(zhì)期）等資料；
�、葸\輸車(chē)輛和容器應專(zhuān)用，嚴禁與其他非食品混裝、混運。
�、奘称凡少徣霂烨皯蓭旃苋藛T進(jìn)行驗收，合格者入庫儲存，不合格者退回。
回答人的補充20xx—11—0309：02
九、除害衛生制度
�、俨僮鏖g及庫房門(mén)應設立高50cm、表面光滑、門(mén)框及底部嚴密的防鼠板；
�、诎l(fā)現老鼠、蟑螂及其它有害害蟲(chóng)應即時(shí)殺滅；
�、郯l(fā)現鼠洞、蟑螂滋生穴應即時(shí)投藥、清理，并用硬質(zhì)材料進(jìn)行封堵。
十、衛生檢查制度
�、傩l生管理人員應每一天進(jìn)行衛生檢查；
�、诟鞑块T(mén)每周進(jìn)行一次衛生檢查；
�、蹎挝回撠熑嗣吭陆M織一次衛生檢查；
�、芨黝�(lèi)檢查應有檢查記錄；
�、莅l(fā)現嚴重問(wèn)題應有改善及獎懲記錄；
�、迿z查食品加工、儲存、銷(xiāo)售、陳列的各種防護設施、設備及運輸食品的工具，冷藏、冷凍設施，損壞應維修并有記錄，確保正常運轉和使用。
十一、從業(yè)人員體檢、培訓制度
�、購臉I(yè)人員上崗前務(wù)必到衛生行政部門(mén)確定的體檢單位進(jìn)行體檢和培訓；
�、诎l(fā)現五病患者及時(shí)調離；
�、畚慈〉皿w檢、培訓合格證明不得上崗；
�、軓臉I(yè)人員體檢、培訓合格證明應隨身攜帶，以備檢查。
十二、餐飲業(yè)衛生管理檔案制度
�、儆袑�(zhuān)人負責、專(zhuān)人保管；
�、跈n案應每年進(jìn)行一次整理；
�、蹤n案資料：衛生申請基礎資料、衛生機構、各項制度、各種記錄、個(gè)人健康、衛生知識培訓、索證資料、餐具消毒自檢記錄、檢驗報告等。
十三、食品添加劑使用與管理制度
�、偈称诽砑觿﹦�(wù)必使用國家批準的品種和在允許范圍內使用。
�、诓少徥称诽砑觿┮杏涗洸⒋鏅n。
�、凼称诽砑觿┮獙�(zhuān)人負責保管，并負責告訴烹調廚師適用范圍和使用量。
�、苁⒎攀称诽砑觿┮袑�(zhuān)用容器和明顯標志。
�、莶坏迷谑称分衼y加添加劑。
�、迣�(shí)行食品添加劑使用職責追究制。
十四、面食制作衛生管理制度
�、倜酌婕捌渌s糧務(wù)必有衛生檢驗合格證明。
�、谟冒l(fā)酵劑、食用堿等添加劑務(wù)必有索證。
�、勖媸抽g清洗水池葷、素分開(kāi)，并有明顯標志。
�、苊媸抽g案板務(wù)必葷、素分開(kāi)使用，并有標志。
�、輨�(wù)必有盛放肉（餡）等專(zhuān)用冰箱。
�、奘覂茸龅椒畔�、防塵、防鼠。
�、呒庸と藛T穿戴整潔工作衣帽，持續個(gè)人衛生，不準戴戒指、手鏈、涂指甲等。
�、嘤惺覂刃l生定時(shí)清掃制度。
十五、裱花制作衛生管理制度
�、龠M(jìn)入裱花間務(wù)必更衣、洗手消毒。
�、隈鸦ㄓ檬称诽砑觿﹦�(wù)必是允許使用的品種，并在允許使用量范圍內使用，不能亂加。
�、垡〞r(shí)進(jìn)行空氣消毒，持續室內清潔狀態(tài)。
�、軐�(zhuān)用裱花工具要定時(shí)清潔消毒，防止污染。
�、菁庸と藛T要穿戴整潔衛生衣帽、口罩，定時(shí)洗手消毒，持續個(gè)人衛生。不允許戴手飾及染指甲等。
�、薹畔�、防塵、防鼠等衛生設施要齊備。
�、咭〞r(shí)整理室內衛生。
十六、配餐間衛生管理制度（學(xué)校食堂）
�、僭O立更衣、洗手消毒專(zhuān)用間。
�、谠O立與售餐數量相適應的盛放待售食品的臺（架）。
�、凼⒎攀称返娜萜饕獙�(zhuān)用，并有標志。
�、茕N(xiāo)售熟食要用專(zhuān)用器具，嚴禁用手抓。
�、莶皇圩冑|(zhì)、變味食品。
�、奘埏埐舜翱谝軌蜷_(kāi)合，嚴禁開(kāi)放式。
�、咭O與配餐間相適應的紫外線(xiàn)消毒燈，定時(shí)開(kāi)燈消毒。
�、嗍埏埲藛T要穿戴整潔衛生衣帽、口罩，持續個(gè)人衛生，操作前洗手消毒。
十七、燒烤制作衛生管理制度
�、賵�(chǎng)所務(wù)必按宰殺→粗加工→腌制→燒烤鹵肉間→晾涼分設場(chǎng)所（間）。
�、谒眯笄萑忸�(lèi)務(wù)必經(jīng)過(guò)獸醫檢疫合格方可使用。
�、蹮钧u制肉類(lèi)食品嚴禁使用亞硝酸鹽，使用其他食品添加劑要經(jīng)衛生監督機構允許方可使用。
�、苤谱鏖g務(wù)必設洗手消毒水池及設施。
�、萸信錈钧u制熟食品間要設紫外線(xiàn)消毒燈，定時(shí)對案板及空間進(jìn)行消毒處理。
�、耷信錈钧u制熟食品要專(zhuān)人負責，專(zhuān)用工具，防止生熟交叉污染。
�、叻畔�、防塵、防鼠、防腐衛生設施要完備。
�、鄰臉I(yè)人員務(wù)必穿戴整潔衛生衣帽、口罩，持續個(gè)人衛生。
十八、餐具用具洗消毒衛生制度
�、賹�(zhuān)人負責。
�、谙聪g大小務(wù)必與經(jīng)營(yíng)規模相適應。
�、墼O有洗、刷、沖三個(gè)水池，并有標志。
�、軣崃ο驹O施要充足，餐具做到每餐一消毒。
�、萦忻荛]的餐具保潔柜，數量要充足。
�、薏贿m宜熱力高溫消毒的茶餐具，藥物消毒要有固定場(chǎng)所（間），要按消毒藥物有效濃度配比，按時(shí)消毒、沖洗、保潔。
十九、原料采購證制度
�、俨惋嬘檬称凡少弰�(wù)必索證。
�、谛杷髯C食品種類(lèi)：米、面、油、畜禽肉類(lèi)、定型包裝罐頭類(lèi)食品、蔬菜食品、蕈類(lèi)、食品添加劑、酒類(lèi)、飲料、乳制品等。
�、垡魅〉淖C件包括：有效衛生許可證和產(chǎn)品衛生檢驗報告合格證明的復印件，采購進(jìn)口食品務(wù)必有中文標識及相關(guān)證明。
�、芤⑹称匪髯C登記檔案，以備查。
�、菟髯C要有專(zhuān)人負責管理。
二十、廢棄食用油脂管理制度
�、購U棄油脂務(wù)必按國家《食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位廢棄食用油脂管理的規定》進(jìn)行管理。
�、趶U棄油脂應設專(zhuān)人負責管理。
�、蹚U棄油脂應有專(zhuān)門(mén)標有“廢棄油脂”字樣的密閉容器存放，集中處理。
�、軓U棄油脂只能銷(xiāo)售給廢棄油脂加工單位和從事廢棄物收購的單位，不得銷(xiāo)售給其他單位和個(gè)人。
�、萏幚韽U棄油脂要建立檔案，詳細記錄銷(xiāo)售時(shí)間、種類(lèi)、數量、收購單位、用途、聯(lián)系人姓名、電話(huà)、地址、收貨人簽字等，并長(cháng)期保存。
�、薏坏秒S便處理廢棄食用油脂。
工作管理制度8
一、對銷(xiāo)售部進(jìn)行整體管理；
二、做好市場(chǎng)調查工作，提出改進(jìn)銷(xiāo)售和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的建議；
三、制定、策劃所負責區域的月、季、年的銷(xiāo)售計劃和促銷(xiāo)方案；
四、負責開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，并做好市場(chǎng)的布局、造勢工作；
五、負責指導各區域銷(xiāo)售人員工作，處理銷(xiāo)售主管遇到的疑難問(wèn)題并有權調整選擇區域銷(xiāo)售人員；
六、負責與企劃部聯(lián)系，做好銷(xiāo)售人員的培訓工作；
七、有權調整各區域經(jīng)銷(xiāo)商，做好客戶(hù)原始檔案的初步建立工作；
八、負責制定各區域的銷(xiāo)售價(jià)格，在公司出廠(chǎng)價(jià)的基礎上有一定的價(jià)格浮動(dòng)權；
九、密切和協(xié)調與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系；
十、負責監督實(shí)施公司各種產(chǎn)品銷(xiāo)售工作；
十一、掌握客戶(hù)的貨款結算情況，凡由于銷(xiāo)售代表原因導致經(jīng)銷(xiāo)商延遲結款或違約不結貨款造成的一切損失，銷(xiāo)售部經(jīng)理有權力追究具體銷(xiāo)售人員的責任；
十二、銷(xiāo)售部經(jīng)理工作直接由總經(jīng)理監督，并對總經(jīng)理負責。
工作管理制度9
為加強學(xué)�？蒲姓n題規范化管理，使課題研究達到預期目標，真正起到牽動(dòng)、指導、促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高的作用。特制定課題管理制度。
一、建立課題分層實(shí)施辦法。全校性課題在課題研究領(lǐng)導小組指導下，由校課題組或學(xué)�？蒲锌凭唧w負責實(shí)施；學(xué)科性課題由學(xué)科教研組長(cháng)或骨干教師牽頭，形成課題組，學(xué)科教師具體參與落實(shí)；教師個(gè)人的研究課題，由申報者本人按課題方案執行。原則上人人有獨立課題或參與課題研究。
二、課題過(guò)程管理
1、課題申報。學(xué)校教師要從日常教育教學(xué)實(shí)際、熱點(diǎn)問(wèn)題思考、教育改革和發(fā)展面臨的問(wèn)題和困惑出發(fā)，提出課題研究申請并提交課題研究方案，由科研科統一受理，交學(xué)校課題領(lǐng)導小組研究同意后方可實(shí)施。
2、課題立項。學(xué)校和各科教師要按照科學(xué)性、創(chuàng )新性、可行性等原則，進(jìn)行課題研究前的調研、篩選，并組織學(xué)校課題研究領(lǐng)導小組對申報項目評議、論證，做出立項批準并公示。
3、課題研究。課題申報者必須切實(shí)按照課題研究方案和研究計劃開(kāi)展研究。定期召開(kāi)課題研討會(huì )，定期向科研科匯報研究工作進(jìn)展情況和下一階段工作計劃。每學(xué)期應作好階段性總結并提交相關(guān)研究性成果。
4、課題管理�？蒲锌茟訌娬n題研究的監測、管理和指導服務(wù)工作，定期監測課題研究的進(jìn)度、階段性成果和存在的問(wèn)題及經(jīng)費使用等情況。
5、課題結題。嚴格按照課題研究方案和計劃實(shí)施、達到預定課題研究目標的課題應及時(shí)組織課題領(lǐng)導小組和專(zhuān)家進(jìn)行評估論證，做出結論，給予結題。
6、成果評估。校級課題由科研科組織人員進(jìn)行評估鑒定。市、省課題由科研科根據立項部門(mén)意見(jiàn)辦理有關(guān)評估事宜。
7、課題經(jīng)費。市、省課題的經(jīng)費由立項部門(mén)根據規定撥付，學(xué)校根據需要提供必要的人力、物力、財力等條件上的支持。校級課題的研究經(jīng)費，申報者可以提出申請。課題經(jīng)費必須專(zhuān)款專(zhuān)用，厲行節約。
8、課題檔案。課題申報者必須樹(shù)立規范檔案意識，妥善保存各類(lèi)研究資料，及時(shí)向科研科提交有關(guān)材料，由科研科將申報表、方案表、課題監測、課題成果及鑒定書(shū)等裝訂成冊，分檔保存。
工作管理制度10
1、食堂工作人員要以主人翁的態(tài)度來(lái)辦好學(xué)校食堂，改善師生伙食，增進(jìn)師生員工身體健康，確保教學(xué)秩序的正常進(jìn)行。
2、食堂工作人員必須持一證一書(shū)(健康證和飲食衛生安全責任書(shū))上崗，每年進(jìn)行一次健康檢查，檢查不合格者，不準在食堂工作;每期初簽一份責任書(shū)。
3、食堂工作人員要嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，不準將外人帶進(jìn)食堂，同時(shí)也不準非食堂工作人員進(jìn)入食堂操作間，確保飲食安全。
4、食堂工作人員必須加強學(xué)習，提高個(gè)人素質(zhì)和能力，以高水平做好本職工作，為學(xué)生服好務(wù)，讓學(xué)生吃得高興，也讓家長(cháng)放心。
5、食堂工作人員要自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，不遲到、不早退，請事假、換班，均要提前一天報管理員審批。影響師生正常教學(xué)秩序的，作為重大責任事故記載并降低一個(gè)等次發(fā)放安全工作獎。
6、食堂工作人員要注意環(huán)境和機械衛生，食品和炊具衛生及個(gè)人衛生，杜絕傳染病源。
7、食堂工作人員上班時(shí)，必須穿工作服，搞好四防工作，講究個(gè)人衛生和集體衛生。
8、食堂保管員要堅持實(shí)物驗收制度，搞好成本核算，做到日清月結，同時(shí)也要嚴格審批手續。用款人需經(jīng)分管領(lǐng)導審批同意后方可領(lǐng)取現金。
9、食堂采購員對食物采購，一定要三人同行，互相監督，且要索證，還需提前一天制訂隔天的食譜，食品品種樣式要多，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。收貨管理要把質(zhì)量關(guān)、入庫關(guān)。
10、食堂工作人員要做好安全工作，使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程，尤其是鍋爐工必須按《鍋爐安全運行的操作規定與管理》進(jìn)行工作，如因違反規定或失職造成的人為責任事故，由當事人自己負責。
11、食堂工作人員不得隨便把食物帶出食堂，自買(mǎi)的菜品不得帶入食堂，不得把學(xué)校的食品當作自己的物品隨便請客。
12、食堂工作人員對學(xué)生服務(wù)時(shí)要講文明，一視同仁，不得與學(xué)生發(fā)生爭吵，食堂工作人員之間要和睦相處，講究團結，尊敬班長(cháng)，服從安排。
工作管理制度11
一、保安職責：
1、服從命令，聽(tīng)從指揮，嚴守紀律，服從管理，堅決完成任務(wù)。
2、尊重公司領(lǐng)導，關(guān)心同志，愛(ài)護集體榮譽(yù)。
3、遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度。
4、認真履行職責，積極熱情工作，文明大膽管理，依章辦事，對不服從管理的員工，可扣留其工作證，上交有關(guān)領(lǐng)導處理。
5、著(zhù)裝整齊，舉止大方，精神振作，文明執勤，禮貌待人，樹(shù)立公司良好形象。
6、努力學(xué)習法律、法規、業(yè)務(wù)知識，提高思想政治覺(jué)悟及業(yè)務(wù)技能。
7、積極參加消防、體育鍛煉，增強體質(zhì)，做公司合格保衛人員。
8、嚴格要求自己，以身作則，按時(shí)交接班，認真做好本職工作，上班期間嚴禁與無(wú)關(guān)人員在值班室聊天、打瞌睡，認真做好車(chē)輛、物資、信件和外來(lái)人員的登記工作。填寫(xiě)好交接
班記錄，保證正常的生產(chǎn)、生活秩序，確保公司財產(chǎn)及人生安全。
9、對聯(lián)系業(yè)務(wù)和會(huì )見(jiàn)公司領(lǐng)導的，必須先打電話(huà)聯(lián)系，征得允許后方可入內。
10、見(jiàn)到公司領(lǐng)導（副總以上）和小車(chē)進(jìn)出必須敬禮。
11、提高警惕，加強廠(chǎng)區巡邏、防火防盜。預防突然災害及其它事故隱患；發(fā)現可疑人員及公司員工打架斗毆的，需及時(shí)處理或報告，對財務(wù)、物資部門(mén)重點(diǎn)巡視。
12、完成公司主管以上領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)。
二、崗位制度：
進(jìn)出門(mén)管理：
1、員工出入必須佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或佩戴不規范的，保安有權糾正或不準進(jìn)入公司。凡有特殊情況，如遺失、損壞、未能佩戴的，由各部門(mén)一把手在
本世紀內30分鐘內親自到保安處登記領(lǐng)入，若部門(mén)負責人未能按時(shí)到保安處登記領(lǐng)入，經(jīng)確認是公司的員工，發(fā)款50元后，由保安放行。
2、每天22:00登記進(jìn)出公司人員名單，零班負責統針24:00進(jìn)出廠(chǎng)人員名單，并報辦公室，不含三班倒人員。
3、凡是沒(méi)在公司住宿登記人員一律不準在公司內留宿。
4、分公司工作人員憑《貴賓證》進(jìn)出，要求相關(guān)部門(mén)經(jīng)辦人提前到保安處辦理或辦公室通知其人數后在前門(mén)發(fā)放《貴賓證》并負責相應登記工作。
5、常住及確需經(jīng)常出入的家屬（上幼兒園及以下小孩免辦理）憑（家屬證）出入。
6、外來(lái)基建施工、安裝人員、實(shí)習人員（一天以上）進(jìn)出憑《臨時(shí)工卡》。
7、外來(lái)臨時(shí)維修、施工安裝人員、會(huì )見(jiàn)公司領(lǐng)導、聯(lián)系業(yè)務(wù)、送貨、結帳等人員（原則上一天內），憑有效證件換《會(huì )客證》進(jìn)公司，離廠(chǎng)時(shí)換回。
8、住公司外的員工家屬（包括小孩）原則上不得進(jìn)入公司，探親家屬及偶爾來(lái)訪(fǎng)的親朋好友，先電話(huà)征得辦公室同意后，辦理相關(guān)手續，方可進(jìn)入。
車(chē)輛管理：
1、公司小車(chē)進(jìn)出憑派車(chē)單，保安憑有效《派車(chē)單》驗證后開(kāi)門(mén)放行，特殊情況電話(huà)通知通確認。
2、小車(chē)《派車(chē)單》批準權限人：xxxx
3、貨車(chē)《派車(chē)單》批準權限人：xxxx，并開(kāi)箱檢查。
4、xx、可隨時(shí)出車(chē)，公司接送小孩、去銀行、搶救工傷可直接出。
5、接送小孩時(shí)間為：早上7:30分送，中午11:30接，中午13:50送，下午15:40接，下午17:20分接。
6、所有摩托車(chē)（含外來(lái)人員）一律自東門(mén)進(jìn)出，并停放在車(chē)棚線(xiàn)內
7、辦公xx、老宿舍xx、制藥廠(chǎng)、騎自行車(chē)人員一律自前門(mén)進(jìn)出，并停放在宿舍自行車(chē)棚線(xiàn)內，要求按規定路標行駛、進(jìn)出公司必須下車(chē)。其余自行車(chē)（含外來(lái)車(chē)）一律停放
新車(chē)棚自行車(chē)區，新車(chē)棚停放車(chē)輛時(shí)，要求停放整齊，不得壓線(xiàn)，嚴禁從草坪上進(jìn)出。
8、送貨車(chē)輛（摩托車(chē)、自行車(chē)、麻木）不準進(jìn)入生產(chǎn)區，貨物很重，用手拿不方便的除外，嚴禁的士進(jìn)入公司。
9、貨運車(chē)輛到后，由保安檢查登記，并征得相關(guān)人員同意后方可入內，車(chē)輛進(jìn)入公司隨行人員不得超過(guò)2人，并按指定地點(diǎn)停放，駕駛員必須嚴格遵守公司的有關(guān)規定，不得隨意
離開(kāi)貨車(chē)，更不得進(jìn)入辦公區、車(chē)間、倉庫辦公室（若須聯(lián)系由保安負責通知相關(guān)人員），原則上只準司機進(jìn)入公司卸貨，嚴禁貨車(chē)停入公司后司機在車(chē)上睡覺(jué)。
交接班制度：
1、認真做好值班記錄，清點(diǎn)值班用品，交接清楚方能換班，未交清事項由上一班保安負責。
2、交接班程序：上班提前10分鐘在宿舍xx前集合，帶隊齊步走，進(jìn)行交接班，要求嚴肅，整齊，頭不要東張西望，交接清楚，接班人簽字后交班人方能離開(kāi)
，零班提前15分鐘，
零班下班后，每人做50個(gè)俯臥撐。
例會(huì )制度：
1、日例會(huì )：各班接班前由班長(cháng)主持會(huì )議，交代每日工作重點(diǎn)及上一班出現的問(wèn)題。
2、周例會(huì )：每周六早上8:10，由隊長(cháng)召集主持全體保安隊務(wù)會(huì )，要求統一著(zhù)裝，按時(shí)到會(huì )，并作好記錄。主要內容：總結上周工作情況及各種制度執行情況，解決和分析出現的各
種問(wèn)題，布置下周的工作。要求除必要上班人員外其余人員全部參加，無(wú)故一次不參加訓練罰款20元，量化考核扣5分，超過(guò)三次作辭退處理。
訓練制度：
體能要求：每半年對全體隊員進(jìn)行體能測試：項目有：100m、1500m、立定跳遠、引體向上、雙杠壁屈、屈臂懸垂、仰臥起坐、俯臥撐，每項為100分，8項平均分低于60分者為不達
標，不達標者或分數最低者，將視為不適應本工作，作辭退處理。
著(zhù)裝制度：
1、上崗講究警容、儀表大方，必須著(zhù)裝統一，穿黑色皮鞋，要求干凈、整潔。
2、冬夏制服不能混穿，值班時(shí)佩戴好保安標志及上崗證。
3、會(huì )務(wù)、值班、培訓、會(huì )議等場(chǎng)合應穿制服。
4、不管上班還是下班，穿上制服后，兩人必須成排，三人以上成縱隊行走，要求步伐整齊，不要東張西望，并不得做出有違保安形象的舉動(dòng)。
放行制度：
1、值班人員負責對出入公司車(chē)輛、非公司人員認真登記及物品檢查，嚴格落實(shí)公司放行制度，對于會(huì )見(jiàn)公司領(lǐng)導和聯(lián)系業(yè)務(wù)的，必須先打電話(huà)與會(huì )見(jiàn)人聯(lián)系征得允許后，發(fā)給其會(huì )
客證（交換有效證件），并由保安指定或帶到會(huì )見(jiàn)領(lǐng)導辦公室。
2、辭職離廠(chǎng)員工必須有辦公室簽發(fā)的離廠(chǎng)通知，才能檢查行李后放行。有權力對可疑人員進(jìn)行盤(pán)查，同時(shí)向領(lǐng)導或公安報案。
3、非公司車(chē)輛進(jìn)出公司所攜帶物品必須有相關(guān)部門(mén)開(kāi)具的出門(mén)證，并由保安檢查核對無(wú)誤后方可放行，并注明出門(mén)具體時(shí)間。
4、公司外發(fā)加工、修理、任何形式的外發(fā)料，保安須憑相關(guān)部門(mén)負責人簽批（生產(chǎn)方面的為xx廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)簽批、制藥廠(chǎng)為生產(chǎn)部部長(cháng)簽批；基建方面的為基建部長(cháng)簽字后由相應廠(chǎng)
長(cháng)簽批；辦公及后勤為辦公室主任簽批）的外發(fā)加工、修理單方準放行，否則追究相關(guān)人的直接責任，對拒不執行規定的有權拒絕放行，報告公司處理。
5、對外來(lái)探訪(fǎng)人員，正常上班期間，禁止會(huì )客，確需探訪(fǎng)的經(jīng)指定指導批準后，保安檢查無(wú)疑后，交換其有效證件，給其發(fā)放會(huì )客證，方能到公司接待室處會(huì )客，公司外來(lái)人員和
沒(méi)在公司登記住宿員工一律不準在集體宿舍內留宿。
6、封閉區管理從嚴，車(chē)間內任何人，不戴工卡或不換鞋，均有權拒之門(mén)外，未經(jīng)xx總、xx總、xx副總或無(wú)以上領(lǐng)導陪同嚴禁任何外來(lái)人員進(jìn)入封閉區。有領(lǐng)導陪同也應作好相
應的登記工作。
7、供應單位因業(yè)務(wù)關(guān)系進(jìn)入各生產(chǎn)區由廠(chǎng)長(cháng)負責審批，客人進(jìn)入生產(chǎn)區由公司審批，各具體經(jīng)辦人提前辦好審批手續。
8、如屬傳染病流行期間，各種制度從嚴，并做好相應檢測、防護工作。
禮儀制度：
1、見(jiàn)到公司副總以上領(lǐng)導或小車(chē)、外來(lái)小車(chē)、參觀(guān)車(chē)輛進(jìn)出應敬禮致意，車(chē)間保安每天第一次見(jiàn)到副總以上領(lǐng)導應敬禮。
2、接聽(tīng)電話(huà)注意禮貌用語(yǔ)，如：你好，前門(mén)保安；你好，保安，你好保安等。如屬上級來(lái)電，應等對方先掛斷電話(huà)。
3、進(jìn)辦公所有辦公室的門(mén)時(shí)必須喊報告。
具體工作內容：
一、前門(mén)衛：
1、嚴格控制人員、車(chē)輛進(jìn)出，杜絕來(lái)歷不明的車(chē)輛及人員混入公司，防止財產(chǎn)丟失及意外事故，嚴格執行公司的放行制度。
2、及時(shí)準確傳送信件、報刊、郵包及發(fā)送公司各種文件并做好登記，及時(shí)更換報刊欄報紙，通知欄的通知不準超過(guò)三天，并保持干凈。
3、負責登記遲到、早退人員并報辦公室。
4、對出入公司的小車(chē)一律敬禮致意。
5、指引經(jīng)批準的來(lái)客車(chē)輛到達指定地點(diǎn)，并告之廠(chǎng)內不準吸煙。
6、中班負責鎖門(mén)（20:00），開(kāi)燈、關(guān)燈，開(kāi)燈時(shí)關(guān)好辦公所有窗戶(hù)，不包括衛生間，檢查一窗戶(hù)是否鎖好。
7、中、零班值班員負責廠(chǎng)區巡邏，每班不定時(shí)對廠(chǎng)區巡邏二次，財務(wù)、倉庫等處不少于四次，并在各簽到表上簽字，做好記錄。
8、零班2:00關(guān)閉澆花的開(kāi)關(guān)。
9、員工上下班時(shí)保安必須站立值勤。
10、上班時(shí)不準做與工作無(wú)關(guān)的事；嚴禁到更衣室，特殊情況必須經(jīng)班長(cháng)同意。
衛生制度：
1、每班交班前打掃值班室衛生；要求；窗臺，桌面無(wú)灰塵、雜物、室內物品擺放整齊有序。
2、每周三、五、日零班沖洗大理石臺階、花壇、伸縮門(mén)等；不能用水沖洗值班室玻璃窗、門(mén)。
3、冬天前門(mén)每日中班不定時(shí)擦值班室玻璃窗、門(mén)；并保持干凈、無(wú)灰塵；夏天改為零班。
4、車(chē)間不定時(shí)打掃保安的衛生區域、保證地面無(wú)灰塵、腳印等；隨時(shí)準備干拖把一支備用。
5、每日白班擦大廳門(mén)窗玻璃，中班每天清洗拖鞋、鞋架；并保持干凈。
6、保安每日白班打掃西門(mén)衛生一次。
7、更衣室每班下班后打掃；要求：地面無(wú)雜物、垃圾，紙墨必須傾到，套上方便袋，且將物品擺放整齊，每周六擦門(mén)窗、柜子一次。
東門(mén)的管理：
1、垃圾車(chē)出門(mén)時(shí)要檢查垃圾是否裝滿(mǎn)、非垃圾及每車(chē)出門(mén)都要登記，并通知前門(mén)。
2、對外來(lái)車(chē)輛和人員必須用有效證件換會(huì )客證，征得會(huì )見(jiàn)人允許后方可入內，并做好相應的登記工作。
3、兩個(gè)門(mén)只準開(kāi)一個(gè)，非員工上下班、無(wú)人、車(chē)、走時(shí)把門(mén)關(guān)上；如有特殊情況須離開(kāi)，必須電話(huà)通知前門(mén)同意后，鎖好門(mén)窗方可離開(kāi)。
4、監督員工車(chē)輛按規定停放，保證員工車(chē)輛安全，員工上下班前后半小時(shí)必須站立值勤。
巡邏內容：
1、范圍：車(chē)間、辦公、宿舍、倉庫及廠(chǎng)區其他范圍。
2、檢查集體宿舍，督促員工遵守“集體宿舍管理規定”。
3、提高警惕，巡邏時(shí)佩帶好保安用品，遇到不能處理時(shí)，及時(shí)與領(lǐng)導聯(lián)系，巡邏時(shí)不能做其它無(wú)關(guān)工作，不能打擾他人休息或私自闖入宿舍。
4、關(guān)好公司未關(guān)電源、水龍頭、門(mén)窗及其他事項，并登記廠(chǎng)區有損壞燈具，報維修電工及時(shí)修理。
燈具開(kāi)關(guān)
規定
隨季節變化，每日中班天黑前開(kāi)啟廠(chǎng)區所有路燈及辦公霓虹燈和其它所有燈具，中班12;08-12:18關(guān)閉霓虹燈、吊燈、燈帶及三所有燈具，保留一大廳筒燈和二所有筒
燈，由零班天亮后關(guān)閉所有路燈。
5月燈具開(kāi)關(guān)時(shí)間：19:30-6:00
9月燈具開(kāi)關(guān)時(shí)間：19:00-5:50
10月燈具開(kāi)關(guān)時(shí)間；18:00-6：
工作管理制度12
前兩的年無(wú)塵車(chē)間怪病事件大家都不陌生，其實(shí)在無(wú)塵車(chē)間工作除了車(chē)間建造符合標準之外，平時(shí)在無(wú)車(chē)車(chē)間上班的人員也應該注意遵守無(wú)塵車(chē)間環(huán)境管理制度，河南中凱科學(xué)工業(yè)有限責任公司提醒正在無(wú)塵車(chē)間工作地人員，為了保證生產(chǎn)產(chǎn)品得質(zhì)量安全，更為了自己地健康安全，在無(wú)塵車(chē)間工作一定要遵守車(chē)間內環(huán)境衛生管理制度
1、在潔凈區工作的人員必須有健康證才能上崗，并且每年定期體檢，如果不合格或者生病則不的進(jìn)入無(wú)塵潔凈區。
2、潔凈區每個(gè)人所占面積不得少于4平方米，并且穿上規定得工作服。
3、人員出入潔凈室地流程
進(jìn)入：人進(jìn)-------換鞋-----脫外衣------洗手------穿潔凈服-------手消毒-------風(fēng)淋
出去：潔凈區------出門(mén)口------脫潔凈服-------穿外衣-----換鞋-------人出
4、凡進(jìn)潔凈區都不得留長(cháng)指甲，不的涂指甲油，不得戴戒指，手鐲，手表，項鏈，不準吃東西，不得大聲喧嘩，不的穿工作服離開(kāi)潔凈區或未穿工作服進(jìn)入潔凈區，口罩配戴必須規范
5、潔凈車(chē)間在每天下班后要用紫外燈消毒一個(gè)小時(shí)，每月一次甲醛熏蒸半個(gè)小時(shí)，每次都做好消毒記錄。
6、潔凈區地周轉箱應用無(wú)孔帶蓋周轉箱，不地與非潔凈區內得周轉箱交叉使用。每周清洗不少于1次，保持潔凈，清洗后填寫(xiě)“工作器具清洗消毒記錄”。
工作管理制度13
為了規范教學(xué)工作，加強教學(xué)管理，提高培訓質(zhì)量，對教學(xué)管理制定制度如下：
一、教學(xué)管理公平、公正、公開(kāi)、規范、安全、高質(zhì)、便民。
二、學(xué)校成立教學(xué)領(lǐng)導組，校長(cháng)任組長(cháng)，負責全校的教學(xué)工作。副校長(cháng)任副組長(cháng)，具體負責教學(xué)工作。下設教務(wù)處，教員、學(xué)員、車(chē)輛、安全、結業(yè)考試、等辦公室。教務(wù)處具體負責教學(xué)的日常工作。成員由理論、術(shù)科、車(chē)輛、結業(yè)考試、等負責人組成。
三、教務(wù)處根據校長(cháng)對教學(xué)工作提出的年度目標和學(xué)校的招生情況，制定年度或每期的教學(xué)計劃和實(shí)施計劃。
四、教員要建立備課制度，寫(xiě)好教案，不上無(wú)準備課，杜絕無(wú)備課無(wú)教案上課。
五、按照教學(xué)大綱的內容、學(xué)時(shí)、質(zhì)量、規范施教。按學(xué)時(shí)預約培訓，小車(chē)86時(shí)，大車(chē)96時(shí)，理論一天不超6時(shí)，術(shù)科一天不超4時(shí)，小車(chē)8人一車(chē)，大車(chē)6人一車(chē)。
六、教員上課與訓練持教練員證帶教案上課。按實(shí)施計劃安排的時(shí)間上課訓練，不準私自停課、私自調課，有事請假，杜絕遲到和提前下課。不準譏笑、侮辱體罰學(xué)員。
七、教員要按教學(xué)大綱要求，規范施教。如實(shí)簽寫(xiě)教學(xué)日記和培訓記錄。
八、學(xué)校領(lǐng)導定期組織人員對教員的備課、教案、日記、培訓質(zhì)量、安全、和學(xué)員的到課、課堂秩序進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題，處理解決。
九、加強學(xué)員的考核工作，制定考核標準和考核制度，理論和實(shí)際操作認真考核，結業(yè)考試合格者發(fā)給結業(yè)證。不合格者，不準結業(yè)。
十、經(jīng)常開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量評教活動(dòng)，聽(tīng)課、示教、交流研討。改進(jìn)教學(xué)方法，不斷探索和總結改革的教學(xué)經(jīng)驗和方法。
十一、建立教練員質(zhì)量信譽(yù)考核制度，定期考核教員教學(xué)、安全、質(zhì)量、廉潔、質(zhì)量排名、等促進(jìn)教學(xué)工作和培訓質(zhì)量的提高。
十二、建立學(xué)員學(xué)籍管理制度，檔案保存四年，建立結業(yè)證臺賬，不合格者不發(fā)給結業(yè)證書(shū)。
工作管理制度14
項目?jì)热?/p>
著(zhù)裝1、上崗須著(zhù)公司統一的工作制服。
2、上崗須佩戴好工作牌。工作牌統一佩戴在外衣左上衣袋上方。
3、噴灑農藥等易傷皮膚工作時(shí)應穿長(cháng)袖衣服戴口罩等。
4、要求工作服干凈整潔。
行為舉止1、上崗時(shí)舉止應文明、大方。
2、精神振作,姿態(tài)良好。
3、使用禮貌用語(yǔ)。
工作制度1、愛(ài)崗敬業(yè)、服從指揮、積極主動(dòng)、任勞任怨、遵紀守法、嚴以律己。
2、按規定著(zhù)裝上崗。
3、遵守作息時(shí)間不遲到早退,有事請假。
4、認真參加培訓和學(xué)習。
5、綠化養護要培養員工的敬業(yè)精神,加強業(yè)務(wù)培訓,使員工成為一專(zhuān)多能的骨干力量。
6、愛(ài)護各種機械器具,使用時(shí)按操作規程,使用完后妥善保管,未經(jīng)主管同意不得外借。
草地養護1、清除綠地、花叢內磚石、鐵絲、干枯枝葉等雜物。
2、拔除綠地的雜草。
3、草坪修剪,綠籬、花球造型。
4、加土滾壓,填平坑洼。
5、適時(shí)松土、淋水、施肥。
6、裸露地、草皮死亡及時(shí)補植。
7、加強草坪病蟲(chóng)防治工作。
蕎灌木養護1、做好喬、灌木修剪和造形,及時(shí)修剪枯枝、病蟲(chóng)害枝、有礙觀(guān)瞻和影響行人的枝條。
2、及時(shí)除草、松土、培土。
3、臺風(fēng)季節對蕎灌木進(jìn)行加固,防止刮倒。臺風(fēng)過(guò)后及時(shí)松綁,避免橡皮帶嵌入樹(shù)皮內。
4、淋水、施肥,保證喬、灌木水分和養分供給。
5、死亡喬、灌木及時(shí)補植。
6、做好喬、灌木病蟲(chóng)防治工作。
7、修整樹(shù)穴。干旱的秋冬季修成水窩狀,多雨的春夏季修成丘狀。樹(shù)穴內經(jīng)常松土、除草,保持土壤細粒疏松,不見(jiàn)雜草,清除石雜物。樹(shù)穴要美觀(guān)精致,大小、形狀與喬灌木地上部分相協(xié)調。
澆水、施肥1.草坪澆水
1.1在干旱和少雨季節,要經(jīng)常進(jìn)行草坪澆水,保證草正常生長(cháng)的需要。
1.2草坪澆水,最重要的是一次澆足透水,避免只澆表土。至少要澆濕透土層5cm以上。如草坪過(guò)分干旱,土層的濕潤度則應增至8cm,否則就難以解除旱象。
1.3草坪澆水最忌在中午陽(yáng)光曝曬下進(jìn)行,應盡可能安排在早上與傍晚前后進(jìn)行。
1.4草坪澆水要噴灑均勻,免于遺漏,無(wú)固定噴灌設備的,澆水要先遠后近,逐步后移,避免重復踐踏。
1.5久旱不雨,可連續澆水2~3次,否則難以解除旱情。正常情況下,無(wú)雨季節每周可澆水2~3次。
2.草坪施肥
2.1堆肥施用量一般為1000~1500kg/畝,每2~3年施用一次。
2.2化肥施用多以氮肥為主,以促進(jìn)其莖葉繁茂。施用磷、鉀肥以增加草坪的抗病與防病能力。
2.3氮、磷、鉀三種化肥的施用比例,通�？刂圃�5:4:3為宜。
2.4化肥的施用量為3kg/100m2為宜,入冬前忌施氮肥。
2.5施用化肥應在陰天或雨前撒于草坪場(chǎng)地,或與草坪灌溉澆水密切結合進(jìn)行,以防施用不當損壞禾苗。
2.6在每年的4、7月進(jìn)行。在其它時(shí)間,應視其生長(cháng)情況,適當補充追肥。
2.7草坪施肥要適量、均勻,防止過(guò)量或不均勻引起肥傷。
3.喬、灌木施肥細則
3.1在喬、灌木根部挖條形溝,或在樹(shù)冠外緣的投影線(xiàn)下,每株挖對稱(chēng)兩穴。
3.2喬木施肥穴的規格為30×30×40cm,灌木施肥穴的規格為20×20×30cm。
3.3將肥料用鐵楸倒入溝內或穴內。
3.4回填泥土,踏實(shí),淋足水,切忌肥料裸露。
4.注意事項
4.1施肥要根據花卉不同品種及生育期,適時(shí)、適量、氮磷鉀配合施用。
4.2施肥前要松土除草。
4.3施肥后要淋足水,第二天早晨要淋清水,俗稱(chēng)'回水',這有利肥料的分解吸收。
4.4施肥時(shí),不論哪種肥料,切忌施于花卉幼芽和新葉上,以防灼傷。
病蟲(chóng)害防治1.病蟲(chóng)檢查
1.1調查采用隨機抽樣法:以每個(gè)管理區為單位,根據面積大小,間隔20-30米為一檢查點(diǎn),檢查有無(wú)病、蟲(chóng)害存在。
2.噴施藥物
2.1在噴藥前至少應提前12小時(shí)張貼通知告知業(yè)主(業(yè)主),提醒注意,避免對人、畜造成危害。
2.2噴施后立即清洗噴霧器中剩余藥液,將藥物和用具回收庫房并清洗全身。
3.注意事項
3.1配制、噴施農藥應穿長(cháng)袖衣、褲;戴口罩、橡皮手套。
3.2噴施時(shí)間以8:00~10:00點(diǎn)、14:00~15:00點(diǎn)為宜。
3.3噴施時(shí)遇大風(fēng)、下雨時(shí)要停止噴施。
3.4不可隨意提高或降低藥液的使用濃度。
3.5保管好農藥,不要隨意丟放,以免誤使人、畜中毒。
修剪1.草坪修剪
1.1草坪修剪的標準是草坪高度不超過(guò)8cm-12cm。
1.2正確使用割草機,嚴格按操作規程和注意事項使用。
1.3在割草機不能操作的小塊草地或草坪邊緣,應用修剪刀進(jìn)行人工修剪,使草坪修剪整齊。
1.4草坪邊緣超出生長(cháng)范圍而遮蓋路面、路牙影響美觀(guān),應采用月牙鏟進(jìn)行切邊。
2.喬木修剪
2.1喬木修剪要注意冠形美觀(guān),下緣線(xiàn)整齊,枝葉不宜密集、重疊,也不能太疏。
2.2剪口要平滑,避免粗糙,要盡量縮小傷口面,不能起'樹(shù)釘'。
2.3剪除蔭枝、干枯枝、病蟲(chóng)枝、下垂枝,下緣線(xiàn)以下的蔭蘗枝要及時(shí)剪除。
2.4喬木移植后必須修剪,修剪程度以主枝2/3處修剪為度,保留4~5個(gè)主枝,每個(gè)主枝留取2~3個(gè)側枝,以利成活。
3.灌木修剪
3.1修剪以修枝為主,剪除枯枝、弱枝、病蟲(chóng)枝、過(guò)長(cháng)的徒長(cháng)枝、過(guò)密枝、交叉枝等。
3.2修剪要控制好株形。
4.注意事項
修剪后要將剪下的草葉、喬灌木枝條清理干凈。
綠化設施管理
1、保護好綠化設施(護欄、護樹(shù)架、水管、水龍頭、噴頭等),對任何人的破壞要加以制止并及時(shí)將情況反映到管理處。發(fā)現綠地及設施受損壞要立即上報。
2、綠地和綠化帶內不準堆放東西,不準單車(chē)、機動(dòng)車(chē)輛駛入和停放綠地,不準在綠地內設攤及擺賣(mài)。
3、不準在草地上踢足球及進(jìn)行損害花木的體育活動(dòng),不準在樹(shù)上掛標語(yǔ)、晾曬衣物等。
4、保護好供水設施,節約用水,淋完水后要關(guān)好水閘開(kāi)關(guān),嚴禁任何人盜用綠化用水。
5、保護好護樹(shù)架。護樹(shù)架或護樹(shù)板霉爛或綁帶脫落斷裂要及時(shí)更換,使其達到護樹(shù)效果。
6、綠地設施遭到破壞,要自覺(jué)修補維護,保證綠地和設施完整。
工具使用
1、做好工具的領(lǐng)用、使用、保管、保養等記錄。
2、熟悉各種工具的使用方法,保養要點(diǎn),愛(ài)護工具。
3、保持工具刀鋒利,定期打磨上油,隨時(shí)保潔,緊固接合部位。
工作管理制度15
為規范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。
第一條本制度規定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標準，著(zhù)裝要求等。
第二條后勤部負責公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標準、工作服的購買(mǎi)及驗收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。
第三條工作服的發(fā)放標準
1、公司的工作服包括冬裝和夏裝。
2、公司人員發(fā)放工作服冬、夏裝各兩套。
3、領(lǐng)取工作服需繳納押金100元（從領(lǐng)取人工資中暫扣）。
4、新員工進(jìn)入公司轉正后發(fā)工作服。期間發(fā)放舊的工作服。
5、舊的工作服采取免費優(yōu)先使用。
第四條工作服的定制及領(lǐng)用
1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服各兩年。兩年內實(shí)行冬裝公司統一回收，兩年后的回收屬自愿行為。
2、后勤倉庫要定期盤(pán)點(diǎn)工作服，并根據員工進(jìn)出情況和庫存情況，及時(shí)進(jìn)行定制申購，備足數量以便使用；并根據使用年限、季節變化及時(shí)組織更換。
3、后勤部要本著(zhù)貨比三家的原則選擇好定制廠(chǎng)家，在定制前應簽訂合同（或協(xié)議），明確數量、材質(zhì)、尺寸規格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗收標準、商標使用規范以及其它定制要求等。工作服做好到公司時(shí)由后勤部組織進(jìn)行驗收工作，合格后交由倉管員保管。
4、后勤部依照各部門(mén)員工事先自行申報的衣服尺寸，通知各部門(mén)統一到后勤倉庫領(lǐng)取，倉管員按辦公室的要求如數發(fā)放，
第五條工作服的折舊標準
1、員工的夏裝工作服實(shí)行免費使用，冬裝工作服收取折舊費用。
2、員工自動(dòng)離職的應全額收取工作服費用；正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時(shí)間長(cháng)短收取相應的折舊費。
3、員工在辭職辦手續時(shí)其工作服應事先洗干凈疊好再退還給倉管員，倉管員視工作服新舊情況進(jìn)行分類(lèi)保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。
4、員工服裝在規定使用期限內因丟失、損壞等原因造成無(wú)法穿著(zhù)上班的，可由本人直接向后勤部申請購買(mǎi)，經(jīng)審批后方可到后勤倉庫領(lǐng)取工作服，其費用從工資中扣除。若屬故意損壞的除加價(jià)賠償外，還將視情節嚴重情況進(jìn)行處理。
5、員工因崗位或作業(yè)特殊性需增發(fā)冬、夏裝的，可由員工所在部門(mén)申請并審批后由后勤倉庫發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。
6、折舊標準：
工作服折舊分類(lèi)：工作3個(gè)月內（含）折舊費為80%；工作3-6個(gè)月（含）折舊費為70%；工作6-12個(gè)月（含）折舊費為60%；13―24個(gè)月（含）折舊費為上為20%，兩年以上為0。
少件、丟失按原價(jià)賠償，一年以上按半價(jià)賠償。
第六條著(zhù)裝的要求
1、員工工作期間必須穿著(zhù)工作服，如發(fā)現未穿著(zhù)工作服者，一次罰款10元。
2、生產(chǎn)及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進(jìn)行作業(yè)。
3、員工著(zhù)裝要整潔，并不得自行轉借給非本公司人員。
4、員工穿著(zhù)工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jì)效考核的依據之一。
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