年度工作計劃模板集合9篇
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編為大家整理的年度工作計劃10篇，希望對大家有所幫助。
年度工作計劃 篇1
堅持建設“品質(zhì)xx”的辦學(xué)理念，根據XX學(xué)年學(xué)校工作思路，針對我校實(shí)際情況，創(chuàng )新性地開(kāi)展德育工作，使學(xué)校德育工作與學(xué)生實(shí)際情況相結合，探索更適合學(xué)生年齡與身心特點(diǎn)和發(fā)展規律的新舉措，使德育工作真正落實(shí)到學(xué)生的學(xué)習生活中。堅持以愛(ài)國主義教育為主線(xiàn)，以強化規范養成教育為重點(diǎn)，以打造平安、和諧、文明有序的校園育人環(huán)境為突破口，以班主任隊伍建設為抓手，不斷增強德育工作的主動(dòng)性、實(shí)效性，形成全員、全方位、全過(guò)程參與的德育模式，力爭使德育工作形成特色。
一、抓好三支隊伍建設，提升德育干部素質(zhì)
1．建立健全德育工作領(lǐng)導小組，充實(shí)力量，注入新鮮的血液，通過(guò)培訓、綁帶、指導等方式培養德育干部，提高德育干部的責任意識和德育隊伍的整體作戰能力。
2．加強班主任隊伍建設，切實(shí)轉變育人理念，尤其重視轉變小學(xué)低段班主任唯分數論的育人理念。通過(guò)班主任培訓，班主任工作月例會(huì )制度、班集體考核制等方式真正提高德育實(shí)效，為學(xué)生終身發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。繼續開(kāi)展班主任和班主任工作研討會(huì )，展示優(yōu)秀育人經(jīng)驗和成果。積極探索積極探索班主任與課任教師的德育合作方式，發(fā)揮德育教育的整合功能，努力營(yíng)造全面育人，全程育人，全方位育人的良好氛圍。
3．加強學(xué)生干部隊伍建設，提升學(xué)生干部素質(zhì)。聯(lián)合團隊、少先隊對學(xué)生干部進(jìn)行深入、全面的培訓，建立一支自身素質(zhì)高、責任意識強、服務(wù)態(tài)度好的學(xué)生干部隊伍，
二、以規范管理為手段，全面落實(shí)德育常規
1．研究和完善各項德育制度，如月主題活動(dòng)制度、班隊課制度、周二集會(huì )制度、月大掃除制度、三項競賽制度、班集體年級組考核制度、全員德育制度、值周制度，努力使各項工作做細做精。
2．抓好學(xué)生的養成教育，圍繞培養具有健康的身心、良好的習慣和優(yōu)良的學(xué)業(yè)成績(jì)這三大目標，積極開(kāi)展行為規范教育的系列活動(dòng)，強化監督和引導，培養學(xué)生自我約束、自我管理、自我完善的能力，使良好的行為習慣內化為學(xué)生的自覺(jué)行為。值周領(lǐng)導，值周教師和值周班級要做好常規檢查的落實(shí)和反饋，要充分利用集會(huì )、主題班會(huì )、校園廣播、黑板報、學(xué)科德育滲透等多種渠道積極營(yíng)造校園正能量。
3．抓好每月主題教育活動(dòng)，結合學(xué)校發(fā)展性項目和德育課題研究創(chuàng )建學(xué)校特色德育，打造德育品牌，積極探索和創(chuàng )新三結合教育的途徑和方式，充分發(fā)揮家庭教育在學(xué)生健康人格和良好行為形成中的重要作用，從而營(yíng)造有利于學(xué)生健康成長(cháng)的立體德育氛圍。
4．抓好校園衛生，杜絕亂扔亂丟，告別不文明習慣，嚴查校園環(huán)境的臟、亂、差。定期開(kāi)展全校大掃除工作，消滅衛生死角，德育處要加強檢查和監督，適時(shí)反饋，及時(shí)整改，把工作真正落到實(shí)處。
三、拓展德育教育陣地，提升校園文化品位
1．充分利用班級黑板報、校園宣傳櫥窗，及時(shí)更新教室布置，辦好“聞風(fēng)之聲”校園廣播站，通過(guò)這些平臺發(fā)揮德育宣傳功能。
2．以校園文化建設為契機，強化對學(xué)生人文科學(xué)精神的培育，提升和豐富德育內涵。加強班級文化建設，規范教室環(huán)境布置，營(yíng)造生動(dòng)活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進(jìn)、富有個(gè)性的育人氛圍。黑板報設計力求圖文并茂，主題突出，思想鮮明，各班實(shí)行板報月月?lián)Q制度。努力營(yíng)造良好的班級氛圍，樹(shù)立班級形象，爭創(chuàng )班級特色。
3．關(guān)注節日教育，挖掘重大節慶日、傳統節日和重要儀式的文化內涵，以環(huán)境布置和班級文化建設為切入點(diǎn)，組織學(xué)生積極參加科技創(chuàng )新活動(dòng)、節慶活動(dòng)等活動(dòng)。
4．以活動(dòng)為載體，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的德育活動(dòng)，營(yíng)造出有鮮活特色、濃郁技能知識文化基礎的校園文化氛圍，使學(xué)生的身心得到全面發(fā)展，如運動(dòng)會(huì )、藝術(shù)節、征文活動(dòng)、主題班會(huì )、慶國慶迎元旦等，挖掘學(xué)生潛力，培養各種技能能，增強合作、參與、協(xié)調、責任、道德等素養。
5．充分發(fā)揮少先隊、團隊的作用，組建優(yōu)秀社團。要定期對團員、隊員、班干部進(jìn)行培訓，充分發(fā)揮他們的積極性，使他們帶動(dòng)的同學(xué)一起進(jìn)步。要搞好學(xué)生會(huì )少隊委換屆選舉工作，把表現突出，熱心學(xué)生工作的先進(jìn)學(xué)生推選到學(xué)生中，發(fā)揮他們的`帶頭作用和做好學(xué)生的自我管理工作。
6．配合上級部門(mén)做好文明指數測評工作，努力做到少扣分、不扣分。
7．加強德育課題化研究，配合學(xué)校做好第二輪發(fā)展性項目。
四、抓好安全法制教育，打造平安和諧校園
1．認真落實(shí)有關(guān)安全責任，簽訂安全責任狀，層層落實(shí)，目標到人。進(jìn)一步加強安全設施建設，強化安全巡視，及時(shí)排除各種安全隱患，完善各類(lèi)安全應急預案。
2．及時(shí)處理個(gè)別學(xué)生不安全的行為，繼續推行德育導師制，做好特殊學(xué)生的耐心輔導、教育和幫助，關(guān)注特殊群體。
3．繼續強化一、二年級的小黃帽路隊制和組建新一屆家長(cháng)護苗隊；繼續實(shí)行家長(cháng)規范停車(chē)與學(xué)生德育考核掛鉤德育制度。整頓和規范師生車(chē)輛停放，確保校園安全有序。
4．及時(shí)開(kāi)展緊急疏散演練，提高學(xué)生應急逃生能力。
5．開(kāi)展法制主題教育月活動(dòng)，提高學(xué)生法律意識。
五、重視心理健康教育，發(fā)揮團輔室真正作用
1．建立以德育處、團委、少先隊、班主任為主體、兼職心理輔導教師為骨干，全體教師共同參與的心理健康教育工作體制，每一位教師都要重視對學(xué)生的心理健康教育，都要成為學(xué)生的良師益友。
2．各任課老師在學(xué)科教學(xué)中，應注重對學(xué)生心理健康的教育，關(guān)注學(xué)生日常生活學(xué)習中的心理變化，及時(shí)上報并處理各種心理隱患。
3．班主任要利用每月第三周的班會(huì )課，舉行心理健康教育方面的活動(dòng)，上好一堂心理輔導課，幫助學(xué)生掌握一般的心理保健知識和方法，培養良好的心理素質(zhì)。心里輔導老師要做好個(gè)體輔導和團體輔導課，幫助學(xué)生緩解心里壓力。
六、落實(shí)家庭教育空間，書(shū)寫(xiě)三結合教育名片
充分發(fā)揮我校家長(cháng)的教育資源，成立家長(cháng)護苗隊和學(xué)校、年級、班級家委會(huì )，辦好家長(cháng)學(xué)校，定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )和大家訪(fǎng)活動(dòng)。做好家教論文案例的征集和評比活動(dòng)；管好、用好家長(cháng)學(xué)校網(wǎng)站。
xx學(xué)校德育處
XX年9月8日
年度工作計劃 篇2
今年已是到五年級了，這四年的時(shí)間過(guò)得也真夠快，看著(zhù)孩子們一天天長(cháng)高，日常行為習慣一天天走向正規，自我約束力和自我管理能力也逐漸形成，別提我心里有多高興。
雖然也有個(gè)別學(xué)生令我失望和頭痛，但絕大多數學(xué)生都在積極上進(jìn)，團結互助。在新學(xué)年里，我將總結得失，把重點(diǎn)放在組建班委會(huì )成員上，發(fā)開(kāi)手腳，給小干部每管理的空間，發(fā)揮班委會(huì )的骨干作用。把我從繁雜的班級管理中解脫出來(lái)。我就可以在教學(xué)上多花點(diǎn)心思，抓抓“學(xué)困生”的問(wèn)題。
其次，要制定一個(gè)遠期目標和近期目標，以激發(fā)學(xué)生的積極性，調動(dòng)其主動(dòng)性。近期目標——爭當每一周的優(yōu)秀班級，每一周都有獎懲（當然獎多懲少，以鼓勵為主）。遠期目標——爭當一學(xué)期的優(yōu)秀班集體，各科學(xué)習成績(jì)位列全年級第一。
最后，注重掌握每一位學(xué)生的動(dòng)態(tài)，對不好的事態(tài)要防患于未然，對于學(xué)習懶惰，習慣懶散的學(xué)生要給予及時(shí)的細致的引導，同時(shí)要抓好優(yōu)秀學(xué)生的鼓勵和關(guān)注，不要讓他們感到失落（因為老師對他們很放心，往往就有點(diǎn)對他們缺少關(guān)注）。另外還要重視那些聰明但缺乏自制力和懶散的`學(xué)生，給他們正確的引導，相信他們會(huì )步入優(yōu)秀學(xué)生的行列，強化優(yōu)秀學(xué)生的隊伍。對于學(xué)困生要采取“一對一”的幫助，把不及格的人數降到最低，提高優(yōu)秀率和平均成績(jì)。
年度工作計劃 篇3
一元復始，萬(wàn)象更新。新的一年即將開(kāi)始，綜合客服部也面臨了全新的環(huán)境與考驗，根據自身的情況，做出以下工作計劃：
1、以客戶(hù)為中心，大力提升服務(wù)質(zhì)量。
1.1尋找、創(chuàng )造機會(huì )采取多種形式與客戶(hù)加強溝通，比如：上門(mén)走訪(fǎng)、顧客滿(mǎn)意度調查、往來(lái)文件、節日期間的互動(dòng)等等。及時(shí)掌握客戶(hù)的信息，把握客戶(hù)需求，并盡最大努力滿(mǎn)足客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供高附加值的服務(wù)。提高顧客滿(mǎn)意度。
1.2利用helpdesk管理軟件，注重客戶(hù)信息的收集、分析、比較;根據客戶(hù)反饋信息，及時(shí)做出反映。
1.3以客戶(hù)為中心，改善業(yè)務(wù)流程、操作程序。
1.4推動(dòng)拓展、發(fā)揮“貼心管家小組”職能，使每位成員真正和客戶(hù)“貼”起心來(lái)，及時(shí)為客戶(hù)解決問(wèn)題。
1.5規范、強化、細化客服人員的禮貌待客、熱情服務(wù)。
2、全力配合政府機關(guān)，做好公共服務(wù)工作。
2.1及時(shí)宣傳、傳達、落實(shí)政府部門(mén)的有關(guān)法律法規條文
2.2一如既往的全力配合、支持、落實(shí)各級政府的各項政策指示，發(fā)揮我們應有的.作用。
3、嚴控外包方，把好質(zhì)量關(guān)。
3.1利用對外包方的“月會(huì )”制度，進(jìn)一步強化對外包方服務(wù)的質(zhì)量控制與管理。發(fā)現問(wèn)題讓其限期整改。對于外包方的管理形成“嚴、細、實(shí)”的工作作風(fēng)。
3.2對于像“外墻清洗”等類(lèi)似的一次性外包服務(wù)活動(dòng)，派專(zhuān)人跟進(jìn)，發(fā)現問(wèn)題，讓其立即整改，嚴把質(zhì)量關(guān)。
4、暢通溝通平臺，做好宣傳工作。
4.1發(fā)揮、利用宣傳欄的橋梁、窗口作用，及時(shí)更新豐富宣傳欄信息，將項目部的有關(guān)管理信息、服務(wù)信息及外來(lái)信息等及時(shí)發(fā)布給業(yè)主。
4.2向廣大顧客全面展示、樹(shù)立物業(yè)部的良好形象。
4.3對于業(yè)主普遍關(guān)心的問(wèn)題，利用宣傳欄以專(zhuān)題的形式發(fā)布給業(yè)主。
4.4進(jìn)一步暢通、拓寬與業(yè)主的溝通渠道。
5、強化員工培訓，提升員工素質(zhì)。
5.1以《培訓計劃表》為基礎，側重培訓客服人員的“服務(wù)意識、禮貌待客、案例分析”等，全面提升客服人員的綜合素質(zhì)。
5.2開(kāi)發(fā)各種形式的新課件，加大新課題，新思想的培訓;拓寬培訓形式。
5.3注重培訓后的效果驗證與考核，最終達到提升服務(wù)品質(zhì)的目的。
6、加強內部管理，執行質(zhì)量體系要求
6.1加強五常法的執行檢查力度，使每位員工都能熟練掌握并有效運用到工作中。
6.2改進(jìn)電子檔案、文檔檔案的管理方法;明確檔案管理相關(guān)制度、管理流程;將一些應急預案、方案、程序、流程等單獨裝訂成冊。
6.3加強前臺服務(wù)、員工紀律方面的管理。
6.4有效利用iso9001----這一管理工具，科學(xué)化管理，規范每一個(gè)服務(wù)過(guò)程、服務(wù)細節，并記錄保留有效數據，提升服務(wù)質(zhì)量。
6.5加強各種計劃、流程的執行監察力度。
7、努力提高，適時(shí)跟進(jìn)
7.1持續做好垃圾分類(lèi)工作，爭取成為“北京市垃圾分類(lèi)優(yōu)秀示范園區”。
7.2提前做好美國白蛾的相關(guān)防范防治工作，避免美國白蛾在園區泛濫，給園區及公司造成損失。
7.3爭取創(chuàng )建“花園式單位”，做好相關(guān)工作。
7.4管理上強調以人為本，以情感人，以情動(dòng)人，情滿(mǎn)園區，著(zhù)力打造和諧園區、情感園區。
客服部將在完美時(shí)空項目部的領(lǐng)導下，繼續按照項目部的戰略部署及要求，協(xié)助項目部完成公司的各項指標，加強與業(yè)主溝通，提高服務(wù)品質(zhì)及為把實(shí)創(chuàng )上地物業(yè)得管理精髓發(fā)揚光大而繼續努力。
年度工作計劃 篇4
20xx年，市農機安全監理工作在市農機總站、XX市農機監理所的領(lǐng)導和指導下，以貫徹落實(shí)農機安全法律法規為主線(xiàn)，以拖拉機源頭治理和隱患排查整治為重點(diǎn)，以預防農機事故發(fā)生、保障農機安全生產(chǎn)為中心，積極開(kāi)展“文明監理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，實(shí)現農機安全生產(chǎn)形勢整體平穩，現將全年農機安全監理工作總結如下：
20xx年工作回顧
一、各項農機安全監理工作指標完成情況
�。ㄒ唬┺r機監理業(yè)務(wù)各項指標完成情況
1、拖拉機、聯(lián)合收割機業(yè)務(wù)方面
截至20xx年11月30日，全市拖拉機新入戶(hù)125臺；聯(lián)合收割機新入戶(hù)115臺；拖拉機年度安全技術(shù)檢驗5368臺，聯(lián)合收割機年度安全技術(shù)檢驗626臺。
2、拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛員業(yè)務(wù)方面
全市舉辦拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛人考試到11月30日止，已考完8期，考試核發(fā)拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛證216人，拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛證到期換證233人；舉辦駕駛員安全教育學(xué)習培訓50期，培訓3256人（含各區域站培訓）。
3、農機安全生產(chǎn)制度方面
全年召開(kāi)農機安全生產(chǎn)專(zhuān)題工作會(huì )議5次（分別是農機交通安全專(zhuān)項整治工作會(huì )議、農機“安全生產(chǎn)月”工作會(huì )議、農機安全生產(chǎn)攻堅工作會(huì )議、傳達XX市農業(yè)局農機安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議精神工作會(huì )議、農機安全生產(chǎn)大檢查深化“打非治違”和專(zhuān)項整治工作會(huì )議），召開(kāi)農機安全生產(chǎn)例會(huì )、辦公會(huì )議6次，與各農機區域站、各校站簽訂農機安全生產(chǎn)責任書(shū)12份，與各農機專(zhuān)業(yè)合作社簽訂農機安全生產(chǎn)責任書(shū)5份，通過(guò)農機區域站與拖拉機車(chē)主和駕駛員簽訂農機安全生產(chǎn)責任書(shū)3857份。
�。ǘ┺r機事故情況
全面完成20xx年農機安全生產(chǎn)控制考核指標，全年在道路以外的田間、場(chǎng)院上，沒(méi)有發(fā)生農機事故，事故的三項指標均為0。
二、具體措施和主要工作
�。ㄒ唬┲贫ㄈ旯ぷ靼才�，落實(shí)工作任務(wù)
20xx年1月9日，市農機安全監理站根據農機總站要求和農機安全監理工作實(shí)際，制定了《市20xx年農機安全監理工作安排》，并下發(fā)給各農機區域站�！妒�20xx年農機安全監理工作安排》明確規定了各農機區域站的 拖拉機掛牌、駕駛員培訓考核、駕駛證到期換證、拖拉機年度檢驗等工作任務(wù)，同時(shí)規定農機總站將對各農機區域站監理工作任務(wù)完成情況進(jìn)行綜合考核，對年終綜合考核落后的區域站將視情況通報批評甚至處罰�！妒�20xx年農機安全監理工作安排》的出臺充分調動(dòng)了全體監理人員的工作積極性，全體監理人員心往一處想，勁往一處使，大家比著(zhù)干、幫著(zhù)做，為全面完成工作任務(wù)指標奠定了基礎。
�。ǘ┓e極開(kāi)展農機道路交通安全專(zhuān)項整治工作
為進(jìn)一步做好我市農機交通安全工作，全力預防和減少農機交通事故發(fā)生，按照市安委會(huì )《關(guān)于印發(fā)市道路交通安全專(zhuān)項整治工作方案的通知》（雷安【20xx】6號）的部署，我總站制定了《市20xx年農機交通安全專(zhuān)項整治工作方案》。方案明確提出嚴厲打擊拖拉機五種嚴重違法行為：①拖拉機超速超載、疲勞駕駛、酒后駕駛、人貨混載等行為；②拖拉機違法載人行為；③拖拉機不按時(shí)年檢、安全性能不合格仍上路行駛行為；④無(wú)證駕駛拖拉機行為；⑤拖拉機無(wú)牌行駛行為。
我總站和各農機區域站積極與公安部門(mén)，在拖拉機通行量大、易發(fā)生事故的重點(diǎn)地區和路段開(kāi)展聯(lián)合執法檢查，加大對無(wú)證駕駛、無(wú)牌行駛、違法載人、酒后駕駛、疲勞駕駛、超速超載、人貨混載、非法改裝等違法違規行為的查處力度，清除監管工作盲點(diǎn)，確保農機交通安全形勢持續穩定。同時(shí)，加大重點(diǎn)區域、重要場(chǎng)所和重要環(huán)節的安全監控和檢查力度，采取一切有效措施，切實(shí)消除事故隱患，有效防范和杜絕拖拉機道路交通死人事故的發(fā)生。經(jīng)統計，這次農機交通安全專(zhuān)項整治行動(dòng)共查處無(wú)證駕駛行為41人，無(wú)牌拖拉機27臺，不按時(shí)年審、安全性性能不合格仍上路行駛的拖拉機213臺，非法改裝的拖拉機45臺，超速超載的拖拉機33臺，酒后駕駛6人，違法載人的拖拉機6臺。
�。ㄈ┱J真開(kāi)展農機安全生產(chǎn)活動(dòng)月活動(dòng)
1、認真開(kāi)展農機安全生產(chǎn)宣傳咨詢(xún)日活動(dòng)
6月16日（全國統一的咨詢(xún)日），市政府在雷湖文化廣場(chǎng)舉行20xx年安全生產(chǎn)咨詢(xún)日活動(dòng)，市委常委、常務(wù)副市長(cháng)蔡芳林出席活動(dòng)并作講話(huà)。我總站積極參與，派出黃鵬翔副總站長(cháng)、高存玉機務(wù)監理股長(cháng)等6人，抬著(zhù)精心制作的農機安全生產(chǎn)宣傳展示板，拿著(zhù)《農機安全監理條例》、農機安全操作常識、農機安全應急常識等宣傳資料,到雷湖文化廣場(chǎng)參加咨詢(xún)日活動(dòng)。農機宣傳人員認真接受群眾的咨詢(xún)，耐心講解農機安全生產(chǎn)法律法規，積極向群眾散發(fā)農機安全生產(chǎn)資料。據統計，咨詢(xún)日當天共接受群眾咨詢(xún)96人次，散發(fā)各類(lèi)農機安全生產(chǎn)資料925份。
2、積極承辦XX市農業(yè)局舉辦的農機生產(chǎn)安全事故應急演練活動(dòng)
為進(jìn)一步提高應對較大農機生產(chǎn)安全事故的快速反應、指揮、協(xié)調、配合和處理的綜合應急能力，6月25日，XX市農業(yè)局在奮勇場(chǎng)高新區舉辦了20xx年較大農機生產(chǎn)安全事故應急演練活動(dòng)。該應急演練活動(dòng)由我農機總站承辦，XX市各縣（市、區）農機局長(cháng)、分管安全生產(chǎn)的副局長(cháng)、安監站長(cháng)、農機事故處理員參加了應急演練活動(dòng)。在我總站的大力籌備下，該應急演練活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功。這次應急演練活動(dòng)鍛煉了農機部門(mén)在發(fā)生較大農機安全事故后應急處置的能力，提高了農機事故的勘察處理能力，取得了較好的社會(huì )效果。
�。ㄋ模┓e極開(kāi)展農機安全生產(chǎn)大檢查深化打非治違和專(zhuān)項整治工作
根據XX市農業(yè)局《關(guān)于印發(fā)XX市農業(yè)局全面開(kāi)展農機安全生產(chǎn)大檢查深化打非治違和專(zhuān)項整治工作方案的通知》（湛農通[20xx]231號）和市安委會(huì )《關(guān)于印發(fā)市全面開(kāi)展農機安全生產(chǎn)大檢查深化打非治違和專(zhuān)項整治工作方案的通知》（雷安委[20xx]42號），我總站制定了《市全面開(kāi)展農機安全生產(chǎn)大檢查深化打非治違和專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案》，積極開(kāi)展農機安全生產(chǎn)大檢查深化打非治違和專(zhuān)項整治工作。
1、召開(kāi)農機安全生產(chǎn)大檢查工作匯報會(huì )
11月3日，我總站召開(kāi)各農機區域站長(cháng)會(huì )議，主要是匯報這次大檢查深化打非治違和專(zhuān)項整治工作的開(kāi)展情況，綜合各站的匯報情況，有下面4個(gè)工作亮點(diǎn)：
�、爬赘邊^域站查處拖拉機違法載人行為取得較好成效。雷高鎮今年被市安委會(huì )列為拖拉機違法載人攻堅工作點(diǎn)，雷高農機區域站積極爭取雷高鎮政府支持，積極聯(lián)合公安交警部門(mén)嚴厲查處拖拉機違法載人行為，同時(shí)加強宣傳教育工作，使雷高鎮拖拉機違法載人行為完全絕跡，其工作信息新聞稿被《湛江農業(yè)信息港》采納發(fā)表。
�、颇吓d農機區域站查處拖拉機違法行為成效顯著(zhù)。南興鎮政府分管安全生產(chǎn)的常務(wù)副鎮長(cháng)黃恒和分管交通安全的副鎮長(cháng)陳理仁、市農機總站副總站長(cháng)黃鵬翔親自帶隊，鎮政府、交警、農機三個(gè)部門(mén)聯(lián)合執法，嚴厲查處拖拉機無(wú)證駕駛、無(wú)牌行駛、不按時(shí)年檢、違法載人等行為，有效遏制了拖拉機違法發(fā)生，維護農機安全形勢穩定。
�、抢壮寝r機區域站利用其城鄉結合部的地理優(yōu)勢，針對其管轄區域內拖拉機運輸繁忙的特點(diǎn)，加大田檢路查工作力度，積極聯(lián)合交警部門(mén)，嚴厲查處拖拉機無(wú)證駕駛、無(wú)牌行駛、不按時(shí)年檢等行為，其拖拉機年檢工作開(kāi)展得比較好。
�、燃哟髮χ攸c(diǎn)地區、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)時(shí)段的監管力度，定期和不定期對農機修理點(diǎn)、加工點(diǎn)進(jìn)行檢查，確保無(wú)農機事故。
分頁(yè)閱讀第1頁(yè)：市農機局年度安全監理工作總結第2頁(yè)：加大安全檢查工作力度
2、加大安全檢查工作力度
農機安全檢查是開(kāi)展農機安全生產(chǎn)工作的有效手段和必要方法，是提高農機“三率”的有效手段，是清除事故隱患的重要措施。在這次大檢查深化打非治違和專(zhuān)項整治活動(dòng)中，我總站采取機手自查和監理人員檢查相結合的方法，加強農機安全檢查，促進(jìn)機手主動(dòng)參加的年審，杜絕違章行為�？傉九c各農機區域站監理人員，一起奔田間地頭，走作業(yè)場(chǎng)院、上鄉村道路，對農機機械尤其是拖拉機進(jìn)行全面檢查。重點(diǎn)檢查無(wú)證駕駛、無(wú)牌行駛、超速超載、違法載人、非法改裝、酒后駕駛等直接危及安全生產(chǎn)的違法行為。對無(wú)證駕駛者強制要求其到農機學(xué)校報名學(xué)習取得駕駛證，對無(wú)牌行駛者強制要求其到市農機監理站辦理入戶(hù)掛牌，對無(wú)年檢者限期其到市農機監理站辦理年檢手續，對違法載人者要求其書(shū)面保證今后不再載人，對后輪加雙輪胎者要求拆除雙輪胎等，通過(guò)安全檢查把農機事故消滅在萌芽狀態(tài)，最大限度地預防和減少農機事故。據統計，這次大檢查深化打非治違和專(zhuān)項整治活動(dòng)共查處無(wú)證駕駛人員49人，無(wú)牌機車(chē)72臺，超期不年審86臺，警告87次，限期整改違法行為75起，農機安全生產(chǎn)取得階段性成效。
�。ㄎ澹┣袑�(shí)抓好年度檢驗工作
年度安全技術(shù)檢驗工作是從源頭上保證農機安全生產(chǎn)的重要措施，也是集體體現為機手服務(wù)的重要載體，通過(guò)年度檢驗使拖拉機的安全技術(shù)性能得到提高。為保證年度檢驗工作的落實(shí)，農機監理站和各農機區域站以強化安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，把檢驗工作與安全生產(chǎn)有機結合起來(lái)，統一思想，提高認識，加大領(lǐng)導力度，突出加強對年檢工作的組織管理。做到任務(wù)明確，責任落實(shí)，考核嚴格；各農機區域站充分發(fā)揮職能作用，認真履行職責，積極組織、周密部署，制定可行措施，調動(dòng)業(yè)務(wù)精、責任心強的'監理人員開(kāi)展好自檢自查，抓好源頭管理，做深入細致的宣傳發(fā)動(dòng)工作，促使機手積極參加年檢活動(dòng)。在檢驗過(guò)程中檢驗員嚴把檢驗關(guān)，確保檢驗質(zhì)量。堅持每一臺拖拉機都必須檢驗，重點(diǎn)把握制動(dòng)、燈光、方向等項目，不合格的必須進(jìn)行修理，合格后辦理手續，從而確保檢驗質(zhì)量，并在檢驗工作過(guò)程教育拖拉機駕駛員，提高駕駛安全責任意識，簽訂農機化生產(chǎn)責任書(shū)，從而使安全監理工作從源頭上強化監督管理。
�。┘訌娹r機監理隊伍的建設
好的工作離不開(kāi)好的隊伍，農機監理工作亦是如此。農機監理人員是聯(lián)系黨和政府與人民群眾的橋梁和紐帶，其素質(zhì)的高低，關(guān)系到農機政策能否落到實(shí)處，關(guān)系到農機監理部門(mén)的形象，關(guān)系到農機手對農機部門(mén)的信任程度。我監理站建立健全崗位責任制和過(guò)錯追究制，明確責任，嚴肅紀律，強化對執法人員的管理和監督。抓好監理人員業(yè)務(wù)學(xué)習，使每名監理人員明確工作職責，熟練掌握相關(guān)知識，提高工作技能。認真組織監理人員學(xué)習《道路交通安全法》、《農機安全監理條例》、《廣東省農機管理條例》等法律法規，堅持依法行政，以法律法規為依據，全面履行農機監督理職責。
三、存在問(wèn)題
1、我市到外省異地跨區辦理拖拉機入戶(hù)和超標準辦理拖拉機入戶(hù)的現象較突出。這些到外省、外市入戶(hù)的拖拉機，注冊地農機部門(mén)無(wú)力管，管轄地農機部門(mén)又難以監管，發(fā)生了農機事故還要用屬地原則追究管轄地農機部門(mén)的責任，擾亂了拖拉機管理秩序；這些拖拉機由于掛外省、外市號牌，每年脫檢脫�，F象嚴重，增加了道路交通和農機安全生產(chǎn)不安全因素，給我市農機安全生產(chǎn)造成較大的隱患。
2、《道路交通安全法》只賦予農機監理部門(mén)對拖拉機實(shí)施牌證管理的行政權利，拖拉機上道路違法行為全部由公安機關(guān)來(lái)管。農機監理和公安交警對上路拖拉機管理上的配合缺乏有效的合作機制，導致出現農機無(wú)權管、交警無(wú)力管的局面，這樣助長(cháng)了拖拉機躲避年檢的行為，農機安全管理進(jìn)一步加大。
3、對跨區作業(yè)的聯(lián)合收割機監控措施不多，還缺乏管理力度。
20xx年工作計劃
1、開(kāi)好全市農機安全生產(chǎn)工作會(huì )議和每季度的農機安全生產(chǎn)例會(huì )，及時(shí)貫徹農機安全生產(chǎn)的方針、政策，把握好全市農機安全生產(chǎn)工作狀況。
2、抓好農機安全生產(chǎn)管理責任狀的簽訂工作，認真與各農機區域站、各農機專(zhuān)業(yè)合作社簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，各農機區域站認真與機手簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)。完善“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責任體系，把農機安全生產(chǎn)責任落到實(shí)處。
3、抓好拖拉機年檢工作，對安全性能低、差、帶有隱患的拖拉機堅決不給予檢驗合格和上路行駛。
4、做好20xx年農機安全生產(chǎn)月宣傳活動(dòng)。
5、積極與交警部門(mén)聯(lián)合執法，開(kāi)展農機安全生產(chǎn)專(zhuān)項治理和執法檢查活動(dòng)，嚴厲查處拖拉機無(wú)證駕馭、無(wú)牌行駛、不按時(shí)年審、超速超載、酒后駕駛、非法改裝、假牌假證等違法行為。
6、認真做好農機安全生產(chǎn)事故隱患的排查治理工作。
7、健全農機安全生產(chǎn)工作的文書(shū)檔案和農機安全監理行風(fēng)建設工作。
8、健全農機安全監理制度，提高農機安全監理工作效能。
年度工作計劃 篇5
臨近歲末，結賬及建賬的大工程又將啟動(dòng)。根據領(lǐng)導指示及業(yè)務(wù)發(fā)展的客觀(guān)需要，現擬定如下工作思路，以便工程順利進(jìn)行。
一、主任指示：
要以醫療這一塊為一個(gè)核算單位，要求能核算出醫療這一塊的收支和損益。為此，增設“管理費用”科目，并改革原“藥品支出”科目，即醫療支出、藥品支出、管理費用三個(gè)科目的`明細設置基本一致。先設“人員支出”、“日常公用支出”、“對個(gè)人與家庭補助”三個(gè)明細，“人員支出”、“對個(gè)人與家庭補助”下三級科目不變，“日常公用支出”下設辦公費、水電費、印刷費、電話(huà)費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、購置費、修繕費、會(huì )議費、業(yè)務(wù)招待費、福利費、其他費用等三級明細。月末將管理費用按人數比例分攤至醫療支出與藥品支出。但給主任的報表中，應當分開(kāi)列支（報表格式須及時(shí)設計）。
二、因10年社區衛生服務(wù)站實(shí)行一體化管理
其醫療收入先匯入本中心，中心扣除一定比例管理費后再匯入服務(wù)站賬戶(hù)。為此，應在“其他應付款”下設“服務(wù)站往來(lái)款”明細，該明細科目下再按服務(wù)站名稱(chēng)設置三級科目。操作如下：
收到匯入款，借記“銀行存款----服務(wù)站匯入專(zhuān)戶(hù)”科目，貸記“其他應付款----服務(wù)站往來(lái)款”科目；
扣除的管理費應轉入基本賬戶(hù)，借記“其他應付款----服務(wù)站往來(lái)款”科目，貸記“專(zhuān)用基金----服務(wù)站管理費”科目，同時(shí)借記“銀行存款----基本戶(hù)”，貸記“銀行存款----服務(wù)站匯入專(zhuān)戶(hù)”；
款項匯回服務(wù)站時(shí)，借記“其他應付款----服務(wù)站往來(lái)款”，貸記“銀行存款----服務(wù)站匯入專(zhuān)戶(hù)”；
使用管理費時(shí)，借記“專(zhuān)用基金----服務(wù)站管理費”，貸記“銀行存款----基本戶(hù)”。
三、根據會(huì )計制度規定
年終時(shí)醫院應將當期末分配結余轉入“事業(yè)基金----一般基金”科目。但歷年從未進(jìn)行過(guò)此項操作。因此，結賬時(shí)將所有收支記入“收支結余”后，須做如下分錄：
借：收支結余
貸：結余分配
借：結余分配
貸：事業(yè)基金----一般基金
年度工作計劃 篇6
為做好我縣20xx年人才引進(jìn)工作，根據全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，有針對性地引進(jìn)各類(lèi)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為實(shí)現思南經(jīng)濟社會(huì )跨越發(fā)展提供人才支撐和智力支持。根據《XX縣引進(jìn)人才試行辦法（修訂）》（思委〔20xx〕1號）有關(guān)規定，結合我縣實(shí)際。經(jīng)研究，特擬定20xx年人才引進(jìn)工作計劃。
一、基本原則
根據我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展對人才隊伍建設的需求，堅持黨管人才原則；堅持“政府引導、按需引進(jìn)、講求實(shí)效”原則；堅持“凡進(jìn)必考，擇優(yōu)錄用”原則；堅持公開(kāi)、公平、公正原則。從全國各高等院校、縣外國家機關(guān)、國有企事業(yè)等單位引進(jìn)302名我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需人才。
二、引進(jìn)方式
20xx年人才引進(jìn)工作實(shí)行批次引進(jìn)，具體引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)由縣人才工作領(lǐng)導小組討論研究，經(jīng)縣委常委會(huì )議審定。
三、引進(jìn)范圍
本縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需緊缺的各類(lèi)型人才（急需緊缺專(zhuān)業(yè)以20xx年新發(fā)布的急需緊缺專(zhuān)業(yè)范圍為準）。
�。ㄒ唬└黝�(lèi)專(zhuān)家。包括享受省級以上政府特殊津貼的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，獲“省管專(zhuān)家”榮譽(yù)稱(chēng)號的人員，獲省部級科技進(jìn)步三等獎以上科研項目的主要承擔者，在省內外各領(lǐng)域領(lǐng)先的地（市）級以上學(xué)科技術(shù)帶頭人、地（市）管專(zhuān)家。
�。ǘ┮M(jìn)取得博士（碩士）學(xué)位研究生或具有正（副）高以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
�。ㄈ┮M(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全國普通高等院校全日制本科畢業(yè)生。
�。ㄋ模┎痪邆渖鲜鰲l件，但持有科技項目、發(fā)明專(zhuān)利、專(zhuān)有技術(shù)，到思南創(chuàng )辦、合辦、領(lǐng)辦、租賃企業(yè)，并產(chǎn)生較好經(jīng)濟和社會(huì )效益的人才。
四、條件及要求
引進(jìn)的人才必須符合下列條件及要求：
�。ㄒ唬⿲W(xué)歷條件：一是急需緊缺專(zhuān)業(yè)必須是全日制普通高校本科畢業(yè)生；二是碩士研究生學(xué)歷必須是全國高等院校國家計劃內招收的碩士研究生，且本科與碩士研究生連讀；三是博士研究生必須是全國高等院校國家計劃內招收的博士研究生，且碩士研究生與博士研究生連讀；四是碩士研究生、博士研究生第一學(xué)歷必須是全國普通高等院校全日制大學(xué)本科。
�。ǘ┠挲g要求：全國高等院校國家計劃內招收的博士研究生，具有正高職稱(chēng)的`專(zhuān)家，年齡在45周歲以下；全國高等院校國家計劃內招收的碩士研究生，具有副高職稱(chēng)的專(zhuān)家，年齡40周歲以下；急需緊缺專(zhuān)業(yè)全日制普通高校本科畢業(yè)生，年齡在35周歲以下。
�。ㄈ┥眢w要求：引進(jìn)人才須身體健康。
�。ㄋ模┢渌麠l件：見(jiàn)20xx年人才引進(jìn)崗位、計劃及條件一覽表。
五、優(yōu)惠政策
�。ㄒ唬⿲σM(jìn)博士研究生、碩士研究生、正高級職稱(chēng)或任職資格的專(zhuān)家、副高級職稱(chēng)或任職資格的專(zhuān)家，享受人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制大學(xué)本科應（往）屆畢業(yè)生，不享受人才優(yōu)惠政策。
�。ǘ⿲σM(jìn)博士研究生、碩士研究生、正高級職稱(chēng)或任職資格的專(zhuān)家、副高級職稱(chēng)或任職資格的專(zhuān)家，不受專(zhuān)業(yè)、編制等限制。引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制大學(xué)本科應（往）屆畢業(yè)生，必須在用人單位編制限額內，且對應符合《XX縣20xx年度急需緊缺專(zhuān)業(yè)引進(jìn)人才范圍》。
�。ㄈ┮M(jìn)博士生、正高級職稱(chēng)或任職資格的專(zhuān)家，年度考核為“優(yōu)秀”等次，一次性發(fā)放政府津貼12000元；引進(jìn)碩士研究生、副高級職稱(chēng)或任職資格的專(zhuān)家，年度考核為“優(yōu)秀”等次，一次性發(fā)放政府津貼3600元；引進(jìn)屬于我縣急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，年度考核為“優(yōu)秀”等次，一次性發(fā)放政府津貼2000元。
六、報名方式
�。ㄒ唬┯煽h人才工作領(lǐng)導小組牽頭，采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，一是分系統報名：綜合類(lèi)引進(jìn)人才，在XX縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局報名；教育類(lèi)引進(jìn)人才，在XX縣教育局報名；衛生類(lèi)引進(jìn)人才，在XX縣衛生和計劃生育局報名。二是在引進(jìn)人才所在高�，F場(chǎng)報名處報名。
�。ǘ⿺M引進(jìn)對象須認真填寫(xiě)“引進(jìn)人才報名信息表”，并將“引進(jìn)人才報名信息表”送中共XX縣委人才領(lǐng)導小組辦公室（縣委組織部人才辦）。
七、引進(jìn)數量（崗位及資格條件附后）
20xx年全縣擬引進(jìn)人才302人，其中：綜合類(lèi)70人；教育類(lèi)132人；衛生類(lèi)100人。
�。ㄒ唬┚C合類(lèi)（70人）：縣工業(yè)和商務(wù)局4人，縣農牧科技局10人，縣國土局3人，縣住房和城鄉規劃建設局11人，縣交通局10人，縣水務(wù)局2人，縣文化體育廣播電視旅游局7人，縣環(huán)保局3人，縣城管局3人，縣衛生和計劃生育局2人，縣統計局2人，縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局2人，縣投資促進(jìn)局2人，縣發(fā)展和改革局1人，縣林業(yè)局2人，縣財政局2人，貴州思南經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區2人，縣市場(chǎng)監督管理局2人。
�。ǘ┙逃�(lèi) （132人）：思中58人，縣民族中學(xué)xx人，縣第六中學(xué)xx人，縣第八中學(xué)17人，縣第九中學(xué) xx人，縣職校12人。
�。ㄈ┬l生類(lèi)（100人）：縣人民醫院55人，縣民族中醫院40人，縣疾控中心2人，縣計婦中心3人。
八、工作要求
�。ㄒ唬┯煽h人才辦牽頭，縣人社局、縣教育局、縣衛生局分別負責綜合類(lèi)、教育系統、衛生系統人才的引進(jìn)工作，三家單位按照全縣人才引進(jìn)工作總體安排，履行相關(guān)工作程序，送縣委組織部（縣及人才辦）審定，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組討論研究，并報縣委常委會(huì )研究同意，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局按規定程序行文聘用。
�。ǘ�20xx年人才引進(jìn)將嚴格按照引進(jìn)計劃及專(zhuān)業(yè)崗位條件執行，按照博士（碩士）研究生、正（副）高職稱(chēng)專(zhuān)家、全日制本科院校畢業(yè)生，依次逐級引進(jìn)。
�。ㄈ�20xx年人才引進(jìn)工作將由縣人才工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施，并嚴格按照《XX縣引進(jìn)人才辦法試行（修訂）》（思委〔20xx〕1號）文件及相關(guān)規定嚴格執行，未經(jīng)批準，各單位不得擅自引進(jìn)。
年度工作計劃 篇7
1.辦公室計劃
辦公室在20xx年下半年還是會(huì )以一些日常工作為主，我們會(huì )以更加認真負
責的態(tài)度做好辦公室關(guān)于協(xié)會(huì )經(jīng)費的管理、協(xié)會(huì )相關(guān)事的通知、協(xié)會(huì )工作任務(wù)的安排等相關(guān)工作。
當然，本學(xué)期的主要精力主要是放在協(xié)會(huì )的檔案的制作上。協(xié)會(huì )的相關(guān)規章制度的確定、執行等。對于協(xié)會(huì )成員參加活動(dòng)等信息我們都會(huì )及時(shí)記錄，為以后的評獎評優(yōu)進(jìn)一步完善。
同時(shí)，我們會(huì )加強我們辦公室和協(xié)會(huì )的凝聚力從而促進(jìn)協(xié)會(huì )的更進(jìn)一步的發(fā)展。辦實(shí)事，講效率！
2.調研部計劃
一、日常事務(wù)
1每一個(gè)月出一期調研報告，報告具體內容由職業(yè)與就業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )指派任務(wù)或內部自行考慮決定，內容具體為關(guān)注同學(xué)們的生活，學(xué)習，思想動(dòng)態(tài)，社會(huì )就業(yè)形勢，行業(yè)動(dòng)態(tài)，就業(yè)先鋒動(dòng)態(tài)等方面。繼續完善本部與其它職能部門(mén)的交流和合作。2部門(mén)例會(huì )每一到兩周一次，具體時(shí)間和地點(diǎn)根據具體情況而定。
二、內部建設
1調研員培訓：關(guān)于培訓方面，在積極配合學(xué)校內部專(zhuān)業(yè)培訓的基礎上，我們將定期在每次例會(huì )上邀請往屆部長(cháng)，優(yōu)秀調研員與大家見(jiàn)面交流，做經(jīng)驗之談。
2調研報告的推陳出新：調研報告的風(fēng)格和形式，力爭簡(jiǎn)潔全面，新穎，報告所關(guān)注的對象主要仍是同學(xué)們的衣食住行，校園動(dòng)向及社會(huì )就業(yè)形勢，行業(yè)剖析等。另可在校網(wǎng)站或以海報的形式向同學(xué)征集調研主題。
三、外部合作
1加大調研部與協(xié)會(huì )其他部門(mén)的交流合作，與各部門(mén)相互合作，多加交流。
2本學(xué)年要加強與其它學(xué)校相應部門(mén)的交流聯(lián)系，有時(shí)間要經(jīng)常做工作交流。
3積極參加協(xié)會(huì )《前程》報紙的、宣傳欄板塊的工作，積極參加協(xié)會(huì )組織的活動(dòng)。
四、擴大調研部的影響力
本年度本部應加大宣傳力量，本部所做出的的報告，所得反饋信息盡量投向校網(wǎng)站，校報和本部bbs，必要的話(huà)以海報形式張貼于眾。同時(shí)相關(guān)調研的方式可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )的力量來(lái)進(jìn)行跟多的調研。
重視網(wǎng)絡(luò )版塊，加強對已有郵箱的宣傳，讓更多同學(xué)通過(guò)電子郵件聯(lián)系我們，同時(shí)向同學(xué)們經(jīng)常瀏覽的星光論壇和校內網(wǎng)(人人網(wǎng))內建立調研部自己的天地，在網(wǎng)友有一定的了解的情況下，建立調研部自己的貼吧，讓同學(xué)們暢所欲言。(將由專(zhuān)人負責本部網(wǎng)絡(luò )工作)
3.宣傳部計劃
本學(xué)期，我們部主要的工作還是櫥窗欄和每月的《前程報》。
最重要的就是《前程報》。由于這份報紙才剛出來(lái)不久，我們部門(mén)軟件方面的人才緊缺，因此現在最緊迫的要求是我們部的部員要盡快掌握出報紙所需的基本軟件技能，盡量在不需要別人幫助的情況下也能熟練完成整份報紙的排版與視覺(jué)欣賞要求。同時(shí)，我們將會(huì )與各個(gè)部門(mén)相互合作，擴大《前程》報紙和協(xié)會(huì )的對外影響力。
制作協(xié)會(huì )的博客，加大協(xié)會(huì )的對外影響力！
總之，在新的學(xué)期里我們會(huì )盡量完善我們自身的不足，同時(shí)保持住以往的優(yōu)點(diǎn)，讓我們在今后的工作更加順利，也更具魅力與成效。
4.活動(dòng)部計劃
上學(xué)期中活動(dòng)部成績(jì)斐然，我也希望這個(gè)學(xué)期中能夠讓活動(dòng)部更多的`為協(xié)會(huì )出謀使力，讓活動(dòng)部更好的發(fā)揮出應有的火光。
初步計劃，在本學(xué)期中，活動(dòng)部要組織參與好以下幾個(gè)工作和活動(dòng)：
一、協(xié)會(huì )的納新工作。為了協(xié)會(huì )能注入新的活力，有更多優(yōu)秀的人加入我們的協(xié)會(huì )，我們會(huì )積極做好納新的相關(guān)工作。
二、協(xié)會(huì )全體納新工作并在納新之后搞一次全員活動(dòng)，讓大家都相互了解熟悉以方便以后的工作。同時(shí)，我們也會(huì )邀請協(xié)會(huì )以前的元老們參加活動(dòng)，促進(jìn)協(xié)會(huì )的融洽性以及經(jīng)驗等的交流。
三、準備組織一次外出采風(fēng)活動(dòng)，以活動(dòng)部成員為主，歡迎其他部門(mén)的成員們一起，主要是在邊玩邊學(xué)習的過(guò)程中對攝影方面進(jìn)行一些指導。
四、如果協(xié)會(huì )人力等資源充足的情況下，我們計劃本學(xué)期搞一次小型的活動(dòng)，主要是關(guān)于就業(yè)知識的講座。
同時(shí)，我們會(huì )盡可能與其他兄弟協(xié)會(huì )的聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)與其他協(xié)會(huì )的交流與合作。
5.外聯(lián)部計劃
外聯(lián)部在本學(xué)期將會(huì )充分把“走出去”和“請進(jìn)來(lái)”結合起來(lái)，做好關(guān)于人才招聘會(huì )的相關(guān)信息的手機、采訪(fǎng)、反饋等工作，具體如下：
一、借助《前程》報紙的制作和發(fā)行途徑，可以適當的展開(kāi)一些關(guān)于小廣告的拉贊助的工作。雖然可以去拉贊助，但要嚴格把關(guān)贊助的相關(guān)內容，不能把報紙作為盈利的工具。
二、走出去：在11-12月期間，寧波市高校、各大人才市場(chǎng)招聘會(huì )集中，組織帶領(lǐng)協(xié)會(huì )成員趕赴招聘會(huì )現場(chǎng)，主要工作是宣傳我院畢業(yè)生，吸納企業(yè)招聘，了解行業(yè)、企業(yè)需求，并在回來(lái)之后反饋給院內學(xué)生和相關(guān)部門(mén)。
三、請進(jìn)來(lái)：11、12月左右的學(xué)院的招聘會(huì )，關(guān)于就業(yè)指導服務(wù)中心邀請的企業(yè)宣講、大小型招聘活動(dòng)，做好企業(yè)代表工作人員的接待工作，及時(shí)地進(jìn)行現場(chǎng)的組織工作的安排。
在下半年活動(dòng)競爭中，我協(xié)會(huì )將本著(zhù)“特色”與“交流”兩大宗旨，發(fā)揮興趣愛(ài)好類(lèi)協(xié)會(huì )的優(yōu)勢，擴大會(huì )員之間，協(xié)會(huì )之間的交流與合作，將專(zhuān)業(yè)知識與輕松娛樂(lè )相結合，將“演講”與“辯論”的特色發(fā)揮出來(lái)！
在期初，我們將會(huì )與會(huì )員共同探討協(xié)會(huì )發(fā)展方向與發(fā)展未來(lái)，了解會(huì )員需求，明確活動(dòng)方向，增強凝聚力;
接下來(lái)會(huì )在常規周未論談時(shí)，舉辦辯論賽，可能的話(huà)會(huì )先請到系辯論隊和學(xué)院最佳辯手給我會(huì )員來(lái)場(chǎng)實(shí)戰對決，讓會(huì )員感受氣氛，然后由會(huì )員親自上陣，請評委點(diǎn)評;
增強各協(xié)會(huì )之間的交流，與其它興趣愛(ài)好類(lèi)社團，如手語(yǔ)，手繪，手工藝等，共同開(kāi)展活動(dòng)，讓會(huì )員從多方面感受協(xié)會(huì )的溫暖;
若流感形勢好轉，我協(xié)會(huì )將舉辦全校性的第三屆雙語(yǔ)演講比賽，全面的，廣泛的調動(dòng)全校對演舉辦一講與辯論有興趣同學(xué)的積極性，引起大家對演講與辯論的關(guān)注;
同時(shí)，在協(xié)會(huì )內舉辦小型演講賽，增強大家自信與實(shí)踐膽量，由評委點(diǎn)評并評出名次實(shí)施獎勵措施;
在特色的同時(shí)，會(huì )讓大家放松一下，舉辦一些體育活動(dòng)如羽毛球，乒乓球等，在天氣回暖時(shí)，舉辦戶(hù)外的郊游或參觀(guān)活動(dòng)，在玩中增進(jìn)大家的友誼。
上述所列，為下半年工作初步計劃，總之，我們會(huì )盡力讓會(huì )員感到協(xié)會(huì )的溫暖，用心做社團人，用愛(ài)傳社團情。
年度工作計劃 篇8
20xx年，我社區婦代會(huì )的指導思想是：成立婦女兒童之家，以聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、教育婦女、維護婦女合法權益為根本任務(wù)，充分發(fā)揮婦代會(huì )組織的優(yōu)勢, 加大宣傳, 加強維權, 緊緊圍繞黨委政府中心工作，開(kāi)展形式多樣，群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，團結帶領(lǐng)廣大婦女群眾共促科學(xué)發(fā)展，共建文明城市、共創(chuàng )美好生活。具體工作安排如下:
一、制定好婦代會(huì )工作計劃
要做到年初有計劃, 年終有總結。定期召開(kāi)婦女組長(cháng)會(huì )議, 按時(shí)上報各類(lèi)材料和表格, 建立健全工作臺帳, 搞好各類(lèi)慶�；顒�(dòng)。
二、加強隊伍建設，突出宣傳教育
1、加強網(wǎng)絡(luò )管理，進(jìn)一步提升隊伍素質(zhì)，保證全年工作目標的落實(shí)完成。
2、組織開(kāi)展“婦女保障法” 等宣傳活動(dòng)，教育廣大婦女自尊、自愛(ài)、自立、自強，鼓勵引導婦女自主創(chuàng )業(yè)，營(yíng)造關(guān)心婦女，愛(ài)護婦女、尊重婦女的良好氛圍。
三、以婦女兒童為主題，開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)
1、“三八節”期間，計劃組織婦女小組長(cháng)、部分婦女黨員等一起慶祝元宵節和三八節，舉辦“沙塘岸社區慶元宵、慶三八活動(dòng)”，同時(shí)每人發(fā)放小禮品，讓大家能夠過(guò)一個(gè)溫馨的元宵節和三八婦女節。
2.“兒童節”期間，計劃為社區的兒童，組織開(kāi)展一次“家庭教育講座”，現在的大人都忙于工作反而疏忽了與孩子的相處，希望通過(guò)這次活動(dòng)加強孩子們與家長(cháng)們之間的感情，并發(fā)放小禮品，讓孩子們能夠感受到社區領(lǐng)導在時(shí)刻關(guān)心他們的成長(cháng)。
3、 以認真負責的態(tài)度接待婦女兒童來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，協(xié)同基層婦代會(huì )協(xié)調矛盾，仔細調查、耐心勸導，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)。
四、強化職能，提升服務(wù)
1、爭取完成“婦女兒童之家”建設，完善內部設施以及各項規章制度，讓廣大婦女姐妹能有個(gè)咨詢(xún)的地方，有個(gè)談心的地方，建立起婦女群眾身邊的維權站。
2、愛(ài)心幫扶協(xié)會(huì )要面向貧困兒童、貧困婦女、貧困老人。對貧困學(xué)生做好幫困助學(xué)、結對工作, 為貧困婦女牽線(xiàn)搭橋, 為貧困老人辦實(shí)事、做好事, 進(jìn)一步延伸幫困結對的受助對象, 對外來(lái)工殘疾貧困婦女等弱勢群體給予溫暖和幫助。
五、配合社區做好各項中心工作
明年，我社區婦代會(huì )將緊緊圍繞社區黨總支部和社區居委會(huì )的`中心工作，永遠把為“婦女、兒童”服務(wù)放在第一位，結合本社區的特點(diǎn)，更好的為社區所有婦女、兒童服務(wù)。
今年區民政局在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在區婦聯(lián)的大力指導下，積極做好婦女兒童工作，并取得了一定的成績(jì)，受到了社會(huì )各界的廣泛好評。
區民政局全面落實(shí)男女平等政策，在中層干部任用中打破了男女不平等的現象，我局共有中層干部26人，其中女干部11人，女干部占中層干部總人數的42%。女職工的勞動(dòng)權益受到了及時(shí)、有益的保護。
區民政局本著(zhù)全面、公開(kāi)、公平的原則，做好低保工作、救濟工作。今年共落實(shí)低保人數6210人。其中婦女兒童2630人，與此同時(shí)，積極關(guān)注社會(huì )需要臨時(shí)救濟的對象，今年共落實(shí)救濟對象28650人，其中婦女兒童8561人。今年我局還對全區159名孤兒每月發(fā)放600元生活補助。
區民政局在臨時(shí)救濟工作中，特殊困境婦女兒童的人數約占被救濟總人數的40%，使處于特殊困境中的婦女兒童得到了社會(huì )及時(shí)的救助。我局還設立了受害婦兒避難服務(wù)場(chǎng)所，維護婦女正當權益，避免了不法侵害。我們還和計生委等單位聯(lián)合開(kāi)展為新婚夫妻免費贈送“新婚大禮包”活動(dòng)，“大禮包”內含葉酸以及相關(guān)避孕藥具，為推動(dòng)我區計生優(yōu)生優(yōu)育工作做出了貢獻。此舉深受百姓歡迎，此項工作獲區政府“創(chuàng )新獎”表彰。
對于下半年工作計劃，我們將做好以下三個(gè)方面：
1、做好全區159名孤兒保障金發(fā)放工作。
2、按季度要求單位適齡婦女參加婦檢工作。
3、定期召開(kāi)女職工會(huì )議，為女職工排憂(yōu)解難。
我局雖然在今年的婦女兒童工作中取得了一定的成績(jì)，但與時(shí)代發(fā)展的要求還存在一定的差距。20xx年，我局將以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)成果為契機，找準工作定位，進(jìn)一步維護和保障婦女兒童合法權益，為促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展作出新的貢獻。主要做好以下工作：
一、組織婦女職工學(xué)習培訓，發(fā)揮婦女在單位民主決策、管理和監督中的作用;
二、在婦女職工中開(kāi)展好學(xué)習黨的十七屆四中全會(huì )的學(xué)習教育、平安行為規范教育、黨風(fēng)廉政建設教育活動(dòng)，對婦女職工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識培訓，發(fā)揮好她們在平安單位、廉政單位、文明單位和統計調查、統計執法活動(dòng)中的積極作用，促進(jìn)單位各項工作再上新臺階。
三、開(kāi)展好主題教育實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng )新活動(dòng)載體，特別是搞好作風(fēng)建設、廉政建設、未成年人教育保護和學(xué)巾幗英雄、愛(ài)崗敬業(yè)比奉獻、愛(ài)心捐助等主題實(shí)踐活動(dòng)，使活動(dòng)摸得著(zhù)、看得見(jiàn)，收到實(shí)效，從而豐富婦女職工生活。
年度工作計劃 篇9
光陰荏苒，歲月如梭。從20xx年6月15日起由主抓技防工作建設轉到主管業(yè)務(wù)及市場(chǎng)拓展工作，迄今已半年的時(shí)間。從新轉到自己熟悉的工作崗位，雖然能夠較快的進(jìn)入工作狀態(tài)，但面對現實(shí)的市場(chǎng)環(huán)境及管理條件任感受到頗大的壓力。
一、20xx年工作總結
主要工作
�。ㄒ唬┦袌�(chǎng)拓展工作
從20xx年6月15日以來(lái)組織并參與了重慶工商大學(xué)、重慶郵電大學(xué)、重慶理工大學(xué)、重慶美術(shù)館、中國移動(dòng)通信集團重慶分公司等單位安保服務(wù)項目的投標工作，其中重慶工商大學(xué)校園安保服務(wù)項目中標。軌道集團、中福在線(xiàn)安保服務(wù)項目投標工作準備中，投標工作取得了少許成績(jì)；公司投標程序初步不如常態(tài)化。
�。ǘ┦袌�(chǎng)維護工作
能及時(shí)組織續簽合同、客戶(hù)回訪(fǎng)、處理投訴、簽訂臨時(shí)勤務(wù)協(xié)議等工作，組織回收欠款110萬(wàn)余元。
�。ㄈ┕芾砉ぷ�
分管市場(chǎng)部，定期組織部門(mén)會(huì )議。負責部門(mén)審批、工作安排、制定營(yíng)銷(xiāo)計、劃計劃落實(shí)監督等工作。
過(guò)往的工作，雖有部分成效，但仍有大量不足。具體表現如下：
�。ㄒ唬┕ぷ鞣椒ǚι瓶申�，按部就班；
�。ǘ﹨f(xié)調能力欠佳，部分客戶(hù)投訴未得到妥善處理；
�。ㄈ┕芾砟芰ι锌商嵘�，御下缺乏考核。
二、20xx年工作計劃
回顧20xx年的工作，有過(guò)笑顏也有過(guò)垂眉，有過(guò)成就也有過(guò)過(guò)失，有過(guò)閃光也有過(guò)不足。成就和閃光希望公司肯定，過(guò)失和不足希望公司海涵。分析20xx年的工作狀況，結合當前的實(shí)際需求特制定個(gè)人20xx年工作計劃：
�。ㄒ唬┟鞔_分管部門(mén)分工，設置投標機構和維護機構；
�。ǘ﹦�(chuàng )新工作方法，至少開(kāi)拓一條新的業(yè)務(wù)途徑；
�。ㄈ┙M織分管部門(mén)參與培訓、外出考察，提升業(yè)務(wù)技能；
�。ㄋ模└鶕具\營(yíng)計劃制定分管部門(mén)內部考核制度；
�。ㄎ澹﹨⑴c管理能力培訓，提升自身修養。
三、20xx年公司運營(yíng)建議
20xx年的經(jīng)營(yíng)狀況，公司在業(yè)務(wù)增長(cháng)和減少方面，除去投標增長(cháng)外幾近持平，分析業(yè)務(wù)減少原因不外有四：一是市場(chǎng)原因，行業(yè)競爭增大加之制造業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)不景氣減少，如：巴山工業(yè)、巴南建設等；二是客戶(hù)維護原因，如：巴南區人民醫院等；三是風(fēng)險管控原因，行
業(yè)風(fēng)險大公司自動(dòng)放棄，如：凱恩家具城、高級技工校等；四是管理原因，隊伍素質(zhì)低，服務(wù)意識欠缺。對此林總，為了公司能夠更好的運作和可持續發(fā)展，對公司20xx年運營(yíng)計劃作如下建議：
�。ㄒ唬C構和制度建設
機構建設方面：組建紀檢督察部撤銷(xiāo)督察隊，負責落實(shí)公司制度的執行，賦予紀檢督察部更大的權利，對總經(jīng)理負責；市場(chǎng)部組建招投標小組和客戶(hù)維護小組，負責投標工作和客戶(hù)回訪(fǎng)及合同續簽工作，對分管領(lǐng)導負責。
制度建設方面：一是建立客戶(hù)回訪(fǎng)制度，由市場(chǎng)部牽頭，對客戶(hù)回訪(fǎng)受賄的建議以報告形式呈報分管領(lǐng)導，得到批復后在隊務(wù)會(huì )中報告；二是建立領(lǐng)導定期下基層制度，要求切實(shí)了解隊伍狀況和市場(chǎng)運行狀況，與客戶(hù)分管領(lǐng)導及主管領(lǐng)導深入溝通；三是建立管理責任制度，落實(shí)大隊、中隊的`管理職責，對服務(wù)的單位有欠款、流失，隊員投訴等
情況作出解釋并考核，對死賬爛賬由市場(chǎng)部牽頭處理。
�。ǘI(yè)務(wù)群體建設
從目前的發(fā)展方向來(lái)看，重慶國有保安公司大都開(kāi)展了除人防以外的附加業(yè)務(wù)，根據我公司的現狀可開(kāi)展以下業(yè)務(wù)：
1.人防跨區域業(yè)務(wù)，目前我司業(yè)務(wù)已經(jīng)有跨區服務(wù)，下一步可加大跨區服務(wù)的發(fā)展，甚至跨區域服務(wù)，業(yè)務(wù)向西南片區輻射；
2.技防業(yè)務(wù)，建設城市安防綜合平臺，開(kāi)展聯(lián)網(wǎng)報警、視屏監控、消防控制、雷電預防、水文燃氣監測等業(yè)務(wù)；
3.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，結合保安服務(wù)增加勞務(wù)派遣資質(zhì)，就服務(wù)范圍的其他工種進(jìn)行派遣；4.銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，對本行業(yè)所需的服裝、裝備、器材、配件專(zhuān)人銷(xiāo)售，可開(kāi)發(fā)成為品牌代理商。
5.物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)，設立物業(yè)公司或通物業(yè)公司合作開(kāi)發(fā)，對統一打包項目投標。
�。ㄈ┬麄鹘ㄔO
當下公司的宣傳幾乎沒(méi)有，就連宣傳片、宣傳冊都還在定制中，為更好的發(fā)展業(yè)務(wù)公司可在宣傳中加大投入：一是優(yōu)化辦公環(huán)境，對目前的辦公環(huán)境可作適當的調整，使企業(yè)形象更加完善；二是加快公司宣傳片、宣傳冊及網(wǎng)站建設，使之能夠切實(shí)投入使用；三是可對線(xiàn)上線(xiàn)下的廣告進(jìn)行投入，如：電視宣傳、報紙宣傳等。
�。ㄋ模┛沙掷m發(fā)展建設
個(gè)人認為人才建設是可持續發(fā)展建設最重要的保障，就我司現實(shí)而言，目前管理人員存在“兩低一高”及文化素質(zhì)低、管理水平低、年齡結構高，人才梯隊的建設勢在必行。對此可從兩方面進(jìn)行補充：一是內部挖潛，可對現有管理人員加強培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，對積極參與、拼搏進(jìn)取的予以重用，對抵觸培訓、不思進(jìn)取的著(zhù)重清理。二是外部招聘培養，應以應屆畢業(yè)生為主，此主工作積極性高、待遇要求低、重塑性強，可從市場(chǎng)部進(jìn)入培養。
寥寥千余言，意表己見(jiàn)；如有不當，望不佘斥下。我愿意與公司共榮辱同進(jìn)退。
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