秘書(shū)部工作計劃范文 學(xué)生會(huì )秘書(shū)部的工作計劃
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，一起對今后的學(xué)習做個(gè)計劃吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？下面是小編收集整理的秘書(shū)部工作計劃范文 學(xué)生會(huì )秘書(shū)部的工作計劃，歡迎大家分享。
秘書(shū)部工作計劃范文 學(xué)生會(huì )秘書(shū)部的工作計劃1
時(shí)光如梭，轉瞬即逝。我們已經(jīng)不知不覺(jué)告別了高中的生活，迎來(lái)了大學(xué)新的一學(xué)期。新學(xué)期，新起點(diǎn)，我們踏著(zhù)前人的腳印繼續前進(jìn)。進(jìn)入校區團委辦公室已經(jīng)一個(gè)多月了，對本部門(mén)的工作職責和工作事宜也有了初步的熟悉�，F將20xx學(xué)年上學(xué)期的工作計劃做如下安排：
一，部門(mén)的內部工作。
新的學(xué)期的開(kāi)始，本部門(mén)納新順利完成。我們組建了新的內部集體，面對我們以前從未做過(guò)的工作有了初步的了解。在主任和兩名副主任的帶領(lǐng)下，對部門(mén)內部工作做以分管安排。一個(gè)部門(mén)要做好就必須有絕對團結的干部隊伍通過(guò)不斷的商議協(xié)調內部工作，讓部門(mén)工作順利開(kāi)展。我們講建設一個(gè)分工明確，工作有條理，有效率的精英集體。
二，部門(mén)分管任務(wù)梳理。
作為團委學(xué)生會(huì )的協(xié)調部門(mén)，我部工作多以雜亂繁多為主。學(xué)期初必須對學(xué)院物資財產(chǎn)做以統計備案，對校區團委學(xué)生會(huì )各部門(mén)檔案做以整理，對活動(dòng)室環(huán)境做清理整頓。以便及時(shí)有序地配合其他部門(mén)或班級開(kāi)展活動(dòng)。讓學(xué)院物資得到妥善保管及合理有效利用。
三，團委學(xué)生會(huì )工作細節制定。
無(wú)規矩不成方圓，制定并完善團委學(xué)生會(huì )工作細則將作為我部本學(xué)期工作重點(diǎn)。其中我部會(huì )做好同其他部門(mén)的職能合理化分配，使各部明確我部的工作程序及方法，以便更好的開(kāi)展我部工作。新學(xué)期我們也會(huì )加強團委學(xué)生會(huì )與班級之間的聯(lián)系制度建設，使班級與團委學(xué)生會(huì )之間相互了解相會(huì )支持，以便更有利地開(kāi)展各項活動(dòng)，為全校師生服務(wù)。
四，策劃開(kāi)展聯(lián)系活動(dòng)。
作為協(xié)調團委學(xué)生會(huì )各部的部門(mén)，我部有義務(wù)使各部門(mén)成員之間相互了解相互信任，讓團委學(xué)生會(huì )集體更加協(xié)調。計劃以集體運動(dòng)形式同其他部門(mén)協(xié)同開(kāi)展團委學(xué)生會(huì )內部活動(dòng)。增加整個(gè)團隊的和諧性。
五，部門(mén)日常例會(huì )。
本學(xué)期我部計劃以周為單位進(jìn)行部門(mén)例會(huì )開(kāi)展，不斷協(xié)調開(kāi)展部門(mén)工作，及時(shí)相互了解，增進(jìn)部門(mén)人員工作默契，更好建設部門(mén)發(fā)展。使新部員及時(shí)融入部門(mén)工作，及時(shí)有力開(kāi)展部門(mén)工作。
以上是我的工作計劃，作為協(xié)調部門(mén)中的一員，定當配合領(lǐng)導積極地，有效的完成內部工作任務(wù)。
秘書(shū)部工作計劃范文 學(xué)生會(huì )秘書(shū)部的工作計劃2
首先，我們秘書(shū)處對學(xué)院社團聯(lián)合會(huì )的各項的資料（手稿、電子稿）進(jìn)行妥善的保管和整理，安排每次會(huì )議的內容、時(shí)間、地點(diǎn)、考勤；在接到主席團的任務(wù)和會(huì )議任務(wù)提前通知各部門(mén)負責人準時(shí)到會(huì )！做好每次會(huì )議、集體活動(dòng)大的記錄和工作總結！負責本部門(mén)的各項工作有秩序的開(kāi)展，接受主席團的工作考核和成績(jì)的評審！以及加強對學(xué)生會(huì )各部門(mén)的工作咨詢(xún)和新成員的注冊管理選拔！收集和整理主席團、各部門(mén)的工作計劃和工作總結，作為我們選拔優(yōu)秀干部的前提和基礎；每個(gè)星期作一次秘書(shū)處座談會(huì )，交流工作情況和思想交流、總結經(jīng)驗！每月對秘書(shū)處的工作進(jìn)行匯總，并收集主席團、各部門(mén)的工作記錄；對于秘書(shū)處的工作我們定期向主席團匯報！
其次：秘書(shū)處五層次管理方法:
第一：通過(guò)對學(xué)院各社團組織的聯(lián)系以及了解他們的發(fā)展狀況，從實(shí)際出發(fā)研究分析，取長(cháng)補短，制定適合我們的獨具特色的管理方法，制定長(cháng)期的發(fā)展規劃，并加強人員的思想交流和文化學(xué)習；
第二：納新，為秘書(shū)部注入新鮮血液。同時(shí)加強秘書(shū)處內部管理，增強與各部門(mén)的凝聚力（內部信息的團結、外界的影響力）；
第三：同老師，主席團商量制定社團聯(lián)合會(huì )每期工作計劃和各部門(mén)的目標要求，嚴格執行規章制度，加強社團的運作能力（組織性和紀律性）和具體落實(shí)責任制度和工作業(yè)績(jì)考核；
第四：評審各部門(mén)工作的執行力度和工作考評向主席團匯報；
一．做好日常工作
1．日常值班工作：接待來(lái)訪(fǎng)人員，并幫助解決其工作困難。
2．收集社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。
3．負責社聯(lián)財務(wù)的管理。
4．上傳下達各項決議，保證信息渠道的.暢通。
5．在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規章制度。
6．完成主席團分配的各項工作任務(wù)。
7．收集活動(dòng)策劃、申請，負責活動(dòng)審批工作。
8．協(xié)調各方關(guān)系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。
二、加強內部建設
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1、例會(huì )制度：秘書(shū)部將每周召開(kāi)一次部門(mén)會(huì )議，對上一周工作進(jìn)行交流總結，并安排下周工作。例會(huì )時(shí)每位成員必須按時(shí)到會(huì )，不得無(wú)故曠會(huì )。
2獎懲制度：秘書(shū)處制定了“淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團聯(lián)合會(huì )會(huì )秘書(shū)處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。
�。ǘ┙M織建設：
1、完善值班制度、例會(huì )制度等規章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。
2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問(wèn)題及時(shí)在例會(huì )中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。
3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現的問(wèn)題進(jìn)行思考，加以總結，促進(jìn)工作效率的提高。
4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時(shí)，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。
三、干部培養建設方案：
1、合作制度：加強對內、對外的合作聯(lián)系，提升本身的實(shí)力和影響力；
2、決策制度：分工協(xié)作、明確工作目標和任務(wù)；
3、激勵制度：嚴格執行工作目標和獎勵制度；
4、自律制度：學(xué)會(huì )自我反省、自我總結、不斷提升自己的修養；
5、反饋制度：學(xué)會(huì )發(fā)現工作中的問(wèn)題和解決問(wèn)題、總結落實(shí)責任；
四、我們秘書(shū)處在每個(gè)星期的座談會(huì )中，遵循：“服務(wù)為先、自我管理”的工作理念：
按照“指導思想明確、工作思路清晰、工作作風(fēng)形成、工作重點(diǎn)突出、工作機制創(chuàng )新、工作方法科學(xué)”六點(diǎn)工作要求；總結工作經(jīng)驗的同時(shí)，還要通過(guò)與其他部門(mén)的開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)來(lái)加強我們學(xué)生會(huì )的團結！對于我們不管是在工作中還是學(xué)習生活中，我們都要虛心的學(xué)習，彼此養成工作的協(xié)同默契！只有我們大家把學(xué)生會(huì )當著(zhù)我們自己的家去建設，一起共同的努力、一起奮斗，我們才會(huì )打造屬于我們的發(fā)展平臺！我們要堅持到底，永不言棄，在湖南科技經(jīng)貿學(xué)院留下我們工作的足跡和身影！這是我初步的工作設想，只有在實(shí)踐的工作中，我們靈活的處理，爭取做一名合格的學(xué)生會(huì )干部！
附：具體的時(shí)間安排
9月中旬：安排納新，進(jìn)行面試，挑選合適人員，入選秘書(shū)部
9月底：配合老師，主席團，協(xié)調各個(gè)部門(mén)，協(xié)會(huì )，組織好迎新晚會(huì )。
10月初：組織部門(mén)聯(lián)誼，加強各個(gè)部門(mén)之間的合作。讓部門(mén)干事，對每個(gè)部門(mén)進(jìn)行一個(gè)大致的了解。
10月中旬：開(kāi)展“精彩活動(dòng)”�！吧鐖F月”安排，協(xié)調各協(xié)會(huì )的活動(dòng)。
11月：進(jìn)行部門(mén)，以及社團聯(lián)合會(huì )各個(gè)部門(mén)之間的考核，評選這一年度的優(yōu)秀部門(mén)，社團。
12月：整理，歸納，這一學(xué)期的工作材料，分類(lèi)保存。
秘書(shū)部工作計劃范文 學(xué)生會(huì )秘書(shū)部的工作計劃3
隨著(zhù)20××年年尾工作的進(jìn)行，20××年的工作也即將展開(kāi)，也制定了20××年秘書(shū)個(gè)人工作目標。新的一年是分公司實(shí)施趕超對手的第二年，也是出成果的關(guān)鍵年，針對公司發(fā)展的目標將把加強和提高自身的綜合素質(zhì)和能力、不斷求新求變做為服務(wù)于公司拓展的宗旨。
一、起草公司領(lǐng)導講話(huà)、報告，快速而詳細的記錄領(lǐng)導講話(huà)，并及時(shí)的以書(shū)面形式系統而準確的整理出來(lái);工作匯報、工作計劃、工作總結和以公司名義上報下發(fā)的有關(guān)文件、來(lái)往函信件等，把工作做的更加系統、全面并對過(guò)程給予詳細記載，在方便回查的同時(shí)更避免了錯誤的發(fā)生。
二、收集、匯總公司綜合性行政工作計劃、總結等材料，并加以集中分類(lèi)管理。將各種文件材料不僅以書(shū)面形式歸整管理，而且同時(shí)均以電腦文件的形式全面存儲。在擬定、修改和審核公司性規章制度方面，也不斷深化了解相關(guān)法規政策，在具體工作時(shí)將其用活用好并用更加細致規范的態(tài)度來(lái)加以對待。
三、協(xié)助領(lǐng)導做好辦公會(huì )議及全公司性行政會(huì )議、大型綜合性活動(dòng)的有關(guān)準備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關(guān)系，進(jìn)一步提高各類(lèi)活動(dòng)給公司帶來(lái)的效益，協(xié)助領(lǐng)導謀求與其更加長(cháng)遠的發(fā)展空間。做好記錄，草擬紀要，檢查、催辦會(huì )議決定等事項，制定詳盡的工作計劃表，讓工作開(kāi)展起來(lái)條理清晰、僅僅有條。
四、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導做好公司公文的審核把關(guān)工作。
五、進(jìn)一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。
六、針對領(lǐng)導交辦的其他工作，將以精、細、準為原則同時(shí)迅速的辦理好。
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