社聯(lián)工作計劃集錦六篇
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？下面是小編幫大家整理的社聯(lián)工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。
社聯(lián)工作計劃 篇1
激情澎湃，文藝有愛(ài)，讓文藝帶給生活的精彩。自本屆學(xué)生會(huì )開(kāi)展工作以來(lái)，我們經(jīng)濟管理系學(xué)生會(huì )文藝部的工作步入正軌也已經(jīng)接近一年時(shí)間了。在我校院團委的正確領(lǐng)導、學(xué)生社聯(lián)以及學(xué)生會(huì )其他各部門(mén)老師的鼎力支持下，并通過(guò)各位干事的團結拼搏、辛勤付出，我們文藝部的各項防工作開(kāi)展的有聲有色，并且成功的組織了“金牌主持人大賽”，“師生聯(lián)誼迎新晚會(huì )”等大型文藝活動(dòng)，并且積極參加了校園文化節、技能節以及運動(dòng)會(huì )等大型賽事，獲得了院校師生一致的好評。新的學(xué)期，新的開(kāi)始，我們始終秉承著(zhù)“激情澎湃，文藝有愛(ài)”不新的理念，迎接新的挑戰和機遇！
回顧過(guò)去，學(xué)習、成長(cháng)、堅強，其在于每一次的工作，每一次的活動(dòng)，甚至于每一次的例會(huì )—如何接物待人，高效無(wú)誤的組織并完成工作，以及如何見(jiàn)微知著(zhù)，將平淡變得豐富多彩、富有意義等等。為使本學(xué)期我部工作更有特色，有效果，有影響，并且基于我部的校園文藝意向調查報告，特制訂工作計劃如下：
一、 內部管理，重塑口碑
根據長(cháng)期的校園調查數據顯示，僅有68%的學(xué)生認同學(xué)生會(huì )各部的學(xué)生工作，接近一半人的并不支持。由此，學(xué)生會(huì )在學(xué)生的心目中印象可見(jiàn)一斑。那么，吃力而不討好的工作學(xué)生會(huì )為什么去做？很多人不禁會(huì )有這樣的疑問(wèn)。的確，學(xué)生會(huì )各部是一個(gè)供大家鍛煉的稍佳平臺，但我不認為它是一卷可被任意人隨意揮霍的手紙。因此，嚴把海選考試關(guān)，做到和企業(yè)相似，寧缺勿亂、精簡(jiǎn)人員是重中之重。各部平均兩到三個(gè)人員足矣，因為不諧之音往往都是從那些閑散的在編人員口中發(fā)出。此外，合適的辦公地點(diǎn)亦尤為顯得重要，以摒棄外面凌亂的造謠。正規方體現出嚴謹，認真才彰顯出負責。故而嚴整紀律、活潑發(fā)展，重塑形象對我學(xué)生會(huì )各部來(lái)說(shuō)任重而道遠！
二、 聯(lián)誼共辦，共享文藝
坐落在江城三鎮的普通高校有著(zhù)不可估量的人文資源，那么，如何充分利用如此龐大的資源網(wǎng)中的部分資源？顯然，聯(lián)誼共辦為此提供了契機。在具規模、有影響的同時(shí)，它豐富了大學(xué)生的業(yè)余生活情趣，擴展了學(xué)生的課外文化交流空間，提供了一個(gè)展示才藝的大平臺。
有利于學(xué)生的德智體全面發(fā)展。當然，和外系外校聯(lián)合舉辦文藝活動(dòng)得經(jīng)外聯(lián)協(xié)商，從而達成統一意見(jiàn)。不得不說(shuō)聯(lián)誼共辦是獨特大膽而又創(chuàng )新的舉措，它涵蓋不同院校的特有風(fēng)格，先整理再集合，可謂是大雜燴，風(fēng)生水起，五花八門(mén)。
三、 視聽(tīng)強化，耳濡目染
不定期的舉辦文藝活動(dòng)展，展現優(yōu)異賽事及選手們的風(fēng)姿，張揚出特屬90后的個(gè)性異彩。亦可以申請多媒體教室定期播放相關(guān)勝出文藝匯演ppt及影片，并在校廣播臺內申請一段黃金聲播時(shí)段，或相聲或小品，它針對全院，陶冶情操培養情調，亦培養了學(xué)生群體的文藝細胞。
四、 特別節假日，特別的節目
積極開(kāi)展調查學(xué)生們的重要節假日的慶祝方式并開(kāi)展相應活動(dòng)響應，豐富學(xué)生課外生活，增近學(xué)生與學(xué)生干部間的距離，消除神秘感。例如：2.4情人節、3.8婦女節、4.4清明節、5.1勞動(dòng)節、5.4青年節、5.13母親節等等，利用這些節假日的契機，我們籌辦相應的文藝活動(dòng)，并協(xié)助院里完成相關(guān)賽事。
以上便是我部本學(xué)期的初步工作計劃，文藝源于生活，而生活高于文藝，生活的精彩讓文藝帶來(lái)。作為文藝性的部門(mén)，我們的目標是建立一個(gè)快樂(lè )的大本營(yíng)。圍繞著(zhù)“激情澎湃，文藝有愛(ài)”，為同學(xué)們提供一個(gè)快樂(lè )的平臺是我們今后工作的核心，而大力加強號召與宣傳維度是我部今后工作的重點(diǎn)�？偟恼f(shuō)來(lái)，我部工作目前恩重而道遠！但我相信下大家的共同努力與配合下，我部定能越走越輝煌！預祝我部以后開(kāi)展的工作順利！
經(jīng)濟管理系學(xué)生會(huì )文藝部
社聯(lián)工作計劃 篇2
隨著(zhù)迎新工作成功地落下帷幕，更多的工作需要我們去完成，同時(shí)在本學(xué)期內的工作也應有一定的安排。
上一年度的活動(dòng)還是比較多的，大型活動(dòng)反響也不錯，例如“麥田計劃”，義務(wù)獻血等。這離不開(kāi)大家的努力，我們校志協(xié)也在一步步的成長(cháng)，漸漸趨向成熟，積累了不少的經(jīng)驗。但是我們仍然存在著(zhù)很多不足或者說(shuō)是不夠完善的地方，針對種種情況，我作為特制定如下的計劃：
明確并完善活動(dòng)策劃部職能：策劃部是每個(gè)活動(dòng)的開(kāi)端，我們所做的主要任務(wù)就是策劃。又因為校志協(xié)是學(xué)生團體，而我們各個(gè)部門(mén)都是一個(gè)整體，活動(dòng)也是大家一同完成，所以說(shuō)策劃是我們的`本職工作，而活動(dòng)中的任務(wù)也是我們必須完成的。而在這里要強調的是我們應該把策劃放在第一位，積極參加各項活動(dòng)的策劃中，讓社團的每一項活動(dòng)都有策劃部的智慧結晶，！在本學(xué)期，我們應積極地與主席團和各部門(mén)之間進(jìn)行密切的溝通，把干事們分成若干個(gè)小組，每個(gè)小組負責與若干個(gè)部門(mén)進(jìn)行日常的溝通與聯(lián)系，一有活動(dòng)情況立即向部長(cháng)匯報，并由部長(cháng)召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行統籌規劃，全體干事出謀劃策，讓每次活動(dòng)獨具匠心、別具一格。
提高部門(mén)執行力：
對上級交給的任務(wù)，要“及時(shí)”，“落實(shí)”，“按時(shí)”：“及時(shí)”是指部長(cháng)要及時(shí)分析任務(wù)要求和重點(diǎn)難點(diǎn)，及時(shí)下達命令通知，及時(shí)進(jìn)行具體安排。各干事接到命令后及時(shí)做好計劃工作：
“落實(shí)”是指干事將工作落到實(shí)處，按要求完成。不弄虛作假，不投機取巧；“按時(shí)”是指，在校志協(xié)全體成員的共同合作下按時(shí)保量的完成任務(wù)，做到不延遲不拖欠。
工作系統化
制定準確的大體工作流程和各項標準，使工作更系統，做起來(lái)更順手。
對干事進(jìn)行分組工作，各組組長(cháng)由部?jì)雀墒螺喠鲹�。由部長(cháng)進(jìn)行協(xié)調統一，使各個(gè)小組即有明確的分工，又不失有機的合作。
工作問(wèn)責制：
將每項工作，每個(gè)任務(wù)進(jìn)行明確的責任劃分，即明確的責任人。一但出現問(wèn)題立即找到負責人來(lái)查明原因，這樣做可以使分工更加明確，使問(wèn)題迅速解決，而且我們也能通過(guò)這種強制手段來(lái)提高干事的責任心。例會(huì )制度：
每周我們將舉行一次例會(huì )，會(huì )上主要對上周活動(dòng)進(jìn)行總結，對于各干事在活動(dòng)中的表現進(jìn)行口頭上的獎懲。并說(shuō)明下周安排，干事互相交流想法和心得并積極向部長(cháng)匯報自己的一些獨到的想法與建議。
培訓與評比：
定期請優(yōu)秀的活動(dòng)策劃人才進(jìn)行演講，為活動(dòng)策劃部干事進(jìn)行培訓，培訓之后對干事進(jìn)行素質(zhì)考核，通過(guò)評比來(lái)評估每個(gè)干事的能力，并通過(guò)評比來(lái)建立起一種互相學(xué)習，爭創(chuàng )完美活策的氛圍。
發(fā)展原創(chuàng )活動(dòng)：
我們會(huì )在協(xié)助其他兄弟協(xié)會(huì )辦好活動(dòng)的同時(shí)，積極策劃原創(chuàng )活動(dòng)，并努力開(kāi)創(chuàng )屬于活策自己的活動(dòng)，使社團的活動(dòng)更加豐富多彩！而上學(xué)期所進(jìn)行的一些好的活動(dòng)可以一直延續下去。
在實(shí)際工作中，我們要堅持著(zhù)靈活、機動(dòng)、嚴肅、和諧的原則，具體問(wèn)題具體分析，根據各種細節因素來(lái)調整活動(dòng)計劃安排，但是始終堅持向我們設定的目標努力，讓各位在新的學(xué)期中學(xué)習到新的知識，對活動(dòng)有新的了解，并且從人際交往方面、策劃知識方面、管理能力方面都得到提高。我們全體策劃部成員將會(huì )秉承活策人的優(yōu)良傳統——團結向上、任勞任怨、靈活睿智、敢于創(chuàng )新。作為社團的頂梁柱，我們會(huì )繼續為社團的各個(gè)活動(dòng)孜孜不倦的奉獻我們的智慧和汗水！
社聯(lián)工作計劃 篇3
工作計劃
自從當上這個(gè)職位的時(shí)候，擔子就實(shí)實(shí)的壓在了我的身上，我深知自己必須盡自己最大的努力帶好文藝部，這是我的責任，我的義務(wù)。我們部門(mén)以提高同學(xué)們藝術(shù)修養、營(yíng)造良好的校園文化氛圍為目的，開(kāi)展各種同學(xué)喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)。了解反饋廣大同學(xué)在生活方面的意見(jiàn)和要求，提高同學(xué)們的校園生活質(zhì)量。策劃組織活動(dòng)并舉辦成功，培養文藝骨干，普及文藝工作。
談到上一屆，我認為上屆的部長(cháng)各方面都做的很好，但是還是有很多的不足，部長(cháng)最后只有兩個(gè)，基本所有的重擔都壓在了張歡部長(cháng)的身上，很多活動(dòng)本來(lái)可以辦的更加出色的，但是心有余而力不足。也許因為種種原因，他們并沒(méi)有將我們部門(mén)帶的更加團結，沒(méi)有將我們凝聚在一起，我們一定要吸取上一屆的經(jīng)驗教訓，我們要做的是讓我們這個(gè)部門(mén)更加團結，讓人心凝聚在一起，以后不管遇到什么困難， 都會(huì )迎刃而解。
活動(dòng)不夠經(jīng)典化，上屆的幾個(gè)活動(dòng)我認為都不是很經(jīng)典，也許很多活動(dòng)都是“首屆”的原因吧！我們現在該考慮的是這學(xué)期怎么將一個(gè)活動(dòng)辦的更加經(jīng)典，更加引起轟動(dòng)。
我認為個(gè)人在以前的工作中還有很多的不足，我會(huì )再以后的工作中逐步改過(guò)來(lái)，以前學(xué)姐也說(shuō)過(guò)我容易感情用事，我也經(jīng)常在想，再以后的工作中和再以后帶大一新成員的時(shí)候，我到底應該怎么搞。在以后的工作中我想我會(huì )以認真嚴謹的態(tài)度對待。再帶新成員的時(shí)候我想叫我嚴肅我是嚴肅不起來(lái)的，我想我會(huì )加入更為人性化的管理，讓他們牢記“工作就是工作”，在工作時(shí)不帶入自己的私人感情。一個(gè)集體靠的就是團結，我會(huì )將他們緊緊的團結在一起，像一個(gè)家庭一樣，讓他們感受到學(xué)生會(huì )的溫暖，更加盡心的做好自己的工作。我也會(huì )從自己做起，要求其他兩位部長(cháng)，做好一個(gè)模仿帶頭人。
針對我們部門(mén)的性質(zhì)，我們要招收的就是文藝類(lèi)的人才，唱歌跳舞什么要有，我認為其他的部門(mén)也要招收一定人數的文藝人才，這樣有利于學(xué)生會(huì )內部的團結。招新的時(shí)候我們一定層層把關(guān)，不流失一個(gè)人才，也不招收一個(gè)廢材，在以后的一個(gè)月的培養過(guò)程中，將他們培養成一個(gè)合格的學(xué)生會(huì )干事。
學(xué)生會(huì )是高校學(xué)生組織當中比較權威和挑戰性的學(xué)生組織，作為學(xué)院最大的學(xué)生組織。我們必須明確自己的目標，準備為這個(gè)組織付出什么，又準備在這里收獲什么。了解自己的優(yōu)勢和劣勢，揚長(cháng)避短。將更有利于自己的發(fā)展。我們要吸取前輩們的經(jīng)驗和教訓，發(fā)揮自己的特長(cháng)。為學(xué)生會(huì )的長(cháng)遠發(fā)展做出自己的貢獻。明確自己的角色，隨著(zhù)工作的進(jìn)行，我們的角色也在發(fā)生不同的變化，別人對我們的認識和看法也在不斷的發(fā)生變化。我們要明白自己到什么時(shí)候改扮演什么角色，好好的把握一切可以把握的機會(huì )。對自己負責，對組織負責，對學(xué)生會(huì )負責。同時(shí)，要做到無(wú)私的去分享自己快樂(lè )、激情、技能、經(jīng)驗等等以及能夠影響和改變整個(gè)團隊的東西。
對于其他的各個(gè)組織的了解，我承認自己了解的不是很透徹，感覺(jué)其他組織的都是差不多，只是他們性質(zhì)不一樣，從他們以前所辦的活動(dòng)來(lái)看，能看出他們的優(yōu)缺點(diǎn)，比如什么廣播臺，藝術(shù)團，社聯(lián)所舉辦的活動(dòng)都很成功，他們準備的都很充分，還有能看出他們都很團結一致。還有有時(shí)候能看出來(lái)有的組織的紀律性很差，沒(méi)有一個(gè)很好的規章制度，學(xué)生會(huì )是一個(gè)紀律嚴明的組織，獎罰制度也很公平。有一個(gè)良好的紀律性的組織，才會(huì )更好的發(fā)展。
我個(gè)人認為在學(xué)生會(huì )工作，靠的是大家，大家一起團結，一起奮斗，這樣才會(huì )更好的利于發(fā)展。
文藝部：***
*年*月**日
社聯(lián)工作計劃 篇4
新的學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始，在剛剛過(guò)去的招員活動(dòng)中，我們吸納了27名新部員，為外聯(lián)部注入了新鮮血液。以飽滿(mǎn)的熱情，激昂的情調，帶著(zhù)我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學(xué)年的工作。
部門(mén)職能：
外聯(lián)部的職責，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資源，與社會(huì )商家進(jìn)行洽談，協(xié)商，換取活動(dòng)所得收益，為社聯(lián)基本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作能力。其次，積極參予社團內部活動(dòng)，著(zhù)重以社聯(lián)社團活動(dòng)為媒介，創(chuàng )造最大的經(jīng)濟價(jià)值，同時(shí)擴大社團在校的影響力。
管理理念：
1.團結大多數,緊密極少數。
2.民主集中原則。關(guān)鍵時(shí)刻實(shí)行強權政策,一般時(shí)刻采取采納制,少數服從多數的辦法.
3.時(shí)刻提高積極性，增強凝聚力量
具體措施：
1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過(guò)入崗培訓，新成員可以深入了解外聯(lián)，對社聯(lián)的發(fā)展狀況、價(jià)值取向、活動(dòng)流程、管理制度等都可以進(jìn)行全面的了解。最本質(zhì)的是熟練掌握基本的工作素養。
2、例會(huì )交流。例會(huì )的實(shí)行是對上周部?jì)惹闆r的基本總結，并對下周所要做的事一個(gè)大體安排。并可以在會(huì )上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)驗，這樣才能保障零散知識和經(jīng)驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經(jīng)驗可能是外聯(lián)活動(dòng)中最需要的。
3、文化積累。一個(gè)組織要想維持長(cháng)久的發(fā)展，文化是避不開(kāi)的話(huà)題。部?jì)仁紫纫幸粋�(gè)輕松的氣氛 這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部?jì)然顒?dòng)，這樣利于部?jì)葓F結。
以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作計劃：
1. 干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.
2. 盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團合作保證市場(chǎng)公平。
3. 預計聯(lián)合社聯(lián)其它部門(mén)與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。
4. 預計在12月31號聯(lián)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動(dòng)。
5. 預計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛(ài)社聯(lián)，社團家”征文活動(dòng).
新的學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始，在剛剛過(guò)去的招員活動(dòng)中，我們吸納了14名新部員，為秘書(shū)處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿(mǎn)的熱情對秘書(shū)處的工作有著(zhù)強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。
社聯(lián)工作計劃 篇5
下半年社聯(lián)財務(wù)部工作計劃 新學(xué)期新舉措新形象,為了社聯(lián)社團工作的開(kāi)展,財務(wù)部以“繁榮校園文化,服務(wù)學(xué)生社團’’為宗旨,制定了本學(xué)期工作計劃。 宗旨：繁榮校園文化，服務(wù)學(xué)生社團。
主要內容：
1. 人才培養
2. 加強財務(wù)部與東校區財務(wù)部/社聯(lián)其他部門(mén)以及各學(xué)生社團的聯(lián)系
3. 落實(shí)部門(mén)工作，完善財務(wù)制度，繼承和發(fā)揚部門(mén)精神 具體工作計劃：
人才培養
1. 對新招干事進(jìn)行適當培訓，讓他們能夠準確熟練的掌握財務(wù)部基本工作：協(xié)助團委社團收繳會(huì )員會(huì )費以及日常的財務(wù)報賬工作等
2. 合理的給副部及干事分配工作，積極培養和鍛煉財務(wù)部新人，并盡一切能力爭強他們的歸屬感
3. 另外，會(huì )對各個(gè)社團的財務(wù)負責人加強財務(wù)上的培訓指導和幫助，爭取以后財務(wù)部的工作能取得良好效率
加強聯(lián)系
1. 隨時(shí)都要與東校區保持密切聯(lián)系，方便消息的傳達；不定期的組織到一起交流聚餐
2. 積極組織財務(wù)部的成員舉行各類(lèi)文娛活動(dòng)，爭強財務(wù)部與社聯(lián)其他部門(mén)成員的相互了解與信任，發(fā)揚社聯(lián)的“家”文化，加強團隊意識，為以后社聯(lián)開(kāi)展工作做好準備.
3. 有需要時(shí)協(xié)助其他部門(mén)的工作，為其他部門(mén)順利開(kāi)展活動(dòng)出一份力.
落實(shí)工作：
1. 完成招新時(shí)的工作，制定好收繳會(huì )費的方案，提高效率.
2. 認真做好部門(mén)報賬工作，爭取少出錯，不出錯，發(fā)揚本部門(mén)“細心，耐心，信心，誠心”的“用心”精神.
3. 本學(xué)期將對財務(wù)部選人、例會(huì )形式、報賬環(huán)境做適當改變，并且會(huì )積極與社團負責人進(jìn)行交流，借鑒聽(tīng)取他們的一些措施方案，爭取最大限度的滿(mǎn)足社團需要.
以上便是本學(xué)期社聯(lián)西校區財務(wù)部的工作計劃，當然，計劃趕不上變化，我會(huì )在今后的實(shí)踐過(guò)程中逐步完善，相信財務(wù)部一定會(huì )不負眾望.
社聯(lián)工作計劃 篇6
一個(gè)學(xué)期轉眼即過(guò)，新的社團工作也即將開(kāi)始。為了在系領(lǐng)導的指導下，更好地發(fā)揮學(xué)生社團在校園文化生活中的積極作用，提高社團活動(dòng)的水平，帶動(dòng)社團的全面繁榮和發(fā)展，促進(jìn)社團管理的規范化、制度化，把我們學(xué)院的社團建設好,我們社聯(lián)制定工作計劃如下:
一、基礎性建設
1、社團工作制度貫徹
新學(xué)期開(kāi)學(xué)，社團部在所有干部成員討論，擬定了本學(xué)期社團工作制度貫徹計劃，充分明確了權責的劃分、經(jīng)費的使用、以及日常工作中的一些注意事項。
2、社團間溝通監督
各社團招新、注冊工作完成之后，要分別進(jìn)行了新會(huì )員見(jiàn)面會(huì )。協(xié)會(huì )負責人向新會(huì )員介紹協(xié)會(huì )的歷史、宗旨、章程以及發(fā)展的方向等等，使會(huì )員更好的了解了社團，更加真切的融入社團。
3、資源共享
鑒于各社團機構繁冗，操作起來(lái)比較復雜，同時(shí)考慮學(xué)習性組織的發(fā)展和培養，本學(xué)期社團部有資源共享的構想，具體有以下幾項：1、 在社團機構設置時(shí)，各社團不必要部門(mén)合并，遇到各社團活動(dòng)，每個(gè)社團部門(mén)負責人（1—2人）一起工作，提高在位人員的工作效率。2、 基于外聯(lián)部的工作特殊性，各社團保留外聯(lián)部。3、 新建設一個(gè)策劃部,負責社聯(lián)重要活動(dòng)開(kāi)展4、資源共享的重點(diǎn)在于信息共享，所以每個(gè)社團專(zhuān)設聯(lián)絡(luò )人一名（由一名副會(huì )長(cháng)擔任），專(zhuān)門(mén)負責社團信息的溝通與共享。4.加強新會(huì )員能力拓展。5.設立社團具體獎罰項。
本學(xué)期社團部的具體工作具體分為四大方面：
一、前期工作
1、迎新工作
新一年的開(kāi)始，我們社團部將配合團總支各部門(mén)，完成11級的迎新工作，并在工作之間實(shí)現本部門(mén)的宣傳工作。
2.部門(mén)分組
宣傳組：對外聯(lián)系和宣傳，協(xié)助協(xié)會(huì )并進(jìn)行交流活動(dòng)。
調研組：深入協(xié)會(huì )，監督各協(xié)會(huì )內部運作并收集資料。
秘書(shū)組：負責對內聯(lián)系，和與各協(xié)會(huì )溝通，并輔助上級學(xué)院工作，整理各協(xié)會(huì )和本部門(mén)資料，負責活動(dòng)的落實(shí)與運作。
策劃組：策劃活動(dòng)，流程、安排和活動(dòng)指導
3、組織學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )招干工作
新學(xué)期的招干工作依舊是立足本部委員中進(jìn)行的。招干要全面展開(kāi)，社團部分別從前期宣傳、擇優(yōu)、培訓、應用等階段來(lái)進(jìn)行。廣泛發(fā)掘我們的干事專(zhuān)長(cháng)，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。
4、組織社團招新工作
新學(xué)期的社團招新工作依舊是立足本系、面向全校新生進(jìn)行的。招新要全面展開(kāi)，社團部分別從前期宣傳、過(guò)程跟蹤、以及會(huì )員統計與專(zhuān)長(cháng)冊的訂立等方面來(lái)進(jìn)行。廣泛發(fā)掘我們的會(huì )員專(zhuān)長(cháng)，讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。
二、社聯(lián)活動(dòng)安排
�。�1）社團部常規活動(dòng)：
“放映會(huì )”活動(dòng)，策劃中，B樓***教室舉行時(shí)間待定。
�。�2）社團部創(chuàng )新活動(dòng)：
社團文化節，時(shí)間待定。
協(xié)助協(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)，時(shí)間待定。
其他活動(dòng)，時(shí)間待定。
三、長(cháng)期工作
1、社團的注冊、變更、修改
社團注冊進(jìn)行要嚴格考核,每次注冊我們都要吸取經(jīng)驗教訓，謹慎細致，避免了遺漏的現象。同時(shí)在注冊的基礎上，我們要監督社團從根本上完善了本協(xié)會(huì )章程和制度，為社團的進(jìn)一步長(cháng)足發(fā)展打下基礎。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學(xué)期開(kāi)學(xué)后跟蹤了解社團變更、修改發(fā)展狀況，完成社團學(xué)期監督工作。
2、 社團活動(dòng)審批及經(jīng)費報銷(xiāo)
我們舉辦各種活動(dòng)時(shí)應考慮到的經(jīng)費問(wèn)題，我們將會(huì )向學(xué)院申請一定的活動(dòng)經(jīng)費，其次，盡量爭取發(fā)揮社聯(lián)里的外聯(lián)優(yōu)勢向外拉贊助，不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量，更有利于我們的活動(dòng)辦的有特色。
3、關(guān)于干事的培訓和內部建設方面
具體的安排將如下：
本月開(kāi)始制定例會(huì )時(shí)間，開(kāi)會(huì )制度與要求，等規范各干事的規章制度。本學(xué)期還會(huì )整理各協(xié)會(huì )的資料，該去該留的會(huì )統計好并上報老師審核，得到老師審批后會(huì )按社團管理制度對各協(xié)會(huì )/社團進(jìn)行相應的處理。
本學(xué)期年為鍛煉期，讓干事清楚了解到部門(mén)內的基本運作及活動(dòng)的各項程序，為未來(lái)接任奠定基礎。在沒(méi)有活動(dòng)的時(shí)候，例會(huì )將會(huì )安排培訓或思想指導，令干事更了解部門(mén)及本部門(mén)部長(cháng)，令未來(lái)工作進(jìn)行得更順利。
下學(xué)期，將會(huì )著(zhù)重于干事的競選培訓，還會(huì )組織干事與其它部門(mén)或其它學(xué)院的社團部合作，還會(huì )協(xié)助協(xié)會(huì )/社團舉辦更多活動(dòng)或交流，使各協(xié)會(huì )/社團能與外界更多的交流，促使協(xié)會(huì )/社團更好的發(fā)展。更提高干事們的能力，為新一屆的干部選舉輸送更優(yōu)秀的人才。
4、 收集社團評比資料工作
我們將組織干事收集我系各個(gè)社團的活動(dòng)資料和工作總結，并將這些資料統計出來(lái)作為學(xué)期末的學(xué)生社團評比材料。為了更好的開(kāi)展工作，我們會(huì )把干事分配到學(xué)生社團里面去。
5、 其他部門(mén)內部工作
為了讓干事能在部門(mén)里面更好的工作和為了減少中途退出社團部的情況出現，我們會(huì )在學(xué)期的開(kāi)始制定干事管理制度和在長(cháng)期做好干事的思想工作。
四、社團評估工作
體現社團的強大與否除了與各學(xué)生社團的發(fā)展壯大有重要的關(guān)系之外，還與社團部的內部建設有密切的關(guān)系，我們組織干事一起開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)候應有如下階段：
1、 活動(dòng)策劃階段
2、 活動(dòng)審核與分配階段
3、 活動(dòng)準備與監督階段
5、 活動(dòng)舉辦階段
4、 活動(dòng)驗收階段
6、 活動(dòng)總結暨表彰大會(huì )
五、后期工作
1、組織社團評比暨“精品社團”評比階段
我們要更好的為我們學(xué)院的協(xié)會(huì )服務(wù)，制定獎勵政策，在每個(gè)學(xué)期期末結束前評出優(yōu)秀社團，對于活動(dòng)舉辦的效果較好的我們將給予獎勵.對于活動(dòng)稀少，活動(dòng)組織成績(jì)不佳的給予批評！
2、各社團的期末總結及選舉階段
各社團在每個(gè)學(xué)期的期末結束前總結，并做好社團內部選舉的準備，為了提高社團負責人的基本素質(zhì)以及理論水平，社團部應該每月開(kāi)展一次負責人學(xué)習討論會(huì )，研討近期工作情況并組織學(xué)習，努力做到與時(shí)俱進(jìn)！
3、挑選新任社團干部階段
首先要搞好內部管理，要制定合適我們社團部的一個(gè)方針政策，充分的信任自己的干部和干事，調動(dòng)部門(mén)干事的積極性，讓每位干事都能夠最大限度的發(fā)揮自己的才能，從前期擇優(yōu)、培訓、應用等階段來(lái)進(jìn)行挑選新任社團部部長(cháng)副部長(cháng)，努力做到開(kāi)拓創(chuàng )新！
我們社團部在上一屆的帶領(lǐng)下雖然有一定的成績(jì)，但是難免有一定的不足，那就是我們社團部與各協(xié)會(huì )溝通和聯(lián)系不夠，相互合作的機會(huì )較少，慢慢的社團部的影響力就會(huì )有所下降，干事積極性也隨之減少。所以在未來(lái)的活動(dòng)中，除了要向新來(lái)的同學(xué)宣傳我們各個(gè)協(xié)會(huì )，加強各個(gè)協(xié)會(huì )之間的凝聚力。還要讓大家發(fā)揮各自的優(yōu)勢聯(lián)合搞活動(dòng)，在活動(dòng)中我們可以借此來(lái)考察干事的工作能力，為下一
任的社團部干部選出更優(yōu)秀的人。能夠增加我們影視制作系團總支在學(xué)校的影響力，還可以讓各個(gè)協(xié)會(huì )能夠深入到同學(xué)們心中。
1、 制定好社團部的總章程并督促每個(gè)社團制定好其內部自己的規章制度
2、 做好各個(gè)社團的信息統計工作（社團名稱(chēng)、性質(zhì)、社長(cháng)、人數、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、指導老師、各社社員名單……）
3、 為接下即將開(kāi)展的社團工作做準備：
a、制作各社團社員名單及社員出勤表格并在每次活動(dòng)完后做好統計
b、了解清楚每個(gè)社團的近期活動(dòng)開(kāi)展計劃（形式、內容、指導老師、場(chǎng)地……）如有困難由社團部進(jìn)行協(xié)調及幫忙解決
4、加強社團活動(dòng)的宣傳力度，特別是對于還需招納社員的社團來(lái)說(shuō)可以和宣傳部聯(lián)合起來(lái)一起做好宣傳方面的工作（可以通過(guò)廣播、海報、論壇發(fā)帖……等形式）
5、做好活動(dòng)小結，對于每次開(kāi)展的社團活動(dòng)各社團都要出一份活動(dòng)小結，寫(xiě)明此次活動(dòng)參與人員、內容與收獲等。然后由社團部每月做一下總結與匯報。
6、與同學(xué)們密切聯(lián)系，了解同學(xué)們對社團部以及社團活動(dòng)的建議和意見(jiàn)
7、積極響應學(xué)校的各項號召，配合影視制作系各社團的各項活動(dòng)。
8、進(jìn)行社長(cháng)換屆，社長(cháng)直接關(guān)系一個(gè)社團的發(fā)展和穩定，所以社長(cháng)尤為重要�，F在各社社長(cháng)都大都臨近畢業(yè)，等社團活動(dòng)開(kāi)展一階段以后會(huì )選舉各社社長(cháng)。新社長(cháng)由老社長(cháng)和社員推薦，指導老師 社團成員 學(xué)生會(huì )和團總支投票選舉產(chǎn)生。使社團未來(lái)能有一個(gè)更好的發(fā)展，讓社團工作上一個(gè)新臺階。
由于現在社團活動(dòng)還處于起步階段，可能有許多細節問(wèn)題還需注意，社團部會(huì )不斷地商討與處理各類(lèi)問(wèn)題，讓各個(gè)社團的活動(dòng)質(zhì)量提高使得同學(xué)們的課余生活更加豐富多彩！
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