高校組織部工作計劃
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作又邁入新的階段，來(lái)為以后的工作做一份計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編整理的高校組織部工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
高校組織部工作計劃1
一：招納組織部干事，增加部門(mén)后備力量
這項工作在系學(xué)生會(huì )的統一安排下已經(jīng)完成。新成員在25日確定結果。本部門(mén)根據實(shí)際情況和工作需要，招納了具有一批團隊合作精神，工作勤奮踏實(shí)，有責任心，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的干事。使本部門(mén)的建設邁向了成功的第一步。
二：資料整理歸檔
對于旅游系組織部設立專(zhuān)用的文件夾，里面包括：部門(mén)成員資料、活動(dòng)計劃書(shū)等資料。不定期進(jìn)行更新整理。對以往部門(mén)年度計劃、總結以及每項活動(dòng)計劃、總結進(jìn)行分類(lèi)整理，設有專(zhuān)用文件夾。
三：協(xié)助，配合系學(xué)生會(huì )各部門(mén)的工作
學(xué)生會(huì )是個(gè)整體，各部門(mén)發(fā)揮著(zhù)不同的角色和承擔不同的任務(wù)。。本部門(mén)將協(xié)助系內其他部門(mén)工作。新學(xué)期學(xué)生會(huì )將會(huì )緊緊圍繞自己的工作宗旨展開(kāi)工作，服務(wù)于整個(gè)旅游系的建設。具體工作中學(xué)生會(huì )將會(huì )根據自身存在的問(wèn)題隨時(shí)作出調整，想出更多新穎的工作思路與方法！組織部在系領(lǐng)導指導下做好自己分內工作的同時(shí)，將加強與團委、學(xué)生會(huì )其它部門(mén)的溝通與合作，如在各類(lèi)大型活動(dòng)中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng )造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)們服務(wù)，為評估做貢獻。新學(xué)期學(xué)生會(huì )全體成員將會(huì )一如既往努力工作，團結互助，共同創(chuàng )造學(xué)生會(huì )的美好未來(lái)。
四：加強對部門(mén)的干事管理工作
組織部干部應該嚴格要求自己，率先垂范，面向廣大學(xué)生有條不紊的開(kāi)展組織部各項工作。本部門(mén)會(huì )進(jìn)行認真的總結，從部長(cháng)到副部再到委員，都就自己在活動(dòng)中的表現進(jìn)行自我評價(jià)，部門(mén)成員之間也互相取長(cháng)補短，為今后的工作積累經(jīng)驗。與此同時(shí)對本部門(mén)成員進(jìn)行自身素質(zhì)修養，在繼承組織部素來(lái)嚴謹，高效的工作作風(fēng)同時(shí)“細致用心，群策群力，開(kāi)拓創(chuàng )新”的方式開(kāi)展工作。
五：培養干部接班人，使組織部保持新的活力。
為了培養好下一屆本部門(mén)干部，我們也將在工作的同時(shí)對本部門(mén)的副部長(cháng)、委員進(jìn)行培養，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來(lái)接任組織部的下一屆工作。在第一個(gè)學(xué)期里我們將對各副部長(cháng)，委員進(jìn)行平行培養，使他們對部門(mén)的工作十分熟悉，然后在第二學(xué)期的時(shí)候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進(jìn)行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
六：增強內部和外部的交流工作
組織部是一個(gè)與各系聯(lián)系非常緊密的部門(mén)，因此我們在工作計劃確定后，于十月上旬召開(kāi)各班組織委員召開(kāi)會(huì )議。為以后的工作打下基礎，在工作過(guò)程中，要不斷的進(jìn)行內部人員交流，培養彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學(xué)生會(huì )工作時(shí)間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們去討論，去修正。對外部認真傳達本期我們的主要工作任務(wù)和所要開(kāi)展的'活動(dòng)，并積極聽(tīng)取和采納他們對本期計劃所提的建議和意見(jiàn)。
七：學(xué)生會(huì )優(yōu)秀部門(mén)評選
“過(guò)程是堅實(shí)的，結果肯定美麗”。在本學(xué)期組織部會(huì )團結一致，力求創(chuàng )新。隨時(shí)準備開(kāi)展工作以及配合各部門(mén)工作。為我們旅游系做出貢獻，為爭創(chuàng )學(xué)生會(huì )優(yōu)秀部門(mén)而努力。
總結：新的學(xué)期，新的起點(diǎn)。旅游系全體學(xué)生會(huì )成員將會(huì )同心同德，眾志成城，銳意進(jìn)取。積極開(kāi)拓學(xué)生會(huì )生活新局面，發(fā)揮學(xué)生會(huì )的橋梁紐帶作用，努力構建和諧穩定的學(xué)習生活氛圍�！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越�！痹谙殿I(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位老師的熱心指導下，學(xué)生會(huì )不斷總經(jīng)驗，積極發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服不足，注意保持先進(jìn)性，時(shí)刻走在學(xué)院的前列，讓我們期望學(xué)生會(huì )有更加輝煌的明天！
高校組織部工作計劃2
在新的學(xué)期為進(jìn)一步提高學(xué)生會(huì )組織部成員的工作能力和管理水平，促進(jìn)各院學(xué)生活動(dòng)工作的落實(shí)，組織部特擬定以下工作計劃：
一、加強干部素質(zhì)的培養
干部素質(zhì)的高低，直接決定了學(xué)生活動(dòng)的效率、影響到素質(zhì)學(xué)生會(huì )常規工作的最終落實(shí)，可以說(shuō)，加強干部素質(zhì)的培養，是組織能夠成長(cháng)壯大的關(guān)鍵。在新的學(xué)期，我們組織部計劃讓副部長(cháng)協(xié)同部長(cháng)督促部員同學(xué)自覺(jué)樹(shù)立積極工作、主動(dòng)思考的意識，通過(guò)如下方法培養成員的綜合能力：
1、對全體成員提出每次例會(huì )提前八分鐘以上到會(huì )場(chǎng)的嚴格要求以保證成員的時(shí)間觀(guān)念的形成。
2、到各院系檢查素質(zhì)活動(dòng)時(shí)要求每位部員寫(xiě)一份活動(dòng)總結交給副部長(cháng)審核，副部長(cháng)根據部員所寫(xiě)內容對其進(jìn)行總結能力的訓練并點(diǎn)評，然后由副部長(cháng)將部員上交的總結加以整理，上報部長(cháng)，由部長(cháng)做好存檔記錄。這充分保障了每位組織部成員的總結能力、發(fā)現能力及細心程度得到充分的鍛煉，又為年終大會(huì )評獎提供有力的依據。
3、通過(guò)短信提醒和日常監督等方式培養部員的課件制作、策劃書(shū)寫(xiě)、表格制作等常用的辦公技能，潛移默化地加強其鍛煉意識、提高其文學(xué)素養和邏輯能力。
二、落實(shí)各院系素質(zhì)檢查和反饋工作
各院系上報的素質(zhì)活動(dòng)將由我部部長(cháng)帶領(lǐng)一名副部長(cháng)及1—2名部員前去檢查，并如實(shí)填寫(xiě)由組織部起草的《各院系素質(zhì)活動(dòng)評分記錄表》，由副部長(cháng)和部員如實(shí)記錄大會(huì )流程，由部員擬寫(xiě)活動(dòng)總結交由副部長(cháng)整理后連同活動(dòng)流程記錄一同上報部長(cháng)，部長(cháng)將記錄整理成word文檔形式并核算該院系的得分，整理好的文件由部長(cháng)保存并在至少一名副部長(cháng)手里進(jìn)行備份，年終總結大會(huì )之前將歷次活動(dòng)的總結及成績(jì)匯總打印出來(lái)上報主席或辦公室主任。
三、開(kāi)展校級的特大規模語(yǔ)言能力比賽
設計流程：
�、僭合低扑]：向各院系主席傳達比賽海選通知，要求各院系推薦5—7人參加校級預賽，和主席強調此次比賽入選決賽的人數及選手成績(jì)將決定該院系在年終評比的部分成績(jì)。推薦上來(lái)的同學(xué)于11月30日參加校級預賽。
�、谛＜夘A賽：由組織部事先設計好比賽話(huà)題，話(huà)題在“師恩，責任，感恩，幸�！彼膫�(gè)話(huà)題中任選其一自由命題進(jìn)行不超過(guò)2分鐘的演講。由指導老師xx老師、校素質(zhì)學(xué)生會(huì )主席、大學(xué)生演講團團長(cháng)、校素質(zhì)學(xué)生會(huì )組織部部長(cháng)當中確定評委為參加初賽的選手打分，并排出前十名參加決賽。
�、苄＜墰Q賽籌備：由組織部副部長(cháng)尋找決賽題目及素材交由部長(cháng)審核再上報主席確認決賽的各環(huán)節題目。
�、菪＜墰Q賽：
A、邀請老師、道具籌備、場(chǎng)地租借、通知傳達。
B、正式比賽，分三個(gè)環(huán)節：
a、第一環(huán)節命題演講環(huán)節，話(huà)題在“師恩，責任，感恩，幸福，憧憬，自強”六個(gè)話(huà)題中任選其一自由命題進(jìn)行不超過(guò)4分鐘的演講演講。
b、第二環(huán)節即興演講環(huán)節，由選手抽取題目（題目可能為命題、話(huà)題、圖片、動(dòng)畫(huà)或視頻等有關(guān)演講），按照題目的要求進(jìn)行不超過(guò)70秒的即興演講，準備時(shí)間30秒。
c、即興答辯環(huán)節：由評委提問(wèn)，（如“你如何看待大學(xué)生助學(xué)貸款”或“你如何看待食堂剩飯現象”等），選手在題目公布之后準備時(shí)間15秒，作答時(shí)間不超過(guò)40秒。
根據選手三個(gè)環(huán)節的得分按照權重4：4：2核總分取一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優(yōu)秀獎四名。并頒獎。
四、做好元旦聯(lián)歡晚會(huì )的籌備工作
五、計劃在歷次活動(dòng)記錄及工作總結上報
六、其他中大型活動(dòng)設想
原則上已各院系海選或推薦為主、小先生報名自愿申請為輔，最終由校素質(zhì)學(xué)生會(huì )訓練部、考核部制定相關(guān)規則，選出兩名小先生為全校優(yōu)秀小先生，頒發(fā)證書(shū)，獲得證書(shū)的小先生參加小先生示范課。示范課擬定西爾房，全體校素質(zhì)學(xué)生會(huì )成員、大學(xué)生演講團干部、全校所有師范院系主席、副主席，全校所有素質(zhì)班長(cháng)必須參加。（此計劃的另一種思路是可以改為小先生課競賽，仍然由各院系進(jìn)行海選或推薦再到校里初選，然后最終確定5名小先生參加西爾房的示范課評選，由專(zhuān)業(yè)老師評分，選出小先生2名、優(yōu)秀小先生3名再頒發(fā)證書(shū)。兩種設計各有利弊，所達到的鍛煉和促進(jìn)目的基本相同）
1、計劃在20xx年4月中旬向各院系下達開(kāi)展院系說(shuō)課大賽的通知要求各院系素質(zhì)學(xué)生會(huì )必須開(kāi)展說(shuō)課大賽并由組織部前往檢查記錄。各院系說(shuō)課大賽獲得一、二等獎的選手代表自己院系參加校級的說(shuō)課大賽。
2、計劃于20xx年5月初開(kāi)展校級的模擬課堂授課大賽，參加人員要求必須是校級說(shuō)課大賽獲得前1/2名次的選手。最終評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優(yōu)秀獎6名。
3、計劃于20xx年6月中下旬舉辦教師教育工作年終總結大會(huì )。
七、其他職能的恪守
1、積極參加每次例會(huì )，定期對我部門(mén)的工作進(jìn)行小結，并及時(shí)匯報。
2、部門(mén)內部定期舉行例會(huì )，總結前一階段的工作，安排下一階段的事項，并針對前一階段的問(wèn)題，在新的工作中作出調整和修正。
3、校素質(zhì)學(xué)生會(huì )各部門(mén)分工不分家，在具體工作上，各部門(mén)工作范圍不同，但在工作中，組織部會(huì )盡力積極配合其他部門(mén)。
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