下半年度工會(huì )工作計劃
工會(huì )原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì )團體。這個(gè)共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。下面是關(guān)于下半年度工會(huì )工作計劃的內容，歡迎閱讀！
【篇一】下半年度工會(huì )工作計劃
上半年，我鎮工會(huì )按照市總的部署和鎮黨委政府中心工作的要求，切實(shí)履行工會(huì )維護職工合法權益的基本職能，動(dòng)員廣大職工為實(shí)現“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構建和諧美好新xx貢獻力量�；仡櫳习肽旯ぷ�，主要有以下幾個(gè)方面：
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實(shí)現“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng )活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺。鎮工會(huì )以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養知識型、創(chuàng )造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”活動(dòng)�；顒�(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，各企業(yè)工會(huì )通過(guò)舉辦學(xué)習論壇、知識講座等活動(dòng)滿(mǎn)足職工讀書(shū)求知、增長(cháng)才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進(jìn)單位，要求企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習，企業(yè)工會(huì )要鼓勵職工精通本職，學(xué)二會(huì )三，鼓勵職工學(xué)習崗位技能，發(fā)展興趣愛(ài)好。爭創(chuàng )活動(dòng)的開(kāi)展使多數職工的學(xué)習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。
2、以學(xué)習宣傳為指導，夯實(shí)思想解放平臺。鎮工會(huì )積極教育和引導職工學(xué)習黨的十六屆五中全會(huì )精神和市委工會(huì )工作會(huì )議精神，大力宣傳XX省“一辦法五條例”。組織基層工會(huì )干部參加市總組織的培訓班，培訓工會(huì )干部53人次；5月份各基層工會(huì )組織廣大職工學(xué)習“十一五”規劃知識，全鎮有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規劃知識競賽活動(dòng)；6月份鎮工會(huì )與鎮婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會(huì )主義榮辱觀(guān)培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會(huì )通過(guò)組織職工學(xué)習培訓、辦好工會(huì )園地、開(kāi)展知識競賽等多種形式的活動(dòng)，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創(chuàng )業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮工會(huì )在建會(huì )企業(yè)中深入開(kāi)展“爭當文明職工”活動(dòng)，評選出5名鎮文明職工，進(jìn)行表彰獎勵。我鎮xx公司的xx同志及xx廠(chǎng)的xx同志被市總表彰為文明職工�；顒�(dòng)的開(kāi)展進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、勤勉實(shí)干、忘我勞動(dòng)的精神，形成推動(dòng)職工思想進(jìn)步的強大動(dòng)力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺(jué)行動(dòng)。
3、以競賽活動(dòng)為載體，夯實(shí)崗位建功平臺。鎮工會(huì )先后開(kāi)展了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽”、“技術(shù)創(chuàng )新立功競賽”等活動(dòng)。全鎮600多名職工參加了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽”活動(dòng)。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng )新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛提建議、搞創(chuàng )新，共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、大力推進(jìn)非公企業(yè)職代會(huì )制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮私營(yíng)企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮工會(huì )堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實(shí)際出發(fā)，通過(guò)單個(gè)企業(yè)或村等不同形式建立職代會(huì )制度。重點(diǎn)落實(shí)了職工對企業(yè)規章制度、社會(huì )保險金交納、勞動(dòng)安全衛生保護、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監督權。
2、全面推進(jìn)集體合同制度。市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化，調節勞動(dòng)關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì )貫徹執行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮工會(huì )積極推動(dòng)企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調，把維護職工的合法權益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結合。上半年，鎮工會(huì )指導6家新建企業(yè)工會(huì )簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮工會(huì )積極推動(dòng)企業(yè)工會(huì )女職工委員會(huì )參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過(guò)簽訂女職工權益保護專(zhuān)項協(xié)議，落實(shí)女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。
3、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。鎮工會(huì )積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會(huì )代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專(zhuān)項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)，簽訂率達86%。
三、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會(huì )保障新成效。
1、從源頭上參與，加強宏觀(guān)維護。鎮工會(huì )對本鎮困難職工情況進(jìn)行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數量、致貧的原因等情況，為政府調整財政收入結構，加大社會(huì )保障金支出提供可靠依據。各企業(yè)工會(huì )積極參與企業(yè)內部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。
2、從行動(dòng)上關(guān)愛(ài)困難職工，保持社會(huì )穩定。鎮工會(huì )及基層工會(huì )積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會(huì )干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮工會(huì )干部對全鎮17名困難職工進(jìn)行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)�；�、規范化。
3、從機制上加強監督，力求維護實(shí)效。鎮工會(huì )建立健全了必要的組織機構，各基層工會(huì )100%建立了勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )和勞動(dòng)法律監督組織，及時(shí)調處因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
四、健全組織網(wǎng)絡(luò )，提高運行質(zhì)態(tài)，推動(dòng)新建企業(yè)工會(huì )工作跨上新臺階。
1、加強新建企業(yè)建會(huì )工作。鎮工會(huì )按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的建會(huì )要求，進(jìn)一步加快新建企業(yè)建會(huì )工作。在新建工會(huì )時(shí)，堅持先組建再規范的工作路數，不拘一格，講求實(shí)效。20**年上半年全鎮已有6家新建企業(yè)建立了工會(huì )組織。目前全鎮工會(huì )組織達78家，其中企事業(yè)工會(huì )61家，村級聯(lián)合工會(huì )17家，會(huì )員人數7520人。
2、規范新建企業(yè)工會(huì )。針對新建企業(yè)工會(huì )干部普遍缺乏工會(huì )工作知識和經(jīng)驗的情況，鎮工會(huì )認真組織工會(huì )干部參加各種培訓學(xué)習，以此來(lái)提高工會(huì )干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。深入開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型工會(huì )和“職工之家”活動(dòng)，要求基層工會(huì )加強自身建設，提高工作水平，鞏固建會(huì )成果。針對職工最關(guān)心、最要解決的問(wèn)題，積極開(kāi)展工作，認真履行工會(huì )職能。
下半年的工作計劃：
1、圍繞年初制訂的工作目標，有條不紊地抓好日常工作。
2、抓好外商投資企業(yè)工會(huì )的組建工作。
3、抓好村級工會(huì )聯(lián)合會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )建設。
4、繼續認真實(shí)施“金藍領(lǐng)”工程，提高職工素質(zhì)，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。
6、認真做好黨委政府布置的各項中心工作。
【篇二】下半年度工會(huì )工作計劃
一、指導思想：
以黨的十八大精神為指導，在學(xué)校黨支部和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，按照市教育工會(huì )的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會(huì )建設、參與、教育和維護四大職能，團結動(dòng)員全體教職工與時(shí)俱進(jìn)，適應新時(shí)期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會(huì )工作能力和水平，為構建和諧校園作出工會(huì )應有的努力。
二、工作思路和措施：
(一)加強師德建設，提高教職工的政治思想素質(zhì)。
1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習。組織教職工學(xué)習《工會(huì )法》、新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規，認真落實(shí)上級工會(huì )工作目標要求，進(jìn)一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執教的意識，更新教育觀(guān)念，實(shí)踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)，世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。增強愛(ài)校如家，愛(ài)生如子的'責任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內營(yíng)造“愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生樂(lè )業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。
2、繼續強化依法治校和依法執教的法律意識，促使教職工樹(shù)立大局意識和服務(wù)意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動(dòng)員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物看齊，向模范人物學(xué)習，心中裝著(zhù)學(xué)生，腦中想著(zhù)“和諧”，為了壇廠(chǎng)中學(xué)的發(fā)展和未來(lái)，樂(lè )于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強，充滿(mǎn)生機與活力的教師隊伍。
3、進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設，打造以師德建設為主要內容的精神文明建設工程，擬定對教師師德量化考核細則，學(xué)年末對全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結果作為教職工評優(yōu)選先、職稱(chēng)評定、兌現獎懲、績(jì)效工資考核等重要依據之一，并將結果上報市教育工會(huì )。
4、力爭在學(xué)校黨政的領(lǐng)導與支持下，組織好“三八節”、“教師節”、“中秋節”“國慶節”等紀念活動(dòng)，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。
(二)加強工會(huì )自身建設，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進(jìn)一步提升工會(huì )工作的整體水平。
1、進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會(huì )優(yōu)勢，進(jìn)一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅持工會(huì )工作服務(wù)于黨建工作
2、促進(jìn)校園文化建設和精神文明建設，滿(mǎn)足教職工精神文明生活的需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng )建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。
3、工會(huì )鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項管理措施，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長(cháng)遠利益。
4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作;二是開(kāi)展為女職工服務(wù)和各項活動(dòng);三是充分發(fā)揮女性人才作用。
5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)，熱點(diǎn)問(wèn)題，對學(xué)校的各項工作做到心中有數，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導的交流渠道，為學(xué)校的穩定做好協(xié)調工作。
(三)開(kāi)好教代會(huì )，搞好校務(wù)公開(kāi)工作，加強民主政治建設，進(jìn)一步維護教職工的合法權益。
1、進(jìn)一步完善教職工代表大會(huì )制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)職代會(huì )職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現教代會(huì )制度化、規范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。
2、加強工會(huì )會(huì )員和代表的培訓，加強對會(huì )員和代表的權利與義務(wù)的學(xué)習，加強對提案工作的指導，切實(shí)提高代表對民主管理、民主監督的力度，提升教代會(huì )代表的素質(zhì)，提升教代會(huì )代表參政議政的能力，提高教代會(huì )質(zhì)量。
3、擦亮省級校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)集體這塊牌子，堅持民主管理，民主監督制度，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。深化校務(wù)公開(kāi)制度，促進(jìn)政治民主建設，強化校務(wù)公開(kāi)工作。落實(shí)教職工的知情權、監督權、參與權。
(四)常規工作常抓不懈，努力提高工會(huì )工作的品位。
1、繼續堅持開(kāi)展教職工文體、獻愛(ài)心等系列活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
2、鼓勵老師繼續學(xué)習和進(jìn)修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個(gè)人修養，參與學(xué)校的評優(yōu)評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來(lái)，把身邊的師德先進(jìn)典型樹(shù)起來(lái)。
3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)的關(guān)注，結合教育工會(huì )的工作布置，及時(shí)上報有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設與發(fā)展唱贊歌。
4、繼續開(kāi)展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認真開(kāi)展“五必訪(fǎng)”，利用特殊節日關(guān)心慰問(wèn)特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實(shí)事、解難事。
5、繼續做好工會(huì )經(jīng)費的使用工作，盡量做到“用最少的錢(qián)，辦滿(mǎn)意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問(wèn)病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動(dòng)的需要，把組織的溫暖及時(shí)送到職工群眾的心窩里。
6、積極響應上級工會(huì )組織的各項教師活動(dòng)，落實(shí)上級工會(huì )布置的任務(wù)，記好工會(huì )工作臺帳資料。
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