街道工會(huì )年度的工作計劃
街道工會(huì )年度的工作計劃
街道工會(huì )將深入學(xué)習貫徹省、市工會(huì )換屆會(huì )議精神，以建設“兩會(huì )一區”為目標，強化服務(wù)，切實(shí)維權，促進(jìn)發(fā)展，共建和諧。
1、進(jìn)一步推進(jìn)農民工入會(huì )工作。深入貫徹工會(huì )系統進(jìn)一步推進(jìn)和做好農民工入會(huì )和服務(wù)工作，最大限度地把建筑業(yè)、快遞業(yè)農民工組織到工會(huì )中來(lái)，重點(diǎn)對茂業(yè)、中邦、維景等100人以上未建會(huì )企業(yè)進(jìn)行突破，對已建工會(huì )注重引導其發(fā)揮作用。
2、建立勞資糾紛示范點(diǎn)，推進(jìn)集體協(xié)商機制建設。建立源頭治理和預防勞資糾紛示范社區試點(diǎn)，把湖貝社區建成源頭治理和預防勞資糾紛示范社區；務(wù)實(shí)推進(jìn)以企業(yè)為單位的工資集體協(xié)商，積極探索行業(yè)性、區域性工資集體協(xié)商的實(shí)現途徑，增加工資協(xié)商的針對性和實(shí)效性。
3、繼續推進(jìn)職工俱樂(lè )部建設，發(fā)揮服務(wù)職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務(wù)中心兩大陣地，凝聚職工，激發(fā)職工活力，舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，為職工提供學(xué)習交流、文體活動(dòng)的平臺，整合資源，與街道文化部門(mén)共享成果。同時(shí)，繼續穩步推進(jìn)1—2家職工俱樂(lè )部建設，讓更多企業(yè)職工就近找到“家”。
4、積極開(kāi)展素質(zhì)培訓和文體活動(dòng)。實(shí)現企業(yè)參與率達到80%、職工參與率達到60%。創(chuàng )新方式方法，以“行業(yè)＋社區”為主導模式，以“自辦＋承辦”為基本方式，整合資源，積極組織職工開(kāi)展素質(zhì)培訓、戶(hù)外拓展和各類(lèi)文體競賽活動(dòng)。
5、加大工會(huì )經(jīng)費收繳力度。按照市總“有用工會(huì )、實(shí)力工會(huì )”的目標，重點(diǎn)針對25人以上的獨立企業(yè)工會(huì )，積極推進(jìn)工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代征工作，落實(shí)各項返撥制度，全年爭取推動(dòng)10家稅務(wù)代收企業(yè)。
6、加大工會(huì )創(chuàng )新力度。探索建立黨工共建的新載體、新機制，探索建立工會(huì )參與社會(huì )建設的有效路徑和方式方法。充分發(fā)揮樞紐型社會(huì )組織的積極作用，強化職工服務(wù)，激發(fā)企業(yè)的社會(huì )責任，以勞資和諧來(lái)推動(dòng)的社會(huì )和諧，以職工文明來(lái)帶動(dòng)轄區的社會(huì )文明。
一、增加培訓內容、擴大培訓職工企業(yè)數量，使得更多轄區職工感受到工會(huì )給予的關(guān)懷，增強工會(huì )凝聚力。加強工會(huì )干部的素質(zhì)培訓，提高轄區職工的綜合素質(zhì)，打造一支具有強悍執行力的工會(huì )團隊。
二、深入開(kāi)展關(guān)愛(ài)職工的活動(dòng)，幫助困難職工度過(guò)難關(guān)，加大幫扶力度，幫助更多的困難職工，與更多企業(yè)協(xié)商，能加入的“一對一”幫扶計劃，使更多真正困難的職工感受到社會(huì )的溫暖。
三、聯(lián)合勞保所積極推動(dòng)實(shí)現更高質(zhì)量的就業(yè)。
四、積極推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設，為職工排憂(yōu)解難，建立外來(lái)工的家園意識。
五、大力倡導企業(yè)的社會(huì )責任感，推動(dòng)以慈善、公益為主流的園區企業(yè)文化建設，完善政府主導、企業(yè)參與的困難職工掛鉤幫扶機制，保障困難職工家庭的就業(yè)、學(xué)習、生活。
六、完成工會(huì )的組建工作，集體合同簽訂工作，轄區單位的
核查工作，轄區企業(yè)工會(huì )換屆工作等，在集體合同簽訂上，必須拋棄以往形式化的簽訂，做好集體合同真談?wù)婧灩ぷ�，使得集體合同有真正存在的意義、價(jià)值。
七、努力完成黨工委及上級工會(huì )交給的其它各項工作任務(wù)。
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