現場(chǎng)工作計劃
篇一:現場(chǎng)管理的工作計劃
為了落實(shí)集團公司對現場(chǎng)管理工作的指示精神,本著(zhù)“規范現場(chǎng),持續改進(jìn),提高素養!钡姆结,把安全工作落到實(shí)處,公司做了如下工作計劃:
一、組織學(xué)習集團31號文件精神:公司領(lǐng)導高度重視關(guān)于集團下達的指示,組織公司的領(lǐng)導班子進(jìn)行學(xué)習,并進(jìn)行了安全工作專(zhuān)題會(huì )議。安排部署了安全生產(chǎn)各項工作,落實(shí)各項安全措施。
二、成立“管理在現場(chǎng)”的管理小組:為了明確責任,公司建立健全了組織,成立了以總經(jīng)理為第一責任人,副總經(jīng)理為第二責任人,以各部門(mén)主要負責人為成員的現場(chǎng)管理領(lǐng)導小組。在工作中本著(zhù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則,對每個(gè)工作現場(chǎng)進(jìn)行詳細分工。真正做到了職責明確、責任到人、各司其職,確保了安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。
三、組織成員召開(kāi)以“我的管理現場(chǎng)”為主題的討論會(huì ):為了讓每個(gè)管理人員都能充分認識到“我的管理現場(chǎng)在哪里”,公司領(lǐng)導組織成員進(jìn)行專(zhuān)題討論,切實(shí)增強其責任感和緊迫感。
四、組織各部門(mén)、各成員對現場(chǎng)進(jìn)行全面檢查,對檢查出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行逐項整改:加強現場(chǎng)檢查,重在落實(shí)整改,對于查出的一般問(wèn)題,責任部門(mén)及時(shí)自行整改,重大問(wèn)題職能部門(mén)通過(guò)整改通知單的形式督促車(chē)間限期整改,做到有檢查,有整改,有記錄,有復查,使現場(chǎng)管理實(shí)現良性PDCA循環(huán)。
五、對此項活動(dòng)進(jìn)行總結報告上報集團。
力同機械(上海)有限公司 力同環(huán)保設備(上海)有限公司
篇二:工作現場(chǎng)改善工作計劃
現狀:
改裝、機修、售后、庫房等工作現場(chǎng)存在與日常工作無(wú)關(guān)或不緊要的物品堆放較多較凌亂的現象,無(wú)法做到物料擺放整齊有序,便于取用、清點(diǎn);各工作現場(chǎng)常用工具擺放無(wú)序,影響工具方便尋找,損壞工具沒(méi)有及時(shí)修復,不能立即投入使用;無(wú)效或不常用物資占用過(guò)多公司區域;沒(méi)有建立現場(chǎng)管理制度,直接影響工作的效率;員工缺少維護現場(chǎng)管理的意識;
在公司內部,有很多改善的空間。
工作現場(chǎng)改善是以實(shí)現效率和提高工作環(huán)境為目標、和標準化工作、消除浪費一起組成整體工作改善的三個(gè)支柱。
實(shí)施工作現場(chǎng)改善的好處:
1、減少公司不必要的浪費,通過(guò)工作環(huán)境的改善來(lái)提高員工對公司的歸屬感和榮譽(yù)感,提高公司形象的對外宣傳。
2、通過(guò)現場(chǎng)管理來(lái)突顯工作過(guò)程錯誤可視化,來(lái)促進(jìn)公司針對標準化工作的推進(jìn)。
3、減少工作準備時(shí)間,減少工作過(guò)程時(shí)間浪費,提高工作效率,減少工作錯誤的發(fā)生。
工作現場(chǎng)改善工作計劃:
現場(chǎng)管理工作在公司所有區域,由公司所有人員參與共同推進(jìn)。 第一步:分類(lèi)篩選(需兩周時(shí)間進(jìn)行分類(lèi)處理)
要確定工作中不需要的項目,并將其與公司的其它東西分離開(kāi),清除現場(chǎng)所有不必要的物品,日常用品只保證正常工作所需(現場(chǎng)物品全部進(jìn)行定置、標識),不常用品全部妥善保管,無(wú)利用價(jià)值廢品全部清除。
實(shí)施要領(lǐng):
1.自己的工作范圍全面檢查,包括看得到和看不到的;
2.制定“要”和“不要”的判別基準;
3.將不要物品清除出工作場(chǎng)所;
4.對需要的物品調查使用頻度,決定日常用量及放置位置,消除過(guò)多的積壓物品;
5.制訂廢棄物處理方法;
6.每日自我檢查;
第二步: 整頓(與第一步工作同時(shí)開(kāi)展,)
仔細組織整個(gè)工作區域,將物流和操作人員的移動(dòng)因素與現場(chǎng)情況通盤(pán)考慮在內,盡量做到人員的無(wú)效移動(dòng)和無(wú)效作業(yè)。
1、對改裝、機修、售后、鈑金、噴漆等作業(yè)場(chǎng)所合理布局,要利于各項工作的開(kāi)展和公司現場(chǎng)管理的要求,工作場(chǎng)所整整齊齊一目了然。
2、工作目標、過(guò)程、要求、常見(jiàn)錯誤可視化;
3、工具定置、靠近使用的地方放置,消除找尋物品的時(shí)間;
4、現場(chǎng)物品放置全部做到定置、有標識;
第三步: 清潔(第一、二步工作結束后進(jìn)行,需兩周)
清潔各工作區域地板,墻壁等,保持工作環(huán)境干凈整齊;對各工作區域所有設施,工具進(jìn)行清潔,對故障工器具進(jìn)行修復處理;對需要進(jìn)行標識的通道、作業(yè)區域,進(jìn)行涂色標識,使各工作區域做到有序、整齊、規范、安全。
實(shí)施要領(lǐng):
1. 建立清掃責任區(室內外),各區域工作環(huán)境、工器具、區域其它設施要明確到個(gè)人。
2. 執行例行掃除,清理臟污
3. 通過(guò)不同區域,設施進(jìn)行涂色處理來(lái)規范公司員工行為,展示公司對外形象。
第四步: 標準化
針對現場(chǎng)管理工作的各項舉措都要以制度、圖表、指令的形式對公司員工進(jìn)行宣傳,讓公司所有員工都了解現場(chǎng)管理衡量的標準。制度、標準、指令要上墻。
第五步:制度化
通過(guò)現場(chǎng)管理標準化來(lái)改善公司工作環(huán)境狀況,根據公司不同作業(yè)區域,由區域負責人來(lái)負責這些區域的工作現場(chǎng)改善工作,用考核的方式監督跟蹤以確保今后能?chē)栏駡绦小?/p>
實(shí)施要領(lǐng):
1、針對前面工作的落實(shí)要建立考評方法、獎懲制度。
2、主管經(jīng)常帶頭巡查,以表重視
3、堅決按制度執行,養成習慣
現場(chǎng)管理難點(diǎn):
1、 現場(chǎng)管理不是單純的衛生清掃,通過(guò)現場(chǎng)管理的`方式來(lái)發(fā)現
我們不規范的作業(yè)習慣,消除不必要的浪費,通過(guò)不斷的糾正來(lái)促進(jìn)工作效率,減少錯誤發(fā)生,員工的認識不能只停留在衛生清掃的層面,否則現場(chǎng)管理將失去意義。
2、 現場(chǎng)改善的過(guò)程需要較多人員參與,在不影響公司正常運作
的情況下進(jìn)行時(shí)要考慮參與人員的獎勵問(wèn)題。
3、 現場(chǎng)管理要通過(guò)制度的建立來(lái)長(cháng)期進(jìn)行,要有長(cháng)效的獎勵考
核機制。
篇三:現場(chǎng)工作計劃及記錄
根據公司一體化管理要求,落實(shí)生產(chǎn)現場(chǎng)各項管理規定,抓好設備及其裝置的維護、檢修和技改等基礎管理,實(shí)現設備及其裝置故障有預見(jiàn)性,維護、檢修和技改工作有計劃性,提高工作效率。具體要求如下:
1、各部門(mén)于每月25號前提交下月“設備維護、檢修、技改(追加)計劃”,對臨時(shí)技改或突發(fā)事件處理等項目應及時(shí)提報追加計劃。
2、生產(chǎn)管理部根據各部門(mén)所報計劃進(jìn)行分類(lèi)匯總,填寫(xiě)“設備維護、檢修、技改(追加)計劃執行記錄”,分別交各施工單位,統一安排施工;各施工單位根據計劃要求安排工作,逐項落實(shí),認真填寫(xiě)該記錄,于月底前將此表反饋至生產(chǎn)管理部。
3、從本月起,生產(chǎn)管理部將按部門(mén)計劃(原零星工程申請表同時(shí)作廢)安排現場(chǎng)工作,并對工作計劃的可行性實(shí)施考核。
4、對臨時(shí)技改或突發(fā)事件處理項目的追加計劃作為部門(mén)計劃可行性的考核項,但不予處罰;對非臨時(shí)技改或突發(fā)事件處理項目的追加計劃,將直接計入部門(mén)經(jīng)理考核項,連同計劃提交人一并予以處罰;對于不報追加計劃而影響生產(chǎn)的,對項目負責人及部門(mén)經(jīng)理予以加倍處罰。
5、對于當班調度安排的零星工作,則不需要補報計劃,但維修部應做好檢修臺賬,月底報生產(chǎn)管理部。
生產(chǎn)管理部
篇四:度現場(chǎng)管理目標及工作計劃
為了加強現場(chǎng)管理規范化,逐步推進(jìn)整潔生產(chǎn)工作,進(jìn)一步促進(jìn)公司本年安全、穩定、高效生產(chǎn),確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現,全體員工樹(shù)立“生產(chǎn)整潔化、管理精細化、現場(chǎng)規范化”的理念。特制定20xx年度公司現場(chǎng)管理目標及工作計劃。
一、指導思想
公司以5S理論為指導,各項政策規程為依據,建立“因地制宜、注重細節、現場(chǎng)整潔有序”的現場(chǎng)管理模式,進(jìn)一步優(yōu)化和提升現場(chǎng)管理工作。倡導現代企業(yè)現場(chǎng)管理文化,提高員工現場(chǎng)管理意識,為實(shí)現20xx年度現場(chǎng)管理工作的總體目標創(chuàng )造良好的氛圍。
二、20xx公司現場(chǎng)管理方針:
公司現場(chǎng)管理方針:“規范現場(chǎng),持續改進(jìn),提高素養”。
公司有序生產(chǎn)方針:“節能降耗,鼓勵先進(jìn)、遏制落后,高效生產(chǎn),環(huán)境井然”。
三、20xx年現場(chǎng)管理工作目標:
1、廠(chǎng)區環(huán)境美觀(guān)、整潔大方,對外宣傳設施完好;
2、各車(chē)間、部門(mén)的現場(chǎng)環(huán)境、作業(yè)區整潔衛生;
3、各車(chē)間、部門(mén)的現場(chǎng)定置清晰,布局合理;
4、 開(kāi)展有序生產(chǎn)宣傳、培訓和推進(jìn)5S工作。
四、20xx年現場(chǎng)管理工作管理指標
1、 崗位原始記錄差錯率在1%以下;
2、 崗位原始記錄規范化和完好率在98%以上;
3、 部門(mén)管理、現場(chǎng)管理相關(guān)制度培訓合格率達100%;
4、 現場(chǎng)檢查問(wèn)題整改率不低于98%;
5、 有序生產(chǎn)宣傳培訓普及率90%以上;
6、 生產(chǎn)現場(chǎng)巡檢率100%;
7、 建立月份現場(chǎng)管理考核制度,對現場(chǎng)檢查情況予以通報,并按相關(guān)制度予以獎罰。
五、20xx年現場(chǎng)管理工作計劃
1、 3月底現場(chǎng)管理人員配備到位,完善現場(chǎng)管理網(wǎng)絡(luò ),健全和明確現場(chǎng)管理職責,現
場(chǎng)考核細則制定下發(fā);
2、 4月初對員工進(jìn)行現場(chǎng)管理、部門(mén)管理相關(guān)制度及5S相關(guān)知識培訓。并完善和明
確各車(chē)間現場(chǎng)巡檢路線(xiàn)、巡檢點(diǎn)及巡檢頻次;
3、 日后就持續開(kāi)展和推行。
六、20xx年現場(chǎng)管理工作具體措施及基本要求
1、 建立現場(chǎng)管理網(wǎng)絡(luò ),明確主體責任,堅持“屬地管理”原則,落實(shí)“誰(shuí)主管誰(shuí)負
責”現場(chǎng)管理責任制,加大監管和考核力度;
2、 加強現場(chǎng)管理相關(guān)知識教育培訓,通過(guò)日常性和階段性的教育相結合,提高員工
素養,增強現場(chǎng)管理能力;計劃本年度階段性教育培訓(例會(huì ))每人不低于兩次,日常性教育則主要通過(guò)公告欄及現場(chǎng)講解的形式進(jìn)行;
3、 “從我做起,從細節做起”,要求全體員工共同維護好整潔有序的現場(chǎng),強化全體
員工的工作熱情和主人翁精神;
4、 大力宣傳和推行現場(chǎng)管理和有序生產(chǎn)工作,促進(jìn)可持續發(fā)展。以實(shí)現有序生產(chǎn)為
手段,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,減少污染物、雜物、垃圾產(chǎn)生,各部門(mén)可以提出節能減排具體措施和辦法;
5、 各部門(mén)現場(chǎng)持續開(kāi)展整理、整頓、清掃、清潔工作,不斷提高員工素養,自覺(jué)遵
章守紀(工藝、安全和勞動(dòng)紀律),扭轉“習慣性違章”,創(chuàng )造整潔有序的工作環(huán)境,養成良好的工作習慣;
6、 加強現場(chǎng)檢查,重在落實(shí)整改。對于查出的一般問(wèn)題,責任部門(mén)及時(shí)自行整改,
重大問(wèn)題職能部門(mén)通過(guò)整改通知單的形式,督促車(chē)間限期整改,做到有檢查、有
整改、有記錄、有復查,使現場(chǎng)管理實(shí)現良性循環(huán);
7、 根據《現場(chǎng)管理考核表》進(jìn)行嚴格考核。
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