員工工作失誤檢討書(shū)15篇
在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，為了避免再犯，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)要表明改錯的決心。想寫(xiě)檢討書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的員工工作失誤檢討書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工工作失誤檢討書(shū)1
尊敬的各位領(lǐng)導：
您好！
首先由于我的工作不認真的原因，沒(méi)有把工作做好出現了不應該的工作失誤再此我做出深刻檢討！
當天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學(xué)習的時(shí)候就應該完成的信息反饋！事后經(jīng)領(lǐng)導檢查后才發(fā)現犯了過(guò)錯但為時(shí)已晚！
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批評后我發(fā)現，造成沒(méi)完成作業(yè)的主要原因，主要是我責任心不強。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為組長(cháng)，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付想法�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我感覺(jué)到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。對公司的管理規定制度學(xué)習和執行不好，以后認真學(xué)習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。
2，以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，要積極表現，多和同事、領(lǐng)導配合以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻
3，由于個(gè)人工作疏忽，帶來(lái)了麻煩，影響了公司或部門(mén)的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實(shí)。
4，對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實(shí)是太馬虎大意了。我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步！希望領(lǐng)導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點(diǎn)，改正我的錯誤。我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會(huì )。我也會(huì )向你保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生。
還有再此我向全體部門(mén)人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫(xiě)檢討書(shū)的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書(shū)2
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
(1)思想認識不足。在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過(guò)于制度化。
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績(jì)效管理指導與溝通。
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
(3)完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
(4)加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我會(huì )在今后的成長(cháng)過(guò)程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為巨龍創(chuàng )造更輝煌的明天!謝謝!!!!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月x日
員工工作失誤檢討書(shū)3
尊敬的xx領(lǐng)導：
您好！
原本我一直都是在工作上循規蹈矩，認真地做好我個(gè)人的工作，以個(gè)人的努力來(lái)促成自己更好的發(fā)展。但是這一次我竟然因為自己沒(méi)有約束好自己，而出現了如此的錯誤，我非常的抱歉，所以我向領(lǐng)導表達我的錯誤，請領(lǐng)導能夠盡快的原諒我。
對于這份工作，我確實(shí)是一直都在其中學(xué)習，畢竟各方面的工作都是完成得不夠好，但是也沒(méi)有犯下過(guò)這樣的錯誤。而這一次的錯誤也是讓我更多的明白自己的問(wèn)題，所以我便是下定決心要讓自己去成長(cháng)，去更多的改變。犯下這次錯誤的原因大部分還是因為我自己在這份工作上沒(méi)有認真，因為當時(shí)確實(shí)是被個(gè)人的情緒所影響，結果導致這樣的事情確實(shí)是非常地不好。我當然也是認真的思考過(guò)了，所以也是明白往后的努力方向，我相信我一定是能夠將這份工作完成好的。
作為銀行的員工，我沒(méi)有按照銀行的標準來(lái)行事，本就是我的錯誤，在這次的事情中確實(shí)也是我個(gè)人的問(wèn)題，我想了很多也明白了自己的問(wèn)題，所以定是會(huì )為自己的人生去做更多的改變，不再在這件事上犯下錯誤。這次的錯誤已經(jīng)讓我真正的醒悟了，所以我都是有認真地做好自己應該做的，面對自己的未來(lái)，我更是希望自己能夠有更好的發(fā)展，所以我也是會(huì )加倍的去促成我更好的發(fā)展。
我明白自己的錯誤給銀行，給領(lǐng)導都出現了非常不好的影響，所以我也愿意在這件事上改掉自己的錯誤，愿意去為自己做更多的改變，所以在接下來(lái)的人生中我便是會(huì )加倍的努力，去為往后的人生做更多的奮斗�，F在的工作我也是會(huì )認真的對待，盡可能地避免再次犯下這樣的錯誤，所以我會(huì )在自己的人生中去努力，去做更多的付出。
請領(lǐng)導相信我，在未來(lái)我一定是能夠有更好的發(fā)展，在工作上認真的對待，將每一份任務(wù)都完成好，再也不讓領(lǐng)導擔心。以后我會(huì )持續地提升個(gè)人的能力，所以我便是會(huì )加倍的讓自己去學(xué)習，去成長(cháng)，認真地將工作都完成好。不論如何這次出現的問(wèn)題，也是給了我非常大的警醒，讓我明白自己的人生還有非常多的方面是需要去學(xué)習的，所以我便是會(huì )在工作中時(shí)刻的留意，真正的讓自己變得優(yōu)秀起來(lái)，也是不會(huì )辜負領(lǐng)導的期待。當然在工作中我也會(huì )盡量的反思自己，這樣便是能夠讓我減少犯錯，以更好的效率將工作都完成好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工作的流程，以至于讓自己在上班過(guò)程中出現的低級錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名身經(jīng)百戰的老骨干，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名骨干應該對所有工作、作業(yè)做全程榜樣，應該更細心的工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我是一個(gè)工作老職工，這是因為我粗心造成的錯誤。但我不會(huì )以任何理由作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該勇于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如果不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。
一、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所作工作做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的工作按流程做好每一步。
二、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導:
您好！
作為一名公司的員工理應時(shí)刻保持嚴謹的工作作風(fēng)以及警惕的工作態(tài)度，畢竟任何工作都是應該要小心地對待才能夠保證自己能夠圓滿(mǎn)地完成工作任務(wù)，更何況按質(zhì)按量地完成自己的工作任務(wù)正是作為一名員工應盡的義務(wù)，但是一旦想到這里我就想起了前幾天因為工作粗心導致出現的一系列失誤狀況，造成這樣的惡劣局面自然需要自己針對現狀進(jìn)行檢討與自責。
在領(lǐng)導進(jìn)行了多次的叮囑以后依舊出現這類(lèi)問(wèn)題主要還是因為自己的工作態(tài)度不端正，否則的話(huà)怎么可能因為粗心大意這類(lèi)最為基礎的原因就造成工作失誤呢，再加上我可不是那種感剛剛進(jìn)入公司的員工便凸顯自己工作失誤更加不可原諒了，實(shí)際上我也覺(jué)得這樣的現象正是自己這段時(shí)間對待工作沒(méi)有以往那么用心的證明之一，這樣的怠惰趨勢對于自己以后的職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)可不是什么好現象，因此我在進(jìn)行檢討之余也應該要好好思考一下如何彌補過(guò)錯以及加強工作能力。
首先我應該要樹(shù)立現在工作即是為了以后享受更好生活的觀(guān)念，畢竟為公司創(chuàng )造效益便能夠從中收獲自己栽種的果實(shí)，只有公司這樣一個(gè)提供自己發(fā)展的平臺得到發(fā)展才能夠讓自己或許更多的利益�？墒俏疫@次工作失誤實(shí)在是太不明智的做法了，身為一名老員工卻犯下如此基礎的錯誤讓其他員工該如何想？或許這樣的事情放在其他公司的話(huà)早就讓工作能力更為優(yōu)秀的人來(lái)代替我了吧，因此在經(jīng)歷這樣一件事情以后我必須要給自己一些緊迫感才行，不然的話(huà)在以后的工作中很有可能會(huì )因為能力不夠而被社會(huì )給淘汰。
其次我從工作失誤這種現象中應該要認清自己能力的不足，盡管其中也存在著(zhù)自己粗心大意以及工作態(tài)度不夠端正的緣故，但是如果不是因為自己的工作能力不進(jìn)反退的話(huà)也不會(huì )出現如此令我感到不堪的現象，至少對我來(lái)說(shuō)工作失誤這類(lèi)基礎的錯誤簡(jiǎn)直就是難以啟齒的存在，我應該還是要明白只有通過(guò)對基礎工作能力的不斷強化才能夠有效避免工作出現失誤，所以說(shuō)我應該要針對自己工作能力上面的不足進(jìn)行學(xué)習與鞏固。
不管從哪方面來(lái)說(shuō)自己工作失誤已經(jīng)是一個(gè)既定存在的事實(shí)了，既然目前的我無(wú)法抹除這類(lèi)恥辱的話(huà)就應該以積極的工作態(tài)度來(lái)將功補過(guò)，只有自己能夠將全身心投入到工作中才能夠通過(guò)不斷地努力逐漸彌補因工作失誤造成的損失。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書(shū)6
尊敬的老師：
您好！
我要就我這次發(fā)生的工作失誤的事情做出很?chē)烂C的檢討，我近期對于工作也沒(méi)有一個(gè)很好的態(tài)度，使得在工作上也總是應付了事，沒(méi)有投入我的心血，這次產(chǎn)生失誤，導致公司利益受損，我會(huì )承擔相應的責任。
領(lǐng)導您也是知道的吧，前段時(shí)間我請假去照顧我的母親，當時(shí)請的幾天假就在醫院動(dòng)了手術(shù)，醫生本來(lái)是說(shuō)了還要在醫院多住幾天觀(guān)察情況的，但是母親就是不想要多花錢(qián)，非要回家去。并且母親還不要我請假在家照顧她，我上班的這幾天就是非常的擔心她，她一個(gè)人在家都沒(méi)有人照顧，我很慌張，母親總是說(shuō)她什么都可以自己做好，但是我就害怕她在家會(huì )發(fā)生什么事情。這幾天我都是在自己的工作上求效率，就想著(zhù)我要在下班時(shí)間前將自己的工作完成，這樣我才能準時(shí)下班回家照顧母親。但是我完全沒(méi)有想到我會(huì )發(fā)生這樣的事情，現在的我甚是后悔。
對于領(lǐng)導我感到很抱歉，我可能是沒(méi)有辦法兼顧好自己這樣兩邊的事情，在我自己的反思結果，之后我還是會(huì )將母親安排到醫院去，這樣我會(huì )更加放心一點(diǎn)。這邊在工作上出現的問(wèn)題我還需要就這件事情進(jìn)行很大的反思。我竟然認為自己已經(jīng)在這個(gè)崗位上做了很長(cháng)的時(shí)間，我以為自己在各個(gè)任務(wù)上都是手到擒來(lái)，完全不可能存在任何的問(wèn)題，但是我錯了，是我高看了自己，沒(méi)有想到自己會(huì )在這樣的事情上存在問(wèn)題。這次幸好是領(lǐng)導您很快發(fā)現了，才沒(méi)有造成較大的損失，我愿意就公司目前的損失才進(jìn)行承擔，更好地讓自己可以這樣的事情上長(cháng)記性�，F在才明白過(guò)來(lái)任何工作都是需要花費人們很多的時(shí)間，隨意堆砌而完成的工作是不可能變得優(yōu)秀的。我們在進(jìn)行自己工作的時(shí)求的不是將任務(wù)做完就行了，而是要將工作做到完美，做到?jīng)]有任何的問(wèn)題，這樣才是真正的做到對公司好，更是對自己好。
都是我這次在工作上的失誤，而導致公司承受損失，這是整個(gè)公司在為我擔責，我內心的不安與惶恐在一瞬間就產(chǎn)生出來(lái)，我覺(jué)得這所有都是由于我個(gè)人的錯誤，實(shí)在不應該要影響到公司，害得公司產(chǎn)生損失。這一次我有感受到我的一丁點(diǎn)的錯誤就可以導致整個(gè)公司面臨危險，這樣看來(lái)我對于公司來(lái)說(shuō)真的很重要，所以我是不能夠出現任何問(wèn)題的，所以不管之后發(fā)生什么事情，我都必須要以最為嚴謹的工作態(tài)度來(lái)面對工作，不能夠在工作中出現失誤這種事情。這是我對于自己各方面的的很?chē)栏褚�，我必須要好好遵守，并保證公司的正常運轉。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
員工工作失誤檢討書(shū)7
尊敬的老板：
您好！
在此向您遞交這份工作失誤的檢討書(shū)，以表達我對自己態(tài)度不端正，違反公司工作規定的無(wú)比愧疚心情。
對于我的工作失誤，我覺(jué)得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正，對于工作怠慢與疏忽，我沒(méi)有很好的遵守公司的規章制度，沒(méi)有對自己工作嚴格要求，沒(méi)有嚴肅履行自己的職責義務(wù)，我的工作失誤違規和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤，錯誤的發(fā)生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽，我主觀(guān)的認識不深刻，給我犯下了如此工作埋下了隱患，從而發(fā)展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失誤違規的錯誤如不加以改正繼續發(fā)展下去，會(huì )對自己今后的工作形成很大不利的因素，首先，我作為一名公司的員工，員工最基本的責任就是上班一定要準時(shí)，一切工作的順利開(kāi)展都是建立在嚴格遵守的。公司的相關(guān)政策和規定的前提下的，而我卻在這段時(shí)間內放松了對自己的要求，沒(méi)有準時(shí)的到公司上班，而且在工作上出現了失誤，我這樣的工作失誤違規和上班遲到，對于公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響。
在此、我向x老板以及同事表示深深的歉意，并鄭重地向您說(shuō)一句：“非常抱歉，我錯了，”以后我會(huì )準時(shí)上班并遵守好公司的規章制度，嚴格要求自己，工作上要認真對待，仔細檢查多遍，減少對公司利益造成的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
1月10日，車(chē)間對班組工藝紀律進(jìn)行了抽查，通過(guò)抽查發(fā)現自己對班組點(diǎn)檢表的確認以及簽字等一系列工作做的十分不足，因此我做出深刻檢討，因為這并非是一件偶然的事，而是自己長(cháng)期對工作放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。
通過(guò)這件事我感到，自己在工作責任心上十非常欠缺，現在產(chǎn)量高，任務(wù)重，生產(chǎn)節拍更是不能耽誤，每個(gè)作業(yè)員都十分努力的工作，而我作為一名指導員更應該把好各項關(guān)卡，做好更方面的確認工作，但是自己總以為“沒(méi)事”就放松檢查力度，即使發(fā)現點(diǎn)檢表未及時(shí)填寫(xiě)或作業(yè)不規范的現象也只是隨口說(shuō)說(shuō)，并未做好落實(shí)其改善糾正情況，導致漏洞愈來(lái)愈大，班組品質(zhì)情況也不斷下滑，這一切都源于自己工作態(tài)度上的問(wèn)題和責任心的欠缺。
另外對于班長(cháng)分配的任務(wù)經(jīng)常出現忘記或延時(shí)未交的現象，經(jīng)過(guò)反思我發(fā)現自己的錯誤在于自己不會(huì )和理安排時(shí)間，本來(lái)幾分鐘就能做完的事情自己非要去抽大時(shí)間來(lái)做，然而在緊張的工作環(huán)境中哪里會(huì )有“大時(shí)間”去做“小事情”。因此事情就一而再再而三的累計，直到最后不是被遺忘就是延時(shí)。
對此問(wèn)題自己一定要重視，端正自己的工作態(tài)度，增強自己的工作責任心，每天合理安排自己的工作時(shí)間，制定工作計劃，提高工作效率，事情一定要在規定時(shí)間節點(diǎn)，如果沒(méi)有完成那么自己就在下班后繼續做，直到完成當日任務(wù)后再回家。我一定會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍的工作來(lái)為班組做出積極的貢獻！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書(shū)9
尊敬的各位領(lǐng)導：
作為XXXX組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管，我在工作過(guò)程中嚴重失職，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶(hù)的組件邊無(wú)法安裝，給公司信譽(yù)造成了無(wú)法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書(shū)向各位領(lǐng)導做出深刻反省和自查。
由于我的工作崗位關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否，長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散，無(wú)視公司的審批報告流程，最終導致這次嚴重的質(zhì)量事故發(fā)生，辜負了領(lǐng)導的信任，也損害了公司的信譽(yù)。通過(guò)這件事，暴露出我個(gè)人存在嚴重的工作松懈問(wèn)題，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴謹等不良工作作風(fēng)。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機，深入審視和糾正自身工作中存在的問(wèn)題：
首先，我作為部門(mén)文件的管理者，對于部門(mén)文件的管理不嚴謹，文件沒(méi)有固定的存放地點(diǎn)，通常是誰(shuí)想看文件誰(shuí)拿去看，看完就隨手一扔，每當遇到問(wèn)題想要翻閱時(shí)卻找不到文件在哪。本次事故就是一個(gè)深刻的.教訓，由于文件是XXXX月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是XXXX月的生產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時(shí)沒(méi)有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導致此次事故的一個(gè)重要原因。
其次是認識上的問(wèn)題，總是認為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執行者，通常是一掃而過(guò)，只理解了文件的表面內容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過(guò)，導致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個(gè)組件，但是卻沒(méi)有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應該為M510103，而自己卻添加了錯誤的代碼M510XXXX0。
第三是態(tài)度上的問(wèn)題，由于平時(shí)領(lǐng)導對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規定的流程開(kāi)展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時(shí)先向部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會(huì )造成如此嚴重的后果。
檢討人：
時(shí)間：
員工工作失誤檢討書(shū)10
尊敬的車(chē)間主任：
您好！
x月x日下午，3RH液壓室被安保部查出地坑里有積油、地面有煙蒂、待修的液壓泵，待報廢的軟管、角布等雜物，滅火器點(diǎn)檢紀錄缺失等問(wèn)題，造成了很大的安全隱患，仔細回想自己當作業(yè)長(cháng)后一年來(lái)的管理經(jīng)歷，平心而論，我對這些所謂的“小節”真的不是很在意，所以上級領(lǐng)導把這件事定性為“管理缺失”，從客觀(guān)的角度來(lái)說(shuō)，我無(wú)話(huà)可說(shuō)。
記得年初的時(shí)候，xxx在作業(yè)長(cháng)例會(huì )的時(shí)候提出要提高工作的有效性，我深以為然。實(shí)事求是的說(shuō)我們現場(chǎng)很大一部分故障都是重復故障，像我們機械作業(yè)區，故障無(wú)非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬(wàn)向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年循環(huán)往復出現。如果我們能真正的即使是部分地減少這類(lèi)故障，我們的故障率、能源、HFI、成本等指標都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性，我進(jìn)行了系統的思考與嘗試，得出做事以終為始，以結果為導向不論是在理論上還是在實(shí)踐上都能極大提高工作的有效性。
提高工作的有效性沒(méi)有錯，以結果為導向也沒(méi)有錯，錯就錯在我偏執的追求了以結果為導向，而忽視的過(guò)程的規范性與嚴肅性。片面的追求短期業(yè)績(jì)指標的“美觀(guān)”，而長(cháng)期忽視制度建設，臺賬管理、員工行為養成、隊伍建設等基礎性的工作。
希望在座的各位作業(yè)長(cháng)以此為戒、以我為戒，在追求高業(yè)績(jì)的過(guò)程中千萬(wàn)不要摒棄基礎管理，只片面的追求業(yè)績(jì)指標的靚麗，我用我的慘痛教訓告訴大家，此路不通。
以結果為導向沒(méi)有錯，錯的只是不能片面的追求結果，而忽視了過(guò)程。我目前當務(wù)之急就是在以結果為導向的前提下，在作業(yè)區堅決推行基礎管理�；A管理的核心和準繩是標準化作業(yè)，而標準化作業(yè)的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將著(zhù)重梳理崗位規程和重新深入學(xué)習各級領(lǐng)導擬發(fā)的管理制度，目標是員工作業(yè)標準化，作業(yè)管理規范化。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，我對今天的事情感到非常的自責，實(shí)在是感覺(jué)非常的不好這不是我想要看到情況，我也是一名老員工了，今天我還犯了這樣的錯誤，這樣肯定是會(huì )有很大的問(wèn)題的，現在我回想起來(lái)的時(shí)候還是很有壓力的，以后我也一定會(huì )做的更加認真，對今天的事情我也應該要做出一番檢討。
今天由于在工作當中，我確實(shí)是做的不夠好，這對我而言也是一個(gè)很大的提高，今天我沒(méi)有認真的工作，在上班的時(shí)候想著(zhù)別的事情，忘記了您昨天交待給我的工作，您昨天已經(jīng)叮囑過(guò)我了，讓我今天上午把文件處理好，可是我居然忘記了，一直到您來(lái)找我要文件的時(shí)候，我才想起來(lái)，于是我又急急忙忙的在趕，但是越是這樣就越會(huì )有問(wèn)題，這確實(shí)不是我想要看到的事情，讓您失望了，對于今天的情況我也感覺(jué)非常的不好，這樣是有很大的問(wèn)題的，這段時(shí)間以來(lái)我也認識到了很多的問(wèn)題，接下來(lái)我也一定會(huì )專(zhuān)注自己各方面的成績(jì)，并且會(huì )繼續認真的維持下去的。
我作為一名xx的員工，自身工作素養需要保持一個(gè)好的狀態(tài)，這對我而言也是需要合理去規劃好的，這段時(shí)間以來(lái)我也一直在強調這些，我提醒自己應該要認真的維持一個(gè)好的狀態(tài)，積累工作經(jīng)驗積累知識，所以我也感觸良多，未來(lái)在工作當中，我應該要繼續去端正好心態(tài)，在這一點(diǎn)上面我也在虛心的做好自己分內的事情，所以我也對此感覺(jué)到很有意義，今天的情況我感覺(jué)非常的自責，以后我不會(huì )再出現這樣的錯誤了，也會(huì )認真的把自己的事情做好，這對我而言也是需要合理去規劃好的，以后在工作當中，再也不會(huì )這樣消耗自己的時(shí)間了。
對于今天的問(wèn)題，我也感覺(jué)非常的不好，這樣下去肯定是會(huì )存在問(wèn)題的，我不會(huì )再讓這樣的情況出現了，工作出現問(wèn)題是比較嚴重的，打鐵還需自身硬，我一定會(huì )嚴格要求自己，樹(shù)立好的形象，做一名優(yōu)秀的xx員工，未來(lái)做的更加細心一點(diǎn)，也會(huì )用這樣的方式去積累工作經(jīng)驗，我也一定會(huì )做出更好的成績(jì)來(lái)，彌補今天工作出現的問(wèn)題，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，我不會(huì )辜負了公司的期望，用實(shí)際行動(dòng)去證明自己，以后做出更好的成績(jì)來(lái)，希望領(lǐng)導給我改錯的機會(huì )，我已經(jīng)認識到了自己的錯誤和問(wèn)題了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在自身的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現工作失誤的狀況終歸不是什么好事，畢竟無(wú)論是工作狀態(tài)不夠認真還是能力的不足都會(huì )對自身發(fā)展造成不利的影響，而且對于單位領(lǐng)導來(lái)說(shuō)底下員工出現工作失誤的狀況也是難以被容忍的事情，所以我在被領(lǐng)導批評過(guò)后便認真檢討了自己工作失誤的問(wèn)題。
也許是近期對待單位工作不如以往那般認真的緣故導致自己經(jīng)常出現精神恍惚的狀況，實(shí)際上這種不認真的做法很容易導致自己在工作期間出現開(kāi)小差的狀況，當自己的注意力不在如何更好地完成工作中以后自然就不會(huì )引起相應的重視，然而非要等到造成工作失誤以后再來(lái)檢討自身的過(guò)失無(wú)疑有些太遲了，不能夠提前發(fā)現問(wèn)題所在便會(huì )導致自身造成失誤以后難以得到領(lǐng)導的理解，再加上這類(lèi)狀況完全是由于自身不重視這份工作所導致自然令人感到愧疚不已，明明在單位工作中被領(lǐng)導予以重視卻不珍惜自然會(huì )導致這類(lèi)窘迫狀況出現。
實(shí)際上我應當牢記自身職責的重要性并在工作中盡量避免失誤的狀況發(fā)生，畢竟這種狀況很容易對單位效益和同事們的工作效率造成嚴重的影響，所以我應當謹記這次單位領(lǐng)導對自己的批評以免再次出現失誤的狀況，即便能夠通過(guò)工作中的努力彌補失誤造成的損失卻終究難以將其恢復如初，所幸的是有著(zhù)領(lǐng)導的關(guān)懷與同事們的協(xié)助讓我在造成失誤以后能夠得到相應的指點(diǎn)，所以我得牢記這份工作中的關(guān)心并吸取造成失誤的教訓才行，至少不能夠再因為自身的失誤導致單位領(lǐng)導因此感到無(wú)比失望。
經(jīng)過(guò)反思不難發(fā)現造成失誤主要是因為自身對待工作不夠認真所致，若是能夠對待工作更加嚴謹些并提升對自身的要求自然能夠有效解決這類(lèi)問(wèn)題，畢竟當前我從事的工作難度并不大自然要更加認真些才行，至少因為態(tài)度問(wèn)題導致原本簡(jiǎn)單的工作出現失誤則是得不償失的，這種難以被原諒的工作態(tài)度出現在自己身上以后也會(huì )難以在職場(chǎng)上有所作為，面對職場(chǎng)競爭的嚴峻形勢應該盡快彌補這方面的損失并更加重視當前的工作。
無(wú)論是工作過(guò)程中的嚴謹態(tài)度還是做完以后的仔細檢查都是十分重要的，至少作為單位員工的自己對待工作還是更加認真些比較好，畢竟工作失誤的教訓已經(jīng)讓我意識到自身的錯誤之處自然不會(huì )在后續的工作中再次出現同類(lèi)問(wèn)題。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
xx月xx日，在工作中，我犯了一個(gè)嚴重的錯誤，聽(tīng)客戶(hù)唆使替客戶(hù)簽字，被領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，才未鑄成大錯，兩天來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導及各位同學(xué)做出深刻檢討，并將我兩天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導及各位同學(xué)匯報如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過(guò)兩天的反思，我對自己的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。一直以來(lái)，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了一定了解，慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對各位同事對我的關(guān)心同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個(gè)人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶(hù)，同時(shí)也是制約我們員工自己，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，現在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導及各位同學(xué)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶(hù)簽訂協(xié)議，那還要制度和規矩干什么呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律的觀(guān)念，不良風(fēng)氣不文明表現，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我們團隊做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我，請各位同學(xué)監督我。謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于這次我在工作中犯下的錯誤我真的感到非常的抱歉，作為一名車(chē)間的員工，我們車(chē)間的工作多是重復的事情，只要注意基本的問(wèn)題不要出錯。但是僅僅是這樣簡(jiǎn)單的要求，我也在工作中弄出了錯誤！實(shí)在是過(guò)于的粗心大意！
對于自己的問(wèn)題，其實(shí)在別質(zhì)檢部同志們發(fā)現的時(shí)候我就已經(jīng)再反思了，但是我還是及時(shí)的做出了補救措施，及時(shí)的停止了生產(chǎn)，請來(lái)技術(shù)人員來(lái)檢查錯誤，并對之前錯誤的工作隔離并篩選。在做好了這些后，我發(fā)現自己已經(jīng)犯下這個(gè)錯誤已經(jīng)有一段時(shí)間了，還好質(zhì)檢部同志來(lái)的及時(shí)，防止了錯誤進(jìn)一步進(jìn)行，也控制住了對車(chē)間的損失。
在之后，我好好的檢查了錯誤的問(wèn)題，確定這并不是常見(jiàn)的問(wèn)題。但這并不是我犯錯的理由！正因為是不常見(jiàn)的問(wèn)題，反而更加的說(shuō)明了我的問(wèn)題！作為一名車(chē)間員工，我們的任務(wù)就是保證車(chē)間的正常運轉，保證能產(chǎn)出合格的產(chǎn)品！而我們的工作中，自然也就包含了去檢查出那些意外出現的錯誤。自己犯下了這個(gè)問(wèn)題，顯然是不對的，是工作中的嚴重失誤。
經(jīng)過(guò)自己的反省，我對犯下這次錯誤的原因總結如下：
首先，是在心態(tài)上面的問(wèn)題。無(wú)論是什么工作，在工作中帶著(zhù)適合的心態(tài)是很重要的。而身為車(chē)間的員工，我因該盡量帶著(zhù)嚴謹、細心的心態(tài)去參加工作！我們的任務(wù)是完成工作的同時(shí)保證產(chǎn)品的合格！這樣嚴重的錯誤，實(shí)在是對工作的一種致命打擊！直接將重要的合格率給否決了！
現在反思過(guò)后，發(fā)現自己過(guò)去的心態(tài)其實(shí)一直都不對，不僅散漫，而且還帶著(zhù)些無(wú)所謂！這種不負責的心態(tài)，導致工作中的錯誤率嚴重的上升！雖然在過(guò)去的工作中也許是因為運氣的緣故沒(méi)有出現問(wèn)題，但是這種事情是遲早會(huì )發(fā)生的！
其次，自己麻木的工作方式也是這次問(wèn)題的元兇之一，過(guò)去的工作模式中，我一直遵循這固定的工作模式，加上工作確實(shí)比較重復單調，這就導致在出現一些小問(wèn)題的時(shí)候我沒(méi)法及時(shí)的發(fā)現，導致錯誤不斷地延續！
這個(gè)錯誤是我在工作中錯誤的習慣造成的，我對此深感抱歉，要是我能在工作中的責任心再強一點(diǎn)，這樣也不會(huì )犯下這樣基本的錯誤！
通過(guò)對錯誤的反省，我認識到了自己身上的不足，對此，我感到非常的慚愧，在今后的工作中，我一定會(huì )加以改正，擺正工作態(tài)度，不斷的提升自己的責任心。希望領(lǐng)導能相信我，我一定會(huì )證明自己的改變。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失誤檢討書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
前段時(shí)間的工作失誤讓我給企業(yè)的發(fā)展造成了一些損失，盡管事后通過(guò)自己的補救已經(jīng)將失誤帶來(lái)的損失控制在了一定的范圍之內，但是想到自己不嚴謹的工作態(tài)度帶來(lái)這樣的失誤實(shí)在是難以原諒，尤其是之前領(lǐng)導在自己工作中的支持更是令我在失誤之后感到愧疚無(wú)比，因此我認為現階段應該針對工作失誤的窘迫寫(xiě)下一篇態(tài)度誠懇的檢討書(shū)。
雖然有時(shí)我也會(huì )反思自己為何會(huì )在熟悉工作流程以后出現這樣的失誤，但當這樣的問(wèn)題暴露在眼前的時(shí)候不禁令我對工作失誤感到捶胸頓足，對公司而言這種做法已經(jīng)為集體的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展帶來(lái)了一些損失，對同事而言這種惡劣的影響只會(huì )在工作環(huán)境中營(yíng)造不良的氛圍，對我而言除了接受領(lǐng)導的批評與同事們的指責以外還要檢討自身工作失誤的原因，實(shí)際上作為公司的一員自然不希望因為自身的原因從而在工作中造成失誤，將其與最近的工作狀態(tài)聯(lián)系起來(lái)的話(huà)便能發(fā)現這次失誤和自己不夠嚴謹的態(tài)度有著(zhù)很大關(guān)系。
對待工作散漫且不將其放在心上才會(huì )導致失誤降臨在自己身上，若是沒(méi)有這次教訓的話(huà)或許自己還不會(huì )對當前的工作態(tài)度引起重視，即便是從同事臉上早已預料得到的神情也能明白自己最近的工作方式是有問(wèn)題的，只不過(guò)當時(shí)沒(méi)有對此類(lèi)現象引起重視才會(huì )在后續工作中感到后悔不已，聯(lián)想到腦海中領(lǐng)導的教導又怎能容忍工作失誤的情況發(fā)生在自己身上呢？或許現實(shí)狀況已經(jīng)讓我難以對工作失誤的結果進(jìn)行更改，但是我應當通過(guò)自己的方式進(jìn)行彌補以及改正自身存在的不足才能得到進(jìn)步。
當務(wù)之急還是盡快找回過(guò)去那種勤勉的工作態(tài)度并對完成的任務(wù)進(jìn)行反復檢查，無(wú)論是工作中的難點(diǎn)還是早已熟記在心的內容都應當認真檢驗才行，若因為自身的疏忽導致失誤的情況再次發(fā)生的話(huà)可就讓人后悔莫及了，即便是為了照顧其他人的想法都應當在這次失誤發(fā)生以后小心謹慎一些才行，畢竟已經(jīng)失去領(lǐng)導信任的自己想要重新挽回的話(huà)可是相當困難的事情，在眼前的失誤沒(méi)有得到有效解決之前還是應當嚴謹對待才能獲得相應的工作成就。
改變思想上的認知并將工作的重要性放在首位才不至于出現失誤的狀況，至少為了不在后續的工作中出現失誤應當提升對自身的要求才行，這樣的話(huà)就能夠通過(guò)時(shí)間的積累來(lái)沉淀自身直至重新獲得領(lǐng)導的認可。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
【員工工作失誤檢討書(shū)】相關(guān)文章：
員工工作失誤檢討書(shū)12-27
員工作失誤檢討書(shū)11-11
員工工作失誤檢討書(shū)01-24
員工工作失誤檢討書(shū)05-18
員工工作失誤檢討書(shū)11-14
員工工作失誤檢討書(shū)范文03-29
單位員工工作失誤檢討書(shū)01-21
企業(yè)員工工作失誤檢討書(shū)02-13
員工工作失誤的檢討書(shū)01-28