工作描述簡(jiǎn)歷(匯總15篇)
時(shí)間稍縱即逝,眼見(jiàn)著(zhù),找工作的時(shí)間馬上到來(lái),是時(shí)候好好地琢磨一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷的事情了哦。簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能讓人滿(mǎn)意呢?以下是小編為大家收集的工作描述簡(jiǎn)歷,歡迎大家分享。
工作描述簡(jiǎn)歷1
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二: 物業(yè)管理
受教育培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號 1997-09 1999-07 廣州華僑中專(zhuān)學(xué)校 房地產(chǎn)銷(xiāo)售與策劃/物業(yè)管理 中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū) 014400849
20xx-07 20xx-07 建設部人事教育司 物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理 物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)
20xx-09 20xx-07 廣東省國防大學(xué) 工商行政管理與辦公自動(dòng)化 成大畢業(yè)證書(shū)
20xx-10 20xx-12 廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障局 高級鉗工 高級鉗工資格證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平: 精通 粵語(yǔ)水平: 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
經(jīng)過(guò)若干樓盤(pán)和崗位的錘煉,對寫(xiě)字樓/收益性物業(yè)的租售、經(jīng)營(yíng)管理有較豐富的經(jīng)驗,在部門(mén)運作方面能獨擔一面。
“廣州市永晉經(jīng)濟發(fā)展有限公司”為天河龍口東龍暉大廈發(fā)展商,龍暉大廈現為以IT行業(yè)為主的對外出租型收益性物業(yè)。本人自大廈基本落成時(shí)已到該公司工作。前后經(jīng)歷、參加了管理公司的成立籌辦,組織并負責大廈落成后的招租系統工作、籌辦大廈對外招租組。參加大廈整體對外招租方案策劃,任銷(xiāo)售部經(jīng)理,至后期租賃工作穩定后,兼負物業(yè)部管理工作,在身負兩個(gè)部門(mén)主管的同時(shí),主抓銷(xiāo)售與服務(wù)管理互相結合,形成較全面的一體性、人性化銷(xiāo)售與管理工作。為大廈幾年來(lái)的銷(xiāo)售工作創(chuàng )下了優(yōu)異的`成績(jì)。
個(gè)人自傳
誠摯、穩重而大方是本人的特點(diǎn)。不管是銷(xiāo)售工作或是服務(wù)管理工作,本人一慣主張以不卑不亢的精神面對,現代社會(huì )是人性化、和諧化社會(huì ),人與人間的和諧,誠摯、忠懇更應首為具備的素質(zhì)。
不管是處于工作當中還是日常生活中,本人高度注重團隊精神,因為團隊不僅能給我帶來(lái)力量,更能使我事半功倍。在無(wú)數次的商務(wù)洽談中本人學(xué)習到了較全面的商務(wù)談判能力和組織能力,同時(shí)精通粵、國語(yǔ)。
人在順境中需要有一顆雄心去奮斗,在逆景中更需要有一份野心去戰勝逆境!堅信地走往前方的陽(yáng)光之路!
工作描述簡(jiǎn)歷2
離職原因:
公司名稱(chēng):恒喻廣告
起止年月:20xx年-08~20xx年-01
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔任職務(wù):平面設計
工作描述:
離職原因:
公司名稱(chēng):峰藝裝飾公司
起止年月:20xx年-01~20xx年-06
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔任職務(wù):繪圖員
工作描述:
離職原因:期滿(mǎn)
公司名稱(chēng):輕業(yè)印刷廠(chǎng)
起止年月:20xx年-03~20xx年-12
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔任職務(wù):平面設計
工作描述:
離職原因:期滿(mǎn)
工作描述簡(jiǎn)歷3
專(zhuān)業(yè)從事墻面刮膩子墻面粉刷墻面刷涂料。以及墻面裂縫掉皮起泡發(fā)黃發(fā)黑等維修翻新。水電路改造,安裝各類(lèi)照明燈具.開(kāi)關(guān)插座,上下水管道潔具安裝改造和維修刮膩子墻面粉刷水電路改造維修,吊頂打隔斷,鋪貼墻地磚.等各種裝修活。
工作描述簡(jiǎn)歷4
1、按照店里標準化服務(wù)流程,接待服務(wù)好顧客。
2、協(xié)助店長(cháng)管理好團隊的全勤考核。
3、協(xié)助團隊做好顧客檔案管理。
4、認真,整潔的填寫(xiě)好預約表,并及時(shí)的反饋問(wèn)題給主管。
5、按規定完成責任衛生區,保持前臺的干凈清爽。
6、檢查大廳所需要的茶飲,水果等,及時(shí)的'更換補充。
7、協(xié)助團隊最好調配工作,及時(shí)向上級匯報耗材情況。
8、及時(shí)的清點(diǎn)貨物情況,制作好庫存表格。
9、每日下班前和主管做好交接工作。
10、定期的管理好微信公眾平臺,短信平臺。
工作描述簡(jiǎn)歷5
一、工作描述中要有重點(diǎn):關(guān)鍵詞、數字、結果
用數字說(shuō)話(huà):大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如,我們可以嘗試將“銷(xiāo)售能力很強”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn),使部分銷(xiāo)路總量增加了12%”。
用結果說(shuō)話(huà):結果就是業(yè)績(jì),在簡(jiǎn)歷中的結果描述中應使其程度化。
二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程
如果你在公司里得到提升,你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì )對你的提升有深刻印象,因為提升表示你就業(yè)穩定,也很有出色的工作成績(jì)。但你必須用正確的顯示方法,否則會(huì )得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí),并不是簡(jiǎn)單的.鋪陳或者是工作轉換,必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(cháng)和提升,這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷中介紹工作經(jīng)驗的注意事項
一般會(huì )描述原工作的主要職責和主要成績(jì),而這兩部分內容構成工作經(jīng)歷主要內容,實(shí)際上到底哪個(gè)內容應該放在簡(jiǎn)歷的前面來(lái)介紹?其實(shí)最佳的布置防止就是根據自己應聘的工作性質(zhì)以及自己的個(gè)人情況進(jìn)行布局,因為不同工作有不同的要求,所以我們也不能千篇一律地使用某一種固定的格式。
如果我們應聘的工作僅僅是一般的職員類(lèi)工作,那么你應該把工作職責先列出來(lái),讓對方看看你到底做過(guò)一些什么事情、你擁有什么具體的職業(yè)技能等,因為此時(shí)你的角色就是一個(gè)給公司做具體事情的人才,而不是管理的角色。管理者和具體做事者之間的有區別的,管理者管的主要是人,而做事者管理的是事情。因為身為做事者就應該把管理的事情一件件展現出來(lái)。一般這種簡(jiǎn)歷格式主要是應用于一些就業(yè)沒(méi)幾年的普通人才,或者是一些普通的職位。
如果我們應聘的工作屬于管理類(lèi)崗位,當然應該重點(diǎn)描述自己的成績(jì),把自己曾經(jīng)獲得過(guò)的業(yè)績(jì)先展現出來(lái),因為管理者最重要的東西就是能夠幫助公司獲得什么樣的業(yè)績(jì),那么只需要把業(yè)績(jì)列出來(lái)就可以反映出自己的能力,而不是把你平常的工作內容先列出來(lái),我們要知道對方最感興趣的是什么東西,我們就給他們什么東西看。
以上就是簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷兩大內容的布置原則,也可以說(shuō)利用工作崗位的地位進(jìn)行劃分,職位高的以成績(jì)?yōu)橹,而職位低的則以職責為主。當我們將內容細分之后就能夠慢慢體會(huì )到當中的一些技巧。
另外我們總結出簡(jiǎn)歷當中的字體根本就沒(méi)有必要進(jìn)行加粗等任何強調性的處理,雖然說(shuō)簡(jiǎn)歷填寫(xiě)有很多注意事項和技巧,但是我們并不需要對任何一個(gè)細節都進(jìn)行粉飾,否則這簡(jiǎn)歷豈不是比一幅藝術(shù)品更復雜嗎?
對于趨勢沒(méi)有沒(méi)有工作經(jīng)驗的人,簡(jiǎn)歷上真的不能瞎編,也不應該亂編,雖然沒(méi)有經(jīng)驗就少很多面試機會(huì ),但是誠實(shí)的品格更重要。
剛畢業(yè)的大學(xué)生,作為一個(gè)職場(chǎng)新人,由于他們沒(méi)工作經(jīng)驗,但是又著(zhù)急需要一份工作,因此很容易只是和HR口頭上談妥就立刻入職企業(yè)。事實(shí)上,這種委曲求全的做法,給求職者帶來(lái)的弊端遠遠大于了利益,所以求職是大事情,不能草草了事。
工作描述簡(jiǎn)歷6
1.工作目標:是指工作的最終目標,即大的目標方向,敘述時(shí)需要簡(jiǎn)明扼要;
2.工作職責:是圍繞工作目標來(lái)確定的,要實(shí)現本崗位的工作目標就必須要負責的工作范圍及承擔相應的責任;
3.工作任務(wù):是要實(shí)現目標,要確保責任的結果ok就必須要完成的相關(guān)工作任務(wù),工作任務(wù)是要可以量化,比如檢查工作就要注明檢查的頻率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及標準/相關(guān)記錄,機器保養就要注明保養的'頻率/責任人保養的標準/相關(guān)記錄等等;
4.考核指標:是指用什么標準可以衡量到這個(gè)崗位的工作結果,要量化;比如機器保養的考核指標就是機器設備完好率達98%。
5.崗位素質(zhì)要求:是人力資源根據這個(gè)崗位的素質(zhì)標準要求所提供的人員能夠勝任這個(gè)崗位工作的最基本條件。
職責描述上要注明:直接上司/所屬部門(mén)/直接下屬/相關(guān)部門(mén)以及工作儀器和設備工具等。
工作描述簡(jiǎn)歷7
xx公司 起止年月:20xx-09 ~ 至今
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè):建筑與工程
擔任職位: 出納
工作描述: 負責各類(lèi)票據審核收付,編制憑證、日記賬登記、填寫(xiě)銀行存款余額調節表及各種報表對賬等,庫存現金保管及網(wǎng)銀操作,編制/審核工資報表并發(fā)放;協(xié)助辦理稅務(wù)事宜
離職原因: 公司資金周轉不靈
xx公司 起止年月:20xx-10 ~ 20xx-06
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)
擔任職位: 出納
工作描述: 負責將營(yíng)業(yè)款存行和備用金發(fā)放,支票印章保管,各類(lèi)票據審核收付,編制憑證、日記賬登記、填寫(xiě)銀行存款余額調節表等,編制/審核工資報表并發(fā)放
離職原因: 政策變化裁員
xx公司 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-09
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔任職位: 客戶(hù)服務(wù)
工作描述: 負責跟蹤管理銷(xiāo)售情況及售后客戶(hù)管理情況,預測銷(xiāo)售情況控制成本,協(xié)調財務(wù)部催收貨款并落實(shí)跟蹤客戶(hù)往來(lái)帳款情況,協(xié)助銷(xiāo)售部開(kāi)發(fā)新項目
離職原因: 公司搬遷
xx公司 起止年月:20xx-05 ~ 20xx-11
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè):通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)
擔任職位: 銷(xiāo)售助理
工作描述: 負責總倉賬務(wù)與實(shí)物管理,制定種類(lèi)財務(wù)報表,物料歸納總結開(kāi)設總賬及分類(lèi)明細賬,使用用友財務(wù)軟件與會(huì )計及各分支網(wǎng)點(diǎn)對帳及管理營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人員調動(dòng)及資源配送
離職原因: 老板移民結業(yè)
xx公司 起止年月:1996-08 ~ 20xx-05
公司性質(zhì): 中外合資
所屬行業(yè):機械/機電/設備/重工
擔任職位: 出納/人事
工作描述: 負責現金管理,各類(lèi)票據審核收付,銀行業(yè)務(wù)結算和支票印章保管,編制憑證、日記賬登記、填寫(xiě)銀行存款余額調節表等,編制/審核工資報表并發(fā)放,公司各類(lèi)證照申辦,人事管理
離職原因: 公司遷澳洲
工作描述簡(jiǎn)歷8
20xx/07?至今**********有限公司,規模:10000人以上
在世界500強加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經(jīng)驗。
工作內容包括:
一、從事采購工作
1、根據企業(yè)下達的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)配套件和配件計劃實(shí)施進(jìn)口;
2、負責進(jìn)口訂單的交貨時(shí)效、品種規格、質(zhì)量和數量、報關(guān)等工作;
3、按照企業(yè)的`要求搜尋,評價(jià)和開(kāi)發(fā)新供應商的特定商品或產(chǎn)品;
4、監察供應商的表現,質(zhì)量和交貨;
5、通過(guò)與有關(guān)供應商和公司內部同仁溝通協(xié)調,解決供應問(wèn)題;
6、與國外采購進(jìn)行采購活動(dòng);
7、與工程部門(mén)等協(xié)同工作來(lái)完成新產(chǎn)品的采購;
8、協(xié)調內部質(zhì)量工程師和供應商,以確保該產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶(hù)的質(zhì)量標準;
二、從事關(guān)務(wù)工作
主要從事空運、海運出口、內銷(xiāo)等關(guān)務(wù)工作;
并且對于保稅區、物流園區之間出貨流程比較熟悉,了解區間調撥流程。
1、制作相關(guān)報關(guān)文件;
2、管理運輸商,每周,每月匯總和分析服務(wù)情況,提高其服務(wù)水平;
3、負責對運輸部業(yè)務(wù)進(jìn)行指揮,調度,協(xié)調,監督和指導,確保完成指標;
4、負責執行并不斷完善公司運輸業(yè)務(wù)流程,規范標準;
5、制作運輸業(yè)務(wù)報表,進(jìn)行數據統計,分析;
6、嚴格控制運輸成本,做費用確認及報表并監控運輸運作質(zhì)量;
7、若為L(cháng)/C付款,則制作押匯文件;
8、及時(shí)處理日常工作中的突發(fā)事件等;
9、負責協(xié)調海關(guān)事務(wù);
10、建立每日運輸報表,并確保符合出貨計劃;
工作描述簡(jiǎn)歷9
在上級護師的指導下進(jìn)行工作,學(xué)習了解護理各項制度,嚴格按護理標準工作,并按有關(guān)條文規定進(jìn)行護理操作,做好基礎護理及其他臨床護理工作。
根據病人的生理、心理、社會(huì )、文化因素、提出護理診斷和護理計劃。
嚴格遵守各項規章制度和技術(shù)操作規程,做好“三查七對一注意”,正確執行醫囑,準確及時(shí)地完成各項護理工作,嚴格執行查對及交接班制度,危重、搶救、手術(shù)等病例做到床旁交班,防止差錯、事故的發(fā)生。
向病人和家屬解釋操作過(guò)程,協(xié)助醫生進(jìn)行各種操作。
熟悉本科各種護理知識及醫生各種治療操作,預計病人或醫生的'需要,提供適當的病人護理。
負責病人的衛生處理,對生活不能自理的病人,要給予生活護理。
積極參加本科護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習工作。
協(xié)助護師定時(shí)巡視病房,密切觀(guān)察病情變化,認真做好危重病人的搶救工作,發(fā)現異常及時(shí)報告。
對護理柜藥品要定期查對,填補,保證臨床使用;毒麻藥,貴重藥品每班清點(diǎn)及交接。
定期宣傳衛生知識和住院規則;經(jīng)常征求病人意見(jiàn),改進(jìn)護理工作;在出院前做好衛生保健宣傳工作。
按規定參加公司及醫院組織的各類(lèi)有關(guān)會(huì )議、活動(dòng),實(shí)施各類(lèi)相涉于本科室工作的會(huì )議決議,承辦醫院各類(lèi)會(huì )議授權或要求承辦的事務(wù)。
完成院領(lǐng)導指派的各項臨時(shí)性工作任務(wù)。
工作描述簡(jiǎn)歷10
XX年開(kāi)始參加工作有5年多工作經(jīng)驗,從事過(guò)2年總經(jīng)理助理和3年營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理、有著(zhù)豐富的辦公室日常管理、客戶(hù)管理、銷(xiāo)售策劃、新產(chǎn)品推廣、展會(huì )組織策劃等工作經(jīng)驗。
原公司中由于我是從基礎工作開(kāi)始入職,對公司經(jīng)營(yíng)中涉及到的具體工作內容有著(zhù)較長(cháng)工作時(shí)間,其中所積累的工作方法,對我在今后管理崗位上的工作受益匪淺,實(shí)際的解決了很多管理中的難題,使工作能力有了很大的提升。在從事?tīng)I銷(xiāo)策劃經(jīng)理和市場(chǎng)部負責人時(shí)間里,我參加了公司多項產(chǎn)品推廣活動(dòng)的設計和制訂并多次組人參展廣交會(huì ),對于公司客戶(hù)的管理和公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)都提出過(guò)自己成熟獨立的建議并多項被采用,為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。
對機械設備維修經(jīng)驗豐富,機械零件加工工藝熟悉,并能制訂工藝,工裝夾具的設計制造,熟練操作車(chē),銑,刨,磨等常用機床.合理組織生產(chǎn),訂制工時(shí),能想點(diǎn)子提高生產(chǎn)效率及加工精度.
待人真誠,愛(ài)崗敬業(yè);xx年財務(wù)工作經(jīng)驗,具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)處理能力,豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗,較強的財務(wù)分析判斷能力,工作效率高;
我的專(zhuān)業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),對銷(xiāo)售的技巧和經(jīng)驗掌握比較豐富,熟練運用4p,能獨立開(kāi)發(fā)市場(chǎng),從事過(guò)醫藥等行業(yè)的.銷(xiāo)售,取得了非?上驳某煽(jì);具備銷(xiāo)售人員的特征,踏實(shí),勤奮,堅毅,善于溝通和解決問(wèn)題
工作認真負責,積極主動(dòng),能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團體協(xié)作精神,能迅速的適應各種環(huán)境,并融合其中。
工作描述簡(jiǎn)歷11
1、負責為美容院沙龍客人提供專(zhuān)業(yè)的美容服務(wù)。
2、定期建立貴賓及?蜋n案,了解顧客的`愛(ài)好、要求及皮膚特性,以便更好地提供服務(wù)。
3、負責保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。
4、參加美容院晨會(huì ),完成每天工作流程報表與每月總結報表。
5、完成店長(cháng)安排的其他工作。
工作描述簡(jiǎn)歷12
1、每日開(kāi)晨會(huì )前,與美容師核對前一日業(yè)績(jì)。
2、每日檢視各個(gè)顧客資料明細,并于開(kāi)會(huì )時(shí)提出的問(wèn)題進(jìn)行適時(shí)溝通研究。
3、每日回電至少3位咨詢(xún)顧客,了解顧客問(wèn)題并適時(shí)溝通(請列于報表上)。
4、于每月20日前收取“員工排班表”,并請院長(cháng)核簽后公布。
工作描述簡(jiǎn)歷13
整體來(lái)講工作經(jīng)驗是簡(jiǎn)歷最為重要的部分,所以應該將這部分內容仔細斟酌,突出自己的工作能力。一般來(lái)講工作經(jīng)歷中不只要有自己的工作內容,更要有自己的工作績(jì)效,這才是最吸引人的地方。
20xx/4--20xx/2:北京****信息技術(shù)發(fā)展有限公司(50-150人)
所屬行業(yè):貿易/進(jìn)出口
總務(wù)課(財務(wù)+行政人事)——總監
1.日常賬務(wù)處理工作;負責編制財務(wù)報表、并按要求進(jìn)行財務(wù)資料整理、分析、納稅申報;帳務(wù)、結算及會(huì )計核算,填制和審核會(huì )計憑證,登記明細帳和總帳;公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理;各項會(huì )計核算工作的組織、分配、管理與實(shí)施;審核、合并公司財務(wù)報表,確保其準確性;協(xié)助完成內外部各類(lèi)審計工作等。
2.負責建立和完善企業(yè)人力資源管理體系,使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統化,并維護和監督其實(shí)施;完成了公司內部定崗定編工作、部門(mén)職責及崗位說(shuō)明書(shū)的編制工作;控制人力資源成本、合理配置人力資源;拓寬人才招聘渠道,并負責實(shí)施人才招聘工作;組織員工崗前培訓、技能培訓,有效提高員工基礎素質(zhì);制訂績(jì)效考核方案,提高了員工工作的積極性;負責企業(yè)文化建設,提高員工對個(gè)人價(jià)值和公司價(jià)值相統一的認知和認同;負責部門(mén)年度預算;負責協(xié)調部門(mén)之間的'工作及負責與政府機構的協(xié)調和溝通并與之保持良好的關(guān)系。
工作描述簡(jiǎn)歷14
與此相反,我們可以用數字來(lái)突出我們過(guò)去所取得的成就。數字具有兩種功能。首先是可以展現出業(yè)績(jì)的卓著(zhù)。同簡(jiǎn)單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應聘者相比,一個(gè)在“7個(gè)月內將工廠(chǎng)產(chǎn)量提高156%”的人,無(wú)疑會(huì )令招聘經(jīng)理印象更加深刻。另外,“管理350名技術(shù)設計人員”同“領(lǐng)導工程小組”相比,前一種陳述能更好地證明我們的能力。
強調成功經(jīng)驗,必須列出具體數據。要證明我們以前的成就,就應學(xué)會(huì )用數字說(shuō)話(huà),包括我們?yōu)楣竟澕s了多少錢(qián)、多少時(shí)間等,說(shuō)明我們有什么創(chuàng )新等。強調以前的事件,一定要寫(xiě)上結果,比如:“組織了公司人員調整,削減了無(wú)用的員工,每年節約55000元!笔聦(shí)上,求職者必須將成就在簡(jiǎn)歷中活靈活現地展示出來(lái)加以證實(shí),若不能有效地予以表述,那些成就等于不存在。
具體地說(shuō),用數據或百分比指標來(lái)量化我們的業(yè)績(jì)和技能,如多少數量、多少次、占多少百分比等等,表述越具體,未來(lái)的雇主就越容易判斷出我們是否適合去他的公司工作。例如:
1)列舉一項或多項我們參加或承擔的重要項目或計劃,我們在其中的職責和貢獻哪怕我們在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員,在達到或完成規定的工作任務(wù)之外,我們還做出了哪些其他貢獻;
2)是否有什么建議曾被上司、部門(mén)或是公司采納?若有,說(shuō)明其內容,在實(shí)施這項建議時(shí)我們的作用以及我們因此取得的業(yè)績(jì)和資歷;
3)是否做過(guò)管理別人的工作?若有,有多少人在我們的領(lǐng)導之下?他們是哪種層次的員工?文秘類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)、行政管理類(lèi)等?
4)是否處理過(guò)緊急或危險等情況?并對此加以說(shuō)明。
如何讓“工作經(jīng)歷”為我們的簡(jiǎn)歷錦上添花
一份好的簡(jiǎn)歷,工作經(jīng)驗是核心。hr在查看簡(jiǎn)歷時(shí),最感興趣的就是工作經(jīng)驗部分。因此,在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫,要盡量詳細地描述我們的工作內容和職責。例如:“負責華東地區的市場(chǎng)拓展工作: 完成銷(xiāo)售任務(wù), 貫徹執行公司的銷(xiāo)售策略;因地制宜,制定和實(shí)施區域性的市場(chǎng)發(fā)展計劃;發(fā)展和管理經(jīng)銷(xiāo)商,并與其保持良好合作關(guān)系;協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商建立運作架構,指導和管理其銷(xiāo)售隊伍!
另外,不要僅使用空洞的描述,應更多的使用具體的實(shí)例或者數字等來(lái)展示我們的工作業(yè)績(jì)。如
“改組了整個(gè)服務(wù)部門(mén),提高了工作效率!
“提出新的流程,在減少工作壓力的同時(shí),提高了員工的'生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購買(mǎi)者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技!
“將原來(lái)無(wú)利潤的存貨以10萬(wàn)美金的價(jià)格成交!
“開(kāi)發(fā)了銷(xiāo)售和市場(chǎng)項目,使購物中心的利潤提高了33個(gè)百分點(diǎn)。在行政法規聽(tīng)證會(huì )上,作為法律代表為客戶(hù)公司進(jìn)行辯護,勝訴率達80%以上!
“通過(guò)對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位,使medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內翻了5翻!
“為××出版社管理23家生產(chǎn)廠(chǎng)家的代表公司的國際和國內銷(xiāo)售力量!
“使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn),從84%提高到歷史最高紀錄93%,而標準工作量則為74%!
“負責華東地區的23家商店的銷(xiāo)售和損益!
“創(chuàng )作了兩個(gè)有關(guān)國際旅行社的作品,揭開(kāi)了國際旅行的艱辛,強調了自助旅行的益處!
工作描述簡(jiǎn)歷15
很多人在描述工作經(jīng)歷時(shí)顯得非常機械化,知道工作崗位的重要性于是把所有內容放在崗位上,結果反而使人看到的都是一些死板的東西,比如:工作做的事情有哪些,但是至于一些靈活變通的東西根本就沒(méi)有在簡(jiǎn)歷當中體現出來(lái)。因此我們在描述工作崗位時(shí)還要注意一下一些問(wèn)題。你在工作當中遇到困難的時(shí)候到底通過(guò)哪些方式解決?
第一,是通過(guò)自己的思考和行動(dòng)解決嗎?在一種無(wú)人協(xié)助的情況下最終采用什么樣的方式解除困難,例如自行查閱以前的東西或者網(wǎng)絡(luò )搜索等,這能夠顯示出你的獨立性很強,但是也說(shuō)明你過(guò)于自我而不愿意尋求別人的幫助,工作講究的是效率,我們應該在工作當中利用最快速的方法完成工作,而不是因為種種原因使得一個(gè)問(wèn)題被拖延過(guò)久的時(shí)間。
第二,當然就是尋求同事之間的合作,這體現的就是你的交際能力和團隊合作能力,對于工作是非常有利的'。懂得了這些,我們就知道應該在簡(jiǎn)歷當中如何把握好這兩個(gè)地方的篇幅。
在簡(jiǎn)歷當中還要把自己的工作成果展現出來(lái),這個(gè)成果分為兩部分,一部分就是公司給予你的獎勵,另一部分就是外面的合作單位給予你的獎勵。兩部分內容視其重要性而布置位置,把重要性更高的放在前面進(jìn)行描述,記住簡(jiǎn)歷的不便原則就是先發(fā)制人而不是后發(fā)制人,開(kāi)頭都不能吸引人,人家都不想看你后面將的內容。因此崗位的硬件和軟件都要同時(shí)展現才能體現出你的靈活思維。
【工作描述簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:
工作描述簡(jiǎn)歷07-15
簡(jiǎn)歷工作描述模板03-08
[優(yōu)]工作描述簡(jiǎn)歷07-18
工作描述簡(jiǎn)歷15篇02-12
工作描述簡(jiǎn)歷精品(15篇)07-17
工作描述簡(jiǎn)歷[精品15篇]07-17
中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作描述03-17