個(gè)人工作自我鑒定集錦14篇

　　自我鑒定就是把一個(gè)時(shí)間段的個(gè)人情況進(jìn)行一次全面系統的總結，寫(xiě)自我鑒定可以幫助我們正確地認識自我，因此我們是時(shí)候回頭做好總結。自我鑒定怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的個(gè)人工作自我鑒定，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　個(gè)人工作自我鑒定 篇1

　　在過(guò)去一年里，在領(lǐng)導的指導下和同事的助下，我較好的完成了工作任務(wù)。以下是我個(gè)人的鑒定。

　　一、加強理論學(xué)習，不斷增強理論水平和思想道德素質(zhì)

　　理論學(xué)習是領(lǐng)導干部的立身之本，成事之基。作為一名教育工作者，認真學(xué)習與理會(huì )《國家中長(cháng)期教育與發(fā)展規劃綱要》，進(jìn)一步增強了對教育事業(yè)的熱情與干勁，更加堅定了教育教學(xué)的信念，以堅定的步伐走在了教育的最前沿，在工作和事業(yè)面前，顧全局，從不爭名奪利，不計較個(gè)人得失，全心全意為人民服務(wù)，始終以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)、正確的政績(jì)觀(guān)和牢固的群眾觀(guān)，為競業(yè)園學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展盡職盡責。

　　二、注重求真務(wù)實(shí)，不斷提高自身的工作能力

　　我是一名教育戰線(xiàn)上的一名老兵，在學(xué)校教育教學(xué)領(lǐng)域摸爬滾打了30年，所熟悉的就是教育，最喜歡的還是教學(xué)。在教育教學(xué)領(lǐng)域的特經(jīng)歷積累了豐富的學(xué)校管理與教育教學(xué)經(jīng)驗。我曾經(jīng)在濟陽(yáng)一中人業(yè)務(wù)副校長(cháng)，后來(lái)到初中做校長(cháng)后，一直都沒(méi)有離開(kāi)過(guò)教學(xué)，沒(méi)離開(kāi)過(guò)課堂，而且是一直潛心于教育教學(xué)研究。尤其是05年以來(lái)，對新課程下的課堂研究更加深入，幾年如一日，深入教學(xué)一線(xiàn)，與教師在一起，與學(xué)生在一起，每年聽(tīng)課不少于600節，就是現在每年也不少于400節課。05年創(chuàng )立的“競業(yè)園學(xué)校課堂教學(xué)模式”曾經(jīng)是濟南市教科所的課題，09年已結題并全市推廣。06年主持了山東省教科所的“國家十一五課題學(xué)校文化與特色建設”的課題研究，目前已經(jīng)入結題階段，所取得的經(jīng)驗已在全省推廣。目前正在主持開(kāi)展的教科所全國十一五重點(diǎn)課題“有效教學(xué)行動(dòng)與策略研究”的'課題研討，正開(kāi)展的如火如荼，廣受省內外關(guān)注。在長(cháng)期實(shí)踐中積累的經(jīng)驗曾經(jīng)幾次在全國會(huì )議上做重點(diǎn)介紹，本人先后多次受邀到濰坊、濟南、淄博、德州、濟寧等地講學(xué)，無(wú)不受到熱烈追捧。所著(zhù)《競業(yè)園課堂教學(xué)模式思想專(zhuān)輯》《校園里的守望者》等個(gè)人教學(xué)專(zhuān)著(zhù)在業(yè)界廣受好評，被譽(yù)為是學(xué)者型校長(cháng)。

　　三、敬業(yè)愛(ài)崗，勤奮工作，不斷取得新進(jìn)展

　　勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。在我的帶領(lǐng)下，家全力以赴，認真遵守學(xué)校制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了全所工作的正常開(kāi)展，沒(méi)有無(wú)故遲到、早退的現象，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個(gè)人苦點(diǎn)累點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系，人生的價(jià)值在于奮斗、在于創(chuàng )造、在于奉獻。長(cháng)期浸于教育教學(xué)工作中，養成了實(shí)事求是、腳踏實(shí)地、勤勉謹嚴、無(wú)私忘我的工作作風(fēng)。教育本身是一門(mén)科學(xué)，來(lái)不得半點(diǎn)弄虛作假、虛浮搖擺，三心二意不行，半心半意也不行，全心全意是前提，忘我奉獻是教育人的天職，當然也是我的工作與生活的常態(tài)。就拿課堂教學(xué)來(lái)說(shuō)，傳統教育統治中國講臺幾十年，應試教育在中國教壇登峰造極，多少業(yè)內人士呼吁“救救孩子”，但是，多數人卻不敢越雷池半步。不是不想改，實(shí)在是沒(méi)有勇氣改。而我們在20xx年就致力于課堂，并取得階段性成果。在這個(gè)期間，我除了聽(tīng)課、評課、開(kāi)講座、搞座談，還要親自上公開(kāi)課，引領(lǐng)、指導、激勵、督促我們的老師快速走上素質(zhì)教育的康莊道。有汗水、有淚水，還要頂住來(lái)自外界的種種壓力。也就是在這個(gè)過(guò)程中，進(jìn)一步養成了自己的工作作風(fēng)�？梢赃@樣說(shuō)，我個(gè)人的努力完成了學(xué)校工作，而工作也成就了我個(gè)人。

　　四、盡職盡責，扎實(shí)工作，不斷取得新成效

　　無(wú)論在何地工作，我都本著(zhù)對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，各項工作均取得優(yōu)異成績(jì)。首先是競業(yè)園學(xué)校教育教學(xué)成績(jì)突出，名列全縣前茅，得到上級領(lǐng)導的肯定，被評為“縣教育與人先進(jìn)單位”，濟南市語(yǔ)言文字規范化學(xué)校，濟南市優(yōu)秀家長(cháng)學(xué)校，省消防工作先進(jìn)單位，省優(yōu)秀綠色學(xué)校等。濟陽(yáng)縣消防工作現場(chǎng)會(huì )、濟南市家庭教育現場(chǎng)會(huì )、濟南市教科研工作現場(chǎng)會(huì )、全國語(yǔ)文數學(xué)高效課堂研討會(huì )等在我校召開(kāi)�！缎聺�陽(yáng)》《現代教育報》《中國教育報》《基礎教育論壇》《發(fā)展前沿》等報刊，先后介紹了學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗。個(gè)人先后被評為“縣優(yōu)秀校長(cháng)”、“山東省精神文明建設先進(jìn)個(gè)人”，被中國關(guān)心下一代員會(huì )聘為教育專(zhuān)家庫專(zhuān)家，撰寫(xiě)文稿“一個(gè)高效課堂模式的解讀”獲得山東省教育科學(xué)成果一等獎。

　　五、不斷改進(jìn)作風(fēng)，無(wú)私奉獻，注重廉潔自律

　　時(shí)時(shí)處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護局，注重團結，以誠待人。牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，從思想上、上時(shí)刻與黨及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺(jué)加強黨性修養。通過(guò)加強自身的建設，進(jìn)一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念，把廉政建設變成自覺(jué)行動(dòng)，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺(jué)抑制不正之風(fēng)和敗現象的侵蝕，養成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)，做到拒蝕永不沾。在市場(chǎng)經(jīng)濟潮中，作為一名教育干部，要有定力，要耐得住寂寞，更要守得住清貧，否則，你就不要做教育。當然，也要面對種種誘惑與沖擊。這些年來(lái)，自己靠黨性修養、意志品質(zhì)、學(xué)校規章、工作機制，能頂住種種誘惑與沖擊，保持了自己的操守與廉潔。在干部選聘、教師選招、職稱(chēng)評聘、評優(yōu)樹(shù)先、學(xué)校招生、工程建設、設備投標等等工作中，沒(méi)有給學(xué)校多花一分錢(qián)，并且保質(zhì)保量。在日常工作中，厲行節約，與信息技術(shù)整合，積極倡導綠色低碳校園。面對每學(xué)期上千萬(wàn)的收入，財務(wù)賬目，日清周報月結，分外的開(kāi)支絕不松動(dòng)，保持著(zhù)良好的財會(huì )賬目信譽(yù)記錄。

　　六、主要不足：

　　思路不靈活，眼界不開(kāi)闊。幾十年的教育經(jīng)歷，我的所有思維都是教育思維，有時(shí)與社會(huì )流行的處事準則格格不入，不能適應人們對一個(gè)校長(cháng)的素質(zhì)的多方面要求。比如，學(xué)校有很多事是需要與各界協(xié)調，人家告訴我說(shuō)，“協(xié)調就是喝醉”，自己書(shū)生意氣，覺(jué)得很難去適應這種需求，無(wú)形中給集體帶來(lái)不必要的損失，錯失了一些本來(lái)屬于我們團隊的機會(huì )。因為個(gè)人的脾性影響團隊，雖然我一直不允許自己這樣，但還是有不良影響出現。外界的鑒定如是，我自己也認定自己是思路不靈活，眼界狹隘的人。

　　工作上急于求成，時(shí)常會(huì )有浮躁情緒。面對教學(xué)，這是一個(gè)很的工程，干部、教師、學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )，都需要有一個(gè)了解、適應的過(guò)程，絕不是一蹴而就的事。尤其是我們的老師，處在的風(fēng)口浪尖上，能有行動(dòng)改變就值得肯定，但自己往往是操之過(guò)急，要求過(guò)高、過(guò)嚴，對干部、群眾缺乏應有的耐心與熱情。失去了耐心的指導就變得很無(wú)效，客觀(guān)上又影響了的推進(jìn)。青年教師盼望校長(cháng)能給予指導，但又怕給校長(cháng)留下不良印象，我想，就是因為自己的急躁情緒感染了家帶來(lái)的后果。

　　思想上時(shí)常有惰性，行動(dòng)上不能果敢做事，立說(shuō)立行。隨著(zhù)年齡增加，這種思想苗頭時(shí)常會(huì )表現出來(lái)，影響事業(yè)的發(fā)展。今年的“校安工程”實(shí)施工作就差點(diǎn)因為這些耽誤了學(xué)校發(fā)展的好時(shí)機，覺(jué)得不愿意做“前人栽樹(shù)，后人乘涼”的事，得過(guò)且過(guò)思想暴露無(wú)遺。在今后的工作中，我還會(huì )繼續努力，把工作做到。

　　個(gè)人工作自我鑒定 篇2

　　隨著(zhù)經(jīng)濟全球一體化的發(fā)展，社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的日益健全，與此相適應的法律法規逐步完善，企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競爭中求生存、求發(fā)展，就必須以“要在全社會(huì )營(yíng)造講求商業(yè)道德、誠實(shí)守信、公平競爭的氛圍”的指導精神為主旨，大力倡導企業(yè)誠信守約，精心培育良好的社會(huì )信譽(yù)環(huán)境�，F結合我公司近年來(lái)創(chuàng )建“重合同守信譽(yù)”企業(yè)的工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)我們的主要做法：

　　一、從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度出發(fā)，抓實(shí)合同等法律法規的學(xué)習、宣傳培訓工作。

　　多年來(lái)的實(shí)踐和市場(chǎng)經(jīng)濟的法則告訴我們，“重合同守信譽(yù)”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開(kāi)拓創(chuàng )新之基。我公司在市公司的領(lǐng)導下，在公司歷屆領(lǐng)導班子重視和帶動(dòng)下，堅持從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，充分認識抓實(shí)合同法及相關(guān)法律法規宣傳教育工作。抓合同法及相關(guān)法律法規工作上，做到四個(gè)到位：一是認識到位。公司領(lǐng)導從依法治企的高度充分認識《合同法》、《招標投標法》、《民法通則》等規范市場(chǎng)的法律法規的重要性、必要性和長(cháng)期性，不斷增強做好普法工作的責任感、緊迫感和使命感;二是組織到位。公司成立了由書(shū)記任組長(cháng)的普法工作領(lǐng)導小組，下設普法辦公室，配備專(zhuān)職人員，具體負責普法宣傳教育工作。并建立了普法網(wǎng)絡(luò )，確保普法任務(wù)進(jìn)班組、到人頭;三是投入到位。堅持把普法工作經(jīng)費列入年度財務(wù)計劃，并做到逐年加大經(jīng)費投入;四是管理到位。做到有計劃、有措施、有考核、有總結。今年，我們先后舉辦了普法學(xué)習班6期、435人次參加學(xué)習。全公司范圍內形成了學(xué)習合同法、爭做重合同守信譽(yù)企業(yè)的良好局面。

　　二、加強合同管理的組織機構建設，各項制度得到不斷完善。

　　機構建設是創(chuàng )建“重合同守信譽(yù)”企業(yè)的組織保證。近年來(lái)，我公司形成了以經(jīng)理為首的公司兩級合同管理組織體系，經(jīng)理負總責，分管領(lǐng)導分工負責，合同管理機構具體負責和合同管理人員經(jīng)辦負責的運行機制。全公司機構健全，合同管理人員到位，全公司共有合同管理員36名，其人員均經(jīng)過(guò)培訓并考試合格后上崗。

　　在對外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，我公司注意發(fā)揮合同管理人員和法律顧問(wèn)的作用，使其參加各種經(jīng)濟、技術(shù)合同的洽談、起草，依照法律法規和部門(mén)規章制度審核合同條款，以確保合同法、條款完備可行。一般的經(jīng)濟合同由公司屬二級單位和各分公司組織業(yè)務(wù)人員洽談、擬定合同條款，公司合同管理部門(mén)審核授權簽約;重大經(jīng)濟合同，如聯(lián)營(yíng)合同、涉外合同、擔保合同、大額建安合同均由公司合同管理部門(mén)參與洽談、起草，公司經(jīng)理或主管公司領(lǐng)導審批簽訂。在合同商定過(guò)程中，做到嚴把法人資格關(guān)、個(gè)人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級關(guān)、擔保能力關(guān)等，按照我公司的經(jīng)營(yíng)范圍對外依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　同時(shí)，我公司加強工程項目的合同管理，對工程承包合同組織相關(guān)人員認真學(xué)習;并從性質(zhì)、作用、特點(diǎn)、風(fēng)險等方面分析合同條款，準確理解，對承包施工的各工程項目實(shí)施項目管理，成立合同履約小組，全面負責合同的實(shí)施，確保工程合同順利履行。

　　不斷完善合同管理制度，扎實(shí)做好基礎工作，特別是國家頒布了新的合同法，其立法精神和法律內容與前三部合同有了很大變化，是緊貼市場(chǎng)的具有一定超前性的一部規范市場(chǎng)的法律。針對新法的出臺和發(fā)生的變化及市場(chǎng)發(fā)展的實(shí)際，我們及時(shí)對合同管理制度進(jìn)行了全面清理、修改、補充，出臺了我公司新的合同管理辦法等配套規定。并對證照、合同文件及有關(guān)資料、統計報表、臺賬、印鑒、示范文本及法人授權書(shū)的管理辦法進(jìn)行了修訂，均設專(zhuān)人管理，使管理工作更趨規范化。同時(shí)，推出計算機網(wǎng)絡(luò )管理，不斷提高工作效率。

　　三、領(lǐng)導重視、分工協(xié)作，齊抓共管，重合同守信譽(yù)碩果累累。

　　近年來(lái)，我們在創(chuàng )建重合同守信譽(yù)活動(dòng)中，積累了一條寶貴經(jīng)驗，即領(lǐng)導重視、分工協(xié)作，齊抓共管。我公司歷屆領(lǐng)導班子均把重合同守信譽(yù)作為頭等大事來(lái)抓，公司經(jīng)理總負責，其它公司領(lǐng)導分工協(xié)作，形成全公司上下共創(chuàng )“重守”企業(yè)的生機勃勃的局面。特別是XX年，省公司的經(jīng)營(yíng)模式發(fā)生了重大變化，從上級下達指令性工程計劃變更為一律實(shí)行招投標，取消工程概算切割;220KV輸變電工程異地投標等一系列不利因素。我們面對瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)，深入分析研究，確立了新形勢下繼續堅持走重合同守信譽(yù)之路并賦于其新的內涵。我們一致認為，重合同守信譽(yù)是企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)求生存和發(fā)展的基石，是企業(yè)競爭的一種表現形式，是企業(yè)開(kāi)拓和占領(lǐng)市場(chǎng)的法寶之一，是企業(yè)永葆活力的源泉。在創(chuàng )建重合同守信譽(yù)單位活動(dòng)中，我們把創(chuàng )精品、保安全、樹(shù)形象作為核心內容，公司領(lǐng)導每到一處工地，均號召、鼓勵職工干出精品工程，保持我們重合同守信譽(yù)的榮譽(yù)，發(fā)揚特別能戰斗的精神，力爭一流的施工，一流的管理，一流的工藝技能。重合同守信譽(yù)活動(dòng)的全面深入開(kāi)展，使我們取得巨大的實(shí)效，結出豐碩成果。由我公司承建的輸變電工程施工不斷創(chuàng )造佳績(jì)：220KV曉莊變電站被省電力公司評為“達標投產(chǎn)”工程;220KV中央門(mén)智能化變電站榮獲國家電力公司優(yōu)質(zhì)工程獎;銀湖牌系列配電(柜)箱被南京市人民政府評為南京市用戶(hù)滿(mǎn)意產(chǎn)品……誠信的旗幟在全省各地處處飄揚。通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)，合同履約率達到100%;我公司順利通過(guò)了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三個(gè)管理體系認證;公司檔案目標管理晉升國家二級;取得建設銀行授予的合同期內個(gè)人工作自我鑒定總結A級信用證書(shū);白下區10強先進(jìn)企業(yè)等;連續三年被評地方政府命名為重合同守信譽(yù)企業(yè)。

　　四、再接再歷，再創(chuàng )輝煌。

　　在創(chuàng )建“重守”企業(yè)取得驕人成績(jì)面前，我們并沒(méi)有滿(mǎn)足和停步，而是保持著(zhù)清醒的頭腦，向著(zhù)更高的目標奮進(jìn)。

　　我們深知，離一流的企業(yè)還有一定的差距，還有許多事需要我們努力去做。而對我國已經(jīng)加入WTO，市場(chǎng)一體化程度越來(lái)越高，競爭越來(lái)越激烈的現實(shí)，我們正在加快改革的步伐，以建設學(xué)習型企業(yè)為契機，努力營(yíng)造學(xué)習氛圍，苦練內功，加快科技創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、機制創(chuàng )新、管理創(chuàng )新，培育狀大核心競爭能力，以適應市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，國際國內兩個(gè)市場(chǎng)競爭的需求。面對我國加快推進(jìn)現代型企業(yè)步伐的新形勢，我們信心百倍，從零開(kāi)始，扎扎實(shí)實(shí)，一步一步腳印，加強企業(yè)內部管理，強化企業(yè)的依法治企的能力，抓住國家加大電力建設和西部大開(kāi)發(fā)的歷史機遇，迎接挑戰，再接再歷，爭創(chuàng )更多的精品工程，再創(chuàng )新的輝煌。

　　個(gè)人工作自我鑒定 篇3

　　九月份的工作未見(jiàn)實(shí)際成效，讓我十分沮喪，在同事和王經(jīng)理的幫忙下使我化悲痛為力量，增強了自我的信心。認識到這個(gè)月業(yè)績(jì)差的原因，以及在下個(gè)月的工作中更加注意調整自我的心態(tài)以及學(xué)習同業(yè)優(yōu)秀置業(yè)顧問(wèn)的銷(xiāo)售技巧�，F就九月份工作中的薄弱之處鑒定如下：

　　1）、沒(méi)能很好的調整自我的銷(xiāo)售心態(tài)，總是太急功近利，急于求成，太注重個(gè)人以及公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，銷(xiāo)售心理戰術(shù)方面做得不夠好。

　　2）、沒(méi)能很好的抓住客戶(hù)的購房心理以及吸引客戶(hù)的亮點(diǎn)，對客戶(hù)沒(méi)有針對性的講解，導致沒(méi)能很好的了解客戶(hù)的購房心理等等。

　　3）、對樓盤(pán)講解過(guò)多，沒(méi)有進(jìn)行系統條理的分析客戶(hù)的需求而導致客戶(hù)聽(tīng)后當耳邊風(fēng)，甚至很多資料客戶(hù)不易記住。

　　4）、對于專(zhuān)業(yè)知識以及樓盤(pán)的綜合知識方面，在領(lǐng)導的培訓下基本已經(jīng)很熟練的掌握，但在銷(xiāo)售技巧和技能方面不能很好的運用到實(shí)踐中。

　　以上各條是在我冷靜的思考和同事們的分析下得出的鑒定、在下個(gè)月的工作中必須時(shí)刻銘記各條，應對每一位客戶(hù)都堅持良好的心態(tài)；在銘記和糾正以上各條錯誤的同時(shí)多學(xué)習心理學(xué)方面的知識，所謂知己知彼百戰百勝。我相信如果能確定出客戶(hù)的購房需求再進(jìn)行正對性的樓盤(pán)解說(shuō)后必須能有優(yōu)異的成績(jì)。

　　個(gè)人工作自我鑒定 篇4

　　本學(xué)年是付出的一學(xué)年、也是收獲的一學(xué)年。在這一學(xué)年度我擔任班長(cháng)一職，在競選演講時(shí)，我承諾過(guò)本班同學(xué)們要著(zhù)力建設本支部的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)，提升班級素質(zhì)加強班級凝聚力，這一年，我們整個(gè)班團體正是向著(zhù)這樣的目標兢兢業(yè)業(yè)的工作，并基本完成了這個(gè)目標。工作中，我配合學(xué)生會(huì )各部門(mén)的工作，認真完成教師布置的工作，為促進(jìn)班級發(fā)展而努力。其間，有必須的成果，可是同時(shí)也存在許多不足，現總結如下：

　　一、加強學(xué)習活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)學(xué)生成績(jì)的鞏固和提高

　　1、學(xué)習是學(xué)生的第一任務(wù)。本學(xué)期，開(kāi)學(xué)初開(kāi)展以《新起點(diǎn)、新征程、新規劃》的主題班會(huì )，讓家明確了自我的身份，學(xué)生也是學(xué)生，也要學(xué)習。

　　2、針對早。晚自習，副班長(cháng)明天必點(diǎn)到，加強了班上同學(xué)的出勤意識。同學(xué)們學(xué)習性強，出勤率較高；在平時(shí)上課和團體活動(dòng)中同學(xué)們較少有遲到、缺席、早退的現象。

　　3、期末考試來(lái)臨之際，家學(xué)習很認真，都在十分認真的備考。

　　二、開(kāi)展班級建設，異常是班級思想作風(fēng)建設和班建設

　　1、在平時(shí)，我注意同學(xué)們的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現并解決問(wèn)題。對于個(gè)別“釘子戶(hù)”與他們談心，讓其解決不愛(ài)上早晚自習的陋習。

　　2、建立了班級QQ群，便于聯(lián)絡(luò )班級同學(xué)情感、及時(shí)傳達各種信息。

　　3、我們以自我服務(wù)、自我管理、自我教育為班的工作原則，以熱情、及時(shí)、高效、務(wù)實(shí)為班的工作宗旨，著(zhù)力加強班隊伍建設。經(jīng)過(guò)不定期召開(kāi)班例會(huì )，討論工作上的問(wèn)題，商量解決辦法，加深了班之間的默契。明確各班職責，在型活動(dòng)中全體配合，在其他活動(dòng)中各司其職，這樣就加強了班的整體意識和職責意識，使得班級各項事務(wù)基本能夠順利完成。

　　4、與其他五個(gè)班班長(cháng)經(jīng)常溝通，定期交流工作、學(xué)習經(jīng)驗，取長(cháng)補短，促進(jìn)班會(huì )的更好發(fā)展。

　　三、加強同學(xué)之間的友誼和班級凝聚力，組織各種健康向上的活動(dòng)

　　1、開(kāi)學(xué)初組織了一場(chǎng)全班動(dòng)員的辯論賽，很好的聯(lián)絡(luò )了班級同學(xué)感情，促進(jìn)彼此之間的相互熟悉。

　　2、由我們負責組織舉辦了《新起點(diǎn)、新征程、新規劃》《崇尚科學(xué)，對》等主題班會(huì )。同學(xué)們參與，懂得了學(xué)對于人生的重要性，理性生活，豐富了知識。

　　3、我們與周日組織班上同學(xué)去仁篁山莊戶(hù)外燒烤，班上的同學(xué)都玩的很開(kāi)心，很好的促進(jìn)班上的團結與相互的交流。

　　4、與9月24日至9月27日的院運動(dòng)會(huì )，班上同學(xué)參與，努力拼搏，家表現都很優(yōu)秀。

　　6、我們在英語(yǔ)課上組織同學(xué)蜜看英語(yǔ)電影，陶冶了同學(xué)們的情操，又豐富了同學(xué)們的課余生活，更增強了同學(xué)們的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)本事。

　　7、同學(xué)們還參加院部各項活動(dòng)，既獲得了綜合素質(zhì)分，又豐富了自我的課余生活。

　　四、日常生活

　　1、團支書(shū)時(shí)刻關(guān)心同學(xué)們的生活狀況。我們班也時(shí)常同班上同學(xué)交流、一齊學(xué)習、玩耍。在班上同學(xué)過(guò)生日時(shí)，家團體唱生日歌，為他慶祝，這些都讓家感受到了班團體的溫暖。

　　2、在“端午節”，我們精心策劃和組織了一個(gè)趣味活動(dòng)，讓家都感受到了節日的氣氛和來(lái)自團體的關(guān)懷。

　　3、安排生活員購買(mǎi)了羽毛球、乒乓球籃球等體育器材，用于同學(xué)們日常體育鍛煉，豐富了同學(xué)們的課余生活。

　　4、定期打掃教室，保證了一個(gè)干凈、整潔的學(xué)習環(huán)境。

　　五、與上級堅持聯(lián)系，認真完成交辦的各項任務(wù)

　　班時(shí)刻與輔導員教師堅持聯(lián)系，做到了下情上達、上情下達，當好了系部與學(xué)生之間的紐帶。認真完成了上級交辦的各項任務(wù)，既鍛煉了自身工作本事，也使班級工作得以順利開(kāi)展。

　　六、發(fā)現工作中的不足，主動(dòng)解決問(wèn)題

　　1、臨近期末未能很好的執行考勤政策，冬季來(lái)臨，出勤率明顯沒(méi)有以往好。

　　2、我們自身也未能完全做到嚴格要求自我，也有過(guò)早退等不良現象，沒(méi)能為同學(xué)起好帶頭作用。

　　3、班上同學(xué)彼此交往圈明顯，出現以寢室為主要交往對象的情景，沒(méi)能很好促進(jìn)全班同學(xué)彼此間的相互交往。

　　個(gè)人工作自我鑒定 篇5

　　1、本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩重堅守誠信正直原則，勇于挑戰自我開(kāi)發(fā)自身潛力;做一個(gè)主動(dòng)的人，工作積極熱情，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量;具備良好的人品，樂(lè )于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進(jìn)行客觀(guān)直接的溝通，具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動(dòng)努力達成團隊的目標;善于學(xué)習，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很段時(shí)間內融入一個(gè)新的領(lǐng)域，適應他并且把他做好;

　　2、本人是一個(gè)開(kāi)朗活潑、意志力較堅強且不輕易放棄每一分希望的人、本人現在仍是一名在校生，故對知識與社會(huì )經(jīng)驗不夠，但本人充滿(mǎn)青春的活力、本人是一個(gè)空杯需要大家的灌注與自本人不斷的充實(shí)才能看到里面有水的存在、本人希望自己能成為一名出色的推銷(xiāo)大師，這是本人的夢(mèng)想，也是本人的目標!誠實(shí)做人，忠實(shí)做事是本人的人生準則，自強不息是本人的追求、

　　3、本人忠實(shí)誠信，講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習;自信但不自負，不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者，者;會(huì )用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇，性格開(kāi)朗，積極進(jìn)取，適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強的團隊精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認真。

　　4、本人是一個(gè)很直爽的人，不管是做事還是做人，所以一下本人說(shuō)的都是事實(shí)，沒(méi)有夸張、本人具有較強的專(zhuān)業(yè)能力，專(zhuān)業(yè)知識非常的牢固，年年獲得大連醫科大學(xué)優(yōu)良學(xué)分先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號，并在三甲醫院實(shí)習一年，實(shí)習期間獲得了老師的一致好評、有很強的英語(yǔ)能力，能進(jìn)行一般的口語(yǔ)交流、具有較強的組織能力，在校期間多次組織班里的集體活動(dòng)，都得到了同學(xué)的好評。

　　5、本人是一個(gè)對理想有著(zhù)執著(zhù)追求的人，堅信是金子總會(huì )發(fā)光、大學(xué)畢業(yè)后的工作，讓本人在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作、為人熱情，活潑，大方，英語(yǔ)流利，希望能憑借本人的實(shí)力加盟貴公司，成為一個(gè)企業(yè)公關(guān)關(guān)系人員、希望企業(yè)給本人一點(diǎn)陽(yáng)光，本人就能給您一片燦爛。

　　6、本人誠實(shí)守信，工作嚴謹踏實(shí)，認真負責，處事機靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛(ài)好，具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對事有自己的見(jiàn)解，并有較強的共事協(xié)作能力。我有著(zhù)年輕人特有的朝氣和魄力，富有開(kāi)創(chuàng )事業(yè)的頭腦和精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強、勤于學(xué)習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

　　8、思想上積極要求上進(jìn)，團結同學(xué)，尊敬師長(cháng)，樂(lè )于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實(shí)，性格開(kāi)朗善于與人交際，工作上有較強的組織管理和動(dòng)手能力，集體觀(guān)念強，具有團隊協(xié)作精神，創(chuàng )新意識。

　　9、本人熱心、自信、上進(jìn)心強，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個(gè)人親和力;舉止優(yōu)雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責任感強;具有優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習能力，熱愛(ài)團隊工作。對于網(wǎng)絡(luò )文化有著(zhù)濃厚興趣，善于與人溝通，能夠感受前衛文化、科技潮流帶來(lái)的樂(lè )趣。同時(shí)對創(chuàng )意有著(zhù)自我的分析和見(jiàn)解，愿意和大家一起分享思維的感受。

　　10、本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng )新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無(wú)私奉獻精神。

　　個(gè)人工作自我鑒定 篇6

　　本人是一個(gè)開(kāi)朗活潑、意志力較堅強且不輕易放棄每一分希望的人.本人現在仍是一名在校生，故對知識與社會(huì )經(jīng)驗不夠，但本人充滿(mǎn)青春的活力.本人是一個(gè)空杯需要大家的灌注與自本人不斷的充實(shí)才能看到里面有水的存在.本人希望自己能成為一名出色的推銷(xiāo)大師，這是本人的夢(mèng)想，也是本人的目標!誠實(shí)做人，忠實(shí)做事是本人的人生準則，自強不息是本人的追求.

　　個(gè)人工作自我鑒定 篇7

　　xx年上半年度在縣交通局和上級有關(guān)部門(mén)的支持、指導和幫忙下，縣稽征運管所認真貫徹落實(shí)xxx生產(chǎn)方針政策，堅持“安全第一，預防為主、綜合管理”的工作原則，進(jìn)一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責，帶領(lǐng)全體干部職工扎實(shí)做好行業(yè)安全生產(chǎn)的.監督管理，采取進(jìn)取有效的措施、消除不安全因素，從制度化、規范化著(zhù)手管理，使之安全生產(chǎn)工作取得了必須成效。

　　一、全面完成春運安全工作任務(wù)：

　　一年一度的春運工作是我們年度安全生產(chǎn)工作的重中之重，為此我們按照上級部門(mén)的要求認真落實(shí)各項措施，做好春運客流量調研統計，召開(kāi)各企業(yè)安全會(huì )議，進(jìn)行春運安全工作的動(dòng)員貫徹，要求各企業(yè)明確安全職責主體，履行好職責主體的安全職責和義務(wù)，認真落實(shí)各項安全生產(chǎn)職責措施，把好車(chē)輛技術(shù)狀況關(guān)和從業(yè)人員資質(zhì)關(guān)，保障春運的安全有序，讓旅客走的及時(shí)，走的滿(mǎn)意。同時(shí)與客運企業(yè)簽訂了春運安全職責書(shū)，同時(shí)加強路面巡查和“黑車(chē)”打擊。共查處“黑車(chē)”27輛，40天春運安全運送旅客79.6萬(wàn)人次。

　　二、加強教育培訓、提高安全素質(zhì)：

　　對企業(yè)、對從業(yè)人員的安全教育培訓，異常是對營(yíng)運客運企業(yè)駕駛員安全教育培訓是我們做好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵。我們從實(shí)際出發(fā)，在每月至少一次客運企業(yè)的安全例會(huì )上，注重例會(huì )的資料。從企業(yè)安全文化建設與安全生產(chǎn)法律法規及明確職責主體的職責結合起來(lái)，以提高企業(yè)對安全生產(chǎn)工作的職責感和主體意識，同時(shí)對客運營(yíng)運駕駛員實(shí)施安全生產(chǎn)法律法規、基礎知識、操作規程進(jìn)行教育培訓，提高駕駛員整體安全素質(zhì)和防范本事。今年4月份針對新興駕�！�1.xx”事故，開(kāi)展了“作安全承諾，創(chuàng )安全標兵”的雙安活動(dòng)，對教練員進(jìn)行了職業(yè)道德、安全知識的培訓，提高教練員的整體素質(zhì)。

　　三、治理排查隱患、防范事故發(fā)生：

　　從源頭管理上和路面稽查上努力消除安全隱患，我所進(jìn)取會(huì )同有關(guān)部門(mén)在站場(chǎng)周邊、重點(diǎn)區域、重點(diǎn)路段打擊各種違法違章行為，按照安全生產(chǎn)年，安全生產(chǎn)規范年以及行業(yè)安全隱患排查治理工作的要求，做好隱患排查治理工作，加強日常監管，根據上級部門(mén)關(guān)于開(kāi)展道路客運隱患整治專(zhuān)項行動(dòng)的要求，我所下發(fā)道路客運隱患整治行動(dòng)的實(shí)施方案及工作計劃。并在6月2日至6月20日期間，與縣xxx大隊、農機監理站一齊對全縣農村客運車(chē)輛的技術(shù)狀況、消防設施、車(chē)容車(chē)貌進(jìn)行了全面排查治理，及時(shí)消除安全隱患，同時(shí)下發(fā)認真做好安全月活動(dòng)工作的通知，把安全月活動(dòng)與安全生產(chǎn)隱患排查治理結合起來(lái)，加強對行業(yè)安全生產(chǎn)工作的監管，重點(diǎn)加強對客運和�；�運輸行業(yè)的安全生產(chǎn)監管，做到預防在先，減少事故。

　　四、履行職責，做好基礎工作：

　　認真履行安全管理職責，分析安全形勢制定工作計劃，做好各項安全生產(chǎn)基礎工作，今年1-6月份我們共召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )9次，開(kāi)展安全檢查21次，消除安全隱患11次，認真的履行了日常監管職責，較好的完成了上半年各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)。我們全力以赴繼續做好今后的安全生產(chǎn)監督管理，及時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項整治，及時(shí)消除安全隱患，保障道路運輸行的生產(chǎn)安全。

　　個(gè)人工作自我鑒定 篇8

　　能夠進(jìn)入xx單位工作一直是我的愿望，而當今如愿以?xún)�，非常榮幸的能在xx單位上班。自從進(jìn)入xx單位，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習上還勝作上，都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨的收獲，下面是個(gè)人工作自我鑒定：

　　工作上，進(jìn)入單位首先是熟悉公司運作，所以先后在某某部門(mén)、某某科室、會(huì )計科等科室工作過(guò)，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當行家里手。就是憑著(zhù)這樣一種堅定的'信念，我已熟練掌握信用卡、會(huì )計、計劃、儲蓄、個(gè)貸等業(yè)務(wù)，成為行業(yè)務(wù)的行家。面對客戶(hù)，為了能更好的服務(wù)，針對不同層次、不同需求的客戶(hù)，我給予不同的助和服務(wù)。除了在服務(wù)客戶(hù)上我盡心盡力，在行里組織的各項活動(dòng)中我也積極響應，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績(jì)，受到了單位的嘉獎。

　　思想上，積極參加學(xué)習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺(jué)遵守各項法規。

　　工作態(tài)度上作為一名基層員工我每天都提前一個(gè)多小時(shí)到崗，練習點(diǎn)鈔、儲蓄業(yè)務(wù)，重復的工作但是我每天都風(fēng)雨無(wú)阻，就是那時(shí)起我養成了早到單位的習慣，現在每天都是第一個(gè)到行里，先打掃衛生，再看看業(yè)務(wù)書(shū)或準備準備一天的工作，也是這個(gè)習慣，給了我充足的時(shí)間學(xué)習到更多的業(yè)務(wù)知識，為我以后工作的順利開(kāi)展打下了良好的基礎。

　　學(xué)習上，自從參加工作以來(lái)，我從沒(méi)有放棄學(xué)習理論知識和業(yè)務(wù)知識。學(xué)習勤奮刻苦，成績(jì)優(yōu)良，學(xué)習中受到領(lǐng)導的充分肯定。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了從業(yè)者所具有的水準。學(xué)習理論的同時(shí)，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的金融知識融會(huì )到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試，順利通過(guò)同時(shí)被行里聘為中級師。

　　總的來(lái)說(shuō)，我工作中取得的一點(diǎn)成績(jì)知識目前的，二期這與單位的領(lǐng)導和同事們的助是分不開(kāi)的。我始終堅信一句話(huà)“一根火柴再亮，也只有豆的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會(huì )熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃周?chē)�每個(gè)人的激情，感召激勵著(zhù)同事們一起為我們的事業(yè)。

　　個(gè)人工作自我鑒定 篇9

　　我于20__年7月1日成為公司的試用員工，到今天2個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。

　　我的工作崗位是信息管理及知識產(chǎn)權專(zhuān)員，在試用實(shí)習期間，根據領(lǐng)導的安排，我曾在公司的研究所里學(xué)習工作了一個(gè)星期，期間熟悉了藥物基本的制作流程，跟隨化學(xué)實(shí)驗，令我意外的是，這些前輩們并沒(méi)有因為我是一個(gè)新手而認為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的教導和一遍遍的示范。

　　由于考慮到我的專(zhuān)業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關(guān)，公司非�？犊�地給了我一周在__市知識產(chǎn)權服務(wù)中心所開(kāi)辦的“__市專(zhuān)利工作者”的公費培訓機會(huì )，在這短短的一周內，讓我從對企業(yè)專(zhuān)利以及知識產(chǎn)權方面的知識一無(wú)所知徹底蛻變?yōu)橐粋�(gè)合格的專(zhuān)利工作者，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領(lǐng)導能給我這次學(xué)習的機會(huì )，今后我一定會(huì )把所學(xué)的知識和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應有的貢獻。

　　20__年8月11日至20__年8月13日，為了更快的適應公司的生產(chǎn)工藝和節奏進(jìn)度，領(lǐng)導讓我參加了由美歐咨詢(xún)公司所舉辦的“cgmp培訓”，明白了這次培訓的最終目的是要讓我公司的產(chǎn)品通過(guò)fdacgmp的審核認證，在這幾天內，我又了解了一些關(guān)于硫酸羥氯喹的生產(chǎn)流程和制作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的了解和認識，非常值得。

　　雖然這些工作是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也較大;但是各部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。

　　經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月，我現在已經(jīng)能夠試著(zhù)做起專(zhuān)利的分析報告，整理部門(mén)內部的各種資料，協(xié)助領(lǐng)導，同事進(jìn)行資料的搜集和分類(lèi)，從整體上配合公司的運作流程。當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。

　　這是我的第一份工作，這兩個(gè)月下來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。

　　在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

　　個(gè)人工作自我鑒定 篇10

　　在領(lǐng)導們的關(guān)切及同事們的忙下，較好地完成了領(lǐng)導支配的各項工作任務(wù)，在工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技巧程度等方面均取得較的提高，主要有以下幾個(gè)方面：

　　一、強化辦事理念，體現以人為本

　　不停以來(lái)，本人始終堅持把病人是否滿(mǎn)意作為本身工作的第一標準，把病人的呼聲算作第一信號，把病人的必要算作第一選擇，把病人的利益算作第一斟酌，扎實(shí)開(kāi)展醫療辦事工作。切實(shí)將以人為本、以病人為中心、以質(zhì)量為核心的辦事宗旨滲透到醫療辦事的各個(gè)環(huán)節之中，把病人滿(mǎn)意作為第一標準。

　　牢靠建立以病人為中心的意識，盡力為病人供給熱情周到的辦事。本人常常應用業(yè)余光陰進(jìn)行款待禮儀、辦事禮儀等方面的學(xué)習，在言談舉止和一言一行體現個(gè)人修養。在上崗行醫工作傍邊，主動(dòng)贊助病人辦理就診中遇到的各類(lèi)艱苦，讓病友感想感染到熱情周到的辦事，感想感染到醫護人員的關(guān)切和體貼。

　　二、提高技巧程度，打造醫護品牌

　　高質(zhì)量、高程度的醫療辦事是病人、眷屬、社會(huì )評價(jià)醫務(wù)工作者滿(mǎn)意度的一項緊張指標。本人始終把強化醫療質(zhì)量、提高專(zhuān)業(yè)技巧程度、打造過(guò)硬技巧品牌作為提高群眾滿(mǎn)意度的一個(gè)緊張抓手。嚴格落實(shí)了醫院各項規章制度，按期自查，找出問(wèn)題，采取步伐，加以改善。

　　作為一名醫務(wù)人員，為患者辦事，既是職責，也是義務(wù)。想在最短的光陰內做強做，我覺(jué)得首先要提高辦事質(zhì)量，讓每一個(gè)就診的患者滿(mǎn)意，并以此來(lái)擴張我院的知名度。參加工作以后，我盡力提高本身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德程度，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，盡心盡力為患者辦事。對病人細心照顧，和善可親。

　　盡力將理論知識結合實(shí)踐經(jīng)驗，在此歷程中我還總結學(xué)習措施和臨床經(jīng)驗，盡力培養本身自力思考、自力辦理問(wèn)題、自力工作的才能，培養了經(jīng)心全意為人民辦事的高貴思想和醫務(wù)工作者必須具備的職業(yè)素養，顛末將近一年的工作實(shí)踐我純熟控制了病歷的書(shū)寫(xiě)、病程記錄、會(huì )診記錄、出院記錄等醫療文件的書(shū)寫(xiě)。

　　本人在以后的工作歷程中將繼續盡力朝上提高，盡心盡力完善本身，同時(shí)真誠的期望醫院領(lǐng)導和列位同事們給我提出名貴的批評提議，矯正存在的差錯，補充本身的不夠之處，贊助我成為一個(gè)合格的醫務(wù)工作者和扶植者和接班人。

　　往后，我必然認真降服缺點(diǎn)，發(fā)揚造詣，耐勞學(xué)習、勤奮工作，做一名合格的醫務(wù)工作者，為全面構建協(xié)調的醫患關(guān)系做出本身的供獻！

　　個(gè)人工作自我鑒定 篇11

　　本人熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，關(guān)愛(ài)學(xué)生，工作勤懇，兢兢業(yè)業(yè)。

　　一、學(xué)校分管工作方面

　　根據學(xué)校工作的分工，一年來(lái)主要分管了學(xué)校的德育安全，教師的職稱(chēng)晉升、崗位競聘（補聘），校務(wù)公開(kāi)等工作。本年度各項工作都已經(jīng)勝利完成，并取得了優(yōu)異的成績(jì)。如學(xué)校德育安全工作，宣傳開(kāi)展到位，資料齊全，確保我校師生的各項安全。一年來(lái)學(xué)校無(wú)一例重大違紀、安全事故發(fā)生。

　　二、教育教學(xué)工作方面

　　根據教務(wù)處的安排，本學(xué)年度接任八年級（1）班的數學(xué)科教育教學(xué)工作。該班學(xué)生的數學(xué)基礎很差，在上學(xué)年期末統考中差縣同級同類(lèi)學(xué)校人均分10多分，且學(xué)習氛圍不濃，兩級分化嚴重。根據學(xué)生這些學(xué)習特點(diǎn)，制度了周密的教學(xué)計劃，精心設計每個(gè)教學(xué)環(huán)節，設計出滿(mǎn)足不同層次學(xué)生學(xué)習需要的導學(xué)案、練習題、作業(yè)題、檢測題。實(shí)行小組合作學(xué)習的教學(xué)模式，借助小組合作學(xué)習模式，使學(xué)生在學(xué)習上得到互助、監督、共同提高。

　　總之，一年來(lái)在教育教學(xué)工作崗位上，遵紀守法、勤勉工作，并取得一定的成績(jì)。

　　個(gè)人工作自我鑒定 篇12

　　一年工作讓我回顧起來(lái)，我竟然發(fā)現了自己的進(jìn)步。自己本年度的工作，總體上看還是屬于比較好的。不過(guò)我覺(jué)得自己還有進(jìn)步的空間，還可以做得更加好�，F對我自己的工作做下鑒定：

　　一、我的工作

　　每天的工作，我都是努力在做的，我對公司的制度都是嚴格的遵守的。不管是因為績(jì)效的考核，還是因為規定，我都不會(huì )去遲到，更不會(huì )因為私事去曠工，實(shí)在有緊急事件，我都是會(huì )跟領(lǐng)導說(shuō)好，在請好假后，我才離開(kāi)公司，但是也會(huì )把工作先處理好。我公私分得清，所做的事情是不會(huì )去違背公司的理念的，一定是按照公司的程序走的。工作認真，努力完成任務(wù)，能夠按時(shí)完成的工作，我都會(huì )完成好。

　　二、我的學(xué)習

　　雖然已經(jīng)不再是學(xué)生了，但是進(jìn)入社會(huì )后，我發(fā)現更要去學(xué)習，因為不學(xué)習，就會(huì )落后別人很多，所以我從意識到這個(gè)事情后，我就開(kāi)始學(xué)習了。這一年，我更是特別的努力學(xué)習，公司的培訓只要對我有用的，我都會(huì )積極爭取機會(huì )，去參加培訓，讓自己獲得更多更好的業(yè)務(wù)知識。除了參加培訓，我也還會(huì )去閱讀和工作有關(guān)的書(shū)，讓自己在書(shū)中掌握足夠的知識，去幫自己把工作好好完成。在看書(shū)的過(guò)程中，我會(huì )把對自己有用的知識點(diǎn)摘抄下來(lái)，供自己之后觀(guān)看學(xué)習，如今一年過(guò)去，我摘抄的筆記都有厚厚的一沓了，這都是我努力學(xué)習的成果。

　　三、我的反省

　　工作中，我會(huì )經(jīng)常反省自己，畢竟在我的工作里，也是會(huì )出現一些失誤的，這很大的原因都是歸于自己。自從自己犯錯后，我都會(huì )及時(shí)的反思自己。工作要想做好，就必須吸取教訓，把錯誤改正，把優(yōu)點(diǎn)繼續發(fā)展下去。每次因為工作上的事情被領(lǐng)導叫去訓斥，我認真的聽(tīng)取領(lǐng)導的意見(jiàn)后，回去后還會(huì )進(jìn)行反省，只有不斷的反省自己，工作才會(huì )做好。有了自我的反省，我發(fā)現自己的工作進(jìn)步就很大，我做的也更好了，許多的工作我都出錯很少了，成果的幾率變大了。

　　未來(lái)，我覺(jué)得自己還可以更好的去成長(cháng)，有了這一年的工作的積累，我收獲不是一般的大，而且我覺(jué)得自己還能夠再次得到進(jìn)步，讓自己在工作上得到好的成績(jì)。我期待來(lái)年，也更期望自己在工作上更好的表現。

　　個(gè)人工作自我鑒定 篇13

　　今年以來(lái)，在醫院領(lǐng)導的正確指導下，在同事們的關(guān)心和忙下，經(jīng)過(guò)自我的不斷努力與學(xué)習，能順利開(kāi)展各項工作，思想素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)本事都有了明顯的提高，為今后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎�，F將工作情況總結如下：

　　一、思想方面

　　不斷加強自身世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的改造，提高自身的理論水平和工作本事。認真學(xué)習深刻領(lǐng)會(huì )上級工作會(huì )議精神，在實(shí)際工作中認真加以貫徹。堅決抵制違法違紀行為和行業(yè)不正之風(fēng)，樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)意識和團體榮譽(yù)感。

　　在科室領(lǐng)導的帶動(dòng)下，這一年我加強理論的學(xué)習，認真學(xué)習醫院各項規章制度，各項應知應會(huì )及醫院下發(fā)的各種文件精神，并經(jīng)過(guò)持之以恒的理論學(xué)習提高自我的敏銳性和鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，提高自我的素質(zhì)、業(yè)務(wù)本事和道德水平。

　　二、工作業(yè)務(wù)方面

　　我主動(dòng)，認真負責。記得初到醫院時(shí)，我被分配到藥劑科做藥品質(zhì)量管理方面的工作。剛開(kāi)始我毫無(wú)頭緒，但經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習，請教，總結和積累，現已能較好的完成領(lǐng)導安排的各項任務(wù)。

　　門(mén)診藥房是藥劑科直接應對病人的重要窗口，樹(shù)立醫院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點(diǎn)。保證住院病人及急診病人24小時(shí)的藥品供應，保障醫院救死扶傷工作流程的正常運行。調劑藥品工作要求我們要異常認真、細心，不能在工作中出現任何差錯，輕則經(jīng)濟受損，重者就會(huì )給病人的身心健康和醫院的經(jīng)濟、聲譽(yù)等造成無(wú)法挽回的損失。

　　所以我認真學(xué)習《藥品管理法》及《處方管理辦法》和抗菌藥物的合理應用，并利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技能，愛(ài)崗敬業(yè)，同心協(xié)力為患者服務(wù)，虛心向同行學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，及時(shí)妥善處理工作中出現的臨時(shí)性問(wèn)題。做到了全心全意為患者服務(wù)，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問(wèn)題，在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，切實(shí)保障了人民群眾用的藥安全性、有效性、經(jīng)濟性、合理性等，以質(zhì)量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務(wù)，做好一線(xiàn)窗口藥劑科服務(wù)工作。其次，我還利用休息時(shí)間到藥房學(xué)習調劑知識，提高自我的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)也認真學(xué)習藥學(xué)方面的知識，并經(jīng)過(guò)了藥師職稱(chēng)考試，為今后的工作打下堅實(shí)的基礎，更為今后能成為一名合格的臨床藥師打下堅實(shí)基礎。

　　三、今后工作打算

　　今后，我必須認真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，刻苦學(xué)習、勤奮工作，在學(xué)習中思考，在思考中改善，不斷提升自身綜合素質(zhì)及應對新情景、新問(wèn)題的臨場(chǎng)處置本事，提高完善服務(wù)質(zhì)量，全心全意為臨床服務(wù)，困難面前迎難而上。

　　個(gè)人工作自我鑒定 篇14

　　不知不覺(jué)，自離開(kāi)真心來(lái)到_工作已有近三個(gè)月的時(shí)間了。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我也基本完成了一個(gè)從市場(chǎng)導向的工作定位向生產(chǎn)導向的工作定位的一種轉變過(guò)程，每一天不斷重復接觸著(zhù)相同的工作，簡(jiǎn)單而又枯燥，與我之前所設想的工作資料還是有很大的不一樣的。

　　按照目前生產(chǎn)車(chē)間組織架構及人員需求而言，我給自我的崗位目標設定與車(chē)間之間還是有很大差別的，現今對于一個(gè)新成立不久的車(chē)間，在沒(méi)有充足資源能夠利用的條件下，簡(jiǎn)單的設定生產(chǎn)效率與產(chǎn)量目標，我個(gè)人認為不是十分的適宜，而公司當初招聘我們入廠(chǎng)的時(shí)候，似乎也沒(méi)有很好的界定清楚我們未來(lái)的崗位目標。就如同打仗一樣，一群沒(méi)有經(jīng)過(guò)很好戰術(shù)訓練的戰士，讓其匆忙上戰場(chǎng)的話(huà)，得到的結果無(wú)非兩種:慘敗，傷亡慘重;慘勝，同樣傷亡慘重。而同樣，一個(gè)在車(chē)間學(xué)習了三個(gè)月生產(chǎn)的制衣新手，且是在車(chē)間自身的生產(chǎn)管理尚未完全運轉正常的環(huán)境之下，想來(lái)雖說(shuō)會(huì )有自我很多實(shí)際或者異想天開(kāi)的想法，實(shí)行起來(lái)也不會(huì )順利或者實(shí)行下去也會(huì )敗的很慘。本人愚笨，學(xué)習本事有限，且尚有自知之明之心，不知其他各位與我同樣職位的人員表現如何，反正目前本人雖有想法，但不敢說(shuō)是對生產(chǎn)管理已經(jīng)掌握熟練了，尚若有班組讓我進(jìn)行嘗試，也是不敢說(shuō)能帶出多大的成績(jì)來(lái)，或者會(huì )更加失敗。但我想說(shuō)明一點(diǎn)的是，帶得好班組僅能說(shuō)明此人在基層管理上很有心得或者本來(lái)生產(chǎn)穩定且得到的外來(lái)資源比較豐富，帶不好班組也并不說(shuō)明了組織本事很差做不好其他工作的職位，若是讓牛根生來(lái)帶生產(chǎn)線(xiàn)的話(huà)，我想其結果也不會(huì )好到哪里去

　　，畢竟是不一樣的崗位需要不一樣層次的人才嘛�？偨�(jīng)理帶生產(chǎn)線(xiàn)，永遠都是一種形式大于資料的作秀活動(dòng)，既浪費了資源又影響了產(chǎn)量，如此用人的領(lǐng)導我反正是比較少見(jiàn)的了。

　　反觀(guān)上頭的文字，似乎更多的是在為自我訴苦叫屈呢，但俺之本意卻非如此，領(lǐng)導之所以會(huì )成為領(lǐng)導，我想其識人辨人的本事還是會(huì )有的。咱本事不高水平不到，但并不妨礙發(fā)發(fā)牢騷不是呵呵，玩笑了!

　　言歸正傳，書(shū)歸正表。不知未來(lái)在_工作的前景與命運如何，總歸還是應當將在其間工作的經(jīng)歷與感想來(lái)記錄下來(lái)，也可算是對我那寶貴的流失掉的三個(gè)月時(shí)間的一種紀念吧。不抱怨，不找理由，事實(shí)如此那就如實(shí)記錄而已�，F整理如下:

　　一、工業(yè)園整體感受

　　1、人員素質(zhì)普遍不高�？赡苁侵埔滦袠I(yè)的行業(yè)特點(diǎn)所決定的，屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，行業(yè)進(jìn)入門(mén)檻不高且同質(zhì)化競爭激烈，對人員異常是熟練工人的爭奪必然是保證生產(chǎn)正常運行的必然選擇，從而導致員工的進(jìn)入幾乎沒(méi)有任何門(mén)檻，只要身體健康五體健全，便是全盤(pán)接收，就是員工在生產(chǎn)過(guò)程中有不服從安排的情景出現，只要不涉及到法律等很?chē)乐氐那榫�，一般也不存在辭退的情景。如此無(wú)限制條件的人員招聘機制，在加大了公司管理難度的同時(shí)，其實(shí)對生產(chǎn)上的幫忙并不大，反而會(huì )起到很多的負面影響。一顆老鼠屎能夠破壞一鍋粥我想就是如此道理吧。提議嚴格人員招入審核程序，在必須試用期內建立退出機制，對不適應生產(chǎn)需要、工作不踏實(shí)、無(wú)視勞動(dòng)紀律的人員，管理者應嚴格把關(guān)，堅持寧缺毋濫的原則及時(shí)加以清理，保證車(chē)間人員的整體素質(zhì)。

　　2、部門(mén)內部協(xié)調配合程度還有待加強。_工業(yè)園內各廠(chǎng)，作為整體生產(chǎn)的一部分，各廠(chǎng)各部門(mén)之間理應很好的配合，相互協(xié)作取長(cháng)補短共同提高。但可能是由于生產(chǎn)壓力或者其他方面的緣故，我所見(jiàn)到的情景卻并非如此，各廠(chǎng)為了保證自身生產(chǎn)目標的達成率，總是會(huì )將最得力的人員與最好的設備掌握在自我的手中。在各車(chē)間生產(chǎn)本事平均的情景下，對于生產(chǎn)本身而言，這本也無(wú)可厚非，但現今的狀況是不一樣的生產(chǎn)車(chē)間其生產(chǎn)本事嚴重的失衡，且老廠(chǎng)會(huì )借助其充足的人脈資源籠絡(luò )到更多的優(yōu)秀人才，而對于新廠(chǎng)而言，處于一種發(fā)展狀態(tài)卻得不到其他廠(chǎng)的有效支援，導致了新廠(chǎng)生存與發(fā)展都受到很大的制約。其實(shí)其中的關(guān)鍵在于分廠(chǎng)掌握了整個(gè)生產(chǎn)的命脈，工業(yè)園在整體管控上缺乏必要的話(huà)語(yǔ)權，就如同東周列國一般各自為政，缺乏統一調配的本事，進(jìn)而導致各廠(chǎng)強者更強弱者恒弱。提議公司總部加強對下屬各分廠(chǎng)的管控力度，逐漸將生產(chǎn)環(huán)節掌握在自我手中，改變生產(chǎn)完全掌握在分廠(chǎng)中的現狀，將工業(yè)園內的各種資源進(jìn)行合理調配，以滿(mǎn)足不一樣車(chē)間生產(chǎn)階段的需要。

　　3、tps推進(jìn)任重而道遠。作為集團重點(diǎn)關(guān)注推廣的日本tps生產(chǎn)理念，在各車(chē)間的推進(jìn)程度并不夢(mèng)想。受到諸如經(jīng)驗、效率、產(chǎn)量等方面的制約，現階段各班組在具體執行tps理念的時(shí)候會(huì )出現許多不到位的情景。一條本就不穩定的生產(chǎn)線(xiàn)，各工序本來(lái)就不平衡員工也都是新手，若嚴格執行起tps單件流的理念，其必然會(huì )很大程度上影響到效率與產(chǎn)量，但考核領(lǐng)班的其實(shí)只是那兩方面的資料，為了完成任務(wù)目標也只能是將產(chǎn)量堆出來(lái)了，起碼此刻我還不知其他更好的辦法。而今的tps理念在工廠(chǎng)的推廣，更多的是一種形式大于資料的作秀活動(dòng)，白白的浪費了很多的人力物力。提議作為一種世界先進(jìn)的生產(chǎn)管理模式，公司肯定需要繼續堅定不移的執行下去，但可結合公司目前所處的發(fā)展階段，將tps理念與生產(chǎn)實(shí)際相結合，對領(lǐng)班的考核方式也不能簡(jiǎn)單的以產(chǎn)量與效率來(lái)進(jìn)行衡量，任何事物的產(chǎn)生與發(fā)展其實(shí)都應有一個(gè)改變的過(guò)程，唯有基層員工異常是基層管理人員對tps有了正確的認識，其才能真正在生產(chǎn)實(shí)際中發(fā)揮其應有的作用。

　　4、公司高層經(jīng)營(yíng)理念不夠清晰且多變。作為整個(gè)工業(yè)園的領(lǐng)導層，我認為其管理理念與方法應當與基層員工有良好的溝通，讓下屬員工真正明晰公司未來(lái)的發(fā)展思路在何方。且作為管理者，自身的很多決策也應當三思而后行，業(yè)務(wù)接單量與我廠(chǎng)生產(chǎn)本事應當相吻合，否則既影響了貨物的交期又打擊了員工生產(chǎn)進(jìn)取性。管理者雖說(shuō)是應當向老板負責，但更多的是應當按照自身的思路來(lái)進(jìn)行管理，切勿總是要受上頭老板的指揮，要明白其實(shí)很多事情的對錯并不是由職位的高低來(lái)決定的。

　　二、生產(chǎn)車(chē)間感受

　　1、管理人員水平有限。作為車(chē)間基層的生產(chǎn)管理人員，除去對制衣流程掌握熟練外，更應當懂得如何對班組人員進(jìn)行良好的管控，畢竟作為勞動(dòng)密集型行業(yè)的制衣行業(yè)，人才是企業(yè)生存的根本。但涉及到具體的班組管理上，我發(fā)現其實(shí)大多數領(lǐng)班并不懂得這個(gè)道理，表現如下幾點(diǎn)：很多領(lǐng)班都是從全能工或基層員工中提拔產(chǎn)生的，自身并沒(méi)有太多溝通管理的經(jīng)驗，做了領(lǐng)班之后也仍未完成主角轉換，并未起到基層領(lǐng)班應當起到的領(lǐng)導生產(chǎn)的作用;領(lǐng)班做事風(fēng)格過(guò)于軟弱，不能在員工心中樹(shù)立起管理者的權威，甚至經(jīng)常會(huì )出現員工頂撞領(lǐng)班，而領(lǐng)班卻束手無(wú)策的情景;溝通技巧過(guò)于生硬，動(dòng)不動(dòng)便是大聲責備或是冷言冷語(yǔ)，讓很多員工都難以理解，畢竟在正常的生產(chǎn)生活中，彼此的互相尊重還是很重要的;領(lǐng)班工作中未獲得充足的授權，也是組長(cháng)未完成自身由領(lǐng)班到組長(cháng)主角轉換的結果。提議基層管理者的選拔應當從多個(gè)方面進(jìn)行研究，對制衣程序的了解與熟練程度固然重要，但還應當看其是否有做好一個(gè)管理者的意愿與資質(zhì)，一旦選拔出來(lái)當領(lǐng)班的人員，最好不要輕易進(jìn)行更換，發(fā)現其有不足之處，要隨時(shí)予以指正，在具體的工作實(shí)踐中得到的鍛煉提高才是最真實(shí)有效的。當然除去實(shí)踐方面的鍛煉外，必要的理論知識補充也是很必要的。

　　2、人員流失率大。人員作為制衣行業(yè)的根本，是企業(yè)存在的必要條件。但在_車(chē)間，人員異常是熟練工人的流失卻是個(gè)相當嚴重的不爭事實(shí)。據我了解出現人員流失的原因有：加班過(guò)多，勞動(dòng)強度大，難以忍受;工作效率過(guò)低，每月難以拿到獎金，工資較低;管理人員溝通技巧有限，態(tài)度粗暴，與員工之間矛盾明顯。

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