工作的方案(15篇)
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，時(shí)常需要預先制定方案，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？下面是小編為大家收集的工作的方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作的方案1
一、目標任務(wù)
今年春季全鄉的造林綠化植樹(shù)目標任務(wù)為12.3萬(wàn)株，片林760畝。
二、重點(diǎn)工程
�。ㄒ唬┐迩f綠化工程。在科學(xué)規劃的基礎上，結合村莊的自然特點(diǎn)、經(jīng)濟條件，因地制宜搞好村莊綠化工作，繼續開(kāi)展“綠化示范村”創(chuàng )建活動(dòng)，發(fā)揮示范帶頭作用�；簇S、中潼、雪二、園區繼續爭創(chuàng )綠化示范村，確保年內建成綠化示范村3個(gè)。其他村居必須認真排查，確保已砍伐的莊臺林地更新補植到位，掃除盲區。要求長(cháng)、短、高、低常綠及常規樹(shù)種與鄉土樹(shù)種相結合，建設成四季常青的綠色家園。
�。ǘ┺r田防護林工程。首先緊緊圍繞農田水利工程建設，從水系調整入手，進(jìn)一步提高林網(wǎng)建設標準，全面建設高標準農田林網(wǎng)，一場(chǎng)和淮勝農業(yè)開(kāi)發(fā)項目區、一場(chǎng)和二場(chǎng)水產(chǎn)養殖基地、迎淮扶貧示范園、淮豐現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)園、雪二農民自主創(chuàng )業(yè)園等單位要在所轄區內，沿河溝路旁應植盡植。特別是結合土地流轉、農業(yè)開(kāi)發(fā)項目，重點(diǎn)搞好林網(wǎng)的落實(shí)，做到項目結束，綠化結束。
�。ㄈ┚G色通道工程。做好懷洪新河大堤兩側的“綠色通道”工程，淮北大堤兩側“梨柳之鄉”工程，雙四路、潼峰線(xiàn)、迎五路、中大路、潼大路、循環(huán)路、雪四中心路等沿線(xiàn)各村務(wù)必高標準規劃，責任落實(shí)到人，栽植盡快到位。
�。ㄋ模┑湫褪痉豆こ�。為了進(jìn)一步突出春季造林工作重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面全面推進(jìn)，二道渠、三道渠、齊心溝兩側沿線(xiàn)各村居要根據本村居的實(shí)際情況，在可造林地塊查漏補缺，宜林則林，堅決拒絕退林還耕；一場(chǎng)、二場(chǎng)、中潼、潼河要認真調研、科學(xué)規劃，全面打造丘陵崗地優(yōu)質(zhì)林果示范園。全鄉各村居要科學(xué)謀劃，必須確定1—2個(gè)典型示范工程，作為綠化造林工作檢查、觀(guān)摩評比及年度目標考核的重要內容，各單位要把責任落實(shí)到人、到地塊。對樹(shù)塘開(kāi)挖、苗木選擇、科學(xué)栽植和管護機制落實(shí)等環(huán)節，要嚴格把關(guān)，保證質(zhì)量，確保典型示范工程高標準完成。
三、工作步驟
�。ㄒ唬┮巹澰O計階段（2月20日—2月29日）。按照規劃任務(wù)分解指標和綠化潛力調查情況，確定造林地塊，并做好造林規劃設計工作。
�。ǘ┐涸詼蕚潆A段（3月1日—3月8日）。各村在四旁隙地、村莊、溝渠路旁等規劃地全面組織挖塘，全面清除綠化盲區、死角。3月開(kāi)始，進(jìn)行苗木準備，并組織檢查樹(shù)塘質(zhì)量，開(kāi)展綠化宣傳、典型示范等工作。
�。ㄈ┐涸詫�(shí)施階段（3月8日—4月10日）。開(kāi)展綠化突擊月活動(dòng)，3月8日—25日組織栽植，3月26日—4月10日檢查栽植質(zhì)量并查漏補缺。
�。ㄋ模┛偨Y階段（4月11日—9月30日）。組織專(zhuān)門(mén)人員，對各村綠化造林實(shí)績(jì)進(jìn)行全面檢查驗收，做到村村到、塊塊到，檢查栽植數量、質(zhì)量和指標任務(wù)完成情況。
四、工作要求
造林綠化工作是一項系統工程，要注意統籌兼顧、因地制宜，特別注重與全鄉各項重點(diǎn)工作相結合，共同推進(jìn)，協(xié)同發(fā)展。
�。ㄒ唬┰炝志G化與“五化一攻堅”工作相結合。要結合“五化一攻堅”等重點(diǎn)工作的開(kāi)展，認真做好工業(yè)園區綠化工程、居民集中區村莊綠化工程、土地流轉區農田林網(wǎng)工程。
�。ǘ┰炝志G化與水利建設相結合。要把造林綠化工作與今年的河道疏浚、村莊河塘整治、小型農田水利和土地治理等工程相結合，搞好造林整地，堤坡灘面造林綠化。
�。ㄈ┰炝志G化與工程項目相結合。結合農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)等工程項目，高標準建設造林綠化示范區，提高全鄉造林水平。
�。ㄋ模I(yíng)造純林與混交林相結合。在營(yíng)造用材林、經(jīng)濟林等純林同時(shí)，積極營(yíng)造鄉土樹(shù)種與楊樹(shù)雄株混交林結合，實(shí)行喬灌搭配、落葉樹(shù)種與常綠樹(shù)種混栽，實(shí)現林果并重，提高森林覆蓋率。
�。ㄎ澹┰炝志G化與林下經(jīng)濟發(fā)展相結合。造林綠化的'規劃和實(shí)施，要提前考慮林下間作套種，發(fā)展林下經(jīng)濟，造林后大力推廣林藥、林花、林蔬、林菌間種和林禽套養等模式，提高綜合效益。
五、嚴格獎懲
造林綠化工作實(shí)行“周督查、旬推進(jìn)、年總結”的方式進(jìn)行推進(jìn)。
每周根據督查情況，對全鄉各單位一周工作情況進(jìn)行通報。先進(jìn)的單位給予表?yè)P，落后的單位給予通報批評。
每旬評比一次，落后的單位將在全鄉大會(huì )上作表態(tài)發(fā)言，并給予相關(guān)責任人相應處罰。
年終對各單位進(jìn)行考核評比，成績(jì)納入各單位考核總分，對為全鄉提供觀(guān)摩點(diǎn)的單位給予相應加分，對栽、補不到位的單位給予倒扣分；處于后三名的單位和個(gè)人取消評優(yōu)、評先資格并進(jìn)行相應的問(wèn)責處理。
各單位要認真組織落實(shí)，做到責任到人、措施到位，確保應栽盡栽、不留死角、全面覆蓋，千方百計落實(shí)好春季造林綠化工作。
工作的方案2
為全面貫徹落實(shí)市委、市政府提出的“上量、提檔、成活”和“一人一年五棵樹(shù)、綠山綠海綠港城”的總體要求，20xx年，我區將全面實(shí)施以生態(tài)建設為主的林業(yè)發(fā)展戰略，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、構建生態(tài)經(jīng)濟體系、打造城鄉宜居環(huán)境等方面實(shí)現新突破，加速推進(jìn)我區林業(yè)又好又快發(fā)展。
一、指導思想
圍繞“鞏固小康社會(huì )建設成果，在全市率先開(kāi)啟基本實(shí)現現代化新征程”總體目標，以深入開(kāi)展“一人一年五棵樹(shù)，建設生態(tài)和諧”活動(dòng)為主題，以改革為動(dòng)力，以科技為支撐，以重點(diǎn)工程為抓手，堅持生態(tài)與產(chǎn)業(yè)并重，植樹(shù)造林與長(cháng)效管護同步，突出抓好綠色通道、山體綠化、沿海防護林、村莊綠化、河道綠化等重點(diǎn)工程建設，加快森林撫育經(jīng)營(yíng)，加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設，確保完成全年綠化造林任務(wù)。
二、目標任務(wù)
�。ㄒ唬┲饕繕�
新增造林面積0.6萬(wàn)畝,其中成片造林0.4萬(wàn)畝;完善農田林網(wǎng)面積1.2萬(wàn)畝;四旁植樹(shù)66.67萬(wàn)株;森林撫育0.8萬(wàn)畝；新建綠化示范村5個(gè)；苗木花卉0.12萬(wàn)畝；林業(yè)生態(tài)旅游點(diǎn)1個(gè)；森林火災受害率0.6%以下,森林火災控制在1.2公頃/次以下,受害率在0.3‰以下,主要林業(yè)有害生物成災率控制在2.0‰以下。
�。ǘ┲攸c(diǎn)工作
一是重抓“四沿”綠化，全面提升沿線(xiàn)景觀(guān)效果。按照市委、市政府關(guān)于加強“四沿”結構調整的要求，在完成土地流轉的基礎上，對“四沿”地區進(jìn)行科學(xué)規劃，制定“三年計劃”和“一年行動(dòng)方案”，加大在城市郊區、高速公路、鐵路、環(huán)云臺山周邊“四沿”區域的綠化美化和林業(yè)產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)力度，提升“四沿”地區綠化建設水平。深挖沿水、沿路、沿村、沿宅、沿廠(chǎng)等綠化造林潛力，見(jiàn)縫插綠、應栽盡栽，在城郊、鐵路周邊大力開(kāi)展生態(tài)隔離林帶、采摘園、生態(tài)園建設，力爭建成集觀(guān)賞、休閑為一體的城郊森林公園；結合村莊綠化、采摘果園等建設寬幅生態(tài)景觀(guān)林帶；沿高速公路、國省道兩側的綠化建設以防風(fēng)固土、美化環(huán)境為主要功能，未建的要按照綠色通道建設標準進(jìn)行建設，繼續完善提高8.4公里汾灌高速、29.9公里310國道兩側綠色通道和村道兩側綠色通道50公里，形成集生態(tài)、經(jīng)濟、社會(huì )效益于一體的綠化線(xiàn)、風(fēng)景線(xiàn)、致富線(xiàn)。
二是重抓成片造林，努力提高造林基地的規模和質(zhì)量。切實(shí)抓好成片造林，針對我區平原地區基本無(wú)大地塊營(yíng)造新林，造林用地潛力集中在丘陵山區、河堤馬道的實(shí)際，探索綠化造林的新機制、新思路。結合農業(yè)結構調整，將生態(tài)脆弱區、污染嚴重區、四旁三荒閑置區等適宜發(fā)展林業(yè)的區域，調整為生態(tài)建設用地。對丘陵山區荒坡地、大型河堤采取租賃、拍賣(mài)、招商引資等新的營(yíng)林機制，加快小果園、小林場(chǎng)建設，建立特色干果林基地、時(shí)令鮮果林基地和速生豐產(chǎn)林基地，發(fā)展特色種植業(yè)，以此帶動(dòng)果品經(jīng)營(yíng)加工等行業(yè)的發(fā)展。采取林經(jīng)間作、與鄉村生態(tài)旅游相結合等辦法解決綠化用地問(wèn)題，大規模綠化造林。
三是重抓林業(yè)產(chǎn)業(yè)，切實(shí)增加林農收入。以林果花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展為著(zhù)力點(diǎn)，建設高效的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系和完備的資源生態(tài)體系。一要抓好優(yōu)質(zhì)高效經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)。重點(diǎn)推廣名特優(yōu)大櫻桃、茶葉等市場(chǎng)前景廣的經(jīng)濟林果，建立一批科技示范基地，做大做響一批有機、綠色、無(wú)公害的'林果茶知名品牌。二要抓好生態(tài)旅游。利用林果資源發(fā)展融旅游、度假、觀(guān)光等為一體的林業(yè)生態(tài)園、觀(guān)光園、農家樂(lè )、采摘園等森林觀(guān)光旅游和鄉村生態(tài)旅游。三要抓好花卉提質(zhì)增量。根據市場(chǎng)行情和品牌效益，推進(jìn)花卉產(chǎn)業(yè)轉型升級，提高效益。四要抓好林下經(jīng)濟發(fā)展。合理利用森林資源，推進(jìn)林農復合經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)林業(yè)由單一營(yíng)林向多目標復合經(jīng)營(yíng)轉變。培養一批林業(yè)產(chǎn)業(yè)特色明顯、示范輻射作用強、經(jīng)濟和生態(tài)效益好的林果花卉基地，推動(dòng)特色鎮街、專(zhuān)業(yè)村、科技園區建設。
四是重抓村莊綠化，加快建設綠色生態(tài)家園。按照“圍村森林化、農田林網(wǎng)化、街道林蔭化、庭院花果化”的要求，開(kāi)展“創(chuàng )綠色家園、建富裕新村”活動(dòng)。堅持分類(lèi)指導、因地制宜，平原地區建設體現農村特色的自然田園風(fēng)光型綠色村莊，今年計劃創(chuàng )建省級村莊綠化示范村5個(gè)。
五是重抓森林撫育，全面提升森林資源質(zhì)量。重點(diǎn)開(kāi)展云臺山、河道兩側林帶、高等級公路綠色通道的撫育示范�；ü�、南城街道山體森林撫育結合景觀(guān)林改造、森林防火，以林相改造、除藤割灌、枯死木、病死木清理為主；生態(tài)河道、綠色通道撫育以樹(shù)種和林分結構優(yōu)化為主；楊樹(shù)用材林以密度控制和水分管理為主，全面提升森林資源質(zhì)量。20xx年全區完成中幼齡林撫育0.8萬(wàn)畝。
三、推進(jìn)措施
�。ㄒ唬┩怀鎏厣湫�，著(zhù)力打造精品亮點(diǎn)。一是主攻“四沿”綠化。以樹(shù)典型、建亮點(diǎn)、抓示范為主，建設高標準和高質(zhì)量的精品路段、精品生態(tài)園等。二是主攻成片造林。開(kāi)展連片成片造林活動(dòng)，對千畝連片造林給予一定的獎勵。三是主攻特色產(chǎn)業(yè)。堅持“一村一品、一鄉一業(yè)、一業(yè)一片”的區域化發(fā)展模式，大力培育專(zhuān)業(yè)鎮街、專(zhuān)業(yè)村。突出抓好苗木花卉，推進(jìn)以美國紅楓、鮮切花、大櫻桃、花果山云霧茶等高效特色經(jīng)濟林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打響優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品品牌。計劃新發(fā)展以美國紅楓、鮮切花為主的特色林業(yè)專(zhuān)業(yè)基地3個(gè)。
�。ǘ﹦�(chuàng )新體制機制，增強林業(yè)發(fā)展活力。深入推進(jìn)林權配套改革工作，加大招商力度，推進(jìn)林地流轉，鼓勵林農將林地以出租、轉讓和承包等方式流轉給公司、大戶(hù)造林，解決林農“有地無(wú)錢(qián)”和公司大戶(hù)“有錢(qián)無(wú)地”等導致林業(yè)快速發(fā)展機制不活的問(wèn)題；發(fā)揮公司和大戶(hù)綠化造林的主體作用，引導承包宜林地，建立工業(yè)原料林基地、經(jīng)濟林基地、生態(tài)旅游觀(guān)光基地等；實(shí)行“公司+基地+農戶(hù)”的經(jīng)營(yíng)模式，建立利益連接機制，引導千家萬(wàn)戶(hù)分散經(jīng)營(yíng)的林農走向聯(lián)合，提升林業(yè)經(jīng)濟效益。
�。ㄈ┘訌娰Y源保護管理和災害減控，推進(jìn)依法治林步伐。加強森林資源保護，防止違法占用林地、私砍亂伐林木案件發(fā)生。一是進(jìn)一步強化林業(yè)執法工作，嚴厲打擊各種破壞森林、野生動(dòng)植物和濕地資源的違法犯罪行為。二是加強森林防火工作。提高森林火災預防和撲救能力建設，突出抓好重要時(shí)段的森林防火，嚴格野外火源管理，嚴防林火發(fā)生。三是抓好以松材線(xiàn)蟲(chóng)病、美國白蛾為重點(diǎn)的森林病蟲(chóng)害防治，遏制危險性病蟲(chóng)害的侵入和擴散蔓延。
�。ㄋ模┖葑ザ讲橥七M(jìn)，確保任務(wù)全面完成。加強宣傳，營(yíng)造綠化造林良好氛圍，提高全民綠化意識。組織開(kāi)展綠化造林突擊月活動(dòng)，召開(kāi)現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議等形式，推動(dòng)綠化造林工作扎實(shí)開(kāi)展。組織督查組對全區綠化造林工作跟蹤督查，確保今年綠化造林任務(wù)的全面完成。
工作的方案3
為進(jìn)一步推動(dòng)藥品不良反應（以下簡(jiǎn)稱(chēng)ADR）、醫療器械不良事件（以下簡(jiǎn)稱(chēng)MDR）和化妝品不良反應監測工作的深入開(kāi)展，確保工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。根據市局要求，結合我區實(shí)際，制定如下工作方案：
一、工作目標
�。ㄒ唬┨岣逜DR和MDR報告質(zhì)量。ADR報告目標任務(wù)數為900例/百萬(wàn)人口，新的、嚴重報告比例35%以上,其中嚴重報告比例20%以上，鄉鎮（街辦）報告覆蓋率達到100%。MDR報告任務(wù)數為150例/百萬(wàn)人口，其中嚴重傷害報告比例25%以上，鄉鎮（街辦）報告覆蓋率達到90%。
�。ǘ┩七M(jìn)化妝品不良反應監測�；瘖y品不良反應報告目標任務(wù)數為30例/百萬(wàn)人口，我區明確區人民醫院（中心人民醫院江南院區）為化妝品不良反應監測哨點(diǎn)醫院。
�。ㄈ┘訌娭攸c(diǎn)品種監測。一是加強藥品、醫療器械國家通報品種、重點(diǎn)品種的監測工作；二是加強對兒童用藥、中藥注射劑臨床不良反應的主動(dòng)監測、評價(jià)、研究，形成可利用的監測成果。
�。ㄋ模╅_(kāi)展藥品不良反應報告質(zhì)量評估。定期對區醫院及5個(gè)鄉鎮衛生院（街辦社區衛生服務(wù)中心）藥品不良反應報告開(kāi)展質(zhì)量評估，確保藥品不良反應報告的真實(shí)性、完整性、規范性和及時(shí)性，評估結果納入年終考評。
�。ㄎ澹⿵娀L(fēng)險預警處理。加強對突發(fā)性藥品（醫療器械）不良反應/事件的監測，注重風(fēng)險信號的發(fā)現，做好監測預警信號的調查和處理工作。
�。⿵娀O測結果運用。定期將市不良反應中心發(fā)布的藥品（醫療器械）安全警示信息轉發(fā)至各醫療機構，降低臨床用藥用械安全風(fēng)險。
二、組織領(lǐng)導
為加強全區藥品（醫療器械）和化妝品不良反應/事件監測工作，我局成立由局長(cháng)向志祥為組長(cháng)，副局長(cháng)尚蕊為副組長(cháng)，各相關(guān)股室負責人為成員的“藥品（醫療器械）和化妝品不良反應/事件監測工作”領(lǐng)導小組，負責監測工作的'組織協(xié)調和檢查指導工作。相關(guān)業(yè)務(wù)股室負責督促監管范圍內的醫療機構ADR、MDR和化妝品上報工作。
三、工作措施
�。ㄒ唬⿵娀麄髋嘤�。加強監測人員業(yè)務(wù)培訓，提高監測能力。多渠道、多形式開(kāi)展面向公眾的宣傳，普及藥械安全知識，提高合理用藥用械水平，服務(wù)公眾安全用藥用械需求。
�。ǘ┘訌娋W(wǎng)絡(luò )填報。轄區各醫療機構要完善監測網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)更新監測人員及聯(lián)系方式，確保監測上報通道暢通。加強轄區內基層用戶(hù)注冊，督促藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)成為上報單位。
�。ㄈ┝炕纸馊蝿�(wù)。結合完成情況及轄區內人口數，我局制定《區ADR、MDR和化妝品報告任務(wù)分解表》（詳見(jiàn)附件），對全區各單位ADR、MDR和化妝品報告完成情況進(jìn)行分解，積極消除部分單位“零報告”現象。
�。ㄋ模⿵娀己霜剳�。把ADR、MDR報告和監測管理工作列入年度工作要點(diǎn)和年度目標責任書(shū)中進(jìn)行考核，對各單位的報送、完成情況每半年進(jìn)行工作督查，并在政府的予以公布。開(kāi)展報告質(zhì)量審評活動(dòng)，不斷提升整體質(zhì)量。
工作的方案4
一、加強護士在職訓練，提高護理人員的綜合素養
�。ㄒ唬┌醋o士規范化培訓及護士在職實(shí)施方案抓好護士的“三基”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作
1、重點(diǎn)加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識，護理部方案上半年以強化基礎護理學(xué)問(wèn)為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強專(zhuān)科技能的培訓：各科制定出周期內專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長(cháng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培育專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。
3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必需全部達標，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關(guān)學(xué)問(wèn)的學(xué)習把握，組織進(jìn)行一次規章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行狀況。
�。ǘ┘訌娙宋膶W(xué)問(wèn)的學(xué)習，提高護士的整體素養
1、組織學(xué)習醫院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長(cháng)層次內進(jìn)行爭論，達成共識后在全院范圍內開(kāi)展提升素養活動(dòng)，制定訓練方案及詳細的實(shí)施方案。
2、支配全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5。12”護士節期間掀起學(xué)禮儀、講素養的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè )的節日晚會(huì )。
�。ㄈ└聦�(zhuān)業(yè)理論學(xué)問(wèn)，提高專(zhuān)科護理技術(shù)水平。隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)進(jìn)展不平衡的現狀，各科室護士長(cháng)組織學(xué)習專(zhuān)科學(xué)問(wèn)，如遇開(kāi)展新技術(shù)項目及特別疑難病種，可通過(guò)請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學(xué)問(wèn)和技能。同時(shí)，有方案的.選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習，提高學(xué)術(shù)水平。
二、加強護理管理，提高護士長(cháng)管理水平
�。ㄒ唬┠瓿跖e辦一期院內護士長(cháng)管理學(xué)習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培育，當今。人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長(cháng)感情溝通溝通等。
�。ǘ┘訌娮o士長(cháng)目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長(cháng)考評掛鉤等管理指標。
�。ㄈ┐龠M(jìn)護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習溝通，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護士長(cháng)工作閱歷溝通會(huì )，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過(guò)程掌握，確愛(ài)護理工作平安、有效。
連續實(shí)行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開(kāi)發(fā)提高護士長(cháng)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，解決問(wèn)題的力量，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
工作的方案5
一、指導思想
今年我場(chǎng)春運工作的指導思想是堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，按照“以客為主、科學(xué)組織、協(xié)調配合、安全有序”的原則，以“保平安、保暢通”為目標，在市春運辦的統一指揮下，各有關(guān)部門(mén)要明確責任，各司其職，分工負責，確保安全、有序、暢通、優(yōu)質(zhì)地完成今年的春運任務(wù)。
二、今年春運工作的形勢分析
今年的春運工作從1月26日開(kāi)始，至3月6日結束，歷時(shí)40天，我場(chǎng)春運的主要方式是水上客運，有以下特點(diǎn)：
1、低溫天氣對春運的影響較大。
今年的春運工作，因溫差較大，出現惡劣天氣的可能性較大，不確定的因素較多，給今年的.春運工作帶來(lái)了一定的難度。
2、水上客運形式多樣，難以掌控。
我場(chǎng)沿線(xiàn)有市區的客運船和共華至市區的快艇�？�，加上三個(gè)橫渡，一個(gè)輪渡，碼頭之多，線(xiàn)路之長(cháng)，難以掌控。
3、安全隱患依然存在。
隨著(zhù)道路條件的不斷改善和人們生活水平的不斷提高，私家車(chē)和摩托車(chē)不斷增加，加上安全意識淡薄，超速行駛的現象依然存在；但由于我場(chǎng)的交通相對比較閉塞，進(jìn)進(jìn)出出的客運船只班數不多，在定量的航班下，超量的旅客可能導致航班出現超載現象。
三、組織領(lǐng)導
為切實(shí)保障春運工作的順利進(jìn)行，場(chǎng)成立春運工作領(lǐng)導小組，由場(chǎng)長(cháng)同志任組長(cháng)，任副組長(cháng)，成員，兼任辦公室主任。辦公地點(diǎn)設場(chǎng)安監站。春運期間實(shí)行24小時(shí)專(zhuān)人值班制度和領(lǐng)導帶班制度，各責任單位主要負責人手機必須24小時(shí)開(kāi)機。確保信息暢通。
四、時(shí)間安排
1、準備階段（1月26日）
主要做好以下工作：一是召開(kāi)會(huì )議，傳達貫徹市里的春運工作會(huì )議精神，對我場(chǎng)春運工作進(jìn)行全面動(dòng)員和部署；二是建立春運工作領(lǐng)導小組，落實(shí)工作班子，明確分工，落實(shí)工作責任；三是制定春運預案，落實(shí)各項措施；四是對投入春運的車(chē)、船和重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位、特種作業(yè)人員及各種設備、消防器材等進(jìn)行全面的安全檢查，做好春運的各項準備工作。
2、實(shí)施階段（1月27日-2月27日）
主要抓好以下幾項工作：一是搞好宣傳，從時(shí)間上作宣傳，讓旅客避免客流高峰；二是協(xié)調解決春運中出現的重大問(wèn)題；三是督查春運安全情況，組織開(kāi)展春運檢查；四是做好統計分析，及時(shí)上報報表和分析資料；五是堅持24小時(shí)值班制度，確保信息暢通；六是積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。
3、總結階段（2月28日-3月6日）
認真總結春運工作所取得的成績(jì)，找出存在問(wèn)題，并認真進(jìn)行整改，做好考核工作，對春運工作成績(jì)顯著(zhù)的單位和個(gè)人給予表彰。
五、主要措施
1、制定春運預案，確保完成春運任務(wù)。
根據我場(chǎng)的實(shí)際情況和今年春運的主要特點(diǎn)制定切實(shí)可行的春運方案和春節運輸工作應急預案，為圓滿(mǎn)完成春運任務(wù)打下基礎。
2、采取有效措施、確保春節運輸安全。
�。�1）、加強監督檢查。派出所和安監站在春運前組織一次安全檢查。重點(diǎn)檢查碼頭、輪渡、橫渡、浮橋的安全設施是否到位；
規章制度是否落實(shí)；運輸條件是否有保障；運輸設施是否處于完好狀態(tài)。同時(shí)，加強值班督查，通過(guò)強化源頭管理、全面監控，全力維護良好的水上交通秩序和治安秩序，保障道路暢通和水上交通安全。
�。�2）、嚴格實(shí)行營(yíng)運駕駛員從業(yè)資格制度。加強對營(yíng)運駕駛員的職業(yè)道德教育、安全意識教育和運輸法規、業(yè)務(wù)等知識的培訓、考核，確保營(yíng)運駕駛員適應職業(yè)要求，嚴禁疲勞駕駛和超速超載駕駛和酒后駕駛。
�。�3）、搞好各渡口的值守工作。合理安排好春運期間渡口值守干部，機關(guān)干部輪流值守，嚴禁請人代班，換班須報請書(shū)記同意，值守干部按平常值守要求和紀律進(jìn)行值守，確保各渡口春運秩序。
�。�4）、切實(shí)做好防火、防爆、防凍、防滑等安全預防工作。各輪渡，橫渡備好草袋等防滑物資，船舶配備救生器材。加大對易燃、易爆、危險品的查堵工作，組織專(zhuān)門(mén)人員，對旅客隨身攜帶的行包進(jìn)行認真檢查，并采取措施杜絕“三品”上船。
�。�5）、做好浮橋的維修養護工作。場(chǎng)街道建設站對浮橋進(jìn)行一次全面的檢查，對銹蝕、裂縫等不牢固的地方進(jìn)行修理加固，確保我場(chǎng)浮橋安全暢通。
3、努力提高服務(wù)質(zhì)量，確保旅客出行需要。
廣泛深入地開(kāi)展各種形式的安全優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)競賽活動(dòng)，以更好的體現交通、運輸行業(yè)“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”的宗旨，提高整個(gè)行業(yè)的文明服務(wù)水平。維護春運秩序，創(chuàng )造良好的春運環(huán)境。對參加春運的營(yíng)運工具加大監督力度，嚴禁無(wú)證載客、對搶客、宰客、粗暴待客等群眾反映強烈的違章行為，給予嚴厲打擊，以保護群眾的合法利益。春運期間實(shí)行24小時(shí)舉報投訴。投訴電話(huà)：。
由于春運工作政治性、時(shí)間性較強，關(guān)系到政府的聲譽(yù)和人民生命財產(chǎn)安全，我們要在場(chǎng)部的領(lǐng)導下，各盡其責，形成合力，盡職盡力，圓滿(mǎn)完成春運任務(wù)。
工作的方案6
為加強我校緊急情況應急處置的綜合指揮能力，提高緊急情況處置的快速反映和協(xié)調水平，限度地降低損失，有效保障學(xué)校和師生的生命財產(chǎn)安全，維護學(xué)校正常的教學(xué)、生活秩序。根據國家的'法律、法規和相關(guān)政策，結合本校實(shí)際，特制訂防臺風(fēng)應急預案。
本預案的目的和原則：
制定本預案是為了提高危機應急反應能力，優(yōu)化人、財、物等應急資源配置，建立緊急救助體系，提高行動(dòng)效率，將突發(fā)公共事件給人員、財產(chǎn)和環(huán)境造成的損失降低至最小程度。
本預案是在預防為主的前提下，按照統一指揮、分級負責、條塊結合、協(xié)調一致的原則，堅持科學(xué)性、嚴密性、程序性的方針，提高預案的針對性和可操作性。
組織機構和職責分工： 領(lǐng)導小組組成如下： 組長(cháng)：xxx 副組長(cháng)：xxx 成員：全體教師 職責分工：
�、俑鶕A案，在事故現場(chǎng)指揮行動(dòng)，把事故消滅在初始狀態(tài)。
�、谥笓]現場(chǎng)人員有序疏散，撤離到安全區域。
�、圬撠煬F場(chǎng)應急救援任務(wù)分配和人員調度。
�、馨亚闆r或可能造成的危害和求援事項向上級部門(mén)報告。
�、菖c消防等應急部門(mén)合作，提供建議和信息。職責：聽(tīng)從指揮部指揮，負責組織協(xié)調任務(wù)分配和人員調度，維持現場(chǎng)秩序，負責現場(chǎng)的警戒和保護。
學(xué)校防臺風(fēng)事故應急程序：本應急程序的要點(diǎn)是：防范事故，確保人員安全，減少財產(chǎn)損失。
一、臺風(fēng)來(lái)臨的整個(gè)時(shí)段，學(xué)校值班人員與領(lǐng)導應到位，安排領(lǐng)導小組成員小時(shí)輪流在校值班，值班人員應當不斷地在校園內巡視，若發(fā)現險情，立即向中心校領(lǐng)導報告。
二、若建筑物在臺風(fēng)中發(fā)生傾斜、開(kāi)裂：現場(chǎng)指揮應立即組織應急人員引導所有人員撤離現場(chǎng)，疏散至安全區域，同時(shí)切斷建筑物電源。若有人受傷，醫療救護小組進(jìn)行現場(chǎng)救治，或打送醫院。在危險建筑物周?chē)O置警戒線(xiàn)，派專(zhuān)人密切觀(guān)察建筑物狀況。
三、若電線(xiàn)桿、樹(shù)木或其它高架物傾斜，應立即組織人力進(jìn)行支撐和加固。
四、對不牢固的空中懸掛物或屋頂材料要進(jìn)行加固或拆除。
五、關(guān)閉單位所有的玻璃門(mén)窗。
六、在所有存在事故隱患的建筑物和高架物周?chē)O置警戒線(xiàn)，把人員活動(dòng)限制在安全區域內。
七、學(xué)校應當把人員受傷、財產(chǎn)損失和嚴重事故隱患情況及時(shí)向上級部門(mén)報告。
工作的方案7
一、指導思想和整治任務(wù)
開(kāi)展針對性的水上安全專(zhuān)項治理，健全安全責任管理體系，全面落實(shí)水上交通安全監管措施，完善水上交通各項安全配套機制，確保我鎮人民生命財產(chǎn)安全。重點(diǎn)針對我鎮非運輸船舶的營(yíng)運、渡口安全建設、公路渡運安全等方面開(kāi)展專(zhuān)項整治，強化整治措施，排除安全隱患，落實(shí)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，實(shí)現水上交通安全的全覆蓋。
二、組織領(lǐng)導
鎮政府成立由鎮長(cháng)為組長(cháng)，副鎮長(cháng)為副組長(cháng)，鎮綜治辦、安監站、派出所、司法所、鎮聯(lián)校、衛生院及各涉水行政自然村為成員單位的水上安全綜合整治工作小組。綜合整治工作小組辦公室設在鎮安監站，負責落實(shí)全鎮水上安全綜合整治工作的總體安排和收集、匯總、通報、上報整治工作進(jìn)展情況，以及協(xié)調解決整治工作中的有關(guān)問(wèn)題。
三、工作重點(diǎn)及開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┙⒔∪辖煌ò踩芾眢w系。針對我鎮的營(yíng)運渡口，制定了安全管理機制；建立水上交通安全預警和巡航檢查制度；將客渡船燃油補貼與渡運安全掛鉤。
�。ǘ┘訌妼Χ煽诘陌踩粘９芾�。對我鎮的四個(gè)渡口進(jìn)行全面安全檢查，確保渡口道路硬化，渡口的安全注意事項、渡口守則、“六包一”安全管理責任牌完好。檢查停航封渡水位線(xiàn)設置是否完好，簽單發(fā)航制度是否完善。
�。ㄈ┰鷮�(shí)開(kāi)展水上交通安全治理。對我鎮的非運輸船舶實(shí)施常態(tài)化管理，對符合安全條件的船舶檢驗發(fā)證、標明用途、編號；組織非運輸船舶操作人員實(shí)施培訓，核發(fā)證件；對安全條件不達標且無(wú)修理價(jià)值的船舶有同意進(jìn)行拆卸。
針對三無(wú)船舶非法參與運營(yíng)未隨船攜帶有效船舶船員證書(shū)、證件的營(yíng)運船只予以扣留、處罰，對無(wú)證駕駛船舶操作人員予以拘留，對非法載客（貨）行為予以嚴厲打擊。
四、工作步驟
�。ㄒ唬┬麄鲃�(dòng)員階段（20xx年7月4日—20xx年7月10日）
綜合整治工作小組結合本鎮實(shí)際，進(jìn)行宣傳動(dòng)員，廣泛發(fā)動(dòng)人民群眾積極參與整治行動(dòng)，及時(shí)舉報違法違規行為。在人員集中場(chǎng)所、渡口碼頭、涉水路段懸掛橫幅5條以上、各村必須張貼標語(yǔ)20條以上、在各渡口碼頭設立宣傳欄，并有必要啟用宣傳車(chē)輛進(jìn)行巡回宣傳。
組建開(kāi)展水上安全整治工作的專(zhuān)門(mén)隊伍對本鎮整治工作開(kāi)展摸底調查，對所有水運企業(yè)（單位、船主）進(jìn)行調查并登記造冊，對屢禁不止、隱患嚴重、長(cháng)期得不到解決的焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題要重點(diǎn)排查。對路面硬化、停航封渡水位線(xiàn)、標志標牌、“六包一”責任人員及電話(huà)等情況進(jìn)行摸底。
組織船管員、簽單員、非運輸船舶管理人員、公路渡口管理人員參加由縣交通局組織的業(yè)務(wù)培訓。依據縣海事處制定的鄉鎮非運輸船舶檢驗技術(shù)指南，對我鎮非運輸船舶進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。
�。ǘ┘姓坞A段（20xx年7月11日—20xx年8月20日）
1、集中整治。依法采取堅決有力的措施，對影響水上安全的非法違法行為進(jìn)行集中整治。
一是開(kāi)展渡口渡船、碼頭專(zhuān)項整治。針對前期排查問(wèn)題，完善渡口碼頭道路、標志標牌建設；對存在的安全隱患進(jìn)行整改處理，對掛牌督辦的隱患要申請銷(xiāo)號，對仍需整治的，要安排資金，明確責任，限期整改到位。
開(kāi)展船舶超載特別是運砂船超載專(zhuān)項整治。鎮水上安全綜合整治隊伍必須嚴格執法，從嚴打擊船舶超載行為；督促碼頭經(jīng)營(yíng)者不得為船舶超載貨物；按職責權限，加強現場(chǎng)監督檢查，堅決查處船舶超載行為。
二是開(kāi)展非運輸船舶的專(zhuān)項整治。根據前期摸底排查情況，對非運輸船舶及操作人員進(jìn)行檢驗、培訓，對合格船只進(jìn)行檢驗核發(fā)證書(shū)證件，不合格船舶一律取締拆解。
三是開(kāi)展安全警示教育工作，建立健全渡口安全管理責任制和各項規章制度、基礎臺賬，將安全責任落實(shí)到村上個(gè)人。
建立健全工作機制。建立各行政村一級主要負責人與船主一體的'安全責任制；建立船舶安全管理月例會(huì )制度，落實(shí)客渡船簽單發(fā)航制度，制訂簽單發(fā)航工作程序和簽單員考核辦法。水上安全綜治整治小組要督促有關(guān)學(xué)校加強水上交通安全教育。
�。ㄈ┛偨Y驗收階段（20xx年8月20日—10月底）
鎮水上安全綜合整治小組在9月9日前，對水上交通安全整治工作進(jìn)行分析、研究和總結，形成書(shū)面總結材料，于9月10日前上報縣水上安全整治領(lǐng)導小組。并將鞏固水上安全整治的各項成果，實(shí)現水上安全管理的長(cháng)效化、常態(tài)化，迎接縣水上安全整治領(lǐng)導小組的全面驗收。
五、工作要求
�。ㄒ唬┳⒅匦麄饕龑�。鎮安監站要充分運用各種宣傳方式，廣泛宣傳此次整治活動(dòng)，主動(dòng)接受社會(huì )輿論監督，形成全社會(huì )重視水上安全的良好氛圍，促進(jìn)綜合整治工作深入開(kāi)展。
�。ǘ┞鋵�(shí)工作責任。鎮水上安全綜合整治工作小組加強水上交通安全監督管理，認真開(kāi)展聯(lián)合執法，嚴厲打擊嚴重影響水上交通安全的違法行為，查處典型的違法案件。同時(shí)，督促各水運企業(yè)（單位、船主）落實(shí)水上交通安全主體責任，加強現場(chǎng)監管，防止發(fā)生事故。
�。ㄈ⿵娀酱贆z查。鎮綜合整治隊伍要充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，定期或不定期地對各有關(guān)村的整治工作情況進(jìn)行督促和檢查，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題。對整治工作不力、成效不明顯的，要采取有效措施認真督辦，確保工作效果。
�。ㄋ模┳龊眯畔笏�。各村要安排專(zhuān)人負責該項整治工作信息的收集、整理和報送，并于20xx年7月10日前將信息聯(lián)絡(luò )員姓名、手機等信息報送鎮水上安全綜合整治工作領(lǐng)導小組辦公室。
工作的方案8
一、活動(dòng)主題：
總結表彰上一年、戰略部署下一年企業(yè)年會(huì )策劃方案
二、年會(huì )目標：
振奮精神、統一目標、加強團結、再創(chuàng )輝煌
三、公司年會(huì )如何安排：
(一)企業(yè)全體大會(huì )議程安排
12：30：全體參會(huì )員工提前到達指定會(huì )堂，按指定排座就座，等候員工大會(huì )開(kāi)始。(會(huì )堂播放入場(chǎng)背景音樂(lè ))
13：00：大會(huì )進(jìn)行第一項。音樂(lè )停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會(huì )開(kāi)始，向參會(huì )的全體員工介紹出席大會(huì )的公司主要領(lǐng)導同志，并鼓掌歡迎；(員工歡迎禮畢)請公司相關(guān)負責人致《開(kāi)幕辭》。
13：11：大會(huì )進(jìn)行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；(每個(gè)公司都不同，這個(gè)時(shí)間具體把握)
16：40--16：50：大會(huì )進(jìn)行第三項。請公司相關(guān)負責人宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體和個(gè)人的決定》。
16：50--17：00：主持人請獲得工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，同時(shí)請公司相關(guān)負責人為其頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金紅包，先進(jìn)個(gè)人與公司相關(guān)負責人合影留念，主持人鼓掌祝賀。
主持人請先進(jìn)個(gè)人的代表在現場(chǎng)發(fā)表簡(jiǎn)短獲獎感言。(攝影師拍照)(會(huì )堂播放頒獎背景音樂(lè ))
17：00--17：10：主持人請獲得工作先進(jìn)集體榮譽(yù)的相關(guān)負責人上臺領(lǐng)獎，同時(shí)請公司相關(guān)負責人為其頒發(fā)榮譽(yù)獎牌或獎杯，先進(jìn)集體領(lǐng)獎人與公司相關(guān)負責人合影留念，主持人領(lǐng)掌祝賀。
主持人請先進(jìn)集體負責領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡(jiǎn)短獲獎感言。(攝影師拍照)(會(huì )堂播放頒獎背景音樂(lè ))
17：10--17：20：主持人提醒出席員工大會(huì )的主要領(lǐng)導同志及獲得先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)
17：20--xx：30：主持人對本次員工大會(huì )做簡(jiǎn)要總結。宣布員工大會(huì )閉幕。(會(huì )堂播放離席背景音樂(lè ))
(二)晚會(huì )相關(guān)安排
18：30之前：?jiǎn)T工到達指定場(chǎng)所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。
18：55之前：總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》
19：00之前：主持人宣布晚宴開(kāi)始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂(lè )，祝愿公司明天更美好。
19：00--22：30：與會(huì )者共同用餐、活動(dòng)
(三)年會(huì )活動(dòng)表演相關(guān)安排
條件：所有人都要參與，不得推延，每一個(gè)人都要表演(哪怕你是上臺說(shuō)說(shuō)話(huà))。
1、全體表演節目：演唱《明天會(huì )更好》
2、公司領(lǐng)導人(多個(gè)人也可以)表演節目，這個(gè)不能推掉，就算是說(shuō)上幾句話(huà)、唱一首歌等等都可以。
3、相關(guān)部門(mén)經(jīng)理(多個(gè)人也可以)表演節目。
4、部門(mén)全體表演節目。
5、員工自由安排表演節目。
(四)年會(huì )簽到許愿
條件：每一個(gè)公司人員進(jìn)來(lái)都要簽到，并且寫(xiě)下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊
四、有哪些小游戲玩：
不管是新老員工，在一開(kāi)始的宴會(huì )中都不會(huì )很快融入在一起，那么游戲這個(gè)環(huán)節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線(xiàn)的`使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會(huì )晚會(huì )更加暢快。
公司年會(huì )小游戲：大型團隊游戲活動(dòng)：團拜年
人數：無(wú)限制
用具：酒酒杯
方法：大家相互之間進(jìn)酒，拜年，祝福在新的一年
公司年會(huì )小游戲：成語(yǔ)對接
參與人數：全體
道具：無(wú)
方法：以生肖為話(huà)題，成語(yǔ)對接，第一個(gè)人說(shuō)一個(gè)成語(yǔ)，第二個(gè)人以第一個(gè)人的成語(yǔ)最后一字為開(kāi)頭對接成語(yǔ)，以此類(lèi)推，沒(méi)有對出的罰：節目、喝酒活躍氣氛、搞笑成語(yǔ)接龍：這個(gè)游戲的名字只是用來(lái)迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫(xiě)出5個(gè)成語(yǔ)，因為游戲題目叫成語(yǔ)接龍，所以大家會(huì )考慮的是成語(yǔ)如何接龍，最后一個(gè)字該容易還是簡(jiǎn)單。等大家都寫(xiě)好之后，讓大家都把自己的成語(yǔ)向臺下觀(guān)眾讀一遍。然后讓每個(gè)人在5個(gè)成語(yǔ)前加上“我初戀時(shí)、我結婚時(shí)、我洞房花燭夜時(shí)、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來(lái)就變成“我初戀時(shí)(第一個(gè)成語(yǔ))、我結婚時(shí)(第二個(gè)成語(yǔ))、我洞房花燭夜時(shí)(第三個(gè)成語(yǔ))、我結婚后(第四個(gè)成語(yǔ))、我的婚外戀(第五個(gè)成語(yǔ))”。有時(shí)效果會(huì )意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時(shí)七上八下.............
公司年會(huì )小游戲：喝啤酒比賽
參與人數：若干
工具：酒、奶瓶
亮點(diǎn)在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~叫一棒大男人上臺喝啤酒，規定時(shí)間內誰(shuí)喝得多水勝出嘿嘿，最后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈。
公司年會(huì )小游戲：熊來(lái)了(我愛(ài)你更有趣)
參加人員：約束8-15人，分成若干組
游戲規則：
(1)各組第一個(gè)人喊“熊來(lái)了”
(2)然后第2個(gè)人問(wèn)：“是嗎?”
(3)第1個(gè)人再對第2個(gè)人說(shuō)：“熊來(lái)了”，此時(shí)2號再告訴3號“熊來(lái)了”
(4)3號再反問(wèn)2號“是嗎?”，而2號也反問(wèn)1號“是嗎?”
(5)前者再叫“熊來(lái)了”，2、3、4號傳下去。
(6)如此每個(gè)人最初聽(tīng)到“熊來(lái)了”時(shí)要反問(wèn)“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽(tīng)到“熊來(lái)了”時(shí)才傳給別人，而前頭的人不斷的說(shuō)“熊來(lái)了”
(7)每組最后的人聽(tīng)到第2次的“熊來(lái)了”時(shí)，全組隊員齊聲說(shuō)：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規則，確實(shí)地重復回答。男女各半時(shí)可以用“熊來(lái)了”“我愛(ài)你”做口號，更有趣。
游戲還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個(gè)團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會(huì )晚會(huì )”中，那么這次年會(huì )晚會(huì )活動(dòng)策劃就會(huì )很成功了。
五、注意事項：
全體員工須知
1、員工無(wú)特殊情況必須參加公司年會(huì )，年會(huì )進(jìn)行當中有急事需要離開(kāi)現場(chǎng)的，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開(kāi)。
2、晚宴及活動(dòng)中，員工可著(zhù)休閑裝或運動(dòng)裝等；但在員工大會(huì )上，建議主持人及參加述職的人員著(zhù)正裝出席。
3、解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己。
六、費用預算：
1、本次年會(huì )活動(dòng)所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個(gè)年會(huì )活動(dòng)的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。
2、各項環(huán)節都要有專(zhuān)人負責，各項費用也要落實(shí)到人。
3、各項支出都要有明確的票據。
七、總匯：
1、時(shí)間的控制(更好的掌控，不要太晚)
2、錄像拍照(豐富企業(yè)文化)
3、任務(wù)分工明確(年會(huì )晚會(huì )更加順利進(jìn)行)
4、進(jìn)場(chǎng)、散場(chǎng)的接待、回家工作，落實(shí)好(要有頭有尾)
5、年會(huì )預算要清晰明了(預算統計表)
預祝大家：新年快樂(lè )吃飽喝足、玩盡興了，也該散場(chǎng)了，來(lái)年再見(jiàn)，相關(guān)負責人做好離場(chǎng)各項工作。
八、總結：
基于“年會(huì )”活動(dòng)所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會(huì )與現代流行的聚餐、娛樂(lè )兩類(lèi)活動(dòng)進(jìn)行了統籌策劃。
工作的方案9
為進(jìn)一步深入宣傳國務(wù)院《殯葬改革管理條例》，“倡導移風(fēng)易俗，革除喪葬陋習”，經(jīng)研究，特制定我鎮平墳還田實(shí)施方案，具體如下：
一、成立組織，強化領(lǐng)導
為切實(shí)落實(shí)我鎮平墳還田工作，鎮成立平墳還田工作領(lǐng)導小組和平墳還田聯(lián)合整治分隊，要求各村成立相應組織，確實(shí)加強對平墳還田工作的領(lǐng)導，確保將此項工作抓實(shí)、抓好。
二、宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍
大力倡導尊老敬老、厚養薄葬、喪事簡(jiǎn)辦的文明新風(fēng)，教育廣大干群統一思想認識，積極支持平墳還田工作。由鎮民政辦負責印發(fā)明白紙、致廣大群眾的一封信及各種宣傳材料3000份，懸掛宣傳條幅，每村3幅，鎮政府出動(dòng)宣傳車(chē)，巡回全鎮進(jìn)行宣傳動(dòng)員，并利用電視字幕、村村通大喇叭、村務(wù)公開(kāi)欄等多種形式進(jìn)行宣傳，做到家喻戶(hù)曉，人人皆知。
三、執行政策，鞏固成果
各村、各有關(guān)單位要責任到人、任務(wù)到人，發(fā)動(dòng)群眾互相監督。不準制售、買(mǎi)賣(mài)棺木，不留死角，對拒不執行、頂風(fēng)作案的個(gè)人要視其情節先予以警告，然后強制取締，造成后果的，要追究當事人及相關(guān)責任人的責任。
四、嚴格獎懲，落實(shí)責任
對平墳還工作鎮將納入季度考核，對此項工作完成較好的`村和單位要通報全鎮表?yè)P，對差的村和單位，特別是326省道、窯百路、新百線(xiàn)的村，要嚴格掌控，如發(fā)現哪個(gè)村轄區內有一處制售或販賣(mài)棺木的，除當場(chǎng)予以收繳并定時(shí)定點(diǎn)焚毀外，另給予村干部及包村干部500元的經(jīng)濟處罰，從該干部工資中進(jìn)行扣除。
工作的方案10
為加強學(xué)習型組織建設，引導教師養成良好的讀書(shū)習慣，提升教職工的人文素養和教育能力，踐行我�！靶薜�、愛(ài)生、敬業(yè)、善育”的教風(fēng)和“勤學(xué)善思、知行合一”的'學(xué)風(fēng)。經(jīng)研究，我系決定開(kāi)展職工為期一個(gè)月的讀書(shū)活動(dòng)，特制定活動(dòng)實(shí)施辦法如下。
一、活動(dòng)主題
書(shū)香致遠、教以成德
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年4月5日——5月10日。
三、活動(dòng)組織
成立職工讀書(shū)月活動(dòng)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責活動(dòng)月的組織、安排、評選表彰等工作。
組長(cháng)：賀福利、翟德梅
副組長(cháng)：彭昆、程芳、蘇光
成員：張智源、王海燕、張磊、董二婷、馮振
四、活動(dòng)內容
1、活動(dòng)形式：自主研讀。要求每位職工閱讀2~3本書(shū)，力爭讀深、讀透，讀有思考，讀有感受，讀寫(xiě)同步，有讀書(shū)筆記和讀書(shū)心得。
2、參加人員：材料工程系全體教職工。
3、評比形式：系分工會(huì )將根據各教職工上交的讀書(shū)筆記和讀書(shū)心得，評選出一、二、三等獎。
五、活動(dòng)實(shí)施
1、制定活動(dòng)方案，推薦閱讀書(shū)目。
2、做好實(shí)施讀書(shū)計劃的宣傳工作，為每位教職工配備一本讀書(shū)筆記本。
3、收集讀書(shū)筆記和讀書(shū)心得，評選優(yōu)秀讀書(shū)作品。
六、推薦書(shū)目
1、《社會(huì )主義核心價(jià)值讀本》
2、《科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習讀本》
3、《黃金思維決定成功》
4、《與自己的生命對話(huà)》
5、《信心與希望：溫家寶總理訪(fǎng)談錄》
6、《快樂(lè )是一種選擇》
7、《誰(shuí)是你的千里馬》
工作的方案11
為深入推進(jìn)村民文明素質(zhì)提升工程，保持鎮容鎮貌整潔干凈、規范有序，切實(shí)加強各類(lèi)亂象治理，糾正不文明行為，有效提升村民文明素質(zhì)和社會(huì )文明程度。特制定本方案。
一、工作目標
以整治各類(lèi)不文明行為為重點(diǎn)，達到人人爭當文明人的目的。糾正亂吐（口痰）、亂扔（垃圾）、亂倒（污水）、亂穿（護欄）、亂擺（攤點(diǎn)）、亂貼（小廣告）、亂停（車(chē)輛）等不文明行為和行為人，建立完善長(cháng)效機制，持續提高村民文明素養，提升城鎮形象，共建和諧美好家園。
二、治理內容
�。ㄒ唬┎晃拿鹘煌ㄐ袨橹卫�。加強宣傳教育，引導村民及駕乘人員遵守交通規則，倡導交通安全意識，共同營(yíng)造暢通有序的交通秩序。（責任單位：交警中隊、鎮交管站）
1.開(kāi)展機動(dòng)車(chē)駕駛員駕車(chē)不系安全帶、打電話(huà)、吸煙，違法停車(chē)等行為治理。進(jìn)行交通安全常識教育，倡導交通安全意識，做到駕車(chē)先系安全帶，駕車(chē)期間不打電話(huà)、不吸煙，不亂停車(chē)輛。
2.開(kāi)展行人翻越交通欄桿、翻越護欄、損毀交通指示標志、警示標志、亂穿馬路，不走人行橫道等行為治理。加強宣傳教育和文明引導，重點(diǎn)治理行人不按交通規則通行、不按規定走人行橫道或者過(guò)街設施、在機動(dòng)車(chē)道內行走、隨意橫穿馬路或者跨越、倚坐道路隔離設施等不文明行為。
�。ǘ┎晃拿鞴残袨橹卫�。開(kāi)展不愛(ài)護公共衛生、公用設施、花草樹(shù)木等重點(diǎn)不文明行為專(zhuān)項治理，強力整治“亂扔垃圾、廣告亂貼、攤位亂擺、車(chē)輛亂停、工地亂象”等五亂現象，努力提高村民的文明素質(zhì)。（責任單位：鎮城綜辦、鎮經(jīng)發(fā)辦、鎮食安站）
1.加大衛生清掃保潔力度，消除我鎮主要出入口、背街小巷、集貿市場(chǎng)內“臟、亂、差”現象，清理衛生死角，合理配置垃圾收集容器，垃圾及時(shí)清運，保持鎮內衛生環(huán)境干凈整潔。
2.引導廣大居民革除不文明、不衛生陋習，不在公共場(chǎng)所吸煙、不說(shuō)粗話(huà)臟話(huà)、不亂扔果皮紙屑、煙頭、雜物、不亂倒垃圾污水；不隨地吐痰；不損害公用設施和公共財物；不踐踏草坪、花園，不隨意攀摘花草樹(shù)木，共同維護美好的.生活環(huán)境。
3.嚴格落實(shí)“門(mén)前雙五包”責任制，加強經(jīng)營(yíng)秩序管理，對亂堆亂放、亂拆亂建、亂停亂卸進(jìn)行全面整治，督促市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者革除亂擺攤位、店外經(jīng)營(yíng)陋習，做到劃行歸市、商品歸位、廣告歸欄、垃圾歸桶、店容店貌美觀(guān),努力建設和諧的市場(chǎng)環(huán)境。
4.加大對亂涂寫(xiě)、亂刻畫(huà)、亂張貼行為的整治力度，及時(shí)清除“牛皮癬”小廣告，保持城市容貌干凈整潔。
三、工作措施
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1.按照屬地管理及行業(yè)管理的原則，廣泛組織開(kāi)展職工、行業(yè)系統、管轄區域文明衛生宣傳教育活動(dòng)。制作并發(fā)放宣傳資料，廣泛宣傳不文明行為治理的目的意義、內容方式，號召廣大村民在日常生活中說(shuō)文明話(huà)、行文明事、做文明人。（責任單位：各村民委員會(huì )、各企事業(yè)單位）
2.利用公益廣告牌（位）、碼頭、板報、墻體專(zhuān)欄等，開(kāi)展文明衛生行為標語(yǔ)、專(zhuān)欄宣傳。（責任單位：鎮黨政辦、鎮交管站、各村民委員會(huì )、各企事業(yè)單位）
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各志愿服務(wù)組織、鎮屬各企事業(yè)單位組建文明勸導隊伍，統一標識，結合“三創(chuàng )”分片包街責任制度，組織每月集中開(kāi)展2次文明勸導活動(dòng)。認真收集、整理活動(dòng)資料（圖片、簡(jiǎn)報、計劃、小結、勸導記錄等）。
1.建立長(cháng)效機制，定期組織志愿者深入街道、村社，每月集中開(kāi)展2次不文明行為勸導活動(dòng)。（責任部門(mén)：鎮團委）
2.組織村社建立村社文明勸導隊伍，堅持開(kāi)展常態(tài)化的村社文明勸導活動(dòng)。（責任部門(mén)：民政辦、各村民委員會(huì )）
3.各中小學(xué)校成立志愿服務(wù)隊，設立文明監督崗，帶領(lǐng)學(xué)生在校園、街頭、社區開(kāi)展不文明行為勸導活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“小手拉大手，文明齊步走”活動(dòng)。（責任單位：各中小學(xué)校）
�。ㄈ┍O督曝光
1.鎮城綜辦開(kāi)通“不文明行為”，設立不文明行為曝光臺（飛信平臺）。落實(shí)1-2名聯(lián)絡(luò )員重點(diǎn)監督曝光不文明行為和行為人，專(zhuān)職負責收集、篩選、編輯、發(fā)布曝光資料，做好曝光記錄（曝光視頻、信息報道等）。鼓勵村民抓拍、舉報不文明行為。（責任單位：鎮黨政辦、城綜辦）
2.對曝光的不文明行為，由其所在部門(mén)或者村社進(jìn)行教育，并責成曝光對象義務(wù)擔當勸導員志愿服務(wù)半天。對曝光行為進(jìn)行跟蹤報道，做到曝光一件、處理一件、教育一片。（責任單位：鎮城綜辦）
四、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�。開(kāi)展不文明行為專(zhuān)項整治工作，是開(kāi)展村民素質(zhì)提升工程，推進(jìn)創(chuàng )建國家級衛生城市的基礎，各村社、鎮屬企事業(yè)部門(mén)尤其是各牽頭單位務(wù)必高度重視，率先垂范，確保整治工作落到實(shí)處。
�。ǘ┨峁┍Ｕ�。各部門(mén)要在人員、經(jīng)費等方面提供保障，確保各項不文明行為專(zhuān)項整治工作落到實(shí)處。派出所、交警中隊、城管、城綜辦、交管站、食安站等職能部門(mén)及各村名委員會(huì )要將不文明行為治理工作納入日常管理。
�。ㄈ﹪栏穸讲�。各單位工作開(kāi)展及效果、資料報送情況將列入精神文明工作考核。同時(shí)，鎮黨政辦、城綜辦將會(huì )同鎮紀委監察室定期和不定期對各部門(mén)專(zhuān)項整治工作情況進(jìn)行督查，定期通報整治情況。
工作的方案12
一、活動(dòng)主題：
“雙創(chuàng )活動(dòng)”
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年11月3日9：00—12：00
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
上午9點(diǎn)在圖書(shū)館門(mén)前集合，三條路線(xiàn)：大橋路、育才路、金州路，各項活動(dòng)完成后最后在漢江邊的水西門(mén)前集合。
四、帶隊組長(cháng)：
沙雨晴，張紳，王巨
五、參加人員：
全體記者團成員。
六、活動(dòng)目的：
增強每個(gè)團員的積極性，保持市區周邊環(huán)境的整潔，使每個(gè)人在以后的生活中都能自覺(jué)保持環(huán)境衛生，做個(gè)文明人。
七、活動(dòng)內容：
打掃旁邊人行道、綠化帶的衛生，在指定地點(diǎn)指揮交通幫助行人過(guò)馬路以及隨機進(jìn)行有關(guān)“雙創(chuàng )”的采訪(fǎng)。
八、活動(dòng)流程
1、各位參加雙創(chuàng )的團員需在九點(diǎn)前與南校區圖書(shū)館門(mén)前集合。
2、總務(wù)部在9：10對參加“雙創(chuàng )”活動(dòng)的學(xué)生進(jìn)行點(diǎn)名，確保參加雙創(chuàng )的每個(gè)同學(xué)都能按時(shí)參加。
3、團長(cháng)宣布活動(dòng)內容，分三小組開(kāi)始行動(dòng)。由沙雨晴，張紳，王巨分別擔任組長(cháng)。帶領(lǐng)各自組員在所劃定區域開(kāi)始。
4、一組成員打掃大橋路一帶、二組成員負責育才路兩側綠化帶、三組成員負責金州路人行道。
5、在各組組長(cháng)的帶領(lǐng)下，活動(dòng)在規定時(shí)間內完成，并且每個(gè)人都有一定的.收獲。
6、完成“雙創(chuàng )“活動(dòng)后全體團員在漢江邊水西門(mén)集合。
注：
1、本策劃只提供臨時(shí)性使用。
2、各成員需聽(tīng)從各組長(cháng)調配。
3、活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中不得隨意橫穿馬路，做出危及自身安全的危險性動(dòng)作。
4、若遭遇突發(fā)情況，根據事態(tài)大小各組長(cháng)隨機應變。
5、各組員可在活動(dòng)途中隨機采訪(fǎng)路人。
6、各成員在”雙創(chuàng )”活動(dòng)結束后每人需寫(xiě)一份“雙創(chuàng )”心得體會(huì )。
工作的方案13
為了認真落實(shí)《市人民政府關(guān)于印發(fā)市改善空氣質(zhì)量行動(dòng)計劃（20xx—20xx年）的通知》，《市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市20xx年擁抱藍天行動(dòng)方案的通知》等文件精神及要求，積極推進(jìn)我區餐飲油煙、噪聲污染治理工作，切實(shí)解決群眾投訴的油煙噪聲擾民問(wèn)題�，F結合我區實(shí)際，特制定工作方案如下：
一、工作目標
以改善民生為宗旨，以增強區域環(huán)境保護合力為主線(xiàn)，以全面削減大氣污染物排放為手段，集中力量，依法依規，強力推進(jìn)我區油煙噪聲污染治理工作。通過(guò)整治一批、轉向一批、取締一批未達標單位，20xx年實(shí)現我區10條“無(wú)油煙污染”達標示范路（見(jiàn)附件1）的創(chuàng )建達標，以及“六街一社區”（二七街、新村街、丹水池街、后湖街、塔子湖街、諶家磯街、百步亭社區）和花橋街、一元街轄區國測點(diǎn)周邊3公里內的油煙噪聲污染治理工作基本完成。
二、組織領(lǐng)導
為保證全區治理工作順利開(kāi)展，推進(jìn)各項工作有效落實(shí)，成立區油煙噪聲污染治理工作領(lǐng)導小組。組長(cháng)由區政府分管副區長(cháng)擔任，副組長(cháng)由區政府辦公室分管副主任、區城管委、環(huán)保局、街道辦事處及百步亭社區主要領(lǐng)導擔任，成員由有關(guān)職能部門(mén)、街道辦事處、百步亭社區管委會(huì )分管領(lǐng)導組成。領(lǐng)導小組下設辦公室，在區城管委辦公，辦公室主任由區城管執法大隊大隊長(cháng)兼任。
三、職責分工
�。ㄒ唬﹨^油煙噪聲污染治理工作領(lǐng)導小組（辦公室）全面負責油煙噪聲污染治理工作的組織協(xié)調、指揮調度、督察督辦等工作。
�。ǘ﹨^城管委負責對在室內從事餐飲經(jīng)營(yíng)排放油煙以及出店和占道從事燒烤、大排檔等餐飲經(jīng)營(yíng)排放油煙，給附近居民居住環(huán)境造成污染行為的.查處；負責對治理企業(yè)和環(huán)保技術(shù)公司所簽訂的治理合同進(jìn)行核準；負責組織環(huán)保部門(mén)和各街道辦事處、百步亭社區管委會(huì )對治理點(diǎn)源進(jìn)行驗收。
�。ㄈ└鹘值擂k事處及百步亭社區管委會(huì )全面負責本轄區油煙噪聲污染的治理工作，對轄區餐飲經(jīng)營(yíng)業(yè)主進(jìn)行宣傳引導，組織各職能部門(mén)做好油煙噪聲污染點(diǎn)源的調查、整治、轉向、銜接和取締工作，并配合做好治理點(diǎn)源的驗收。
�。ㄋ模﹨^環(huán)保局負責提供油煙噪聲污染執法相關(guān)技術(shù)支持，指導油煙噪聲污染相關(guān)環(huán)保監測工作，負責提供招投標需要的相關(guān)技術(shù)標準和企業(yè)資質(zhì)條件，并配合做好治理點(diǎn)源的驗收。
�。ㄎ澹﹨^工商局負責查處或取締產(chǎn)生油煙、噪聲污染擾民的無(wú)照經(jīng)營(yíng)戶(hù)。
�。﹨^食藥監局負責餐飲服務(wù)許可證的審核和發(fā)放工作。對不符合衛生狀況的，要求限期整改；對拒不改正或有其他嚴重情節的吊銷(xiāo)其餐飲服務(wù)許可證。
四、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬┱{查確認階段（20xx年5月中旬前）各街道辦事處嚴格對照20xx年底上報的油煙噪聲污染治理本底資料進(jìn)行再清理、再確認，提出治理本底目標和整治方案（責任單位：各相關(guān)街道辦事處、百步亭社區管委會(huì )、區城管委、區環(huán)保局）。
�。ǘ┬麄靼l(fā)動(dòng)階段（20xx年5月中旬至下旬）在轄區內開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，提高公眾參與意識，并組織轄區有關(guān)職能部門(mén)召開(kāi)整治工作動(dòng)員會(huì )，調度部署整治工作（責任單位：各相關(guān)街道辦事處、百步亭社區管委會(huì )、區城管委、區環(huán)保局、區工商局、區食藥監局）。
�。ㄈ┘姓坞A段（20xx年6月至12月）完成各個(gè)污染點(diǎn)源的整治工作。對有固定門(mén)點(diǎn)，符合開(kāi)辦條件，但油煙噪聲治理未達標的單位進(jìn)行整改，規范安裝油煙凈化設備和降噪裝置，并保證設備在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中正常運行；對不符合開(kāi)辦條件的污染點(diǎn)源，引導其轉向或異地經(jīng)營(yíng)；對無(wú)證照經(jīng)營(yíng)的污染點(diǎn)源，依法取締。因社區居民生活需要確需保留并列入規范管理的早點(diǎn)，營(yíng)業(yè)時(shí)間不得超過(guò)上午9：30時(shí)；夜市攤群營(yíng)業(yè)時(shí)間在晚上9時(shí)至凌晨1時(shí)之間。各街道辦事處要加強日常監督與值守，做到人走場(chǎng)清，確保市容規范整潔。（責任單位：各相關(guān)街道辦事處、百步亭社區管委會(huì )、區城管委、區環(huán)保局、區工商局、區食藥監局）。
五、治理經(jīng)費補助
對積極配合、按時(shí)間要求安裝環(huán)保設施，并完成治理整改的企業(yè)，依據《飲食業(yè)油煙排放標準》和治理實(shí)際，以一個(gè)基準灶頭3000mm/h排風(fēng)量為標準，經(jīng)區人民政府同意，1個(gè)排風(fēng)量給予1.2元補助。因治理條件限制只安裝高排煙道，但無(wú)油煙凈化設備的一律不予補助（油煙污染治理補助流程見(jiàn)附件2）。
六、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，落實(shí)責任。油煙噪聲污染治理達標工作是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、大力推進(jìn)生態(tài)文明城區建設、提高人民群眾生活質(zhì)量的“民心工程”。各街道辦事處、百步亭社區、相關(guān)職能部門(mén)要充分認識此項工作重要性和必要性，認真履行職責，將其納入重要議事日程，實(shí)行目標績(jì)效管理。各責任單位要認真落實(shí)主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓的負責制，真正做到責任層層分解，任務(wù)落實(shí)到人，確保此項治理達標工作能夠按時(shí)按量完成，讓人民群眾滿(mǎn)意。
�。ǘ⿵V泛宣傳，營(yíng)造氛圍。各街道辦事處、百步亭社區要利用各種宣傳途徑和手段，在每個(gè)社區設置宣傳展板，廣泛宣傳油煙噪聲污染治理工作的重要性和必要性，為推動(dòng)治理工作的順利開(kāi)展營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
�。ㄈ┩晟茩C制，加大力度。各街道辦事處、百步亭社區及相關(guān)職能部門(mén)要牢固樹(shù)立全區一盤(pán)棋思想，顧全大局，團結協(xié)作，密切配合，形成工作合力，按照責任分工，建立健全執法管理和集中治理工作機制，認真抓緊落實(shí)。要針對整治中的重點(diǎn)問(wèn)題，整合執法資源，提高整體效能，加力突破解決。各相關(guān)職能部門(mén)要嚴格依法行政，進(jìn)一步完善、落實(shí)違法案件的移交、移送制度，全力推進(jìn)油煙噪聲污染治理工作。
工作的方案14
針對員工適應潛力、創(chuàng )新潛力、執行潛力薄弱的現象，結合公司《五年發(fā)展規劃綱要》和總體發(fā)展戰略，大力推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程，突出高技能、高技術(shù)人才培養及專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量?jì)渑嘤�，為公司建立具有永續競爭力的卓越企業(yè)帶給適宜的人力資源，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛力，推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。
一、總體目標
1、加強公司高管人員的培訓，提升經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念，開(kāi)闊思路，增強決策潛力、戰略開(kāi)拓潛力和現代經(jīng)營(yíng)管理潛力。
2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結構，增強綜合管理潛力、創(chuàng )新潛力和執行潛力。
3、加強公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓，提高技術(shù)理論水平和專(zhuān)業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)改造潛力。
4、加強公司操作人員的技術(shù)等級培訓，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的潛力。
5、加強公司員工的學(xué)歷培訓，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)。
6、加強各級管理人員和行業(yè)人員執業(yè)資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進(jìn)一步規范管理。
二、原則與要求
1、堅持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類(lèi)別地開(kāi)展資料豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實(shí)效性，確保培訓質(zhì)量。
2、堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源，建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地，臨近院校為外委培訓基地的培訓網(wǎng)絡(luò )，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規培訓，透過(guò)外委基地搞好相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓。
3、堅持“公司+院�！钡穆�(lián)合辦學(xué)方式，業(yè)余學(xué)習為主的原則。根據公司需求主流與相關(guān)院校進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)，開(kāi)辦相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)本科課程進(jìn)修班，組織職工利用周末和節假日集中授課，結合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷。
4、堅持培訓人員、培訓資料、培訓時(shí)間三落實(shí)原則。20xx年，高管人員參加經(jīng)營(yíng)管理培訓累計時(shí)間不少于30天；中層干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓累計時(shí)間不少于20天；一般職工操作技能培訓累計時(shí)間不少于10天。
三、培訓資料與方式
�。ㄒ唬┕绢I(lǐng)導與高管人員
1、中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習，國內外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析，國家有關(guān)政策法規的研究與解讀。透過(guò)上級主管部門(mén)統一組織調訓。
2、開(kāi)拓戰略思維，提升經(jīng)營(yíng)理念，提高科學(xué)決策潛力和經(jīng)營(yíng)管理潛力。透過(guò)參加企業(yè)家高端論壇、峰會(huì )、年會(huì )；到國內外成功企業(yè)參觀(guān)學(xué)習；參加國內外著(zhù)名企業(yè)高級培訓師的高端講座。
3、學(xué)歷學(xué)位培訓、執業(yè)資格培訓。參加北大、清華以及中央、省委黨校的學(xué)歷進(jìn)修或MBA、EMBA學(xué)習；參加高級經(jīng)營(yíng)師等執業(yè)資格培訓。
�。ǘ┲袑庸芾砀刹�
1、管理實(shí)務(wù)培訓。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績(jì)效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領(lǐng)導藝術(shù)等。請專(zhuān)家教授來(lái)公司集中授課；組織相關(guān)人員參加專(zhuān)場(chǎng)講座；在公司培訓中心接收時(shí)代光華課程。
2、學(xué)歷進(jìn)修和專(zhuān)業(yè)知識培訓。用心鼓勵貼合條件的中層干部參加大學(xué)（專(zhuān)本科）函授、自考或參加MBA及其它碩士學(xué)位進(jìn)修；組織經(jīng)營(yíng)、企管、財會(huì )專(zhuān)業(yè)管理干部參加執業(yè)資格考試，獲取執業(yè)資格證書(shū)。
3、強化項目經(jīng)理（建造師）培訓。今年公司將下大力組織對在職和后備項目經(jīng)理進(jìn)行輪訓，培訓面力爭到達50％以上，重點(diǎn)提高他們的政治素養、管理潛力、人際溝通潛力和業(yè)務(wù)潛力。同時(shí)開(kāi)通“環(huán)球職業(yè)教育在線(xiàn)”遠程職業(yè)教育網(wǎng)，給員工帶給學(xué)習的綠色通道。要求公司各單位要選拔具有貼合建造師報考條件，且有專(zhuān)業(yè)發(fā)展潛力的員工，組織強化培訓，參加社會(huì )建造師考試，年凈增人數力爭到達10人以上。
4、開(kāi)闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習參觀(guān)，了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，借鑒成功經(jīng)驗。
�。ㄈ⿲�(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
1、由各專(zhuān)業(yè)副總工程師、工程師定期進(jìn)行專(zhuān)題技術(shù)講座，并建設公司自我的遠程教育培訓基地，進(jìn)行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識等專(zhuān)項培訓，培養創(chuàng )新潛力，提高研發(fā)水平。
2、組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習、學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)闊視野。年內計劃安排兩批人員到XX、XX單位參觀(guān)學(xué)習。
3、加強對外出培訓人員的嚴格管理，培訓后要寫(xiě)出書(shū)面材料報培訓中心，必要時(shí)對一些新知識在公司內進(jìn)行學(xué)習、推廣。
4、對會(huì )計、經(jīng)濟、統計等需透過(guò)考試取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員，透過(guò)計劃培訓和考前輔導，提高職稱(chēng)考試的合格率。對工程類(lèi)等透過(guò)評審取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員，聘請相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座，多渠道提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級。
�。ㄋ模┞毠せA培訓
1、新工入廠(chǎng)培訓
20xx年繼續對新招聘員工進(jìn)行強化公司的企業(yè)文化培訓、法律法規、勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、質(zhì)量意識培訓。每項培訓年不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)；透過(guò)實(shí)行師傅帶徒弟，對新員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓，基層各單位、分公司的新員工合同簽訂率務(wù)必到達100%。試用期結合績(jì)效考核評定成績(jì)，考核不合格的予以辭退，考核優(yōu)秀者給于必須的`表彰獎勵。
2、轉崗職工培訓
20xx年要繼續對人力中心人員進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規、勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、擇業(yè)觀(guān)念、公司發(fā)展戰略、公司形象、項目進(jìn)展等方面的培訓、每項不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)。同時(shí)隨著(zhù)公司的擴建，內部就業(yè)渠道的增加，及時(shí)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，培訓時(shí)間不得少于20天。
3、職工技術(shù)等級培訓
20xx年公司計劃新培養高級工程師2名，副高級工程師3名。中級工以上人員占技術(shù)人員比例到達70%以上；20xx年一方面繼續普及，擴大比例，工作重點(diǎn)是培養高級技術(shù)人員，計劃培養高級技工2人，中級技工10人。構成較為完善的技能人才體系�；鶎訂挝患胺止疽压ぷ髦攸c(diǎn)放在基礎工作上，重點(diǎn)培訓中級工和高級工，爭取中級工以上人員能占整個(gè)技術(shù)工人比例40%以上，使技術(shù)管理人員的素質(zhì)有整體提高。
4、加快高技能人才的培養和職業(yè)技能鑒定步伐。
今年，公司將選取部分主業(yè)工種進(jìn)行輪訓，并在本市相關(guān)技校適時(shí)組織貼合技師、高級技師條件的員工進(jìn)行強化培訓、考核，力爭新增技師、高級技師達30人以上。使其結構和總量趨于合理，逐步滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓的基礎上完成初次鑒定取證工作。
5、加強復合型、高層次人才培訓。
各部門(mén)和基層單位要用心創(chuàng )造條件，鼓勵員工自學(xué)和參加各類(lèi)組織培訓，實(shí)現個(gè)人發(fā)展與企業(yè)培訓需求相統一。使管理人員的專(zhuān)業(yè)潛力向不一樣管理職業(yè)方向拓展和提高；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)潛力向相關(guān)專(zhuān)業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高；使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專(zhuān)多能的復合型人才和高層次人才。
6、抓好工程施工人員的培訓。
做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復證培訓工作，嚴格執行持證上崗的規定。
在建工程項目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標準要求，扎實(shí)有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過(guò)程操作人員的培訓，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應急預案的演練培訓，確保人力資源滿(mǎn)足施工生產(chǎn)要求。
要把施工承包工程隊人員的培訓監管納入管理視野，實(shí)行指導和有效的干預，消除隱患，切實(shí)維護企業(yè)信譽(yù)。
開(kāi)展職業(yè)技能比武，促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才的成長(cháng)。公司今年將選取3－5個(gè)主要職業(yè)進(jìn)行技能比武，并透過(guò)專(zhuān)業(yè)比武的形式，選拔培養年輕優(yōu)秀高技能人才。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展學(xué)歷教育
1、公司培訓中心要與一些高等院校聯(lián)合辦學(xué)，開(kāi)辦土木工程、市政工程技術(shù)、電氣工程及機電一體化等技術(shù)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)班。透過(guò)全國成人高考，對貼合錄取條件的公司員工進(jìn)行有計劃的集中培訓，獲取學(xué)歷。
2、與一些高等院校聯(lián)合辦學(xué)，舉辦市政建筑工程及電氣機電類(lèi)專(zhuān)業(yè)的函授本科班；推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到一些高等院校攻讀碩士學(xué)位。提高公司高管人員的學(xué)歷、業(yè)務(wù)水平和決策潛力，更好地為公司服務(wù)。
3、調動(dòng)員工自學(xué)用心性。為員工自學(xué)考試帶給良好的服務(wù)，幫忙員工報名，帶給函授信息；制定或調整現有在崗職工學(xué)歷進(jìn)修的獎勵標準；將學(xué)歷水平作為上崗和行政、技術(shù)職務(wù)晉升的條件，增加員工學(xué)習的動(dòng)力。
人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，但我們的企業(yè)總是覺(jué)得人才梯隊難以跟上，優(yōu)秀的員工難選、難育、難用、難留？所以，如何打造企業(yè)的核心競爭力，人才培養是關(guān)鍵，而人才的培養，來(lái)源于員工透過(guò)不斷地學(xué)習和培訓，不斷提升自身的職業(yè)素養和知識技能，打造一支高績(jì)效的團隊，從而使企業(yè)從優(yōu)秀到卓越，永遠基業(yè)常青！
工作的方案15
根據省環(huán)保廳《關(guān)于加強全省國控企業(yè)自行監測技術(shù)人員培訓工作的通知》、市環(huán)保局《關(guān)于督促?lài)抑攸c(diǎn)監控企業(yè)開(kāi)展自行監測工作的通知》的要求，為盡快提高全市國控企業(yè)自行監測技術(shù)人員的理論水平和操作技能，滿(mǎn)足國控企業(yè)自行監測需要，特制定20xx年國控企業(yè)自行監測技術(shù)人員培訓計劃。
一、培訓對象
20xx年市轄區內42家國家重點(diǎn)污染源廢水、廢氣、污水處理廠(chǎng)、規�；笄蒺B殖廠(chǎng)等具備自行監測條件的企業(yè)自測技術(shù)人員2名以上。
請各國控企業(yè)于20xx年9月30日之前，將企業(yè)參訓人員名單（見(jiàn)附件）上報至電子郵箱。
二、培訓范圍
企業(yè)自行監測技術(shù)培訓的范圍為污染源監測。污染源監測項目包括廢水中的化學(xué)需氧量、氨氮、廢氣中的二氧化硫、氮氧化物以及企業(yè)環(huán)評報告書(shū)及其批復中要求開(kāi)展的其它特征污染物。
三、培訓內容
1、監測方案的編制（包括監測點(diǎn)位、監測范圍、監測項目、監測頻次等）；
2、水質(zhì)及廢氣中二氧化硫、氮氧化物、顆粒物樣品的采集與保存；
3、水中化學(xué)需氧量、氨氮及廢氣中二氧化硫、氮氧化物、顆粒物分析方法及其原理、干擾及消除、儀器和試劑的選擇與使用、操作步驟及計算方法；
4、實(shí)驗室管理制度以及監測質(zhì)量保證與質(zhì)量控制；
5、其它需要培訓的內容。
四、培訓方式
本次培訓采取理論授課與實(shí)際操作相結合的方式進(jìn)行。理論授課采取集中授課方式，實(shí)際操作采取化驗室現場(chǎng)操作培訓與大氣現場(chǎng)采樣操作及現場(chǎng)指導培訓方式進(jìn)行。
五、培訓時(shí)間
具體培訓時(shí)間另行通知。
推薦監測方案2
一、工作目標
具體目標：食源性疾病病例監測哨點(diǎn)醫院（區一醫院）全年收集報送病例信息不少于50份；食源性疾病病原學(xué)監測不少于100份樣本；食源性疾病暴發(fā)事件必須100%上報。
二、監測內容
1、食源性疾病監測
�。�1）食源性疾病病例監測：包括食源性疾病及異常病例監測、特定病原體的食源性疾病病例監測2部分內容（監測責任單位：區一醫院和疾控中心）。
�。�2）食源性疾病事件報告：對所有發(fā)現的食源性疾病暴發(fā)事件進(jìn)行報告（報告單位：區一醫院和疾控中心）。
2、食源性疾病監測的衛生監督：包括對食源性疾病病例監測和食源性疾病事件報告進(jìn)行監督，由區衛生監督所對區疾控中心和區一醫院履行監測職責、開(kāi)展監測工作、報送監測信息情況進(jìn)行監督檢查；對區食源性疾病報告工作進(jìn)行檢查，督促?lài)栏癜凑找幎ê鸵舐鋵?shí)監測和報告責任。
三、監測工作相關(guān)要求
�。ㄒ唬┍O測點(diǎn)設置
我區哨點(diǎn)醫院為區一醫院，區疾控中心為哨點(diǎn)疾控。
�。ǘz測樣品數量及采樣要求
食源性疾病病原學(xué)監測不少于100份樣本；為確保檢測結果的真實(shí)可靠，樣品采集后到實(shí)驗室檢測不得超過(guò)15天。
�。ㄈz測機構資質(zhì)
區疾控中心已取得相關(guān)檢測項目的計量認證資質(zhì)，能夠承擔依法出證法律責任。
�。ㄋ模┦吃葱约膊”O測工作銜接與配合
區一醫院負責食源性疾病個(gè)案信息和標本采集、信息與標本（或菌株）報送。區疾控中心負責監測信息的收集分析、標本實(shí)驗室檢測和信息網(wǎng)絡(luò )報告，以及食源性疾病的流行病學(xué)調查、溯源分析，并承擔監測工作的技術(shù)培訓和質(zhì)量控制。
�。ㄎ澹┍O測方法
根據國家衛生計生委制定的監測工作手冊采用統一的'國家標準方法或指定方法進(jìn)行監測。
�。┍O測結果報告
遵照《食品安全法》及其實(shí)施條例，按照監測計劃的要求報告。
�。�1）食源性疾病病例監測報告：由區一醫院向區疾控中心報送食源性疾病監測病例信息和待測標本。
�。�2）食源性疾病事件報告：由醫療機構和區疾控中心負責報告。
四、監測工作管理職責分工
區衛生局負責組織實(shí)施轄區內食源性疾病監測報告工作，重點(diǎn)協(xié)調、督促做好食源性疾病事件信息的核實(shí)報告；負責轄區內食源性疾病病例監測和病原學(xué)監測工作的組織協(xié)調。
成立區食品安全風(fēng)險監測項目工作領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
各單位根據實(shí)際情況成立本單位的食品安全風(fēng)險監測項目工作相關(guān)組織機構。
五、經(jīng)費保障
實(shí)行項目資金管理。根據國家重大公共衛生服務(wù)項目中“食品安全保障經(jīng)費”安排，按照任務(wù)帶經(jīng)費的形式，專(zhuān)項資金用于涉及食品安全風(fēng)險監測及監督工作必需的業(yè)務(wù)、培訓支持及相關(guān)人員經(jīng)費支出。
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