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撤回仲裁申請書(shū)

時(shí)間:2024-10-30 21:39:55 宜歡 仲裁申請書(shū) 我要投稿

撤回仲裁申請書(shū)(通用10篇)

  在一步步向前發(fā)展的社會(huì )中,有各項事務(wù)需要申請書(shū),申請書(shū)可以使我們的愿望和請求得到合理表達。相信大家又在為寫(xiě)申請書(shū)犯愁了吧!以下是小編精心整理的撤回仲裁申請書(shū),僅供參考,歡迎大家閱讀。

撤回仲裁申請書(shū)(通用10篇)

  撤回仲裁申請書(shū) 1

  申請人:________________,男,漢族,________年________月________日出生,住________________。

  被申請人:________________

  地址:________________

  法定代表人:________________

  申請事項:

  申請人對________年________月________日向貴委提出的勞動(dòng)________申請,現請求撤回。

  申請理由:

  申請人因與被申請人勞動(dòng)爭議一案,申請人于________年________月________日申請勞動(dòng)_____,貴委已經(jīng)受理,F因申請人與被申請人達成庭外和解,故申請人向貴委撤回勞動(dòng)________申請,請予批準。

此致

________勞動(dòng)_____委員會(huì )

  申請人:________________

  ________年________月________日

  撤回仲裁申請書(shū) 2

  申請人:____

  被申請人:________

  原起訴(或上訴)案由:

  申請人于____________年______月______日向你院起訴______一案。

  現因被申請人:_______,現決定撤回起訴。

此致

敬禮

  申請人:____________

  ________________年________月________日

  撤回仲裁申請書(shū) 3

  申請人:____________

  被申請人:__________

  住所:__________________

  法定代表人:________

  申請事項:______________________________________

  申請人對____年___月___日向貴委提出的勞動(dòng)仲裁申請,現請求撤回。

  申請理由:

  申請人因與被申請人勞動(dòng)爭議一案,申請人于______年___月___日申請勞動(dòng)仲裁,貴委已經(jīng)受理,F因申請人與被申請人達成庭外和解,故申請人向貴委撤回勞動(dòng)仲裁申請,請予批準。

  此致

  申請人:_________

  ____年___月___日

  撤回仲裁申請書(shū) 4

  申請人: ________,男、出生于:____年________日、住址:____

  被申請人:____,出身于:____年____月____日

  原起訴案由:父母遺留財產(chǎn)糾紛案

  我于 年 月 日向貴院起訴張永利財產(chǎn)糾紛案

  現因被申請人張永利經(jīng)法院查明,并無(wú)隱瞞財產(chǎn)行為,并達成財產(chǎn)分配協(xié)議,現決定撤回起訴,請貴院予以辦理為盼!

此致

  ________縣人民法院

  申請人:____

  日期:____

  撤回仲裁申請書(shū) 5

  申請人____對____年___月___日向廣東省勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁院提出的仲裁申請,現提出撤回。

  撤回仲裁申請理由:______________________________________________________________。

  附注:

  寫(xiě)明名稱(chēng),并加蓋公章。

申請人:_____

  ____年___月___日

  撤回仲裁申請書(shū) 6

  申請人:____

  委托代理人:____

  被申請人:____

  請求事項:____

  事實(shí)與理由:

  本案仲裁庭審時(shí)間為____________日,其時(shí)《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》已施行,《仲裁裁決書(shū)》也已載明,裁決適用的是《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》。但是,仲裁庭在裁決過(guò)程中嚴重違反《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》規定的程序:

  1、依據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第三十一條規定:“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )裁決勞動(dòng)爭議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成,設首席仲裁員!钡,本案的仲裁庭成員多達五人,嚴重違反法定程序。

  2、依據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十條第二項規定:“筆錄由仲裁員、記錄人員、當事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章!钡,本案仲裁庭共有五人,卻只有三人在筆錄上簽名,嚴重違反法定程序。

  3、仲裁庭成員同時(shí)擔任書(shū)記員制作筆錄,導致產(chǎn)生自審自記自裁現象,這和人民法院審理案件時(shí)由合議庭成員兼任書(shū)記員的性質(zhì)完全相同,有違公正公平原則。

  4、依據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第三十八條規定:“當事人在仲裁過(guò)程中有權進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結時(shí),首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢(xún)當事人的最后意見(jiàn)!钡歉鶕徆P錄記載,庭審時(shí)仲裁庭既未組織雙方對證據進(jìn)行質(zhì)證,也未組織雙方互相辨認,更未征詢(xún)當事人的最后意見(jiàn),甚至沒(méi)有在庭審過(guò)程中出示任何一方提交的證據,嚴重違反法定程序。

  5、依據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第三十九條規定:“當事人提供的證據經(jīng)查證屬實(shí)的,仲裁庭應當將其作為認定事實(shí)的根據!钡潜景覆⑽丛谕忂^(guò)程中出示、質(zhì)證任何一方提交的證據,可見(jiàn)仲裁裁決所依據的證據均未經(jīng)過(guò)查證屬實(shí),嚴重違反法定程序。

  6、依據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十六條規定:“裁決書(shū)由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )印章!钡,本案的仲裁裁決書(shū)卻只有勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )印章,沒(méi)有仲裁員的簽名,所有仲裁員的`名字都是打印上去的,嚴重違反法定程序。

  以上六點(diǎn)均可由《庭審筆錄》和《仲裁裁決書(shū)》予以證明。

  綜上所述,景德鎮市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )作出的景勞仲案字(20__)第_號仲裁裁決嚴重違反法定程序,請求景德鎮市中級人民法院依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九條第三項的規定撤銷(xiāo)該仲裁裁決。

此致

____市中級人民法院

申請人:____

  ____________

  撤回仲裁申請書(shū) 7

  申請人:___,男,族,年月日出生,身份證號碼,住___省___市___鎮。

  聯(lián)系電話(huà):被申請人:___有限公司,住所地:

  法定代表人:聯(lián)系電話(huà):

  請求事項:裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍元

  事實(shí)與理由:申請人于________年________月________日進(jìn)入被申請人工作。

  事前,被申請人與申請人約定:申請人在被申請人舉辦的廠(chǎng)內擔任廠(chǎng)長(cháng),月工資按每月元計算,如果試用不合格,雙方終止合同,工資按每月元結算。

  ________年________月________日至________年________月________日期間,申請人一直在被申請人工作,被申請人一直未與申請人簽訂書(shū)面,4月中旬被申請人認為申請人試用不合格終止合同,但一直拖欠申請人的工資不予發(fā)放。

  被申請人的行為嚴重違反我國的.相關(guān)規定,嚴重損害的申請人的合法權益,申請人與被申請人多次協(xié)商解決,均為被申請人拒絕。

  因此,為維護申請人的合法權益,特向貴委申請仲裁,請求貴委在查明事實(shí)的基礎上支持申請人的仲裁請求,依法裁決。

此致

________市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )

  申請人:________

_______年________月________日

  撤回仲裁申請書(shū) 8

  申請人:________

  住所地:________

  法寶代表人:________

  被申請人:________,姓名,民族,________年____月____日出生,住省市區樓室。

  請求事項:

  請求依法撤銷(xiāo)人仲案字________第號仲裁裁決書(shū);

  事實(shí)與理由:

  區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )在審理申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議時(shí),違反法定程序,直接導致認定事實(shí)錯誤,基于此做出的的常鐘勞人仲案字[]第2號仲裁裁決書(shū)顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調解法第四十九條規定“違反法定程序”的申請撤銷(xiāo)條件,故特現提出申請撤銷(xiāo)。

  一、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調解法第38條規定,“當事人在仲裁過(guò)程中有權進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結時(shí),首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢(xún)當事人的最后意見(jiàn)!痹诒敬沃俨弥,仲裁員作出事實(shí)認定的關(guān)鍵證據為,裁決書(shū)中所稱(chēng)的`“本委調查收集的證據,公司提交區勞動(dòng)________年檢材料________年____月正常工資薪金收入明細表”對這份關(guān)鍵證據,仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢(xún)申請人的最后意見(jiàn),即直接用此證據做為判決根據。顯然違反了中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調解法第38條規定,剝奪了申請人的質(zhì)證權利和辯論的權利。

  正是由于仲裁庭沒(méi)有對該份證據進(jìn)行證據,沒(méi)有在取證后征詢(xún)申請人的最后意見(jiàn),申請人沒(méi)有對該份證據質(zhì)證和發(fā)表意見(jiàn),仲裁員又未對該證據內容進(jìn)行認真審查,導致仲裁裁決認定事實(shí)錯誤。

 。1)該份證據公司提交給區勞動(dòng)________年檢材料________年____月正常工資薪金收入明細表,是申請人將申報個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)________的。工資一項,該表格中并沒(méi)有結構分項,只有總數。根據該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無(wú)矛盾之處。根據這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒(méi)有任何道理。

 。2)該份證據為“________年____月正常工資薪金收入明細表”,而申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議區間為“________年____月至________年____月”。該證據與本案沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性的證據作為裁決依據顯然是錯誤的。

  二、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調解法第46條規定,裁決書(shū)由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì )印章。該份裁決書(shū)并無(wú)仲裁員簽名。

  綜上,申請人認為,[]第號仲裁裁決書(shū)的作出違反了法定程序,裁決書(shū)本身缺少法定簽名要件,依法應予撤銷(xiāo),懇請中級人民法院依法審查,撤銷(xiāo)。

  此致

________中級人民法院

  申請人:________

  ________年____月____日

  撤回仲裁申請書(shū) 9

  申請人:_________________

  被申請人:_________________

  因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)訴反申請人勞動(dòng)爭議糾紛一案,日收到貴委送達的仲裁申請書(shū),針對勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)的仲裁請求和事實(shí)理由提出

  如下反請求事項:_________________

  1、請求裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)中途提出解除勞動(dòng)合同,是違約行為,裁令繼續履行勞動(dòng)合同;蛴蓜趧(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)支付違約金。

  2、請求依法裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)賠償因其不辦理交接手續而造成反申請人的各項直接經(jīng)濟損失23320元。

  事實(shí)與理由:_________________

  ________________________日雙方簽訂的'勞動(dòng)合同約定,固定期限:__________年________________日起至________________________日,申請人中途毀約,解除勞動(dòng)合同,申請人違約要求離開(kāi)答辯人,應承擔違約責任。為維護勞動(dòng)合同的嚴肅性,反申請人要求繼續履行勞動(dòng)合同。

  不辦理交接手續造成反申請人的損失客觀(guān)存在。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)不辭而別并違法帶走了反申請人的相關(guān)財產(chǎn)與培訓資料、員工名單、應聘人員信息等,給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成了極其嚴重的困難。為此,反申請人多次電話(huà)通知勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)到反申請人處辦理相關(guān)工作交接手續。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接手續,影響反申請人工作的正常開(kāi)展,在這種情況下,為了減少損失,反申請人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開(kāi)拓。

  勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)如要離開(kāi)公司,應退還公司給予的和造成反申請人的經(jīng)濟損失。

  如因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)行為造成反申請人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開(kāi)展,包括勞動(dòng)爭議仲裁反申請書(shū)泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、員工名單、應聘人員信息)等,侵害反申請人商譽(yù)的,造成反申請人經(jīng)濟損失的,將另案追究。

  針對上述情況,為維護反申請人的合法權益,根據有關(guān)規定特提起反申請,請求依法裁決。

此致

__________人民法院

  申請人:________________

  _____________年_____月_____日

  撤回仲裁申請書(shū) 10

  申請人:________,女,漢族,_____________年_____月_____日出生,住址:______________。電話(huà):______________。

  被申請人:_____________有限公司,住所地:_________________廣州市_______________區。郵編:________________

  法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話(huà):______________。

  仲裁請求:_________________

  1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。

  2、請求裁決被申請人向申請人支付____個(gè)月經(jīng)濟補償金________元。

  3、請求裁決被申請人為申訴人補繳________年____月至______年_____月社會(huì )保險費、

  事實(shí)與理由:_________________

此致

________人民法院

  申請人:_________________

  日期:_________________

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