集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū) （精選10篇）
在人們越來(lái)越重視發(fā)展的今天，申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要切忌長(cháng)篇大論。一起來(lái)參考申請書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編為大家整理的集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū) ，歡迎閱讀與收藏。
集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū) 1
申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話(huà)或單位名稱(chēng)、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)）
______（單位）_名職工，推薦以下__名職工為申請代表。 ____________________________________________。
被申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話(huà)或單位名稱(chēng)、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)）
風(fēng)險提示：
勞動(dòng)爭議當事人應當在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內申請勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請，合法權利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過(guò)申請時(shí)效期間提出仲裁申請的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì )會(huì )駁回仲裁申請。
請求事項：
_______________。
事實(shí)理由：
________________
集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū) 2
申請人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生，住安徽省合肥市_______________，公民身份證號碼_________________。
被申請人：______________公司，住所地_____________，統一社會(huì )信用代碼_______________。
法定代表人：______________，職務(wù)：_________________董事長(cháng)。聯(lián)系電話(huà)：_________________
仲裁請求：_________________裁決被申請人：_________________
1、支付申請人加班費_______________;
2、支付申請人未休年休假工資_____________;
3、為申請人補足工資差額_______________，并支付拖欠工資的經(jīng)濟補償金_______________元;
4、支付申請人經(jīng)濟補償金_______________元;
5、為申請人補繳_____年_____月至_____年_____月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：_________________
_____年_____月份，申請人加入被申請人所在公司，擔任__________職位。然而直到_____年_____月份，被申請人才開(kāi)始為申請人辦理社會(huì )保險手續。根據雙方約定，申請人的月薪為_(kāi)______________元。在工作期間，被申請人頻繁要求申請人加班，并要求申請人在每周的'雙休日仍需前往工作場(chǎng)所。此外，被申請人還經(jīng)常無(wú)故扣減申請人的工資，導致實(shí)際發(fā)放的工資嚴重低于勞動(dòng)合同規定的標準。在被申請人解雇申請人之前，每月實(shí)際發(fā)放給申請人的工資約為_(kāi)______________元。同時(shí)被申請人也一直未安排申請人享受年假的機會(huì )。
勞動(dòng)合同到期后，申請人未依法與被申請人續簽勞動(dòng)合同。因此，根據__年__月__日，被申請人發(fā)出勞動(dòng)合同終止(解除)證明書(shū)，正式解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系。
申請人多次就上述勞動(dòng)爭議問(wèn)題與被申請人聯(lián)系，然而被申請人對申請人的合理要求選擇了無(wú)視。
故為維護申請人的合法權益，特訴至貴院，望裁如所請。
此致
_____________仲裁委員會(huì )
申請人：_________________(簽名)
_____年_____月_____日
集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū) 3
申請人：（姓名___________、性別___________、誕生_______年_______月_______日、民族___________、籍貫___________、職業(yè)___________、住址___________、聯(lián)系電話(huà)或單位名稱(chēng)___________、地址___________、法定代表人姓名職務(wù)___________、聯(lián)系電話(huà)___________）
_____________________（單位）____名職工，推舉以下_____名職工為申請代表。
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
被申請人：（姓名、性別、誕生_______年_______月_______日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話(huà)或單位名稱(chēng)、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)）
懇求事項： ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
事實(shí)理由：
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
此致
_________市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )
申請人：_________________
_________年_____月_____日
附：
1、《勞動(dòng)爭議_____申請書(shū)》副本2份
2、《證據清單》一份
集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū) 4
申請人：________，性別____，________年____月____日生，漢族，住________________________，托付代理人：____________，聯(lián)系電話(huà)：_____________。
被申請人：_____________有限公司，?地址：________________________，法定代表人：____________，電話(huà)：_____________。
懇求事項：
被申請人支付申請人工資________元，一次性傷殘補助金________元，一次性傷殘就業(yè)補助金________元，一次性工傷醫療補助金________元，護理費________；住院伙食費________元；返還押金________元，合計人民幣________元。
事實(shí)和理由：
________年____月____日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事快遞員的工作，工資加提成約_______元/月。________年____月____日_____時(shí)左右申請人駕駛粵__________號貨車(chē)從廣州至高州路段經(jīng)_______市，往_______縣_______鎮方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局于________年____月____日認定為工傷，________年____月____日廣東省勞動(dòng)力量鑒定委員會(huì )評定為九級傷殘。
第一次醫療終結時(shí)間至________年____月____日日止，其次次醫療期從________年____月____日起至________年____月____日止，全部的.醫療費都是由被申請人支付了，但從________年____月____日直至現在________年____月____日沒(méi)有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時(shí)，被申請人卻要求申請人寫(xiě)借條借錢(qián)用于平常的生活開(kāi)支，現要求被申請人支付申請人工資________元（________年____月至________年____月）。由于被申請人沒(méi)有給申請人繳納工傷_____費，所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇：
1、一次性傷殘補助金________元（________元/月_____________個(gè)月）；
2、一次性傷殘就業(yè)補助金________元（________元/月_____________個(gè)月）；
3、一次性工傷醫療補助金________元（________元/月_____________個(gè)月）；申請人住院、治療10個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護理，應當支付護理費________元（________元/月_____________個(gè)月）；申請人住院共計80天應當支付住院伙食費________元（________元/月_____________個(gè)月），被申請人還應當返還押金________元；合計人民幣________元。
現具申請，懇求_____院依法_____。
此致
____________勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )
申請人：_________
________年____月____日
集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū) 5
申請人：______________，性別_____，年齡_____，工作單位：_________________，住所_____________，聯(lián)系方式：______________。
被申請人：_________________，住址：_________________。
請求事項：
1、依法采取強制執行措施，責令被申請人履行辦字第________號勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁判決書(shū)的內容；
2、本案執行費用由被申請人承擔。
事實(shí)和理由：
申請人__________與被申請人因勞動(dòng)爭議糾紛一案，已經(jīng)由__________市__________區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )于_______年_______月_______日開(kāi)庭并作出辦字第__________號勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁判決書(shū)，判令：
1、被申請人應在本裁決書(shū)生效之日起七日內應未簽訂勞動(dòng)合同支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的'雙倍工資差額人民幣________________。
2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳_______年_______月至_______年_______月的外來(lái)從業(yè)人員綜合保險費，該判決現已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無(wú)奈，申請人現依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規定，特向貴院申請予以強制執行。
此致
__________法院
申請人：_________________
_______年_______月_______日
集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū) 6
申請人：
性別：
出生年月：
民族：
住址：
被申請人核工業(yè)第七研究設計院。
地址：__市__區并州南路西一巷五號。
法定代表人劉院長(cháng)。
仲裁請求：
1、依法裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系（養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等）手續至�？谑心辰ㄖO計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬(wàn)元。
2、依法裁決被申請人承擔本案的仲裁費用和律師代理費用。
事實(shí)與理由：
申請人原系被申請人員工，1993年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。20__年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒(méi)有任何事實(shí)依據的情況下，違反法定程序將申請人除名，致使申請人無(wú)法上班。至今該除名決定申請人也從未見(jiàn)過(guò)。由于申請人無(wú)除名決定，導致申請人的權利無(wú)法行使。
申請人在外漂泊，由于沒(méi)有人事檔案、社會(huì )保險，無(wú)單位接收，工作沒(méi)有著(zhù)落，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的移轉手續，但是被申請人卻提出種種無(wú)理條件，甚至提出數萬(wàn)的高價(jià)作為交換條件，無(wú)理扣押申請人的人事檔案�，F申請人已在�？谑心辰ㄖO計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會(huì )保險的移轉手續。
根據《勞動(dòng)法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋?zhuān)簧暾埲私獬c申請人的'勞動(dòng)關(guān)系，理應及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的移轉手續，給申請人造成經(jīng)濟損失，也應當依法予以賠償。為此，特提出勞動(dòng)仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系手續至�？谑薪ㄖO計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬(wàn)元，以保護勞動(dòng)者的合法權益。
此致
敬禮！
申請人：
20__年__月__日
集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū) 7
申請人：_________________，性別：_________________，年齡：_________________，住址：_______________
被申請人：_________________
公司法定代表人：_________________
地址：_________________
申請要求：_________________
1.裁決被申請人支付申訴人工資_________元。
2.被申請人承擔仲裁費用。
理由與事實(shí)：_________________
申請人：_________________
_____年_____月_____日
集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū) 8
申請人姓名:_______
性別:_______
民族:_______
_______年_______月_______日出生
住址:_______
被申請人一：_______
公司:_______
公司地址：_______
統一社會(huì )信用代碼：_______
法定代表人：_______
職務(wù)：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
被申請人二：_______
公司:_______
公司地址：_______
統一社會(huì )信用代碼：_______
法定代表人：_______
職務(wù)：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
申請事項：_______
一、被申請人向申請人支付_______年_______月_______日至_______年_______月_______日未發(fā)放工資_______元；
二、被申請人向申請人支付被迫解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟補償金_______元。
三、被申請人承擔申請人律師費_______元。
四、一至三項金額共計：_______元，兩被申請人承擔連帶支付責任。
事實(shí)與理由：
申請人于_______年_______月_______日與被申請人一簽訂勞動(dòng)合同，入職被申請人一公司，申請人的工作崗位為，勞動(dòng)合同約定申請人工資為底薪_______元加崗位津貼_______元及業(yè)績(jì)提成，每月工資于次月_______日發(fā)放，勞動(dòng)合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。申請人入職后，工作內容系服務(wù)于被申請人一與被申請人二兩家公司，兩家公司混同用工。_______年_______月起，因被申請人一與被申請人二以資金周轉困難為由，開(kāi)始拖延發(fā)放申請人工資，于_______年_______月_______日，承諾申請人_______年_______月至_______月工資于_______年_______月_______日前一次性給申請人予以發(fā)放�，F承諾發(fā)放工資的'期限已至，但申請人的工資至今仍未發(fā)放。故，依法申請至貴委，望裁如所請！
此致
_______勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：
_______年_______月_______日
集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū) 9
申請人：____，女，漢族，19____年____月____日生，住浙江省____________
被申請人一：浙江省________公司住所地：浙江省____________。
法定代表人：____
被申請人二：______有限公司住所地：嘉興市__________
法定代表人：__________
申請事項：
1、裁決二被申請人支付申請人20____年____月工資2500元。
2、裁決二被申請人支付20____年____月至____月未足額發(fā)放的工資1808元。
3、裁決二被申請人支付20____年____月____日至____月____日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。
5、裁決二被申請人補繳20____年____月至20____年____月的社會(huì )養老保險1350元及補繳20____年____月至20____年____月未足額繳納的社會(huì )養老保險3760元。
6、裁決二被申請人支付加班費17400元。
7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補償金4300元。
事實(shí)與理由：
20____年____月____日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事____工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于20____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同。申請人在被申請人二處，平時(shí)工作盡心盡責，每天及時(shí)的`完成工作任務(wù)。20____年____月____日，被申請人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結清20____年____月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。
申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益�，F提出仲裁申請，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請人的請求。
此致
敬禮！
申請人：____
20____年____月____日
集體勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū) 10
申請人：____________，男，住址：____________________________________，身份證號碼________________________________________，聯(lián)系電話(huà)：________________________。
被申請人：________________________有限公司________________________，車(chē)身廠(chǎng)住所地：____________________________________，法定代表人：________________負責人：________________電話(huà)：________________________________
被申請人：十堰市________勞務(wù)有限公司，住所地：________________________，法定代表人：____________電話(huà)：________________________________________
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人________年——20________年社會(huì )保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實(shí)及理由：
申請人于________年2月被十堰________________勞務(wù)公司派遣到________________________車(chē)身廠(chǎng)工作，20________年5月25日用工單位以"效益不好、40歲以上人員全部辭退"為由、將申請人違法辭退。二被申請人的'行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的規定，未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。
此致
____________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：____________
________________年________月________日
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