新員工歡迎致辭
在我們平凡的日常里，大家都經(jīng)常接觸到致辭吧，致辭是向他人表達思想感情用的文字或語(yǔ)言。那么問(wèn)題來(lái)了，到底什么樣的致辭才合乎規范呢？下面是小編整理的新員工歡迎致辭，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新員工歡迎致辭1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新同事：
大家好
今天我能夠在這里和大家說(shuō)說(shuō)心里話(huà)，感到非常高興，看到這么多新同事加入到我們這個(gè)大家庭，感覺(jué)就象看到了我們的未來(lái)，因為你們是我們團隊未來(lái)的希望。我們是個(gè)大家庭，感謝你們選擇這里作為你們職業(yè)生涯中的驛站，因為你們的到來(lái)壯大了我們的隊伍，為這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液，增添了新的活力。
我在這里工作、學(xué)習整××年了，在這××年里我切實(shí)感受到了我們這個(gè)大家庭翻天覆地的變化，我不說(shuō)咱們的廠(chǎng)房有多大變化、增添了多少設備，也不說(shuō)咱們的產(chǎn)值翻了幾番，因為這些變化都是有目共睹的，是屬于今天和昨天的，我想說(shuō)的是，帶來(lái)這些變化的.原因是什么，我認為就在于咱們日常所遵循的“真誠、實(shí)干、執行、競爭”的行為準則，在于咱們團隊“學(xué)習、創(chuàng )新、誠信、奮進(jìn)”的經(jīng)營(yíng)理念，說(shuō)到這里，有人可能會(huì )不以為然，不就是干巴巴的16個(gè)字嗎？其實(shí)不然，我有幸兩次聽(tīng)咱們×總解讀過(guò)其中的含意，在這里我想把我的心得體會(huì )和大家分享一下：
說(shuō)到員工行為準則，你不能認為它是用來(lái)控制你的行為的，實(shí)際上它概括了讓我們從新員工變成公司骨干的過(guò)程。首先，你要融到隊伍里來(lái)就要真誠待人、真誠付出，做到這一點(diǎn)，你其實(shí)也只是表面上融進(jìn)來(lái)了，更重要的是贏(yíng)得同事的支持和領(lǐng)導的信任，那你怎么做呢？我的體會(huì )是要同自己的團隊步調一致、認認真真、踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項領(lǐng)導布置的任務(wù)，只有這樣，你才能逐漸被認可、被接納，才能逐步融到隊伍里來(lái)。而想成為骨干，靠的卻是團隊內部的良性競爭，大家只有不斷超越周?chē)娜�、超越自我，才能不斷的成長(cháng)，人是在互相競爭中共同成長(cháng)起來(lái)的，那么在這里我們競爭什么呢？就是要競相爭當技術(shù)能手、管理能手、銷(xiāo)售能手，有句話(huà)說(shuō)的好“能者居中”，你只有成了你那個(gè)領(lǐng)域中的能者，你才能真正成為公司的骨干。
在我們的經(jīng)營(yíng)理念中，最重要的是學(xué)習，不斷的學(xué)習新的技術(shù)、學(xué)習新的經(jīng)營(yíng)管
理模式，不但要從書(shū)本上學(xué)，更要向我們的競爭對手去學(xué)，只有這樣，我們的才能始終保持一種不斷創(chuàng )新的狀態(tài)，才能一直處于行業(yè)的領(lǐng)先地位，事實(shí)上我們也確實(shí)是這樣做的，我們的誠信經(jīng)營(yíng)，急用戶(hù)之所急，想用戶(hù)之所想，努力為用戶(hù)提供性?xún)r(jià)比較高的產(chǎn)品，這樣我們的產(chǎn)值和利潤就像滾雪球一樣越滾越大，雖然我們現在還不是足夠強大，但我相信，總有一天我們的團隊讓世人矚目的。
各位新同事，公司為大家提供了一個(gè)展示自我、放飛夢(mèng)想的舞臺，作為中層管理者我們熱切的期望：
大家能夠迅速的成長(cháng)起來(lái)，我們的隊伍能夠迅速的壯大起來(lái)！
我們期待：有那么一天，
你會(huì )因為××而自豪，××也會(huì )因為你而更加精彩！
最后祝大家，在今后的日子里快樂(lè )的學(xué)習，快樂(lè )的工作，快樂(lè )的生活！
謝謝大家！
新員工歡迎致辭2
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家上午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進(jìn)這個(gè)正在成長(cháng)書(shū)房屋中的大團隊。我是來(lái)自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來(lái)主持，�？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合！謝謝大家！
從今天起，你們已成為團體的重要成員，你們是注進(jìn)公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。�？茨銈兡芘c這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)六一兒童節歌詠比賽閉幕習。在這里，公司各項培訓也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位，都享有同等的提升機會(huì )。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著(zhù)這份重任，縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習，為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。
我們團體要求每一個(gè)人以高度認市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)員市場(chǎng)部真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，設備動(dòng)力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份進(jìn)手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶(hù)滿(mǎn)足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。小學(xué)教師個(gè)人校本研修總結
我們熱切�？茨欣蠈�(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的'言行、快捷的效率、創(chuàng )新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！
我們相信，公司由于您的加進(jìn)而會(huì )更出色、更美好！將成為一個(gè)著(zhù)名品牌，在社會(huì )上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì )有所收獲、有所提升！
讓我們一起共同努力吧！
新員工歡迎致辭3
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們，大家上午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入***這個(gè)正在成長(cháng)中的大團隊。（為自己的到來(lái)來(lái)點(diǎn)掌聲吧�。┪沂莵�(lái)自人力資源部的***，非常榮幸，今天的培訓由我來(lái)主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家�。ㄍ撕笠徊骄瞎�
從今天起， 你們已成為福安集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習。在這里，公司各項培訓也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機會(huì )。***為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間， 自豪交織著(zhù)這份重任，激情縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習，為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。
我們集團要求每一個(gè)人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶(hù)滿(mǎn)意，您在工作中的'一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng )新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！
我們相信，公司因為您的加入而會(huì )更精彩、更美好！“福安泰隆”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì )上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì )有所收獲、有所提升！
讓我們一起共同努力吧！
新員工歡迎致辭4
歡迎你成為我們的一員！
你進(jìn)入的是一個(gè)充滿(mǎn)活力和希望的群體，你面臨的是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。
在這里，有我們和諧的目光，也有激烈的競爭，更有永恒不變的友誼。我們應更加珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿(mǎn)信心，我們應該這樣逐步成長(cháng)。
在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍圖。公司提供發(fā)展的平臺，希望每一個(gè)祥光人，都能做到用無(wú)言的.默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。
在這里，你可以感受家一樣的溫馨，以為一個(gè)群體就是一家人。
此時(shí)此刻讓我們用熱烈的掌聲歡迎我們的新同事吧！
最后，代表祝愿你：
以祥光事業(yè)為己任，不以祥光利益為己有。
相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
新員工歡迎致辭5
某同志：
你好！首先我代表公司全體同仁對你的到來(lái)表示最熱烈的歡迎！衷心期望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng )新向前、不斷追求，推動(dòng)公司發(fā)展，實(shí)現個(gè)人和企業(yè)“雙贏(yíng)”的目標！
某企業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)活力和期望的群體，你面臨的是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。在那里，我們應共同珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有活力、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿(mǎn)信心，我們應當這樣逐步成長(cháng)。
公司是供給了個(gè)人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無(wú)言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自我，相信公司，相信我們共同的家。
從今日起，某同志已成為這個(gè)企業(yè)的`一名成員。在市場(chǎng)暢銷(xiāo)的大好形勢下，我們迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來(lái)，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動(dòng)能。這是公司之福，也是你們個(gè)人成長(cháng)發(fā)展的重要契機。從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦；既要能苦干，更要會(huì )巧干。在此，我提幾條提議供你參考。
要適應新的環(huán)境盡管我們生長(cháng)于不一樣的環(huán)境、畢業(yè)于不一樣的學(xué)校、不一樣的專(zhuān)業(yè)，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會(huì )的需要，最終實(shí)現自身的人生價(jià)值。既來(lái)之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你不僅僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們有時(shí)會(huì )感到公司沒(méi)有你想象的公平。要明白，生活的評價(jià)，是會(huì )有誤差的，真正絕對的公平是沒(méi)有的。但在努力者面前，機會(huì )總是均等的。要承受得起委屈。沒(méi)有必須的承受本事，今后如何能頂大梁一個(gè)人的命運總是掌握在自我手上的。要深信，在公司，是太陽(yáng)總會(huì )升起，哪怕暫時(shí)還在地平線(xiàn)下。
樹(shù)立主人翁意識當你們進(jìn)入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責。所以期望大家在這個(gè)新的團體中，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，進(jìn)取創(chuàng )造，勇于探索，努力培養自我獨立完成任務(wù)的本事。當發(fā)現公司的管理和運營(yíng)有不盡如人意處時(shí)，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實(shí)際認清情景，提出務(wù)實(shí)可行的解決問(wèn)題的提議和方案。要學(xué)會(huì )協(xié)作年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過(guò)多。這時(shí)你要反思一下自我與別人溝通協(xié)作的本事如何一個(gè)人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個(gè)設想或方案要實(shí)施時(shí)，你需要說(shuō)服你的同事、說(shuō)服你的上級支持你，你期望你的上級能傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)，那么你也應當理解上級對你的工作提出意見(jiàn)和提議更是正常的，而不是什么不放手或干預過(guò)多。
與周?chē)h(huán)境堅持良好的溝通，使環(huán)境能為自我的工作供給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個(gè)人適應社會(huì )的一個(gè)很重要的本事。要學(xué)習新的知識任何理論都源于實(shí)踐，最終還要回到實(shí)踐中去。相信你已經(jīng)積累了必須的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實(shí)我們在工作中不斷實(shí)踐及學(xué)習，要虛心向身邊的同事學(xué)習，向先進(jìn)的骨干學(xué)習，學(xué)習他們的從業(yè)精神和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。并根據實(shí)踐需要，再次向書(shū)本學(xué)習，不斷更新自我的知識資料和知識結構。
公司向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)掉的成功之門(mén)，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟某企業(yè)，共建我們的家園，向著(zhù)“某某某”這一宏偉目標邁進(jìn)！我們期望：您因某企業(yè)而自豪，某企業(yè)因您更精彩！
新員工歡迎致辭6
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
首先我代表貝德樂(lè )公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
其次。有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。貝德樂(lè )公司會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為貝德樂(lè )公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為貝德樂(lè )公司付出了長(cháng)期的忠誠，那么，貝德樂(lè )公司就一定會(huì )記住你，她一定會(huì )給你所希望的薪水及榮譽(yù)！
第三，我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的'優(yōu)秀人才加盟貝德樂(lè )公司，共建貝德樂(lè )公司，向著(zhù)“立團隊志氣，創(chuàng )銷(xiāo)售楷�！边@一宏偉目標邁進(jìn)！
第四，我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂(lè )公司，成為貝德樂(lè )公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在貝德樂(lè )公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。
最后，我也熱切地期望：
您因貝德樂(lè )公司而自豪，貝德樂(lè )公司因您更精彩！
謝謝大家！
新員工歡迎致辭7
從今天起，你們就是公司的一名新戰士。從今往后，你們將和公司七千將士一道，并肩前行，共同戰斗，用熱情和智慧創(chuàng )造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫(xiě)自己美好的未來(lái)。公司歡迎你們!世界500強企業(yè)歡迎你們!
人的一生中真正具有永久紀念意義的時(shí)刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位公司新戰士來(lái)說(shuō)，今天是這種為數不多的時(shí)刻之一。因為它是你們人生起點(diǎn)的里程碑。
公司—公司是一支有著(zhù)深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊伍。在她四十多年的歷史進(jìn)程中，不僅創(chuàng )造了“象牙微雕”、百米長(cháng)軌、高爐推移等冶金建設奇跡，而且培育出以享譽(yù)大江南北的公司品牌為核心的企業(yè)文化。這是公司的一筆最可寶貴的財富，擁有這筆財富，將使公司在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，擁有這筆財富，將使公司駛向長(cháng)富久安的彼岸成為可能。
對公司來(lái)說(shuō)，今天也是具有永久紀念意義的一天，340多名大學(xué)生選擇了我們公司，給我們公司注入了新的生命，我要對你們表示感謝。當然，最重要的不是數量，重要的是再過(guò)五年、十年，你們當中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級職業(yè)經(jīng)理人，有些人會(huì )從企業(yè)走向政府，成為高級政府官員、社會(huì )活動(dòng)家，有些人會(huì )成為公司和國家的棟梁之才。
公司是一個(gè)企業(yè)，是一個(gè)家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng )造欲望，這里將永遠追求卓越。
你們新的航程也將從這里起錨。對你們當中的絕大多數而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會(huì )、認識社會(huì )的一個(gè)重要開(kāi)端。也許，置身其中，隨著(zhù)時(shí)間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認知度的加深，你們或有不適的感覺(jué)，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因為理想與現實(shí)原本就有差距�，F實(shí)是殘酷的，對此，你們要有清醒的認識;但現實(shí)又是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問(wèn)題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來(lái)正視，什么樣的心態(tài)去面對。保持健康的心智，尊重現實(shí)，面對現實(shí)，立足現實(shí)，在現實(shí)中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現實(shí)中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長(cháng)之路。
作為國有控股的大型施工企業(yè)，公司歷來(lái)注重人才的培養和使用，形成了人才健康成長(cháng)的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的.專(zhuān)家，成為公司員工隊伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。他們永遠會(huì )得到企業(yè)和社會(huì )的尊重。
時(shí)勢造英雄。公司目前正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)的做強做大，需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責任感、有創(chuàng )新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。你們的加入，為公司的人才隊伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機會(huì )，快速成長(cháng)，盡快成為企業(yè)的堅強力量，希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標準要求自己，塑造自己。
謝謝大家!
新員工歡迎致辭8
各位新員工，大家好！
x酒店在這樣一個(gè)多彩的世界中，把時(shí)代的脈搏，與時(shí)俱進(jìn)，致力于健康領(lǐng)域的潛心探索，勵志成為推進(jìn)人類(lèi)健康，創(chuàng )造財富人生的領(lǐng)航者，讓文化、產(chǎn)業(yè)、健康和財富在x酒店得到和諧的統一和完美的展現。這是x酒店人不懈追求的使命和社會(huì )責任，也是x酒店人激越智慧的真實(shí)展現。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累士；千里之行，始于足下。成功是點(diǎn)點(diǎn)滴滴、日日月月積累起來(lái)的。奮發(fā)x酒店。耿耿足下，x酒店憑借著(zhù)永恒的制勝法則———感恩、責任、回報、共贏(yíng)、尊重、不斷吸納高素質(zhì)人才，完善科學(xué)管理機制，開(kāi)發(fā)高科技含量的產(chǎn)品，加強產(chǎn)品的`品質(zhì)監控，提供無(wú)微不至的星級服務(wù)，開(kāi)創(chuàng )出x酒店的事業(yè)領(lǐng)地。文化是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)發(fā)展的基石和成功根本。x酒店在全國廣泛開(kāi)設特許經(jīng)營(yíng)加盟機構的同時(shí)，保持企業(yè)文化的領(lǐng)先地位，借助教育培訓帶動(dòng)企業(yè)成長(cháng)，打造學(xué)習性組織和高績(jì)效團隊，提升企業(yè)競爭力、抗風(fēng)險能力和綜合素質(zhì)。
“海闊憑魚(yú)躍、天高任鳥(niǎo)飛”。x酒店，是展現人生價(jià)值和實(shí)現目標的理想舞臺，是鏈接財富的紐帶，是聯(lián)系你、我、他締結友誼的橋梁。x酒店將為你提供無(wú)緣無(wú)限的商機和廣闊的發(fā)展空間，熱忱歡迎你加盟合作？相信憑借其腳踏實(shí)地的工作，認認真真的學(xué)習和默默無(wú)聞的付出，x酒店將創(chuàng )造健康時(shí)代不朽的傳奇。讓更多的人解x酒店、選擇x酒店、得益于騎士，為人類(lèi)健康事業(yè)貢獻自已的力量。
新員工歡迎致辭9
您好！
我非常高興地歡迎您加入AT事業(yè)團隊！并允許我代表AT全體同志熱烈歡迎您的加入！祈望您為AT的發(fā)展注入新的活力！祈望您為AT事業(yè)添磚加瓦！同時(shí)也祈望您盡快融入AT團隊中，融入AT中！
只有相識，才能相交，才能相融；只有融入，才能理解；只有繼承，才能發(fā)展；只有了解，才能發(fā)展創(chuàng )新……正因如此，所以不管您以前有多高的學(xué)歷、多大的成績(jì)、多么幸�！�是多低的學(xué)歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過(guò)去，請你從現在開(kāi)始，先甘當一名生、一名學(xué)徒、一名生……請記�。哼@樣是為了你更好的對AT事業(yè)有更大的更快的貢獻，更好的發(fā)揚并豐富升華AT的理念與執行力文化，更細、更精、更準、更穩的完成各項工作，更好的形成有合力的執行力文化，更好的讓AT從煌走向輝煌……！
AT是我的'，也是你們的，但更屬于新生的，更屬于年輕的……青年進(jìn)步，則AT進(jìn)步；青年強，則AT強；青年雄于地球，則AT雄于地球……
AT是我的，但更是我們大家的，也是我們這個(gè)社會(huì )的……我們要更加熱愛(ài)我們的社會(huì )，熱愛(ài)我們的AT事業(yè)，熱愛(ài)我們這個(gè)家！為了我們這個(gè)家更加繁榮昌盛，永保青春活力，請你、請我、請我們大家、請我們全體同志共同溶入到AT的事業(yè)中，和衷共濟、肝膽相照、榮辱與共……共創(chuàng )美好的明天！
新員工歡迎致辭10
親愛(ài)的西部鐵軍的新戰士們：
今天我很想和大家見(jiàn)面，因集團在北京開(kāi)會(huì )，不能請假，只能用書(shū)信方式表達我對大家的歡迎和要求。
從今天起，你們就是“西部鐵軍”的一名新戰士。從今往后，你們將和“西部鐵軍”七千將士一道，并肩前行，共同戰斗，用熱情和智慧創(chuàng )造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫(xiě)自己美好的未來(lái)。中冶實(shí)久歡迎你們!世界500強企業(yè)―中冶集團歡迎你們!
人的一生中真正具有永久紀念意義的時(shí)刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位西部鐵軍新戰士來(lái)說(shuō)，今天是這種為數不多的時(shí)刻之一。因為它是你們人生起點(diǎn)的里程碑。西部鐵軍―中冶實(shí)久是一支有著(zhù)深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊伍。在她四十多年的歷史進(jìn)程中，不僅創(chuàng )造了“象牙微雕”、百米長(cháng)軌、高爐推移等冶金建設奇跡，而且培育出以享譽(yù)大江南北的“西部鐵軍”品牌為核心的企業(yè)文化。這是中冶實(shí)久的一筆最可寶貴的財富，擁有這筆財富，將使中冶實(shí)久在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，擁有這筆財富，將使中冶實(shí)久駛向長(cháng)富久安的彼岸成為可能。
對中冶實(shí)久來(lái)說(shuō)，今天也是具有永久紀念意義的一天，340多名大學(xué)生選擇了我們中冶實(shí)久，給我們中冶實(shí)久注入了新的生命，我要對你們表示感謝。當然，最重要的不是數量，重要的是再過(guò)五年、十年，你們當中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級職業(yè)經(jīng)理人，有些人會(huì )從企業(yè)走向政府，成為高級政府官員、社會(huì )活動(dòng)家，有些人會(huì )成為中冶實(shí)久和國家的棟梁之才。
中冶實(shí)久是一個(gè)企業(yè)，是一個(gè)家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng )造欲望，這里將永遠追求卓越。
你們新的航程也將從這里起錨。對你們當中的絕大多數而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會(huì )、認識社會(huì )的一個(gè)重要開(kāi)端。也許，置身其中，隨著(zhù)時(shí)間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認知度的加深，你們或有不適的感覺(jué)，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因為理想與現實(shí)原本就有差距�，F實(shí)是殘酷的，對此，你們要有清醒的認識;但現實(shí)又是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問(wèn)題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的`眼光來(lái)正視，什么樣的心態(tài)去面對。保持健康的心智，尊重現實(shí)，面對現實(shí)，立足現實(shí)，在現實(shí)中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現實(shí)中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長(cháng)之路。
作為國有控股的大型施工企業(yè)，中冶實(shí)久歷來(lái)注重人才的培養和使用，形成了人才健康成長(cháng)的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專(zhuān)家，成為中冶實(shí)久員工隊伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。他們永遠會(huì )得到企業(yè)和社會(huì )的尊重。
時(shí)勢造英雄。中冶實(shí)久目前正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)的做強做大，需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責任感、有創(chuàng )新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。你們的加入，為中冶實(shí)久的人才隊伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機會(huì )，快速成長(cháng)，盡快成為企業(yè)的堅強力量，希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標準要求自己，塑造自己。在此，我想就忠誠、責任、創(chuàng )新、成才等幾個(gè)方面談一些看法，與大家交流和蹉商。
首先，我要講的是忠誠。忠誠是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎。按唯物論的觀(guān)點(diǎn)，這種品質(zhì)不是與生俱來(lái)的，盡管它有先天的成份，它是我們在成長(cháng)過(guò)程中一點(diǎn)一點(diǎn)“積累”起來(lái)的，與世界觀(guān)、人生觀(guān)的形成一樣，也就是說(shuō)，忠誠是需要培養的，從一定程度上講，它是我們作為社會(huì )人的立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說(shuō)我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著(zhù)企業(yè)對我們的需要，意味著(zhù)我們對企業(yè)的信任，從某種意義上說(shuō)，我們與企業(yè)無(wú)形中建立起一種關(guān)系，一種情感，僅從這一點(diǎn)講，我們也應該懂得珍惜，更不要說(shuō)企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺，我們理應對企業(yè)有所回報，這是最原始、最樸素的情感表現形式�！爸艺\為先，業(yè)績(jì)?yōu)橹亍�，這是我們對員工的基本要求。只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責，我們的企業(yè)何愁不做大做強，換一個(gè)說(shuō)法，只要我們對企業(yè)忠誠，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)。這是一定的。
我要講的第二個(gè)方面的問(wèn)題是關(guān)于責任的。責任兩個(gè)字，寫(xiě)起來(lái)很簡(jiǎn)單，說(shuō)起來(lái)也很容易，但要真正把它“挑”起來(lái)，你會(huì )覺(jué)得它很沉重。一個(gè)肌體健康、心智健全的成年的人，應該懂得責任意味著(zhù)什么。一個(gè)對自己負責的人，首先要做到的是言行一致，自己說(shuō)過(guò)的話(huà)，要用行動(dòng)來(lái)證明，自己做過(guò)的事，其結果不論好壞都要勇于承擔。具體到工作上，那就是要有責任心，要想方設法把事情做好，做得更好，而不是得過(guò)且過(guò)，應付了事。有沒(méi)有責任感是我們在工作中能否取得成就的先決條件，任何一個(gè)能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說(shuō)，一定是一個(gè)責任心極強的人。20xx年，我們在邯鋼高爐推移工程中取得巨大成功，我用“責任激發(fā)智慧，精神催生業(yè)績(jì)，拼搏盡顯風(fēng)采，團結創(chuàng )造奇跡”加以概括，其第一句話(huà)講的就是責任，因為我看到和感受到的首先就是在我們員工身上體現出的“責任”。這次抗震救災，我們在自救的同時(shí)，積極參與社會(huì )救助，體現的也是“責任”，個(gè)人的責任，企業(yè)對員工的責任，企業(yè)對社會(huì )的責任。責任重于泰山。所以我希望各位在座的新員工們，一定要做一個(gè)有責任感的人，做一個(gè)有責任心的員工。
我想說(shuō)的第三個(gè)問(wèn)題是創(chuàng )新。創(chuàng )新是一種能力，更是一種精神。作為剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工，你們的一個(gè)重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫(huà)最美最新的圖畫(huà)，你們掌握了新的知識、新的信息，又不受傳統的老框框的束縛，創(chuàng )新的可能性亦即創(chuàng )造力是不可低估的，因為年輕、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng )造的因子。創(chuàng )新最重要的是創(chuàng )新的思維，最需要的是創(chuàng )新的精神。企業(yè)的創(chuàng )新體現在企業(yè)的各個(gè)方面，各個(gè)領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對你們來(lái)說(shuō)，眼下最要緊的是學(xué)習。學(xué)習是多方面的，不僅是書(shū)本知識、技術(shù)技能。沒(méi)有廣博的知識作為基礎，沒(méi)有前輩的經(jīng)驗作為借鑒，沒(méi)有鉆研的精神作為指引，我們所說(shuō)的創(chuàng )新等于是幻想。所以我希望我們在座的青年朋友們，一定要把學(xué)習看作是我們的生命中的需要，時(shí)時(shí)留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實(shí)自己，才能真正地在工作中創(chuàng )造新的成果。
我還想談的第四個(gè)問(wèn)題是如何成才的問(wèn)題。什么是人才，歷來(lái)眾說(shuō)紛紜，很難界定。站在企業(yè)的立場(chǎng)上，我認為，企業(yè)需要的、離不開(kāi)的、能為企業(yè)創(chuàng )造更多價(jià)值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才?我想，應該具備這樣幾個(gè)條件：
一是要有明確的目標。目標即標桿，即遠景規劃。目標寄寓我們的價(jià)值觀(guān)念和人生理想。有目標才會(huì )有追求，有追求才會(huì )有動(dòng)力，有動(dòng)力才能創(chuàng )造價(jià)值。
二是要有知識和技能。掌握知識和技能是我們走向成功的要件之一。
三是要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門(mén)藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會(huì )人還是企業(yè)人，這都是應當具備的能力。
四是要有合作共事的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時(shí)，要看到別人的長(cháng)處。共事是緣份，合作是方式。要堅信團結就是力量。
五是要有突出的業(yè)績(jì)。業(yè)績(jì)是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng )造價(jià)值的尺度，是自我價(jià)值的一種體現。
六是要有健康的體魄。身體是我們的本錢(qián)，如果連本錢(qián)都沒(méi)有，如何去投資，更無(wú)從談回報。
七是不僅要有做事的知識、技能，而且要有做人的道德修養;不僅要知書(shū)，而且要達理;要有遠大抱負，但不要好高騖遠;要熱愛(ài)真理，更要尊敬師長(cháng);要學(xué)會(huì )獨立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無(wú)人。
我們的企業(yè)需要大批有用的人。對人才的渴求，是我們一貫的方針;視人才如財富，是我們堅守的理念。
西部鐵軍的新戰士們，你們滿(mǎn)懷憧憬，滿(mǎn)腔熱血，來(lái)到我們企業(yè)，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實(shí)現自己的理想，中冶實(shí)久會(huì )敞開(kāi)胸懷，張開(kāi)雙臂，歡迎你們的到來(lái)并熱切期待你們給企業(yè)帶來(lái)新的思維、新的氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風(fēng)帆，投身火熱的生活，經(jīng)風(fēng)沐雨，摔打磨煉，強健身心，茁壯成長(cháng)。相信你們能很快適應環(huán)境，融入實(shí)久文化，在現實(shí)中找到自己的位置，實(shí)現人生的價(jià)值，為西部鐵軍品牌添光彩!順祝大家一帆風(fēng)順，前程遠大!
新員工歡迎致辭11
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家上午好！
首先十分真誠地歡迎各位新員工加入某—x這個(gè)正在成長(cháng)中的大團隊。我是來(lái)自人力資源部的某，十分榮幸，今日的培訓由我來(lái)主持，期望能得到大家的支持與配合！多謝大家！
從今日起，你們已成為某—x集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái)。期望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習。在那里，公司各項培訓也不斷推進(jìn)，無(wú)論是什么崗位，都享有平等的晉升機會(huì )。某—x為優(yōu)秀的員工供給良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著(zhù)這份重任，激情縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的`心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習，為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。
我們集團要求每一個(gè)人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶(hù)滿(mǎn)意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自我！要以“進(jìn)取、熱情、主動(dòng)、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切期望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng )新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的主角！
我們相信，公司因為您的加入而會(huì )更精彩、更完美！“某—x”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì )上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì )有所收獲、有所提升！讓我們一齊共同努力吧！
新員工歡迎致辭12
海納百川，匯聚英才。
在即將到來(lái)的xx年的火熱的夏天，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀朱少峰、畢湘、謝續興、韋金楓、李斌成為中鐵信廣州分公司的新成員！希望你們的到來(lái)，能使公司這棵大樹(shù)吸收的水份更充足，枝葉長(cháng)得更茂盛。
中鐵信廣州分公司進(jìn)入的是一個(gè)充滿(mǎn)活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰，力求完美的工作。本公司是一個(gè)注重人才素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的服務(wù)性企業(yè)，秉著(zhù)以人為本，以高滿(mǎn)意度為目標的經(jīng)營(yíng)管理理念，為客戶(hù)提供最佳的服務(wù)。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個(gè)團隊，公司也將為大家營(yíng)造和諧、有序的工作環(huán)境，適時(shí)提供培訓與學(xué)習的機會(huì )，提供施展才華的舞臺，并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯(lián)系著(zhù)公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營(yíng)運，發(fā)展壯大的基礎，公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動(dòng)力！
從學(xué)校人變?yōu)樯鐣?huì )人，或多或少都會(huì )有些不適應。但是，一個(gè)人的心態(tài)在工作中很重要，對于一個(gè)初入社會(huì )的人來(lái)說(shuō)尤為重要。
也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你。這，是一種很正常的心態(tài)。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個(gè)從汲取書(shū)本知識轉移到接收企業(yè)文化和專(zhuān)業(yè)技能的過(guò)程是一個(gè)很重要過(guò)渡時(shí)期，相信新員工可以在這種循序漸進(jìn)的變化中了解我們這個(gè)企業(yè)，了解這份工作，了解自身的責任所在，并且能夠更快地融入到我們這個(gè)團隊。
同時(shí)，也希望大家放低姿態(tài)，虛心向老員工學(xué)習和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗，齊心協(xié)力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來(lái)的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個(gè)客戶(hù)群。
作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)的職員，你的言行舉止、衣著(zhù)打扮很有可能直接影響到客戶(hù)的心理，從而影響到他對你的評價(jià)，因此，在做好本職工作的同時(shí)，商務(wù)禮儀也是大家應該十分注重的一個(gè)環(huán)節，良好的`個(gè)人涵養，不僅意味著(zhù)你可以贏(yíng)得對方的尊重，更重要的是體現了你對對方的尊重。你們現在都是實(shí)習生，起點(diǎn)是相同的，公司給你們每個(gè)人的機遇也是相同的�；蛟S，在以后的工作中，你們的態(tài)度會(huì )不一樣，處事方式會(huì )不一樣，目標也會(huì )不一樣，此時(shí)，機遇就不會(huì )平等的降臨到每個(gè)人的身上了，他所偏愛(ài)的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì)，擁有高尚職業(yè)道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機遇。在再次歡迎你們加入的同時(shí)，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來(lái)溝通，用微笑來(lái)面對，用長(cháng)遠而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng )造我們的事業(yè)！在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功！
新員工歡迎致辭13
各位領(lǐng)導、各位同事、各位新戰友：
大家好!我是xx公司副經(jīng)理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來(lái)到廣州分公司表示熱烈的歡迎!作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會(huì )，我想就責任、學(xué)習、成長(cháng)三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和分享。
首先關(guān)于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過(guò)幾天，在座各位將會(huì )奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無(wú)論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責!現階段，公司現在處于快速上升時(shí)期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時(shí)，有責任的人能得到他人的尊重和信賴(lài)，能得到更多發(fā)展的機會(huì )，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關(guān)于學(xué)習。隨著(zhù)公司升級為xx二級單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車(chē)道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會(huì )為大家打造良好的學(xué)習平臺，一系列的培訓，讓大家快速成長(cháng)。但僅靠公司的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹(shù)立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習觀(guān)念，保持高度的學(xué)習熱情，在工作中能向施工現場(chǎng)學(xué)習、向前輩和老員工學(xué)習、向工作本身學(xué)習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學(xué)習、不懈學(xué)習，廣泛學(xué)習各種知識，特別是前沿的管理和技術(shù)知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。
最后，關(guān)于成長(cháng)。
“一萬(wàn)小時(shí)定律”指出：
“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經(jīng)過(guò)1萬(wàn)小時(shí)的錘煉(如果每天工作四個(gè)小時(shí)，一周工作五天，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。
”可見(jiàn)，真正決定一個(gè)人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出�，F階段，你們已經(jīng)站在職場(chǎng)的同一起跑線(xiàn)上，在這場(chǎng)歷時(shí)幾十年的比賽中，可能有人會(huì )一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無(wú)論誰(shuí)想取得最終的勝利，實(shí)現個(gè)人的成長(cháng)和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的.毅力。在成長(cháng)的道路上，不一定會(huì )有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰(shuí)能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問(wèn)鼎金字塔之巔!廣州分公司的新戰士們，你們滿(mǎn)懷憧憬，來(lái)到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實(shí)現自己的理想;廣州分公司敞開(kāi)胸懷，張開(kāi)雙臂，歡迎你們的到來(lái)，并熱切期待你們帶來(lái)的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風(fēng)帆，投身xx行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長(cháng)。相信你們能很快適應環(huán)境，融入團隊，在現實(shí)中找準自己的位置，實(shí)現人生的價(jià)值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!最后祝愿大家能在廣州分公司開(kāi)心工作、用心成長(cháng)、舒心生活!
新員工歡迎致辭14
各位領(lǐng)導、各位同事、各位新戰友：
大家好!我是**公司副經(jīng)理兼**，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來(lái)到廣州分公司表示熱烈的歡迎!
作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會(huì )，我想就責任、學(xué)習、成長(cháng)三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和分享。
首先關(guān)于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過(guò)幾天，在座各位將會(huì )奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無(wú)論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責!現階段，公司現在處于快速上升時(shí)期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時(shí)，有責任的人能得到他人的尊重和信賴(lài)，能得到更多發(fā)展的機會(huì )，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關(guān)于學(xué)習。隨著(zhù)公司升級為**二級單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車(chē)道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會(huì )為大家打造良好的學(xué)習平臺，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長(cháng)。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹(shù)立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習觀(guān)念，保持高度的學(xué)習熱情，在工作中能向施
工現場(chǎng)學(xué)習、向前輩和老員工學(xué)習、向工作本身學(xué)習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學(xué)習、不懈學(xué)習，廣泛學(xué)習各種知識，特別是前沿的管理和技術(shù)知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。
最后，關(guān)于成長(cháng)�！耙蝗f(wàn)小時(shí)定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經(jīng)過(guò)1萬(wàn)小時(shí)的錘煉(如果每天工作四個(gè)小時(shí)，一周工作五天，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡�！笨梢�(jiàn)，真正決定一個(gè)人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出�，F階段，你們已經(jīng)站在職場(chǎng)的同一起跑線(xiàn)上，在這場(chǎng)歷時(shí)幾十年的比賽中，可能有人會(huì )一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無(wú)論誰(shuí)想取得最終的勝利，實(shí)現個(gè)人的.成長(cháng)和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長(cháng)的道路上，不一定會(huì )有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰(shuí)能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問(wèn)鼎金字塔之巔!
廣州分公司的新戰士們，你們滿(mǎn)懷憧憬，來(lái)到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實(shí)現自己的理想;廣州分公司敞開(kāi)胸懷，張開(kāi)雙臂，歡迎你們的到來(lái)，并熱切期待你們帶來(lái)的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理
想的風(fēng)帆，投身**行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長(cháng)。相信你們能很快適應環(huán)境，融入團隊，在現實(shí)中找準自己的位置，實(shí)現人生的價(jià)值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!
最后祝愿大家能在廣州分公司開(kāi)心工作、用心成長(cháng)、舒心生活!
新員工歡迎致辭15
親愛(ài)的大學(xué)生們，新員工們：
歡迎來(lái)喜來(lái)登酒店工作！
首先，我謹代表酒店領(lǐng)導和全體員工，向大家表示熱烈的歡迎。
你選擇了喜來(lái)登，給這個(gè)大家庭注入了新鮮血液，增強了它的.生命力。從學(xué)生到新員工，從新員工到優(yōu)秀員工，有一個(gè)體驗的過(guò)程。我懇請大家盡快轉變角色，充分發(fā)揮所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，為企業(yè)發(fā)展注入新知識、新思想、新力量。要看到希望，看到未來(lái)，充分發(fā)揮個(gè)人智慧，為酒店的發(fā)展出謀劃策，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。你年輕好學(xué)，充滿(mǎn)知識和活力。你將是喜來(lái)登集團創(chuàng )新發(fā)展的重要力量。希望同學(xué)們能盡快適應酒店，加入團隊。
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