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公司招聘簡(jiǎn)章
公司招聘簡(jiǎn)章1
時(shí)間:xxxx年4月19日上午10點(diǎn)20分
地點(diǎn):3號多媒體教室
主要招聘對象:15網(wǎng)絡(luò ),機電技術(shù)、數控專(zhuān)業(yè)學(xué)生。
要求:
請以上班級學(xué)生做好面試準備(著(zhù)校服、職業(yè)裝或工作服、帶筆及個(gè)人簡(jiǎn)歷等),所有同學(xué)于4月19日上午10點(diǎn)10分到圖書(shū)信息中心報告廳門(mén)口集中。
其他班有意向的同學(xué)請到南院招辦臨時(shí)辦公室(二樓學(xué)生科旁)進(jìn)行報名,明天上午10點(diǎn)前報名截止。
xx鐵路機械學(xué)校招生就業(yè)辦
xxxx年4月18日
招聘簡(jiǎn)章
1、xx科技簡(jiǎn)介
xxxx科技有限公司成立于xxxx年,是一家擁有創(chuàng )新型研發(fā)團隊,以技術(shù)為導向的公司。公司專(zhuān)注視訊與應急領(lǐng)域,從事系統集成、軟件開(kāi)發(fā)、系統運維服務(wù)。
公司前景:準備第二個(gè)10年上市
2、xx將為員工帶來(lái)什么?
xx科技尊重并承認每個(gè)員工的價(jià)值所在,因此我們一直致力于為他們提供具有行業(yè)區域競爭力、較高水平的薪酬福利,以保證其獲得良好的生活質(zhì)量,這也將激勵員工去創(chuàng )造更高的價(jià)值,從而和公司一起達成共同的發(fā)展目標。
3、xxxx科技薪酬福利水平
行業(yè)領(lǐng)先的薪酬福利水平:
xx科技尊重并承認每個(gè)員工的價(jià)值所在,一直致力于提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利。加入xx,您將獲得有競爭力的薪資、全面的法定的社會(huì )保險、高額商業(yè)保險、以及帶薪年假、年度體檢等10多項周到細致的員工關(guān)懷計劃。
4、xxxx科技員工薪酬福利體系
員工關(guān)心的薪酬福利問(wèn)題:
員工薪酬包括:
基本薪資+項目提成+五險一金+意外保險+帶薪年假
員工福利包括:
周末雙休+法定節假日正常休息/節日津貼+每月各項補貼+ 年底雙薪+帶薪年假+員工關(guān)懷禮金+優(yōu)秀員工獎+午餐等等
5、立志于建立學(xué)習型組織:
建立公司任職資格平臺:
公司幫助員工設計科學(xué)合理的.職業(yè)生涯規劃,立志于幫助員工管理好自己的職業(yè)生涯,和未來(lái)生活管理好!
公司創(chuàng )造、提供人才良好展現自己的平臺,讓公司員工充分發(fā)揮自己的能力、使個(gè)人能力得到展現,
6、為員工提供良好的發(fā)展、晉升平臺
構建任職職格體系:
任職資格體系建設包含三個(gè)核心部分即:
為員工設計完善的職業(yè)發(fā)展通道;設計并實(shí)行崗位任職資格標準;認證測評。
強調多通道發(fā)展,鼓勵員工在專(zhuān)業(yè)能力提升的基礎上,根據個(gè)人興趣及特長(cháng)向管理及其它專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域延伸。
每個(gè)人都有它的長(cháng)處:我們要讓他人盡其才,每個(gè)人又都有短處:我們要揚長(cháng)避短,值就是xx建立員工職業(yè)生涯規劃的根本目的!
7、大學(xué)生培養計劃
新員工入職后試用期3個(gè)月,首先要培訓、要學(xué)習,要進(jìn)入角色;
轉正之后一年之內,主要讓員工掌握勝任工作崗位的技術(shù)及專(zhuān)業(yè)知識;
一年之后,會(huì )為員工設計每一個(gè)人的,在xx的晉升發(fā)展通道;
二-三年是員工的快速提升期;
滿(mǎn)三年之后,公司會(huì )重新為員工設計職業(yè)發(fā)展通道及規劃,讓他的到更多,更好的發(fā)展與突破!
員工對美好生活的追求就是xx公司的重要奮斗目標
員工年收入增長(cháng)目標為30%
8、xx為社會(huì )提供的服務(wù)、創(chuàng )造的價(jià)值
從xx成立到現在有近10年的時(shí)間,我們公司的服務(wù)的主要對象、業(yè)務(wù)的重心是云南消防等應急行業(yè),我們認為我們服務(wù)于搶救人民群眾生命財產(chǎn)的隊伍和政府部門(mén),我們感到光榮!
社會(huì )上服務(wù)于其他方面的公司也許他們的盈利高、效益好,但是在為社會(huì )提供幫助、作用于人民緊急需要的時(shí)候能有效提供幫助和支持的產(chǎn)品,我們光榮!
9、xx的成功靠什么?
(1)企業(yè)管理方式
xx的管理完全采用現代企業(yè)、半軍事化管理手段,要用現代化企業(yè)、半軍事化的管理理念打造員工的意志、品質(zhì)和鐵的紀律。
(2)全員持股機制
xx將推行一種“內部全員持股”制度,要每個(gè)員工都擁有股份,即“xx是每一個(gè)員工的xx”。公司從2011年開(kāi)始就在公司中層以上試行了公司員工持股的政策,xxxx年公司把內部股份制正式的推行到一線(xiàn)員工。
利用這一機制調教出一群兇猛的、血性的狼,迅速攻占對手的陣地,搶奪對手的市場(chǎng)份額。
“企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼。狼有三大特性:一是敏銳的嗅覺(jué),二是不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神,三是群體奮斗的意識。
10、xx真正的企業(yè)文化在于其核心價(jià)值觀(guān):
感恩: 感恩祖國、感恩社會(huì )、感恩企業(yè)、感恩父母、感恩員工、感恩同事。
高效: 艱苦奮斗、提高效率、高度的團隊凝集力、高效生產(chǎn)率、高度的創(chuàng )新能力、對企業(yè)極高的忠誠度。
創(chuàng )新: 開(kāi)放進(jìn)取、解放思想、觀(guān)念創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、生產(chǎn)力創(chuàng )新
嚴謹: 自我批判、至誠守信、謹于言而慎于行、嚴謹思考、嚴密操作、嚴格執行、嚴肅驗證。
xx誠聘
1、項目部實(shí)習工程師(10人) 2000-2999元/月
職位描述:
1、根據項目方案,按照項目流程開(kāi)展實(shí)施工作。
2、按照項目流程完成驗收工作。
3、配合其它部門(mén)做好相應的技術(shù)支持。
任職要求:實(shí)習學(xué)生/應屆畢業(yè)生,要求計算機、電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),熟悉計算機應用、網(wǎng)絡(luò )基礎知識,為人踏實(shí),吃苦耐勞肯學(xué)習,能適應出差。
2、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)習生(10人) 2000-2999元/月
職位描述:1、按照公司要求推廣及銷(xiāo)售產(chǎn)品,完成推廣/銷(xiāo)售目標。
2、配合公司項目參與或協(xié)助項目完成。
3、及時(shí)完成公司規定的各項報告及報表。
4、公司交辦的其他臨時(shí)事宜。
任職要求:1、男女不限,中專(zhuān)以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限。
2、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情,溝通能力強,樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗,有奮斗精神。
3、家庭情況困難,為人踏實(shí),吃苦耐勞肯學(xué)習,有志改變命運。
4、工作有激情,有沖勁,能承受工作壓力,勇于挑戰高薪。
5、熟悉、了解IT環(huán)境者、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
6、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
公司地址:xx市盤(pán)龍區穿金路與白云路交叉口俊發(fā)金尚國際A座1503室
聯(lián)系電話(huà):轉 綜合管理部
公司招聘簡(jiǎn)章2
一、公司簡(jiǎn)介
xx(集團)有限公司是一家在香港注冊和運營(yíng)的多元化控股企業(yè)集團,其前身是xxxxx年于香港成立的“xxx”,xxxx年被列為國有重點(diǎn)骨干企業(yè),xxxx年財富世界500強排名第91位。
xx置地有限公司(公司簡(jiǎn)稱(chēng):xx置地,股票代碼HK1109)是xx集團旗下的地產(chǎn)業(yè)務(wù)旗艦,是中國內地最具實(shí)力的'綜合型地產(chǎn)發(fā)展商之一,主營(yíng)業(yè)務(wù)包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及運營(yíng)、物業(yè)服務(wù)等。
xx置地太原公司成立于xxxx年9月16日,開(kāi)發(fā)建設xx·中海幸福里、xx萬(wàn)象城、xx悅府、xx大廈、太原師范學(xué)院等5個(gè)項目,總開(kāi)發(fā)面積已達270萬(wàn)平方米,總投資超過(guò)200億元。太原公司秉承xx置地“品質(zhì)給城市更多改變”的品牌理念,堅持高品質(zhì)戰略,積極探索創(chuàng )新,已發(fā)展成為山西地區最具影響力的綜合型地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商之一。
xxxx年,xx集團第一次從內地高校招收應屆畢業(yè)生,迄今為止共招收近3600名應屆畢業(yè)生,有許多今天已經(jīng)走上管理崗位,成長(cháng)為支撐xx事業(yè)的中堅力量。xx注重校招生的培養,每一位校招生都會(huì )被納入“未來(lái)之星”三年培養計劃,同時(shí)集團會(huì )針對不同層次培養對象,設置不同課程。通過(guò)重點(diǎn)培養企業(yè)行業(yè)領(lǐng)軍人物、中基層管理人才、職能專(zhuān)業(yè)人才和行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才,帶動(dòng)集團人才隊伍整體素質(zhì)的提高。
二、招聘崗位
開(kāi)發(fā)系統
崗位名稱(chēng)
需求數量
專(zhuān)業(yè)要求
學(xué)歷要求
土建工程崗
2
土木工程、工程管理、工民建及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
碩士
機電工程崗
3
電氣工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)、給排水、暖通及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
本科及以上
人力資源崗
1
人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
本科及以上
核算會(huì )計崗
2
會(huì )計、財務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
本科及以上
機電造價(jià)崗
1
電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)
本科及以上
投資運營(yíng)崗
1
專(zhuān)業(yè)不限
碩士
商業(yè)系統
崗位名稱(chēng)
需求數量
專(zhuān)業(yè)要求
學(xué)歷要求
營(yíng)運管理崗
5
工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟類(lèi)等專(zhuān)業(yè)
本科及以上
人事行政崗
2
人力資源、工商管理、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)
本科及以上
核算會(huì )計崗
1
會(huì )計、財務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
本科及以上
會(huì )員管理崗
1
工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟類(lèi)等專(zhuān)業(yè)
本科及以上
預付卡銷(xiāo)售管理崗
1
工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟類(lèi)等專(zhuān)業(yè)
本科及以上
三、招聘流程
1、投遞簡(jiǎn)歷
在線(xiàn)投遞:投遞郵箱:xxxxxxxxxxx,請將郵件標題統一命名為“應聘崗位—學(xué)校—姓名”;
校園雙選會(huì )現場(chǎng)投遞:3月31日太原理工大學(xué)xxxx屆畢業(yè)生春季就業(yè)洽談會(huì )。
2、初試
對通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的同學(xué),我們將通過(guò)電話(huà)或短信的方式通知參加初試,初試為人力資源面試。
3、復試
復試包含專(zhuān)業(yè)面試(用人部門(mén))及分管領(lǐng)導面試。
4、在線(xiàn)測評
通過(guò)復試的同學(xué)我們將統一安排能力素質(zhì)模型測試。
5、終試
候選人將會(huì )接受公司總經(jīng)理面試。
6、錄用簽約
擬錄用名單將于校園招聘活動(dòng)結束后1個(gè)月內確定,并于4月底之前發(fā)放《錄用通知函》。
接受《錄用通知函》的同學(xué)將與xx置地華北大區簽署《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,成為xx未來(lái)之星。
四、應聘須知
1、您可以選擇兩個(gè)職位,我們會(huì )優(yōu)先考慮您的第一志愿;
2、復試時(shí)請攜帶以下資料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校成績(jì)單、所獲得的英語(yǔ)或相關(guān)等級證書(shū)復印件、獲獎證書(shū)或榮譽(yù)證明復印件,近期彩色生活照一張、其他需要遞交的資料;
3、面試將以電話(huà)、短信的形式通知,請保持通訊暢通。
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