公司員工違紀處理意見(jiàn)

　　關(guān)于對××同志的處理意見(jiàn)

　　公司各單位：

　　××部××班員工××同志，在××項目部工作期間，于×年×月×日下午至×日×天時(shí)間內未經(jīng)請假不知去向。

　　其行為嚴重違反了公司規章制度，并給公司的工作和日常管理造成了不良影響。事后，經(jīng)教育該同志有悔改表現。根據《××綜合管理考核辦法》有關(guān)條款規定，經(jīng)X年X月X日公司辦公會(huì )研究決定，作出以下處理意見(jiàn)：扣除××同志一個(gè)月獎金;

　　延期三個(gè)月轉正。

　　希望公司全體員工引以為戒，嚴格遵守公司各項規章制度，做有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人。

　　××

　　年 月 日

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