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公司員工違紀通告（精選15篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用通告的場(chǎng)合越來(lái)越多，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通告的形式予以發(fā)布。你所見(jiàn)過(guò)的通告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的公司員工違紀通告，歡迎大家分享。
公司員工違紀通告 1
部門(mén)員工_，于__年_月_日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反_公司紀律規定。_公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據_公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對_部門(mén)員工_的違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的`管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!
特此通報!
行政人事部
20__年__月__日
公司員工違紀通告 2
致：全體員工
由：國際企業(yè)行政部
呈報：總
事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴
行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120__嘜架，受到客戶(hù)嚴重的'投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過(guò)失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120__嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。
_有限公司
日期：
公司員工違紀通告 3
甘肅百勝電子商務(wù)有限公司員工文平、丁國棟、杜文祥、陳梅在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領(lǐng)導安排的工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領(lǐng)導，屬?lài)乐剡`犯公司管理規定行為，且在20__年12月13日公司運營(yíng)繁忙的情況下無(wú)故曠工，致使公司的`運營(yíng)停滯，經(jīng)濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：對文平、丁國棟、杜文祥、陳梅給以開(kāi)除處理，希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。
特此通告!
武威天普農牧業(yè)發(fā)展有限公司
十二月十三日
公司員工違紀通告 4
員工姓名：黃__，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，200_年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通告。
__信息技術(shù)有限公司
20__年_月_日
公司員工違紀通告 5
近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從_月__日起，凡員工遲到的，一律按公司__管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通告。
__公司辦公室
___年__月__日
公司員工違紀通告 6
__事業(yè)部__廠(chǎng)__工___(于____年__月__日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響__正常生產(chǎn)。
對此依據《員工獎懲條例》相關(guān)規定處理如下：
1、解除___勞動(dòng)關(guān)系，每人考核500元。
2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔。
____公司
____年__月__日
公司員工違紀通告 7
公司各部門(mén)：
按照公司_年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管_安全部督察_對安全一班和安全二班進(jìn)行了夜間查崗，現將查崗情況通報如下：
1._安全一班_(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒(méi)有發(fā)現，而且其相臨崗位_對其進(jìn)行包庇
2.安全一班_(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時(shí)地進(jìn)行正常交接班，影響了崗位正常工作的開(kāi)展。
3.安全一班_(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗
4.控制中心_責任心不強，未按照部門(mén)要求落實(shí)其崗位職責，對以前所發(fā)現的問(wèn)題不按整改要求予以落實(shí)。
部門(mén)再三重申公司的勞動(dòng)紀律，一班_、_二位同事未能?chē)栏褚笞约�，嚴重違反公司BI紅線(xiàn)標準(考慮兩位因陵晨6點(diǎn)下班后7點(diǎn)便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點(diǎn)才返回花城，返回花城后便接著(zhù)上班至次日的凌晨3點(diǎn)，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現象做出重輕處理)，_、_、_的.行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風(fēng)，經(jīng)研究決定對_等人予以以下處理：
一、對以上同事給予內部通報批評一次。
二、安全一班_,__扣除當月考勤分15分，并嚴重警告一次，下發(fā)《獎懲通告書(shū)》，若有下次違紀行為將作辭退處理
三、對_,__、_三位同事扣除當月考勤分10分。_警告一次。
四、當班班長(cháng)_、_未能很好的監督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬?lài)乐厥毿袨�，決定扣除_當月考核分10分的處理。
望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規定，增強責任心。安全管理需要我們時(shí)刻提高警惕，要有非常強的服務(wù)意識，安全工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時(shí)糾正自己所存在問(wèn)題，以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
特此通報!
___
20__年__月__日
公司員工違紀通告 8
員工姓名：黃_，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20__年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通告
__信息技術(shù)有限公司
20__年__月__日
公司員工違紀通告 9
一、處罰細節：
二、鑒于上述情況，給予以下處罰：□輕微過(guò)失，在當月考核中減分□一般過(guò)失，關(guān)在當月考核中減分□嚴重過(guò)失，當月考核減分□異常警告，當月考核減分□嚴重警告，當月考核減分□其他（請注明）
三、簽字意見(jiàn)(如不簽字，請見(jiàn)證人簽字，另行處理)簽名:日期:
四、部門(mén)領(lǐng)導意見(jiàn)：簽名：日期：
五、公司領(lǐng)導意見(jiàn)：簽名：日期：
__公司辦公室
20__年_月_日
公司員工違紀通告 10
公司全體員工：
針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：
車(chē)間員工，于20__年__月__日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的.處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。
通知人：
日期：
公司員工違紀通告 11
同志們：
7月16日，__車(chē)間員工未到公司上班，也未請假，依照公司視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫(xiě)，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)龋ê惶欤�，由組長(cháng)直接簽字批準；請假3天以?xún)龋ê欤�，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準；請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行！
通知人：
日期：
公司員工違紀通告 12
同志們：
來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從_月__日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。
特此通知。
通知人：
日期：
公司員工違紀通告 13
各科室部門(mén)、各分校：
大渡口分校路訓教練員竇智，利用工作之便，對學(xué)員吃、拿、卡、要，給駕校造成了惡劣的影響。為加強教練員的.管理，維護學(xué)員權益，根據學(xué)校規章制度，學(xué)校領(lǐng)導辦公會(huì )20__年4月11日研究決定，對教練員竇智違紀行為處理如下：
1、清退已收取的學(xué)員錢(qián)財__元。
2、解除其勞動(dòng)合同。
3、全校通報。
通知人：___
20__年_月_日
公司員工違紀通告 14
各部門(mén)、車(chē)間：
關(guān)于20__年_月__日晚11：40左右車(chē)間員工CNrenc員工違紀處罰通知書(shū)范文i、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20__年__月__日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的'挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。
二、處理結果
根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：
1、郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置；
2、劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。
3、劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。
4、當班保安劉基銘未盡到，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5、即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置！
希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報！
___
__年__月__日
公司員工違紀通告 15
________先生/女士：
你自提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將在3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預留本公司的'聯(lián)系地址，視同員工簽收。
特此通知！
本人已經(jīng)收到該通知，簽收人：________日期：________
人事部（蓋章）
____年____月____日
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