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關(guān)于歡迎新教師校長(cháng)精彩講話(huà)稿（精選10篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們需要用到講話(huà)稿的情形越來(lái)越多，講話(huà)稿是指把在一定場(chǎng)合下所要講的話(huà)事先用文字有條理的寫(xiě)出來(lái)的文稿。那么，怎么去寫(xiě)講話(huà)稿呢？以下是小編為大家收集的關(guān)于歡迎新教師校長(cháng)精彩講話(huà)稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
歡迎新教師校長(cháng)精彩講話(huà)稿 1
尊敬的各位新教師：
你們好！
首先，代表學(xué)校領(lǐng)導、代表全校教職員工，歡迎各位新同事。今天，大家坐在這里，就已經(jīng)是xx外國語(yǔ)學(xué)校這個(gè)大家庭的一員。xx外國語(yǔ)學(xué)校這個(gè)大家庭是和諧團結的大家庭，是相親相愛(ài)的大家庭，是腳踏實(shí)地的大家庭，更是全心全意謀劃事業(yè)發(fā)展、真心實(shí)意為學(xué)生成長(cháng)服務(wù)的大家庭。各位新同事是xx外國語(yǔ)學(xué)校教師隊伍的新鮮血液和新生力量，更是學(xué)校持續快速發(fā)展和學(xué)生全面健康成長(cháng)的基礎和希望。
為了使各位新同事盡快熟悉學(xué)校、盡快進(jìn)入角色，下面我簡(jiǎn)單地介紹一下學(xué)校的基本情況，并提出幾點(diǎn)希望和要求：
一、認清兩個(gè)形勢
一是當前慶外的發(fā)展形勢和整體教育發(fā)展對新教師的必然要求。在黑龍江省，xx的教育走在了前列，我校又是黑龍江省特色教育的一大品牌。我們創(chuàng )辦的是一流名校，我們打造的是一流團隊，我們實(shí)施的是一流管理，我們倡行的經(jīng)典文化。每一位新教師要認真研讀學(xué)校的長(cháng)遠發(fā)展規劃，迅速適應當前的發(fā)展形勢，努力成為學(xué)校高速發(fā)展的參與者、執行者，甚至是引領(lǐng)者。爭做課程改革的探索者、優(yōu)秀文化的傳播者、雙語(yǔ)教學(xué)的實(shí)踐者。不僅要出色的完成本學(xué)科的教學(xué)工作，更要能勝任一門(mén)甚至多門(mén)拓展型課程。早出成績(jì)，早立新功。
二是社會(huì )角色的轉換與長(cháng)遠職業(yè)規劃。你們要迅速適應從學(xué)生到教師的角色轉換，站好崗位，調整心態(tài)，踢好頭三腳，打開(kāi)新局面，盡快被學(xué)生和家長(cháng)認可，享受教育的快樂(lè )。同時(shí)要有長(cháng)遠的職業(yè)規劃，有成為名師名家的職業(yè)理想。一個(gè)成名教師，大體都要經(jīng)歷這樣幾個(gè)階段：教學(xué)適應階段、強化基本功階段、形成經(jīng)驗和技能階段、成長(cháng)的“徘徊階段”，最后“成名、成家”。你們要從低起點(diǎn)做起，腳踏實(shí)地、謙虛謹慎、走好每一步，做好每一事，為自己蓄積能量，為學(xué)校貢獻力量。
二、堅守一個(gè)本色
堅守一個(gè)本色，即教師本色——高尚的師德。一個(gè)好教師，不僅要有學(xué)術(shù)上的影響力，而且更要有人格上的感召力。作為一名人民教師，要有崇高的使命感和責任感，本著(zhù)對學(xué)生負責的態(tài)度去工作，始終把理想和信念鎖定在“把終生獻給人民教育事業(yè)”的崇高誓言上，落實(shí)在教書(shū)育人的一言一行中，為了學(xué)生成長(cháng)默默耕耘。
同時(shí)，要努力擔當更大的社會(huì )責任。當老師就有責任把學(xué)生教育好、保護好、培養好。要以學(xué)生的安全為己任，學(xué)生的生命高于一切，保護學(xué)生是教師的天職；要以學(xué)生的成長(cháng)為己任，時(shí)刻提醒自己，教師是學(xué)生的榜樣、模范，自己的.一言一行都會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生深遠的影響；要以家長(cháng)的信任為己任，學(xué)校的生命力是以家長(cháng)的信任為前提的。要以國家的需要為己任，只有從對國家、對民族負責的高度去認識，教育才能真正適應時(shí)代前進(jìn)的要求，才能跟上教育改革的潮流。愛(ài)與責任是師德之魂。希望你們心藏關(guān)愛(ài)，肩負責任，走在教育的陽(yáng)光大道上。
三、扮好五個(gè)角色
在慶外教師提靚工程中，我們提出慶外教師要有高尚的品德、世界的胸懷、淵博的學(xué)識、負責的行為、儒雅的氣質(zhì)、陽(yáng)光的心態(tài)、創(chuàng )新的思維、合作的意識、奮進(jìn)的豪情。要做到提靚九條，我希望新教師努力做好以下五種角色：
一是要做一名“行者”——行者無(wú)疆
在精彩365的畫(huà)冊年鑒中，武校長(cháng)寄語(yǔ)全校師生的時(shí)候，有這樣一句話(huà)：我們一直在路上，精彩從未停止。做教師要用思想丈量學(xué)生的人生。讀萬(wàn)卷書(shū)、行萬(wàn)里路，交八方友。只有把自己始終放在奔跑的姿態(tài)上，才能時(shí)刻充滿(mǎn)激情，才能全面掌控信息，才能密切與學(xué)生聯(lián)系，才能科學(xué)做出決策。
二是要做一名“樂(lè )者”——樂(lè )者無(wú)憂(yōu)
教師的職業(yè)快樂(lè )在理想達成的路途上：在于看到一張張學(xué)生的笑臉，在于看到一份份滿(mǎn)意的答卷，在于看到學(xué)生一天天的快樂(lè )成長(cháng)，在于看到桃李滿(mǎn)天下。我們做的職業(yè)無(wú)以復制，因為我們可改變的不只是一個(gè)人，可能一家人，甚至是幾代人。我們樂(lè )觀(guān)學(xué)生則樂(lè )觀(guān)，我們豁達學(xué)生則豁達，我們胸懷天下學(xué)生則放眼世界，我們高瞻遠矚學(xué)生則海納百川。
三是要做一名“學(xué)者”——學(xué)者無(wú)限
首先解決向誰(shuí)學(xué)的問(wèn)題，包括幾大類(lèi)：有經(jīng)驗的老教師、優(yōu)秀的同輩、甚至是學(xué)生，都可以達到教學(xué)相長(cháng)的效果。其次是學(xué)習態(tài)度的問(wèn)題，一要謙虛、二要真誠、三要學(xué)以致用。再就是學(xué)什么的問(wèn)題。
歡迎新教師校長(cháng)精彩講話(huà)稿 2
尊敬的各位新教師：
你們好！
今天我們召開(kāi)全體教師會(huì )，標志著(zhù)新的一學(xué)期開(kāi)始了，學(xué)校各項工作即將全面展開(kāi)。今天的會(huì )議主要內容有三個(gè)方面：第一方面是傳達、貫徹、落實(shí)在校部召開(kāi)的學(xué)期初工作會(huì )上的講話(huà)精神。第二方面是安排新學(xué)期的人員分工及工作要求。下面第三方面的內容有我與大家溝通交流。
我今天講三個(gè)方面：一是收心，二是鼓勁，三是安排部署新學(xué)期工作。第一方面：關(guān)于收心一是我們教師要把心收回來(lái)，二是幫助學(xué)生把心收回來(lái)。
良好的開(kāi)端是成功的一半。我們每一位教師在開(kāi)學(xué)伊始要根據學(xué)校安排的新工作認真思考自己的工作目標，制定自己的工作計劃。因為在工作中，缺失了目標，工作就會(huì )“模糊不清”；就會(huì )“無(wú)頭無(wú)序”；就會(huì )成為“穿新鞋走老路”；當然工作成績(jì)也就無(wú)優(yōu)秀可談。
再就是我們要幫助學(xué)生把心收回來(lái)，各位教師要通過(guò)檢查學(xué)生假期作業(yè)情況、劃分衛生區、制定班規、改選班委等工作。盡快收回學(xué)生假期的“玩心、野心”，防止學(xué)生出現“開(kāi)學(xué)綜合癥�！�
總之，在新的學(xué)期里無(wú)論你面對的什么樣的工作，一定要在開(kāi)學(xué)前盡快讓自己“收心”。只有我們的心“收”了回來(lái)，我們的學(xué)生才能更快的把“心”收回來(lái)！
第二方面：20xx年學(xué)校工作的總體思路和要求。
在上級的引領(lǐng)下，通過(guò)大家的不斷努力學(xué)校在學(xué)校管理，教育教學(xué)，設施建設，環(huán)境美化等方面，都有了一定的變化也取得了較好的成績(jì)�？梢哉f(shuō)，這些成績(jì)來(lái)之不易，是我們大家付出的汗水換來(lái)的，是我們大家精誠合作得來(lái)的。
這就需要我們倍加珍惜。
20xx年對我們學(xué)校來(lái)說(shuō)是機遇和挑戰同在，希望和困難共存的一年，大家都知道這兩年我校生源不斷上漲，學(xué)生多當然是好事，但無(wú)疑工作量就會(huì )加大。另外，高莊歸前衛路小學(xué)，馮莊面臨拆遷，我校就成了最大的學(xué)校，以后無(wú)論各類(lèi)檢查、迎檢，首當其沖就是大西良小學(xué)，這是無(wú)法避免的事實(shí)。所以我校將來(lái)任重道遠，但同樣也給老師們帶來(lái)新的機遇，參加各類(lèi)比賽的機會(huì )大大增加。
今明兩年是我校如何發(fā)展的轉折之處，我想“一所學(xué)校的成功體現不一定贏(yíng)在生源的多少，而是贏(yíng)在學(xué)校管理和質(zhì)量的提高”。因此我們要走好關(guān)鍵的這一步，拐好向精細管理，精細教育這個(gè)轉折點(diǎn)，全面提升我校辦學(xué)的水平。所以學(xué)校確定的發(fā)展目標是：生源不求多求精（精品），學(xué)校不求大求名（名校），發(fā)展不求快求品（品味）。我想遵循這個(gè)目標抓住機遇乘勢而上學(xué)校才能在未來(lái)
發(fā)展中立于不敗之地。
第三方面：新學(xué)期開(kāi)始了，學(xué)校將制訂工作要點(diǎn)，大家一定要認真落實(shí)，在此我著(zhù)重強調幾點(diǎn)：
1、學(xué)校不是哪個(gè)人的，而是大家的。學(xué)校工作主要是通過(guò)教務(wù)、德育來(lái)執行的，處室職能作用發(fā)揮得怎樣，直接關(guān)系到學(xué)校工作的效率和質(zhì)量。盡管我校的兩個(gè)主任對工作認真負責，個(gè)人素質(zhì)較高，管理也有一定水平。但不可否認，離開(kāi)大家的支持與配合，學(xué)校的工作是無(wú)法出成績(jì)的，加之學(xué)校尚有不規范之處，在工作中大家習慣性多，隨意性大，所以，兩個(gè)主任要多發(fā)揮作用，創(chuàng )新工作思路，把學(xué)校的計劃、上級工作要求落到實(shí)處，干出成績(jì)。
2、提高團隊意識，強化執行能力。人心齊、泰山移，團結就是力量。希望大家要樹(shù)立學(xué)校一盤(pán)棋的思想，不能動(dòng)不動(dòng)就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部門(mén)”意識，都是學(xué)校工作，需要大家配合、干好。部門(mén)之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協(xié)調，和睦相處，勁往一處使，心往一處想。講團結，離不開(kāi)相互的尊重，一個(gè)優(yōu)秀的教師，起居進(jìn)退間都透著(zhù)對自己、對他人、對自然的'尊重。尊重自己，所以舉止磊落，不隨波逐流；尊重他人，所以平等謙和，不以自我為中心；尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主動(dòng)細致�，F在學(xué)校管理的新提法是“精細管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深里做、實(shí)里做、細里做。
第一、教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，教育教學(xué)質(zhì)量必須要提到我校的日常工作上來(lái)，每一位教師都要樹(shù)立質(zhì)量意識，把教好每一位學(xué)生作為自己的工作基礎、立身之本，試想，一位教師，如果連教學(xué)質(zhì)量都拿不出手的教師，不能算是一名稱(chēng)職的教師，更不應該成為優(yōu)秀教師。
今年五年級調研考試工作是學(xué)校本學(xué)期工作的重中之重，任五年級課的全體教師，希望大家埋頭苦干把工作做實(shí)把教學(xué)抓實(shí)，爭取考出優(yōu)異的成績(jì)。我們其他班級教學(xué)成績(jì)也要更上一樓，本學(xué)期，各學(xué)校教師都做了部分調整，都要狠抓教學(xué)，我們只有三個(gè)學(xué)校，不進(jìn)則退。
有這樣一個(gè)寓言故事講給大家聽(tīng)：
兩匹馬各拉一車(chē)，前面的馬走的很好，后面的常常停下來(lái)。于是，人們把后面的一輛車(chē)上的貨物挪到前面一輛上去，等后面的那輛車(chē)上的東西卸完了，后面的馬輕松前進(jìn)，并對前面那匹馬說(shuō)“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折騰你�！�
來(lái)到驛站，主人說(shuō)：“既然只用一匹馬拉車(chē)，我養兩匹馬干什么？不如好好喂一匹馬，把另一匹馬賣(mài)掉算了！”其中蘊含的道理大家肯定都明白。
第二、班主任工作，沒(méi)有優(yōu)秀的班主任隊伍，就不會(huì )有優(yōu)秀的學(xué)生和一流的學(xué)�！@已成為現代基礎教育的共識。班級是學(xué)校的重要單位。作為班級首席管理者的班主任，是學(xué)校生活中最重要的人物。班主任的人文素養、責任意識、師德修養、都要在處理紛繁班務(wù)的分寸把握上、師德的遵守上、對學(xué)生表?yè)P與批評的措辭里、和家長(cháng)的真誠溝通中、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發(fā)事件的泰然處置等方面去細致體現。
第三、不斷加強自身學(xué)習，促進(jìn)自身成長(cháng)。我們處在一個(gè)時(shí)代在變，社會(huì )在變，教學(xué)內容在變，我們的教育對象也在不斷變化的年代。如何跟上發(fā)展腳步而不落伍？如何順勢而上，不斷改進(jìn)我們的教育教學(xué)方法，以適應變化中的教學(xué)內容和教育對象？只有不斷的學(xué)習充實(shí)自己，才是與時(shí)俱進(jìn)的最好辦法。一個(gè)人學(xué)習的步子是否堅實(shí)，決定了他行走的遠近，同理，一所學(xué)校是否注重學(xué)習，是否營(yíng)造一個(gè)學(xué)習的氛圍，決定了學(xué)校的辦學(xué)水平和辦學(xué)方向。為了使我校能夠適應社會(huì )轉型期的需要，同時(shí)，借鑒成功學(xué)校的經(jīng)驗，我建議，每位教師都建立一個(gè)自己的教育博客，全體教師必須參與。對于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺記錄自己的教育故事、教學(xué)反思、教學(xué)設計、教學(xué)課件、教育感悟等，在進(jìn)行知識梳理、實(shí)踐思考的同時(shí)，能夠實(shí)現相互交流、智慧共享，積小智成大智，從而實(shí)現同伴交流，群體共生。哪怕是轉載文章，也是一種模仿，而模仿便是成名成功的前奏。（好多明星都是靠模仿秀起家的）
新學(xué)期送給大家“五會(huì )”與大家共勉：
在今后的日子里，希望大家在“五會(huì )”上多做點(diǎn)文章，即：會(huì )做人；會(huì )做事；會(huì )生活；會(huì )思考、會(huì )感恩。
會(huì )做人，生存的前提。一個(gè)寬容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣賞別人，為自己喝彩同時(shí)也會(huì )為別人喝彩的人，一定是個(gè)成熟而快樂(lè )的人。會(huì )做事，業(yè)務(wù)好，生存的基礎。多學(xué)習，多充電，多吸收（海綿一樣），多實(shí)踐，把職業(yè)當成事業(yè)來(lái)做，體會(huì )享受工作的樂(lè )趣，體驗生命的過(guò)程，體驗中享受生命的價(jià)值。
會(huì )生活，多一點(diǎn)“親情”意識，多一點(diǎn)“健康”意識。
會(huì )思考，生活離不開(kāi)思考，思考帶來(lái)進(jìn)步，思考帶來(lái)收獲，有思考才能成熟。
會(huì )感恩，在我們生活和工作中有許多讓我們感恩的事感恩的人，我們應該學(xué)會(huì )感恩學(xué)會(huì )珍惜。
在工作中要做一個(gè)保持一種平和心態(tài)的人，要做一個(gè)心胸開(kāi)闊的人，要做一個(gè)靜座常思己過(guò)，閑談莫論人非的人�！罢J真做事能把每件事做對，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個(gè)人的每件事做對做好。庸者失去機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者利用機遇。
歡迎新教師校長(cháng)精彩講話(huà)稿 3
各位老師：
大家下午好！新的學(xué)期即將開(kāi)始了。今天，我們相聚一堂，共同規劃新學(xué)期的工作。首先，請允許我代表學(xué)校向新加入我們這個(gè)團隊的新同事表示熱烈的歡迎，讓我們一起共同面向未來(lái)，迎接挑戰。在這里我主要講述本學(xué)期工作的思路和重點(diǎn)。
我校自辦學(xué)以來(lái)，已有七個(gè)年頭。每一個(gè)學(xué)期，我校都實(shí)現了辦學(xué)規模、總投資的新突破：我校學(xué)生人數從2006年的300多位突破到現在的2000多位，師資力量由原來(lái)的二十幾名在崗教師發(fā)展壯大到現在的150多名，校園建筑逐步修建翻新，教學(xué)設備不斷完善更新�；仡�20xx學(xué)年，我們取得了更大的進(jìn)步：我校被評為xx市藝術(shù)教育特色學(xué)校、xx市文明學(xué)校，被列為國家民辦教育綜合改革xx市試點(diǎn)的百所學(xué)校之一，迎來(lái)了我校在辦學(xué)路上實(shí)現跨越發(fā)展的美好春天；我校20xx屆學(xué)生在20xx年9月，參加省通用技術(shù)學(xué)科高考，合格率、優(yōu)秀率以及平均分三項指標均居全縣所有高中第一，信息技術(shù)學(xué)科也取得了合格率和平均分全縣第一的優(yōu)異成績(jì)；20xx年3月，20xx屆普高學(xué)生參加語(yǔ)文學(xué)科會(huì )考，成績(jì)A率達40%以上，名列xx市所有普高學(xué)校前茅；20xx年6月，20xx屆普高學(xué)生參加高考，上線(xiàn)率達84%。
新的學(xué)期，我們要繼續以三大精神為指針，以提高學(xué)生素質(zhì)為宗旨，以培養學(xué)生的創(chuàng )造精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，時(shí)刻不忘學(xué)生的養成品行教育，通過(guò)對內狠抓管理，優(yōu)化德育方法，提高教學(xué)質(zhì)量，清醒踏實(shí)，克難攻堅，注重內涵，樹(shù)立形象，爭取一切可以爭取的、力量，全面建設發(fā)展特色民辦學(xué)校，辦人民滿(mǎn)意的教育。為了更好地做好本學(xué)期的工作，特制定工作要點(diǎn)如下：
一、全面加強師資建設，提高教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和幸福指數。
�。ㄒ唬﹨⒄�20xx年xx市中小學(xué)教師暑期師德專(zhuān)題培訓會(huì )議的內容
把師德建設放在教師隊伍建設首位。會(huì )議以探尋“和諧教育，幸福師生”為目標，以學(xué)習兩屆“全國教書(shū)育人楷�！�、“最美教師”張xx等榜樣事跡為重點(diǎn)，大力弘揚新時(shí)期人民教師無(wú)私奉獻的高尚師德，教育與引導全體教師愛(ài)國守法、敬業(yè)奉獻、熱愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表，努力成為廣大學(xué)生的良師益友、人民滿(mǎn)意的教師。會(huì )議也指出當前師德方面存在敬業(yè)奉獻精神不足，為人師表意識淡薄、自身進(jìn)取精神不足、教書(shū)育人意識淡薄等問(wèn)題，要求教師們要樹(shù)立正確的學(xué)生觀(guān)，期望和相信每個(gè)學(xué)生都可以獲得成長(cháng)，要求教師們把愛(ài)與責任落實(shí)在日常教育教學(xué)工作中，為達成“和諧教育、幸福師生”的教育發(fā)展目標作出應有的貢獻。
�。ǘ┐罱ń處煶砷L(cháng)平臺，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展
1、抓好青年教師的培訓：繼續開(kāi)展師徒結對活動(dòng)，舉辦青年教師基本功大賽，通過(guò)各種教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)青年教師與教師群體的互動(dòng)，使青年教師在成長(cháng)的過(guò)程中得到經(jīng)驗的分享、個(gè)性化的發(fā)展；
2、堅持“派出去，請進(jìn)來(lái)”的方式，安排教師出去進(jìn)修學(xué)習，請專(zhuān)家來(lái)校指導研究，加強教師培訓工作，努力更新教師的教學(xué)理念，實(shí)現教改新突破，為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量打下堅實(shí)的基礎；
3、加強校本教研力度。本學(xué)期，教學(xué)中心為各學(xué)科組建立校本教研博客，要求各學(xué)科組完善充實(shí)校本教研博客內容，以此推進(jìn)教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
�。ㄈ┨岣呓處熃�(jīng)濟待遇，努力提高教師在校幸福指數。
我校實(shí)施校長(cháng)負責制、全員聘任制、結構工資制，本學(xué)期，將繼續加強管理，完善考核制度，嚴把教師入關(guān)標準，嚴格執行勞動(dòng)合同法。今年我校被列為國家民辦教育綜合改革xx市試點(diǎn)的百所學(xué)校之一，這意味著(zhù)老師們在我校工作的幸福指數大幅度提高，老師們可以享受和事業(yè)單位教師同等的福利待遇，老師們的工資也將參照職稱(chēng)評審的考核要求適當提高。
二、進(jìn)一步深化德育工作，把立德樹(shù)人的任務(wù)落到實(shí)處。
本學(xué)期，我們要繼續樹(shù)立“要成才，先成人”的德育工作思想，構建全員德育管理模式，以活動(dòng)為載體，以行規教育為日常日常工作基礎，開(kāi)展德育工作。德育工作計劃如下：
�。ㄒ唬┘訌姷掠行淖陨碚D
1、通過(guò)加強思想作風(fēng)建設，力爭做到人人講奉獻，講團結，講師表，顧大局，識大體，打造一支務(wù)實(shí)、高效、進(jìn)取的德育工作團隊，保證德育工作人員以正確的思想方向、良好的師德形象和飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入工作。
2、通過(guò)加強業(yè)務(wù)素質(zhì)建設，使德育工作人員克服工作上的盲目性，做到有的放矢，能針對學(xué)生身上發(fā)生的問(wèn)題，從環(huán)境、心理動(dòng)機等多方面發(fā)現它的成因，用道德、紀律和法律的標準進(jìn)行多層次、多角度的判斷，得出正確的結論，找出解決問(wèn)題的途經(jīng)和方法，最終促成學(xué)生的成長(cháng)和進(jìn)步。
�。ǘ┘訌姲嘀魅侮犖榻ㄔO
1、為班主任隊伍營(yíng)造政治上厚愛(ài)、待遇上從優(yōu)、生活上關(guān)心的良好氛圍，真正激發(fā)班主任隊伍投身班級管理的工作積極性；
2、指導班主任建立健全的班規、組建班干部隊伍、召開(kāi)班干部會(huì )議、抓好班級文化建設、組織好主題班會(huì )、與任課教師及時(shí)溝通等工作；
3、指導和協(xié)助班主任抓好班級常規管理，通過(guò)班主任的細致工作，大力糾正學(xué)生在遵章守紀、儀容儀表、環(huán)境衛生等方面存在的不文明行為，促進(jìn)各班建立良好的班紀班風(fēng)；
4、組織好班主任經(jīng)驗交流會(huì )；
5、加強班主任六到位管理，做好記錄，每月一考核，每月一公布；
6、加強對年輕班主任工作的指導，多提指導性意見(jiàn)；
7、推進(jìn)德育課題研究，探究德育管理新新模式，班級管理新特色。
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1、狠抓本年級學(xué)生在學(xué)習紀律、儀容儀表、環(huán)境衛生等方面的文明習慣養成教育，勤檢查，勤督促，勤教育，使學(xué)生做到文明守紀、尊敬師長(cháng)、團結同學(xué)、愛(ài)校如家；
2、做好本年級日常違紀學(xué)生的教育及轉化工作，并按學(xué)�！秾W(xué)生違紀處分條例》的相關(guān)規定呈報處分材料；
3、狠抓本年級學(xué)生升旗、課間操、大型集會(huì )等重大活動(dòng)的紀律整頓，強化本年級學(xué)生的集體榮譽(yù)感和團隊精神；
4、做好本年級班主任的政治思想工作，充分調動(dòng)班主任的工作積極性，并組織活動(dòng)進(jìn)行評比，努力形成本年級班級爭先創(chuàng )優(yōu)的生動(dòng)局面；
5、督促年段做好班主任考勤工作。
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1、落實(shí)《住宿生管理制度》、《生活指導師責任制度》；
2、加強對值日教師簽到、簽退、班主任午間晚間到寢管理，注重學(xué)生人數的落實(shí)；
3、生活指導師要復查學(xué)生在寢人數，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)與班主任聯(lián)系；
4、定期召開(kāi)生活指導師例會(huì )，增強生活指導師的服務(wù)意識和管理意識；
5、定期召開(kāi)寢室長(cháng)會(huì )議，對住宿管理中存在的問(wèn)題及時(shí)溝通，及時(shí)解決；
6、加強寢室文化建設，營(yíng)造文明、溫馨的休息環(huán)境；
7、加大對女生寢室的管理力度。
�。ㄎ澹└愫梦屙椄傎惣皥F委學(xué)生會(huì )干部隊伍建設，逐步提高學(xué)生自主管理意識
1、通過(guò)筆試、面試精選團委和學(xué)生會(huì )干部，并對團委和學(xué)生會(huì )干部加強培訓，組建一支素質(zhì)較高的團委和學(xué)生會(huì )干部隊伍；
2、精心組織每一次升旗儀式，結合時(shí)政新聞，學(xué)校大事要事等開(kāi)展德育教育；
3、確定好本學(xué)期每個(gè)月的德育主題：9月份為尊師重教月、10月份為文明修身月、11月份為法制安全月、12月份為感恩回饋月、1月份為誠信教育月；
4、每大周一次儀容儀表大檢查，衛生每天三小掃，每?jì)芍芤淮髵�。紀律、出勤等天天檢查，每天一小結，每大周一公布，每月一考核；
5、開(kāi)展社團活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活；
6、定期召開(kāi)團委、學(xué)生會(huì )干部會(huì )議，指導他們工作，逐步提高學(xué)生自主管理意識；
7、組織好四大節活動(dòng)。
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1、健全家校聯(lián)系制度，通過(guò)家長(cháng)會(huì )、告家長(cháng)書(shū)、家�；ピL(fǎng)等形式促進(jìn)家校合作，聯(lián)合育人，形成合力；
2、加強與社會(huì )聯(lián)系，努力創(chuàng )造有利于學(xué)生健康成長(cháng)的家庭環(huán)境和社會(huì )環(huán)境，爭取社會(huì )、家庭對學(xué)校工作的支持，共同促進(jìn)學(xué)生的健康成長(cháng)；
3、開(kāi)好家長(cháng)會(huì )，做好家訪(fǎng)工作，定期向家長(cháng)、學(xué)生征集意見(jiàn)。
�。ㄆ撸⿵娀踩Ｐl工作
1、學(xué)校保衛科應進(jìn)一步強化門(mén)衛管理，指導和督促門(mén)衛做好校外人員來(lái)訪(fǎng)登記、通校生簽到簽退、住校生請假登記、快遞物品收發(fā)登記、禁止學(xué)生在校門(mén)口叫買(mǎi)違禁物品等工作；
2、檢查督促安保人員做好夜間巡查工作，確保師生生命財產(chǎn)安全；
3、對學(xué)生進(jìn)行消防安全和法制安全教育，提高學(xué)生安全意識；
4、定期檢查校園內安全設施和消防設施；
5、不定時(shí)抽查各部門(mén)、各班級、各寢室的安全隱患，并限期整改；
6、及時(shí)巡查校園，處理突發(fā)事件；
7、做好學(xué)生放假離校護送和返校迎候工作；
8、積極主動(dòng)聯(lián)系城南派出所、平陽(yáng)巡防隊對學(xué)生離校和返校時(shí)加強校園周邊巡邏。
�。ò耍┖脤W(xué)校衛生與疾病防控工作
加強學(xué)校衛生工作的組織管理，實(shí)行德育中心主要抓，年段負責人分頭抓，全校教職員工齊抓共管的管理模式，實(shí)行環(huán)境衛生、健康教育、食品衛生工作的分塊負責制度，定期檢查考核，確保學(xué)校衛生工作達標。
三、注重教學(xué)教研有效性，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
本學(xué)期，學(xué)校教學(xué)工作將著(zhù)眼于我校學(xué)生實(shí)際情況，圍繞有效教學(xué)，以切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量為核心目標，深入教學(xué)第一線(xiàn)調查研究，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新，認真做好本學(xué)期的`學(xué)校教學(xué)工作，教學(xué)工作要點(diǎn)如下：
�。ㄒ唬┮幏督虒W(xué)管理，做好教學(xué)服務(wù)。
1、加強課堂教學(xué)巡查和檢查工作，多方面了解教學(xué)中存在的問(wèn)題，做好教學(xué)服務(wù)工作。教學(xué)中心要指導各年級的教學(xué)工作，做好課務(wù)安排、調課、各類(lèi)考試、教學(xué)質(zhì)量分析等教學(xué)服務(wù)工作，同時(shí)還要完成教師常規工作的檢查和督導。除值日領(lǐng)導每天巡堂外，教學(xué)中心將安排專(zhuān)人堅持每堂課的教學(xué)巡查，杜絕私自調課、曠課、遲到、早退、中途離堂、坐著(zhù)上課等現象；同時(shí)教學(xué)中心要定期召開(kāi)教學(xué)工作會(huì )議對教育教學(xué)情況總結反饋。
2、規范教學(xué)資料的管理：一是對教師個(gè)人教學(xué)資料（如教學(xué)計劃、教學(xué)反思總結、培優(yōu)輔差記錄、聽(tīng)課本、教案等）的管理，做到及時(shí)收集、及時(shí)檢查、及時(shí)反饋結果；二是文印室要嚴格如實(shí)登記各年級各學(xué)科的文印資料種類(lèi)和數量，定期統計張貼通報相關(guān)情況，確保老師不濫發(fā)資料，杜絕紙張浪費現象；三是教學(xué)中心將對每個(gè)年級每次組織的大型考試的試題進(jìn)行收集整理存檔，包括文本資料和電子文檔，并將歷年來(lái)存檔的各類(lèi)型考試試卷提供給全體教師借閱。
3、注重細節，落實(shí)教學(xué)常規。
�。�1）、落實(shí)教學(xué)“五認真”，即認真備課、上課、批改、輔導、反思，在此基礎上，各學(xué)科要針對自己的學(xué)科特點(diǎn)，結合教學(xué)實(shí)施指導意見(jiàn)，要在教學(xué)上有所創(chuàng )新；
�。�2）、注重研究，落實(shí)教研活動(dòng)。教學(xué)中心要加強研活動(dòng)的實(shí)效性，教學(xué)研究的有效性。各個(gè)教研組備課組在參加教研活動(dòng)時(shí)要有專(zhuān)題、有組織、重實(shí)效。教師們要通過(guò)自主研究、合作研究和有指導性的研究，使各年級組、教研組形成濃厚的教研風(fēng)氣。
�。�3）、切實(shí)做好教學(xué)常規檢查和反饋工作。在開(kāi)學(xué)期初，教學(xué)中心根據學(xué)�！八恼J真”檢查規范，對老師們提出要求，要求老師們做到“認真備課、認真上課、認真作業(yè)、認真輔導”；在學(xué)期中，對各科老師備課、課堂教學(xué)、作業(yè)布置與批改等情況，采取定期與不定期、集中檢查與抽查相結合的方法進(jìn)行教學(xué)評價(jià)；并在學(xué)期末，認真檢查教師備課本，聽(tīng)課本等教學(xué)資料，了解每位教師完成教學(xué)計劃及其教學(xué)工作情況，并對檢查結果予以考核，對優(yōu)秀教師予以表彰。
�。ǘ╅_(kāi)展有效教學(xué)研究，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。
1、繼續組織教師積極開(kāi)展新課程標準的實(shí)踐工作，在課堂教學(xué)中，真正做到突出主體、注重基礎、加強應用、培養能力；充分運用各種教學(xué)手段，積極探索新的教學(xué)途徑和方法，努力營(yíng)造民主、和諧、寬松的課堂氛圍，挖掘學(xué)生主動(dòng)探究的潛能，不斷提高學(xué)生自主學(xué)習的意識；定期以備課組為單位，結合我校實(shí)情，通過(guò)教研活動(dòng)確定近兩周“教什么，怎么教”，正確處理使用教材，體現“用教材教，而不是教教材”，鼓勵教師大膽創(chuàng )新，運用新教法，培養學(xué)生自主學(xué)習、科學(xué)探究的能力。
2、優(yōu)化課堂教學(xué)改革，努力提高課堂教學(xué)效率。本著(zhù)以“教師為主導，學(xué)生為主體，發(fā)展為主題，能力為主線(xiàn)”的原則，要求教師努力做到“三看”、“三清”、“四個(gè)一點(diǎn)”，即一看教學(xué)目標的完成，二看自覺(jué)主動(dòng)學(xué)習的情緒，三看不同差異、不同層次上的學(xué)生是否都有最大限值的收獲，要下氣力研究課堂教學(xué)結構，精心組織教學(xué)，綜合運用課改先進(jìn)學(xué)校的經(jīng)驗，設計好每節課，以學(xué)生終身發(fā)展為目標，調動(dòng)學(xué)生學(xué)習興趣，真正提高課堂的有效性。
3、強化集體備課制度，要求教師認真設計每節課。嚴格按教學(xué)中心制定的“集體備課制度”進(jìn)行集體備課，各學(xué)科備課組由備課組長(cháng)負責認真落實(shí)每?jì)芍芤淮蔚膫湔n組活動(dòng)，做到有活動(dòng)內容，有研討記錄，必須人人參與�；顒�(dòng)完成后要及時(shí)上交相關(guān)材料，以此作為每月備課組長(cháng)考核的依據�；顒�(dòng)中應按期初制訂的教學(xué)計劃重點(diǎn)研討課堂教學(xué)環(huán)節、作業(yè)設計；注意學(xué)科資源的收集整理，及時(shí)共享。本學(xué)期，教學(xué)中心將組織人員對各備課組活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查，進(jìn)一步促進(jìn)備課組活動(dòng)真正實(shí)效化。同時(shí)，教師備課要做到“四個(gè)有”：即“腦中有課標，胸中有教材，心中有教法，目中有學(xué)生”。教案要充分體現出教師個(gè)人是如何設計教學(xué)環(huán)節，要展示教師個(gè)人的教學(xué)特色，突出教案的可操作性。
4、加強教研組隊伍建設，提升教研活動(dòng)質(zhì)量。
教研組工作的有效開(kāi)展是提高學(xué)校教育教學(xué)水平的關(guān)鍵。新學(xué)期，教學(xué)中心將加強教研組及備課組建設，充分發(fā)揮教研組的功能，促使教研組根據“規范、有效、特色”的要求開(kāi)展行之有效的教研活動(dòng)。本學(xué)期，要求每個(gè)教研組開(kāi)展同類(lèi)型異構課的備課、說(shuō)課、聽(tīng)課、評課、磨課和課后反思活動(dòng)，使教學(xué)與研究落到細處、落到實(shí)處。教研活動(dòng)至少每二周一次，教研組長(cháng)要及時(shí)將教學(xué)工作情況向學(xué)校反映，每次會(huì )議要做到時(shí)間、地點(diǎn)、人員、活動(dòng)主題“四落實(shí)”，作好會(huì )議記錄并上交教學(xué)中心。
教研組內公開(kāi)課不少于本組人數的一半，公開(kāi)課要在黑板上公示，營(yíng)造人人參與的氛圍。公開(kāi)課要認真組織，精心安排，定時(shí)定專(zhuān)題進(jìn)行。教學(xué)中心將深入課堂，及時(shí)了解和掌握教與學(xué)的真實(shí)情況，確保公開(kāi)課的有效性。新教師期初要上一堂上崗課，期末要上一堂匯報課，每個(gè)教研組同時(shí)要確定1—2堂示范課、精品課。學(xué)期末各教研組長(cháng)要上交本組一學(xué)期來(lái)進(jìn)行的公開(kāi)課的電子教案與課件，這將作為優(yōu)秀教研組考核的一項依據。本學(xué)期，教學(xué)中心繼續開(kāi)展聽(tīng)課評課活動(dòng)，實(shí)習教師每周2節，五年教齡以?xún)冉處�、行政領(lǐng)導每周1、5節，教研組長(cháng)、6—10年教齡教師每周1節，其余教師每大周1節。提倡跨年級聽(tīng)課，聽(tīng)課只能提前聽(tīng)，不能延后聽(tīng)。聽(tīng)課本各項內容必須填寫(xiě)完整，尤其是“點(diǎn)評”欄目。
�。ㄈ┛陀^(guān)理性地理解并參照新課程改革標準，提高和改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐。
新一輪基礎教育課程改革于2001年啟動(dòng)至今已走過(guò)了十年的道路，十年來(lái)，新課程歷經(jīng)曲折，各學(xué)科課程標準和審查通過(guò)的各套教材經(jīng)受了實(shí)踐檢驗，得到了充分肯定，取得了豐碩成果，也發(fā)現了需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的問(wèn)題，所以我們老師要學(xué)會(huì )客觀(guān)理性地參考新課程標準，提高和改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐，要正確理解各學(xué)科課程標準的基本理念，用課程標準的“教學(xué)建議”拓寬視野、轉變觀(guān)念、改進(jìn)教學(xué)行為，促進(jìn)學(xué)生自主探究、合作學(xué)習，改善學(xué)習方式；要用課程標準中的“評價(jià)建議”關(guān)注學(xué)生學(xué)習過(guò)程，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習，評價(jià)學(xué)生學(xué)業(yè)成就。
參照8月27日在xx市召開(kāi)的全市深化課程改革學(xué)習動(dòng)員大會(huì )的內容和精神，要求老師們要盡可能做到以下三點(diǎn)：一是教學(xué)容量要進(jìn)一步精選，難度仍然需要進(jìn)一步調整，要更加突出能力培養方面的要求。同時(shí)，在容量與難度方面要兼顧好學(xué)生的多樣性和差異性；二是各學(xué)科課程標準在某些具體內容的取舍和安排上，每位老師要盡可能做到客觀(guān)理性，進(jìn)一步提高課程標準的可操作性；三是要充分發(fā)揮教學(xué)的創(chuàng )造力和想象力，給學(xué)生更大的個(gè)性化發(fā)展的空間。
�。ㄋ模┲匾曊n外活動(dòng)，搞活校園生活。
課外活動(dòng)是教育教學(xué)活動(dòng)的重要組成部分，是搞活教學(xué)，推進(jìn)素質(zhì)教育的可靠平臺。本學(xué)期要一如既往地保證課外活動(dòng)的正常開(kāi)展：一是配合德育中心和團委組織學(xué)生有序開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)；二是督促各年級組、教研組、備課組成立各種活動(dòng)小組，定時(shí)間、定地點(diǎn)、定項目開(kāi)展學(xué)科活動(dòng)；三是督促各教研組落實(shí)工作計劃，開(kāi)展各種學(xué)科競賽活動(dòng)。
�。ㄎ澹┙M織好各級考試，爭創(chuàng )優(yōu)秀考點(diǎn)。
我校是高考、三項考試、普高會(huì )考、中職會(huì )考等各類(lèi)考試考點(diǎn)，本學(xué)期仍然要按照有關(guān)要求，組織好各種形式的考試尤其是國考，堅決杜絕差錯，爭創(chuàng )優(yōu)秀考點(diǎn)。
歡迎新教師校長(cháng)精彩講話(huà)稿 4
各位領(lǐng)導、老師：
大家下午好！
今年，我校教師隊伍中突然新增了10名新教師，占教師總量的四分子一還多，已經(jīng)成為學(xué)校教育教學(xué)工作的一支重要力量。新教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與教學(xué)水平，直接決定著(zhù)我校的整體教學(xué)質(zhì)量；新教師成長(cháng)與進(jìn)步，直接關(guān)系著(zhù)學(xué)校的發(fā)展。新教師的培養是一件大事，學(xué)校有責任為新教師及其他青年教師的成長(cháng)創(chuàng )造條件，機會(huì )總是青睞那些有準備的人，從開(kāi)學(xué)工作至今將近兩個(gè)月，通過(guò)了解你們工作勤奮、適應能力強，這是一個(gè)很好的開(kāi)始，相信在今后的工作中你們會(huì )取得更加優(yōu)異的成績(jì)。新教師的初期自我成長(cháng)是非常關(guān)鍵的，最理想化的教師成長(cháng)應該是：一年入門(mén)，三年成為一名好教師。在此，我想談幾點(diǎn)我個(gè)人的看法和希望。
1、用快樂(lè )的心態(tài)對待工作，追求教師工作的職業(yè)幸福。
選擇了教師這個(gè)職業(yè)其實(shí)就等于選擇了“奉獻”。雖然有些累，而且有些清貧，但是教師這個(gè)工作還是很快樂(lè )的。比如我們每天面對的是一些天真可愛(ài)的孩子，雖然有些孩子調皮，在這一點(diǎn)上，我們比警察快樂(lè )；每天風(fēng)吹不著(zhù)，雨淋不著(zhù)，我們比馬路上工作的人快樂(lè )；我們能早晚正常上下班，還有雙休日和有兩個(gè)令人羨慕的寒暑假，我們比從事任何職業(yè)的人都快樂(lè )；走到大街上經(jīng)常聽(tīng)到“老師好”，我們比路人都快樂(lè )；當自己送走一屆屆畢業(yè)生，桃李滿(mǎn)天下的時(shí)候我們比任何人都快樂(lè )等等，教師這個(gè)職業(yè)帶來(lái)的快樂(lè )是其他職業(yè)體會(huì )不到的。所以我們要正視自己的這份工作，珍惜自己的這份工作。一個(gè)人工作上要想取得成績(jì)，就應該先愛(ài)上自己的這份工作。
2、認真學(xué)習新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》。愛(ài)國守法、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表、終身學(xué)習。在這里我重點(diǎn)談三方面的看法：
�。�1）教書(shū)育人。曾經(jīng)聽(tīng)到過(guò)這樣一段話(huà)：一個(gè)孩子的失敗，對一個(gè)教師來(lái)說(shuō)，或許只是幾十分之一的`失敗，但對于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，或許就是百分之百的失敗。因為孩子是家長(cháng)的未來(lái)和希望，所以我們教師的責任重大。對于一位教師來(lái)說(shuō)，或許你出現差錯之后可以查找原因重新來(lái)過(guò)，但是工作中的絲毫差錯對于孩子們來(lái)說(shuō)卻不能重新來(lái)過(guò)，這對于學(xué)生來(lái)說(shuō)是十分不公平的，所以我們要盡量的做好自己的工作，避免因自己的疏忽而造成學(xué)生的遺憾。只要我們面對自己的學(xué)生，無(wú)論自己教學(xué)一個(gè)學(xué)期、一個(gè)學(xué)年甚至是六個(gè)學(xué)年，我們都要為學(xué)生的終身發(fā)展奠基，這樣孩子以及孩子的家長(cháng)會(huì )感激我們的，我們自身也會(huì )從中獲得成長(cháng)和提高的。其實(shí)教師的責任心不完全是在轟轟烈烈中展示，而是在平凡、普通、細微甚至瑣碎中體現。
�。�2）為人師表。既然作為一名教師，就要時(shí)時(shí)刻刻做學(xué)生的楷模、榜樣，我們要從自己的著(zhù)裝、言談舉止來(lái)嚴格要求自己，時(shí)刻別忘了學(xué)生就是我們的影子。平時(shí)的工作中我們要多說(shuō)好話(huà)、多做好事，凡事要求學(xué)生做到的教師必須要做到，切不可擋“口頭上的巨人，行動(dòng)上的矮子”。
�。�3）終身學(xué)習。我相信在做的每一位新教師都聽(tīng)到過(guò)這樣一句話(huà)：要活到老學(xué)到老。于丹教授說(shuō)：當一個(gè)人拒絕學(xué)習、拒絕成長(cháng)的時(shí)候就是自己真正衰落的開(kāi)始！特別是我們教師，教育改革的步伐和學(xué)生的發(fā)展變化很快，所以任何時(shí)候都不能停止學(xué)習和提高。雖然我們剛從學(xué)習畢業(yè)，時(shí)間不長(cháng)，理論經(jīng)驗比較豐富，但是我們必須要不斷地讓自己進(jìn)行“充電”，這樣才能使自己的職業(yè)生涯擁有源源不斷的“活水”。請記得：一個(gè)教師能走多遠，他的學(xué)生就能走多遠，所以我們每一位教師都要爭當一個(gè)學(xué)習型、研究性、業(yè)務(wù)型教師。工作中，我們要從備課上、上課上、課下輔導等方面嚴格要求自己，實(shí)踐中我們要從自我反思、同伴互助、專(zhuān)家引領(lǐng)幾方面入手。沒(méi)有反思的教學(xué)工作是不會(huì )“上升”的，所以我們要養成及時(shí)反思的好習慣；在工作中我們要多向學(xué)校有經(jīng)驗的教師去學(xué)習，取別人之長(cháng)為自己所用。當然我指的是要自己主動(dòng)去找別人學(xué)習，而不是等著(zhù)學(xué)校安排，其實(shí)學(xué)習時(shí)機無(wú)處不在，就看自己是否善于把握；我們可以多看一些專(zhuān)家的講座以及優(yōu)秀教師的教學(xué)課堂錄像來(lái)不斷提升自己，我們還可以從網(wǎng)絡(luò )上學(xué)習很多東西，當然我們相信大家會(huì )正確使用網(wǎng)絡(luò )，不會(huì )出現在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天或打游戲等行為。王金戰教授說(shuō)教師的成長(cháng)，大致分為四個(gè)階段：（1）經(jīng)驗缺乏期；（2）盲目自信期；（3）反思成長(cháng)期；（4）學(xué)者型，專(zhuān)家型的教師的成熟期。我希望我們每一位教師都能通過(guò)自己的努力成功進(jìn)入到第四個(gè)階段。
3、要有自己的成長(cháng)計劃和奮斗目標。
俗話(huà)說(shuō)：不想當將軍的兵不是好兵。我們每一位新教師都要根據自己的實(shí)際制定自己的成長(cháng)計劃和奮斗目標。只有這樣，我們在工作中才會(huì )目標明確、有的放矢的開(kāi)展工作，自己才會(huì )向自己既定的方向不斷挑戰自我，當然在落實(shí)上我們不能做“思想上的巨人，行動(dòng)上的矮子”。
4、要正確對待自己學(xué)校安排的工作。
�。�1）在學(xué)校要有一種“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的境界。我們雖是師范畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)學(xué)生，但是或許由于學(xué)校工作的需要沒(méi)有給自己分配自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)科，但是我想說(shuō)：我們仍要“勇往直前”。因為學(xué)校安排的工作一定是站在學(xué)校大局的立場(chǎng)上進(jìn)行考慮的，希望我們每一位新教師理解萬(wàn)歲。（2）學(xué)校對于新教師的成長(cháng)會(huì )提出一些嚴格的要求，比如：新教師的教案應該寫(xiě)的更加詳細等。我們每一位新教師要真正理解學(xué)校的用意：讓大家快快成長(cháng)。我們應該把學(xué)校施加的壓力變?yōu)閯?dòng)力來(lái)嚴格要求自己。俗話(huà)說(shuō)：人只有經(jīng)過(guò)重重磨練，才能有所作為。（3）或許所接的班級各方面情況并不好。我想對大家說(shuō)：不要有心理負擔，其實(shí)正是一個(gè)薄弱班才能真正體現自己的價(jià)值，只要會(huì )接薄弱班就一定會(huì )帶好一個(gè)好班。只要大家在工作中取得點(diǎn)滴進(jìn)步，學(xué)校的每一為人都會(huì )為你們鼓掌！
5、工作中要為成功想辦法，不為問(wèn)題找借口。
在今后的生活和工作中，我們一定會(huì )迎來(lái)各種機遇和挑戰，或許還會(huì )面臨很多問(wèn)題。但是我想說(shuō)：在出現問(wèn)題的時(shí)候我們要大膽正視存在的問(wèn)題，不要上推下卸。要多為成功想辦法，不為問(wèn)題找借口。在遇到問(wèn)題的時(shí)候我們要面對問(wèn)題、冷靜分析問(wèn)題、對癥下藥，而不是抱怨、找借口。因為我相信：面對需要解決的問(wèn)題，只要我們執著(zhù)的要結果，我們一定會(huì )想出各種解決問(wèn)題的辦法。
6、要提升自己的班級管理能力和課堂駕馭能力。
教師的教學(xué)能力非常重要，但是我認為更重要的是教師的組織管理能力以及課堂駕馭能力。如果一名教師“肚中”再有墨水，課堂中前面教師講的自我陶醉，學(xué)生下面聽(tīng)不聽(tīng)無(wú)所謂，大家可想而之這樣的課堂效率如何？其實(shí)我們現在不缺乏太多的理論專(zhuān)業(yè)知識，關(guān)鍵我們要在工作的實(shí)踐中不斷提升自己組織管理水平和課堂駕馭能力，我認為一名好教師的標準就是讓學(xué)生既怕又愛(ài)。
最后，我用微信上看到的一句話(huà)當做我的結尾：一個(gè)人不逼自己一把，你根本不知道自己有多優(yōu)秀；一個(gè)人想要優(yōu)秀你必須接受挑戰；一個(gè)人，你想要盡快的優(yōu)秀，就要去尋找挑戰。一個(gè)人的知識通過(guò)學(xué)習可以得到，一個(gè)人的成長(cháng)必須通過(guò)磨練。希望大家拿出十二分的熱情投入學(xué)習與工作，克服困難，迎接挑戰，不斷磨練，盡快適應新工作、新生活，真誠祝愿大家能更好地成長(cháng)，早日成為唐先小學(xué)的棟梁。謝謝大家！
歡迎新教師校長(cháng)精彩講話(huà)稿 5
各位老師：
大家下午好！你們留給我的初步印象就是：女的長(cháng)的漂亮，男的長(cháng)的帥。一個(gè)個(gè)渾身上下都充滿(mǎn)了激情，充滿(mǎn)了斗志。在此，我代表學(xué)校對你們加入XX學(xué)校這個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎，有了你們的加入，我們這個(gè)家會(huì )更具生機與活力！
此值你們教師生涯翻開(kāi)新的一頁(yè)，請思考一個(gè)問(wèn)題：“成為一名教師意味著(zhù)什么？”是否意味著(zhù)有了一個(gè)鐵飯碗，或是意味著(zhù)得到那些世俗意義的功名利祿？我想更應該意味著(zhù)信仰，意味著(zhù)將教育這一事業(yè)放置于自己存在的核心。獲得薪酬不是我們的目的，外在的肯定也只是額外的獎賞；最重要的，是我們要一顆熱愛(ài)教育之心，它是我們激情的源泉以及歸宿，是我們生存于世的意義所在。下面就以“六個(gè)心”、“三個(gè)希望”來(lái)談?wù)勅绾螢樽约洪_(kāi)辟一片生長(cháng)的沃土。
1、鍛造靜心：“非淡泊無(wú)以明志，非寧靜無(wú)以致遠”，靜心是教師職業(yè)精神的核心，教師所需的靜氣就是遠離俗氣，靜下心來(lái)備好每一堂課，靜下心來(lái)批每一本作業(yè)，靜下心來(lái)與學(xué)生對話(huà)；靜下心來(lái)研究學(xué)問(wèn)，靜下心來(lái)讀書(shū)，靜下心來(lái)總結規律，靜下心來(lái)反思言行，以便超越自己，以便超越過(guò)去。
2、堅守誠心：古今中外、從企業(yè)到教育，無(wú)論做生意還是做學(xué)問(wèn)，誠心都是立足的根基。忠誠勝于能力，作為教師更要有誠心。這是一個(gè)教師必備的、最基本的心態(tài)。具有敬業(yè)精神的教師，無(wú)論何時(shí)何地何種狀態(tài)都會(huì )主動(dòng)、自主、自覺(jué)地意識到自己職業(yè)的社會(huì )責任和道德責任，都會(huì )憑借隱藏在內心的意識活動(dòng)盡職盡責，一絲不茍地對待教育中的任何一件事，把教學(xué)生涯中的每段時(shí)光都作為自己終生事業(yè)的一部分。在物欲橫流的今天，無(wú)論時(shí)間、地位、環(huán)境怎樣改變，唯有堅守敬業(yè)和誠心，才能盛開(kāi)幸福之花，香遠益清，灼灼其華。
3、堅持恒心：作為教師必須有恒心。學(xué)生時(shí)代，我們也許曾為自己的美好未來(lái)設計過(guò)藍圖，用火一樣的年輕激情去構思過(guò)教育崗位上的絢爛，可是真正走上教學(xué)崗位以后，我們可能會(huì )感到教師平凡而瑣碎的生活，體會(huì )到了工作的艱辛和巨大的壓力，所以會(huì )迷茫和動(dòng)搖。年輕的老師們，請不要放棄，不要在五年內放棄，請相信耐心和恒心總會(huì )得到報酬的。
4、擁有愛(ài)心：教育是根植于愛(ài)的。馬卡連柯曾說(shuō)過(guò)：“愛(ài)是一種偉大的感情，它總在創(chuàng )造奇跡，創(chuàng )造新人。唯有愛(ài)，教師才會(huì )用伯樂(lè )的眼光去發(fā)現學(xué)生的閃光點(diǎn)，才會(huì )把辛苦的教育事業(yè)當作樂(lè )趣來(lái)從事，它能使教師感到每個(gè)學(xué)生的喜悅和苦惱都在敲打他的心，引起他的思考、關(guān)懷和擔心”。教師心中不能沒(méi)有愛(ài)，不要抽象地追求偉大，而要把平凡的工作做成偉大，是為師的責任，是為師的信念，是為師的愛(ài)心。
5、保持耐心：“有耐心的.人，無(wú)往不利”耐心需要特別的勇氣，對理想和目標全身心地投入，成長(cháng)過(guò)程中并不會(huì )是一帆風(fēng)順，唯有堅忍不拔的決心才能戰勝任何困難。工作的苦難其實(shí)是對你的磨煉，他人的輕視其實(shí)是上進(jìn)的動(dòng)力，當你停止抱怨、平息怒氣，開(kāi)始樂(lè )于吃苦、勇于爭氣時(shí)，成功也就離你越來(lái)越近。所以請記住，年輕的你們應該有耐心，沉住氣，時(shí)刻以笑臉來(lái)面對學(xué)生、面對工作、面對生活。
6、樹(shù)立信心：價(jià)值產(chǎn)生信心，信心產(chǎn)生熱忱，而熱忱則征服世界。很多時(shí)候教師的情緒直接影響到學(xué)生的情緒，教師對學(xué)生的程度也會(huì )無(wú)意識中影響到學(xué)生的發(fā)展，一句贊美的話(huà)語(yǔ)可能就會(huì )使一個(gè)差生進(jìn)步，正如心理學(xué)上著(zhù)名的羅森塔爾效應。所以教師要對學(xué)生有足夠的信心和對自己有足夠的信心。
三個(gè)希望：
希望你們把學(xué)校當作一個(gè)家，一種內心的認可和態(tài)度，做到同甘苦，共并進(jìn)。只有大家和睦相處，彼此之間才會(huì )擁有珍愛(ài)，擁有快樂(lè )，才會(huì )互相幫助、共同扶持。有什么困難找學(xué)校，我們會(huì )盡最大努力幫助你們！因為學(xué)校就是你們的家，我們的心永遠為你們敞開(kāi)。同時(shí)，我們這個(gè)大家庭的每個(gè)成員只要把平凡的細節做到極致并堅持下去，學(xué)校就是一個(gè)溫馨的家庭！
希望你們學(xué)為人師，行為示范，關(guān)愛(ài)學(xué)生，引導成長(cháng)。要用自己淵博的學(xué)識、高尚的品行教育和影響廣大學(xué)生，真正成為受學(xué)生歡迎和敬重的良師益友。學(xué)生在我們心中有多重，我們在學(xué)生心中就有多重。要關(guān)愛(ài)每一名學(xué)生，關(guān)心每一名學(xué)生的成長(cháng)進(jìn)步，以真情、真心、真誠教育和影響學(xué)生，成為學(xué)生健康成長(cháng)的指導者和引路人。
希望你們刻苦鉆研，終身學(xué)習，提高本領(lǐng)，勇于創(chuàng )新。要緊跟高等教育發(fā)展的新趨勢和新動(dòng)向，適應科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，通過(guò)學(xué)習不斷充實(shí)提高自己，特別是我們的新教師要多向身邊的老教師學(xué)習，不斷改革教學(xué)內容、方法、手段，不斷提高教育教學(xué)本領(lǐng)。要進(jìn)一步轉變教育教學(xué)觀(guān)念，增強創(chuàng )新意識、創(chuàng )新思維和創(chuàng )新能力，注重培育學(xué)生的主動(dòng)精神，鼓勵學(xué)生的創(chuàng )造性思維，努力培養出具有創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的交大新人。
我覺(jué)得理想化的教師成長(cháng)應該是一年入門(mén)，三年成為一名好教師。一個(gè)新教師，如果不能在三年內做出事情來(lái)，今后的成長(cháng)就受到局限了。老師們，你們有著(zhù)很高的起點(diǎn)，有著(zhù)美好的青春，有著(zhù)無(wú)限的發(fā)展可能和美好的未來(lái)。你們，只要努力，就能成為教育新生力量中有能耐的人！我要用歌德的詩(shī)句與你們共勉：穩穩站住，觀(guān)看四周，有能力的人在此世并不沉默。
老師們，成長(cháng)是一個(gè)過(guò)程，是一種歲月的沉淀，對于一個(gè)教師而言，要敬重教育事業(yè)，就要潛心研究業(yè)務(wù)，不浮躁，不急功近利，耐得住寂寞，經(jīng)得住誘惑。最后，真誠祝愿在座所有的老師們都能更好更快地成長(cháng)。因為，教育的明天是你們的，因擁有你們而精彩！
歡迎新教師校長(cháng)精彩講話(huà)稿 6
尊敬的各位新教師：
你們好！
金風(fēng)送爽，丹桂飄香。在全校師生剛剛收完上學(xué)年的累累碩果，即將邁入新學(xué)期的時(shí)候，你們帶著(zhù)對未來(lái)生活的美好憧憬，懷著(zhù)滿(mǎn)腹經(jīng)綸，躊躇滿(mǎn)志、朝氣蓬勃地跨進(jìn)了縣一中的大門(mén)，為全縣教育事業(yè)輸進(jìn)了新鮮的血液，為一中增添了新的活力。全縣人民歡迎你們！一中全體師生歡迎你們！
過(guò)去，你們作為“天之驕子”出入于大學(xué)的殿堂，暢游于知識的海洋，吮吸著(zhù)科技的瓊漿，懷抱著(zhù)“報國為民”之心，立志投身于黨的教育事業(yè)，宏圖大展，一顯身手，今朝，你們已成為一名光榮的人民教師，你們即將走向講臺，為學(xué)生撥開(kāi)狹隘的視野，啟迪封閉的思維，澆灌干枯的心田，催開(kāi)含苞的花蕾。你們是傳統美德的傳承者，精神文明的播撒者，科技成果的傳遞者，棟梁之才的澆灌者。你們肩負著(zhù)祖國的千秋大業(yè)，承擔著(zhù)民族的振興與希望，雕塑著(zhù)人類(lèi)的靈魂，創(chuàng )造著(zhù)社會(huì )的.明天，你們使命重大，責任重大。
你們選擇的職業(yè)，是一項光榮的職業(yè)。它的光榮，就在于它肩負的歷史重任。世界的競爭，是人才的競爭，而人才的培養，主要靠教師。教師所從事的是為祖國昌盛、中華騰飛準備人才的事業(yè)。教師的光榮，就于他們具有崇高的獻身精神。他們崗位，就是奉獻的崗位，他們的職業(yè)，就是獻身的職業(yè)。他們象紅燭，默默地燃燒著(zhù)自己，無(wú)私的照亮著(zhù)別人。教師的光榮，是因為他們?yōu)槿藥煴�，廉潔從教，在理想、道德、情操、法紀等方面，為學(xué)生、為社會(huì )做出了表率。教師的光榮，還因為他們知識淵博，治學(xué)嚴謹，洞察時(shí)勢，明白事理，誠信坦蕩，愛(ài)國愛(ài)民。他們是全社會(huì )最可尊敬的人，最可信賴(lài)的人。
今天，你們從事了教師這個(gè)職業(yè)，這是你們的光榮，也是你們的驕傲。但是，從事了這一職業(yè)，并不等于說(shuō)自己就是一個(gè)合格的人民教師。做一個(gè)合格的人民教師還需要我們加強師德修養，加強自身學(xué)習，胸懷理想，自信自強，善于合作，充滿(mǎn)愛(ài)心，關(guān)注社會(huì )，關(guān)注人生，淡泊名利，不計報酬，堅韌剛強，百折不撓。一腔熱血為教育，滿(mǎn)腹激情育桃李。今天我們加入了教師行列，成為教育戰線(xiàn)上的一名新兵。路就在我們的腳下，就讓我們從今天開(kāi)始吧，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，從一點(diǎn)一滴做起，“愛(ài)就要愛(ài)得深，干就要干得好”，學(xué)最好的方法，做最好的教師。
鄧小平同志指出“一個(gè)學(xué)校能不能為社會(huì )主義培養德、智、體全面發(fā)展，有社會(huì )主義覺(jué)悟的有文化的勞動(dòng)者，關(guān)鍵在教師�！苯處煕Q定著(zhù)一個(gè)學(xué)校的興衰，教師決定著(zhù)一代教育的成敗。沒(méi)有高素質(zhì)的教師就不可能有高水平的教育教學(xué)質(zhì)量。我們學(xué)校之所以有良好的校風(fēng)，良好的學(xué)風(fēng)，較高的升學(xué)率，能夠培養出數以萬(wàn)計的大學(xué)生和棟梁之才，培養出全省文理兩科狀元，就是因為我們有一批批政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬的教師隊伍。他們愛(ài)生如子，愛(ài)教如命，愛(ài)校勝家，開(kāi)拓進(jìn)取，奮發(fā)向上，把自己的青春和才智獻給了一中，獻給了全縣的教育事業(yè)，為一中唱響了勝利之歌，為全縣的教育事業(yè)譜寫(xiě)了一曲曲光輝的樂(lè )章。當前，在新世紀之初，隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，新老教師的交替，知識技能的不斷更新，學(xué)校面臨著(zhù)新的機遇，新的挑戰。在新的形勢面前，這所學(xué)校還能不能保持昔日的輝煌，創(chuàng )造出更加光明的未來(lái)？希望就在你們身上。你們任重而道遠。
也許有的教師會(huì )說(shuō)：我們剛從學(xué)校出來(lái)，還很年輕，沒(méi)有教學(xué)經(jīng)驗，能挑起這副重擔嗎？這種擔心是沒(méi)有必要的。正因為我們年輕，我們才朝氣蓬勃，勇于向上。正因為我們年輕，我們才勇于實(shí)踐，勇于創(chuàng )新，正因為我們年輕，我們才很少守舊，更容易接受新鮮事物�！耙粡埌准�，沒(méi)有負擔，可以繪出最新最美的圖畫(huà)，寫(xiě)出最新最美的文章”。我們是新時(shí)代的大學(xué)生，我們有深厚的知識功底，有現代化的信息技術(shù)，有獻身教育的火熱心腸，只要我們肯吃苦，肯用功，能夠認真學(xué)習教育理論，虛心學(xué)習老教師的教學(xué)經(jīng)驗，廣泛吸取先進(jìn)的教育方法，深入鉆研教育教學(xué)規律，我們同樣可以創(chuàng )造出驕人的成績(jì)，干出轟轟烈烈的事業(yè)。路是人走出來(lái)的。學(xué)校相信你們一定會(huì )在很短時(shí)間內，適應教師崗位，適應中學(xué)教學(xué)，也一定會(huì )在三五年內，會(huì )成為學(xué)校的骨干教師，成為市級省級乃至國家級著(zhù)名教師。
為了你們的成長(cháng)，學(xué)校將盡最大努力，給你們提供方便與條件，盡力營(yíng)造好你們成長(cháng)的環(huán)境。不過(guò)，由于學(xué)校正處于發(fā)展階段，也許有許多地方還不能盡如人意，也敬請你們諒解。不過(guò)請你們相信：隨著(zhù)學(xué)校的發(fā)展，“面包肯定會(huì )有的，牛奶肯定會(huì )有的�！币恢械那巴究隙ㄊ枪饷鞯�。順祝你們奮發(fā)有為，事業(yè)有成！
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尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家早上好！
很高興有機會(huì )坐在這里和大家談?wù)勥@兩年來(lái)我的工作心得和感悟。我是20xx年夏天來(lái)到咱們六中的，到現在為止已經(jīng)整整兩年時(shí)間，這兩年如果可以用幾個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)概括的話(huà)就是“充實(shí)、幸福、成長(cháng)”。
跟大家一樣，剛上崗之前躊躇滿(mǎn)志，但心有余悸，會(huì )擔心自己做不好這份工作。而學(xué)�？紤]到我們的實(shí)際情況，不但上崗前對我們進(jìn)行有效地培訓輔導，幫助我們適應新環(huán)境、新生活、新工作，還會(huì )特別安排備課組內的老師們進(jìn)行指導幫助。這些行之有效的方法都能使我們很快在這個(gè)新的環(huán)境中成長(cháng)起來(lái)。
下面，我就從教學(xué)和班級管理兩個(gè)方面談一下自己這兩年的做法。這其中有言說(shuō)不當的地方，還望大家見(jiàn)諒。
首先是教學(xué)。和大家一樣，雖然大學(xué)期間接受過(guò)正規系統的學(xué)科知識和教育，但是初到講臺前面對真正的學(xué)生，還會(huì )有些膽怯。尤其高中教學(xué)不同于普通的中學(xué)教育，和高考聯(lián)系密切，要求實(shí)效性、藝術(shù)性緊密相連。以我所教的學(xué)科語(yǔ)文為例，我先前以為上課就是專(zhuān)門(mén)講授課本知識，把文本解讀到位即可，但是實(shí)際教學(xué)過(guò)程中，要穿插著(zhù)大量的基礎訓練，比如與高考相關(guān)的字音、字形、成語(yǔ)、病句、標點(diǎn)等等知識點(diǎn)，還要訓練學(xué)生的書(shū)寫(xiě)、寫(xiě)作能力，指導學(xué)生學(xué)習方法，培養學(xué)生學(xué)科興趣等等。所以，上第一節課基本上就是戰戰兢兢的做了自我介紹和文章最基本最簡(jiǎn)單的預習，一下課就趕緊逃離，害怕學(xué)生問(wèn)問(wèn)題。
這時(shí)候，我們備課組長(cháng)李老師就跟我講，要做好兩件事：
一是要備好課，如果害怕的話(huà)，就像表演一樣把所有的臺詞都要記住，甚至要準備好下面的聽(tīng)眾會(huì )怎樣發(fā)問(wèn)自己；
二是要夯實(shí)基礎，了解高考形式，知道高考考什么，有的放矢。
針對李老師提出的這兩點(diǎn)要求，我是這樣做的。
首先備課環(huán)節。
1、仔細閱讀文本，明晰教學(xué)目標，堅持手寫(xiě)教案，而且寫(xiě)詳細的教案，甚至把引導語(yǔ)、過(guò)渡詞都寫(xiě)下來(lái)，考慮周全每一個(gè)教學(xué)環(huán)節。同時(shí)把自己覺(jué)得可能生發(fā)的疑問(wèn)都了然于心。這樣講課的時(shí)候自然有些底氣，就是學(xué)生課下問(wèn)到也不會(huì )訥于言，出現尷尬。說(shuō)個(gè)笑話(huà)，上班之前，我把語(yǔ)文五冊課本課文的所有優(yōu)秀教案都從網(wǎng)上整理打印出來(lái)，那時(shí)候自己就想，等我講課的時(shí)候隨便修改一下就好，但實(shí)際上等上了講臺才會(huì )發(fā)現，優(yōu)秀的教案可以參考，但必須自己精心設計，否則課堂駕馭起來(lái)非常生硬。
2、堅持聽(tīng)課。學(xué)校為了幫助年輕老師快速適應教學(xué)，提倡年輕教師多聽(tīng)課，一周盡量聽(tīng)兩節課。而我那時(shí)候，只要有空就搬著(zhù)凳子挨個(gè)老師的課去聽(tīng)，有時(shí)候一周下來(lái)居然能聽(tīng)五六節課，甚至學(xué)校別的年級相關(guān)老師的課也跟著(zhù)去聽(tīng)。有時(shí)候，自己講解一節課之前，這節課就聽(tīng)了兩三遍，而且，每次聽(tīng)課都是記錄詳細的聽(tīng)課過(guò)程，有不明白的地方就課下挨著(zhù)老師討教，然后參考這些老師們的教學(xué)環(huán)節和教學(xué)重點(diǎn)，修改自己的教案。我現在想來(lái)，多聽(tīng)課真的是我們這些年輕老師成長(cháng)的好辦法，而且老教師們都特別真誠，對于我們工作中遇到的各種疑難雜癥都給予良好的幫助。
3、堅持深入學(xué)情。以前自己總認為學(xué)情分析沒(méi)有那么重要，偶然一次機會(huì )，我跟一個(gè)學(xué)生聊天，問(wèn)起他這節課有什么收獲，他居然很誠實(shí)的講，您講的我們看參考資料書(shū)就知道了。我當時(shí)特別的失望，后來(lái)發(fā)現學(xué)生們的參考資料書(shū)比我們這些做老師的還多。但是很多知識點(diǎn)他們也就是走馬觀(guān)花、蜻蜓點(diǎn)水的過(guò)一遍，看個(gè)熱鬧，甚至有些盲目的依賴(lài)參考資料書(shū)。于是，每次講授新課之前，我都會(huì )安排學(xué)生一定的學(xué)習任務(wù)，進(jìn)行預習，然后利用空閑時(shí)間，根據不同的學(xué)生層次詢(xún)問(wèn)一下掌握的情況，這樣講授新課的時(shí)候，更能把握住教學(xué)環(huán)節，防止做無(wú)用功，得不償失。
其次，夯實(shí)基礎。
當時(shí)李老師給我了兩個(gè)建議，一是找學(xué)生把初中的語(yǔ)文教材都借來(lái)，逐一的翻看，明晰學(xué)生的初中語(yǔ)文水準。這對我日后的教學(xué)非常有用。開(kāi)學(xué)沒(méi)兩天，我就找來(lái)了學(xué)生初中的所有課本，有空就看，甚至課間咨詢(xún)相關(guān)學(xué)生。這樣我很快就把初中和高中這一塊銜接起來(lái)，明白了初中他們的教法、學(xué)法，了解了哪些知識點(diǎn)是薄弱環(huán)節，甚至哪些高中涉獵的篇章是初中有所接觸的，這樣日后備課也就做到心中有數。
第二個(gè)建議就是買(mǎi)高考試題，精心去做。我那時(shí)候不但買(mǎi)了歷年的高考試題，甚至把試題解析和分項練習的相關(guān)資料都買(mǎi)下來(lái)，然后晚上沒(méi)事的時(shí)候，就趴在辦公室跟學(xué)生一樣掐著(zhù)點(diǎn)做練習給自己打分，再進(jìn)行試題分析。當時(shí)自己雖然這樣做了，但是并不知道這對我的日后教學(xué)工作會(huì )有什么幫助。直到后來(lái)，課堂上開(kāi)始逐步滲透高考的基礎知識的'時(shí)候，我發(fā)現自己逐步知道該補充哪些知識點(diǎn)，哪些知識點(diǎn)該進(jìn)行重點(diǎn)講解。然后再到高二下學(xué)期進(jìn)行一輪總復習，涉及到相關(guān)專(zhuān)題的時(shí)候，發(fā)現自己不是那么陌生和膽怯了。直到現在我一直保持這個(gè)好習慣，拿到題，無(wú)論簡(jiǎn)單與否，無(wú)論是正規試題，還是日常練習，都先認真去做，發(fā)現問(wèn)題，細致的分析。我現在唯一后悔的一件事就是，沒(méi)有從最開(kāi)始就建立自己的“錯題本”，導致先前剛開(kāi)始遇到的很多很好的例題都沒(méi)有記錄在案，日久天長(cháng)逐漸淡忘。據我所知，很多優(yōu)秀的老師都有自己的教學(xué)筆記，把日常的典型例題和教學(xué)反思整理出來(lái)。這將成為自己教育教學(xué)過(guò)程中的寶貴財富。
除了相關(guān)老師的建議之外，我自己也逐漸從教學(xué)中摸索出一些規律。比如講好課的同時(shí)更要抓好學(xué)生，將教學(xué)工作落到實(shí)處，要不厭其煩的進(jìn)行知識點(diǎn)的回扣與檢查；學(xué)會(huì )統籌安排學(xué)期計劃、月計劃、周計劃、日計劃，將教學(xué)工作條理有序的安排到位，不能隨機授課；要根據學(xué)生的實(shí)際情況，分層次分水平的“因材施教”，查漏補缺，千萬(wàn)不能“胡子眉毛一把抓”等等。我相信，大家也很快在教學(xué)工作中會(huì )有自己的心得體會(huì )。
其次是班級管理。據我了解，在座的新同事有很多跟我一樣，一工作就要從事班主任管理工作，會(huì )覺(jué)得壓力大，無(wú)從下手，尤其是社會(huì )上關(guān)于班主任工作難做的傳言，更使得我們心存畏懼。而我想說(shuō)的是，我特別感謝學(xué)校讓我這兩年來(lái)一直都擔任班主任管理工作，尤其高二一年要做兩個(gè)班級的班主任。我覺(jué)得做班主任不但能收獲到任課老師們無(wú)法體會(huì )到的“親學(xué)生”的幸福，還能使我們這些新入職的老師快速適應學(xué)校的管理，快速成長(cháng)起來(lái)。咱們學(xué)校有很多省市級的優(yōu)秀班主任，大家在日后的工作中都會(huì )有所接觸，他們會(huì )成為我們成長(cháng)道路上的良好的向導。而我，在班級管理中就是走了這樣一條道路，“從模仿到自治”。
剛開(kāi)始接手新的班級的時(shí)候，由于經(jīng)驗匱乏，手足無(wú)措，我就“模仿”著(zhù)去做，都是學(xué)校怎么安排，我就怎么做；老教師們怎么做，我就怎么做。而學(xué)�？紤]到我們這些新老師的困難，一方面會(huì )讓年級層面把工作做得細致到位，方面我們跟著(zhù)走；另一方面在分配單元組的時(shí)候，都是給我們同單元配備上資深的老教師，他們經(jīng)驗豐富又非常善良熱情。這樣一段時(shí)間下來(lái)，我們很快就能熟悉業(yè)務(wù)，所以也不必有太多的擔心。
但是后來(lái)適應了班級的相關(guān)管理之后，我發(fā)現每個(gè)班級的發(fā)展狀況不盡相同，如果還處于單純性的模仿的話(huà)，班級的很多工作將舉步維艱。于是，我開(kāi)始思考怎么進(jìn)行“自治”管理。這兩年，我堅持做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、接手新班級，了解學(xué)生，樹(shù)立威信，培養習慣。
了解學(xué)生：家庭狀況（單親、孤兒、貧困等），性格特點(diǎn)（是否內向不善交流、是否外向自律意識差等），學(xué)習水平（入學(xué)成績(jì)、用功程度），強弱科目等等。這樣就能有效掌握學(xué)生的第一手資料，同時(shí)和學(xué)生培養感情。
樹(shù)立威信：建班之初是班主任老師樹(shù)立威信的最好時(shí)機，每個(gè)老師樹(shù)立威信的方式不盡相同，比如我建班之初就會(huì )說(shuō)明自己的一個(gè)特點(diǎn)：“課上作為老師和班主任，嚴肅認真；課下作為朋友，活潑開(kāi)朗�！比缓笞约旱乃行袨槎紩�(huì )圍繞這個(gè)中心展開(kāi)，這無(wú)形中也就是在提醒學(xué)生分清場(chǎng)合，注意身份，注意把握“度”。我記得有位老教師跟我講，過(guò)于親近學(xué)生，他們就會(huì )“蹬鼻子上臉”，失去管理上的威嚴；過(guò)于疏遠學(xué)生，就會(huì )喪失群眾基礎，失去號召力。所以，拿捏好這個(gè)度，也確實(shí)有些難度。
培養習慣：比如自我管理、制定計劃、守時(shí)惜時(shí)、勤于質(zhì)疑和發(fā)問(wèn)等習慣，特別說(shuō)明一下制定計劃這個(gè)習慣，從開(kāi)學(xué)的第一個(gè)月開(kāi)始我就要求學(xué)生有計劃本，先輔導他們制定日計劃，即按照預習、上課、復習、作業(yè)的模式進(jìn)行，這樣堅持一段時(shí)間學(xué)生的學(xué)習習慣基本就形成了，再臨近考試的時(shí)候會(huì )將備考時(shí)間切分開(kāi)來(lái)，進(jìn)行動(dòng)員，進(jìn)行有目的的三輪復習。
二、制定嚴格的班級管理辦法，組建強有力的班級委員會(huì )。學(xué)校有一套合理詳細的量化管理系統，在這個(gè)基礎上，我根據班級的具體情況，制定了班級管理辦法，并效仿學(xué)校設置班級值周班長(cháng)進(jìn)行日常班級量化管理。同時(shí)培養強有力的班委成員，明細分工，使得他們各司其職、各盡其能，堅決杜絕“打小報告”或者小團體主義。這樣，先前由班主任輔佐領(lǐng)導班級工作，逐步將班干部培養成型之后就放手工作，只要做好隨機檢查就可。
三、建班之初勤靠班，運作正常之后突擊靠班。建班的前三個(gè)月可能是我們最辛苦的日子。那時(shí)候，我堅持起得比學(xué)生早、睡得比學(xué)生晚，一有時(shí)間就去班里溜達，甚至為了發(fā)現問(wèn)題不惜周末在教室里備課。后來(lái)有監控系統的時(shí)候，我又夾雜著(zhù)使用監控進(jìn)行管理。如果這三個(gè)月能將班風(fēng)和學(xué)風(fēng)樹(shù)立起來(lái)，后期班級工作會(huì )事半功倍。下學(xué)期之后，除了常規靠班之外，我經(jīng)常突擊靠班，不定時(shí)出現在學(xué)生的視線(xiàn)里，檢查學(xué)生的各項情況。
四、關(guān)愛(ài)學(xué)生、溫情教育，拉攏好學(xué)生和家長(cháng)。對于學(xué)生的日常教育我喜歡采用“夢(mèng)想牽引法”，鼓勵、相信、支持他們?yōu)榱俗约旱拿篮们巴径鴬^發(fā)圖強。從不打擊、挖苦或者變相體罰學(xué)生，努力使被動(dòng)學(xué)習變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習。經(jīng)常走近學(xué)生，找他們談心，了解他們的思想狀況，并做好記錄；同時(shí)利用家長(cháng)會(huì )、校訊通、面談等方式拉攏好學(xué)生家長(cháng)，取得家長(cháng)們的配合和信任，常溝通、常交流，分工教育。
五、經(jīng)常學(xué)習先進(jìn)理念，努力實(shí)踐新的管理模式。比如進(jìn)入高二之后，結合學(xué)生的具體情況，我在班里開(kāi)展了三項工作：
一是“21天習慣養成”計劃，堅持從一輪開(kāi)始就培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣，這個(gè)工作分成了三期，到八月份學(xué)生就完成了第二期；
二是中心小組學(xué)習模式，分為日常在校模式和假期模式，從期末成績(jì)來(lái)看，日常還是有些成效的，而假期模式正在進(jìn)行中；
三是努力創(chuàng )建學(xué)生成績(jì)“記憶袋”，即通過(guò)坐標的形式記錄學(xué)生的成績(jì)起伏和狀態(tài)變化，以曲線(xiàn)呈現的方式測出學(xué)生學(xué)習狀態(tài)的高峰與低谷，做好預防工作，爭取做到有規可循。同時(shí)為了保證這些新模式有助于學(xué)生的學(xué)習，需要隔三差五的反思、評價(jià)，調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性。
六、開(kāi)好單元會(huì )，密切聯(lián)系任課教師。每次階段性檢測之后，學(xué)校都會(huì )安排單元組開(kāi)單元會(huì )，而我特別重視單元會(huì )，不管多忙都堅持深刻分析每個(gè)學(xué)生學(xué)習情況和學(xué)習成績(jì)，兩年來(lái)，每次單元會(huì )材料都在a4紙4張以上，同時(shí)為任課教師準備好檢查、管理學(xué)生日常學(xué)習的各項材料，如作業(yè)檢查單、課堂提問(wèn)單、標注成績(jì)起伏的座次表、各檔學(xué)生和邊緣生名單等。服務(wù)好任課教師的同時(shí)，多聯(lián)系任課教師，經(jīng)常跟任課教師進(jìn)行溝通，及時(shí)發(fā)現班級動(dòng)向，了解學(xué)生的日常學(xué)習情況。
七、堅持寫(xiě)教育隨筆，經(jīng)常反思學(xué)習。學(xué)校有個(gè)教師博客群，鼓勵老師們將日常的教育心得文字化。平日工作中，我堅持寫(xiě)教育隨筆，力爭做到每天都能有點(diǎn)心得體會(huì )。而且過(guò)一段時(shí)間就給自己設置個(gè)專(zhuān)題，進(jìn)行總結反思，比如“關(guān)于尖子生培養的幾種困惑”，“走班形式下如何強化教學(xué)班管理”，“如何活躍課堂氣氛”等等，我也特別建議各位新同事建立自己的博客，因為我發(fā)現這樣不但能將自己日常教育教學(xué)進(jìn)行有效反思，還能學(xué)到很多老師的先進(jìn)教育思想與理念，充實(shí)自我。
八、保持樂(lè )觀(guān)、積極、向上的心態(tài)。班主任工作特別繁瑣甚至會(huì )有很勞累的時(shí)候，但是這兩年來(lái)，我從來(lái)沒(méi)有抱怨過(guò)或者放棄過(guò)，相反，我一直堅信只要堅持下來(lái)，樂(lè )觀(guān)、積極、向上，我們一定能夠收獲這其中的快樂(lè )。而且自己的這種心態(tài)也會(huì )一定程度上感染學(xué)生。
以上這些就是我這兩年的教育教學(xué)心得，說(shuō)得不得當之處還望大家海涵。真心祝福各位新同事在接下來(lái)的工作中，幸�？鞓�(lè )！
謝謝大家！
歡迎新教師校長(cháng)精彩講話(huà)稿 8
尊敬的各位老師：
又是一個(gè)新老交替和教師“轉會(huì )”的一個(gè)季節，各個(gè)民辦學(xué)校也又一次得到了完成新陳代謝的機會(huì )，這樣的一個(gè)雙向選擇促成了大家能來(lái)到咱博雅外國語(yǔ)學(xué)校工作的機會(huì )。從今天起，你們就正式成為博雅一員，我們的同事。
本學(xué)期學(xué)校規模進(jìn)一步擴大，學(xué)生人數和班額增長(cháng)，加之，上學(xué)年的少數教師有的結婚生子，有的另謀高就，有的轉行，有的請產(chǎn)假，也有因不適應或不勝任工作而被解除合同等等原因，本學(xué)期新聘各科教師共計 名（期中：語(yǔ)文教師2名，數學(xué)4名，英語(yǔ)3名，音樂(lè ) 名，體育 名），今天，大家已悉數到齊。
在正式交代工作之前，我再一次向大家表示真誠的歡迎！也祝愿大家能在博雅過(guò)得開(kāi)心，取得進(jìn)步，事業(yè)有成！
在座的，有幾個(gè)的確是新教師，大多數都屬于所謂的新教師了（都工作了幾年或者十幾年了），只是相對于來(lái)到這里，換了個(gè)環(huán)境而已。當然，對于誰(shuí)，我們都有責任和義務(wù)把大家召集在一起進(jìn)行一個(gè)短暫的交流，盡快幫助你們對學(xué)校各個(gè)方面有所了解，以便更快的進(jìn)入自己的腳色。
第一，從了解校情到進(jìn)入角色
作為學(xué)校，所有工作都大同小異，萬(wàn)變不離其宗，都必須在遵循統一的教學(xué)規律的前提下進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，在這樣的基礎上形成各校的文化和特色，積淀自己的校園文化。
如了解學(xué)校的發(fā)展概況；了解學(xué)校的基本常規要求，工作分配原則、教師一日常規、教研活動(dòng)要求、教學(xué)常規要求、教師考勤制度；基本師德規范。學(xué)校相關(guān)部門(mén)正在修訂《博雅外國語(yǔ)學(xué)校教師手冊》，開(kāi)學(xué)后人手一冊，能夠幫助所有教師系統、具體的了解學(xué)校的各項制度和工作要求。
第二，抓好本職工作，積極爭取機會(huì )
學(xué)校在招聘教師的計劃上是有很明確的計劃的，所為一個(gè)蘿卜一個(gè)坑兒對于民辦學(xué)校這樣比喻很恰切，自然在工作分配上一定能突出專(zhuān)業(yè)，在此基礎上，力爭做到把握大局，尊重個(gè)性，發(fā)揮特長(cháng)。
除基本工作任務(wù)之外，也有很多崗位和鍛煉機會(huì )，如教研組長(cháng)、年級組長(cháng)、各項助理等等，這是需要自己爭取的，爭取的具體方法很簡(jiǎn)單，就是要用工作能力展示自己，用工作業(yè)績(jì)證明自己，用各項數據顯示自己，用誠懇態(tài)度表白自己，誰(shuí)的表現突出，就有可能率先得到認可，就能獲得更好的上進(jìn)和鍛煉的機會(huì )。
首先要重視班主任的選拔和任用，一個(gè)教師要想得到鍛煉，必須從班主任做起。雖然班主任的工作是十分繁雜和辛苦的，但是，對一個(gè)有能力有進(jìn)取心的教師來(lái)說(shuō)，短時(shí)間不做班主任只是失落，如果長(cháng)期不做班主任就是失敗了，這是一個(gè)教師的徹底失敗和教育生涯的悲哀。作為個(gè)人建議，積極倡導所有教師都要積極爭取班主任崗位。當然，有時(shí)候也會(huì )因為崗位有限，不能夠同時(shí)滿(mǎn)足所有人的愿望，但機會(huì )總是留給有準備的人的`。
第三，現實(shí)與境界
司馬遷在《貨殖列傳》中講到“天下熙熙皆為利來(lái)，天下攘攘皆為利往�！币恢北缓笕怂邮�。我們是一個(gè)階級的人，用境界說(shuō)是借助教育平臺奉獻教育事業(yè)，現實(shí)的說(shuō)都是打工賺錢(qián)求生存。當我們遇到具體的工作和待遇的時(shí)候，都表現得非�，F實(shí)，顯得計較，這都是每個(gè)人最本真的一面，完全可以理解。踏踏實(shí)實(shí)工作，理直氣壯的要錢(qián)，這是天經(jīng)地義的。但是，以為的只知道計較這些小的方面，就顯得很有限了。
司馬遷又在《孔子世家》論贊里提到“高山仰止，景行行止，雖不能至，然心向往之�！币粋�(gè)人想要追求新的高度，那就必須有更高的格局，更廣大的胸懷，必須具備教師應有的情懷。千萬(wàn)不要因為些許小利益所束縛，必要時(shí)還是要甘于吃虧，勇于奉獻，站高看遠。所為“會(huì )當凌絕頂，一覽眾山小”的境界，就是雖不能至然心向往之！既然心向往之就會(huì )向這樣的境界無(wú)限的靠近，在這樣的過(guò)程中，自己已經(jīng)在不斷的進(jìn)步了。
第四，教育即服務(wù)
“教育即服務(wù)”這是一位公立學(xué)校名校校長(cháng)提出的新的教育理念并很快得到認可和傳播。作為當代教育，要把為學(xué)生為家長(cháng)服務(wù)放在重點(diǎn)位置。尤其作為民辦學(xué)校，在激烈的市場(chǎng)競爭中，比的就是質(zhì)量，比的就是服務(wù)，比的就是口碑。
服務(wù)貫穿于教育教學(xué)整個(gè)過(guò)程，體現在每個(gè)時(shí)段，每個(gè)環(huán)節，只有具有強烈的服務(wù)意識的教師才能體現出對孩子的關(guān)愛(ài)，懂的關(guān)愛(ài)孩子的教師才不會(huì )觸及教師的禁令。尤其需要三令五聲的提醒的就是不能體罰和變相體罰學(xué)生，體罰不僅僅只是傷害學(xué)生，同時(shí)傷害了家長(cháng)，傷害了學(xué)校，也傷害了自己，那簡(jiǎn)直是缺乏自我保護意識和教育藝術(shù)的最愚蠢的行為。
第五，自強與胸懷
乾坤曰自強不息、坤卦曰厚德載物。
歡迎新教師校長(cháng)精彩講話(huà)稿 9
尊敬的各位老師：
上午好！
感謝學(xué)院領(lǐng)導給我這樣一個(gè)機會(huì )，讓我作為教師代表給入職的新教師說(shuō)幾句心里話(huà)。
首先，我們要注重賡續文學(xué)院前輩學(xué)者獻身學(xué)術(shù)的精神。文學(xué)院這一舞臺已經(jīng)有71年的歷史了。在這一舞臺上，x等一大批已經(jīng)離開(kāi)了我們的前輩學(xué)者，不僅在此揮灑過(guò)他們的青春，而且還把自己的生命與學(xué)院融為一體。正是在他們的精心耕耘下，昔日的中文系、今日的文學(xué)院才有了如此之多的成績(jì)、才擁有了當下的山東省雙一流學(xué)科等榮譽(yù)稱(chēng)號。
在今天這一入職儀式上，我建議，全體起立，以表達我們對前輩學(xué)者的無(wú)限緬懷之情和賡續其學(xué)術(shù)精神之志！
其次，我們要注重向學(xué)院的一大批已經(jīng)退休多年的資深學(xué)者學(xué)習。這批學(xué)者有的已經(jīng)九十來(lái)歲了，有的八十來(lái)歲了，年輕的也六七十歲了。他們退休之后并沒(méi)有退出學(xué)術(shù)的舞臺，繼續矢志不渝地耕耘在學(xué)術(shù)園地里。像李衍柱老師、呂家鄉老師、宋遂良老師、夏之放老師等學(xué)者，盡管早就在中國學(xué)術(shù)史上確立了自己的位置，但他們并沒(méi)有停止學(xué)術(shù)研究的腳步，還在繼續著(zhù)書(shū)立說(shuō)。他們在校園漫步時(shí)步履蹣跚、但在學(xué)術(shù)研究的道路上卻是腳步輕盈的。每每看到這一場(chǎng)景，我便充滿(mǎn)了繼續獻身學(xué)術(shù)的勇氣。這些資深老師可謂我們身邊看得見(jiàn)的楷模。
再次，我們要注重向學(xué)院的一大批在崗的老教師學(xué)習。在全國諸多高校的文學(xué)院中，山師文學(xué)院之所以還能夠有一定的影響力，關(guān)鍵在于有些標志性指標上還有一席之地。像守森老師在去年獲得山東省社科一等獎之后，今年在《文史哲》又發(fā)表了重要論文；像魏建老師在獲得教育部人文社科二等獎之后，今年在中國現代文學(xué)研究會(huì )年會(huì )上被推選為副會(huì )長(cháng)，成為我們學(xué)院繼田仲濟老師、朱德發(fā)老師之后的又一位當選研究會(huì )副會(huì )長(cháng)的老師，這對提升學(xué)院的'學(xué)術(shù)軟實(shí)力至關(guān)重要；像均平老師、石玲老師等東岳學(xué)者，他們的身上仍沒(méi)有一絲的人生秋意，依然勃發(fā)著(zhù)學(xué)術(shù)創(chuàng )新的濃郁春意。
最后，我們要注重向學(xué)院的同齡人學(xué)習。同齡人是我們每個(gè)人成長(cháng)的重要參照坐標。在文學(xué)院的歷史上，一名學(xué)者的崛起大都與同齡人的崛起互為動(dòng)力。像吳義勤、張清華、季廣茂、張玉來(lái)、張光芒、趙奎英等一批“六零后”學(xué)者，當年便是在互相學(xué)習、互相切磋、互相競爭中共同走向全國學(xué)術(shù)界的前線(xiàn)。這批老師盡管已經(jīng)離開(kāi)了文學(xué)院，但他們當年崛起的文化土壤并沒(méi)有就此流失——這便是老教師提攜年輕教師、年輕教師尊重老教師，青年教師互相競爭但不互相拆臺，即便在有些事情上做不到同心、但為了學(xué)院的發(fā)展能夠做到協(xié)力，正是在這諸多歷史合力的共同驅動(dòng)下，個(gè)人實(shí)現了一次又一次的自我超越、學(xué)院實(shí)現了一次又一次的偉大跨越。在諸多青年教師的同齡人中，需要特別提及的是入職僅一兩年的韓存遠博士，他不僅在一般C刊上發(fā)表了多篇論文，而且還在《文學(xué)評論》《文藝研究》等權威期刊上發(fā)表論文，這為我們樹(shù)立了一個(gè)很好的標桿。
我從求學(xué)算起來(lái)到文學(xué)院已有38年、擔任教師已有31年。當年，我入職時(shí)覺(jué)得未來(lái)的日子非常多，做什么事情都不要太著(zhù)急。實(shí)際上，日子過(guò)得太快了，眨眼間，30多年的時(shí)光已經(jīng)化為歷史。這便提醒我們，趁著(zhù)青春作伴，我們需要以前輩學(xué)者那種“學(xué)術(shù)研究即為人生的展開(kāi)方式”的生活態(tài)度為自己的座右銘，以追趕者的姿態(tài)，晝夜兼程，做出點(diǎn)成績(jì)，以便我們再過(guò)三五十年回顧文學(xué)院的歷史時(shí)，發(fā)現自己也像前輩學(xué)者那樣，為文學(xué)院的發(fā)展作出過(guò)自己的貢獻，從而無(wú)愧于文學(xué)院為我們提供的人生大舞臺！
歡迎新教師校長(cháng)精彩講話(huà)稿 10
各位老師：
你們好！
你們的到來(lái)，太平完小更具生機和活力，你們是太平教育的未來(lái)和希望。在此，我代表學(xué)校對你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎，祝你們身體健康，工作順利，事業(yè)有成。
剛剛步入工作崗位，你們渾身上下都充滿(mǎn)了激情，充滿(mǎn)了斗志，充滿(mǎn)了夢(mèng)想。但在實(shí)際工作中肯定會(huì )遇上一些不如意的地方，可能包括工作的、家庭的、社會(huì )的、情感的等各個(gè)方面。反而把開(kāi)始的那點(diǎn)信心的棱角也磨圓了，融入了普通教師的群體中，平平淡淡過(guò)一輩子教書(shū)匠的生活，但是，社會(huì )的發(fā)展，時(shí)代的要求，過(guò)于平庸的，可能要淘汰出局。我理想化的教師成長(cháng)應該是一年入門(mén)，三年成為一名好教師。再此，我想談幾點(diǎn)我的`看法和希望。
第一、認清形勢，努力工作。
你們走上工作崗位后，學(xué)生、家長(cháng)、同事、領(lǐng)導都在盯著(zhù)你，看你能否勝任教師工作，看你是否誤人子弟。那么怎樣才能讓大家滿(mǎn)意呢？第一是教育質(zhì)量，第二還是教育質(zhì)量。教育質(zhì)量是一所學(xué)校的生命線(xiàn)，也是你們工作的生命線(xiàn)。如果一所學(xué)校教育質(zhì)量很低，那么這所學(xué)校就會(huì )失去生源，最終被淘汰。辦學(xué)校是這個(gè)道理，做教師也是這個(gè)道理。因此，你們必須乘著(zhù)年輕，在時(shí)間上用足、在課堂上有效率，在備課上下功夫，努力提高教學(xué)業(yè)績(jì)，力爭一流，別人就會(huì )對你刮目相看。
第二、既要滿(mǎn)懷自信，又要虛心求教。
大學(xué)期間，你們學(xué)到了很多理論、知識，但是，理論是需要和實(shí)踐相結合的，是有一個(gè)由抽象到具體的過(guò)程的。更何況，你們的實(shí)際技能還遠遠不夠，工作經(jīng)驗比較缺乏，在對待某些問(wèn)題上容易沖動(dòng)，比較激進(jìn)，缺乏方法和手段，遇到困境容易受挫。而我校的老教師們往往有著(zhù)豐富的教學(xué)經(jīng)驗，對教材有著(zhù)深刻的理解和把握，對學(xué)生有一套有效的管理辦法。因此，各位新教師一定自覺(jué)地多聽(tīng)老教師們的課，多看老教師們教育學(xué)生的辦法，感悟他們對于課堂的組織與駕馭能力，取人之長(cháng)，以人為鏡，為我所用。
第三、要給學(xué)生一碗水，自己要有一桶活水。
這句話(huà)的道理誰(shuí)都明白。新教師需要邊實(shí)踐邊學(xué)習，不斷提高自己的“一桶水”的水位。我們身邊沒(méi)有更多的引領(lǐng)人物，但我們可以從書(shū)中，從網(wǎng)絡(luò )中，感悟前人和同行的理論和經(jīng)驗。遠離浮躁，看幾本書(shū)，寫(xiě)點(diǎn)文章，屏心靜氣地修煉一個(gè)時(shí)期，就是不能得道成仙，也得沾點(diǎn)道法仙氣。
第四、用“六多六少”提幾點(diǎn)要求
1、多一點(diǎn)慷慨少一點(diǎn)抱怨
2、多一點(diǎn)投入少一點(diǎn)安逸
3、少一點(diǎn)虛幻多一點(diǎn)務(wù)實(shí)
4、多一點(diǎn)理性少一點(diǎn)浮躁
5、多一點(diǎn)謙遜少一點(diǎn)自負
6、多一點(diǎn)愛(ài)心少一點(diǎn)冷漠
最后，希望大家拿出十二分的熱情投入學(xué)習與工作，克服困難，盡快適應新工作、新生活，真誠祝愿大家能更好地成長(cháng)，早日成為太平完小的棟梁。
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