關(guān)于培訓通訊稿范文

　　相信許多人都寫(xiě)過(guò)通訊稿吧，通訊稿對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，通訊稿是記敘文的一種，是報紙、廣播電臺、通訊社常用的文體。通訊稿到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的關(guān)于培訓通訊稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于培訓通訊稿范文1

　　為提高我校新教師的教育理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，經(jīng)學(xué)校教務(wù)部門(mén)研究，我校決定開(kāi)展為期三周的XX年新教師培訓。培訓的內容有教師職業(yè)道德、實(shí)訓中心相關(guān)制度、實(shí)訓安全要求規范、課堂教學(xué)實(shí)施、學(xué)校人事管理相關(guān)制度等內容。林啟豫副校長(cháng)作了新教師培訓的`動(dòng)員，姚苗科長(cháng)、俞陳營(yíng)主任、徐健康科長(cháng)、謝暉副科長(cháng)等參與了培訓的各項工作。參加培訓的各位新老師都能準時(shí)參加，認真聽(tīng)取并做好筆記。在最后的座談會(huì )上，各位新老師積極發(fā)言，對我校的教務(wù)教學(xué)工作提出了不少寶貴的建議和意見(jiàn)。通過(guò)培訓使全體新教師盡快適應教育教學(xué)工作，及早完成從學(xué)生到教師的角色轉換，切實(shí)提高教育教學(xué)素質(zhì)，早日成為一名合格教師。

關(guān)于培訓通訊稿范文2

　　拓展培訓是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓練過(guò)程，通過(guò)訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格；并且讓團隊成員能更深刻地體驗個(gè)人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依 的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng )新的動(dòng)力，使團隊更富凝聚力。

　　本次拓展訓練由集團工會(huì )主席劉良同志主持，綜合部、企業(yè)文化宣傳室協(xié)助。20xx年7月10日，清晨六點(diǎn)三十分，我集團的兩臺大客車(chē)載著(zhù)廣納洗煤、紅雷洗煤和勇創(chuàng )洗煤廠(chǎng)的108名基層工作者，浩浩蕩蕩的駛向寧夏省銀川市賀蘭縣的蘭一山莊進(jìn)行訓練。

　　本次訓練為期一天半，蘭一山莊的教練將受訓學(xué)員分為六組，分別有針對性的進(jìn)行了名為“突破自我”的開(kāi)營(yíng)儀式，訓練執行力、創(chuàng )新的“交通堵塞”；提升團隊協(xié)作、執行力的“扎筏求渡”；加強溝通能力的“盲人方陣”；深化溝通能力、團隊協(xié)作精神的“荊棘取水”以及突出奉獻精神的“畢業(yè)墻”。

　　經(jīng)過(guò)此次拓展訓練，讓廣納集團的.員工在苦與樂(lè )中體會(huì )到了“多一點(diǎn)勇氣與自信、多一點(diǎn)理解與溝通、多一點(diǎn)進(jìn)取與互助”，在緊張的工作之余拓拔進(jìn)取、展現自我。拓展培訓是以游戲為載體，以運動(dòng)為依托，以培訓為方式，以感悟為目的。它與傳統的知識培訓和技能培訓相比，少了一些說(shuō)教和灌輸，多了一些運動(dòng)中的體驗和感悟，在青山綠水之間，通過(guò)趣味性的游戲、啟發(fā)式的運動(dòng)、相互依存的環(huán)境

　　條件和教練的精短點(diǎn)評，促進(jìn)人與人之間的溝通和信任。在培訓的過(guò)程中把企業(yè)文化理念與各項活動(dòng)項目有機融合，讓參訓者通過(guò)活動(dòng)培養積極的心態(tài)、重審自我、挖掘自身潛力，增強協(xié)作意識，從而提高公司整體凝聚力，激發(fā)員工的工作激情。

　　同時(shí)，通過(guò)拓展訓練項目，推進(jìn)廣納集團的績(jì)效考核制度，從根本出發(fā)，深化員工對績(jì)效考核制度的理解以及執行能力。在企業(yè)中不論是績(jì)效考核，還是其他方案的實(shí)施，都離不開(kāi)領(lǐng)導、員工的辛勤努力，團隊精神和個(gè)體精神也顯得十分重要。一個(gè)好的方案能順利有序的實(shí)施，也必定離不開(kāi)團隊中成員的支持和努力。因此，拓展訓練可以培養團隊中“士兵”的能力。

　　廣納集團拓展訓練項目共分為六期，第一期訓練結束后，陸陸續續還會(huì )有五期來(lái)自廣納集團各子公司的員工參加。從而提高廣納集團的整體素質(zhì)。

關(guān)于培訓通訊稿范文3

　　9月10日在xx街家庭綜合服務(wù)中心的普愛(ài)社工，在和悅大廈三樓開(kāi)展一次以“你我的流金歲月”為主題的茶話(huà)會(huì )活動(dòng)，本次活動(dòng)旨在鼓勵老人有組織地回想、討論并分享過(guò)往的事情及經(jīng)驗，增加老人的信心、自尊，進(jìn)而減輕憂(yōu)郁情緒，可維持老年人身心健康及生活質(zhì)量。同時(shí)促進(jìn)社區長(cháng)者之間的溝通與交流。

　　本次活動(dòng)一共有13人參加。在活動(dòng)開(kāi)展前，社工以《東方紅》、《保衛黃河》音樂(lè )吸引參加者，并邀請2位組員發(fā)表自己的想法。接著(zhù)社工就“你我的流金歲月”時(shí)間軸圖表作一個(gè)介紹，邀請組員回顧對自己有重大意義或影響的事件，并在時(shí)間軸上標注下來(lái)。在分享的環(huán)節，參加者中有4位是很積極分享自己的.事情，其中一位參加者表示小時(shí)候生活困難，連吃飯都是一個(gè)問(wèn)題，現在退休了，有黨的關(guān)心，每個(gè)月有退休金，感恩現在的幸福生活，想法也有很多改變，不需要與家人、朋友太較勁，知足一點(diǎn)就很好了，帶動(dòng)其他參加者分享自己的經(jīng)歷。有一位參加者表示對回憶以前的事情很抗拒，也不愿講述為什么，這時(shí)候積極的參加者講述對自己來(lái)說(shuō)特別困難的事情，雖然簡(jiǎn)單描述，但讓在座的參加者為之動(dòng)容，重要的意義是過(guò)去已成為過(guò)去，現在的生活總不會(huì )比以前更差，珍惜生活的每一天才是關(guān)鍵，并鼓勵該參加者多參加唱歌、跳舞等娛樂(lè )活動(dòng)，多結交一些朋友，豐富自己的生活。

　　在本次活動(dòng)結束后，參加者表示這是一個(gè)“憶苦思甜”的茶話(huà)會(huì )，回顧以前的生活，也重新面對、分享當時(shí)的困難和遭遇，得到一個(gè)發(fā)泄的途徑，也認識了一些擁有相同愛(ài)好的朋友，感謝有這樣的活動(dòng)。

　　在我們的人生中總會(huì )遇到各種困難，但不要忘記，我們還有很多美好的事情。勇于面對、接納過(guò)去，重新回顧、整理人生經(jīng)歷，才能更好地珍惜現在和未來(lái)。本次活動(dòng)基本達到社工預期的目標。

關(guān)于培訓通訊稿范文4

　　在我院團委第一次工作會(huì )議的大力號召下，團委編輯部于10月13日晚召開(kāi)了本學(xué)期的干事培訓會(huì )議。培訓會(huì )議由部長(cháng)周霞主持，副部長(cháng)夏怡及部長(cháng)助理周聰擔任主講。培訓主要目的是：

　　一、通過(guò)向預備干事們傳授團委編輯工作必備技能，使其能迅速進(jìn)入高效的工作狀態(tài)，從而催進(jìn)新鮮血液在團委內部的貫通；

　　二、通過(guò)活潑的互動(dòng)游戲來(lái)增進(jìn)部門(mén)成員相互之間的了解，加速新集體的融合。培訓的第一項主要向干事們詳細講解采訪(fǎng)報道、通訊稿撰寫(xiě)及排版等各方面的工作技能。干事們在整個(gè)過(guò)程中絲毫不敢懈怠，因為他們深信這將會(huì )是他們工作的`強大武器，是他們必須接過(guò)的神圣使命。視線(xiàn)在熒幕與筆記本之間來(lái)回直線(xiàn)轉移，眨眼也變得那樣的倉促。從那遒勁的一筆一劃中折射出出的是一顆顆滾燙之心的堅決與晶瑩。在兩位主講的耐心講解下，相信他們將會(huì )很快在團委編輯部這個(gè)大家庭中找到屬于自己的位置。

　　技能培訓之后，培訓第二項開(kāi)展了活潑有趣的互動(dòng)游戲。在部長(cháng)周霞的提議下，全體培訓部員參與了“破冰游戲”。游戲中全體部員以方形圈落座，輪流分別介紹自己之后由部長(cháng)點(diǎn)名一對一相互復述對方前一輪的介紹，直至徹底熟悉為止。最后每個(gè)人依次說(shuō)出每個(gè)人的名字，從而加深對全體部員的認識。游戲過(guò)程中部員們出彩的表現可圈可點(diǎn)。部員們仔細聆聽(tīng)著(zhù)每一個(gè)部員的訴說(shuō)，甚至連個(gè)人各異的愛(ài)好一個(gè)也不放過(guò)。更可喜的是部員們都能始終反復默念彼此的特點(diǎn)，小心翼翼地在心底的壁石上記錄下每個(gè)部員的點(diǎn)滴。因此活動(dòng)最終使得部員之間即使再拗口的名字也變得順暢起來(lái)。這個(gè)活動(dòng)不僅僅是調節氣氛的工具，更是促進(jìn)本部門(mén)環(huán)境和諧融洽的高能催化劑。編輯部這個(gè)大家庭必將飛速成長(cháng)，全速成熟。培訓會(huì )議最終以游戲的結束而落幕。在培訓這段短暫的旅途中收獲太多的不平凡，滿(mǎn)載這點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們將在未來(lái)的旅途中舞動(dòng)青春，開(kāi)懷放歌。

關(guān)于培訓通訊稿范文5

　　為增加學(xué)院分團委學(xué)生會(huì )內部人員的綜合素質(zhì)，12月4日上午，經(jīng)管學(xué)院學(xué)生會(huì )辦公室和實(shí)踐部一起在理工后花園舉辦了經(jīng)濟管理學(xué)院分團委學(xué)生會(huì )干事培訓——戶(hù)外拓展活動(dòng)，此次活動(dòng)面向經(jīng)管學(xué)院分團委學(xué)生會(huì )所有部長(cháng)以及干事�；顒�(dòng)分上、下午兩場(chǎng)舉行，全部人員被分為4個(gè)小組。

　　干事培訓的戶(hù)外拓展主要由5個(gè)小游戲組成，每個(gè)游戲過(guò)后第一名會(huì )拿到獎品，最后一名會(huì )受到相應懲罰。在小組負責人為小組成員答疑和協(xié)調內部組員分工后，各小組內部推選出了小組隊長(cháng)，并且為自己的隊伍設計了屬于自己的名字和口號。據參加培訓的同學(xué)表示，5個(gè)游戲分別是：水果蹲、支援前線(xiàn)、呼啦圈穿人、齊心協(xié)力、部長(cháng)背人，個(gè)個(gè)都是妙趣橫生，需要大家很強的團結和默契，每一個(gè)游戲都是簡(jiǎn)單但又不失趣味，激起了大家的興趣。而其中最考驗人的大家普遍反映是齊心協(xié)力，需要小組中的十個(gè)人在腿綁在一起的`情況下用最短的時(shí)間跑向終點(diǎn)。參加了這個(gè)小游戲的小組成員表示，在比賽開(kāi)始之前大家都在努力的嘗試各種方法協(xié)調十個(gè)人的步調，從慢慢走到快步走，或者是轉彎，都需要很強的默契和耐心配合，步子大小和速度都要認真考慮。雖然走起來(lái)?yè)u搖晃晃，但是當大家發(fā)現十個(gè)人可以在一排順利的前進(jìn)時(shí)，內心還是有很大的成就感。讓被綁在一起的十個(gè)人在這短短的磨合期內體會(huì )到了團結合作的力量。

　　本次戶(hù)外拓展培訓，除了增加部長(cháng)以及干事的綜合能力外，更重要的是讓每個(gè)部門(mén)的部長(cháng)以及干事在游戲中培養出更好的默契，考察大家在面對新情況的適應力，同時(shí)增進(jìn)大家彼此的感情和親密度。

關(guān)于培訓通訊稿范文6

　　20xx年xx月xx日，由公司組織的內訓師管理培訓在xx人力資源公司順利開(kāi)展，這是公司自成立以來(lái)首次建立起屬于自己的培訓師團隊。此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個(gè)層級員工的培訓需求都將得到滿(mǎn)足。

　　為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿(mǎn)足企業(yè)戰略需要，提升員工能力，營(yíng)造全員學(xué)習的.氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。希望通過(guò)自己人培訓自己人的思路，有針對性的進(jìn)行知識技能的傳授。此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進(jìn)行選拔，然后統一進(jìn)行培訓!培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動(dòng)課堂氣氛，做好與學(xué)員的溝通等。

　　內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業(yè)最有價(jià)值的投資，同時(shí)它還是一種雙贏(yíng)的投資。即培訓不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強內訓師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。所以說(shuō)，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。

關(guān)于培訓通訊稿范文7

　　10月17日下午，xx街家庭綜合服務(wù)中心在xx社區居委會(huì )二樓活動(dòng)室開(kāi)展了歌友茶話(huà)會(huì )活動(dòng)！參加此次茶話(huà)會(huì )的嘉賓有：xx街道辦副主任女士、xx街文化站站長(cháng)女士、xx社區居委會(huì )主任及xx社區的中老年居民，共計二十余人。

　　此次茶話(huà)會(huì )旨在發(fā)展社區居民文娛愛(ài)好，促進(jìn)社區文化共享者與文化工作管理者之間的聯(lián)系，讓基層文化工作管理者在與社區中老年居民在與的.交流之中，更好的完善社區文化平臺，使社區文化生活能更好地滿(mǎn)足居民需求。

　　茶話(huà)會(huì )上，xx街文化站站長(cháng)對xx街家庭服務(wù)中心的工作作出了肯定，表示“長(cháng)者歌友會(huì )——歌唱興趣班”這樣的小組在社區的開(kāi)展，大大滿(mǎn)足了社區站者居民的需求，填補了街道文化站在文化活動(dòng)組織上的空缺，希望此類(lèi)活動(dòng)能夠繼續開(kāi)展。隨后xx街街道辦副主任女士也對本次活動(dòng)的開(kāi)展做出了肯定和贊賞，希望以后能更多地參與類(lèi)似的活動(dòng)，傾聽(tīng)居民的聲音；同時(shí)鼓勵社區居民多多地參與此類(lèi)社區文化活動(dòng)，豐富社區文化生活。

　　緊接著(zhù)，出席茶話(huà)會(huì )的嘉賓們開(kāi)始輪番展示音樂(lè )才藝，活動(dòng)現場(chǎng)笑語(yǔ)連續不斷，歌聲回蕩全場(chǎng)，洋溢著(zhù)溫馨和諧的氣氛，大家在歌唱、演奏等表演及游戲中共同度過(guò)了一個(gè)愉快的下午。

關(guān)于培訓通訊稿范文8

　　發(fā)電部強抓培訓，苦練“內功” 為積極響應公司的號召，發(fā)電部一直以來(lái)將培訓工作放在首位，結合今年斯里蘭卡項目部二期人員需求，發(fā)電部近期將培訓工作作為重中之重來(lái)抓，采取多種的培訓方式，不斷的提升部門(mén)員工的操作能力和事故處理能力，以滿(mǎn)足部門(mén)各崗位的需求和正常的人員輸出和輪換。

　　一、20xx年冬訓見(jiàn)成效。為了加強運行人員隊伍的建設，同時(shí)為了優(yōu)化人員配置，部門(mén)從除灰脫硫、化學(xué)專(zhuān)業(yè)緊急抽調部分運行人員到主機學(xué)習，并制定了詳細的培訓計劃，為充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，高崗位人員與抽調人員簽訂了師徒合同。經(jīng)過(guò)整個(gè)冬季的強化培訓，為了檢驗培訓的效果，近期，部門(mén)組織相關(guān)人員考試，從此次考試成績(jì)來(lái)看，達到了部門(mén)預期的培訓效果。為了鼓勵員工持續的做好培訓工作，激發(fā)部門(mén)員工的學(xué)習激情，部門(mén)將按照師徒合同的內容進(jìn)行獎懲。其它各崗位的培訓工作也收到了很好的效果。

　　二、培訓方式多樣化、生動(dòng)化、直觀(guān)化。目前，部門(mén)培訓工作有條不紊的開(kāi)展，結合多媒體技術(shù)，提高了培訓的進(jìn)度和效率。合理的.利用安全學(xué)習日時(shí)間，討論工作當中存在的不安全因素，學(xué)習不安全事件，從中吸取經(jīng)驗教訓、不斷的夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎。充分發(fā)揮兼職教師的作用，各專(zhuān)業(yè)專(zhuān)工對各班組進(jìn)行集中授課，就各專(zhuān)業(yè)工作中難點(diǎn)、精細化調整及注意事項等進(jìn)行詳細的講

　　解，使參加培訓的人員都受益匪淺。班組內高崗位人員也積極主動(dòng)在值內開(kāi)展技術(shù)講課，使得培訓工作層層推進(jìn)，形成了部門(mén)、班組、個(gè)人三級培訓模式，不斷的提升各崗位人員的安全意識和技術(shù)技能。結合仿真系統，更直觀(guān)的對工作中的疑難點(diǎn)及各項操作、事故處理進(jìn)行模擬演練，提高了部門(mén)員工的事故判斷、處理能力和操作能力。

　　三、強化英語(yǔ)培訓，為員工更快適應海外工作奠定基礎。結合公司發(fā)展的需要，部門(mén)需抽調部分員工赴海外工作，由于行業(yè)專(zhuān)業(yè)性強，很多員工專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)基礎薄弱，語(yǔ)言成為海外工作人員的最大障礙。為了使海外人員更快的投入到工作當中，部門(mén)將員工的英語(yǔ)交際能力納入到培訓范疇內。部門(mén)緊急抽調曾擔任海外項目翻譯的運行人員對部門(mén)全體員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)及交際能力的培訓，制定詳細的培訓計劃，結合公司下發(fā)英語(yǔ)培訓學(xué)習資料，不斷的提高員工的英語(yǔ)水平，為今后赴海外工作的員工打下良好的基礎。這樣的培訓也得到了大家的肯定和贊揚。

　　今后，部門(mén)將一如既往的將培訓做為工作的重點(diǎn)，在保證我廠(chǎng)安全、穩定、經(jīng)濟運行的同時(shí)，持續的向海外項目輸送更多合格的技術(shù)人。

關(guān)于培訓通訊稿范文9

　　熱烈祝賀公司“管理人員培訓會(huì )議”圓滿(mǎn)舉行

　　為進(jìn)一步提高公司管理人員的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司于20xx年xx月號組織在公司多功能培訓中心進(jìn)行了為期一天的封閉式“管理人員培訓會(huì )議”，會(huì )議的主題是“精細管理、品質(zhì)立業(yè)”。對于這次培訓學(xué)習，公司領(lǐng)導高度重視，親自督導并策劃，為培訓工作的順利開(kāi)展提供了大力支持。

　　本次會(huì )議出席的領(lǐng)導有：公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理黃總、財務(wù)總監鐘所、法務(wù)部陽(yáng)總、生產(chǎn)部黃主任、寧主任及公司所有的.管理人員。培訓過(guò)程中，所有人員認真思考、積極參與，都非常感謝公司精心為我們策劃了一個(gè)這么好的學(xué)習機會(huì )。政府職能部門(mén)的相關(guān)領(lǐng)導也親臨會(huì )議并做了重要講話(huà)。

　　這次培訓學(xué)習的主要課程有八項：

　　一、企業(yè)篇：公司簡(jiǎn)介、公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化理念、公司發(fā)展規劃及前景等。

　　二、禮儀篇 ：日常禮儀、職業(yè)禮儀。

　　三、營(yíng)銷(xiāo)客服篇：營(yíng)銷(xiāo)方案、電話(huà)銷(xiāo)售技巧、電子商務(wù)基礎知識培訓、客戶(hù)管理與維護、客服要求及考核標準。

　　四、管理篇：?jiǎn)T工手則、辦公室管理條例、貨物采購流程、招聘流程、樣品發(fā)放管理辦、財務(wù)操作流程、接待流程。

　　五、產(chǎn)品篇：一品香、月好圓、喜之禮、天香、回家產(chǎn)品知識培訓;廣式月餅、新潮月餅制作中遇到的問(wèn)題及解決方法。

　　六、共贏(yíng)篇：團結協(xié)作、共贏(yíng)發(fā)展

　　七、發(fā)展篇：科學(xué)管理——提升公司發(fā)展巧實(shí)力

　　八、培訓考核

　　在此期間，謝秘書(shū)長(cháng)代表區政府領(lǐng)導發(fā)表了重要講話(huà)，對公司的發(fā)展速度和積極進(jìn)取的態(tài)度提出了表?yè)P，并鼓勵我們不斷鉆研進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，讓公司的發(fā)展更快的登上一個(gè)新的臺階。謝秘書(shū)的講話(huà)使會(huì )議現場(chǎng)的氣氛一下子就被點(diǎn)燃了，大家都踴躍表態(tài)，今年一定要努

　　力奮斗，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。公司陽(yáng)總和我們分享的話(huà)題是“團結協(xié)作、共贏(yíng)發(fā)展”。陽(yáng)總是一個(gè)很親切的人，講話(huà)非常富有哲理，和大家分享了很多生動(dòng)而有趣的小故事，大家都積極參與，所以課堂上的氣氛非常好。第七項發(fā)展篇是由公司董事長(cháng)黃總親自和大家分享，黃總的講話(huà)非常富有激情，對我們的工作寄予了很高的期望并提出了明確的要求。所有管理人員都學(xué)習得很認真，并決定深刻領(lǐng)會(huì )，振奮精神，圓滿(mǎn)完成好這次培訓任務(wù)，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養，為公司的大發(fā)展做出自己的貢獻。

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