（熱門(mén)）入職演講稿
演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編為大家整理的入職演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
入職演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
今天，我演講的題目是《珍惜崗位，揮灑熱情》。
作為一名剛剛踏上工作崗位的新人，能夠站在這里我感到無(wú)比的自豪。此刻，我的心中有一種難以抑制的激動(dòng)和興奮， 好像突然回到了激情飛揚的學(xué)生時(shí)代，回到了那個(gè)充滿(mǎn)憧憬和多夢(mèng)的人生季節。
我知道，在教師這個(gè)光榮的隊伍中，我只是一名新兵，我也知道僅有熱情是不夠的，還需要有能夠擔起重任的能力，但我會(huì )用我滿(mǎn)腔熱情來(lái)對待我的職業(yè)，珍惜崗位，讓自己不斷進(jìn)步，適應這個(gè)行業(yè)的需要，適應社會(huì )的需求，揮灑我的熱情。
珍惜崗位首先要忠誠于從事的職業(yè)，教育是一項偉大的事業(yè)，關(guān)乎很多人的'未來(lái)，小到個(gè)人、家庭，大到社會(huì )、國家，可見(jiàn)老師的責任有多大。我記得，陶行知先生說(shuō)過(guò)一句話(huà)，即捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去，我將他作為我的座右銘，并會(huì )為此而奮斗，在這個(gè)崗位上默默耕耘，默默奉獻。從一點(diǎn)一滴學(xué)起，從身邊的老教師學(xué)起，從學(xué)校的老傳統學(xué)起，在學(xué)校鋪好的平臺上發(fā)展自己。
我們不僅要熱愛(ài)自己的工作，還要熱愛(ài)自己的學(xué)生。這兩個(gè)方面是互相聯(lián)系的。沒(méi)有教師對學(xué)生的愛(ài)，就沒(méi)有教育。熱愛(ài)學(xué)生是教師的天職，沒(méi)有愛(ài)，就沒(méi)有真正的教育，就不可能有良好的教育效果教師的一言一行在教育過(guò)程中對學(xué)生起著(zhù)非常重要的作用。有位教育家說(shuō)：你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的饑笑中有愛(ài)迪生。因此，我會(huì )正確看待每一位學(xué)生，將對學(xué)生的愛(ài)與對學(xué)生的嚴格要求相結合的。愛(ài)中有嚴，嚴中有愛(ài)，平等對待每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格。 身為里辛中小的一員，我切身的感受到這是一個(gè)煥發(fā)著(zhù)勃勃生命力的學(xué)校，學(xué)校各項活動(dòng)，豐富著(zhù)師生的精神生活，開(kāi)展的新老教師師徒結隊活動(dòng)，更是促使著(zhù)我們年輕教師早日成材。
青春是美好的，青春更是短暫的。君不見(jiàn)，高堂明鏡悲白發(fā)，朝如青絲墓如雪。我們不能在人生最光輝的時(shí)刻虛度年華，碌碌無(wú)為。迷人的彩虹出自大雨的洗禮，豐碩的果實(shí)來(lái)自辛勤的耕耘。我們應好好地把握青春，
學(xué)那搏擊風(fēng)雨的海燕去展翅翱翔；
學(xué)那高大挺拔的青松去傲雪經(jīng)霜。 最后，我衷心祝愿同學(xué)們在新的學(xué)期學(xué)習進(jìn)步、全面發(fā)展，也祝愿我們的老師們工作順利、身體健康！
謝謝大家！
入職演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家下午好!我們歡聚一堂，有幸代表華光實(shí)業(yè)新員工站在這里發(fā)言，我倍感榮幸。值此元旦佳節即將來(lái)臨之際，我謹代表新員工向每一位辛勤工作的華光人道一聲：新年好，你們辛苦了!
回眸我們來(lái)公司這近半年時(shí)光，雖然時(shí)間短暫，但變化卻是翻天覆地的，更是有目共睹的。我們趕上了“xx”規劃開(kāi)局之年的黃金時(shí)光，追上了華光實(shí)業(yè)發(fā)展擴張的歷史機遇，打上了選銅廠(chǎng)和選鐵廠(chǎng)設備革新及工藝參數調試的末班車(chē)，更乘上了華光實(shí)業(yè)二次創(chuàng )業(yè)項目—萬(wàn)噸黃藥的國際航班。這一切對于一個(gè)剛剛踏入社會(huì )的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)是何等的珍貴，是何等的榮耀!為表達我心中的感激，在這里我向企業(yè)的決策者以及為華光實(shí)業(yè)帶來(lái)巨變的同仁們鞠一個(gè)躬，謝謝你們的辛勤耕耘才有我們新員工的美好時(shí)代!
在為我們頭頂榮耀光環(huán)而自豪、而驕傲的同時(shí)，每一位新員工應該清醒地認識到我們所要承擔的社會(huì )、企業(yè)及家庭責任。這就要求我們清晰合理的分析定位自己，做一個(gè)有價(jià)值的人。能在歷史車(chē)輪的驅趕下奮勇前進(jìn)回報社會(huì )、在領(lǐng)導的關(guān)懷下努力工作回報企業(yè)、在同事們的幫助下追求卓越、在親朋好友的支持下茁壯成長(cháng)回報家庭。相信我們有信心也有能力做到這些，不辜負領(lǐng)導對我們的期望、不辜負同事對我們的信任、更不辜負家庭和社會(huì )對我們的培養。
“白駒過(guò)隙，烏飛兔走”，昨天的時(shí)光我們只能追憶，今天的機會(huì )我們正在把握，明天的藍圖我們已經(jīng)規劃。借著(zhù)“xx”規劃的春風(fēng)，伴著(zhù)公司領(lǐng)導的英明決策，再加上全體華光人的不懈努力，這一切讓我完全有理由相信在新的一年，陜西華光實(shí)業(yè)有限責任公司一定會(huì )變得更大更強、飛得更高更遠! 祝愿各位領(lǐng)導、同事們：在新的一年里工作順利，幸福安康! 20xx年新員工入職培訓精彩講話(huà)稿篇7
日子如秋天的落葉，一頁(yè)頁(yè)被時(shí)光的風(fēng)吹落。轉眼間，我已經(jīng)踏入工作崗位，往事如同昨日，在眼前一幕幕閃現：第一次走進(jìn)信用社；人山人海的考試；緊張忐忑的面試；重重把關(guān)的體檢；緊湊奮發(fā)的培訓；難忘的警示教育大會(huì )；嚴謹有序的正式上崗，這一切都這樣成為了記憶……而我如此幸運，在這樣緊張忙碌中得到了鍛煉，也逐漸向一名成熟的銀行工作人員角色靠攏。經(jīng)歷了這些讓我感觸頗多，不知不覺(jué)筆下油然不停。
剛剛踏進(jìn)會(huì )場(chǎng)，清一色的白色襯衣，坐姿端正挺立，莊嚴肅穆，會(huì )場(chǎng)井然有序，一下子我就被這種嚴謹的開(kāi)展工作的作風(fēng)所渲染。會(huì )上胡主任首先回顧分析了今年第三季度萬(wàn)源市農村信用社的狀況，那一串串醒目的數字，一項項你追我趕的指標，還有字里行間的深刻入微的分析，雖然聽(tīng)得不大明白，但讓我知道信用社作為企業(yè)是要生存與發(fā)展的，是我們這些新員工第一時(shí)間所有正視的觀(guān)念，樹(shù)立正確的意識，得為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。會(huì )中陳書(shū)記對我們新員工的寄語(yǔ)，更是讓我們感覺(jué)到自己的肩上責任重大，必須要嚴格要求自己，主動(dòng)加強“三個(gè)學(xué)習”，要有一種“勤、快、嚴、實(shí)”的狀態(tài)投入到工作中去，更要愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律做一個(gè)務(wù)實(shí)的人。最后張理事語(yǔ)重心長(cháng)的.對我們說(shuō)，如何對待工作對待生活，做一個(gè)表里如一的人，人生每時(shí)每刻就像蝸牛爬過(guò)，每每都有痕跡，讓我獲益匪淺。
9月5號清晨，拖著(zhù)沉重的行李踏上開(kāi)往固軍鄉的汽車(chē)，心情卻是清揚放飛，就像此時(shí)高速路上的汽車(chē)。剛下車(chē)就被固軍鄉所吸引，這是一個(gè)依山傍水、風(fēng)景旖旎的小鎮，高高低低的房子沿河錯落有致的修建，整潔有序。寬闊平坦的河床，清澈如綠寶石般的河水，鑲嵌在高山深谷中，蜿蜒流淌在眺望的盡頭，寧靜的山谷，熱鬧的小鎮，仿佛是世外桃源，不受外人的打擾。負責接送我的是原固軍信用社的“小陳”同志（當地人都親切的這樣稱(chēng)呼他），他十分熱情，下車(chē)替我扛行李，收拾屋子，忙進(jìn)忙出，細致周到，一路給我講解固軍的風(fēng)土人情，介紹各位街坊鄰居，方便我以后開(kāi)展工作。讓我和吃驚的是，固軍信用社和周?chē)娜罕婈P(guān)系很融洽，每一個(gè)街坊見(jiàn)到我們都是笑盈盈的，熱情打招呼，那是發(fā)自?xún)刃牡奈⑿�，固軍信用社員工平心待人，群眾就像一面鏡子真真切切、實(shí)實(shí)在在的反饋了回來(lái)，這讓我聯(lián)想到以前他們平時(shí)工作的態(tài)度，信賴(lài)往往創(chuàng )造美好的境界；我上了信用社二樓，方主任噓寒問(wèn)暖，一一為我做了細致安排，這讓我倍感這個(gè)溫馨的大家庭，感覺(jué)這一切的努力都是值得的，這種感覺(jué)真好。
來(lái)的第一天晚上住在守庫室，老出納涂哥告訴我今后會(huì )經(jīng)常住在這里。我放下行李箱，上下打量了四周，像偵探一樣不放過(guò)任何角落，對一切都是如此的好奇。守庫室和我想象的有點(diǎn)不一樣，以為會(huì )是神秘的地方，但是出人意料這里布置得像溫馨的臥室，有寬敞舒適的床，被子折疊的整整齊齊，被面洗的有些發(fā)白，但干干凈凈，一塵不染，還有一股子陽(yáng)光下晾曬過(guò)的香味，感覺(jué)清新爽潔，信用社為新員工布置得真周到，一時(shí)感嘆不已。屋子里備有電視機、空調，還有獨立的衛浴，一看就知道信用社的人性化的一面，不知道的人以為守庫是一件多么苦的差事，結果有些大相徑庭.出人意料,開(kāi)啟厚重的鐵門(mén)一點(diǎn)一點(diǎn)的在挪動(dòng)，好像不愿讓世人知道它的真面目，空氣仿佛都在凝固，屋子黑洞洞的，黑色讓人產(chǎn)生緊張的情緒，這里就是傳說(shuō)的金庫，帶著(zhù)興奮與激動(dòng)去探險。涂哥看著(zhù)我有些不解，順手打開(kāi)了燈，放眼四周就幾口箱子，和一個(gè)立柜，沒(méi)有其他多余的東西，箱子里面當然放著(zhù)是最重要的現金與重空。來(lái)到金庫，這里和守庫室截然不同，我才知道今后責任重大，不敢有一絲的懈怠。
上班的第一天任出納，恰逢趕場(chǎng)，剛剛打開(kāi)營(yíng)業(yè)廳，外面已經(jīng)排上了好長(cháng)的隊伍，上了年紀的居多，和我爺爺奶奶差不多，他們手里緊緊攥著(zhù)存折或鈔票，生怕弄丟，神態(tài)有些焦急，有的可能是趕了幾十里山路，有的可能是急著(zhù)等用錢(qián)，更有的可能他們自己都不是很明白需要營(yíng)業(yè)人員解答，看著(zhù)他們這么大老遠來(lái)我有些莫名的難過(guò)，但是這些容不下我多想，因為今天會(huì )是忙碌的一天。營(yíng)業(yè)廳針式打印機不停的吱吱作響，驗鈔機有條不紊的吐出一張一張的鈔票，還有噠噠的敲擊鍵盤(pán)的聲響充斥著(zhù)整個(gè)大廳。剛剛上任的我也些不習慣，涂哥在一旁耐心的糾正我不規范的做法，仔細審核一疊一疊的傳票，鈔票理的整整齊齊，小心翼翼的核對每一個(gè)數字，每筆交易都要蓋上應對的公章，看著(zhù)各位前輩熟練的動(dòng)作和應答各種疑難問(wèn)題的應對能力，還有熱情周到的服務(wù)態(tài)度讓我嘆為觀(guān)止，暗暗下決心，一定要向他們靠齊。一天下來(lái)，雖然有些肩酸背疼，但是每每看著(zhù)各位大娘大爺滿(mǎn)意的離開(kāi)，發(fā)現一切都是值得的，牢牢記住這是一個(gè)高尚的職業(yè)。
信用社營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋城鄉區域面積廣，來(lái)到固軍鄉居然發(fā)現沒(méi)有物流，我在深圳一家外貿機械制造企業(yè)工作過(guò)一段時(shí)間，這要是在沿海地區是不可想象的，我相信因該還有很多像固軍鄉這種地方。信用社有很好的地域優(yōu)勢和良好的形象和口碑，為什么信用社不能發(fā)展屬于自己的物流，互聯(lián)網(wǎng)金融之所以如此發(fā)達很大的程度上是因為有較為成熟的物流支持，當然我的想法是片面幼稚的，還有待論證。
在接下來(lái)的每天都充滿(mǎn)了期待與挑戰，熟悉業(yè)務(wù)盡快變?yōu)槭焓殖闪水攧?wù)之急。我有很多的不懂和疑惑，還要多向老員工老前輩請教，向最偉大的書(shū)本制度學(xué)習，踏踏實(shí)實(shí)工作，多思多練，做一名合格的信合員工，有信心，有耐心，有決心，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！
入職演講稿3
敬愛(ài)的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事：
大家下午好！
我叫xx，是建設銀行今年新入職的大學(xué)生，我演講的題目是《踏波逐浪，成就藍色夢(mèng)想》。
時(shí)光荏苒，當我們揮手告別大學(xué)，在人生的拐角處，我們轉身遇到了建設銀行。她張開(kāi)蔚藍色的臂膀，歡迎我們的到來(lái)，她打開(kāi)赤誠的心扉，輕輕地告訴我們，在一個(gè)陌生新奇的大千世界，如何安歇煩躁的青春。
還記得嗎，面對未知的將來(lái)，自己沉浮在迷茫的.海洋，在現實(shí)的世界四處游蕩，有尋覓后焦急等待中的不安，有碰壁后跌跌撞撞的落寞，有成功后難平心潮的激動(dòng)。在這短暫的畢業(yè)時(shí)節，我們面臨過(guò)抉擇、彷徨、掙扎，經(jīng)歷過(guò)緊張、欣喜、不安，最后跟隨了內心。
入職演講稿4
一、概念
短信群發(fā)平臺是基于中國移動(dòng)、聯(lián)通、電信直接提供的短信端口與互聯(lián)網(wǎng)連接實(shí)現與客戶(hù)指定號碼進(jìn)行短信批量發(fā)送和自定義發(fā)送的，它分為軟件單機版（帶客戶(hù)端）cs結構和網(wǎng)絡(luò )共享版bs結構。
短信群發(fā)的宗旨是為企業(yè)發(fā)展、節約開(kāi)支、提高效益而產(chǎn)生的，它將“打折信息”、“促銷(xiāo)活動(dòng)”、“新品發(fā)布”等相關(guān)信息發(fā)布到目標客戶(hù)的手機上，為企業(yè)樹(shù)立品牌形象或占有市場(chǎng)創(chuàng )造了無(wú)限商機，也能為企業(yè)大幅降低廣告開(kāi)支。
二、功能特點(diǎn)
支持向全國移動(dòng)、聯(lián)通手機用戶(hù)發(fā)送！用戶(hù)界面友好，無(wú)須培訓即可使用。
高效：信息群發(fā)群收，瞬間到達。支持gsm gprs cdma
經(jīng)濟：最便宜的通訊方式，不受時(shí)間地域限制！
實(shí)用：人性化界面設計，簡(jiǎn)單操作，有單機版本和網(wǎng)絡(luò )版本
安全：無(wú)須經(jīng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和短信平臺，因而不會(huì )受到網(wǎng)絡(luò )上安全威脅，具有完全的獨立性。
投資�。簭V告主定好自己的支出預算，定向定條發(fā)送給目標客戶(hù)，百元、千元、萬(wàn)元，隨心所欲。其費用是傳統媒體的十分之一，可以為您省下大筆的廣告宣傳費用。
三、短信平臺優(yōu)勢
手機短信作為“第五媒體”的地位，已經(jīng)得到廣泛的認同，與傳統大眾媒體具有相通、相似、相近的共同之處，擁有龐大的受眾群體。對于廣告主而言，手機短信息廣告媒體具有以下不可替代的信息傳播優(yōu)勢；
�。�1）速度快：短信廣告的傳播不受時(shí)間和地域的限制，全國任意一個(gè)省市都一樣；
發(fā)送數百萬(wàn)手機用戶(hù)，勻可在發(fā)送完畢后馬上接收到廣告信息。發(fā)布廣告內容可以隨時(shí)更改，保證最新信息在最短的時(shí)間內傳播給消費者。
�。�2）分眾性、回報高：短信廣告直接影響到最有消費力的一族，且同一產(chǎn)品
可根據不同的接收對象輕松傳遞不同的廣告信息，以求最大限度提供客戶(hù)的購買(mǎi)欲。
�。�3）投資�。憾绦艔V告打破傳統廣告媒體定價(jià)的行規，廣告主定好自己的支出預算，定向定條發(fā)送給目標客戶(hù)。傳播形式時(shí)尚、新穎。
�。�4）精確性：短信廣告最大的特性就是直達接收者手機，“一對一”傳遞信息，強制性閱讀，時(shí)效性強，100%閱讀率！在媒介與人接觸的有限時(shí)間中，能提高人與廣告的接觸頻率。
�。�5）蔓延性：短信廣告具有很強的散播性，速度快，一分鐘即時(shí)發(fā)送，一瞬間萬(wàn)人傳播！接收者可將信息隨身保存，隨時(shí)咨詢(xún)廣告主，需要時(shí)可反復閱讀，并可隨時(shí)發(fā)送給感興趣的朋友。
�。�6）靈活性：短信廣告發(fā)布時(shí)間極具靈活性，廣告主可以根據產(chǎn)品特點(diǎn)彈性選擇廣告投放時(shí)間，甚至具體到某個(gè)具體的時(shí)間段內發(fā)布。
�。�7）互動(dòng)性：短信廣告可以讓機主與銷(xiāo)售終端互動(dòng)，與大眾媒體互動(dòng)，通過(guò)這些使短信用戶(hù)參與到商業(yè)互動(dòng)中，短信廣告使人們參與互動(dòng)的機會(huì )大增。
�。�8）低成本：短信廣告的發(fā)布費用非常低廉，與傳統媒體動(dòng)輒上十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的廣告費用相比，短信廣告的成本幾乎可以忽略不計。而通過(guò)短信平臺提交短信廣告，比直接用手機發(fā)短信息更便宜，大大降低了廣告主的廣告發(fā)布成本。
�。�9）瞬時(shí)轟動(dòng)效應強：它具有其它任何一個(gè)廣告媒體無(wú)法比擬的瞬時(shí)轟動(dòng)效果！
�。�10）形式新穎：短信是基于現代移動(dòng)通訊的一種富于創(chuàng )意的全新直投式廣告形式，相對電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)是一種非語(yǔ)音通訊方式，內容時(shí)尚。
四、應用領(lǐng)域
房產(chǎn)領(lǐng)域
樓盤(pán)信息宣傳、優(yōu)惠活動(dòng)發(fā)布、物業(yè)收費通知、節日祝福等
金融領(lǐng)域
費用代收代扣通知、費用代收代扣通知、電子匯款成功結果通知等商場(chǎng)領(lǐng)域
會(huì )員、促銷(xiāo)、打折信息發(fā)布、新品上市通知、特價(jià)商品提醒、節日祝福等
it領(lǐng)域
短信平臺嵌入軟件系統提供接口，互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)提供接口程序等銷(xiāo)售零售領(lǐng)域
促銷(xiāo)、打折信息發(fā)布、發(fā)貨通知、回款提醒、活動(dòng)促銷(xiāo)活動(dòng)等物流領(lǐng)域
定單處理、消息發(fā)布、內部人員管理等
教育領(lǐng)域
招生信息、考勤提醒、繳費通知、節日/生日祝福等保險領(lǐng)域客戶(hù)管理、續保通知、新險種通知、節日祝福等汽車(chē)領(lǐng)域保養提醒，保險通知、優(yōu)惠咨詢(xún)、天氣變化提醒、節日祝福等餐飲領(lǐng)域
促銷(xiāo)、打折信息發(fā)布、短信訂餐、會(huì )員管理，短信服務(wù)等
五、銷(xiāo)售技巧
第一、成功業(yè)務(wù)員心態(tài)：
1.千萬(wàn)不要把自己定位在一個(gè)小業(yè)務(wù)員的身份上，做業(yè)務(wù)員必須內心強大，但不能有傲氣。
2.業(yè)務(wù)員代表的是公司，雙方是相互合作的關(guān)系，他可以不做你的項目，但你一樣有權利不把這個(gè)項目給他做。
3.今天的市場(chǎng)很殘酷，明天的市場(chǎng)很殘酷。后天很每好。
4.最大的失敗就是放棄
5.你不是在完成公司任務(wù)，你自己就是老板，是你自己在拓展市場(chǎng)。這些客戶(hù)將來(lái)都是你的。
6.不要在乎工資，工資只是一種結果，在乎的是鍛煉自己的能力。
7.每天最少拜訪(fǎng)5個(gè)客戶(hù)。
8.每天早上7點(diǎn)起床。
9.要細致，在小的老板也可能成為你的客戶(hù)。
10.要真誠，要更真誠，要絕對的真誠。
11.要在乎自身的形象，也許你的一根頭發(fā)就可能影響一次合作，舉止言行要注意細節。
12.最后一點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)，進(jìn)門(mén)千萬(wàn)不要哈腰，說(shuō)話(huà)要厚重，不要快，但要連貫
第二、電話(huà)話(huà)術(shù)：
相信所有的業(yè)務(wù)員都遇到這種問(wèn)題，給客戶(hù)打電話(huà)的時(shí)候，客戶(hù)都會(huì )說(shuō)自己很忙，那么這種情況怎么把話(huà)接下去：
1.失敗案例：嗯，那么我稍后打給您，您大概什么時(shí)候會(huì )有時(shí)間？
客戶(hù)回答：哦，那這樣吧，待會(huì )我有空了打給你，好吧？
2.成功案例：哦，張總，你生意這么忙，當然很少有空，這樣吧，我現在的確有個(gè)好的項目想介紹給您，你給約個(gè)時(shí)間，下午您看合適不？那要不明后天都行。
客戶(hù)回答：哦，那你有什么事情，現在就說(shuō)吧。
如果在客戶(hù)沒(méi)有拒絕你的情況下，就一定要在一分鐘之內說(shuō)清楚重點(diǎn)。
第三、一分鐘交談：
張總您好，我是某公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理，我叫某某，今天有個(gè)好的項目想跟您聊一下，看能不能引起您的興趣，那您現在有時(shí)間么？如果您很忙，我們可以約個(gè)時(shí)間見(jiàn)面談。
那么這個(gè)時(shí)候無(wú)論是客戶(hù)回答有時(shí)間或者是沒(méi)時(shí)間，都留下了機會(huì )。如果有時(shí)間
謝謝張總給我這個(gè)時(shí)間，不會(huì )耽誤您太久。那么我大概的說(shuō)下，我們這個(gè)項目的主題是?現在我們這個(gè)項目做的很火爆，希望張總您也能來(lái)參與。我們公司
也期待跟您合作。
迅速的把自己的產(chǎn)品推銷(xiāo)出去，多用公司品牌，少用我們公司這幾個(gè)字，切忌不要在電話(huà)里面大談自己產(chǎn)品的優(yōu)勢，電話(huà)里面講得也聽(tīng)不清楚，客戶(hù)也記不清楚。這次目的主要是讓客戶(hù)記住你們的產(chǎn)品。
產(chǎn)品介紹完后的對話(huà)：
張總，這就是我們公司產(chǎn)品的一個(gè)大致情況，為了節約您的時(shí)間，你做生意最關(guān)注的是那個(gè)方面？比如公司的產(chǎn)品？企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念？還是產(chǎn)品的亮點(diǎn)及優(yōu)勢？或者是他的市場(chǎng)及利潤？
這樣，首先客戶(hù)就會(huì )覺(jué)得你非常專(zhuān)業(yè)，那么多引導他，談下去的可能就非常大了。
第四、見(jiàn)面話(huà)術(shù)
見(jiàn)面一定要見(jiàn)到企業(yè)的決策者，不要進(jìn)到一家公司或者是店面的時(shí)候，就迅速的告訴他自己是做什么的？有很多人在跟別人滔滔不絕一兩個(gè)小時(shí)話(huà)才發(fā)現對方是導購員，那么這就是純屬浪費時(shí)間，有的導購員的確很有氣質(zhì)，看上去向老板，但當別人問(wèn)你是推銷(xiāo)什么的'時(shí)候，你一定要問(wèn)清楚哪位是老板，在亮明自己的身份。
還有很多業(yè)務(wù)員有一個(gè)通病，一見(jiàn)面之后寒暄兩句后就立馬從自己的包里掏出自己公司的產(chǎn)品給客戶(hù)看，然后就開(kāi)始介紹自己的產(chǎn)品，那么這樣客戶(hù)會(huì )很反感，有的客戶(hù)或許沒(méi)時(shí)間跟你聊，只是禮貌性的跟你打個(gè)招呼。
見(jiàn)面交談話(huà)術(shù)：
張總您好，我是某某公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理，今天專(zhuān)程從深圳趕到了廣州，就是有個(gè)好的項目想給你聊一下，看能不能引起您的興趣，時(shí)間不會(huì )太久，要不我們做下來(lái)聊會(huì )？
再時(shí)候也會(huì )發(fā)生意外，比如說(shuō)老總會(huì )說(shuō)，哦，這個(gè)，你找我們某某經(jīng)理聊就好了。
很多人立馬就哦，沖出去找某經(jīng)理了，其實(shí)這種情況跟經(jīng)理談成功的可能性幾乎等于零。
這時(shí)候你應該告訴他：哦，那沒(méi)關(guān)系的張總，我今天下午再過(guò)來(lái)，我還是覺(jué)得這個(gè)項目跟你聊比較好，因為管理者的思路跟創(chuàng )業(yè)者的思路不一樣，我怕他會(huì )錯過(guò)您賺錢(qián)的機會(huì )。那您今天下午有空嗎？
這時(shí)候，一般老總都不會(huì )拒絕，一個(gè)是給他戴了高帽，讓他覺(jué)得這種事情也必須由自己來(lái)做決策，同時(shí)也顯出了你的身份，你不是一個(gè)小業(yè)務(wù)員，在外面也見(jiàn)過(guò)了很多的老板。
如果他這個(gè)時(shí)候再次說(shuō)自己很忙，那么這時(shí)候的交談應該為：呵呵，其實(shí)我早就聽(tīng)您的員工說(shuō)了，您是個(gè)非常敬業(yè)的人，每天都安排的很滿(mǎn)，但是請您相信我是誠心來(lái)跟您談這個(gè)項目的，您只要給我五分鐘的時(shí)間，我一定能讓您對這個(gè)項目產(chǎn)生興趣。
到這里，基本上就不只五分鐘了。繼續交談，最后確定對方意向是否明確，如果不明確，就不要在抓住不放了。
但要留給自己下次見(jiàn)面的機會(huì )，你可以告訴他，今天跟您聊的很開(kāi)心，下次我們有好的產(chǎn)品，我再向您解說(shuō)�；蛘呤窍麓斡袡C會(huì )在來(lái)這個(gè)地方的時(shí)候，來(lái)您公司參觀(guān)學(xué)習一下，您到時(shí)候不會(huì )不歡迎我吧？
最后句是：好的好的，下次我再來(lái)您公司的時(shí)候，給您打個(gè)電話(huà)。但是記得一定要來(lái)！
入職演講稿5
入職某某的時(shí)間不長(cháng)，到此刻為止也就5天，但已感受到領(lǐng)導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)往三年的工作中，我積累了必須工作經(jīng)驗，但我剛進(jìn)入公司的第一天，不免還是有點(diǎn)壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事的關(guān)懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。經(jīng)過(guò)半日的入職培訓，我了解了公司的發(fā)展遠景和策略，清楚了各部門(mén)的職責，明白了公司的業(yè)務(wù)流程，對公司的經(jīng)營(yíng)狀況也就有了進(jìn)一步了解，對自
我在公司的定位更加明確。雖然入職時(shí)間僅有5天，但在周?chē)聜兊膸兔ο挛乙呀?jīng)逐漸熟悉公司的`各項制度和本部門(mén)事務(wù)，在此對史帥賓、蔡暉、孟開(kāi)保、胡東來(lái)表示感激，感激你們的熱心幫忙。
以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過(guò)去，過(guò)去的榮譽(yù)不能證明此刻的我。
“公司是個(gè)家，我們愛(ài)護它”，我很榮幸能加入這個(gè)大家庭。昨日無(wú)論在哪個(gè)公司都已成為過(guò)去了，在那里開(kāi)始新工作的同時(shí)我的人生也翻開(kāi)了新的一頁(yè)，我將以進(jìn)取端正的工作態(tài)度，認真向工作崗位上的前輩們學(xué)習知識和本領(lǐng)，在工作中不斷學(xué)習、不斷改善、不斷創(chuàng )新，我期望并且相信，在不斷完善自我、提高自我的過(guò)程中定能夠找到自我事業(yè)上的方向，并且為之奮斗！讓我們共同為聯(lián)誠的明天努力！
入職演講稿6
尊敬的領(lǐng)導：
光陰如水，歲月如梭，四年的大學(xué)光陰轉瞬即逝。期間，有成功也有失敗，有歡笑也有淚水。曾經(jīng)的年少輕狂，曾經(jīng)的滿(mǎn)面風(fēng)霜。從分開(kāi)校園到入職的那一刻起，都已經(jīng)成為過(guò)去。假設說(shuō)，人生就像公交車(chē)，那每一個(gè)驛站，就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。在競爭如此劇烈的年代，我很榮幸，可以成為大慶工程建立公司油建公司的一名員工，懷揣著(zhù)激情與夢(mèng)想，作為一股新穎的血液。如今的`我們，要發(fā)揮自己的特長(cháng)，更好更快的成長(cháng)，盡快進(jìn)入角色的轉換，才能更好的實(shí)現自己的人生價(jià)值。作為一名新員工，我們于xx年8月25日開(kāi)場(chǎng)了油建公司組織的新員工入職培訓。這次培訓的主要內容是對公司各業(yè)務(wù)，以及公司一些規章制度和平安防范知識的介紹，使我們對公司的各項業(yè)務(wù)有了更深的理解，并掌握了一些比較有用的技巧，對我們日后的工作起到了非常重要的作用。期間，我們還參觀(guān)了“油建十一中隊展覽館”，通過(guò)對企業(yè)歷史的理解和深化，深深的體會(huì )到了作為一名油建工人的驕傲與自豪。
同時(shí)，也讓我們對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現狀、戰略規劃以及企業(yè)的定位和目的有了更深層次的認識。通過(guò)教師的精心講解，也使我們對公司的根本運作流程有了更深的認識，同時(shí)更增強了我們對公司將來(lái)開(kāi)展的信心�！白杂X(jué)從嚴，好字當頭”的隊魂深深的震撼了我，最講認真的人——周占鰲，世界焊王——侯立民等一大批英雄模范人物，也讓我深深的體會(huì )到了作為一名油建工人，一定要嚴于律己，奮勇?tīng)幭�，努力為祖國的油田建立獻上自己的一份微薄之力。要想扛住這面大旗，就要事事從嚴，時(shí)時(shí)從嚴，遵守“嚴細成風(fēng)鑄精品”的優(yōu)良傳統，艱辛創(chuàng )業(yè)，時(shí)時(shí)處處有嚴細認真的精神，高度負責的態(tài)度，只有這樣才能踐行我們“打造精品工程，立信百年油田”的承諾。
入職演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、老師：
大家好！我是李xx，來(lái)自開(kāi)發(fā)區第三小學(xué)。今天我演講的題目是《做幸福的人民教師》。
我是一名普通的美術(shù)教師。說(shuō)我普通，是因為我和在座的大家一樣，每天面對的是普通的教室，一樣的學(xué)生。但是，短暫的講臺生涯，又讓我感受到了不普通，甚至充滿(mǎn)著(zhù)快樂(lè )、感動(dòng)與幸福。
法國著(zhù)名作家雨果先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，幸福是什么？幸福--就是堅信有人愛(ài)我們。兩年來(lái)，我在平凡的工作崗位上，用青春和熱情描繪著(zhù)我的人生�？傁Ｍc學(xué)生一道，快樂(lè )著(zhù)他們的快樂(lè )，幸福著(zhù)他們的幸�！�
在學(xué)校里，我有一個(gè)小家那就是陪伴了我近兩年的美術(shù)社團。我的小家里人數不多一共只有33個(gè)孩子，他們來(lái)自不同的班級，不同的家庭。兩年來(lái)，我們朝夕相伴。不管有沒(méi)有活動(dòng)，他們放學(xué)后都要到家里來(lái)走一走看一看，仿佛那樣，才能安心的離開(kāi)。孩子們的進(jìn)步很大，獲獎的同學(xué)也越來(lái)也多，每當看著(zhù)他們心無(wú)旁騖，醉心于自己的繪畫(huà)創(chuàng )作中時(shí)，我是的心是幸福的。
在這33個(gè)小成員中，有一個(gè)特殊的孩子。他擁有有著(zhù)良好的繪畫(huà)天賦，有著(zhù)強烈的自尊心。但是由于單親家庭教育的缺失，導致他形成了特殊的.性格。他不愿意與人交流、不輕易相信任何人，有時(shí)自己的小脾氣一上來(lái)，誰(shuí)都管不住。他就是小宇。
如果因為他的脾氣放棄他，無(wú)疑我是最輕松的，還是把他收在麾(hui)下，也能讓像其他同學(xué)那樣在關(guān)愛(ài)和鼓勵中成長(cháng)，當時(shí)我不能給我自己一個(gè)明確的答案。我想既然他也有這樣的天賦，那么就我就要給自己一個(gè)機會(huì )，也給孩子一個(gè)機會(huì )。
漸漸地，孩子變了，變得愿意與人交流了。創(chuàng )作了很多的作品，當我把他的作品給其他老師看時(shí)，大家都不敢相信。小宇在繪畫(huà)這個(gè)領(lǐng)域中產(chǎn)生了強烈的自信，同時(shí)也找到了屬于自己成功的舞臺。
我認為那些家庭情況特殊，但仍喜歡畫(huà)畫(huà)的孩子與其相比那些極具繪畫(huà)天賦，成績(jì)優(yōu)異、家庭美滿(mǎn)幸福的的孩子更需要我們去關(guān)注和鼓勵。
兩年來(lái)實(shí)踐證明我影響了一部分學(xué)生。他們通過(guò)社團獲得了他們無(wú)法從課堂中獲得的知識與榮譽(yù)，他們代表我校參加省市區內多項繪畫(huà)比賽，并取得了優(yōu)異的成績(jì)�？粗�(zhù)孩子們一張張純真的笑臉與得獎時(shí)的興奮勁兒，我想幸福是不言而喻的，幸福就是如此的簡(jiǎn)單。
幸福還來(lái)自自己為學(xué)生無(wú)悔的付出。因為我的社團大多是在放學(xué)以后才開(kāi)始上課，有些孩子就不能乘坐校車(chē)回家，下課后只能等待家長(cháng)來(lái)接。有時(shí)家長(cháng)工作忙了，孩子就要等上很長(cháng)時(shí)間。每當有這樣的時(shí)候，我總是留下來(lái)，陪他一起畫(huà)畫(huà)，給他講述我兒時(shí)學(xué)畫(huà)的故事，讓他也能從我的故事中找到自己的影子……
每當家長(cháng)到來(lái)，看著(zhù)偌大的樓里只有我和孩子兩個(gè)人，漂亮的美術(shù)教室中燈光明亮，孩子沒(méi)有絲毫的焦慮，不但完成了作業(yè)，還能把一幅精美的畫(huà)作送給媽媽。聽(tīng)著(zhù)家長(cháng)感謝的話(huà)語(yǔ)，我再一次體會(huì )到了幸福的味道。
做老師是辛苦的，但更是幸福的。當幸福的老師和快樂(lè )的學(xué)生在一起，將會(huì )迸發(fā)出多少精彩的故事。和我一樣年輕的朋友們啊，不要猶豫，不要彷徨，因為每一天都有繽紛的情節等待我們去演繹。我們，也將會(huì )用幸福的鼓點(diǎn)，敲出師愛(ài)在新時(shí)代的最強音。
入職演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位新同事們：
大家下午好！
我是xxxxx所新入職員工，我叫xxx，畢業(yè)于xxxx學(xué)院。很榮幸能夠作為20xx年的新員工代表在這里發(fā)言。
在此請允許我代表全體新員工向院里各位領(lǐng)導表示最衷心的感謝，感謝你們?yōu)槲覀兙臏蕚涞倪@次培訓機會(huì )；感謝你們?yōu)槲覀儨蕚淞素S富的培訓大餐；感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝耸孢m的工作環(huán)境；感謝你們對我們全體學(xué)員生活上無(wú)微不至的關(guān)懷。
通過(guò)這幾天的新員工入職培訓，讓我們對設計院有了全面深刻的了解，使我們感受到了設計院獨特的企業(yè)文化，熟悉了管理育人體制，明確了業(yè)務(wù)現狀和發(fā)展規劃，對院內的各個(gè)部門(mén)了解，對項目的設計流程有了更為深刻的了解，增進(jìn)了對設計院的認同感和歸屬感；同時(shí)，通過(guò)兩天的軍紀體驗和拓展訓練，不僅增進(jìn)了我們新員工之間團結協(xié)作與人相處的能力，而且讓我們彼此之間更加的熟悉，縮短了融入設計院大家庭的時(shí)間。我相信這次培訓終將會(huì )成為我們走上社會(huì )走上工作崗位的第一筆寶貴財富。
相信在座的各位新同事和我一樣都剛剛結束十多年的學(xué)生生涯，我們從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，完成了身體上的成長(cháng);從呀呀學(xué)語(yǔ)，到大學(xué)畢業(yè)，完成了知識上的積累;從一無(wú)所知，到知書(shū)達理，完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點(diǎn)!現今，我們懷著(zhù)共同的夢(mèng)想相聚在xxxxxxx
俗話(huà)說(shuō)：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！新員工入職培訓是我們進(jìn)入xxxx的'第一課！如果說(shuō)，在學(xué)校學(xué)習知識是從宏觀(guān)上貢獻社會(huì )。那么，崗前培訓則是實(shí)現個(gè)人價(jià)值的開(kāi)始。從此，我們將進(jìn)入新的角色，適應新的崗位，通過(guò)xxx這個(gè)嶄新的舞臺逐步實(shí)現我們遠大理想。
此時(shí)有的同學(xué)也許會(huì )說(shuō)：我們只是剛畢業(yè)的學(xué)生，能對設計院發(fā)展起多大作用呢？俗話(huà)說(shuō)的好：“眾人拾柴火焰高”、“人心齊泰山移”、“任何一個(gè)將軍都當過(guò)士兵”。
只要我們在日常工作中兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，一些看似不起眼或者平凡的工作和細節將匯聚成巨大的能量，日積月累的變化將促成質(zhì)的飛躍。
在我們正式走上崗位的前夕，我們也會(huì )考慮到將來(lái)工作之中面臨的困難。有的是工作環(huán)境不如人意，有的是同事關(guān)系難處，有的是工作本身枯燥、乏味單調，有的是工作任務(wù)繁重等等。但是我們既然選擇了這份工作，走進(jìn)了這個(gè)設計院，就應該很快的適應它，在我們心中應深知選擇一份工作，不該是為了安逸和享樂(lè )。正所謂“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。我們要堅信：在院里領(lǐng)導和前輩的幫助下，只要我們懷著(zhù)“不氣餒、不放棄，踏實(shí)肯干，積極向上”的工作態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞，勇于拼搏的頑強斗志，一切困難障礙都將成為我們成功路上的階梯和寶貴財富。
海闊任魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。在灑下我們青春的熱土上，在xxxxxxxxxxxx這個(gè)大舞臺上，我們必將收獲屬于自己的成功和喜悅，也將為xxxxxx的發(fā)展貢獻出我們的一份力量。在這里我謹代表所有新進(jìn)員工感謝xxxxx能夠接納我們，給我們一個(gè)實(shí)現人生理想的機會(huì )。請各位領(lǐng)導和前輩們放心，我們定會(huì )不負眾望，肩負起重任，承擔起責任。在充滿(mǎn)競爭的行業(yè)市場(chǎng)中，我們團結一心，不斷迎接挑戰，抓住機遇戰勝重重困難，打造設計院美好的未來(lái)。江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數百年。我們堅信，今天，xxxxx是我們的驕傲；明天，我們必將是xxxx的驕傲！
入職演講稿9
入職xx的時(shí)間不長(cháng)，到現在為止也就xx天，但已感受到領(lǐng)導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)往三年的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗，但我剛進(jìn)入公司的'第一天，不免還是有點(diǎn)壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。通過(guò)半日的入職培訓，我了解了公司的發(fā)展遠景和策略，清楚了各部門(mén)的職責，明白了公司的業(yè)務(wù)流程，對公司的經(jīng)營(yíng)狀況也就有了進(jìn)一步了解，對自己在公司的定位更加明確。雖然入職時(shí)間僅有xx天，但在周?chē)聜兊膸椭挛乙呀?jīng)逐漸熟悉公司的各項制度和本部門(mén)事務(wù)，在此對史帥賓、蔡暉、孟開(kāi)保、胡東來(lái)表示感謝，感謝你們的熱心幫助。
以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過(guò)去，過(guò)去的榮譽(yù)不能證明現在的我。
“公司是個(gè)家，我們愛(ài)護它”，我很榮幸能加入這個(gè)大家庭。昨天無(wú)論在哪個(gè)公司都已成為過(guò)去了，在這里開(kāi)始新工作的同時(shí)我的人生也翻開(kāi)了新的一頁(yè)，我將以積極端正的工作態(tài)度，認真向工作崗位上的前輩們學(xué)習知識和本領(lǐng)，在工作中不斷學(xué)習、不斷改進(jìn)、不斷創(chuàng )新，我希望并且相信，在不斷完善自己、提高自己的過(guò)程中定能夠找到自己事業(yè)上的方向，并且為之奮斗!讓我們共同為xx的明天努力!
入職演講稿10
20xx年xx月xx日，我們來(lái)到“冰城”哈爾濱，參加了分行基層會(huì )計主管培訓班，開(kāi)始了為期1周緊張而快樂(lè )的學(xué)習生活，使我們在團隊建設、建設銀行會(huì )計風(fēng)險防范、新企業(yè)會(huì )計準則、人力資源管理、財務(wù)報表分析、銀行價(jià)值最大化等方面受益匪淺。這次學(xué)習為我們所有學(xué)員提供了一次開(kāi)拓視野、審視自身、提高能力的機會(huì )。特別是通過(guò)培訓師的啟發(fā)、兄弟行學(xué)員之間的交流，使我的思想觀(guān)念得到轉變和提高，現將我參加培訓的收獲和體會(huì )匯報如下：
一、加深了對銀行價(jià)值最大化的理解
何謂價(jià)值最大化，是指企業(yè)通過(guò)合理經(jīng)營(yíng)，采用最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)策略，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險與報酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長(cháng)期穩定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價(jià)值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場(chǎng)”去賣(mài)得到的價(jià)值最大化�！皟r(jià)值最大化”克服和避免了“規模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標的狹隘；“價(jià)值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現實(shí)財務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來(lái)價(jià)值增長(cháng)的發(fā)展潛力，它不僅計量了現實(shí)經(jīng)營(yíng)損失和風(fēng)險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性和成長(cháng)性的高度統一。作為現代商業(yè)銀行，必須樹(shù)立價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念，深刻認識和領(lǐng)會(huì )價(jià)值最大化理念的精髓，并探討實(shí)現價(jià)值最大化的有效途徑。建設銀行將“成為最具價(jià)值創(chuàng )造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實(shí)質(zhì)就是要求建設銀行能持續保持優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，在國際通行的財務(wù)指標上達到領(lǐng)先水平；在市場(chǎng)價(jià)值的增長(cháng)上達到同業(yè)領(lǐng)先水平；樹(shù)立全面的價(jià)值觀(guān)，能夠為股東、客戶(hù)、員工和社會(huì )等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報。
二、在實(shí)踐中印證了理論，鍛煉了能力。
本次培訓體會(huì )最深的是“拓展訓練”，拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。它是一種培訓，是一種通過(guò)每一個(gè)人的.親身參與、挑戰自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過(guò)拓展訓練給我感悟最深的是一個(gè)人的力量是有限的，團隊的力量是無(wú)限的，“1+1>2”。一個(gè)人不可能完美，但團隊可以；每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰無(wú)處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團隊可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。
(二)模擬銀行演練工作計劃
1、20xx秋科主題道具更換的稽核，固原春夏主題道具當地報廢；
2、于xx月11—xx月xx日xx人東及xx光華店及xx月13—xx月xx日王府井、xx月底宜徐府這幾場(chǎng)推廣活動(dòng)的跟進(jìn)，確保所有宣傳物品到位，讓活動(dòng)順利開(kāi)展取得好的業(yè)績(jì)；
3、對集團36周年慶全國聯(lián)動(dòng)的跟進(jìn)，禮贈品及宣傳物品的發(fā)放及進(jìn)行，隨時(shí)了解此些活動(dòng)的宣傳情況，執行力度的稽核；
4、加強對公司陳列方面的學(xué)習，這樣在后期巡店中才能更好給營(yíng)業(yè)員陳列示范，從而更好的維護品牌形象；
5、對xx月份推廣活動(dòng)內容的確認跟進(jìn)及相關(guān)物料準備；
6、領(lǐng)導安排的臨時(shí)工作。
三、心得體會(huì )
1、事無(wú)巨細，每一樣都要認真完成。事情不管大小，都要認真對待，避免錯誤發(fā)生的同時(shí)還能做得更加完善。
2、學(xué)會(huì )領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖。領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖是一個(gè)很大的命題，要真正做到特別難。做事情要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，才能把事情處理得更加漂亮，不耽誤時(shí)間。要求做到有效的溝通。
3、對事不對人才能把工作做得更好。人與人之間在生活中工作中難免會(huì )產(chǎn)生一些小摩擦，但是做事應該要對事不對人，這就是成長(cháng)。
4、只為成功找方法，不為失敗找理由。我們要避免工作中的小錯誤，而不是抱著(zhù)無(wú)所謂的態(tài)度。
入職演講稿11
尊敬的王總、各位領(lǐng)導、培訓班的學(xué)員們：
大家早上好!
今天，我們滿(mǎn)懷喜悅，參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此，我謹代表x公司對你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎，對集團公司在x公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。
近年來(lái)，x公司積極落實(shí)集團公司“做精、做實(shí)、做強”精神，秉承“為出資人負責、為社會(huì )負責、為員工負責”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念，不斷強化內部管控機制，積極開(kāi)展管理創(chuàng )新，進(jìn)一步加大員工培訓力度，夯實(shí)人力資源基礎，員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合，管理構架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性，員工工作作風(fēng)明顯轉變，員工生活得到改善，環(huán)境面貌煥然一新，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統班值長(cháng)素質(zhì)提升、電力系統微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。在此基礎上，集團公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力，充實(shí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，增強了發(fā)展的動(dòng)力。今天，舉辦新員工入職培訓，促進(jìn)新員工思想、觀(guān)念的轉變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的轉變，為新進(jìn)員工詳細、準確的了解集團公司的經(jīng)營(yíng)、管理現狀，深刻理解企業(yè)精神和理念，增強對集團公司的認知、認可，更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展，更快的'成長(cháng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。
x公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取經(jīng)驗，創(chuàng )新工作思路，密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部，組織好本次培訓，竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓工作，努力營(yíng)造“和諧友愛(ài)、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學(xué)習、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓期間開(kāi)心、愉快、充實(shí)地度過(guò)每一天。在實(shí)際工作中，我們將以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)、作風(fēng)建設”活動(dòng)為契機，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，團結公司廣大員工，凝心聚力，開(kāi)拓進(jìn)取，積極有效地落實(shí)集團公司培訓工作的相關(guān)精神，進(jìn)一步強化公司內部培訓工作，著(zhù)力提高員工職業(yè)素養，努力打造一支員工隊伍，以宗旨意識，扎實(shí)工作，努力完成集團公司下達的各項任務(wù)，為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。
最后，預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿(mǎn)成功，祝各位學(xué)員們在x公司學(xué)習期間身體健康，生活愉快。
謝謝大家!
入職演講稿12
感謝領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )與大家經(jīng)驗交流。首先，歡迎大家加入我們撫寧一中大家庭，我叫薛賽，將和大家一起迎接高一新生的到來(lái)。剛剛從大學(xué)生轉職為教師，大家對以后的工作既期待、憧憬，有時(shí)也忐忑、茫然。都知道教師意味著(zhù)責任，讓我們從開(kāi)始就做到最好。
作為新入職教師，大家有熱情、有沖勁，急于把學(xué)生教好，但往往不能很好地把握教材，不知道該把知識拓展延伸到什么程度。常言道“姜還是老的辣”，我們有很多經(jīng)驗豐富的老教師，他們能精確的把握課程標準，語(yǔ)言精練、講解到位，那從容的教態(tài)，合適的教法以及組織教學(xué)的優(yōu)美藝術(shù)都值得我們認真學(xué)習。聽(tīng)課，成了我們進(jìn)步的最好途徑。聽(tīng)課也不簡(jiǎn)單，我們要聽(tīng)各教學(xué)環(huán)節的設計，聽(tīng)教法的應用，重難點(diǎn)的突破，看學(xué)生的反應和接受情況，最后還要總結出整體的教學(xué)思路和設計理念。當然聽(tīng)課不等于備課，聽(tīng)課的內容，我們可以借鑒，但不能照搬。我們必須在熟悉教材和課程標準的基礎上，根據自己學(xué)生的水平和特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)設計，然后根據聽(tīng)課內容多做修改，最后形成自己的教案。備課只是一方面，我們更應該備學(xué)生。它們的知識水平、接受能力，它們的性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好我們都要充分了解。我們的'課堂可以不是最完美的，但一定是最吸引學(xué)生的，一旦激起學(xué)生的學(xué)習興趣，好成績(jì)不在話(huà)下。
作為教師，免不了要參與學(xué)生管理，尤其我們中很多人要擔任班主任工作，大家都很糾結怎樣去面對學(xué)生。記得我剛來(lái)那會(huì )，看人家老教師往臺上一站，不怒自威，學(xué)生都老老實(shí)實(shí)的，我很羨慕。尤其那時(shí)候我剛來(lái)就當班主任，需要威嚴，一天天就對學(xué)生板著(zhù)臉，有點(diǎn)小錯我就收拾你，有點(diǎn)小錯我就收拾你，學(xué)生老實(shí)了，我也不會(huì )笑了。到后期學(xué)生就給你玩游擊戰了，你一來(lái)他就老實(shí)，你一走呢都亂套了�？磥�(lái)一味的嚴厲要求也不是最好的辦法。要想讓學(xué)生自覺(jué)地學(xué)習，我們首先應該考慮的是如何調動(dòng)學(xué)生的積極性，激發(fā)學(xué)習興趣。我們可以精心設計一些教育環(huán)節，平時(shí)我們可以談一談自己的學(xué)習生活歷程，可以講一些有哲理的名人典故，這些學(xué)生都愛(ài)聽(tīng)。作為班主任可以組織一些主題班會(huì )或集體活動(dòng)，比如理想教育、感恩教育、愛(ài)國教育主題班會(huì )，又比如組織一些父親節、母親節活動(dòng)，書(shū)法、繪畫(huà)、征文比賽，大家施展著(zhù)自己的才華，暢談著(zhù)理想和抱負，感動(dòng)著(zhù)父母的辛苦養育，學(xué)生投入了，感悟了，也就收獲了。我們要抓住平時(shí)的教育契機，引導學(xué)生細心品味身邊發(fā)生的每一個(gè)故事，總能找到一些心靈的震撼和感動(dòng)，讓學(xué)生自己去體會(huì )，去感悟，去成長(cháng)。
所有的事情，我們只要從關(guān)愛(ài)學(xué)生的角度出發(fā)，一切都會(huì )變得很簡(jiǎn)單。讓我們一直保持著(zhù)對撫寧一中教育工作的熱情和沖勁兒，腳踏實(shí)地，一點(diǎn)一滴的去完成我們肩負的偉大使命！
入職演講稿13
“執行力就是將企業(yè)的戰略、規劃目標一步步落到實(shí)處、轉化為效益或成果的本事”，企業(yè)的執行力集中體此刻員工執行并完成任務(wù)的本事。所以，強化員工的執行力就是提升企業(yè)的執行力。執行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的本事，完成任務(wù)的程度，而這一切都需要強烈的職責心做保證。
微軟董事長(cháng)比爾·蓋茨以往說(shuō)過(guò)“人能夠不偉大，但不能夠沒(méi)有職責心”。一個(gè)人僅有具有高度的職責感，才能在執行中勇于負責，在每一個(gè)環(huán)節中力求完美，按質(zhì)、按量地完成計劃任務(wù)。
執行力源于職責心，職責心決定執行力�！奥氊煛边@個(gè)詞，極普通，極常見(jiàn)，博學(xué)如名宿耆儒，不學(xué)如村夫野氓，無(wú)人不識其義，沒(méi)人不道其名。職責是永恒的職業(yè)精神，選擇了工作就等于選擇了職責。
職責心，旨在職責重在心;執行力，重在執行偏在力。作為一種內在的精神、深邃的理念和重要的準則，職責心向來(lái)被奉為精神之源。一個(gè)單位，一個(gè)團隊僅有注重承諾、職責心，強調結果導向，管理層制定的戰略才能夠開(kāi)花結果，取得持續性的成功。
提高執行力與加強員工的職責心有著(zhù)密不可分的關(guān)系。明朝中后期，整個(gè)文官集團忙于黨爭，政事荒疏，百業(yè)廢怠。張居正入主內閣便大刀闊斧的進(jìn)行改革，迅速推行《考成法》，“立限考事、以事責人”。強化對官員執行力的考核，增強官員的職責心，致使整個(gè)文官系團的工作作風(fēng)煥然一新，部分州府雖距離中央千里，亦能做到朝令夕行，才出現了歷史上著(zhù)名的“萬(wàn)歷新政”。增強職責心，強化執行力，前者是前提，后者是結果，僅有擁有強烈的職責感，才能催生強大的執行力。也唯有如此，所有決策、各項部署才具能夠落到實(shí)處。
“天地生人，有一人當有一人之業(yè);人生在世，生一日當盡一日之責”，職責心強，就會(huì )在其位、謀其政、行其權、負其責，精力就會(huì )集中在工作上，積極主動(dòng)地想辦法、出主意、拿措施，工作起來(lái)就會(huì )做到?jīng)]有任何借口、不發(fā)任何牢騷、不談任何條件、不講任何代價(jià)、不計任何得失。職責是一種品質(zhì)、一種追求、一種精神境界。一名優(yōu)秀的員工必然應當對本職工作具有很強的職責感;一名優(yōu)秀的管理者所具備的職責感應當更強烈，因為所承擔的`管理職責更大、范圍更廣。執行力是一個(gè)企業(yè)成功的基礎、追趕的前提、跨越的關(guān)鍵，提高執行力，要有正確的態(tài)度、堅定的信心、頑強的毅力。而作為執行力的靈魂——職責心，出勇氣、出智慧、出力量、出成果。職責心體此刻工作上就是敢于擔當，勇于負責，就是一心一意干事業(yè)，一門(mén)心思求進(jìn)取，就是識大體、顧大局，求同存異，團結共進(jìn)。相信有了這樣的職責心，就沒(méi)有干不成的事，干不好的事。上級部署的工作，領(lǐng)導交辦的任務(wù)，只要具有強烈職責心，就會(huì )勇于擔當，從而自覺(jué)地將職責心落實(shí)到行動(dòng)上。
“任何語(yǔ)言都是蒼白的，你唯一需要的就是執行，一個(gè)行動(dòng)勝過(guò)一打計劃”。讓我們堅持強烈的職責心從每一天、每一件事做起，人人都能夠成為把信送給加西亞的羅文。
入職演講稿14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家早上好!我叫陳某某，很榮幸，我能夠作為新教師代表站在這里發(fā)言。首先，我代表新老師感謝學(xué)校給我們一個(gè)實(shí)現人生抱負的機會(huì )和展示自我風(fēng)采的舞臺。我為能成為這個(gè)大家庭中的一員感到無(wú)比的高興和自豪�，F在，請允許我代表全體新教師向各位領(lǐng)導、老師和同學(xué)們致以新學(xué)期最美好的祝愿和最誠摯的祝福!并對可愛(ài)的新同學(xué)們表示最熱烈的歡迎!
未踏入某某，我就對某某有所了解。某某學(xué)校創(chuàng )辦以來(lái)，邁著(zhù)堅實(shí)而穩健的腳步，走過(guò)了十年歷程。十年來(lái)，全體某某同仁以昂揚的干勁和務(wù)實(shí)的精神，取得了許多驕人的成績(jì)!十年磨一劍，某某已初顯鋒芒!十年時(shí)間，某某向社會(huì )和學(xué)生家長(cháng)交出了一份滿(mǎn)意的答卷。某某輝煌的`過(guò)去令我們驕傲。除此之外，某某學(xué)校有著(zhù)溫馨的校園氛圍、井然的工作秩序，還有校領(lǐng)導對師生無(wú)微不至的關(guān)懷。想到以后將在這里與老師們、同學(xué)們一起為理想和未來(lái)拼搏，倍感責任重大。這對于我們新教師來(lái)說(shuō)，更意味著(zhù)鞭策、責任和使命。
作為新教師，青春是我們的資本，自信是我們的個(gè)性，拼搏是我們的誓言。我們年輕，我們渴望成長(cháng);我們年輕，我們豪情滿(mǎn)懷。當然，因為我們年輕，我們也有困惑，剛離開(kāi)大學(xué)，工作經(jīng)驗不足，我們深感育人教書(shū)的道路上，還有很多路要走。但我們相信，有領(lǐng)導們無(wú)微不至的關(guān)懷，有老教師們的熱心幫助，我們一定能克服前進(jìn)道路上的困難，超越自己，盡快成為一名合格的優(yōu)秀的人民教師。
在新的學(xué)期里吧，我們將本著(zhù)“對學(xué)生負責，對學(xué)校負責的態(tài)度”嚴格要求自己：在教學(xué)上，我們將做到精心備課，認真上課，勤奮務(wù)實(shí)，虛心向老教師請教，站穩課堂，提高課堂效率，爭取在最短的時(shí)間讓自己的教學(xué)工作步入正軌。
在工作中，我們將積極發(fā)揚“團結合作，敬業(yè)奉獻”的精神，愛(ài)崗敬業(yè)，勤肯工作，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急。多聽(tīng)課，多思考，為學(xué)校創(chuàng )建市一級示范學(xué)校貢獻自己的一份力量。
我們相信，我們一定不會(huì )辜負學(xué)校領(lǐng)導和老師們的期望，我們將以滿(mǎn)腔熱情投入到工作中去，將一片愛(ài)心奉獻給學(xué)生，在某某實(shí)現我們的人生價(jià)值。
最后，我代表新教師衷心地祝愿同學(xué)們健康成長(cháng)，學(xué)有所成!祝愿各位領(lǐng)導、老師身體健康，工作順利!
祝愿我們的學(xué)校越來(lái)越好，越辦越輝煌!
入職演講稿15
各位新入職的同事們：
你們好！
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受
無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容
一、你們是幸運的要珍惜機會(huì )。
走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面，你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )，今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同
1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標。
2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你。
3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的.平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的注走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行。
三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。
我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)我們是個(gè)和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā)。
原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的，5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。
這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣，有的人5年邁出五大步。
有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準備怎么辦？所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習可以讓你少走彎路迅速成長(cháng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會(huì )合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后，祝愿新員工順利成長(cháng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長(cháng)大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng )造美好的明天！
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