【精品】休假通知四篇

　　在當下社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的休假通知4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

休假通知 篇1

　　新春佳節漸近，為歡度中華民族傳統佳節，使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂(lè )和喜悅;結合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司定于1月11日起開(kāi)始放年假，年假共計XX天，截止時(shí)間為2月4日，2月5日正式上班。

　　回家的員工建議通過(guò)各種途徑提前預訂好往返的車(chē)票，以免到時(shí)"一票難求"，計算好返鄉行程安排，并做好回家理財準備;

　　同時(shí)，公司要求所有的員工必須在2月8日到達深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，同時(shí)也方便公司在春節期間的.食宿安排和管理工作的開(kāi)展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠(chǎng)的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門(mén)主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級別以及是否在廠(chǎng)內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門(mén)文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠(chǎng)人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據留廠(chǎng)人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠(chǎng)員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠(chǎng)員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè )活動(dòng)，不得在廠(chǎng)內進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動(dòng)，違者將按廠(chǎng)規處理。

　　最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè )、祥和的春節，xx年平安!

　　某某有限責任公司

休假通知 篇2

親愛(ài)的公司全體員工：

　　春節將近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠快快樂(lè )樂(lè )地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂(lè )和喜悅;結合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司定于1月**日起開(kāi)始放年假，年假共計XX天，截止時(shí)間為*月*日，*月*日正式上班。

　　回家的員工建議通過(guò)各種途徑提前預訂好往返的車(chē)票，以免到時(shí)“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;

　　同時(shí)，公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家的.員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，同時(shí)也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠(chǎng)的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門(mén)文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級別以及是否在廠(chǎng)內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門(mén)文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠(chǎng)人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據留廠(chǎng)人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠(chǎng)員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠(chǎng)員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè )活動(dòng)，不得在廠(chǎng)內進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動(dòng)，違者將按廠(chǎng)規處理。

　　xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

休假通知 篇3

　　依照國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知，結合公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定20xx年春節休假計劃安排如下：

　　2月15日至2月21日放假調休，共7天

　　2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班

休假通知 篇4

　　陳** （員工編號：*****）：

　　閣下于xxxx年6月16日以電話(huà)方式口頭向部門(mén)申請事假，至今已82天，仍未辦理正式的請假手續。閣下的缺勤情況已經(jīng)嚴重影響部門(mén)的正常運營(yíng)，經(jīng)領(lǐng)導研究決定，閣下xxxx年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤將按事假處理，并請于9月12日前補辦事假申請的'相關(guān)手續。

　　鑒于閣下的假期已經(jīng)結束，請于xxxx年9月6日前恢復正常上班。

　　特此通知！

　　有限公司

　　xxxx年9月7日

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