公司通知書(shū)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編幫大家整理的公司通知書(shū)，希望能夠幫助到大家。
公司通知書(shū)1
親愛(ài)的各位新同事：
你們好!
我們將于3月13日進(jìn)行新員工入職培訓，在培訓前，我們先將培訓相關(guān)環(huán)節做如下解釋?zhuān)?/p>
1、入職培訓上午9:00正式開(kāi)始，請大家提前20分鐘到場(chǎng)，不要遲到，培訓地點(diǎn)在會(huì )所三樓D廳;
2、請大家自帶紙筆，做好培訓相關(guān)記錄;
3、我們會(huì )在現場(chǎng)為大家準備飲用水及一次性紙杯，為了環(huán)保，請大家盡量自帶水杯，多謝;
4、由于會(huì )所中央空調正在維修，我們會(huì )在會(huì )場(chǎng)準備3臺冷鳳扇，給大家帶來(lái)不便之處，還請諒解;
5、干凈整潔的會(huì )所靠大家來(lái)維護，請大家堅持培訓室衛生，若產(chǎn)生垃圾請培訓后自行帶走。
xx公司綜合辦
20xx年xx月xx日
公司通知書(shū)2
各位同仁：
在20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。
為便于各部門(mén)及早合理地安排節假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：
在200xx年12月30日—200xx年1月1日期間放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。
節假日期間，各部門(mén)要認真做好各項工作：
(1)加強節日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導，強化監督管理，落實(shí)各項安全措施，確保節日期間的安全生產(chǎn)。
(2)要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領(lǐng)導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問(wèn)題和緊急突發(fā)事件，要在第一時(shí)間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來(lái)之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的.節日。
請各部門(mén)將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。
**有限責任公司
XXXX年XX月XX日
公司通知書(shū)3
我公司(廣州有限公司)與你于XXX年02月27日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：
1、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續。
同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的'工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。
特此通知!
XXX有限公司
20xx年X月X日
公司通知書(shū)4
同志：
您好！
您已經(jīng)通過(guò)我公司錄用考核，被我公司xxxxxx部門(mén)聘用，聘為xxxx員(師)。月薪(年薪)xxxxxxxxxx元。試用期xx月。自聘用之日起簽訂xx年期勞動(dòng)合同，繳納五險一金。
請于xxxx年xx月xx日前來(lái)公司報到(如未能按時(shí)報到者本公司將不再予以聘用)。報到時(shí)請攜帶學(xué)歷證明原件、身份證原件、戶(hù)口本本人頁(yè)原件或職稱(chēng)證明原件。
報到時(shí)保留好交通費用單據，單位將予以報銷(xiāo)。
xxx
20xx年xx月xx日
公司通知書(shū)5
xx大學(xué)：
國能生物發(fā)電有限公司是國家電網(wǎng)公司旗下從事生物質(zhì)能綜合開(kāi)發(fā)利用的專(zhuān)業(yè)化公司。目前國內已并網(wǎng)發(fā)電的十個(gè)生物質(zhì)直燃發(fā)電項目均由我公司投資建設。按照國家電網(wǎng)公司“”生物質(zhì)能發(fā)展規劃，到20xx年我公司將投產(chǎn)約160臺機組，總裝機容量達到200萬(wàn)千瓦，其中20xx年新開(kāi)工項目13個(gè)，投產(chǎn)項目9個(gè)。
根據公司發(fā)展計劃，今年需新招聘應屆畢業(yè)生500余人，專(zhuān)業(yè)涉及電氣、電力系統、熱動(dòng)、集控、熱工、財會(huì )等。
公司擬于3月14日到貴校進(jìn)行應屆畢業(yè)生招聘，請貴校協(xié)助做好以下相關(guān)準備事宜。
1、發(fā)布招聘信息。
2、收集應聘學(xué)生簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料。
3、提供招聘、面試場(chǎng)所。
為保證招聘工作的.順利進(jìn)行，我公司提供相關(guān)資料(見(jiàn)附件)。
請貴校協(xié)助為盼!
xx公司
20xx年x月
公司通知書(shū)6
XXX先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部XXXXXXXXXXXX(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司XXXXXX規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
XXX有限責任公司
行政人事部
20xx年X月X日
公司通知書(shū)7
▁▁▁▁先生（小姐）： 經(jīng)我公司初步挑選，現榮幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁時(shí)到▁▁▁▁ 面試。 ▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁▁月▁▁日 -------------------------------------------------------------------------------- 注意事項： 請帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。 請攜帶證明本人能力的其他證明材料。
公司通知書(shū)8
公司各部門(mén)：
為維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作樂(lè )觀(guān)性，依據《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強員工考勤管理的通知》，經(jīng)討論，
現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項通知如下：
一、休假的有關(guān)規定
1、職工工作年限滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天，公司休假通知怎么寫(xiě)。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個(gè)年度內集中支配。
3、根據上級有關(guān)規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
�、耪埵录倮塾�20天及以上的.。
�、评塾嫻ぷ鳚M(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病假累計2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的;
�、抢塾嫻ぷ鳚M(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的;
�、壤塾嫻ぷ鳚M(mǎn)20年以上的職工，請病假累計4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上的;
�、蓡T工發(fā)生曠勤累計超過(guò)10天的;
�、室騻�(gè)人緣由脫產(chǎn)學(xué)習累計天數超過(guò)其年休假天數的;
�、吮煌Ｂ殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂�15天以上的行政、刑事懲罰的。
�、坦ぷ魅藛T已享受當年的年休假，年內又消失上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時(shí)間支配
各部門(mén)在崗人員休假時(shí)間，原則上支配在7月至8月期間休完。
三、有關(guān)要求
1、各部門(mén)人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎上，由部門(mén)負責人支配輪番休假。職工休假期間，各部門(mén)要支配人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。
2、凡外出休假人員肯定要留意平安，保持通訊聯(lián)絡(luò )暢通，有狀況準時(shí)報告，嚴防各類(lèi)事故發(fā)生，留意防盜、防暑等，特殊是不要到汛期和地質(zhì)災難多發(fā)地旅游，自駕車(chē)旅行要留意道路交通平安，確保度過(guò)一個(gè)平安開(kāi)心的假期，
3、請各部門(mén)依據實(shí)際狀況，于7月14日下午下班前將休假.報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
XX年七月十一日
公司通知書(shū)9
先生/小姐：
我們很遺憾地通知您，xx代表處(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟性裁員，您與xx市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動(dòng)合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時(shí)終止。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，代表處將按時(shí)支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經(jīng)濟補償，并將出具相關(guān)離職證明。
請您于最后工作日年月日歸還以下設備和材料：。
我們非常感激您的努力和對公司所作出的`貢獻。我們將非常樂(lè )意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來(lái)工作生活一帆風(fēng)順!
特此通知。
xx市友誼國際勞務(wù)有限公司(蓋章)
公司xx代表處(蓋章)
請簽名確認已收悉此通知并歸還一份給公司。
員工姓名(中文)：
身份證號：
日期：20xx年X月XX日
公司通知書(shū)10
xxx:
貴公司自20××年×月×日至20××年×月×日止尚欠我公司貨款共元，根據貴我雙方所簽署的合同(或約定)，貴公司應在20××年×月×日付清該款。請貴公司收到此通知書(shū)后天內將上述逾期未付的貨款匯付我公司帳戶(hù)(戶(hù)名：××××;開(kāi)戶(hù)行：××××;帳號：××××)。否則，本公司將循法律途徑或委托相關(guān)追收人員上門(mén)催收解決，屆時(shí)可能造成貴公司不良影響并將有損貴公司誠信形象。故特此通知。
祝：商祺!
xxx公司
20××年×月×日
公司通知書(shū)11
(員工工號：)：
你與公司裁員通知書(shū)公司于x年x月x日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因下列第項原因，根據《公司裁員通知書(shū)公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的'規定，決定從x年x月x日起解除勞動(dòng)合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;
5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月.
6、經(jīng)濟補償為元，醫療補助費為x元。
請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
xxx公司
x年x月x日
公司通知書(shū)12
關(guān)于公司架構調整和人事任免的通知各部門(mén)、門(mén)店：
目前根據門(mén)店不同業(yè)態(tài)及不同區域的分布，現對公司架構作以調整，實(shí)行區域分公司管理模式。全公司分為五大部分，總部;女子百貨;市;x區金好來(lái);餐飲公司。經(jīng)公司研究決定：
任命為執行總經(jīng)理;免去超市有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。
任命為鞏義區超市區域總經(jīng)理;免去超市有限公司營(yíng)運部、企劃部經(jīng)理職務(wù)。
任命為鞏義區超市區域副總經(jīng)理，負責協(xié)調鞏義區超市及女子百貨所有外協(xié)事務(wù);免去超市有限公司防損部經(jīng)理職務(wù)。
任命為女子百貨總經(jīng)理;免去女子百貨店長(cháng)職務(wù)。
任命為、上街區金好來(lái)區域總經(jīng)理;免去金好來(lái)超市有限公司商品部經(jīng)理職務(wù)。金好來(lái)餐飲公司總經(jīng)理由董事長(cháng)兼任。
原辦公室、行政職能轉鞏義區
二〇xx年十月十四日
公司通知書(shū)13
XX先生/女士：
你與AA公司于20xx年XX月XX日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因原因，根據《AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規定，決定從20xx年XX月XX日起解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)濟補償為元。請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知。
�！ A公司
20xx年XX月XX日
公司通知書(shū)14
先生：
您好！感謝您對上海力匯的關(guān)注。經(jīng)51JOB招聘平臺接收到您的`簡(jiǎn)歷，感覺(jué)您的經(jīng)歷和本崗位配比度很高，所以特通知您到xxxx公司進(jìn)行面試，具體情況如下：面試職位：企劃文案面試時(shí)間：20xx年12月08日（星期二）上午10點(diǎn)面試地點(diǎn)：上海市xxxxxxxxxxxx乘車(chē)路線(xiàn)：最近路線(xiàn)可乘坐地鐵2號線(xiàn)婁山關(guān)路，或158、69、127、737、836、855、88、72等線(xiàn)路，xxxxxxxxxx路車(chē)站下。請盡量攜帶您的作品。
請確認回復此郵件謝謝如當天有突發(fā)事件無(wú)法前來(lái)，請與HR聯(lián)系：xxx。
公司通知書(shū)15
XXX員工：
茲因你在XXX(工作場(chǎng)所)工作期間于XX年XXX月XXX日未按公司規定執行正確的出勤，違法了XXX公司《員工手冊》XXX款XXX條(或勞動(dòng)合同XXX款XXX條)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
XXXX有限公司
20xx年X月X日
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