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公司內部培訓的通知

時(shí)間:2024-07-15 18:32:26 通知 我要投稿
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公司內部培訓的通知四篇

  隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,越來(lái)越多人會(huì )去使用通知,通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的公司內部培訓的通知4篇,歡迎大家分享。

公司內部培訓的通知四篇

公司內部培訓的通知 篇1

各公司、各部門(mén):

  為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì),加強公司對外的整體形象,經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì )決定:聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責任公司對我公司員工進(jìn)行系統培訓,F將培訓有關(guān)事宜通知如下:

  一、培訓主要內容

  1、員工心態(tài)

  2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀

  3、知識技能

  4、管理素質(zhì)

  二、培訓時(shí)間

  20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

  三、培訓人員:各公司、各部門(mén)全體員工

  四、培訓地點(diǎn):紅桔林會(huì )議室

  五、培訓要求

  1、凡公司的在冊員工必須參加,請各公司、各部門(mén)上報培訓花名冊(回執單后)于5月3日前報長(cháng)元公司行政辦公室。

  2、請妥善安排好工作,不得請假。

  3、請參訓人員帶好筆記本,做好記錄。學(xué)習結束后統一考試。

  ***集團(企業(yè))公司

  二0xx年四月二十八日

公司內部培訓的'通知 篇2

  為了使新員工能更好的了解公司,融入公司,以及更加清楚公司的規章制度,企業(yè)概況和企業(yè)文化,增強新員工的工作信心和工作意識,使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進(jìn)員工的培訓計劃,現將計劃通知如下:

  一.培訓對象

  公司所有的新進(jìn)員工

  二.培訓內容

  清楚公司的規章制度,了解公司的背景,企業(yè)文化,增強團隊合作意識,掌握基本的銷(xiāo)售技能。

  三.培訓時(shí)間

  20xx年11月25日——11月27日

  四.培訓地點(diǎn)

  公司禮堂

  五.培訓方式

  由公司人力資源部總監進(jìn)行培訓

  六.培訓要求

  1. 所有新員工必須到場(chǎng)參加,不得缺席遲到。

  2. 參加的`員工需著(zhù)正式服裝參訓(男士著(zhù)襯衫,打領(lǐng)帶。

  女式著(zhù)正式套服)

  3. 培訓期間應遵守紀律,尊重講師。課堂中應關(guān)閉手機

  或調成震動(dòng)或無(wú)聲模式,不得在課堂上接聽(tīng)電話(huà)。不得隨意進(jìn)出教室。

  4. 請注意維護培訓地點(diǎn)的清潔衛生,隨手將垃圾放在垃

  圾桶中,不得隨意亂丟垃圾。

  七.注意事項

  1. 所有準備入司的新人必須參加這次培訓,只有全程參

  加培訓并且考核合格者,才能辦理入司手續。

  2. 請各位學(xué)院認真遵守培訓紀律,嚴重違反紀律者將被

  取消本次培訓資格,敬請各位學(xué)員認真配合,以免造成不必要的損失。

  特此通知

  公司人力資源部

  二○XX年十一月九日

公司內部培訓的通知 篇3

  為了提高企業(yè)員工的技術(shù)水平和提升員工的服務(wù)意識,公司定期組織企業(yè)內部進(jìn)行培訓,具體培訓內容和培訓時(shí)間由培訓部門(mén)組織和安排。技術(shù)類(lèi)培訓包括:公司新產(chǎn)品的.應用與實(shí)施。市場(chǎng)類(lèi)培訓包括:市場(chǎng)開(kāi)拓與服務(wù)。日常類(lèi)培訓包括文明禮儀和管理知識。

  要求全體員工都參加培訓。

  行政管理部

  ____年____月_____日

公司內部培訓的通知 篇4

各部門(mén)經(jīng)理:

  為進(jìn)一步提升公司管理人員的管理水平、職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì),公司定于每周四下午15:00召開(kāi)部門(mén)經(jīng)理專(zhuān)項培訓《領(lǐng)袖的風(fēng)采》,請相關(guān)人員按時(shí)參加。

  培訓地點(diǎn):

  組織人員:_______

  參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________

  _______有限公司

  人力資源部

  ____年____月_____日

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