精選培訓通知模板匯編五篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。那么你有了解過(guò)通知嗎？下面是小編為大家收集的培訓通知5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓通知 篇1

各位手游項目的求職者：

　　你們好!

由于我公司手游項目本月人力能完全滿(mǎn)足訂單，針對前期來(lái)我公司面試經(jīng)過(guò)(微信查詢(xún))的求職者，請耐心等候公司本月的新員工培訓時(shí)間，預計推遲在本月15號以后，如確定培訓時(shí)間，我們將第一時(shí)間電話(huà)通知各位求職者，給您造成的`不便，敬請諒解!

　　感激大家的關(guān)注和配合!特此通知!

　　綜合管理部

　　20xx年6月5日

培訓通知 篇2

　　為了使新進(jìn)員工盡快了解醫院文化、適應醫院環(huán)境、順利開(kāi)展工作，根據醫院工作安排，醫院將于近期舉辦xxxx年新進(jìn)員工崗前培訓，具體安排如下：

　　培訓時(shí)間：

　　xxxx年x月xx日—xx日（全體新進(jìn)員工參加）

　　x月xx日—xx日（全體新進(jìn)醫師、藥劑及檢驗人員參加）

　　x月xx日—xx日（全體新進(jìn)護理人員參加）

　　x月xx日 （全體新進(jìn)員工分批參觀(guān)院史館）

　　培訓地點(diǎn): 科教樓一樓學(xué)術(shù)報告廳

　　培訓對象: xxxx年新進(jìn)員工及xxxx年來(lái)院工作未參加崗前培訓的人員

　　培訓要求：不準請假、遲到、早退，根據《中南大學(xué)新進(jìn)人員暫行管理辦法》規定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。

　　請各科室通知本科室新進(jìn)員工按時(shí)參加崗前培訓并安排好工作，參加崗前培訓的新進(jìn)員工應主動(dòng)與科主任提前協(xié)商派班事宜。如因特殊原因需臨時(shí)調整課程時(shí)間，將另行通知。

　　注：因x月xx日（周二）舉行崗前培訓開(kāi)班儀式，請全體新進(jìn)員工務(wù)必于x月xx日上午x：xx以前準時(shí)簽到入場(chǎng)，報告廳嚴禁帶早餐入內。

　　湘雅二醫院人力資源部

　　xxxx年x月xx日

培訓通知 篇3

　　 各中、小企業(yè)：

　　在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節省50％。因為高績(jì)效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展有著(zhù)舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司特邀權威人力資源管理專(zhuān)家李毅老師帶來(lái)此次《招聘與面試技巧》培訓課程。

　　一、培訓內容

　　1、招聘的作用及分工

　�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來(lái)競爭優(yōu)勢

　�。�2）招聘工作中直線(xiàn)部門(mén)與人力資源部的分工

　�。�3）面試選才的方式

　�。�4）招聘工作的組織流程

　　2、面試的流程和注意事項

　�。�1）求職申請表的重要性

　�。�2）行為表現和面試相結合

　�。�3）怎樣區分“事實(shí)”和“謊言”

　　3、面試的目標和面試的維度

　�。�1）面試的目標和維度

　�。�2）怎樣制定面試計劃

　�。�3）面試前的五項準備工作

　　4、結構化面試的步驟和技巧

　�。�1）面試的開(kāi)場(chǎng)技巧

　�。�2）面試的中間技巧

　�。�3）面試的結束技巧

　　5、專(zhuān)業(yè)的結構化面試

　�。�1）怎樣問(wèn)行為表現的問(wèn)題——好問(wèn)題的STAR原則

　�。�2）做完整的行為表現記錄

　�。�3）常用的發(fā)問(wèn)方式與技巧

　�。�4）避免傾聽(tīng)的'六個(gè)陷阱

　�。�5）控制面試的進(jìn)度與時(shí)間

　�。�6）維護候選人的自尊

　�。�7）面試官的肢體語(yǔ)言

　　6、專(zhuān)業(yè)結構化面試后續工作

　�。�1）面試之后應該首先進(jìn)行評估——依據招聘策略來(lái)選擇

　�。�2）面試評估中常見(jiàn)的八大誤區

　�。�3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測評

　�。�4）取證的目的及如何進(jìn)行取證

　�。�5）錄用與辭謝

　　二、課程收益：

　　1.讓學(xué)員掌握面試下屬應重點(diǎn)關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設計高效的面試問(wèn)題。

　　2.掌握專(zhuān)業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問(wèn)和控場(chǎng)，選出自己想要的下屬。

　　三、課程優(yōu)勢：

　　1.課程的內容貼近實(shí)際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓練，理論可多可少，不作無(wú)限制的擴展。

　　2.課程老師人力資源專(zhuān)業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，同時(shí)又具備多年的業(yè)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。

　　四、培訓講師：

　　李毅：實(shí)戰型人力資源管理培訓師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實(shí)操訓練講師、資深職業(yè)素養講師、“職場(chǎng)養生”理念和技術(shù)推廣者、勞動(dòng)和社會(huì )保障部認證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區第二名。人力資管理專(zhuān)業(yè)出身，經(jīng)歷過(guò)世界500強外企的規范化人力資源管理；也作為HR負責人主導過(guò)內地大型民營(yíng)企業(yè)從原始的人事管理，成功轉型為人力資源管理；作為校區總監和業(yè)務(wù)部門(mén)負責人期間，積累了大量的運營(yíng)管理經(jīng)驗。近年又專(zhuān)注于某大型國企的研究，為其提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與培訓服務(wù)超過(guò)三年。最終形成了對外企、民營(yíng)企業(yè)和國企，都具有深度的認知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內訓課和公開(kāi)課的課后評估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認可。

　　五、受訓對象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者

　　六、培訓時(shí)間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培訓費用：公益課程（免費）

　　八、培訓地點(diǎn)：xxx

　　九、聯(lián)系方式：

培訓通知 篇4

　　現將福xx分行20xx年度校園招聘新行員崗前培訓的事項通知如下：

　　一、培訓安排

　　本次崗前培訓采取全封閉式集中培訓，分兩個(gè)階段開(kāi)展（其中第二階段預計11月-12月，另行通知），第一階段相關(guān)安排如下：

　　1.報到及培訓時(shí)間

　　報到時(shí)間：7月16日下午16:00前。

　　培訓時(shí)間：培訓共約5周；

　�。�1）軍訓：7月17日-7月24日；

　�。�2）理論及操作學(xué)習：7月24日起，約4周。

　　2.報到及培訓地點(diǎn)

　　報到地點(diǎn)（軍訓地點(diǎn)）：福建省公安邊防總隊訓練基地，地址：福州市倉山區蓋山路159號（地圖及乘車(chē)方式見(jiàn)附件1）。

　　培訓地點(diǎn)：軍訓結束后，由省分行統一組織前往省分行培訓中心武夷山管理部，地址：武夷山市繞曙新村31號，總臺電話(huà)：0xxx

　　3.班委競聘安排

　　為做好培訓的組織與管理工作，培訓班將采取公開(kāi)競聘方式產(chǎn)生班委，班委競聘于軍訓結束后舉行，競聘相關(guān)事宜另行安排。軍訓期間省分行將指定臨時(shí)小組長(cháng)。

　　二、參訓要求

　　1. 全體新行員務(wù)必在規定時(shí)間內前來(lái)參加崗前培訓。未按規定時(shí)間參加崗前培訓的，省分行將根據《校園招聘應屆畢業(yè)生雙向選擇協(xié)議書(shū)》約定，解除雙方簽訂的'《校園招聘應屆畢業(yè)生雙向選擇協(xié)議書(shū)》。

　　2.新行員參加培訓時(shí)需攜帶以下入職材料（入職材料將在軍訓結束時(shí)統一收�。�：

　　(1)身份證（原件）；

　　(2)報到證（原件）；

　　(3)最高學(xué)歷畢業(yè)證（原件和復印件2份）；

　　(4)最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（原件和復印件1份）；

　　(5)黨員請提交黨組織關(guān)系介紹信原件（介紹信抬頭統一寫(xiě)“中國建設銀行福建省分行黨委”）；

　　另：研究生學(xué)歷的還需提交本科學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復印件各1份；本科學(xué)歷如有第二學(xué)歷或第二學(xué)位需提交相關(guān)證書(shū)原件和復印件各1份；

　　境外學(xué)校畢業(yè)生需提供簽約時(shí)通知準備的《留學(xué)回國人員辦理來(lái)閩工作登記需要準備的材料及流程》上的相關(guān)申報材料。

　　3. 軍訓期間要求全體新行員統一著(zhù)裝，為做好服裝及鞋子的預訂，請新行員認真填寫(xiě)軍訓服裝登記表（見(jiàn)附件2），于20xx年6月24日前發(fā)送郵件至xxx。

　　4.培訓期間將統一安排食宿，已備有洗漱用具、衣架等日常生活用品。相關(guān)費用由省分行統一結算，參訓人員無(wú)需自行支付。

　　5.因課程需要，請全體新行員自行準備正裝（要求上衣為白色）及運動(dòng)服裝各1套、百元面值的人民幣1張。

　　6.新行員可通過(guò)添加培訓班聯(lián)系人微信，保持與人力資源部的聯(lián)系，了解培訓期間動(dòng)態(tài)及信息。

　　xxx分行

　　20xx年6月20日

培訓通知 篇5

　　各街道安監辦：

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家、省、市、區安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神，認真貫徹落實(shí)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》(國家安監總局3號令)、《山東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規，為全面加強安全生產(chǎn)培訓工作，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎，按照市有關(guān)文件要求，經(jīng)研究，決定在全區開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓。并于12月21日起將對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責人和安全管理人員持證上崗情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，現將本次培訓有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓時(shí)間及人數

　　此次培訓分三批進(jìn)行，計劃培訓總人數370人。

　　第一批：12月7日—9日，12月7日上午8：30—9：00報到;

　　第二批：12月10日—11日和12月14日，12月10日上午8：30—9：00報到;

　　第三批：12月16日—18日，12月16日上午8：30—9：00報到;

　　二、培訓地點(diǎn)及范圍

　　地點(diǎn)：長(cháng)春路1號—6(青島大學(xué)附屬中學(xué)34中對面)

　　范圍：詳見(jiàn)附件一。

　　三、培訓內容

　　(一)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準;

　　(二)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識;

　　(三)重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關(guān)規定;

　　(四)職業(yè)危害及其預防措施;

　　(五)國內外先進(jìn)的`安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　(六)典型事故和應急救援案例分析。

　　根據國家安監總局“教考分離”規定，接受培訓的學(xué)員經(jīng)考核合格，頒發(fā)山東省安監局相關(guān)安全資格證書(shū)。

　　四、保障措施

　　(一)區安辦將組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓情況納入全年目標考核，年底對各街道組織參加培訓情況進(jìn)行通報和單項考核。

　　(二)對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按規定參加安全生產(chǎn)培訓并考核合格的，區安監局將會(huì )同街道安監辦從20xx年12月21日起，加大監督檢查力度，按照《山東省安全生產(chǎn)條例》第四十三條相關(guān)規定，予以責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

　　(三)適時(shí)開(kāi)展對各類(lèi)人員持證上崗專(zhuān)項檢查，加大執法力度，嚴肅查處無(wú)證上崗現象，提高全區企業(yè)負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗率。

　　五、其他事項

　　(一)參加培訓人員每人帶2寸照片二張，身份證復印件一份，培訓學(xué)員登記表一份。

　　(二)參加培訓人員報到時(shí)每人交培訓費用380元(含資料費等)。

　　某某單位

　　20xx年11月3日

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