精選公司的通知集錦十篇

　　在現在社會(huì )，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知大多屬于知照性的下行公文。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家整理的公司的通知10篇，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

我們公司各部門(mén)：

　　根據工作需要，以及給我們公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )，經(jīng)我們公司研究決定在我們公司內部招聘xx部xx人員，名額不限�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、招聘范圍：

　　我們公司全體員工

　　二、崗位說(shuō)明：

　　定期與顧客溝通，贈送禮品，回訪(fǎng)項目執行程度跟蹤，初步顧客管理和發(fā)展新顧客，顧客所需資料提供，市場(chǎng)及顧客信息收集，顧客投訴事宜。

　　三、崗位級別：中級專(zhuān)員

　　四、崗位要求：

　　1、熱愛(ài)本職我們公司;

　　2、性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協(xié)調能力;

　　3、有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)者優(yōu)先;

　　4、我們公司意發(fā)展xx地方業(yè)務(wù)，附近地區內員工優(yōu)先錄用。 請有意者與20xx年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報名。

　　xxxxxxx有限我們公司

　　二零一x年x月x日

公司的'通知 篇2

各會(huì )所：

　　根據XX[20xx]18號文件精神，現對會(huì )所今后的管理工作通知如下：

　　1、成立"會(huì )所管理部"，由zz副經(jīng)理負責對現有5個(gè)會(huì )所實(shí)施管理。

　　2、會(huì )所的各項管理規定及工資制度參照物管現有規定。

　　3、會(huì )所采用獨立核算方式，日常營(yíng)業(yè)收支、管理人員及工作人員的.工資獨立建帳。

　　4、管理權限：

　　*1日常經(jīng)營(yíng)、管理、人事工作由zz副經(jīng)理負責；

　　*2規章制度、服務(wù)標準、經(jīng)濟指標、人員配備、工資制度的制定及調整，經(jīng)營(yíng)項目的調整，協(xié)議及合同的簽訂等經(jīng)營(yíng)管理決策事項由zz副經(jīng)理作出書(shū)面方案報zz經(jīng)理審批；

　　*3重要事情由zz經(jīng)理審核后報集團總經(jīng)理室審批。

　　5、會(huì )所日常工作、收支情況的檢查、監督工作由zz經(jīng)理及物業(yè)公司質(zhì)管部負責。

　　以上通知，希各會(huì )所遵照執行。

　　XX物業(yè)管理有限公司

　　二O**年*月**日

公司的通知 篇3

各縣（區）教體局（社會(huì )事業(yè)局），局屬各單位：

　　根據蚌埠市人社局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作的通知》（蚌人社秘[20xx]6號），現將20xx年度公需科目培訓有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　全市教育系統各中小學(xué)校及有關(guān)事業(yè)單位在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。

　　二、培訓內容及時(shí)間

　　20xx年我市繼續教育公需科目為《全面深化改革實(shí)現文明發(fā)展》，總學(xué)時(shí)為30個(gè)學(xué)時(shí)；報名人員須在指定的網(wǎng)絡(luò )平臺，完成年度規定的`繼續教育公需科目培訓。繼續教育公需課培訓時(shí)間為20xx年4-10月。

　　三、培訓方式及費用

　　市區及三縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育公需科目的培訓，主要依托“蚌埠市人力資源考試培訓網(wǎng)”（網(wǎng)址www.bbrspx.org）遠程教育平臺，采用在線(xiàn)學(xué)習的方式進(jìn)行。三縣部分人員暫時(shí)沒(méi)有條件參加遠程教育的，由各縣人力資源社會(huì )保障局將不能參加網(wǎng)絡(luò )培訓的單位及人員名單統一報市軍轉干部培訓中心，待審批后采用觀(guān)看光盤(pán)和個(gè)人自學(xué)相結合方式參加培訓，其考核由市軍轉培訓中心組織進(jìn)行。本年度繼續教育公需科目培訓費用為60元/人。

　　蚌埠市教育局

　　20xx年6月7日

公司的通知 篇4

各部門(mén)經(jīng)理：

　　20xx年即將劃上一個(gè)句號。為了更好的計劃和開(kāi)展明年的工作，人力資源部將組織公司總部的所有部門(mén)開(kāi)展年終總結工作。詳細的流程和要求如下：

　　1、員工擬寫(xiě)年終報告。請部門(mén)經(jīng)理通知部門(mén)員工完成書(shū)面的總結報告并提交給上級，提交報告時(shí)間應在20xx/12/22前（格式見(jiàn)高科通信20xx年年終個(gè)人總結報告（模板）。員工的工作報告應關(guān)注崗位要求以及自己的年度目標達成。

　　2、員工年終面談。請各位經(jīng)理在20xx/12/29日或之前完成對下級的年終總結面談，面談應形成記錄，并交人力資源部備案。面談時(shí)應提前準備以下事項：

　�。�1） 回顧員工09年的工作成績(jì)，嘉許和感謝其做出的成績(jì)；

　�。�2） 了解員工08年終或09年中的年終總結與提升計劃（若是你的部屬是年中調入的，可向前任經(jīng)理查詢(xún)其上年度的年終總結），結合您對其建議，對其未來(lái)發(fā)展提出明確的期望和要求；

　�。�3） 了解該員工09年底的收入情況，對于員工可能提出的問(wèn)題做好相應準備；

　�。�4） 保證態(tài)度親和、環(huán)境安全，促進(jìn)雙方溝通達成一致。

　　其他可參考附件《年終工作總結面談流程建議》

　　3、部門(mén)年終總結和批評與自我批評會(huì )。

　�。�1） 部門(mén)組織年終總結會(huì )，總結部門(mén)成績(jì)并分析不足。（部門(mén)可根據需要，在年終總結會(huì )議上開(kāi)展部門(mén)批評或表?yè)P工作） 同時(shí)應提前通過(guò)郵件或其他方式收集其他部門(mén)的建議和意見(jiàn)（即跨部門(mén)溝通建議收集）。

　�。�2） 部門(mén)年終總結會(huì )議，應安排在20xx年1月6號之前完成。

　�。�3） 完成部門(mén)總結會(huì )議后，部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)總結報告（即部門(mén)經(jīng)理對上級述職的總結報告），包括以下內容：

　�。╝） 09年的工作總結

　�。╞） 09年工作中存在的問(wèn)題

　�。╟） 如何解決09年工作中存在的問(wèn)題

　�。╠） 20xx年的工作思路和計劃

　�。╡） 完成時(shí)間：20xx年1月9日或之前提交給上級領(lǐng)導。

　�。�4） 部門(mén)經(jīng)理應在20xx年12號之前完成跨部門(mén)溝通建議的'分析和回應。

　　4、各部門(mén)經(jīng)理向總經(jīng)理述職的時(shí)間將另行通知。

　　請各級經(jīng)理充分重視此次的年終總結。本次總結將作為公司未來(lái)優(yōu)秀員工評選、人員留用和晉升的重要依據。

　　特此通知！

　　人力資源辦公室

　　二00九年十二月十七日

　　另：

　　1、鑒于年底各部門(mén)的任務(wù)比較多，請各位領(lǐng)導將年終面談和會(huì )議的活動(dòng)安排在晚上或周末（周六）進(jìn)行，盡量不要占用正常的上班時(shí)間。

　　2、為避免時(shí)間沖突，各部門(mén)年終總結請提前預約會(huì )議室。

公司的通知 篇5

　　茲有制造二課員工6513陳小娟(新員工)在加工C407903連續10天超標完成。表現優(yōu)異!

　　公司對以上優(yōu)秀員工特給予嘉獎一次，在2月工資給予50元/人的獎勵，以示獎勵!

　　xxxx有限公司

　　20xx-2-23

公司的通知 篇6

　　內部通知

　　培訓通知

　　全體員工：

　　為了更快的讓公司全體員工了解本公司制度，了解智慧交通相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)提升全體員工的'商務(wù)禮儀方面的能力，公司決定于本周五（4月24日）全天組織企業(yè)培訓，相關(guān)安排如下：

　　內容需要下載文檔才能查看

　　參加培訓人員：公司全體員工

　　培訓紀律：請保持手機靜音，認真做好培訓記錄。

　　培訓要求：請參加培訓人員準時(shí)到場(chǎng)，沒(méi)有準時(shí)到場(chǎng)當遲到處理，如有特殊情況，請向方總請假說(shuō)明。

　　行政人事部

　　時(shí)間

公司的通知 篇7

　　因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時(shí)滿(mǎn)足，有效縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強化內部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內部介紹的積極性，特制定本獎勵方案。

　　一、適用范圍

　　適用于餐廳內部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎勵(行政人事部、主管級以上人員除外)。

　　二、職責

　　1、樓面經(jīng)理負責對內部介紹信息記錄做統計整理，按月上報行政人事部。

　　2、行政人事部對于樓面經(jīng)理上報的人員名單，按照本方案對符合獎勵條件的內部介紹辦理獎金的領(lǐng)取手續。

　　3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應獎金。

　　4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎勵方案，激勵下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。

　　三、原則及要求

　　1、內部介紹人員必須符合崗位要求，工作認真負責，通過(guò)餐廳崗前培訓及考核，方可上崗。

　　2、介紹人必須本著(zhù)對公司和被介紹人認真負責的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息。任何員工不得借內部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。

　　3、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次，如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。

　　4、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人。

　　5、被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

　　四、獎勵方案

　　1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理入職手續，同時(shí)在《員工內部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行，否則所錄用員工不視為是內部介紹。

　　2、被介紹人試用期轉正后，并且在三個(gè)月內表現良好，無(wú)警告處分或者重大過(guò)失的，公司將獎勵被推薦人500元獎金，于被推薦人轉正后的薪資一同發(fā)放。

　　3、被介紹人或者介紹人在獎金發(fā)放時(shí)已經(jīng)離職的，不予發(fā)放獎金。

　　4、工作期限從入職日開(kāi)始計算，被介紹的.新員工在規定的工作時(shí)間如因請事假超過(guò)2天或者以上的，其工作期限按實(shí)際請假天數順延。

　　五、上述規定最終解釋權歸行政人事部。

　　六、上述規定自頒布之日起執行。

行政部人事部

　　20xx年2月7日

公司的通知 篇8

　　各位客戶(hù)：

　　衷心感謝您對我公司一直以來(lái)的信任與厚愛(ài)，正得益于您的.關(guān)注與支持，我司才能不斷發(fā)展壯大，走向成熟�，F因公司發(fā)展需要，從xxxx年x月x日起，我司正式搬遷至如下地址，電話(huà)和傳真將保持不變。

　　地址：

　　郵編：

　　電話(huà)：

　　傳真：

　　e-mail：

　　不便之處，敬請諒解。

　　我們將更加努力，竭誠為您提供更專(zhuān)業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　x x x x x x x有限公司

　　x x x x年x月x x日

公司的通知 篇9

優(yōu)秀的____(先生女士)：

　　恭喜您順利地通過(guò)了我公司的'初試，現通知您于20___年___月___日____時(shí)____分到文____________參加復試，復試時(shí)請持個(gè)人簡(jiǎn)歷并攜帶身份證、學(xué)歷證及其復印件準時(shí)參加。

　　咨詢(xún)電話(huà)：__________________

　　公司網(wǎng)站：__________________

　　公司地址：__________________

　　乘車(chē)路線(xiàn)：__________________

　　__________集團人事部

　　___年___月___日

公司的通知 篇10

　　各職能部門(mén)、各事業(yè)部：

　　為加強集團公司跨部門(mén)、事業(yè)部之間的整體合作意識，增強集團員工的凝聚力和向心力，提高企業(yè)和客戶(hù)之間的粘性，集團定于9月份開(kāi)展素質(zhì)拓展訓練�，F將相關(guān)事宜公布如下：

　　素質(zhì)拓展訓練安排

　　拓展時(shí)間：20xx年9月27日至28日，共兩天一夜

　　拓展地點(diǎn)：許昌—禹州白沙湖

　　承辦單位：河南青大教育科技股份有限公司

　　參加人員

　　集團員工

　　合作客戶(hù)

　　集合

　　本次拓展以小組形式集合（客戶(hù)到所屬事業(yè)部集合），小組集合完畢后由隊長(cháng)整頓并報領(lǐng)隊本組人員報到情況，具體如下：

　　職責

　　領(lǐng)隊（副領(lǐng)隊）：負責本次拓展訓練的.組織及整體規劃工作。

　　隊長(cháng)：負責本組員工和客戶(hù)的邀請、集合、點(diǎn)名、紀律維護、組員安全等事宜。

　　分隊

　　領(lǐng)隊： 王君均

　　副領(lǐng)隊：王鵬飛（人力資源中心其他成員有輔助責任）

　　集團職能組（隊長(cháng)—張志國）：運營(yíng)中心、財務(wù)中心、內部銀行、商務(wù)中心、人力資源中心。

　　TBR組（隊長(cháng)—許衛杰）：好運、載重、鄧祿普TBR、前進(jìn)、易途、車(chē)隊開(kāi)發(fā)。

　　PCR組（隊長(cháng)—任利杰）：鄧祿普雙星PCR、威獅飛勁PCR。

　　電商組（隊長(cháng)—李 坡）：技術(shù)部、運營(yíng)部、招商部。

　　連鎖門(mén)店組（隊長(cháng)—王 然）：豐慶路店、宏圖街店、鳳鳴路店。

　　集合地點(diǎn)：商都世貿中心A座一樓門(mén)前，公司統一安排車(chē)輛。

　　出發(fā)時(shí)間：7點(diǎn)20分集合，7點(diǎn)30分準時(shí)出發(fā)。

　　拓展費用

　　1.費用由集團統一支付，各部門(mén)、事業(yè)部及客戶(hù)自行承擔各自費用。

　　2.各事業(yè)部每邀請成功1名客戶(hù)，減免該事業(yè)部一名員工拓展費用。

　　3.客戶(hù)拓展費用于報名時(shí)由各事業(yè)部收取，并轉交人力資源培訓專(zhuān)員處，截止時(shí)間為9月22日。

　　其他事項

　　由于本次拓展時(shí)間較長(cháng)，請各員工提前安排好工作，以免影響工作和拓展訓練進(jìn)度，拓展期間服從安排，遵守公司及拓展紀律。

　　本次拓展訓練原則上全員參與，不允許請假（如生病需提供有效正規醫院醫學(xué)證明）或中途退出，否則承擔個(gè)人拓展費用（300元/人），同時(shí)樂(lè )捐500元（費用在本月工資中直接扣除）。對于孕婦、哺乳期、傷殘、年齡50歲以上員工可以申請不參與本次拓展，并正常出勤值班；連鎖門(mén)店留部分員工值班。

　　拓展期間由公司統一安排食宿，提供迷彩服，各員工請自備運動(dòng)服或其它寬松服裝及軟底運動(dòng)鞋（暈車(chē)人員請自帶暈車(chē)藥）。

　　拓展期間嚴禁離開(kāi)小組單獨行動(dòng)，如有不適/困難及時(shí)向隊長(cháng)或教練尋求幫助。

　　河南甲乙丙丁

　　20xx年9月9日

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