【熱門(mén)】培訓通知模板5篇
在生活中，我們越來(lái)越需要通知，通知是機關(guān)對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？以下是小編為大家整理的培訓通知5篇，歡迎大家分享。
培訓通知 篇1
各縣區人力資源和社會(huì )保障局、財政局，高新區社會(huì )事業(yè)局、財政局：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)人社部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng )業(yè)培訓工作的指導意見(jiàn)》（人社廳發(fā)[20xx]197號）、省人社廳和財政廳《山東省加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng )業(yè)能力五年規劃（20xx-20xx）》（魯人社〔20xx〕2號）、市人社局和財政局《關(guān)于轉發(fā)魯財社〔20xx〕27號進(jìn)一步規范就業(yè)補助資金管理的通知》（濟財社〔20xx〕47號）精神，促進(jìn)我市創(chuàng )業(yè)培訓工作規范化、長(cháng)效化發(fā)展，切實(shí)提高勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)能力，實(shí)現創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應，現就做好創(chuàng )業(yè)培訓工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、培訓對象
�。ㄒ唬┏青l登記失業(yè)人員。勞動(dòng)年齡內，符合濟南市城鎮失業(yè)登記條件的各類(lèi)人員（含退役士兵、外來(lái)務(wù)工人員、殘疾人等）。
�。ǘ┺r村轉移就業(yè)勞動(dòng)者。濟南市戶(hù)籍，16－59周歲的農村未轉移就業(yè)勞動(dòng)者。
�。ㄈ┴毨Ъ彝コ蓡T。濟南市戶(hù)籍，16－59周歲，建檔立卡的農村貧困家庭成員。
�。ㄋ模┊厴I(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生。濟南市戶(hù)籍,畢業(yè)學(xué)年內9月1日至次年6月30日的在校大學(xué)生（含技師學(xué)院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生）。
�。ㄎ澹╇x校未就業(yè)高校畢業(yè)生。勞動(dòng)年齡內，濟南市戶(hù)籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和已取得濟南市居住證外地未就業(yè)高校畢業(yè)生。
�。┏醺咧挟厴I(yè)生。濟南市戶(hù)籍，城鄉未繼續升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生。
�。ㄆ撸﹦�(chuàng )業(yè)人員。在濟南市注冊營(yíng)業(yè)執照的創(chuàng )業(yè)者。
以上各類(lèi)人員可每年免費參加1次創(chuàng )業(yè)培訓，建檔立卡的農村貧困家庭成員還可以同時(shí)參加一次政府補貼的職業(yè)技能培訓。
二、培訓分類(lèi)
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )業(yè)意識培訓：激發(fā)勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)意識，了解創(chuàng )業(yè)相關(guān)扶持政策，掌握創(chuàng )業(yè)基本知識。
�。ǘ﹦�(chuàng )業(yè)能力培訓：系統掌握創(chuàng )業(yè)理論知識，通過(guò)模擬創(chuàng )業(yè)實(shí)踐訓練，掌握創(chuàng )業(yè)基本技能，提高自主創(chuàng )業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)成功率。
�。ㄈ﹦�(chuàng )業(yè)能力提升培訓：為創(chuàng )業(yè)者提供擴大經(jīng)營(yíng)、改善管理和防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的培訓。
三、教學(xué)組織與實(shí)施
創(chuàng )業(yè)培訓工作由市勞動(dòng)就業(yè)辦公室統籌規劃，各縣區勞動(dòng)就業(yè)辦公室具體組織實(shí)施，主要依托創(chuàng )業(yè)學(xué)院開(kāi)展創(chuàng )業(yè)意識培訓和創(chuàng )業(yè)能力培訓（含在濟南市注冊營(yíng)業(yè)執照1年以?xún)鹊某鮿?chuàng )人員）。濟南市創(chuàng )業(yè)大學(xué)主要開(kāi)展創(chuàng )業(yè)能力提升培訓（培訓對象為在濟南市已注冊營(yíng)業(yè)執照的創(chuàng )業(yè)者）。
�。ㄒ唬┙虒W(xué)主要內容。以“創(chuàng )辦和改善你的企業(yè)”（SIYB）為基礎，借助全球模擬公司聯(lián)合體金馬蘭創(chuàng )業(yè)實(shí)訓遠程平臺，組織開(kāi)展創(chuàng )業(yè)理論和創(chuàng )業(yè)實(shí)訓為一體的創(chuàng )業(yè)培訓。各培訓主體可根據創(chuàng )業(yè)活動(dòng)不同階段、不同業(yè)態(tài)的知識技能需求，編制創(chuàng )業(yè)培訓大綱，針對不同群體、不同項目的特點(diǎn)，開(kāi)發(fā)創(chuàng )業(yè)培訓課程和培訓方式，構建多層次、模塊化的創(chuàng )業(yè)培訓課程體系。
1.創(chuàng )業(yè)意識培訓：創(chuàng )業(yè)能力測評、項目確定與公司注冊、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、創(chuàng )業(yè)政策解讀等。
2.創(chuàng )業(yè)能力培訓：創(chuàng )業(yè)能力測評、市場(chǎng)分析與規劃、成本預算與營(yíng)銷(xiāo)策劃、資金規劃與銷(xiāo)售管理、財政管理和風(fēng)險評估等。
3.創(chuàng )業(yè)能力提升培訓：幫助企業(yè)建立基本管理體系，提高經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的能力與水平，改善并提高企業(yè)的贏(yíng)利與競爭力等。
�。ǘ┙虒W(xué)場(chǎng)地及設施。能夠實(shí)現創(chuàng )業(yè)理論教學(xué)、創(chuàng )業(yè)能力測評、模擬公司實(shí)訓、創(chuàng )業(yè)項目檢驗等基本功能。
�。ㄈ⿴熧Y管理與培訓
1.市勞動(dòng)就業(yè)辦公室負責建立創(chuàng )業(yè)培訓師資庫，已取得SYB創(chuàng )業(yè)培訓師資證書(shū)的人員、各類(lèi)院校有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師、成功創(chuàng )業(yè)的企業(yè)負責人，可納入創(chuàng )業(yè)培訓師資庫，從事創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)。創(chuàng )業(yè)培訓班可從師資庫中選擇優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)培訓教師開(kāi)展教學(xué)，授課費與教學(xué)質(zhì)量評價(jià)結果掛鉤。
2.參加市勞動(dòng)就業(yè)辦公室組織的創(chuàng )業(yè)培訓師初訓或能力提升培訓的.人員，培訓合格的，給予1800元/人的培訓補貼 ，所需資金從市級創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金中列支。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )業(yè)培訓評價(jià)體系
1．參訓學(xué)員培訓合格標準。參訓學(xué)員完成培訓課程后，創(chuàng )業(yè)培訓教師根據學(xué)員學(xué)習記錄和《創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)》，對學(xué)員學(xué)習情況進(jìn)行評價(jià)，培訓合格的頒發(fā)《創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)》�！秳�(chuàng )業(yè)計劃書(shū)》須由2名以上創(chuàng )業(yè)培訓教師進(jìn)行綜合評定。
2．培訓講師授課評價(jià)標準。每位授課教師培訓課程結束后，由參訓學(xué)員填寫(xiě)《創(chuàng )業(yè)培訓教師教學(xué)評價(jià)表》，為授課講師進(jìn)行打分，結果作為教學(xué)效果評價(jià)、評聘師資和發(fā)放授課費的重要依據。
四、參訓人員報名程序
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )業(yè)學(xué)院報名程序
1.資格認證。擬參訓人員需向戶(hù)籍（居住證）所在地縣區勞動(dòng)就業(yè)辦公室或街道（鄉鎮）人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心提出書(shū)面申請，進(jìn)行就失業(yè)登記，確定培訓資格。
2.打印推薦信�？h區勞動(dòng)就業(yè)辦公室或街道（鄉鎮）人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心負責對擬參訓人員進(jìn)行職業(yè)指導，為符合條件的人員出具《濟南市創(chuàng )業(yè)培訓推薦信》。
3.參加培訓。參訓人員持《濟南市創(chuàng )業(yè)培訓推薦信》自主選擇各縣區創(chuàng )業(yè)學(xué)院參加培訓。
�。ǘ┦袆�(chuàng )業(yè)大學(xué)報名程序
持《身份證》、《營(yíng)業(yè)執照》副本復印件到市創(chuàng )業(yè)大學(xué)報名參訓。
五、經(jīng)費來(lái)源及標準
�。ㄒ唬┙�(jīng)費來(lái)源：各縣區依托創(chuàng )業(yè)學(xué)院開(kāi)展的創(chuàng )業(yè)培訓，所需資金從就業(yè)補助資金、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金或擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點(diǎn)資金中列支。市創(chuàng )業(yè)大學(xué)開(kāi)展的創(chuàng )業(yè)培訓所需資金從市大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化中心工作經(jīng)費或市級就業(yè)補助資金中列支。
�。ǘ┙�(jīng)費標準：創(chuàng )業(yè)意識培訓800元/人，創(chuàng )業(yè)能力培訓1300元/人，創(chuàng )業(yè)能力提升培訓按實(shí)際支出費用實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
�。ㄈ┥觐I(lǐng)經(jīng)費提交材料：
1.創(chuàng )業(yè)意識培訓和創(chuàng )業(yè)能力培訓依托公共就業(yè)服務(wù)信息管理系統實(shí)行網(wǎng)絡(luò )管理，須在系統中上傳參訓學(xué)員《創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)》、《濟南市創(chuàng )業(yè)培訓推薦信》掃描件，并提交職業(yè)培訓補貼申請表（一式三份）、培訓人員花名冊、《濟南市創(chuàng )業(yè)培訓推薦信》原件。
2.創(chuàng )業(yè)能力提升培訓。需提交參訓人員花名冊、《身份證》復印件、參訓人員創(chuàng )辦企業(yè)的《營(yíng)業(yè)執照》副本復印件、《創(chuàng )業(yè)能力提升培訓班費用明細表》等。
六、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┮e極探索創(chuàng )業(yè)培訓新模式。各縣區要把創(chuàng )業(yè)培訓工作作為激發(fā)勞動(dòng)者創(chuàng )造力、推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新、實(shí)現創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的重要手段。要結合區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展特點(diǎn)，制定和完善符合當地實(shí)際需求的創(chuàng )業(yè)培訓工作機制，進(jìn)一步提高創(chuàng )業(yè)培訓的針對性和有效性。
�。ǘ┮O立創(chuàng )業(yè)培訓賬目。創(chuàng )業(yè)培訓經(jīng)費主要用于創(chuàng )業(yè)培訓宣傳費用、教材教具費用、證書(shū)費用、實(shí)訓耗材費用、教師授課費用、教室租賃費用、交通伙食補助費用等為創(chuàng )業(yè)培訓工作所發(fā)生的相關(guān)費用。教師授課費標準參照《濟南市市直機關(guān)培訓費管理辦法》確定。市就業(yè)辦每年將組織第三方對創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)效進(jìn)行考評。對利用各種手段虛報、冒領(lǐng)、騙取國家資金的，一經(jīng)查出，嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
�。ㄈ┮訌妼ε嘤栠^(guò)程的監管。培訓期間，培訓教室須安裝錄像設備，創(chuàng )業(yè)意識培訓需對教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行不少于10課時(shí)的教學(xué)錄像，創(chuàng )業(yè)能力培訓和創(chuàng )業(yè)能力提升培訓需對教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行不少于20課時(shí)的教學(xué)錄像。紙質(zhì)資料均需保存5年以上，不得遺失或損毀。
本《意見(jiàn)》自20xx年3月1日起執行，現行的相關(guān)職業(yè)技能培訓政策與本《意見(jiàn)》不一致的，按本《意見(jiàn)》執行。
附件 1：濟南市創(chuàng )業(yè)培訓申請表
2：濟南市創(chuàng )業(yè)培訓推薦信
3：創(chuàng )業(yè)培訓教師教學(xué)評價(jià)表
培訓通知 篇2
為確�，F場(chǎng)作業(yè)人員人身安全，增強職工自我保護意識和崗位責任意識，進(jìn)行20xx年下半年勞動(dòng)安全及生產(chǎn)安全法制教育培訓，具體培訓方案如下：
一、培訓人員
車(chē)間所有管理人員、在職職工(包括聘用人員、勞務(wù)用工)。
二、培訓方式
各車(chē)間以日常學(xué)習的方式。
三、培訓考試時(shí)間
培訓時(shí)間：20xx年7月7日---7月24日
考試時(shí)間：20xx年7月25日---7月30日
四、培訓參考資料
《鐵路勞動(dòng)安全》(中國鐵道出版社)、《刑法》、《安全生產(chǎn)法》、《鐵路法》、《鐵路安全管理條例》和《集通鐵路集團公司機務(wù)系統勞動(dòng)安全控制措施》(內集鐵機【20xx】62號)摘錄內容，具體內容見(jiàn)附件。
具體培訓內容見(jiàn)下方基礎培訓資料，考試內容見(jiàn)下方職教資料。
培訓通知 篇3
各科室：
為進(jìn)一步更新服務(wù)理念，提升醫院職工的服務(wù)意識及服務(wù)技能。醫院決定于邀請海創(chuàng )（中國）醫院管理研究中心西點(diǎn)執行力知名講師到我院開(kāi)展服務(wù)管理培訓�，F將有關(guān)事項通知如下。
一、培訓時(shí)間
20xx年4月26日下午2:00—6:00。
二、培訓地點(diǎn)
醫技樓五樓會(huì )議室。
三、培訓對象
�。ㄒ唬┰侯I(lǐng)導全部參加培訓。
�。ǘ┞毮芸剖遥êt保辦）全體人員除值班守電話(huà)外全部參加培訓。
�。ㄈ┡R床、醫技科室的主任、副主任、護士長(cháng)、副護士長(cháng)、組長(cháng)、質(zhì)控人員及普通職工2名參加培訓（詳見(jiàn)具體參會(huì )人員名單）。
四、培訓內容
《現代醫360°服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)體系建設與導入》
五、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┐舜闻嘤柺抢^去年《中層角色定位與職業(yè)發(fā)展管理》培訓后又一次規�；嘤�，目的是不斷提高醫院各層級管理人員服務(wù)意識、服務(wù)理念和服務(wù)技能，適應當下醫院改革發(fā)展的需要和人民群眾日益增長(cháng)的醫療健康需求，各科室負責人務(wù)必高度重視，安排好相關(guān)工作，讓參會(huì )人員按時(shí)參加會(huì )議。
�。ǘ﹨⒓訒�(huì )議人員要遵守會(huì )議紀律，提前15分鐘簽到進(jìn)會(huì )場(chǎng)，關(guān)閉發(fā)聲系統，切勿交頭接耳講小話(huà)，會(huì )上要認真聽(tīng)講，會(huì )后要結合自己工作崗位撰寫(xiě)好心得體會(huì )。
�。ㄈ﹨⒓訒�(huì )議人員無(wú)特殊原因不得請假，若有特殊原因請提前向醫院辦公室請假。
祿豐縣人民醫院
培訓通知 篇4
各部門(mén)：
為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓，現在有關(guān)事宜通知如下：
一、 培訓時(shí)間地點(diǎn)
20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì )議室。
二、培訓內容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、 培訓主講
人力資源部：馬經(jīng)理
四、 其他事項
請各有關(guān)部門(mén)接到通知后，合理安排好部門(mén)工作，并按時(shí)組織相關(guān)人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力資源部
XXXX年七月二十七日
培訓通知 篇5
XXX各部門(mén)：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類(lèi)火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進(jìn)行一次安全專(zhuān)項培訓活動(dòng)，現就培訓活動(dòng)的有關(guān)情況通知如下：
一、培訓時(shí)間：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部門(mén)自行安排培訓時(shí)間)
二、培訓形式：理論學(xué)習和實(shí)際操作兩部分。
三、培訓對象：XX全體人員
四、培訓內容：
見(jiàn)附件
五、要求：
1、根據國家《安全生產(chǎn)監督管理辦法》規定：安全生產(chǎn)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負責和屬地管理原則。各部門(mén)負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學(xué)習。
2、各部門(mén)必須在20xx年XX月XX日前，統一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。
特此通知
XX有限公司
20xx年XX月XX日
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