培訓通知模板匯編八篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，用到通知的地方越來(lái)越多，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的培訓通知8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓通知 篇1
為保證員工外出培訓的規范性、時(shí)效性及培訓費用的合理化，提高員工外出學(xué)習培訓質(zhì)量和效果，提升人力績(jì)效，使員工外出培訓工作長(cháng)期穩定、統一和規范的進(jìn)行，現對外出培訓做如下規范：
1. 嚴格執行培訓前審批：各單位安排人員外出培訓，必須填寫(xiě)《外出培訓申請表》到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部備案，并簽訂培訓協(xié)議，否則不予報銷(xiāo)培訓費用。
2. 嚴格執行培訓效果驗收：外出培訓結束后，需填寫(xiě)《5-3-1學(xué)習行動(dòng)計劃表》，即找出課程中自己認為最有感觸的5項收獲，并從中找出3項對工作有幫助的內容，然后從3項收獲中找出1項可馬上開(kāi)始行動(dòng)的內容，制定目標和執行計劃，執行時(shí)間期限為1個(gè)月員工外出培訓經(jīng)上級評估簽字后生效。不按規定提交者，取消本年度外出培訓資格，且培訓費用由個(gè)人自付
3. 嚴格執行存檔制度：外出培訓結束后，培訓課件、培訓教材、培訓證書(shū)復印件等相關(guān)資料需送生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部備案，統一由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部保管，供相關(guān)單位借閱，否則不予報銷(xiāo)培訓費用。
4. 嚴格執行培訓成果輸出：外出培訓人員在培訓結束兩周內需根據公司要求開(kāi)展公司級培訓，以有效利用外出培訓成果，否則不予報銷(xiāo)培訓費用員工外出培訓通知范文通知，啟示。
以上內容即日起開(kāi)始執行，如有違反，則按規定進(jìn)行處罰。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部
二○xx年三月十一日
培訓通知 篇2
各注冊安全工程師事務(wù)所（試點(diǎn)）：
為加快推進(jìn)自治區安全標準化建設工作，滿(mǎn)足企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設需求，依據《新疆維吾爾自治區安全生產(chǎn)標準化實(shí)施暫行辦法》（新安監政法字〔xx〕62號），自治區安全生產(chǎn)監督管理局擬舉辦一期注冊安全工程師事務(wù)所（試點(diǎn)）等單位有關(guān)人員安全標準化培訓班，現將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓目的
通過(guò)培訓，使注冊安全工程師事務(wù)所有關(guān)人員能夠深入理解安全標準化有關(guān)規范和系列標準的內涵，掌握安全標準化咨詢(xún)、評審工作的方法途徑，正確使用相關(guān)文件，確保安全生產(chǎn)標準化建設工作保質(zhì)保量、深入有序地開(kāi)展。
二、培訓內容
�。ㄒ唬镀髽I(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規范》（AQ9006-20xx）重點(diǎn)解讀；
�。ǘ┢髽I(yè)建立安全標準化系統的方法、步驟、實(shí)施要點(diǎn)和注意事項；
�。ㄈ┌踩珮藴驶稍�(xún)過(guò)程中的難點(diǎn)和關(guān)鍵過(guò)程的控制方法；
�。ㄋ模┌踩珮藴驶u審問(wèn)題清單及現場(chǎng)不符合項分析；
�。ㄎ澹┴瀼芈鋵�(shí)安全標準化規范性文件。
三、培訓對象
注冊安全工程師事務(wù)所（試點(diǎn)）等單位相關(guān)人員（每個(gè)單位不少于5人）；應具備以下條件：一是具備國家承認的大專(zhuān)以上（含大專(zhuān)）學(xué)歷；二是安全專(zhuān)業(yè)的，其安全工作經(jīng)歷在4年以上；非安全專(zhuān)業(yè)的，安全工作經(jīng)歷應在6年以上，具備安全評價(jià)師或注冊安全工程師資格。
四、培訓時(shí)間與地點(diǎn)
xx年8月31日-9月2日上課，8月31日報到。
培訓地點(diǎn)：另行通知
五、培訓費用
培訓費680元/人（含資料、證書(shū)），食宿自理。
六、其他事項
�。ㄒ唬┱埜饔嘘P(guān)機構在確定參加培訓人員時(shí)，要考慮本機構人員的專(zhuān)業(yè)結構，避免在咨詢(xún)人員的專(zhuān)業(yè)配置上出現缺項。8月27日前將參加培訓人員名單報自治區安全監管局（見(jiàn)附件1）。
�。ǘ┱垍⒓优嘤柸藛T報到時(shí)提交《安全標準化咨詢(xún)人員申請表》（見(jiàn)附件2）及近期白底1寸免冠彩色照片、身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證、安全評價(jià)師或注冊安全工程師資格證等相關(guān)證書(shū)復印件各1份（電子版照片和申請表報到時(shí)一并提交）。
�。ㄈ﹨⒓优嘤柕娜藛T經(jīng)考試合格后，頒發(fā)《自治區安全標準化咨詢(xún)人員》證書(shū)。
聯(lián) 系 人：xx
聯(lián)系電話(huà)：xx（帶傳真）
郵編：xx
郵箱：xx
附件：1.安全標準化咨詢(xún)人員培訓報名回執表
2.安全標準化咨詢(xún)人員申請表
xx
培訓通知 篇3
各有關(guān)單位：
為提升浙江省中醫醫院管理者綜合管理素養與能力，受浙江省中醫藥管理局委托，舉辦“浙江省醫院院長(cháng)管理培訓班”。培訓內容將圍繞創(chuàng )建品牌醫院，帶動(dòng)創(chuàng )新思維引領(lǐng)醫院管理新趨勢；應用實(shí)戰的分析工具，提高管理者的新技能；協(xié)助管理者解決醫院管理的困惑，為醫院高層管理者量身定制“身邊課堂”�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓內容
�。ㄒ唬┽t院品牌與醫院文化
1、醫院品牌的評估和實(shí)踐
2、醫院品牌的戰略規劃與實(shí)踐
3、醫院品牌的建立和延伸
4、醫院文化的內涵和建設
5、醫院CIS系統的建立與規劃
6、持續競爭力-醫院文化建設
�。ǘ┽t院管理
1、服務(wù)質(zhì)量管理和客戶(hù)滿(mǎn)意度
2、醫療新形勢下的醫院服務(wù)
3、醫院制度建設與流程再造
4、醫院績(jì)效管理
5、醫院運行管理
�。ㄈ⿲�(zhuān)科建設與科室管理
1、專(zhuān)科建設的戰略規劃
2、立體專(zhuān)科建設流程
3、專(zhuān)科經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)拓展
4、如何建立專(zhuān)科品牌
5、科室管理助力專(zhuān)科發(fā)展
�。ㄋ模┲黝}論壇
1、國家中醫發(fā)展戰略
2、公立醫院改革政策思考
3、中醫為體，西醫為用，打造現代中醫院
4、現代醫院管理與實(shí)戰
5、中醫醫院專(zhuān)科建設實(shí)例分享
二、培訓方式
培訓課程將邀請香港艾力彼醫院管理研究中心資深專(zhuān)家主講。培
訓班期間設主題論壇，擬邀請國家及省內衛生行政管理部門(mén)領(lǐng)導及醫院管理者作主題報告，就現代中醫醫院發(fā)展等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)、交流和答疑。
三、參加對象
全省各級醫院院領(lǐng)導。
四、培訓安排
培訓通知 篇4
根據《20xx年湖南省農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位計劃教師招聘公告》(湘教辦通〔20xx〕47號)要求，經(jīng)研究，決定組織耒陽(yáng)市20xx年特崗教師崗前培訓，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓對象：
20xx年特崗教師。
二、培訓時(shí)間：
20xx年8月28日至29日。
三、培訓地點(diǎn)：
耒陽(yáng)市教師進(jìn)修學(xué)校。
四、有關(guān)要求：
1.所有培訓對象請于20xx年8月27日下午3：00-5：00到耒陽(yáng)市教師進(jìn)修學(xué)校報到。
2.報到時(shí)需進(jìn)行資格復審、簽訂特崗聘用合同。請培訓對象提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，個(gè)人檔案備查。
3.培訓對象在培訓期間應注意安全，遵守培訓紀律，愛(ài)護公物，不得遲到、早退、缺席。
4.所有參訓人員統一由教師進(jìn)修學(xué)校安排食宿。
5.相關(guān)學(xué)校請于20xx年8月29日上午到教育局人事股領(lǐng)取特崗教師調令。下午派人到教師進(jìn)修學(xué)校接新老師，并妥善安排好新老師在學(xué)校的食宿。
耒陽(yáng)市教育局
20xx年8月22日
培訓通知 篇5
春意盎然，萬(wàn)木競秀。4月又有新的同事加入到我們當中，與我們一起開(kāi)創(chuàng )更輝煌的未來(lái)。為了使新入職同事更深刻的了解企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、熟悉作業(yè)流程，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，公司就4月的新員工入職培訓，安排通知如下：
一、 培訓時(shí)間：
20xx年5月10日——5月13日(星期三——星期五)共三天。
二、 培訓地點(diǎn)：
xxxxx深圳分公司
三、 培訓內容：
見(jiàn)附件。
四、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為本公司新入職員工。
五、 培訓要求：
1. 參訓人員培訓期間務(wù)必著(zhù)正裝出席。
2. 請參訓人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦(便于實(shí)操演練)。
3. 參訓人員務(wù)必于9:15準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止無(wú)故不參加培訓，遲到人員不得入場(chǎng)，皆視為缺訓，中途缺訓人員將不予辦理入職。
六、 考核安排:
1.考核方式：現場(chǎng)筆試、現場(chǎng)答題。
七、 報名方法：
請各分公司、營(yíng)業(yè)部務(wù)必于20xx年5月8日17：00前將報名表電子版填寫(xiě)完整，交至財富管理中心渠道管理部。
聯(lián)系人：陳xxxx
電 話(huà)：xxxxxxx
郵 箱：xxxxxxxxx
(報名表已發(fā)至各分公司、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)郵箱。)
八、 其它事項：
學(xué)員住宿及就餐安排：可統一代訂，費用自理。
1.住宿：有住宿需求的學(xué)員請提前聯(lián)系財富管理中心渠道管理部。
2.餐飲：學(xué)員自由安排。
特此通知，望嚴格遵照執行!
xxxxxxxxxx資產(chǎn)管理有限公司
財富管理中心 行政管理中心
20xx年4月30日
培訓通知 篇6
各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監督管理局，各省級煤礦安全監管部門(mén)，各省級煤礦安全監察局，有關(guān)中央企業(yè)：
為推動(dòng)用人單位做好職業(yè)衛生培訓工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛生管理水平，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)監管執法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關(guān)規定，現就加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作有關(guān)要求通知如下：
一、進(jìn)一步增強做好用人單位職業(yè)衛生培訓工作的緊迫感和責任感
近年來(lái)，各地區認真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規，積極推進(jìn)職業(yè)衛生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業(yè)衛生培訓工作仍然存在著(zhù)重視不夠、責任不落實(shí)、投入不足、培訓針對性和實(shí)效性不強、培訓率偏低，勞動(dòng)者特別是農民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問(wèn)題，導致大量勞動(dòng)者職業(yè)健康受到嚴重傷害。
職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明，進(jìn)一步加強職業(yè)衛生培訓工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這一安全紅線(xiàn)的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動(dòng)者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺(jué)履行職業(yè)病防治主體責任，預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹(shù)立“培訓不到位就是隱患”的觀(guān)念，把職業(yè)衛生培訓擺上更加重要的位置，切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。
二、用人單位職業(yè)衛生培訓工作的總體思路和工作目標
�。ㄒ唬┛傮w思路。以“強化紅線(xiàn)意識、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線(xiàn)，以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內容，實(shí)施分類(lèi)培訓，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛生培訓內容，改進(jìn)培訓方法，提升培訓的針對性和實(shí)用性，提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動(dòng)者的自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。
�。ǘ┕ぷ髂繕�。力爭在“十三五”期間，礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者培訓率達到100%。
三、落實(shí)用人單位職業(yè)衛生培訓主體責任
用人單位是職業(yè)衛生培訓的責任主體。應當建立職業(yè)衛生培訓制度，保障職業(yè)衛生培訓所需的資金投入，將職業(yè)衛生培訓費用在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。要把職業(yè)衛生培訓納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實(shí)施方案，落實(shí)責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實(shí)記錄培訓內容、培訓時(shí)間、訓練科目及考核情況等內容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員職業(yè)衛生培訓證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者、職業(yè)病危害監測人員培訓情況等，分類(lèi)進(jìn)行歸檔管理。
用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備或者轉崗導致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應對勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當將其納入本單位統一管理，對其進(jìn)行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習的，應當對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行相應的職業(yè)衛生培訓，提供必要的'職業(yè)病防護用品。
四、逐步推進(jìn)職業(yè)衛生培訓與安全生產(chǎn)培訓一體化
各地區要根據工作實(shí)際，推進(jìn)安全培訓與職業(yè)衛生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸等行業(yè)領(lǐng)域實(shí)行安全與職業(yè)衛生統一培訓、統一考核，并保證參加職業(yè)衛生培訓的時(shí)間不少于總學(xué)時(shí)的30%，繼續教育時(shí)職業(yè)衛生培訓不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛生培訓內容和培訓學(xué)時(shí)，不再單獨進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。其他行業(yè)領(lǐng)域應當按照本通知要求的內容和學(xué)時(shí)開(kāi)展職業(yè)衛生培訓。
五、突出重點(diǎn)，督促重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展職業(yè)衛生培訓工作
各級安全監管部門(mén)要督促礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域積極開(kāi)展職業(yè)衛生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動(dòng)者，對其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生培訓。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛生培訓的重點(diǎn)人群，針對其流動(dòng)性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點(diǎn)，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
各級煤礦安全監管部門(mén)要指導并監督檢查煤礦主要負責人、職業(yè)衛生管理人員、職業(yè)病危害監測人員和勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓工作。各級煤礦安全監察機構要把煤礦職業(yè)衛生培訓工作納入安全生產(chǎn)培訓當中，提高培訓效果。
六、因材施教，明確培訓內容及培訓時(shí)間
用人單位要根據行業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學(xué)時(shí)，確保培訓取得實(shí)效。沒(méi)有能力組織職業(yè)衛生培訓的用人單位，可以委托培訓機構開(kāi)展職業(yè)衛生培訓。
用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規和規章，職業(yè)病危害防治基礎知識，結合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。
職業(yè)衛生管理人員主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設施的維護與管理，職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監測人員的培訓，可以參照職業(yè)衛生管理人員的要求執行。
接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法規基本知識，本單位職業(yè)衛生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用和維護，勞動(dòng)者的職業(yè)衛生保護權利與義務(wù)等。初次培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于4課時(shí)。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓，按照有關(guān)規定執行。
以上三類(lèi)人員繼續教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，要對勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，視作繼續教育。
七、切實(shí)提高職業(yè)衛生培訓質(zhì)量
用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動(dòng)者集中參加網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)職業(yè)衛生培訓學(xué)習，有關(guān)內容和學(xué)時(shí)可按規定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫(xiě)學(xué)習讀本、知識手冊等簡(jiǎn)易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓的有效做法，在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛生培訓成為職業(yè)病危害預防的第一道防線(xiàn)。
八、加強對用人單位職業(yè)衛生培訓的監督檢查
各級安全監管監察部門(mén)要加強對用人單位職業(yè)衛生培訓工作的監督檢查，指導用人單位依法開(kāi)展職業(yè)衛生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實(shí)際困難。要利用行政執法、重點(diǎn)幫扶等方式推動(dòng)培訓工作，把職業(yè)衛生培訓工作開(kāi)展情況納入監督執法的重要內容，重點(diǎn)檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現場(chǎng)檢查勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛生培訓的效果。
對用人單位未按規定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓的，由安全監管監察部門(mén)給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)的勞動(dòng)者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛生培訓的落實(shí)情況，凡存在未經(jīng)培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。
XX辦公廳
培訓通知 篇7
各市直學(xué)校、中小學(xué)圖書(shū)情報學(xué)會(huì )成員單位：
為加強我市中小學(xué)圖書(shū)管理員隊伍的建設，進(jìn)一步提高圖書(shū)管理員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮好各學(xué)校圖書(shū)館（室）的作用，市教育局決定對全市圖書(shū)管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，現將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓時(shí)間
xxx年11月13日（周四），全天。上午8:30報到。
二、培訓地點(diǎn)
長(cháng)沙市教育科學(xué)研究院南棟六樓會(huì )議報告廳
三、參加人員
1、各市直屬中小學(xué)、幼兒園分管圖書(shū)情報工作負責人；
2、長(cháng)沙市中小學(xué)圖書(shū)情報學(xué)會(huì )所屬成員單位圖書(shū)館（室）的專(zhuān)（兼）職圖書(shū)管理員至少一名
四、培訓內容及安排
一階段：
1、8:00----8:30 報 到
2、9:00----9:30 開(kāi)班儀式
3、9:30----10:00 工作部署
二階段：
1、10:10----11:30 《圖書(shū)館信息化管理學(xué)習講座》
2、11:40----12：30 中 餐
3、12:40-----1:30 午間休息、互動(dòng)交流。
4、1:30------3:00 《中小學(xué)圖書(shū)館建設講座》
5、3:00:-----4:00 總結、頒發(fā)學(xué)分證書(shū)。
五、有關(guān)要求
1、中小學(xué)圖書(shū)管理員業(yè)務(wù)培訓是加強圖書(shū)管理員隊伍建設，提高圖書(shū)管理員工作水平的重要措施。各學(xué)校要高度重視此項工作，認真落實(shí)，確保本單位圖書(shū)管理員參加培訓;
2、 各位學(xué)員應積極參加本次培訓，認真參加學(xué)習，做好筆記，不得無(wú)故缺席、遲到或早退;
3、本次學(xué)習時(shí)間一天，學(xué)習不收任何費用，中午免費安排工作餐;
4、學(xué)習結束后由市局頒發(fā)學(xué)分證書(shū);
5、請各單位11月11（星期二）前將參加人員名單報市教科院。
聯(lián)系人：鄒良 聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxx
長(cháng)沙市教育局
xxx年11月6日
培訓通知 篇8
蘇州市檔案局組織舉辦的20xx年度檔案人員崗位培訓班實(shí)務(wù)面授課程將于5月22日開(kāi)班。根據備案情況，培訓班分二期進(jìn)行（學(xué)員分班情況詳見(jiàn)附表），具體事項如下：
1、培訓時(shí)間、形式
甲班：5月22日、25日、26日每天上午（5月22日上午8：30報到）
乙班：5月22日、25日、26日每天下午（5月22日下午13：00報到）
培訓采取脫產(chǎn)面授形式
2、訓地點(diǎn)
蘇州市檔案館二樓報告廳（蘇州市北園路269號）
3、收費標準
本次培訓不收取費用
某某單位：
時(shí)間：
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