勞動(dòng)節工資調整通知（精選5篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家整理的勞動(dòng)節工資調整通知（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)節工資調整通知1
財務(wù)部：
xx部員工xxx入職以來(lái)，工作認真負責、表現突出，經(jīng)公司決定升任為xxx副部長(cháng)，工資上漲一級，加薪xxx元整，此薪資自20xx年xx月xx日日起執行。
特此通知
xx有限公司
二0xx年xx月xx日
勞動(dòng)節工資調整通知2
xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來(lái)已工作滿(mǎn)一年，在這一年工作中兩位員工表現良好用心上進(jìn)，主動(dòng)認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵！
期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力！
最后，謝謝全體員工對本人工作的支持與理解！
xx公司
20xx年10月1日
勞動(dòng)節工資調整通知3
親愛(ài)的：
xx伙伴（崗位：xx入職時(shí)間：xx），首先謝謝您入職以來(lái)為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對您的�；竟べY部分進(jìn)行調整（加薪原因xx），由原先的xx元至xx元。調薪后自xx年xx月份開(kāi)始計發(fā)！再次謝謝您對公司的支持�。ㄉ洗握{薪時(shí)間為：xxx）
門(mén)店：□第一分店□第二分店日期：xxx
員工簽名：xx部門(mén)主管：xxx
店長(cháng)：xx財務(wù)主管：xxx
人事主管：xx總經(jīng)理：xxx
勞動(dòng)節工資調整通知4
根據公司20xx年4月6日工資調整方案的通知精神，結合我廠(chǎng)實(shí)際，為進(jìn)一步保障員工合法權益，理順工資結構，充分體現以崗位價(jià)值和企業(yè)經(jīng)濟效益為主的收入分配導向，現對全廠(chǎng)員工工資構成及發(fā)放標準調整如下：
一、調資范圍：
20xx年1月1日在崗從業(yè)人員。
二、調資辦法
(一)崗位工資
各單位以20xx年1月份工資表中員工崗位工資標準為基礎，按照以下辦法進(jìn)行調整：
1.合同制在冊員工崗位工資由現行標準五檔B統一調整為八檔B標準。(詳見(jiàn)附表1)
2.勞務(wù)派遣工
崗位工資：第一學(xué)歷初中及以下文化程度按照本人工作崗位全部套入到1檔A標準;中專(zhuān)、高中或等同于高中文化程度全部套入到1檔B標準;專(zhuān)科學(xué)歷全部套入到2檔A標準;本科以上學(xué)歷全部套入2檔B標準。崗位歸集表和勞務(wù)派遣人員崗位工資表詳見(jiàn)附件2)。
技能工資：作為保留項目，繼續執行原標準，270元/月。
工齡工資：在原5元/年基礎的標準上調整到12元/年(按虛工齡計算)。
職務(wù)津貼：區隊長(cháng)(工段級)：40元/月;
副區隊長(cháng)(副工段級)：20元/月;
班長(cháng)：10元/月。
技術(shù)津貼：按原標準執行。
3.聘用工按調整后的崗位工資標準表確定新的'崗位工資標準;
(二)績(jì)效工資構成：獎金+各類(lèi)單項獎+各類(lèi)會(huì )戰獎
1.月獎：按原文件標準執行;
2.各類(lèi)單項獎：按公司發(fā)文執行;
3.各類(lèi)會(huì )戰獎：按公司和采油廠(chǎng)文件執行;
三、工資套改步驟
(一)崗位歸集
各單位務(wù)必于4月20前按照新的崗位歸集表對本單位勞務(wù)派遣人員崗位進(jìn)行歸集;
(二)工資套改
按照附件中要求，對全廠(chǎng)各崗位勞務(wù)派遣人員崗位工資全部對應到相應的標準，并填寫(xiě)上報勞務(wù)派遣人員工資套改審批表和勞務(wù)派遣人員工資套改花名冊。
(三)套改補發(fā)
對于工資套改后崗位工資高于目前執行標準的，按照差額對20xx年1-2月份工資進(jìn)行補發(fā)。低于套改后標準的，從20xx年3月份起執行新的勞務(wù)派遣工工資標準。
勞動(dòng)節工資調整通知5
財務(wù)部：
公司員工月入職，在公司已工作xx年xx月，現在xx部門(mén)(項目)擔任xx工作(職務(wù))，現每月工資是xx元，該員工自入職以來(lái)，認認真真工作，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，該員工的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，考慮該工種的市場(chǎng)價(jià)及其他同級工種員工資平行�，F同意該員工的工資從年月調為每月xx元，請財務(wù)部執行。
項目經(jīng)理：
xx年xx月xx日
【勞動(dòng)節工資調整通知（精選5篇）】相關(guān)文章：
工資調整公告范文04-01
調整工資系數的請示12-05
關(guān)于調整工資的請示范文11-01
公司關(guān)于調整工資的請示范文11-01
電價(jià)調整通知集合5篇03-18
工作調整通知匯編六篇03-14
電價(jià)調整通知十篇03-14
電價(jià)調整通知合集10篇03-13
2022年勞動(dòng)節放假通知04-11