上班玩手機通告怎么寫(xiě)
通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。以下是小編收集的上班玩手機通告，歡迎查看！
上班玩手機通告1
12 月18 日，**市作風(fēng)辦向社會(huì )通報了一批不作為、慢作為問(wèn)題和違反工作紀律的多起典型案例。**市作風(fēng)辦聯(lián)合市紀委于 11 月份對全市作風(fēng)建設情況進(jìn)行了一次全面督查，相關(guān)單位存在的一些問(wèn)題被嚴肅查處，而一些單位好的做法也受到表?yè)P。
一、徐州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區市場(chǎng)監督管理局取締無(wú)證 " 小飯桌 " 工作存在慢作為問(wèn)題。市民因城置國際花園城三期居民樓內存在無(wú)證經(jīng)營(yíng) " 小飯桌 " 問(wèn)題，從 8 月份開(kāi)始通過(guò) 12345 政府熱線(xiàn)多次向經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區相關(guān)部門(mén)反映，有關(guān)責任部門(mén)反饋在 10 月 8 日前強行取締無(wú)證 " 小飯桌 "。截至目前市民反映的該問(wèn)題依然沒(méi)有得到有效解決。
二、云龍區大龍湖街道辦事處對村干部私建養豬場(chǎng)事件存在慢作為問(wèn)題。市民反映云龍區大龍湖街道辦事處茶安村一村干部在自家基本農田上私自建養豬場(chǎng)，污水隨意排放。市民從 10 月份開(kāi)始通過(guò) 12345 政府熱線(xiàn)四次反映該問(wèn)題，希望相關(guān)部門(mén)予以取締。截至 11 月 23 日，該私建養豬場(chǎng)仍未取締。
三、**市政務(wù)中心少數窗口存在違反工作紀律現象。11 月 6 日 -11 月 8 日，殘聯(lián) B16 號窗口工作人員連續三天長(cháng)時(shí)間與他人閑聊；11 月 7 日，氣象局 E45 號窗口工作人員上班時(shí)間用手機炒股；11 月 15 日，公安消防支隊 E14 號窗口工作人員上班時(shí)間吃水果。同時(shí)還有一些窗口存在長(cháng)時(shí)間空崗、遲到、早退、聚眾聊天等現象。
四、少數基層站所、服務(wù)窗口存在違反工作紀律現象。市作風(fēng)辦借助**市作風(fēng)建設監控平臺對 70 家服務(wù)窗口開(kāi)展了數字化巡查，發(fā)現一些違反工作紀律的現象又有所抬頭。11 月 1 日 15:30，睢寧縣高作鎮便民服務(wù)中心工作人員聚眾聊天、長(cháng)時(shí)間玩手機；11 月 1 日 15:40，睢寧縣勞保局社保處窗口和勞保監察窗口長(cháng)時(shí)間無(wú)人辦公；11 月 6 日 15:08，泉山區濱湖街道辦事處一女工作人員長(cháng)時(shí)間玩手機，泉山區金山街道辦事處兩名工作人員長(cháng)時(shí)間玩手機；11 月 6 日 16:38，睢寧縣凌城鎮便民服務(wù)中心有工作人員帶小孩上班，影響正常辦公秩序。
此次督查中，也發(fā)現了一些單位好的做法，尤其是在推行**市作風(fēng)評議員 " 一對一 " 全程跟蹤督辦重點(diǎn)投資項目審批服務(wù)制度方面。政務(wù)中心市水務(wù)局 E27 號窗口、市環(huán)保局 E55、56 號窗口、質(zhì)監局 C32 號窗口、稅務(wù) C14 窗口、江蘇銀行窗口等單位工作人員服務(wù)辦事周到、文明用語(yǔ)規范、熱情耐心解答相關(guān)業(yè)務(wù)，獲得了辦事群眾和企業(yè)的.好評。
以上被通報的單位對涉及的問(wèn)題要迅速調查，按照相關(guān)規定進(jìn)行處理，并將處理結果于 5 個(gè)工作日內以書(shū)面形式報市作風(fēng)辦。
上班玩手機通告2
各相關(guān)部門(mén)：
近期經(jīng)檢查發(fā)現一些員工在上班時(shí)間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來(lái)嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時(shí)間玩手機，現作如下規定 ：
一、各部門(mén)領(lǐng)導要做到以身作責，如發(fā)現部門(mén)領(lǐng)導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。
二、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績(jì)效工資。
三、各部門(mén)要切實(shí)加強對本部門(mén)員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。
處罰不是目的，望各位領(lǐng)導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個(gè)人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無(wú)怨無(wú)悔！
特此通知！
董事局秘書(shū)
20**年11月8日
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