員工自動(dòng)離職通告精品
員工自動(dòng)離職通告精品1
各部門(mén)：
原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按x花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒！
審批人：xx
20xx年xx月xx日
員工自動(dòng)離職通告精品2
各部門(mén)：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：xxx、xxx、xxx于20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。
根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
行政部
20xx年xx月xx日
員工自動(dòng)離職通告精品3
公司全體員工：
xxx部員工xxxx，入職時(shí)間：20xx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動(dòng)管理制度第xx章四xxx條規定：?jiǎn)T工辭職需提前30日提出書(shū)面申請方可辦理。部門(mén)領(lǐng)導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續，但xxx不聽(tīng)勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。根據公司管理制度第xx章xxx之規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動(dòng)離職處理，屬?lài)乐剡`反公司管理規章制度，該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，一切行為與公司無(wú)關(guān)，同時(shí)公司不對其作任何經(jīng)濟結算，一切后果由員工本人自行負責。
特此通報
xxxx公司
20xx年xx月xx日
員工自動(dòng)離職通告精品4
各部門(mén)：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：XXX（工號XXX）、XXX（工號XXX）、XXX（工號XXX）、XXX（工號XXX）于XX年X月X日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。
根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于XX年X月X日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知。
行政部
20xx年xx月xx日
員工自動(dòng)離職通告精品5
各部門(mén)：
xxx，（性別），20xx年xx月生，（職位名稱(chēng)），20xx年xx月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xxx于20xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xxx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年xx月xx日計算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
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