（熱）公司的通告15篇

公司的通告1

公司各部門(mén)及全體員工：

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部在巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內有現金500多元。發(fā)現后并沒(méi)有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的'精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習�，F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

公司的通告2

　　為加強公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1. 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

　　2. 一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;

　　3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;

　　推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規手續面試及入職，未經(jīng)人事部登記的.則不發(fā)推薦獎;

　　公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%;

　　本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　20xx

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告3

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科xxx因加班費一事，與生產(chǎn)科xxx發(fā)生爭執，xxx對xxx罵出臟話(huà)，xxx就動(dòng)手打了xxx一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工xxx因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與xxx發(fā)生爭執，xxx動(dòng)手將xxx當場(chǎng)打暈，造成xxx受傷休息半天。

　　根據公司安全生產(chǎn)、文明辦公的'精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資74.xx元，由xxx承擔;罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告。

　　xx公司

公司的通告4

各位客戶(hù)：

　　衷心感謝您對我公司一直以來(lái)的信任與厚愛(ài)，正得益于您的關(guān)注與支持，我司才能不斷發(fā)展壯大，走向成熟�，F因公司發(fā)展需要，從xxxx年xx月xx日起，我司正式搬遷至如下地址，電話(huà)和傳真將保持不變。

　　地址：xx

　　郵編：xx

　　電話(huà)：xx

　　傳真：xx

　　e—mail：xx

　　不便之處，敬請諒解。

　xx科技有限公司

　　xx年xx月xx日

公司的'通告5

各院、部，各部門(mén)：

　　根據《全國年節及紀念日放假辦法》及上級通知，結合學(xué)校的實(shí)際， 20xx年中秋節放假有關(guān)事項通知如下：

　　一、中秋節放假調休及調課時(shí)間安排。

　　放假時(shí)間：9月15日(星期四)至9月17日(星期六)放假調休共3天，9月16日(星期五)課程調至9月18日(星期日)上。

　　二、請教務(wù)處做好調課安排，放假期間，不能停止工作的`部門(mén)要安排好人員值班，保衛部門(mén)要加強節日的安全保衛工作，確保學(xué)校財產(chǎn)的安全，學(xué)校假日值班工作由黨委辦公室、校長(cháng)辦公室、保衛處負責(值班表另發(fā))。

　　希望全體師生員工在假日期間注意安全，參加一些有益身心健康的活動(dòng)，過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和的中秋節。

　　校長(cháng)辦公室

　　教 務(wù) 處

　　年9月1日

公司的通告6

尊敬的新、老客戶(hù)：

　　承蒙您長(cháng)期以來(lái)的支持與配合，魯卡木業(yè)全體員工謹表示由衷的'謝意!現我司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，自10月6日起搬至新辦公地址，具體聯(lián)系方式附后。我司將以此次搬遷為新的起點(diǎn)，竭誠為各位尊敬的客戶(hù)提供更加滿(mǎn)意的服務(wù)。

　　新辦公地址：xx市xx區xx大道北xx號碧桂園城市花園中區二座14層。

　　電話(huà)(不變)：xxxxxxxxxx

　　傳真(不變)：xxxxxxxxxx

　　如因公司搬遷給您帶來(lái)不便，我們深表歉意，敬請諒解!

　　特此通知！

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告7

尊敬的.客戶(hù)：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系： 聯(lián)系方式如下:手機: 電話(huà):

　　特此通告!

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告8

知公司各部門(mén)：

　　春節將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意!現將20xx年春節公司放假安排通知如下：一、放假時(shí)間20xx年1月21日(農歷臘月二十一)至20xx年2月6日(農歷正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(農歷正月初八下午2點(diǎn))正式報到上班。(1月18日、19日正常上班)二、注意事項1、放假前各部門(mén)、每位員工必須完成應完成的各項工作任務(wù)。2、各部門(mén)自行安排好衛生清潔，確保門(mén)窗、水和電關(guān)閉完好。3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走，各部門(mén)經(jīng)理負責封存本部門(mén)筆記本電腦，各部門(mén)經(jīng)理負責各部門(mén)人員和財產(chǎn)安全。3、清理各自在公司的欠款。4、1月20日下午2點(diǎn)在XXXX辦公室開(kāi)會(huì )后放假。5、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時(shí)返回。6、放假期間，大家外出游玩時(shí)，請注意安全!

　　公司提前祝大家： 新春愉快，闔家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　人事行政部

　　20xx年1月15日

公司的`通告9

　　20xx元旦假期將至，首先向全體職工致以節日的問(wèn)候，為了度過(guò)歡樂(lè )、祥和、平安的節日，特提醒全體人員注意以下幾點(diǎn)：

　　一、各部門(mén)在節前要組織一次安全檢查，進(jìn)行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門(mén)窗、不用的設備應切斷電源;連續使用的設備應安排專(zhuān)人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。

　　二、對值班人員開(kāi)會(huì )進(jìn)行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全認識。

　　三、各部門(mén)在節前要加強對倉庫物品的`管理，嚴格執行出入庫管理規定。

　　四、做好車(chē)輛安全管理工作，節日用車(chē)嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車(chē)安全。嚴禁酒后駕車(chē)、疲勞駕車(chē)、超速超載開(kāi)車(chē)行為。

　　五、所有員工元旦期間手機必須保持開(kāi)機，到外地的必須開(kāi)通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò );外出回家探親的員工，注意路途安全，及時(shí)購買(mǎi)返程票，防止由于車(chē)票緊張而延誤節后上班。

　　六、元旦期間，大家要注意安全。

　　七、20xx年元旦放假安排

　　20xx元旦放假安排時(shí)間表:

　　20xx年1月1日(元旦，星期**)、1月2日(星期**)、1月3日是(星期**)放假三天。

　　友情提示：

　　20xx年1月4日(星期**)正常上班。

　　祝全體職工：

　　節日愉快，身體健康!

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告10

　　員工姓名：xxx ，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　xxx信息技術(shù)有限公司

公司的.通告11

　　尊敬全球的客戶(hù)、知識與智力服務(wù)領(lǐng)域的同仁

　　**方略是管理研究、咨詢(xún)、培訓領(lǐng)域的領(lǐng)先品牌，受尊重的大型知識與智力服務(wù)企業(yè)。隨著(zhù)世界的發(fā)展變化，我們的服務(wù)也面臨著(zhù)優(yōu)化提升與創(chuàng )新的挑戰，在全球同行與富有見(jiàn)識的卓越人士共同努力下，開(kāi)辟一個(gè)知識與智力服務(wù)領(lǐng)域新的門(mén)類(lèi)。賦予知識與信息以功能，將抽象的智慧凝結成實(shí)際的工具，改造我們的.生活，助力我們的事業(yè)。

　　**方略知識產(chǎn)品有限公司只是這個(gè)事業(yè)的一個(gè)起點(diǎn)，一個(gè)平臺。所追求的事業(yè)，愿與全球同仁共創(chuàng )!

　　讓知識創(chuàng )造價(jià)值、用管理凝聚財富。

　　公司主要業(yè)務(wù)范圍：研究、數據服務(wù)、培訓、內訓、咨詢(xún)、個(gè)性化服務(wù)：專(zhuān)家深度會(huì )談等 合作邀約：

　　望與全球具有共同理想的朋友們攜手;

　　望與全球卓越的運營(yíng)與管理人才攜手;

　　望與全球卓越的行業(yè)專(zhuān)家、管理專(zhuān)家、咨詢(xún)專(zhuān)家、經(jīng)濟學(xué)人攜手;

　　望與優(yōu)秀的企業(yè)家、創(chuàng )業(yè)實(shí)踐者攜手;

　　望與全球富有夢(mèng)想優(yōu)秀的學(xué)子攜手;

　　望與全球具有豐富資源和需要整合資源的朋友們攜手;

　　望與優(yōu)秀的同行攜手。

　　**方略知識產(chǎn)品有限公司

　　日期：

公司的通告12

所屬各單位：

　　為了總結交流經(jīng)驗，研究分析存在的問(wèn)題，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市計劃生育工作會(huì )議精神，做好今年計劃生育工作，經(jīng)研究決定召開(kāi)計劃生育工作會(huì )議�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會(huì )議內容：

　　二、參加人員：

　　三、會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)：

　　四、要求：

　　××廠(chǎng)

　　×年×月×日

公司的通告13

xxxx商戶(hù):

　　你與我司于20xx年5月11日簽訂了《xxxxx租賃合同》，約定你租賃xxx一層xx號商鋪進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，合同對于租金標準、支付期限、違約責任等事宜均進(jìn)行了明確約定。

　　合同簽訂后，你在承租商鋪開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但是你卻不按約支付租金，現差欠我司租金如下：差欠應于20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期間的租金78798元。

　　鑒于你差欠租金已達數月之久，我司有權解除合同、收回商鋪。因此，現我司特通知你如下：

　　于即日解除你與我司于20xx年5月11日簽訂的《xxxxxx租賃合同》。請你于收到本解除合同通知書(shū)或本解除合同通知書(shū)視為送達之日起3日內，停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，清理你在商鋪內的經(jīng)營(yíng)商品、物品，將商鋪交還我司，并支付我司違約金及差欠的`租金等。否則，我司將根據合同約定采取措施，并通過(guò)法律途徑追究你的違約責任。

　　特此通知。

xxxx有限公司

　　20xx年4月10日

公司的通告14

　　茲有我廠(chǎng)職工xx，男，現年x歲，系x車(chē)間x工種。

　　該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續曠工x日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)x規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知!

　　xx廠(chǎng)辦

　　x年xx月xx日

公司的通告15

酒業(yè)有限責任公司：

　　茲有安慶時(shí)代酒業(yè)有限責任公司縣級市場(chǎng)業(yè)務(wù)部何軍，與用人單位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因用人單位違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規定，不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費、未按時(shí)支付勞動(dòng)報酬等，依據勞動(dòng)合同法第三十八條的有關(guān)規定，本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;請公司依據《安徽省工資支付規定》第十五條規定，用人單位與勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應當一次付清勞動(dòng)者的.工資;依據勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規定支付每工作一年一個(gè)月工資經(jīng)濟補償金;并按勞動(dòng)合同法第五十條的規定，及時(shí)支付經(jīng)濟補償、辦理離職手續，出具解除勞動(dòng)合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動(dòng)爭議仲裁的權利。

　　特此通知

　　人事部

　　日期：

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