[精選]處罰的通告20篇

　　在當下社會(huì )，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的[精選]處罰的通告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　處罰的通告 1

公司各部門(mén)：

　　20____年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠(chǎng)下晚班員工所攜帶出廠(chǎng)物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過(guò)程中發(fā)現員工手提包有異常，要求其開(kāi)包接受檢查。

　　其手提包內有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠(chǎng)門(mén)憑證，屬于個(gè)人偷盜行為。

　　為嚴格執行公司規章制度，經(jīng)公司研究決定，對偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予開(kāi)除的'處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報!

　　______有限公司

　　20____年8月2日

　　處罰的通告 2

各部門(mén)、車(chē)間：

　　____部門(mén)工作人員______，于____年____月____日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對____部門(mén)工作人員______的.違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！

　　特此通報！

　　行政人事部

　　20____年____月____日

　　處罰的通告 3

　　現有公司員工____，于20____年10月19日至10月25日，在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下，無(wú)故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規章管理制度的'順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對______作出以下處理：

　　一、扣除當月全勤獎金￥200元;

　　二、扣除當月5天基本工資共____元;

　　三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

　　______有限公司

　　____年12月3日

　　處罰的通告 4

處罰通知：

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從__月____日起，凡員工遲到的`，一律按公司____管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

______

　　20____年____月____日

　　處罰的通告 5

尊敬的領(lǐng)導：

　　根據企業(yè)規章制度第____條規定：“職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無(wú)效，連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至____月____日你已經(jīng)連續曠工______天；年內累計曠工______天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于____月____日前到廠(chǎng)上班，逾期將按有關(guān)規定處理。

　　特此通知。

簽發(fā)人：______

　　20____年____月____日

　　處罰的.通告 6

　　20__年1月11日晚上21:20分，發(fā)現一車(chē)間四班員工侯__、__、翻窗在一車(chē)間廠(chǎng)房外通道吸煙，一車(chē)間廠(chǎng)房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠(chǎng)房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以為戒!杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生!特此通報。

____

____年___月__日

　　處罰的通告 7

　　本公司____員工因管理問(wèn)題而造成公司直接損失，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，給于罰款300元的處罰。

　　本公司____員工因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。

　　本公司____員工和因在上班時(shí)間娛樂(lè )，給于兩人各50元的`出發(fā)。

　　望公司其它員工引以為戒，努力工作。

　　____有限公司

　　20____年____月____日

　　處罰的通告 8

　　我公司部門(mén)員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第條，在公司內部造成了一定的.不良影響。根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　�。ê炇鹑撕灻�、蓋章）

　　20____年____月____日

　　處罰的通告 9

　　由于______、______兩位員工，在__年____月____日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款____元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望______、______兩位員工見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

____

　　____月____日

　　處罰的通告 10

材料庫管值班員：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23：26分被工程主管當場(chǎng)查獲，違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定�，F予扣除工資50元處罰。

　　特此通知。

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發(fā)人：______

　　____年5月10日

　　處罰的通告 11

　　茲有我司經(jīng)銷(xiāo)商楊____，近期被發(fā)現參與____資金炒作盤(pán)并成為骨干分子，同時(shí)大肆在我司經(jīng)銷(xiāo)商群體中宣揚，給市場(chǎng)帶來(lái)了不良影響和一定的干擾;因此公司經(jīng)研究決定，先行凍結楊____經(jīng)銷(xiāo)商資格，并取消其出國旅游等所有福利待遇;與此同時(shí)，歡迎各位伙伴繼續向公司提供其擾亂市場(chǎng)、參與資金炒作盤(pán)的.證據，公司將視情況采取進(jìn)一步的處罰措施公司再次嚴肅聲明，無(wú)論任何人，以類(lèi)似行為觸犯公司底線(xiàn)、傷害全體事業(yè)伙伴的利益，公司將發(fā)現一起，處理一起，絕不姑息!

　　產(chǎn)業(yè)有限公司

　　____年6月8日

　　處罰的通告 12

公司全體員工：

　　針對最近車(chē)間出現的`隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工________，于20____年____月____日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

　　____公司人力資源部

　　日期：

　　處罰的通告 13

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部（車(chē)間、崗位）員工于20____年__月__日在工作中粗心大意，給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。行為給我公司的.聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失____元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對給于__處分一次，罰款__元。

　　____公司

　　20____年____月____日

　　處罰的通告 14

　　我公司質(zhì)量部員工____于5月___日中班上班期間睡覺(jué)、5月___日中班上班期間長(cháng)時(shí)間打電話(huà)，違反了公司管理規定，現對本人提出通報批評，處以總額為120元的罰款。

　　此外，據反映，____存在上班期間在辦公室上網(wǎng)、打游戲、聊天；對待操作工態(tài)度不太友善；臨近下班期間才檢驗產(chǎn)品封箱，影響了操作工正常下班時(shí)間等的`行為，再次提出通報批評，望其本人，引以為戒。

　　特此通告，望引以為戒。

　　____質(zhì)量部

　　20____年6月22日

　　處罰的通告 15

全體員工：

　　市場(chǎng)部員工_________。身份證號碼：_______________，于20______年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關(guān)規章制度，故對該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　____________市網(wǎng)絡(luò )科技有限公司

　　20______年______月______日

　　處罰的通告 16

　　生產(chǎn)二組員工____________于____________月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予____________記曠工四小時(shí)，4小時(shí)______3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從____________賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。

　　通告單位：________

　　________年________月________日

　　處罰的通告 17

　　茲有我廠(chǎng)職工_________，男，現年______歲，系______車(chē)間工種。

　　該同志自______年______月______日到______年______月______日連續曠工______日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予______處分。

　　特此通知

　　___廠(chǎng)辦

　　______年___月___日

　　處罰的通告 18

______先生：

　　20______年1月11日晚上21：20分，發(fā)現一車(chē)間四班員工侯______、蔡______、翻窗在一車(chē)間廠(chǎng)房外通道吸煙，一車(chē)間廠(chǎng)房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠(chǎng)房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

　　望其他員工引以為戒！杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生！

　______公司

　　20______年______月______日

　　處罰的通告 19

罰款通告：　　

　　當日凌晨01：00左右安保主管對責任區域進(jìn)行夜間巡查，發(fā)現安保員_________在大廳睡崗，安保員_________擅自脫崗。此行為嚴重違反了公司規定，為嚴厲杜絕類(lèi)似情況再次發(fā)生，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定：對_________睡崗的'行為給予一次嚴重警告，并處以100元罰款；對_________多次脫崗的行為給予留崗查看一個(gè)月，并處以200元罰款。

　　____________公司

　　20______年___月___日

　　處罰的通告 20

______先生：

　　由于您在______年______月______日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定給予警告處分一次，并處罰款______元，望見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

_________

　　______年______月______日

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