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處罰的通告【共15篇】
處罰的通告1
由于xxx、xxx兩位員工，在x年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的`影響�，F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。
xxx
xx年xx月xx日
處罰的通告2
經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部（車(chē)間、崗位）員工xx于xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。的行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失元。針對該員工的`錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對給于處分一次，罰款元。
公司章
xx年xx月xx日
處罰的通告3
20xx年10月時(shí)，我司常州辦銷(xiāo)售員XX銷(xiāo)售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客戶(hù)反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，XX于是申請退款匯至客戶(hù)處。儲運部司機前去拉貨時(shí)發(fā)現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回�？蛻�(hù)于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認并非我司坯布。最后，客戶(hù)強行卸包至我司，儲運部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、XX都應第一時(shí)間反饋信息至副總譚XX處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：
一、常州辦銷(xiāo)售員XX作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。
二、常州辦主任楊XX作為XX的直接主管，對本部門(mén)員工監督不力，罰款1000元。
三、總經(jīng)理朱XX作為次要責任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準給付貨款，罰款1000元。
四、倉儲部主管陳XX作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過(guò)1次。
五、常務(wù)副總譚XX監督不力，罰款500元。
六、副總張實(shí)旺、秦建監管倉儲部不力，各罰款500元。
七、采購二部主管刁XX未及時(shí)關(guān)注庫存信息，工作失職，罰款300元。
八、副總曹XX對采購部工作監督不力，罰款300元。
九、訂單處理中心陳XX盤(pán)庫時(shí)未發(fā)現庫存數量不正確，罰款200元。
十、倉儲部調度中心周XX、李XX、李XX發(fā)現問(wèn)題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。
十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過(guò)1次。
十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷(xiāo)售未回收貨款，由XX按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷(xiāo)售。
此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門(mén)工作不仔細，馬虎大意，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動(dòng)處理，形成資源浪費，更造成無(wú)法估量的`損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問(wèn)題時(shí)考慮周全，出現問(wèn)題積極與相關(guān)責任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類(lèi)似現象的再次發(fā)生!
處罰的通告4
理化系xxxx級電子信息班xxx、xxxx級環(huán)境檢測班xxx在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學(xué)在寢室發(fā)生口角，影響極壞，嚴重違反了校規校紀。經(jīng)系內領(lǐng)導研究決定給予xxx、xxx系內通報批評處分。
以上同學(xué)在本學(xué)期綜合測評成績(jì)中給予扣1分處理。
違紀學(xué)生請于一周內到輔導員辦公室填寫(xiě)理化系學(xué)生違紀處理登記表。
理化系
20xx年xx月xx日
處罰的通告5
為規范公司員工管理，根據《員工手冊》、《公司行為規范》的相關(guān)規定，經(jīng)公司研究，現通知要求如下：
1、從即日起，員工在上班時(shí)間禁止穿拖鞋;
2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開(kāi)座位必須禁止;
3、為保證工作安全，倉管人員、生產(chǎn)人員在上班的時(shí)間禁止穿拖鞋;
4、處罰規定：
�、湃耸滦姓繉⒓訌妼Υ隧椆ぷ鞯墓芾砹Χ�，每天不定期的進(jìn)行巡查，對檢查出的相關(guān)違規人員，第1次給予通報批評，并扣除績(jì)效工資10元;第2次給予通報批評，并扣除績(jì)效工資20元，以后類(lèi)推;
�、圃谠聶z查中發(fā)現員工有5次違規的，將扣除月績(jì)效工資一半;月檢查發(fā)現有10次的，將扣除月全部績(jì)效工資。
�、遣块T(mén)主管對本部門(mén)員工的行為負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中，如統計發(fā)現部門(mén)員工的違規人數達20%(含)的，將扣除部門(mén)主管績(jì)效分數5分。
5、希望各部門(mén)在日常的工作中，應加強對員工的教育和管理，對部門(mén)員工的行為進(jìn)行規范和要求;全體員工在日常工作中應自覺(jué)遵守公司的'相關(guān)規定，規范自己的著(zhù)裝行為，養成良好的工作著(zhù)裝習慣。
特此通知，請大家自覺(jué)遵守。
20xx年xx月xx日
處罰的通告6
篇一：車(chē)間處罰通告
全體員工：
裝配部員工 于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分，車(chē)間罰款通知。
公司員工 于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠(chǎng)辦公室
20xx年1月2日
篇二：處罰通知
公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，針對生產(chǎn)現狀制定了《產(chǎn)品質(zhì)量管理條例》，請大家在今后的工作中嚴格按《產(chǎn)品質(zhì)量管理條例》執行，現將在20xx年一月份各車(chē)間突出的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行通報處罰：
1.準備車(chē)間附件組在生產(chǎn)1-22瀝青車(chē)時(shí)，右副梁前高后低，是用四根短副梁焊接成型，附件組員工周小東在連接的時(shí)候沒(méi)有按公司規定操作，導致副梁中間部分有2米長(cháng)的地方拱起20mm，嚴重影響制罐車(chē)間生產(chǎn)，在焊接時(shí)無(wú)法焊平，給公司造成了一定的損失，為杜絕此類(lèi)問(wèn)題發(fā)生特對準備車(chē)間周小東罰款50元。
2.制罐車(chē)間在制做1-18的`加油車(chē)時(shí)，罐體右邊三根邊支撐的尺寸搞錯，焊接位置偏差分別為30mm至80mm不等，影響后續工序生產(chǎn)，又沒(méi)有達到同批訂單的一致性（此單與1-16/17為同一個(gè)客戶(hù)），針對此問(wèn)題罰制罐車(chē)間張宏班組80元以作警示。
3.裝配車(chē)間裝配1-14的運油車(chē)時(shí)，謝發(fā)順組在焊接罐頂活動(dòng)護欄撐桿座時(shí)虛焊漏焊，導致油漆車(chē)間在涂裝時(shí)，翻轉護欄脫落險些造成跌落事故，品質(zhì)部責令謝發(fā)順組整改并針對此事罰款50元，資料《車(chē)間罰款通知》。 質(zhì)檢部今后將嚴格按公司制定的《產(chǎn)品質(zhì)量管理條例》執行，公司對以上單位及個(gè)人做出處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，加強產(chǎn)品質(zhì)量意識，提高產(chǎn)品質(zhì)量，為公司贏(yíng)得更多的客戶(hù)。
xx公司質(zhì)檢部
20xx-2-4
篇三：罰款通告
20xx年6月22日，在后整理清洗法蘭時(shí)，發(fā)現213117合同項目5, 4”平板PIPE 壓力D,材質(zhì)316L,有50件螺孔為8個(gè)孔，合格產(chǎn)品為4個(gè)孔。
經(jīng)查此50件產(chǎn)品為20xx年6月15日白班汪傳印鉆孔，檢驗員時(shí)鳳春沒(méi)有檢出，造成產(chǎn)品批量報廢。
此次嚴重的質(zhì)量事故給公司帶來(lái)了很大的經(jīng)濟損失，公司決定嚴肅處理相關(guān)責任人： 操作工汪傳印沒(méi)有認真嚴格按圖紙要求進(jìn)行操作，負主要責任，承擔公司部分經(jīng)濟損失500元。不按公司規定流程執行操作，罰款300元。合計罰款800元。
檢驗員時(shí)鳳春在首檢時(shí)沒(méi)有及時(shí)發(fā)現操作工的錯誤，導致產(chǎn)品批量報廢，在操作工自主檢查表上簽字時(shí)也沒(méi)有認真核對圖紙，對此次質(zhì)量事故負主要責任，承擔公司部分經(jīng)濟損失500元。身為質(zhì)檢員沒(méi)有做到應盡的'義務(wù)，沒(méi)有嚴格執行公司規定的檢驗員操作規程，罰款300元。合計罰款800元。
質(zhì)檢部負責人孫衍儒對檢驗員培訓監督不到位，負有管理責任，罰款300元。 機加工質(zhì)檢主任孟平負直接管理責任罰款300元。
鉆床主任劉增剛作為操作工的直接部門(mén)負責人，有責任及義務(wù)對操作工做出產(chǎn)品的質(zhì)量負責，并且操作工在使用工裝時(shí)鉆床主任有義務(wù)對工裝進(jìn)行復核檢查，此次事故負主要管理責任，罰款300元。
機加工車(chē)間主任王濤負監管責任罰款200元。
后整理車(chē)間工人及時(shí)發(fā)現了問(wèn)題，沒(méi)有使報廢產(chǎn)品出廠(chǎng)，避免了公司出貨后客戶(hù)投訴的更大損失，對車(chē)間工人認真負責的態(tài)度提出表?yè)P，獎勵車(chē)間清洗小組現金200元。
質(zhì)量是企業(yè)的命脈！無(wú)質(zhì)量何談生存！為給全廠(chǎng)敲響質(zhì)量警鐘特發(fā)出此通告，愿大家以此為戒，提高質(zhì)量意識。
xx有限公司
20xx-6-24
處罰的通告7
20xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現一車(chē)間四班員工在一車(chē)間廠(chǎng)房外通道吸煙，一車(chē)間廠(chǎng)房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠(chǎng)房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒！杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生！
特此通知
xxx公司
20xx年xx月xx日
處罰的通告8
我公司xx部門(mén)xx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xx(簽署人簽名、蓋章)
xxxx年xx月xx日
處罰的.通告9
x9年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予現金罰款x元決定。
特此通告。
公司x部
x9年xx月xx日
處罰的通告10
生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線(xiàn)滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)xx3=12小時(shí)，報財務(wù)核算，從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報批評。
xxxxxx制衣辦公室
20xx年xx月xx日
處罰的通告11
車(chē)間全體員工：
為了加強車(chē)間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車(chē)間員工xx曠工進(jìn)行處罰決定：
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內曠工三天者，公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的.處罰;
2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班;
3、現公司經(jīng)研究作出以下決定：對車(chē)間員工xx曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xx
xx年xx月xx日
處罰的通告12
按照國家工商總局、國家稅務(wù)總局清理長(cháng)期停業(yè)未經(jīng)營(yíng)企業(yè)的部署和要求，我局在清理長(cháng)期停業(yè)未經(jīng)營(yíng)企業(yè)檢查中發(fā)現“xx萬(wàn)眾電器有限公司”等31戶(hù)公司、“xxxxx實(shí)業(yè)有限公司xx分公司”等4戶(hù)分公司和“xx大方建筑機械制造廠(chǎng)”等24戶(hù)個(gè)人獨資企業(yè)連續兩個(gè)年度未依法報送年度報告、未進(jìn)行納稅申報，且經(jīng)現場(chǎng)檢查，在其登記的住所或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所無(wú)法取得聯(lián)系，xx市工商行政管理局于xxxx年6月27日在《xx日報》《xx時(shí)報》刊登公告，督促上述企業(yè)在年報截止日期（6月30日）前補報年報，但上述公司、分公司以及個(gè)人獨資企業(yè)仍未補報年報。其行為屬于《中華人民共和國公司法》第二百一十一條、《中華人民共和國公司登記管理條例》第八十條、《中華人民共和國個(gè)人獨資企業(yè)法》第三十六條規定的違法行為，我局已作出處罰決定，吊銷(xiāo)上述企業(yè)的營(yíng)業(yè)執照。自本公告之日起，經(jīng)過(guò)六十日，即視為送達。
如不服處罰決定，可自收到本處罰決定之日起六十日內向有管轄權的復議機關(guān)申請復議，也可自收到本處罰決定書(shū)之日起在六個(gè)月內直接向有管轄權的'人民法院提起行政訴訟。
公司被吊銷(xiāo)《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》后，應在送達處罰決定書(shū)之日起停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，由股東組織清算組清算；自清算結束之日起三十日內，由清算組織依法申請注銷(xiāo)登記。其設立的非法人分支機構，應在送達處罰決定書(shū)之日起停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并在三十日內向原登記機關(guān)申請注銷(xiāo)登記。
xx縣市場(chǎng)監督管理局
xxxx年10月19日
處罰的通告13
市場(chǎng)部員工xxx身份證號碼：xxx、身份證號碼：xxx，于x年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關(guān)規章制度，故對該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
xxx市網(wǎng)絡(luò )科技有限公司
20xx年xx月xx日
處罰的通告14
全體員工：
茲有車(chē)間部員工李和許在今日維修車(chē)輛過(guò)程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第 5、3、3、2條和5、5條的規定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：
1、 按第5、3、3、2條和第5、5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;
2、 按第5、5條給予王天林10元的.罰款;
3、 按第5、5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。
xxxx有限公司 辦公室
xxxx年xxx月xx日
處罰的通告15
尊敬的各位家人：
大家好！
感恩大家一直以來(lái)對平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個(gè)平臺。讓我們可以在這個(gè)平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應該贏(yíng)來(lái)我們的結果。為了不讓個(gè)別團隊人員在這個(gè)平臺上來(lái)拉人影響我們的市場(chǎng)，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告，我們現決定對已取證的幾個(gè)部長(cháng)做封號處理，望所有的.家人們引以為戒，不要在拿著(zhù)分紅的同進(jìn)還要來(lái)?yè)p害家人們的利益。每個(gè)人都可以做多個(gè)平臺，這個(gè)我們管不著(zhù)，但是明目張膽的來(lái)拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護好我們的市場(chǎng)。
現已取證交到小徐總辦公室的部長(cháng)有：
編號：xx昵稱(chēng)：xx
編號：xx昵稱(chēng)：xx
編號：xx昵稱(chēng)：xx
編號：xx昵稱(chēng)：xx
編號：xx昵稱(chēng)：xx
針對以上幾位領(lǐng)導人，在從事后，選擇了新平臺，到來(lái)拉人的現象。經(jīng)團隊人員舉證，違背公司團隊管理條例，特清除其在享購網(wǎng)的身份與資格。以上會(huì )員如有異議，可與xx公司紀檢辦人員聯(lián)系，查看拉人證據。
望所有家人們珍惜平臺。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應的處罰，謝謝大家的配合。
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