部門(mén)獎勵通告7篇(精品)

部門(mén)獎勵通告1

中支公司各部門(mén)、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷(xiāo)部：

　　截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我中心支公司共收取非農險保費X萬(wàn)元，超額完成上半年保費收繳任務(wù)（上半年計劃為X元）�；仡�5月26日啟動(dòng)《"非農險會(huì )戰35天"活動(dòng)方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì )戰35天內共收取非農險保費20xx。32萬(wàn)元。在這35天里，全轄員工以愛(ài)崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jì)，可喜可賀！公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續奮斗，為我們早日完成全年任務(wù)指標、并體現獎勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎勵方案。

　　一、獎勵原則與金額

　　突出體現"多勞多得"的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(cháng)較快，為公司作出重大貢獻的`單位白干、也不樹(shù)立"鞭打快牛"的工作習慣，突出體現"多勞多得"的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進(jìn)行獎勵：

　　1、對已完成全年任務(wù)的支公司獎勵20萬(wàn)元。

　　2、對超額完成上半年保費任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、支公司、營(yíng)銷(xiāo)部、支公司各獎勵15萬(wàn)元。

　　3、對上半年保費收入超千萬(wàn)的支公司、支公司各獎勵為8萬(wàn)元。

　　二、員工考核與獎懲

　　公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進(jìn)行通報表?yè)P，并兌現已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個(gè)別未完成上半年非農險計劃的員工進(jìn)行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%

　　本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門(mén)，獎金由基層部門(mén)經(jīng)理負責支配發(fā)放（分支機構經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門(mén)經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放），希望各部門(mén)積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳計劃。

　　中心支公司

　　20xx年7月1日

部門(mén)獎勵通告2

各位同事:

　　為充分利用公司內部招聘資源，鼓勵員工為公司推薦引入外部?jì)?yōu)秀人才，提高公司招聘的及時(shí)x和匹配度。經(jīng)管理層研究決定，實(shí)施內部推薦人才獎勵，現將有關(guān)事項通知如下:

　　一、適用范圍

　　本辦法適用于中文在線(xiàn)全體員工。

　　二、推薦方法

　　1、招聘崗位信息將會(huì )更新上傳到[中文在線(xiàn)杭州公司xxxqq群共享里，詳細的`信息可向人力資源部賀紅艷咨詢(xún)。

　　2、推薦人將候選人的簡(jiǎn)歷發(fā)送到人力資源部賀紅艷的郵箱:hehy@chineseall，并請在郵件標題上注明推薦人+推薦職位，在郵件中注明與被推薦人

部門(mén)獎勵通告3

杜xx先生：

　　祝賀您!在20xx年10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導，圓滿(mǎn)的完成了主管領(lǐng)導交辦的'各項工作任務(wù)，工作成績(jì)突出。公司決定本月獎勵您200元獎金以資鼓勵，希望在以后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)。

　　特此通知

　　獎金領(lǐng)取人：

　　注：(持此通知到財務(wù)領(lǐng)取獎金)

　　沈陽(yáng)xxx技術(shù)有限公司

　　xx年10月29日

部門(mén)獎勵通告4

各位員工：

　　年月日時(shí)分，我廠(chǎng)保衛科保安在巡邏過(guò)程中，認真仔細。明察秋毫，及時(shí)發(fā)現我廠(chǎng)廚房嚴重漏水，及時(shí)向上級報告并參加了搶修工作，為我廠(chǎng)廚房避免了澇役之災，減少了經(jīng)濟損失。

　　同志這種高尚的職業(yè)和愛(ài)廠(chǎng)敬業(yè)的精神令人敬佩！為表彰先進(jìn)，弘揚優(yōu)良傳統，經(jīng)廠(chǎng)領(lǐng)導班子研究決定：給予通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向，學(xué)習他認真負責的工作態(tài)度，學(xué)習他敬崗愛(ài)業(yè)的`精神，學(xué)習他愛(ài)廠(chǎng)如家的精神，為我廠(chǎng)經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展做出應有的貢獻！

　　特此通告！

　　XX廠(chǎng)宣傳部（科）或廠(chǎng)辦公室

　　20xx年XX月XX日

部門(mén)獎勵通告5

本院各部門(mén)、各科室：

　　為進(jìn)一步提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，根據成都復興醫院《關(guān)于印發(fā)20xx年病歷書(shū)寫(xiě)規范比賽通知》，經(jīng)研究決定，于6月10日、舉行了全院病歷書(shū)寫(xiě)比賽，經(jīng)醫院專(zhuān)家組對病歷進(jìn)行點(diǎn)評：總體來(lái)說(shuō)，各位選手對病歷書(shū)寫(xiě)態(tài)度認真，病歷書(shū)寫(xiě)基本符合規范，多數病歷病史采集真實(shí)、完整、體格檢查比較詳細、字體工整、清晰、診斷明確；但也有少數病歷、病史過(guò)于簡(jiǎn)單，診斷不夠全面、準確。為表彰先進(jìn)，決定對前三名進(jìn)行通報表?yè)P：

　　第一名XX分

　　第二名XX分

　　第三名XX分

　　第一名獲得一等獎，給予200元的獎金作為獎勵，第二名獲得二等，給與100元獎金作為獎勵，第三名獲得三等獎，給予50元獎金作為獎勵。希望獲獎的'個(gè)人珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng )新佳績(jì)。希望全院醫務(wù)人員以先進(jìn)為榜樣，進(jìn)一步提高病歷書(shū)寫(xiě)水平，提高臨床醫療質(zhì)量。

　　XXX

　　時(shí)間：20xx年XX月XX日

部門(mén)獎勵通告6

杜先生：

　　祝賀您！在20xx年10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導，圓滿(mǎn)的完成了主管領(lǐng)導交辦的.各項工作任務(wù)，工作成績(jì)突出。公司決定本月獎勵您200元獎金以資鼓勵，希望在以后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)。

　　特此通知

　　獎金領(lǐng)取人：

　　注：（持此通知到財務(wù)領(lǐng)取獎金）

　　沈陽(yáng)XX技術(shù)有限公司

　　20xx年10月29日

部門(mén)獎勵通告7

本院各部門(mén)、各科室：

　　為進(jìn)一步提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，根據成都復興醫院《關(guān)于印發(fā)20xx年病歷書(shū)寫(xiě)規范比賽通知》，經(jīng)研究決定，于6月10日、舉行了全院病歷書(shū)寫(xiě)比賽，經(jīng)醫院專(zhuān)家組對病歷進(jìn)行點(diǎn)評：總體來(lái)說(shuō)，各位選手對病歷書(shū)寫(xiě)態(tài)度認真，病歷書(shū)寫(xiě)基本符合規范，多數病歷病史采集真實(shí)、完整、體格檢查比較詳細、字體工整、清晰、診斷明確;但也有少數病歷、病史過(guò)于簡(jiǎn)單，診斷不夠全面、準確。為表彰先進(jìn)，決定對前三名進(jìn)行通報表?yè)P：

　　第一名xxxx98分

　　第二名xxxx分

　　第三名xxxx96分

　　第一名獲得一等獎，給予200元的獎金作為獎勵，第二名獲得二等，給與100元獎金作為獎勵，第三名獲得三等獎，給予50元獎金作為獎勵。希望獲獎的個(gè)人珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲，在今后的.工作中再創(chuàng )新佳績(jì)。希望全院醫務(wù)人員以先進(jìn)為榜樣，進(jìn)一步提高病歷書(shū)寫(xiě)水平，提高臨床醫療質(zhì)量。

　　xxxxx

　　時(shí)間：

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