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員工曠工通告
員工曠工通告 篇1
茲有我廠(chǎng)職工xxx，男，現年xx歲，系xx車(chē)間工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xx處分。
特此通知
xxxx
20xx年xx月xx日
員工曠工通告 篇2
公司全體員工:
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時(shí)，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
_______公司行政部
____年____月_____日
員工曠工通告 篇3
公司全體員工:
公司xxx部員工xxx在20xx年xx月累計曠工xx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時(shí)，處以罰款xxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
xxx公司行政部
20xx年xx月xx日
員工曠工通告 篇4
XXXX小姐：
你好！
你于20xx年XX月XX日口頭提出辭呈XX月XX日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的.曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于20xx年XX月XX日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。
特此通知。
XXXX公司
日期：20xx年XX月XX日
員工曠工通告 篇5
XX小姐
你好！
你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的`一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。
特此通知。
xx公司
日期
員工曠工通告 篇6
公司全體員工：
公司xxx部員工xxx在xxxx年xx月累計曠工xx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時(shí)，處以罰款xxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
xxxxx公司行政部
20xx年xx月xx日
員工曠工通告 篇7
xx小姐
你好！
你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的`曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。
特此通知。
xx公司
日期：20xx年xx月xx日
員工曠工通告 篇8
各部門(mén)：
經(jīng)核查設計部員工**于**年**月**日未經(jīng)請假就私自離崗，已連續曠工超過(guò)三天。期間公司多次電話(huà)聯(lián)絡(luò )本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關(guān)規定，累計曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，并于**年**月**日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無(wú)關(guān)。 特此通知!
******有限公司
年 月 日
員工曠工通告 篇9
女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開(kāi)本公司。
特此通知。
xxx有限公司人事部
xxx年xx月xx日
員工曠工通告 篇10
生產(chǎn)部員工小李于X月X日，曠工X天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀， 在此經(jīng)公司決定全廠(chǎng)通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠(chǎng)通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。
公司名稱(chēng)xxx
x年xx月xx日
員工曠工通告 篇11
致全體員工：
大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記!
xxxxx有限公司
______年___月___日
員工曠工通告 篇12
____小姐
你好！
你于20____年__月__日口頭提出辭呈__月__日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的.曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于20____年__月__日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。
特此通知。
____公司
日期：20____年__月__日
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