員工偷盜通告

員工偷盜通告1

公司各部門(mén)：

　　202x年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠(chǎng)下晚班員工所攜帶出廠(chǎng)物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過(guò)程中發(fā)現員工xxx手提包有異常，要求其開(kāi)包接受檢查。

　　其手提包內有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠(chǎng)門(mén)憑證，屬于個(gè)人偷盜行為。

　　為嚴格執行公司規章制度，經(jīng)公司研究決定，對xxx的偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予xxx開(kāi)除的處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的.工資中扣除。

　　特此通報！

　　xxx

　　20xx年x月x日

員工偷盜通告2

各部門(mén)、車(chē)間：

　　近日，地辦經(jīng)理反映部分藥店銷(xiāo)售標示公司生產(chǎn)而未經(jīng)公司倉庫備案的藥品。為此，公司馬上組織人員進(jìn)行調查，經(jīng)查實(shí)這些藥店銷(xiāo)售的產(chǎn)品確實(shí)是未經(jīng)倉庫入庫備案，直接在質(zhì)檢過(guò)程中被人盜竊出廠(chǎng)進(jìn)行銷(xiāo)售。隨后，公司根據這一情況迅速向派出所報案。

　　經(jīng)公安機關(guān)偵查，20xx年5月至8月間，質(zhì)量部化驗員xxx乘工作之便私自把化驗室送檢留樣的.15個(gè)品規的產(chǎn)品多次偷出公司，并交由其夫黃某銷(xiāo)售至相關(guān)藥店，違法獲利3000元。

　　xxx的盜竊行為嚴重違反了公司《員工獎懲管理制度》及相關(guān)管理規定，為嚴格公司規章制度，嚴肅公司紀律，教育全體員工，經(jīng)公司研究決定，對xxx作出如下處理：

　　一、給予xxx開(kāi)除處理，并向全公司通報；

　　二、沒(méi)收xxx違法所得3000元，并處罰3000元，在10月30日前到公司財務(wù)部繳交。

　　此盜竊事件的發(fā)生，暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環(huán)節，公司要求各部門(mén)、車(chē)間和全體員工要認真吸取教訓、引以為戒，強化安全責任意識，嚴格執行公司的各項管理制度，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

　　以上處理決定從即日起生效。

xxx

　　20xx年x月x日

員工偷盜通告3

公司各部門(mén)：

　　20xx年4月22日我公司員工發(fā)現院內鐵路擋車(chē)器的擋車(chē)塊丟失，報保衛處。保衛處通過(guò)監控視頻的`排查比對，發(fā)現本公司更夫張青權有重大嫌疑。經(jīng)詢(xún)問(wèn)，對此事供認不諱。

　　承認他于20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車(chē)器的擋車(chē)鐵塊拿到打更房，過(guò)后扔到墻外，賣(mài)給流動(dòng)廢品收購人員。

　　這種偷竊行為情節非常嚴重，屬于監守自盜，執法犯法的行為。在公司內部也造成了很壞的影響。

　　為了嚴格執行公司的規章制度，經(jīng)公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：

　　一、給予張罰款xx元處分，在本人工資中扣除;

　　二、給予開(kāi)除公職處分;

　　三、對偷竊事實(shí)，呈報當地公安機關(guān)處理;

　　特此通報！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工偷盜通告4

公司各部門(mén)：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠(chǎng)下晚班員工所攜帶出廠(chǎng)物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過(guò)程中發(fā)現員工手提包有異常，要求其開(kāi)包接受檢查。

　　其手提包內有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠(chǎng)門(mén)憑證，屬于個(gè)人偷盜行為。

　　為嚴格執行公司規章制度，經(jīng)公司研究決定，對偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予開(kāi)除的處分。

　　二、給予罰款400元的.處罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報!

　　湖南x(chóng)有限公司

　　20xx年8月2日

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