車(chē)間的通告 14篇

　　車(chē)間的通告 篇1

全體員工：

　　裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工xxx于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠(chǎng)辦公室

　　年月日

　　車(chē)間的通告 篇2

尊敬的全體員工：

　　茲有車(chē)間部員工李和許在今日維修車(chē)輛過(guò)程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：

　　1.按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的'罰款;

　　2.按第5.5條給予王xx10元的罰款;

　　3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。

　　xx有限公司辦公室

　　20xx年8月23日

　　車(chē)間的通告 篇3

車(chē)間全體員工：

　　為了加強車(chē)間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車(chē)間員工曠工進(jìn)行處罰決定：1、根據員工手冊上第3、2、2、7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個(gè)月內曠工三天者，公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰；2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班；3、現公司經(jīng)研究作出以下決定：對車(chē)間員工曠工的`行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告！

　　x年x月x日

　　車(chē)間的通告 篇4

　　20xx年4月9日，我公司的鍋爐設備到場(chǎng)后，因鍋爐設備單重超過(guò)8噸，須申請吊車(chē)吊裝，當地出租吊車(chē)營(yíng)業(yè)商要求我公司給予5000元吊裝費。我公司生產(chǎn)部主管方建和主動(dòng)提出，為提高公司工作效率及節省公司成本開(kāi)支，建議鍋爐設備由吊車(chē)吊放在車(chē)間門(mén)口，吊裝費用縮減至800元，鍋爐設備從車(chē)間門(mén)口至車(chē)間內部鍋爐的安裝地點(diǎn)(約65米)則使用鋼管、叉車(chē)及人工配合由方建和、方衍恒、方緒軍、鄧修榮、黃勝才、魯盡球等生產(chǎn)部員工將鍋爐推放至安裝地點(diǎn)。此建議得到生產(chǎn)部部長(cháng)批示后，方建和等車(chē)間員工將鍋爐設備放至安裝地點(diǎn)，為公司節省吊裝費4200元整。方建和等車(chē)間員工為維護公司經(jīng)濟利益的`積極行為和精神值得公司全體員工學(xué)習。特此，公司對方建和、方衍恒、方緒軍、魯盡球、黃勝才、鄧修榮等員工通報表?yè)P，并給予總金額300元的現金獎勵。希望以上受表彰的員工繼續發(fā)揚奮勇拼搏的精神，不斷進(jìn)取。同時(shí)也號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，積極發(fā)揚主人翁精神，以良好的職業(yè)精神和服務(wù)意識，為公司創(chuàng )造更高的利益。

　　特此通告!

　　xx市xx金屬有限公司生產(chǎn)部

　　xx年x月xx日

　　車(chē)間的通告 篇5

各處室、車(chē)間：

　　近期，經(jīng)檢查發(fā)現一些員工在上班期間隨意用手機聊天、玩游戲、看小說(shuō)，不僅對企業(yè)安全生產(chǎn)構成威脅，而且影響了產(chǎn)品質(zhì)量。為了維護正常生產(chǎn)秩序，促進(jìn)產(chǎn)成品質(zhì)量的提高和維護企業(yè)紀律形象�，F作如下規定：1、各處室、車(chē)間領(lǐng)導干部要做到以身作責，如發(fā)現班組長(cháng)以上人員在上班期間玩手機，每次處罰50元。2、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，每次處罰本人20元，所屬處室、車(chē)間領(lǐng)導干部將負連帶責任，每人次分別處罰班組長(cháng)、機臺長(cháng)10元、處室、車(chē)間負責人5元。3、任何人在上班期間因玩手機造成安全生產(chǎn)事故或產(chǎn)品質(zhì)量事故的，一經(jīng)查實(shí)，玩手機本人和所屬處室、車(chē)間領(lǐng)導干部將承擔事故造成的全部損失。4、各處室、車(chē)間要切實(shí)加強對本單位員工的'管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司綜合辦公室、生產(chǎn)機動(dòng)處、安環(huán)機動(dòng)處、質(zhì)量管理處也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　特此通知。

　　8月29日

　　車(chē)間的通告 篇6

生產(chǎn)部全體員工：

　　近期生產(chǎn)線(xiàn)上，不時(shí)有員工在玩手機的現象，這種行為一方面會(huì )影響員工對生產(chǎn)運行狀況和產(chǎn)品質(zhì)量的監控;另一方面由于員工工作時(shí)注意力分散，還可能導致一些安全事故的發(fā)生。因此生產(chǎn)部再次對車(chē)間手機的管理提出以下幾點(diǎn)要求。1.出于安全考慮，手機不允許隨身攜帶，各崗位員工上班后將自己的手機放到相應崗位的抽屜里。手機盡量不要放在更衣室的衣櫥里，以免丟失。2.各班班長(cháng)、副班長(cháng)及生產(chǎn)主管負責監督車(chē)間紀律的執行情況。3.如發(fā)現現場(chǎng)當班人員有玩手機的`現象，每次考核當事人20分。4.如果當班人員在玩手機的時(shí)候，有當班班長(cháng)或副班長(cháng)在場(chǎng)，扣罰當班班長(cháng)或副班長(cháng)30分。5.本通知自發(fā)放之日起開(kāi)始執行。本通知同時(shí)發(fā)至主線(xiàn)、分切包裝工段、質(zhì)檢、機電修。注：機電部人員因工作需要應攜帶手機，但不許在上班時(shí)間玩手機，考核同上。

　　簽字：

　　5月2日

　　車(chē)間的通告 篇7

全體員工：

　　茲有車(chē)間部員工李xx和許xx在今日維修車(chē)輛過(guò)程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關(guān)的'失職人員如下的處罰：

　　1.按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

　　2.按第5.5條給予王天林10元的罰款;

　　3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。

　　特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。

　　車(chē)間的通告 篇8

車(chē)間所屬各班：

　　20xx年x月x日職工與在交接班期間，因交接意見(jiàn)不統一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車(chē)間的相關(guān)規定，并在公司和車(chē)間內造成惡劣影響。為防止此類(lèi)事件的再次發(fā)生，經(jīng)車(chē)間會(huì )議研究決定，對當事人和所在班組做如下處理：

　　1、就此事件在車(chē)間職工大會(huì )上做書(shū)面檢查。鑒于陳思娟先動(dòng)手打人，故陳思娟當面給韓玲玲道歉，并在當月考核中每人扣5分。

　　2、x班、x班班長(cháng)對班組成員管理不嚴、不到位，負有管理責任，故在當月考核中每人扣3分。

　　3、當事人所在班組發(fā)生的不良事件給車(chē)間造成惡劣影響，故在當月考核中對x班、x班各扣3分。

　　4、對xx在車(chē)間范圍內通報批評，以觀(guān)后效。

　　希望車(chē)間全體職工，相互團結，相互幫助，自覺(jué)遵守公司和車(chē)間的`各項規章制度，自覺(jué)維護公司、車(chē)間以及個(gè)人形象，嚴禁此類(lèi)事件的再次發(fā)生。如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現，車(chē)間將從嚴從重處罰!

　　特此通報

xxx

　　xx年7月19日

　　車(chē)間的通告 篇9

段內各科室、各車(chē)間：

　　目前段內路面硬化及綠化施工已完工，現對段內室外衛生分擔區進(jìn)行重新劃分,現提出幾點(diǎn)要求：

　　一、 各科室、車(chē)間要核對分擔區圖中本部門(mén)分擔區，明確分擔區位置、邊界及清掃標準，對以上項點(diǎn)有不明確的請今日反饋辦公室。

　　二、各車(chē)間要以班組為單位，對圖中本車(chē)間分擔區進(jìn)一步劃分，請車(chē)間將具體劃分情況標識在圖中，今日反饋至辦公室張輝。

　　三、段將組織各科室、車(chē)間負責人對分擔區進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)地確認，具體時(shí)間另行通知。

　　齊齊哈爾車(chē)輛段

　　20xx年10月30日

　　車(chē)間的通告 篇10

　　茲因避免員工出現遲到/未到崗位現象將影響公司其他員工的.正常工作，故公司決定，自20xx年x月x日(星期六)起，嚴格執行員工遲到/未到崗的罰款制度。

　　具體處罰情況及內容如下：

　　一、遲到2-10分鐘，扣取罰金10元;遲到11-30分鐘，扣取罰金30元;遲到超過(guò)30分鐘，按曠工處理，扣除當天正班工資并扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次，扣除當月全勤獎;

　　二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當天正班工資及當月全勤獎。

　　三、曠工1天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記小過(guò)處分;曠工2天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記大過(guò)處分;曠工3天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予開(kāi)除處分。

　　以上規定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)

　　行政部

　　X月X日

　　車(chē)間的通告 篇11

　　xxxx部門(mén)員工xxxxxx，于xxxx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xxxx部門(mén)員工xxxxxx的'違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！特此通報！

　　行政人事部

　　xx年xx月xx日

　　車(chē)間的通告 篇12

通知各部門(mén)、單位：

　　經(jīng)領(lǐng)導研究決定,為了車(chē)間的清潔衛生和不影響上班時(shí)間,從即日起，一律不得在車(chē)間內吃早餐或零食，一經(jīng)發(fā)現,則記過(guò)一次!望大家能遵守紀律自學(xué)維護好車(chē)間秩序!特此通知!

　　日期;-----

　　審核：--------

　　車(chē)間的通告 篇13

　　安徽xx金屬有限責任公司違章違規操作處罰條例

　　第一條：根據車(chē)間各項安全操作規程，結合實(shí)際操作中容易出現違規違章行為，為杜絕生產(chǎn)安全事故發(fā)生，特別制定本條例。

　　第二條：本條例未涉及到的事項，依據公司各項規章制度相關(guān)條款執行。第三條：對違反各項安全操作規程者，制定以下條款。（1）、作業(yè)時(shí)未戴安全帽者，每次處罰10元。（2）、利用航車(chē)斜吊、拖拉板材或工件者，每次處罰10元。（3）、用鋼絲纜捆扎或綁帶吊運H鋼成品，每次處罰50元。（4）、明令禁止將H鋼工件互勾吊運者，每次處罰10元。（5）、班后機械電源未關(guān)閉或亂拉電線(xiàn)；作業(yè)區照明燈未關(guān)閉，以及氣瓶閥門(mén)未關(guān)閉者，每次處罰10元。（6）、明令禁止使用或報廢的.鋼纜、吊鉤、吊帶，經(jīng)查仍在使用的，每項罰款100元。（7）、超載吊運，每次罰款50元。（8）、在工作臺上，手推翻轉工件者，每次罰款10元。（9）、半成品、成品堆碼不規范，易倒塌，每次罰款50元。（10）、在工作臺上，剪板、折板、戴手套者，每次罰款10元。

　　20xx年xx月xx日

　　車(chē)間的通告 篇14

各車(chē)間(部)室：

　　20xx年x月x日11時(shí)左右，一車(chē)間二胺精制工段在清理干燥塔的過(guò)程中，發(fā)生一起填料自燃事故，所幸發(fā)現及時(shí)，處理得當，未造成大的損失。

　　一、 事故經(jīng)過(guò)

　　20xx年x月x日上午，一車(chē)間二胺精制工段正常停車(chē)清理系統，副主任XXX安排帶班班長(cháng)XXX帶兩名操作工清理干燥塔，10時(shí)左右，干燥塔人孔蓋被打開(kāi)，當時(shí)干燥塔塔釜和塔頭溫度均為109℃，經(jīng)檢查塔釜內脫落的填料不多。因需要進(jìn)入塔釜內檢修，未將人孔蓋關(guān)閉。11時(shí)左右，發(fā)現塔釜底部著(zhù)火，經(jīng)及時(shí)撲救，明火很快被撲滅。

　　二、 事故原因

　　1、 干燥塔保溫蒸汽未關(guān)閉，塔內溫度過(guò)高，達到塔釜內殘余物料的著(zhù)火點(diǎn);人孔蓋打開(kāi)空氣進(jìn)入塔內，為可燃物提供了足夠的氧化劑。塔釜內的殘余物料著(zhù)火是造成此次事故的直接原因。

　　2、 作業(yè)人員對干燥塔在清理、檢修工作中的危險認識不足，為制定相應的作業(yè)方案。

　　3、 對清理干燥塔作業(yè)人員培訓教育不足，對干燥塔清理作業(yè)工作中的危險因素認知不足;車(chē)間對干燥塔清理工作管理不到位、不重視，是造成此次事故的間接原因。

　　三、 糾正、預防措施

　　1、加強對全車(chē)間人員的安全教育，提高全車(chē)間人員的自我防范

　　意識和自我保護能力;加強特種作業(yè)人員技能培訓，提高對設備及設備檢修過(guò)程中的危險、危害因素的'認識;提高人員素質(zhì)和技能出現異常情況能夠及時(shí)發(fā)現并處理。

　　2、制定特種備檢修規程及檢、維修方案;加強設備檢修的監督管理工作，對于涉及到特種作業(yè)的，必須有專(zhuān)人監護;針對車(chē)間崗位的特殊性，要求各工段，班組組織討論，針對工作過(guò)程中可能發(fā)生的危害和危險做出明確的判斷后，方可操作。

　　3、針對精制塔和干燥塔的清理和維修工作，在塔頂加水管和氮氣管，在清理和檢修之前對塔內進(jìn)行降溫和置換，確保安全。

　　四、 處理決定

　　1、 對此次事故責任人XXX、XXX給予全公司通報批評，扣除二胺精制工段全體人員第二季度安全兌現獎。

　　2、 分管副主任XXX未及時(shí)關(guān)閉蒸汽閥門(mén)導致事故的擴大，對此次事故負有直接責任，給予處罰500元。

　　3、 車(chē)間安全員XXX對此次事故負有監管責任，但在事故處理時(shí)表現積極，不予處罰。

　　4、 給予車(chē)間安全經(jīng)濟責任制考核1000元。

　　二〇20xx年x月二十九日

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