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自動(dòng)離職通告

時(shí)間:2024-07-25 02:46:12 通告 我要投稿

自動(dòng)離職通告【熱】

自動(dòng)離職通告1

公司全體員工:

自動(dòng)離職通告【熱】

  C組員工李XX,自進(jìn)入公司以來(lái),在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的'情況下,仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度,一經(jīng)發(fā)現,將嚴懲不怠!特此通告!

  xx市XXXXXX有限公司

  年6月10日

自動(dòng)離職通告2

  xxx,(性別),x年xx月生,(職位名稱(chēng)),x年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今! 年x月x日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》,通知于x年x月x日前來(lái)公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對甘峰作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從x年x月x日計算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

  x公司人事部

  x年x月x日

自動(dòng)離職通告3

  xxx:

  你于x年x月x日入職本公司,從x年x月x日至x年x月x日(事情的'內容),從x年x月x日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自x年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

xxxx有限公司

  20xx年x月xx日

自動(dòng)離職通告4

xxx:

  你于x年x月x日入職本公司,從x年x月x日至x年x月x日(事情的`內容),從x年x月x日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自x年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

 xx公司人事部

  20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職通告5

各部門(mén):

  經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi),至今未回崗,已連續曠工超過(guò)三天。

  根據公司相關(guān)規定,連續曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結發(fā)薪水,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此通知

xx行政部

  xx年xx月xx日

自動(dòng)離職通告6

__________________:

  你于___年___月___日入職本公司,從___年___月___日至___年___月___日(事情的'內容),從___年___月___日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自___年___月___日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  ____________公司

  ___年___月___日

自動(dòng)離職通告7

xxx:

  你于20xx年xx月xx日入職本公司,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的內容),從20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的'行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

xxxx有限公司

  20xx年x月xx日

自動(dòng)離職通告8

__________________:

  你于___年___月___日入職本公司,從___年___月___日至___年___月___日(事情的.內容),從___年___月___日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自___年___月___日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  __________________部門(mén)

  ___年___月___日

自動(dòng)離職通告9

  原我公司技服部員工xx已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,xx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,敬請諒解!特此公告。

  xx公司

  20xx—04

自動(dòng)離職通告10

xxx:

  你于x年x月x日入職本公司,從x年x月x日至x年x月x日(事情的內容),從x年x月x日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的.狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自x年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  Xxxx部門(mén)

  x年x月x日

自動(dòng)離職通告11

xxx:

  你于20xx年12月xx日入職本公司,從x年x月x日至x年x月x日(事情的.內容),從x年x月x日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自x年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

xxxx有限公司

  20xx年x月xx日

自動(dòng)離職通告12

  ***,(性別),****年**月生,(職位名稱(chēng)),****年**月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

  ****年*月*日,公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》,通知***于****年*月*日前來(lái)公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對***作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從****年*月*日計算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

  ****公司人事部

  20xx年*月*日

自動(dòng)離職通告13

某某某:

  你于 20xx年 5 月 1 日入職本公司,期間多次無(wú)故曠工且從 20xx 年 6 月 17 日起未經(jīng)請假就離開(kāi),至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前 的狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工 3 日按自動(dòng)離 職處理,因此,視你自 20xx 年 6 月 20 日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  齒輪廠(chǎng)部

  xx年 6 月 20 日

自動(dòng)離職通告14

某某某:

  你于20__年5月1日入職本公司,期間多次無(wú)故曠工且從20__年6月17日起未經(jīng)請假就離開(kāi),至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自20__年6月20日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  齒輪廠(chǎng)部

  __年__月__日

自動(dòng)離職通告15

  茲有員工xx,(x性別),xxxx年xx月xx日出生,戶(hù)籍地址:xxxxxx。身份證號:xxxx。

  該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我公司”)參加工作,并簽訂了勞動(dòng)合同,現任xx,本期合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

  xxxx年xx月xx日,該員工在未按公司規章的相關(guān)規定辦理書(shū)面請假審批手續情況下,擅自曠工,嚴重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間,我公司xx多次打電話(huà)但一直無(wú)法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續曠工xx天;诖,該員工的'行為已嚴重違反了我公司的規章制度,根據《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規定》、《員工手冊》的相關(guān)規定,我公司決定,自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動(dòng)合同。

  特此通告!

  xx公司

  xxxx年xx月xx日

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