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員工處罰通告

時(shí)間:2024-10-07 05:17:14 通告 我要投稿

員工處罰通告(集錦14篇)

  員工處罰通告 篇1

  為了保障全體員工的身體健康,控制吸煙造成的危害,保持辦公室公共場(chǎng)所環(huán)境衛生,倡導良好社會(huì )公德,更好地構建和諧的辦公環(huán)境,結合公司實(shí)際情況,特通知如下:

員工處罰通告(集錦14篇)

  1、任何員工禁止在公司辦公區域,辦公室、室內公共場(chǎng)所和衛生間吸煙。

  2、吸煙處:樓梯走道處。

  3、在公司內做好禁煙的.宣傳工作,保持辦公環(huán)境衛生,公司內禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式,人人遵守禁煙制度,爭創(chuàng )無(wú)煙工作環(huán)境;

  4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度,如發(fā)現違反規定者,公司將進(jìn)行處罰。

  以上制度希望各位員工自覺(jué)遵守,互相監督,共同做好安全防火宣偉教育工作!

  批準:

  蓋章:

  本制度經(jīng)總經(jīng)理審批,即日起生效!

  特此通知!

  行 政 部

  20xx年03月27日

  員工處罰通告 篇2

  經(jīng)客戶(hù)反映,公司調查證實(shí)我公司包裝部xx(車(chē)間、崗位)員工xxx于x年x月x日在xxx工作中粗心大意,給客戶(hù)xx產(chǎn)品時(shí)漏裝了xx,客戶(hù)極其不滿(mǎn),投訴我公司。xx的.行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性,公司領(lǐng)導研究決定對xxx給于xxx處分一次,罰款xxx元。
  xx公司章
  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 篇3

公告:

  xx年x月x日上午上班時(shí)間,xx與xx因xx打架事件,于xx處協(xié)調解決的.情況下,兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定,員工在上班時(shí)間不準打架斗毆,xx無(wú)視上述管理規定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

  對xx處以xx元人民幣罰款。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

xxx公司示

  20xx年x月x日

  員工處罰通告 篇4

  茲有我廠(chǎng)職工,男,現年xx歲,系xx車(chē)間工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予xx處分。

  特此通知

 xxxxxx廠(chǎng)辦

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 篇5

呈/To:

董事長(cháng)由/From:

人力資源部時(shí)間/Time:20xx年4月8日

  事宜/Re:關(guān)于西餐廳員工違紀處理意見(jiàn)的請示

  西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。

  為規范管理,杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對鞏娟處以200元罰款,

  并責成部門(mén)加強對員工規章制度的教育,樹(shù)立良好的'行為規范。

  以上意見(jiàn)妥否?請指示!

  人力資源部

  20xx年4月8日

  員工處罰通告 篇6

  20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現一車(chē)間四班員工侯、蔡、翻窗在一車(chē)間廠(chǎng)房外通道吸煙,一車(chē)間廠(chǎng)房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災,此處及廠(chǎng)房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

  望其他員工引以為戒!杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生!

  特此通報

  行政部

  xxxx年1月12日

  員工處罰通告 篇7

各位員工們:

  20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現一車(chē)間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車(chē)間廠(chǎng)房外通道吸煙,一車(chē)間廠(chǎng)房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災,此處及廠(chǎng)房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

  望其他員工引以為戒!杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生!

  特此通報

  x年x月x日

  員工處罰通告 篇8

公司全體員工:

  針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車(chē)間員工______,于__年__月__日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的'工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。

  ____公司人力資源部

  日期:

  員工處罰通告 篇9

  xx年x月x日,公司貴陽(yáng)線(xiàn)蘇CQ車(chē)次(柳市—貴陽(yáng))未按照公司規定進(jìn)行裝車(chē)配重,在裝車(chē)過(guò)程中惡意中間空曠,給車(chē)輛行駛造成了嚴重的安全隱患,車(chē)子到達目的`地時(shí)配載貨物已嚴重傾斜。

  由于此惡列行為致未有效利用車(chē)子空間,導致配載重量未達標,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導致。

  為了規范全體員工安全生產(chǎn),提高員工作業(yè)責任意識,根據公司相關(guān)制度規定對造成此次事故的直接經(jīng)濟損失進(jìn)行賠償。

 。ü景凑36噸付給駕駛員運費)

  總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價(jià)36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

  此次事故直接造成經(jīng)濟損失2151元,由貴陽(yáng)組賠償。

  為杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生,對事故第一責任人貴陽(yáng)組全體員工,根據公司相關(guān)規定對貴陽(yáng)組處以600元樂(lè )捐,類(lèi)似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰,望大家引以為戒。

  xx

  ××年××月××日

  員工處罰通告 篇10

  員工姓名:黃xx,現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員,xxx年6月16日14時(shí),

  經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,嚴重違反了公司紀律。

  為加強公司職業(yè)道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻。

  特此通知

  xxxx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

  xxx年xx月xx日

  員工處罰通告 篇11

全體員工:

  因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

  原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒。

  希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的'生活。若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理。

  部門(mén)名我公司x部門(mén)x員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

特此通知!

xxx部門(mén)

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 篇12

全體員工:

  裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時(shí),不服從主管生產(chǎn)安排,在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車(chē)間管理制度,給予嚴重警告處分。

  公司員工xxx于20xx年12月30日,在車(chē)間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀,給予記大過(guò)處分。

  望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎。

  工廠(chǎng)辦公室

  年月日

  員工處罰通告 篇13

  茲有我廠(chǎng)職工,男,現年xx歲,系xx車(chē)間工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予xx處分。

  特此通知

  ××公司辦公室

  ×××年××月××日

  員工處罰通告 篇14

全體員工:

  茲有我公司生產(chǎn)部員工XX,該自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予XX嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作當中。

  特此通知

  北京XXXX有限公司二零一二年三月七日

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