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(合集)員工處罰通告
員工處罰通告1
20xx年xx月xx日,公司售后部員工xxx在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴,經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工xxx在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現,經(jīng)公司研究決定,給予xxx現金罰款xx元決定。
特此通告。
公司xx部
員工處罰通告2
公司全體員工:
西餐廳員工鞏x在20xx年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。
為規范管理,杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對鞏x處以200元罰款,并責成部門(mén)加強對員工規章制度的'教育,樹(shù)立良好的行為規范。
以上意見(jiàn)妥否?請指示!
xx公司
20xx年xx月xx日
員工處罰通告3
車(chē)間全體員工:
為了加強車(chē)間員工的`自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車(chē)間員工xxx曠工進(jìn)行處罰決定:
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內曠工三天者,公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰;
2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下,沒(méi)有到車(chē)間上班;
3、現公司經(jīng)研究作出以下決定:對車(chē)間員工xx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。特此通告!
抄送:綜合管理部,生產(chǎn)技術(shù)部xx有限公司綜合管理部印共印1份
xxx
20xx年xx月xx日
員工處罰通告4
經(jīng)客戶(hù)反映,公司調查證實(shí)我公司包裝部(車(chē)間、崗位)員工于xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶(hù)極其不滿(mǎn),投訴我公司。的.行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性,公司領(lǐng)導研究決定對給于處分一次,罰款xx元。
xxx
20xx年xx月xx日
員工處罰通告5
20xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴,經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現,經(jīng)公司研究決定,給予現金罰款xx元決定。特此通告。
公司xx部
20xx年xx月xx日
員工處罰通告6
茲有我廠(chǎng)職工xxx,男,現年xx歲,系xx車(chē)間工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予xx處分。
特此通知
××公司辦公室
員工處罰通告7
20xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴,經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現,經(jīng)公司研究決定,給予現金罰款xx元決定。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
員工處罰通告8
經(jīng)客戶(hù)反映,公司調查證實(shí)我公司包裝部(車(chē)間、崗位)員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶(hù)極其不滿(mǎn),投訴我公司。的行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的`錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性,公司領(lǐng)導研究決定對給于處分一次,罰款xx元。
xxx
20xx年xx月xx日
員工處罰通告9
公司全體員工:
針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車(chē)間員工xxx,于20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的.工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。
xx公司
20xx年xx月xx日
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