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員工處罰通告(合集15篇)
員工處罰通告1
xxx先生:
由于您在20xx年x月x日上班時(shí)間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來(lái)不良的影響,F根據公司有關(guān)規定給予警告處分一次,并處罰款xx元,望見(jiàn)通知后3日內,到財務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動(dòng)扣除,特此通知。
xxx公司
20xx年xx月xx日
員工處罰通告2
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的.合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活.若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理.
部門(mén)名 我公司xxxx部門(mén)xxxx員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxxxxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxxxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxxx(簽署人簽名、蓋章)
xxxx年xx月xx日
員工處罰通告3
各抽煙員工:
公司近來(lái)一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象,嚴重影響公司的'形象。經(jīng)多次勸說(shuō)仍然沒(méi)有改觀(guān)。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。
注:此罰款為強制執行,當場(chǎng)不愿繳者,公司辦將通過(guò)書(shū)面形式遞交財務(wù)從當月工資扣除。
特此說(shuō)明
江蘇xx玻璃鋼有限公司
20xx.8.29x 20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現一車(chē)間四班員工侯xx、蔡xx、翻窗在一車(chē)間廠(chǎng)房外通道吸煙,一車(chē)間廠(chǎng)房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災,此處及廠(chǎng)房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類(lèi)似
事件的再次發(fā)生!
特此通報
行政部
20xx年1月12日
員工處罰通告4
我公司x部門(mén)x員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx
20xx年xx月xx日
員工處罰通告5
20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現一車(chē)間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車(chē)間廠(chǎng)房外通道吸煙,一車(chē)間廠(chǎng)房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災,此處及廠(chǎng)房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生!
特此通報。
xxx
xxxx年xx月xx日
員工處罰通告6
全體員工:
茲有車(chē)間部員工李和許在今日維修車(chē)輛過(guò)程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第 5、3、3、2條和5、5條的`規定,故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰:
1、 按第5、3、3、2條和第5、5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;
2、 按第5、5條給予王天林10元的罰款;
3、 按第5、5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛(ài)業(yè),格盡職守。
xxxx有限公司 辦公室
xxxx年xxx月xx日
員工處罰通告7
公司全體員工:
公司xx部員工xx在20xx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時(shí),處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
員工處罰通告8
公司全體員工:
針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車(chē)間員工xxxxxx,于20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的'處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。
xxxx公司人力資源部
日期:
員工處罰通告9
市場(chǎng)部員工xxx身份證號碼:xxx、身份證號碼:xxx,于x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關(guān)規章制度,故對該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
xxx市網(wǎng)絡(luò )科技有限公司
20xx年x月x日
員工處罰通告10
全體員工:
裝配部員工xxxxxx于20xx年12月30日早上上班時(shí),不服從主管生產(chǎn)安排,在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車(chē)間管理制度,給予嚴重警告處分。
公司員工xxxxxx于20xx年12月30日,在車(chē)間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀,給予記大過(guò)處分。
望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎。
工廠(chǎng)辦公室
x年x月x日
員工處罰通告11
對于20xx年xx月xx日發(fā)生的木方掉落傷人事故,經(jīng)過(guò)項目部對所發(fā)生該事故前面調查,責任明確,對以下班主做出相應的處罰決定。
一、對木工班組:于當日下午3點(diǎn)在該樓清理六樓多余木料,往下面料場(chǎng)調運時(shí),因采用獨根鋼絲吊運長(cháng)短木方,鋼絲未被完全系緊,在剛剛起吊時(shí)其中一根短木方突然掉落,掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。事故發(fā)生之前,現場(chǎng)管理人員多次勸阻無(wú)效,該班組施工人員忽視安全的重要性,處于僥幸心理施工,不尊重其他工友生命、身體健康,視其情節相當嚴重,故此:本項目部對于當事人及木工班組處500的罰款,以此作為教訓,還望你班組加大對工人的.安全教育,不要忽視安全工作的開(kāi)展。如再有下次,定要重罰
二、對于瓦工班:當事人楊清雖是受害者,但是她在施工過(guò)程中并未戴安全帽,一致傷其頭部,同樣也存有僥幸心理,忽視安全,對知己的生命,身體健康不負責任,視其情況對當事人同樣處200元的罰款,誤工費用由本人承擔,以此為教訓,下不為例?紤]到當事人的具體情況,項目部決定:醫藥費,營(yíng)養費由項目部支付。望各位工友以此為戒,加強對安全工作的開(kāi)展,重視安全,重視自身及他人的生命財產(chǎn)安全,提高自身的安全意識!
xxx項目部
20xx年xx月xx日
員工處罰通告12
我公司xx部門(mén)xxxx員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xxxx年xx月xx日
員工處罰通告13
xx 部門(mén)員工 xxx,于xx年x月x日在上班時(shí)間內玩電腦游戲,違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員 工一直無(wú)視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生,根據 公司的上班紀律規定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定,現暫對 xx 部門(mén)員工 xxx 的違紀行為予以通報批評并警告。望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發(fā)生類(lèi) 似現象,公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
年x月x日
秩序和公司形象,為了加強勞動(dòng)紀律,杜絕遲到現象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的.,一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。
員工處罰通告14
致:全體員工
由:國際企業(yè)行政部
呈報:總
事項:受到客戶(hù)嚴重的投訴
行政部門(mén)查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶(hù)嚴重的投訴的.部門(mén):外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過(guò)失:1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù),寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見(jiàn),我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度,客戶(hù)就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶(hù)嚴重的投訴,根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開(kāi)除處理,F決定處理如下:
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。
x有限公司
x服裝廠(chǎng)
行政部
員工處罰通告15
我所對違規案件的處理情況如下:
一、共處理違規案件11起,10起系自然人客戶(hù)與法人客戶(hù)之間或者自然人客戶(hù)之間違規轉移資金的對敲交易案件,1起系法人客戶(hù)以影響合約價(jià)格為目的'的對敲交易案件。
二、根據《上海期貨交易所違規處理辦法》第二十九條規定,對違規的5名法人客戶(hù)和16名自然人客戶(hù)分別給予了警告、通報批評、暫停開(kāi)倉交易1-6個(gè)月不等、罰款的自律處罰,并責令相關(guān)當事人改正。
請各會(huì )員單位及投資者切實(shí)提高合規意識和風(fēng)險意識,加強賬戶(hù)管理,防范違規交易行為發(fā)生。
特此通告。
xx
xxxx年xx月xx日
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