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培訓通告模板
培訓通告模板1
各公司、各部門(mén):為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì),加強公司對外的'整體形象,經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì )決定:聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責任公司對我公司員工進(jìn)行系統培訓,F將培訓有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓主要內容
1、員工心態(tài)
2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓時(shí)間20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)
三、培訓人員:各公司、各部門(mén)全體員工
四、培訓地點(diǎn):紅桔林會(huì )議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加,請各公司、各部門(mén)上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長(cháng)元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作,不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本,做好記錄。學(xué)習結束后統一考試。
洪雅縣長(cháng)元集團(企業(yè))公司
20xx年四月二十八日
培訓通告模板2
關(guān)于開(kāi)展下半年培訓工作的通知公司各部門(mén):為不斷提高我司員工隊伍的整體素質(zhì),優(yōu)化員工的知識結構,增強企業(yè)向心力,以達到不斷適應公司戰略發(fā)展的目標,公司辦公室決定組織開(kāi)展下半年員工的培訓計劃,現將計劃通知如下:
一.培訓對象:公司所有員工
二.培訓內容:公司企業(yè)文化,員工專(zhuān)業(yè)技能,公司規章制度,增強團隊合作意識,其他與工作相關(guān)的`知識等方面的內容。
三.培訓時(shí)間及地點(diǎn):20xx年9月1日——12月31日(具體時(shí)間按培訓計劃通知時(shí)間為準)。
四.培訓地點(diǎn):公司培訓室(具體地點(diǎn)按培訓計劃通知地點(diǎn)為準)。
五.培訓方式:采取集中培訓、現場(chǎng)演示、文件學(xué)習等方式進(jìn)行公司內部培訓。(本次暫不進(jìn)行外部培訓)
六.培訓要求
1.所有員工必須按培訓計劃準時(shí)到場(chǎng)參加,不得缺席遲到。
2.培訓期間應遵守培訓紀律,尊重講師。課堂中應關(guān)閉手機或調成震動(dòng)或無(wú)聲模式,不得在課堂上接聽(tīng)電話(huà)。不得隨意進(jìn)出教室。3.請注意維護培訓地點(diǎn)的清潔衛生,隨手將垃圾放在垃圾桶中,不得隨意亂丟垃圾。
七.培訓需求計劃的征求:各部門(mén)應根據部門(mén)實(shí)際及不同崗位的工作特點(diǎn)與技能需求等,制定培訓課程需求計劃,并填寫(xiě)培訓計劃需求表,見(jiàn)附表。請各部門(mén)于20xx年8月30日前,將本部門(mén)的培訓課程需求表交至辦公室,由辦公室統一整理作出培訓時(shí)間安排,并下發(fā)到各部門(mén),各部門(mén)具此組織安排本部門(mén)人員按時(shí)進(jìn)行培訓,以確保我司在下半年的培訓工作順利展開(kāi)。
八.注意事項:
1.各部門(mén)必須認真按最終培訓計劃安排,組織本部門(mén)人員按時(shí)進(jìn)行培訓。將對組織不力的部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行處罰。
2.各員工必須認真按培訓計劃安排時(shí)間,準時(shí)到場(chǎng)參加培訓,并認真學(xué)習,對無(wú)故不參加的員工進(jìn)行處罰。
3.每次培訓需對培訓人員進(jìn)行考核,考核不合格的,需重新進(jìn)行補考一次,補考仍不合格都進(jìn)行處罰。
4.培訓講師應按培訓要求認真備課,對敷衍了事的講師進(jìn)行處罰。
特此通知。
公司生產(chǎn)中心辦公室
20xx年8月25日
培訓通告模板3
為了進(jìn)一步提高公司員工的執行力和貫徹力,培育積極向上的企業(yè)文化,提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強企業(yè)競爭能力。公司決定開(kāi)展一次企業(yè)文化入門(mén)培訓。
培訓講師:
培訓題目:進(jìn)門(mén)者請放棄一切自治
培訓時(shí)間:12月19日(今晚7:00)
參加人員:公司內班長(cháng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加,歡迎其他員工參加。
培訓地點(diǎn):食堂三樓禮堂
請接到通知后,行政部后勤科布置好會(huì )場(chǎng);各參會(huì )人員做好時(shí)間調整。
公司辦公室
二〇xx年十二月十九日
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