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處罰的通告

時(shí)間:2024-02-27 12:39:57 煒亮 通告 我要投稿

處罰的通告(通用15篇)

  在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,用到通知的地方越來(lái)越多,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。那么你有了解過(guò)通知嗎?以下是小編收集整理的處罰的通告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

處罰的通告(通用15篇)

  處罰的通告 1

  20xx年xx月x日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的`損失。

  此次事故責任人及賠償金額如下:

  1.事故直接責任人,200元;

  2.事故間接責任人,各100元;

  3.經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任,各50元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 2

  為進(jìn)一步提升城區主干道通行效率,確保城區道路安全有序暢通,有效緩解城區交通擁堵情況,打造城區道路整潔、暢通、文明有序的環(huán)境。根據澄江縣人居綜合整治的相關(guān)要求。經(jīng)縣人民政府研究決定取消部分城市道路停車(chē)泊位,現將相關(guān)事項公告如下:

  一、道路停車(chē)位取消范圍

  龍溪路、仙湖路道路兩側所有機動(dòng)車(chē)停車(chē)泊位。

  二、禁止停車(chē)執行時(shí)間

  20xx年01月06日起正式實(shí)行。

  三、請廣大市民合理選擇停車(chē)場(chǎng)所有序停車(chē),嚴禁占用道路違法停車(chē)通告施行后對違反規定亂停亂放的,公安機關(guān)將按《中華人民共和國道路交通安全法》第三十八條、第九十條及《xx省道路交通安全條例》第七十九條第九項的`規定,處予150元的罰款,記三分。

  xx縣交通警察大隊

   xx年xx月xx日

  處罰的通告 3

全體干部:

  按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì )簽到制和周內隨機簽到制的'有關(guān)規定,現將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報:

  20xx年度我鄉職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會(huì )29人次;其中xxx等29名同志未參加會(huì )議;xxx等12人開(kāi)會(huì )遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會(huì )議研究決定,對以上38名同志進(jìn)行全鄉大會(huì )通報批評,未參加會(huì )議按曠工處理,扣罰70元,遲到的扣罰20元。

  希望所有干部要提高認識,遵守紀律,必須嚴格執行《干部管理辦法》,按時(shí)參會(huì ),因特殊原因不能參會(huì )的,必須向主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導請假。

  xx

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 4

  20xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工宗xx與林xx發(fā)生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的`規章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F做出以下處罰:

  1、對宗xx,林xx打架行為進(jìn)行通報批評;

  2、宗xx500元罰款,林家俊200元罰款。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 5

司屬各部門(mén):

  處長(cháng)樓物業(yè)服務(wù)站站長(cháng)XX,20xx年1月28日上午,在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下,擅自離崗。該員工的行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》和公司相關(guān)規章管理制度,給公司的`正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對邢強作出以下處理決定:

  依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作時(shí)間擅自離崗,造成影響者或工作時(shí)間做無(wú)關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長(cháng)樓物業(yè)服務(wù)站站長(cháng)邢強警告處分一次,同時(shí),結合我司年度績(jì)效考核方案,不遵守勞動(dòng)紀律扣績(jì)效考核9分。

  希望全司員工引以為戒,嚴格遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

  XX物業(yè)公司

 20xx年1月28日

  處罰的通告 6

  20xx年1月22日夜班,公司值班人員在檢查過(guò)程中發(fā)現當班人員、三人在中控室睡崗,違反了公司的勞動(dòng)紀律。根據污水廠(chǎng)員工管理考核細則,對、三人睡崗行為,分別罰款100元;當班班長(cháng)、工段長(cháng)負連帶責任,分別罰款50元。

  望全體員工引以為戒,自覺(jué)遵守公司和規章制度。

xx

20xx年xx月xx日

  處罰的通告 7

xxx員工:

  茲因你在xx(工作場(chǎng)所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動(dòng)合同xx款xx條):xx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的.處分,特此通知!

  xx公司

20xx年xx月xx日

  處罰的通告 8

各學(xué)校:

  現將《丹鳳縣教育體育局關(guān)于節約糧食反對浪費工作檢查》的'通知轉發(fā)你們,請對照檢查階段,結合各校實(shí)際和實(shí)施農村義務(wù)教育階段學(xué)生營(yíng)養改善計劃,認真開(kāi)展自查活動(dòng),加強師生愛(ài)惜糧食,節約糧食的意識,切實(shí)做好節約糧食、反對浪費工作。

xxx部門(mén)

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 9

  我公司xx部門(mén)xx員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的.員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  簽署人簽名、蓋章

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 10

  經(jīng)客戶(hù)反映,公司調查證實(shí)我公司包裝部(車(chē)間、崗位)員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶(hù)極其不滿(mǎn),投訴我公司。行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性,公司領(lǐng)導研究決定對給于x處分一次,罰款x元。

  xx公司章

  20xx年xx月xx日

  處罰的.通告 11

各部門(mén)、車(chē)間:

  關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車(chē)間工作人員劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  20xx年4月29日晚,工作人員郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的.挑釁下,劉xx、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員,郭義剛維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

  二、處理結果

  根據公司管理制度相關(guān)規定,對造事責任人處理如下如下:

  1.郭xx嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開(kāi)除出廠(chǎng),外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

  2.xx保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

  3.xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

  4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時(shí)匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

  5.即日起,公司內不準賣(mài)酒、工作人員不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

  6.即日起,凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者,查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰,同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠(chǎng)人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規定,特此通報!

  行政部

  處罰的通告 12

全體員工:

  裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時(shí),不服從主管生產(chǎn)安排,在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車(chē)間管理制度,給予嚴重警告處分。

  公司員工xxx于20xx年12月30日,在車(chē)間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀,給予記大過(guò)處分。

  望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎。

  工廠(chǎng)辦公室

  xx年xx月xx日

  處罰的通告 13

全體員工:

  市場(chǎng)部員工xxx。身份證號碼:xxxxx,于20xx年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關(guān)規章制度,故對該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

  xx市網(wǎng)絡(luò )科技有限公司

  20xx年xx月xx日

  處罰的通告 14

  5月26日行政部對車(chē)間巡查發(fā)現305組車(chē)工洪占樂(lè )、萬(wàn)余劍在三樓衛生間吸煙,公司一再強調車(chē)間禁止吸煙,仍有員工不聽(tīng)勸阻,現根據公司相關(guān)規定給予洪占樂(lè )、萬(wàn)余劍處罰500元/人,望廣大員工及管理人員引以為戒。

  人事行政部

xxx公司

  xxxx年xx月xx日

  處罰的通告 15

  茲有我廠(chǎng)職工xx,男,現年xx歲,系xx車(chē)間工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予xx處分。

  特此通知

  xx廠(chǎng)辦

  xx年xx月xx日

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