企業(yè)員工辭退通告范文

企業(yè)員工辭退通告范文1

________先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的'經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　________有限責任公司

　　____年____月____日

企業(yè)員工辭退通告范文2

_________(員工工號：______)：

　　你與員工辭退通告公司于______年______月______日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因下列第______項原因，根據《員工辭退通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的`規定，決定從______年______月______日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;

　　5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。

　　6、________________________ 。

　　經(jīng)濟補償為_(kāi)_____元，醫療補助費為_(kāi)_____元。

　　請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知

　　______公司

　　______年______月______日

企業(yè)員工辭退通告范文3

________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的`規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　____年____月____日

企業(yè)員工辭退通告范文4

_______先生/女士：

　　根據《勞動(dòng)合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定與您終止合同，請您于____年__月____日離開(kāi)本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續。

　　您的`相關(guān)待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　____年____月____日

【企業(yè)員工辭退通告】相關(guān)文章：

辭退員工的通告10-01

員工辭退通告【推薦】06-26

【熱門(mén)】員工辭退通告09-12

員工辭退通告【精】08-31

【推薦】員工辭退通告09-15

員工辭退通告15篇10-13

員工辭退通告(15篇)10-03

員工辭退通告精選15篇07-21

員工辭退通告(通用15篇)10-05

員工辭退通告（通用24篇）06-06