述職報告的寫(xiě)作要求
述職報告的寫(xiě)作要求
1.突出重點(diǎn)
寫(xiě)述職報告不要事無(wú)巨細地把一切情況都一一加以反映,而要有意識地抓住核心問(wèn)題,突出重要成績(jì),總結主要教訓,凡重點(diǎn)部分要精心組織材料,寫(xiě)得詳細、具體、充分、全面，次要部分可略寫(xiě),有時(shí)還可以一筆帶過(guò)。
2.突出個(gè)性
干部的崗位層次不同,述職內容自然各異。即使同一職務(wù)的干部或領(lǐng)導也會(huì )因分工的不同有不同的工作重點(diǎn),至于工作方法,就更是各具特色,鑒于這種情況,述職者要突出自己工作的特點(diǎn),顯示自己的工作個(gè)性,盡量避免那種千部一腔。
3.客觀(guān)評價(jià)
寫(xiě)述職報告不管是敘述成績(jì)還是問(wèn)題,都要客觀(guān)、公正、實(shí)事求是地加以評價(jià),寫(xiě)成績(jì),不虛夸,恰如其分,符合客觀(guān)實(shí)際，講問(wèn)題,直截了當,不掩飾,抓住要害,要有理有據。述職報告最忌是一味為自己唱贊歌,大談特談自己的成績(jì),對工作中存在的問(wèn)題和矛盾有意遮掩。
怎么把述職報告變得有內容：
1.是什么？
述職報告分為個(gè)人工作述職報告和述黨建報告，是我們寫(xiě)作中最常用的。大多數人需要寫(xiě)的是個(gè)人工作述職報告。本文想說(shuō)的也是這種報告。畢竟，黨組織書(shū)記述黨建每個(gè)單位只有一個(gè)人來(lái)述職即可。
這類(lèi)述職報告一般文件要求的比較寬泛——德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面。德行、能力、勤勉、成績(jì)、廉潔。
概言之，我們的'述職報告必須圍繞這五個(gè)點(diǎn)來(lái)進(jìn)行�；蛘哒f(shuō)，我們寫(xiě)出來(lái)的報告必須包含了這些點(diǎn)。當然，并不是一定要從這五個(gè)點(diǎn)來(lái)分別撰寫(xiě)標題。如果，以這五個(gè)點(diǎn)來(lái)寫(xiě)標題，寫(xiě)起來(lái)你會(huì )很痛苦。因為你會(huì )發(fā)現很多事情都是交叉的。
2.為什么？
如前所述，為什么要述職。我個(gè)人覺(jué)得有如下原因：
第一，是行政管理秩序的需要。上級要以這種形式來(lái)塑造管理秩序。
第二，是展示個(gè)人成績(jì)的需要。一年的工作需要在這個(gè)時(shí)候來(lái)展示下。
第三，是職工參與管理的需要。需要給職工一個(gè)參與管理，評判干部的平臺。
3.怎么述？
這就涉及到怎么寫(xiě)述職報告的問(wèn)題。即寫(xiě)出來(lái)領(lǐng)導和同事們都感覺(jué)不錯，都覺(jué)得寫(xiě)的是實(shí)事兒，都會(huì )對你產(chǎn)生好的印象等。
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