會(huì )計述職報告[熱門(mén)]

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編收集整理的會(huì )計述職報告，歡迎閱讀與收藏。

會(huì )計述職報告1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先，非常感謝公司給了我這個(gè)鍛煉自我、展示才能的工作機會(huì )。

　　下面，請允許我對入職2個(gè)多月來(lái)的學(xué)習和工作，從入職培訓、重慶工作、總結計劃三個(gè)方面匯報，作為我申請轉正的述職報告。

　　一、入職培訓。

　　我是在4月6日來(lái)到公司的。來(lái)到公司后，人力資源部的同事和財務(wù)部的李阿姨都很關(guān)心我們。在隨后的半個(gè)月時(shí)間里，財務(wù)部的幾位姐姐給我們進(jìn)行了很好的入職培訓，讓我受益匪淺。

　　首先，是通過(guò)課件，學(xué)習了公司的《公司概況》、《企業(yè)文化》、《公司產(chǎn)品及賣(mài)點(diǎn)》等內容。學(xué)習后，對公司的企業(yè)文化非常認同，對公司的產(chǎn)品非常有信心，對公司的運作和管理模式有了大致的了解，并覺(jué)得公司的發(fā)展前景一定會(huì )越來(lái)越廣闊，所以愿意留在公司，從點(diǎn)滴開(kāi)始做起，努力做出一番成績(jì)，和公司一起成長(cháng)、壯大。

　　后來(lái)，蔣姐和賴(lài)姐分別給我們講解了《現行基本財務(wù)制度》、《業(yè)代（助代）工資、提成的核算》、《差旅費、市場(chǎng)費用的審核》、《如何計算盈虧平衡點(diǎn)》、《如何撰寫(xiě)市場(chǎng)財務(wù)分析報告》等課程，講解得很詳細，內容很實(shí)用，效果也很明顯。更重要的是，讓我掌握了方法、明確了今后工作的目標和方向。

　　另外，還安排了一些基礎的工作讓我們做，如：統計各辦事處發(fā)貨的費用、統計匯款的金額匯款產(chǎn)生的手續費金額等。另外，還拿出湖南辦事處3月份真實(shí)的`財務(wù)數據，讓我們試著(zhù)根據《發(fā)貨明細表》和《回款明細表》，統計各區域各系列產(chǎn)品的發(fā)貨金額，統計各區域的可使用費用，統計和分配區域費用、主管費用、上繳費用等各項費用，做《經(jīng)營(yíng)費用表》、《盈虧表》……，通過(guò)實(shí)戰練習，印象就更加具體了，也清楚該做什么了，該怎么做了，所以，把工作做好的信心也更加堅定了。

　　二、重慶工作。

　　4月18日，財務(wù)部決定：把我派往重慶辦事處，于4月21日上午從火車(chē)站出發(fā)！第二天抵達重慶，開(kāi)始正式投入到日常的工作當中。我的工作目前主要包括以下幾個(gè)方面：

　　審核費用。費用包括差旅費和市場(chǎng)費用，審核費用即審核包括：業(yè)代、助代、主管等人發(fā)生的差旅費，以及重點(diǎn)終端、新開(kāi)發(fā)市場(chǎng)產(chǎn)生的市場(chǎng)費用等。

　　這就要求我要了解各市場(chǎng)人員，及其所對應的費用報銷(xiāo)標準。如重慶辦事處的業(yè)代、助代的差旅費（開(kāi)會(huì )車(chē)費除外）標準一般是350元/月，但是有例外，如豐都縣因山路崎嶇，所以標準是450元/月；有的助代則是由經(jīng)銷(xiāo)商承擔一部分費用，如長(cháng)壽的助代費用標準是150元/月。差旅費的審核需要根據市場(chǎng)人員的報道記錄進(jìn)行核實(shí)，符合的予以報銷(xiāo)，不符合的予以扣除，扣除了的要對主管或相關(guān)人員進(jìn)行說(shuō)明。

會(huì )計述職報告2

　　第一，愛(ài)崗敬業(yè)、堅持原則，樹(shù)立良好的職業(yè)道德。

　　做好財務(wù)工作，首先要堅持原則、同時(shí)要顧全大局。工作上要踏實(shí)肯干，有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，盡管工作任務(wù)再繁忙，都要保質(zhì)、保量按時(shí)完成。要合理合法處理好每一筆財會(huì )業(yè)務(wù)，對所有需要報銷(xiāo)的單據進(jìn)行認真審核，對不合理的票據一律不予報銷(xiāo)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報，認真做好會(huì )計審核工作。

　　第二，發(fā)揚團隊精神。

　　首先是部門(mén)經(jīng)理要勇于承擔工作責任，起到表率作用，做好“傳、幫、帶”，共同進(jìn)步;各工作崗位明確分工、密切配合、互相幫助，大家擰成一股繩，力達事半功倍。

　　第三，加強相關(guān)學(xué)科知識學(xué)習。

　　財會(huì )是一門(mén)知識性很強的專(zhuān)業(yè)。隨著(zhù)知識的更新，市場(chǎng)的變化，企業(yè)內部對財務(wù)管理的要求的提升，除了要鞏固原有的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，更多的是要從所經(jīng)手的經(jīng)濟業(yè)務(wù)當中，發(fā)現問(wèn)題，找出原因，并能夠找到解決的辦法。充分體現財務(wù)人員的綜合素質(zhì)。目前我部人員業(yè)務(wù)全面，從出納、往來(lái)到成本會(huì )計全部掌握了網(wǎng)上稅務(wù)申報、發(fā)票開(kāi)據并E3軟件全流程操作，為公司的持續發(fā)展打下良好基礎。

　　第四、遵紀守法。

　　財務(wù)工作事關(guān)重大，小至個(gè)人前途，公司利益，大致國家經(jīng)濟發(fā)展，因而必須依照國家相關(guān)法律法規嚴格執行，從自身做起，嚴守財務(wù)管理制度，時(shí)刻注意監督與自我監督，確保財務(wù)工作順利有序進(jìn)行。

　　一、爭取預算管理，公司之前在資金管理上缺少此重要環(huán)節，只有加強預算管理，才能有對照的降低成本費用，以確保資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現。

　　二、認真做好分析工作，為經(jīng)營(yíng)管理和投資決策提供有效的參考依據，針對性的將工作內容用表格的形式直觀(guān)匯報給董事長(cháng)。

　　三、加強稅收籌劃工作。根據公司業(yè)務(wù)具體特點(diǎn)，結合法規制度，充分分析論證，合理納稅。

　　四、加強財務(wù)人員的'業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會(huì )計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規的學(xué)習，逐步提高財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力，爭取明年財務(wù)部全員取得職稱(chēng)。

　　五、加強與其他部門(mén)的聯(lián)系與交流，促進(jìn)公司內部健康，平穩發(fā)展，加大與同行業(yè)，同領(lǐng)域間的交流與協(xié)作，配合，促進(jìn)公司發(fā)展。

　　六、公司創(chuàng )辦初期，在財務(wù)方面會(huì )有很多不足之處，因而我部應當充分聽(tīng)取其他部門(mén)意見(jiàn)，從而逐步完善自身的財務(wù)工作，為公司的可持續發(fā)展提供強有力的保障。

　　總之，感謝領(lǐng)導與各部門(mén)對我們工作的支持與幫助，未來(lái)我部一定繼往開(kāi)來(lái)，切實(shí)做好后勤保障工作，為及時(shí)雨農業(yè)科技有限責任公司在日后騰飛中付出微薄之力。

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