獎勵申請書(shū)
在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，我們會(huì )經(jīng)常使用申請書(shū)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準確。相信大家又在為寫(xiě)申請書(shū)犯愁了吧！以下是小編收集整理的獎勵申請書(shū)，希望能夠幫助到大家。
獎勵申請書(shū)1
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導：
您好！
我班學(xué)生于20xx年5月19日至5月30日期間以?xún)扇藶橐粋�(gè)小組，分別對xxxx學(xué)院12個(gè)二級學(xué)院共240名學(xué)生進(jìn)行了抽樣問(wèn)卷調查，收回有效問(wèn)卷234份，此次調查主題為“大學(xué)生旅游狀況”，并于5月31日在主教學(xué)樓B305教室進(jìn)行了調查分析交流會(huì )�，F附上收回的234份有效調查問(wèn)卷和1份大學(xué)生旅游狀況調查綜合分析報告，提供此真實(shí)材料供學(xué)院參考，并借此向學(xué)院提出申請12份內容為“大學(xué)生公共關(guān)系實(shí)踐調研優(yōu)秀獎”的'獎勵證書(shū)的要求，以獎勵我班學(xué)生日后繼續開(kāi)展創(chuàng )新實(shí)踐活動(dòng)，提高我班學(xué)生的積極性和榮譽(yù)感。此次申請已征得我班公共關(guān)系課程指導老師（張xx，電話(huà)：186xxxxxxxx）的同意，望學(xué)院領(lǐng)導認真核實(shí)并作出決定，我班學(xué)生定將繼續保持積極向上的心態(tài)和努力拼搏的精神，再創(chuàng )佳績(jì)！
特此申請，為謝！
此致
敬禮！
申請班級：xxx
申請日期：20xx年6月1日
獎勵申請書(shū)2
公司領(lǐng)導：
為進(jìn)一步弘揚正氣，表?yè)P先進(jìn)，樹(shù)立典型，激發(fā)廣大員工以公司為家的主人翁精神，愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神，團結向上的'進(jìn)取精神，開(kāi)拓創(chuàng )新的拼搏精神，有效提升工作質(zhì)量和效率，使其形成人人爭當先進(jìn)，人人爭做優(yōu)秀員工的“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，特定于20xx年1月份開(kāi)展“20xx年度優(yōu)秀員工”評選活動(dòng)，所需活動(dòng)經(jīng)費如下：年度優(yōu)秀員工6名：獎金500元，合計3000元；綬帶10條：工本費15元，合計150元；共計3150元。
妥否，請批示！
人事部
20xx年1月5日
獎勵申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的.評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xxxx元，每個(gè)月要還住房貸款xxxxx元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)xxxx年,符合公司xxxx規定的獎金發(fā)放的規定,在實(shí)際工作中我完成xxxx,為公司創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值xxxx元,嚴格遵守公司的xxx,沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為.現特提出獎金.
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)4
尊敬的公司領(lǐng)導：
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛(ài)自己的工作崗位，同時(shí)有公司好的領(lǐng)導一直堅持不懈的支持著(zhù)我們的工作，使我們對項目的申報工作充滿(mǎn)熱情。
以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的.基礎上對我寄予績(jì)效方面的獎勵。具體實(shí)施的方式：每申報一個(gè)項目至上交材料結束給予200的績(jì)效獎勵�？�(jì)效部分與基本工資分開(kāi)結算，每月月底進(jìn)行結算。
附：由于每次公出都是私車(chē)公用，希望公司領(lǐng)導可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個(gè)月底結算。
該申請一式兩份，即時(shí)起效!特此申請，希望批準!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)5
xx人勞局、財政局、教育局：
根據云政辦發(fā)〔20xx〕144號、《義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資實(shí)施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績(jì)效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績(jì)效工資合計xx元。根據xx中學(xué)關(guān)于獎勵性績(jì)效工資的發(fā)放辦法》，通過(guò)認真考核，扣除校長(cháng)績(jì)效工資xx元，扣除上年教學(xué)業(yè)績(jì)四位老師罰金xx元，按相關(guān)規定扣獎勵性績(jì)效的.xx，共計xx元，實(shí)發(fā)績(jì)效工資合計xx元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績(jì)效工資合計xx元劃撥到特設義教專(zhuān)戶(hù)，帳戶(hù)名：xxx，賬號：xx。望xx人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!
附：獎勵性績(jì)效工資發(fā)放名冊當否，請批示
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)6
尊敬的公司領(lǐng)導：
在XX年中，安技環(huán)�？圃诠绢I(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性，現特向領(lǐng)導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕a(chǎn)值的'轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放；機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線(xiàn)，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)7
姓名：
部門(mén)：
崗位：
入職時(shí)間： 年 月 日
獎勵原因：
該員工因在 年 月 日，
提請：
口頭表?yè)P�！鯐�(shū)面表?yè)P�！跬▓蠹为��！跤浶」��！跤洿蠊��！鹾侠砘ㄗh獎
給予：
獎勵 元，并公開(kāi)表彰，號召公司全體員工學(xué)習
呈請人：
日期： 年 月 日
本人意見(jiàn)
□簽收 □不簽收，理由：
簽字：
部門(mén)意見(jiàn)
□同意 □不同意，理由：
簽字：
分管高管意見(jiàn)
□同意 □不同意，理由：
簽字：
院長(cháng)意見(jiàn)
□同意 □不同意，理由：
簽字：
本次獎勵自 年 月 日起正式生效
獎勵申請書(shū)8
尊敬的公司領(lǐng)導:
在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始的長(cháng)期大面積停電中，韓城司機王X和徐X；鄭X(支持)；員工高X、高XX、韓XX積極響應，確保網(wǎng)絡(luò )指標。他們不怕苦不怕累，贏(yíng)得了縣公司的口頭表?yè)P；13號晚上雪下得很大，他們顧不上吃飯，一夜沒(méi)休息；14日上午，大雪持續，地面積雪開(kāi)始融化，道路泥濘，他們在冰雪中奮戰了50多個(gè)小時(shí)，堅持到15日凌晨2點(diǎn)基站恢復商用電源。他們有的感冒了，有的割破了手，但沒(méi)有退縮，關(guān)鍵時(shí)刻上來(lái)了。
為了調動(dòng)員工的積極性，號召其他員工向他們學(xué)習，特向公司及其領(lǐng)導申請200元/人的'獎金激勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金作為最直接、最有效的激勵措施，被視為管理的媒介，以發(fā)現員工積極、優(yōu)秀的一面，逐步改變員工的整體心態(tài)，提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到物盡其用的目的
2、目前各站很多員工態(tài)度消極。通過(guò)這個(gè)措施，想努力但沒(méi)有動(dòng)力沒(méi)有目標的人會(huì )脫穎而出，有助于找到一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領(lǐng)導審批！
XXX
20xx年x月x日
獎勵申請書(shū)9
公司領(lǐng)導：
理化計量室在理化檢驗方面雖然開(kāi)展金屬材料幾大元素化學(xué)分析、材料的拉伸、硬度試驗，清潔度檢驗、鹽霧試驗、以及其它一些試驗分析，但有些項目尚未開(kāi)展，如金相檢驗，力學(xué)性能的一些試驗等，且實(shí)驗室只有一人持有力學(xué)性能二級技術(shù)等級證書(shū)，不符合質(zhì)量檢驗、質(zhì)量管理相關(guān)標準規定要求，為了提高公司檢測能力，提高理化檢驗技術(shù)人員、檢驗人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平，以保證理化檢驗技術(shù)符合質(zhì)量檢驗及管理相關(guān)標準規定要求，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量，我部擬派彭春、梁竹兩位理化技術(shù)人員參加機械工業(yè)理化檢驗人員技術(shù)培訓和資格鑒定委員會(huì )廣西分委會(huì )舉辦的化學(xué)分析、金相檢驗、機械性能三個(gè)專(zhuān)業(yè)的'Ⅰ、Ⅱ級人員技術(shù)考證班培訓學(xué)習，共需費用約5000元（培訓費650×5=3250元，預計車(chē)船費、市交費、補帖等費用約1700元）。
當否，請批示。
技術(shù)質(zhì)量部
20xx年5月16日
獎勵申請書(shū)10
xx人勞局、財政局、教育局：
根據云政辦發(fā)〔20xx〕144號、《義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資實(shí)施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績(jì)效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績(jì)效工資合計x元。根據xx中學(xué)關(guān)于獎勵性績(jì)效工資的.發(fā)放辦法》，通過(guò)認真考核，扣除校長(cháng)績(jì)效工資xx元，扣除上年教學(xué)業(yè)績(jì)四位老師罰金x元，按相關(guān)規定扣獎勵性績(jì)效的，共計x元，實(shí)發(fā)績(jì)效工資合計x元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績(jì)效工資合計x元劃撥到特設義教專(zhuān)戶(hù)，帳戶(hù)名：，賬號：。望x人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!
附：獎勵性績(jì)效工資發(fā)放名冊當否，請批示
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
2月28日由安監科牽頭，魏礦長(cháng)帶隊，對10101運輸順槽進(jìn)行了質(zhì)量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監科、技術(shù)科、機電科、調度室、監測科等單位參加外，還有各掘進(jìn)隊組隊長(cháng)或主要負責人。
檢查后，礦領(lǐng)導和各隊負責人一致認為掘五隊的質(zhì)量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質(zhì)量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開(kāi)始著(zhù)手質(zhì)量達標工作，全隊上下經(jīng)過(guò)4天的努力，使10101運輸順槽的質(zhì)量標準化工作上了一個(gè)新的臺階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的'，是值得肯定的。希望掘五隊在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的不足之處加以整改，把質(zhì)量標準化工作做的更好。其它掘進(jìn)隊組要以掘五隊為榜樣，取長(cháng)補短，深入開(kāi)展質(zhì)量標準化工作。
由于掘五隊在本次質(zhì)量標準化達標工作中取得了較好的成績(jì)，全隊上下都為本次活動(dòng)付出了努力，并給其它掘進(jìn)隊樹(shù)立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開(kāi)展質(zhì)量達標工作打下了基礎。經(jīng)質(zhì)量達標領(lǐng)導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質(zhì)量達標獎金，以示鼓勵。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)12
尊敬的公司領(lǐng)導：
在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(cháng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機王X，徐X；鄭X（支援）；員工高X，高XX，韓XX積極應對，保證了網(wǎng)絡(luò )指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開(kāi)始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個(gè)小時(shí)，一直堅持到15日凌晨?jì)牲c(diǎn)基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒(méi)有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。
為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習，現特向公司及公司領(lǐng)導申請200元/人的'獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的
2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領(lǐng)導予以批準！
XXX
20xx年x月x日
獎勵申請書(shū)13
尊敬的公司領(lǐng)導：
理化計量室在理化檢驗方面雖然開(kāi)展金屬材料幾大元素化學(xué)分析、材料的拉伸、硬度試驗，清潔度檢驗、鹽霧試驗、以及其它一些試驗分析，但有些項目尚未開(kāi)展，如金相檢驗，力學(xué)性能的.一些試驗等，且實(shí)驗室只有一人持有力學(xué)性能二級技術(shù)等級證書(shū)，不符合質(zhì)量檢驗、質(zhì)量管理相關(guān)標準規定要求，為了提高公司檢測能力，提高理化檢驗技術(shù)人員、檢驗人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平，以保證理化檢驗技術(shù)符合質(zhì)量檢驗及管理相關(guān)標準規定要求，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量，我部擬派彭春、梁竹兩位理化技術(shù)人員參加機械工業(yè)理化檢驗人員技術(shù)培訓和資格鑒定委員會(huì )廣西分委會(huì )舉辦的化學(xué)分析、金相檢驗、機械性能三個(gè)專(zhuān)業(yè)的Ⅰ、Ⅱ級人員技術(shù)考證班培訓學(xué)習，共需費用約5000元（培訓費650×5=3250元，預計車(chē)船費、市交費、補帖等費用約1700元）。
當否，請批示。
技術(shù)質(zhì)量部
20xx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)14
尊敬的公司領(lǐng)導：
你好！
為保證施工現場(chǎng)安全，我處保安加強了廣場(chǎng)的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時(shí)制止了施工現場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著(zhù)的效果。以下是抓獲小偷的`具體情況：
20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxx廣場(chǎng)四樓當場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì )所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì )所裝修施工單位的。
根據20xx年xx月xx日公司工程會(huì )議精神："對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請：給予xx廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！
此致
敬禮！
xx市xx物業(yè)管理公司
xx廣場(chǎng)管理處
20xx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
您好!我于去年x月來(lái)到公司，轉眼已一年多的時(shí)間。這一年以來(lái)，承蒙公司的信任與培養，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學(xué)習方面，公司更是關(guān)懷至深，在此我甚表感謝!同時(shí)我也將竭盡全力，將我所學(xué)知識用于工作中來(lái)，以發(fā)揮更大潛能，全面提高工作效率。
一直以來(lái)，在工作方面我都是認認真真，力求把工作完成得盡善盡美，因為我認為“誠實(shí)做人，老實(shí)做事”是任何時(shí)候都應該遵守的人生信條。
我覺(jué)得，能為公司多出一份力，是我能力的體現，也是我的價(jià)值所在，但簽于目前人們生活水平的不斷提高，市場(chǎng)物價(jià)的.不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經(jīng)過(guò)多日慎重考慮，特向您提出加薪申請。
我知道我的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)部人員沒(méi)有可比性，但我現在工作內容包括行政內勤、人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)輔助等多項，還有其它臨時(shí)任務(wù)，可以說(shuō)哪里需要往哪搬，業(yè)務(wù)閑時(shí)我不閑，業(yè)務(wù)忙時(shí)我更忙。
如果公司認為我目前工作水平或工作內容還未能達到加薪的要求，誠懇公司能夠對我提出意見(jiàn)和建議，讓我在今后工作中有一個(gè)努力的方向和目標，更加努力的提高自己。
您放心，如果此申請不被公司采納，我也會(huì )一如既往，積極、樂(lè )觀(guān)、認真的做好每一件事，不會(huì )因此而怠慢工作，因為這并不是我的追求。
申請人：
20xx年xx月xx日
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