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詳細版勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文
我們眼下的社會(huì ),申請書(shū)與我們不再陌生,寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意內容的完整。那么寫(xiě)申請書(shū)真的很難嗎?下面是小編精心整理的詳細版勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文,希望對大家有所幫助。
詳細版勞動(dòng)仲裁申請書(shū)1
申請人:焦xx,女,xxx年6月20日出生,漢族,現住xx省xx市xx路5號。
被申請人:xxxx第七研究設計院,法定代表人:劉xx院長(cháng),地址:xx市xx區xx南路西一巷五號。
仲裁請求:
1、依法裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系(養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等)手續至xx市某建筑設計院,并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬(wàn)元。
2、依法裁決被申請人承擔本案的仲裁費用和律師代理費用。
事實(shí)與理由:
申請人原系被申請人員工,xxx年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處,工作兢兢業(yè)業(yè)。xxx年4月,申請人因事請假外出,正值非典高發(fā)期,被申請人在沒(méi)有任何事實(shí)依據的情況下,違反法定程序將申請人除名,致使申請人無(wú)法上班。至今該除名決定申請人也從未見(jiàn)過(guò)。由于申請人無(wú)除名決定,導致申請人的權利無(wú)法行使。申請人在外漂泊,由于沒(méi)有人事檔案、社會(huì )保險,無(wú)單位接收,工作沒(méi)有著(zhù)落,給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的移轉手續,但是被申請人卻提出種。種無(wú)理條件,甚至提出數萬(wàn)的`高價(jià)作為交換條件,無(wú)理扣押申請人的人事檔案。
現申請人已在xx市某建筑設計院找到工作,急需辦理人事檔案及社會(huì )保險的移轉手續。根據《勞動(dòng)法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋?zhuān)簧暾埲私獬c申請人的勞動(dòng)關(guān)系,理應及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的移轉手續,給申請人造成經(jīng)濟損失,也應當依法予以賠償。為此,特提出勞動(dòng)仲裁申請,請貴委裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系手續至xx市建筑設計院,并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬(wàn)元,以保護勞動(dòng)者的合法權益。
此致
xx市xx區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人:焦xx
xxxx年七月十九日
詳細版勞動(dòng)仲裁申請書(shū)2
申請人:張xx,男,xxx年xx月xx日出生,住址:湖南省xx市xx號,身份證號碼:435211xxxxxxx
代理人:姚xx北京中銀(xx)律師事務(wù)所律師
被申請人:xxxx機械有限公司,住所地:xx經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區xx號,電話(huà):xxxxxxxxx
聯(lián)系人:劉xx,聯(lián)系電話(huà):13xxx31xxxx
法定代表人:羅xx,職務(wù):總經(jīng)理
申請事項:
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3x234元(自20xx年x月至20xx年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金3xxx元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計xx26元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年x月至20xx年3月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由:
xxx年x月,申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為16xx元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但被申請人的'負責人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準,法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險,20xx年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結束,申請人回去繼續上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿(mǎn),并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上,被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定,為維護申請人合法權益,根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定,特依法提起勞動(dòng)仲裁,請予支持!
此致
xx縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人:張xx
xxx年三月十九日
詳細版勞動(dòng)仲裁申請書(shū)3
申請人:趙XX,男,48歲,住開(kāi)封縣袁坊鄉張吳寨村5組。
委托代理人:王松柏,河南遼源律師事務(wù)所律師。
被申請人:開(kāi)封市中發(fā)建筑工程有限公司。
法定代表人:吳明,公司經(jīng)理。
公司地址:開(kāi)封市三里堡90號。
申請請求:
1、請求裁決被申請人賠償申請人醫療費15690.5元,伙食補助費756元,交通費1000元,停工留薪期間工資13650元,護理費5178元,后續治療費6000元,以上共計:42283.5元。
2、賠償申請人傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫療補助金,上述具體數額待鑒定結果出來(lái)后確定。
事實(shí)與理由:
被申請人于20xx年承包了正陽(yáng)小區1號樓施工工程,申請人自20xx年10月8日開(kāi)始為被申請人施工,20xx年3月19日晚9時(shí)許,被申請人強令申請人冒險施工,致申請人從三樓頂墜落,造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。
申請人于20xx年7月向開(kāi)封市勞動(dòng)和社會(huì )保障局申請工傷認定,9月被認定為工傷。
從事故發(fā)生至今,被申請人拒絕賠償任何費用,無(wú)奈向貴院申請仲裁。
綜上所述,申請人因工受傷,依法應享受公司待遇,請貴院支持申請人的申請請求,以保護農民工的合法權益。
此致
開(kāi)封市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人:趙XX
20xx年9月24日
詳細版勞動(dòng)仲裁申請書(shū)4
申請人:XXX,男,身份證:xxxxxxx,現住XX省XX市XXXXXXXXXXXXXXXX棟4單元601號,聯(lián)系方式1343806xxxxxx。
被申請人:四川XX壓縮機制造有限公司,工商注冊號xxxxxxx,住址:XX省XX市XX區XXXXX166號,聯(lián)系方式:xxxxxxxxxxxx
法定代表人:吳軍,四川XX壓縮機制造有限公司董事長(cháng)。
申請事項:
1、請求依法裁定被申請人陳述真實(shí)的辭退申請人的原因;
2、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。
事實(shí)及理由
申請人于20XX年5月21日參加了成都市人才市場(chǎng)在世紀城新會(huì )展中心舉行的人才招聘會(huì )。在會(huì )場(chǎng),申請人遇見(jiàn)被申請人正在招聘法務(wù)專(zhuān)員,通過(guò)與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現自己的專(zhuān)業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,便投遞了一份簡(jiǎn)歷。此后,申請人在20XX年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后,參加了20XX年5月24日舉行的面試,并且于20XX年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談,當時(shí)申請人接到人力資源部員工的用工通知。
20XX年6月8日,申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道,并填寫(xiě)了入職資料。20XX年6月13日,申請人在沒(méi)有參與被申請人所招聘崗位(法務(wù)專(zhuān)員)的具體工作的情況下,被人力資源部的`分管領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導找去談話(huà)要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系,當時(shí)申請人向人力資源部領(lǐng)導闡明了申請人的觀(guān)點(diǎn),但是他們仍然要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系,并給我出具了相關(guān)文件,解除了申請人與被申請人的試用勞動(dòng)關(guān)系。
被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定,侵犯了申請人的合法勞動(dòng)權益,因此,申請人根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二十一條之規定向貴委申請勞動(dòng)仲裁,懇請貴委根據事實(shí)和法律依法裁決支持上述請求,以維護申請人的合法權益。
此呈
四川省成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人:XXX
20XX年七月七日
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